存乙方人事檔案

1、.：.；協(xié) 議 書(shū)甲方：乙方： 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就保管乙方人事檔案關(guān)系事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、甲方與乙方建立了勞動(dòng)關(guān)系，并簽定了為期一年的勞動(dòng)合同。合同期限為 年 月 日至 年 月 日。在此期間，甲方擔(dān)任保管乙方的個(gè)人人事檔案。保管期限同個(gè)人的勞動(dòng)合同訂立的起止時(shí)間。 二、甲方擔(dān)任堅(jiān)持乙方乙方人事檔案的延續(xù)性，并按人事檔案的要求，分類歸檔、整理，保證客觀公正反映乙方在甲方任務(wù)期間的真實(shí)記載。 三、因勞動(dòng)關(guān)系的解除、終止和艱苦的變卦，甲方擔(dān)任對(duì)乙方人事檔案作好正常的轉(zhuǎn)遞手續(xù)。擔(dān)任工資關(guān)系、行政關(guān)系的對(duì)外引見(jiàn)。 四、在甲方解除、終止乙方的勞動(dòng)合同后，或者乙方解除、終止勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)

2、將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)往本人選擇的職業(yè)引見(jiàn)效力中心原人才交流中心和職業(yè)引見(jiàn)所，逾期不轉(zhuǎn)的，甲方有權(quán)按照規(guī)定，將乙方的檔案關(guān)系轉(zhuǎn)往個(gè)人所在地的街道勞動(dòng)部門，由此發(fā)生乙方社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的中斷，甲方不負(fù)任何責(zé)任。 五、凡乙方因開(kāi)除、解雇、除名，長(zhǎng)期出國(guó)逾期不歸的、就勞動(dòng)合同的提早終止或解除達(dá)不成一致意見(jiàn)、接到甲方不續(xù)簽勞動(dòng)合同書(shū)面通知，不做書(shū)面回答，擅離崗位的、或被依法清查刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)按照規(guī)定，將乙方的檔案關(guān)系轉(zhuǎn)往個(gè)人所在地的街道勞動(dòng)部門。 六、乙方給甲方呵斥經(jīng)濟(jì)損失，或者出現(xiàn)乙方按勞動(dòng)合同商定應(yīng)對(duì)甲方作出經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?，按勞?dòng)合同雙方商定的條款處置。甲方不應(yīng)拘留乙方的人事檔案。七、本協(xié)議的終止條件為：個(gè)人檔案由本人轉(zhuǎn)出或由甲方按照商定的條款轉(zhuǎn)出。本協(xié)議自然終止。八、由于出現(xiàn)本協(xié)議中第五項(xiàng)商定的內(nèi)容，甲方在轉(zhuǎn)移檔案中除了正常的費(fèi)用外，給甲方呵斥經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)做賠償。由于甲方的緣由，對(duì)乙方的檔案轉(zhuǎn)移不及時(shí)，呵斥乙方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)予以賠償。雙方的賠償可以協(xié)商處理，協(xié)商不成的可經(jīng)過(guò)訴訟處理。九、由于甲方人事管理權(quán)限的限制，無(wú)法為乙方出具辦理懇求出國(guó)的有關(guān)手續(xù)。 十、北京花園別墅為本協(xié)議組成的附件。十一、本協(xié)議如有修正、補(bǔ)充和變卦，需雙方