油田上半年工作總結(jié)與油田醫(yī)院工作總結(jié)匯編

1、油田上半年工作總結(jié)半年來，中心工會(huì)在中心黨委和地區(qū)教育工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代 表”的重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神和地區(qū)黨 委工會(huì)工作會(huì)議精神，認(rèn)真貫徹地區(qū)教育工會(huì)的整體工作部署，依據(jù)工會(huì)法緊 密圍繞教育教學(xué)開展工會(huì)工作，為全面提高學(xué)校核心竟?fàn)幜Γ瑘F(tuán)結(jié)拼搏、創(chuàng)新求實(shí)、 努力工作積極進(jìn)取；充分履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，動(dòng)員和組織廣大教職工為完成教 育教學(xué)任務(wù)和創(chuàng)辦哈密區(qū)域內(nèi)一流學(xué)校做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)了半期預(yù)定的工作目標(biāo)，現(xiàn)總結(jié)如下：一、增強(qiáng)民主管理意識(shí)，推行“校務(wù)公開”制度建設(shè)年初，中心工會(huì)認(rèn)真總結(jié)教培中心幾年來教代會(huì)的成功經(jīng)驗(yàn)；結(jié)合地區(qū)教育工會(huì)下發(fā)的教（職）工代表

2、大會(huì)工作規(guī)程，對(duì)教培中心所屬四所學(xué)校及時(shí)下 發(fā)了教（職）工代表大會(huì)工作規(guī)程，并督促檢查了各學(xué)校召開教代會(huì)情況； 各學(xué)校根據(jù)教（職）工代表大會(huì)工作規(guī)程實(shí)施細(xì)則，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，加 強(qiáng)領(lǐng)會(huì)明確教代會(huì)的性質(zhì)、地位和作用，教工代表大會(huì)的質(zhì)量有了質(zhì)的提高，目 前各學(xué)校教代會(huì)工作開展順利；值得贊揚(yáng)的是高級(jí)中學(xué)召開的一屆二次教代會(huì)， 會(huì)議質(zhì)量較高，為中心基層單位樹立了教職工參與民主管理的典范。中心工會(huì)為 使教培中心第三屆教工代表和學(xué)校教代會(huì)代表提高參政議政的能力，提高教代會(huì)質(zhì)量和教工代表素質(zhì)，5月初，從自治區(qū)工運(yùn)干部管理學(xué)校聘請(qǐng)了講師，對(duì)中心 兩級(jí)教代會(huì)代表進(jìn)行了培訓(xùn)，通過培訓(xùn)教工代表深感自己肩負(fù)的責(zé)任重

3、大，代表 們紛紛表示要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的參政能力和主人翁責(zé)任感。為中心中心的發(fā) 展和開好第三屆二次教代會(huì)獻(xiàn)技獻(xiàn)策。為切實(shí)加強(qiáng)教培中心民主管理建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)， 不斷完善中心內(nèi)部監(jiān)督 制約機(jī)制，中心黨委出臺(tái)了校務(wù)公開民主監(jiān)督工作考核暫行辦法和校務(wù)公 開實(shí)施細(xì)則中心工會(huì)在實(shí)行“校務(wù)公開”工作中，認(rèn)真履行了日常工作機(jī)構(gòu)的 職責(zé)，采取了積極推進(jìn)， 逐步公開，加強(qiáng)宣傳， 全員參與的工作步驟， 截止目前， 各學(xué)校（單位）都已建立了“校務(wù)公開”欄，并為社會(huì)關(guān)注的學(xué)雜費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)進(jìn) 行了公開。 中心工會(huì)也采取多種形式積極推行“校務(wù)公開”的檢查、 監(jiān)督、實(shí)施； 各學(xué)校的招生錄取工作和收費(fèi)、教師獎(jiǎng)金分配等學(xué)生、

4、家長(zhǎng)、教師關(guān)心的熱點(diǎn)、 難點(diǎn)、焦點(diǎn)做了及時(shí)公開，隨時(shí)檢查、監(jiān)督，廣大教職工稱贊“校務(wù)公開”的方 法是領(lǐng)導(dǎo)和群眾的“連心橋”。 由于“校務(wù)公開”使教職工能夠及時(shí)了解中心各 項(xiàng)管理舉措，溝通了干群關(guān)系，因此大家都能夠勁往一處使，心往一處想，齊心 協(xié)力搞好教學(xué)，使我們嘗到了實(shí)行“校務(wù)公開”的甜頭。目前我們正在摸索這項(xiàng) 工作經(jīng)驗(yàn)，這項(xiàng)工作任重而道遠(yuǎn)，相信通過我們的不懈努力，將會(huì)有一個(gè)大的發(fā) 展和好的運(yùn)作。中心工會(huì)依照職工代表大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)施意見 ，會(huì)同干部部 門對(duì)中心 4 位領(lǐng)導(dǎo)一年來的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行了民主評(píng)議，參加評(píng)議人數(shù) 67 人；各 學(xué)校（單位）工會(huì)根據(jù)中心安排也對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了評(píng)議，

5、參加評(píng)議人數(shù) 300 人，被測(cè)評(píng)科級(jí)干部 33 人；在開展這項(xiàng)工作時(shí)，中心工會(huì)要求教職工要清楚的 認(rèn)識(shí)到民主評(píng)議干部，是教職工政治地位和民主權(quán)利的重要體現(xiàn)，是民主監(jiān)督的 有效形式，實(shí)事求是，正確利用權(quán)力，要以大局著想，以發(fā)展的眼光看問題，不 可憑個(gè)人的好惡、盲目亂議，從而提高民主評(píng)議的質(zhì)量。二、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工，開展創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng) 按照全總十四大會(huì)議要求， 積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、 爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工” 活動(dòng)，中心工會(huì)緊密結(jié)合教育教學(xué)實(shí)際，以提高教職工的能力為重點(diǎn)，分別在四 月初、五月底組織開展了二期教培中心教師技能競(jìng)賽；本次活動(dòng)為了不影響學(xué)校 的正常教育教學(xué)， 策劃時(shí)間長(zhǎng)，準(zhǔn)備時(shí)間長(zhǎng)，

6、而競(jìng)賽時(shí)間短； 各學(xué)校接到通知后， 選手積極準(zhǔn)備，中心工會(huì)具體組織；利用一周的時(shí)間在三個(gè)賽點(diǎn)分別進(jìn)行，最后 參賽的選手經(jīng)過激烈角逐，評(píng)委的辛勤工作，決出了小學(xué)英語、班會(huì)、思品、體 育、美術(shù)、音樂三門學(xué)科的前 6 名，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，使本年度教培中心小 學(xué)教師技能競(jìng)賽圓滿的落下了帷幕。不僅如此， 各學(xué)校也不同程度的開展了教學(xué)競(jìng)賽， 如外國語學(xué)校開展了“青 藍(lán)工程”師帶徒活動(dòng)，采用“老幫青”的方法，有 30 名年輕教師與老教師簽訂 師徒合同，每年確定一個(gè)目標(biāo)， 達(dá)到了師徒共同進(jìn)步的目的。 高級(jí)中學(xué)開展了“高 三教師公開課”和“教案展評(píng)活動(dòng)”，近 30 名教師參加了活動(dòng)；初級(jí)中學(xué)開展 了“洋思教

7、學(xué)實(shí)踐示范課”有 60 余名教師參加了競(jìng)賽；石油小學(xué)開展了“每人 一節(jié)公開課活動(dòng)”。通過競(jìng)賽和評(píng)選活動(dòng)的開展，激發(fā)和調(diào)動(dòng)了教師的工作積極 性，營(yíng)造了濃郁的“學(xué)習(xí)型”氛圍，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三、積極開展各類文體活動(dòng)今年，根據(jù)地區(qū)教育工會(huì)的總體要求， 中心工會(huì)全面部署開展了各種豐富多 彩的文體活動(dòng)。 4 月，組織四所學(xué)校 12名選手參加了地區(qū)教育工會(huì)舉辦的工會(huì)法 知識(shí)競(jìng)賽，獲得二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)， 中心工會(huì)對(duì)獲獎(jiǎng)選手分別榮立二等功和三等功， 全員參加了地區(qū)工會(huì)組織的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)有 20 余名教師獲獎(jiǎng)，并獲得優(yōu)秀組織 單位。第二篇：油田教培中心工會(huì)上半年工作總結(jié) 半年來，中心工會(huì)在中心黨

8、委和地區(qū)教育工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以 “三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)， 深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中、 五中全會(huì) 精神和地區(qū)黨委工會(huì)工作會(huì)議精神，認(rèn)真貫徹地區(qū)教育工會(huì)的整體工作部署 ,依據(jù)工會(huì)法緊密圍繞教育教學(xué)開展工會(huì)工作 ,為全面提高學(xué)校核心竟?fàn)?力，團(tuán)結(jié)拼搏、創(chuàng)新求實(shí)、努力工作積極進(jìn)??；充分履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，動(dòng)員 和組織廣大教職工為完成教育教學(xué)任務(wù)和創(chuàng)辦哈密區(qū)域內(nèi)一流學(xué)校做出了應(yīng)有 的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)了半期預(yù)定的工作目標(biāo)，現(xiàn)總結(jié)如下：一、增強(qiáng)民主管理意識(shí)，推行“校務(wù)公開”制度建設(shè) 年初，中心工會(huì)認(rèn)真總結(jié)教培中心幾年來教代會(huì)的成功經(jīng)驗(yàn)； 結(jié)合地區(qū)教育 工會(huì)下發(fā)的教（職）工代表大會(huì)工作規(guī)程 ，對(duì)教培中心所

9、屬四所學(xué)校及時(shí)下 發(fā)了教（職）工代表大會(huì)工作規(guī)程 ，并督促檢查了各學(xué)校召開教代會(huì)情況； 各學(xué)校根據(jù)教（職）工代表大會(huì)工作規(guī)程實(shí)施細(xì)則，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，加 強(qiáng)領(lǐng)會(huì)明確教代會(huì)的性質(zhì)、地位和作用，教工代表大會(huì)的質(zhì)量有了質(zhì)的提高，目 前各學(xué)校教代會(huì)工作開展順利；值得贊揚(yáng)的是高級(jí)中學(xué)召開的一屆二次教代會(huì)， 會(huì)議質(zhì)量較高，為中心基層單位樹立了教職工參與民主管理的典范。中心工會(huì)為 使教培中心第三屆教工代表和學(xué)校教代會(huì)代表提高參政議政的能力， 提高教代會(huì) 質(zhì)量和教工代表素質(zhì)， 5 月初，從自治區(qū)工運(yùn)干部管理學(xué)校聘請(qǐng)了講師，對(duì)中心 兩級(jí)教代會(huì)代表進(jìn)行了培訓(xùn)，通過培訓(xùn)教工代表深感自己肩負(fù)的責(zé)任重大，代表 們紛紛

10、表示要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的參政能力和主人翁責(zé)任感。為中心中心的發(fā) 展和開好第三屆二次教代會(huì)獻(xiàn)技獻(xiàn)策。為切實(shí)加強(qiáng)教培中心民主管理建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)， 不斷完善中心內(nèi)部監(jiān)督 制約機(jī)制，中心黨委出臺(tái)了校務(wù)公開民主監(jiān)督工作考核暫行辦法和校務(wù)公開實(shí)施細(xì)則中心工會(huì)在實(shí)行“校 務(wù)公開”工作中， 認(rèn)真履行了日常工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)， 采取了積極推進(jìn)， 逐步公開， 加強(qiáng)宣傳，全員參與的工作步驟，截止目前，各學(xué)校（單位）都已建立了“校務(wù) 公開”欄，并為社會(huì)關(guān)注的學(xué)雜費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了公開。中心工會(huì)也采取多種形 式積極推行“校務(wù)公開”的檢查、監(jiān)督、實(shí)施；各學(xué)校的招生錄取工作和收費(fèi)、教師獎(jiǎng)金分配等學(xué)生、家長(zhǎng)、教師關(guān)心的熱點(diǎn)、

11、難點(diǎn)、焦點(diǎn)做了及時(shí)公開，隨時(shí) 檢查、監(jiān)督，廣大教職工稱贊“校務(wù)公開”的方法是領(lǐng)導(dǎo)和群眾的“連心橋”。 由于“校務(wù)公開”使教職工能夠及時(shí)了解中心各項(xiàng)管理舉措，溝通了干群關(guān)系， 因此大家都能夠勁往一處使，心往一處想，齊心協(xié)力搞好教學(xué)，使我們嘗到了實(shí) 行“校務(wù)公開”的甜頭。 目前我們正在摸索這項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)， 這項(xiàng)工作任重而道遠(yuǎn)， 相信通過我們的不懈努力，將會(huì)有一個(gè)大的發(fā)展和好的運(yùn)作。中心工會(huì)依照職工代表大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)施意見 ，會(huì)同干部部 門對(duì)中心 4 位領(lǐng)導(dǎo)一年來的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行了民主評(píng)議，參加評(píng)議人數(shù)67 人；各學(xué)校（單位）工會(huì)根據(jù)中心安排也對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了評(píng)議，參加評(píng)議人數(shù) 300 人，

12、被測(cè)評(píng)科級(jí)干部 33 人；在開展這項(xiàng)工作時(shí)，中心工會(huì)要求教職工要清楚的 認(rèn)識(shí)到民主評(píng)議干部，是教職工政治地位和民主權(quán)利的重要體現(xiàn)，是民主監(jiān)督的 有效形式，實(shí)事求是，正確利用權(quán)力，要以大局著想，以發(fā)展的眼光看問題，不 可憑個(gè)人的好惡、盲目亂議，從而提高民主評(píng)議的質(zhì)量。二、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工，開展創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng) 按照全總十四大會(huì)議要求， 積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、 爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工” 活動(dòng)，中心工會(huì)緊密結(jié)合教育教學(xué)實(shí)際，以提高教職工的能力為重點(diǎn)，分別在四 月初、五月底組織開展了二期教培中心教師技能競(jìng)賽；本次活動(dòng)為了不影響學(xué)校 的正常教育教學(xué)， 策劃時(shí)間長(zhǎng)，準(zhǔn)備時(shí)間長(zhǎng)，而競(jìng)賽時(shí)間短； 各學(xué)校接到

13、通知后， 選手積極準(zhǔn)備，中心工會(huì)具體組織；利用一周的時(shí)間在三個(gè)賽點(diǎn)分別進(jìn)行，最后 參賽的選手經(jīng)過激烈角逐，評(píng)委的辛勤工作，決出了小學(xué)英語、班會(huì)、思品、體 育、美術(shù)、音樂三門學(xué)科的前 6 名，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，使本年度教培中心小 學(xué)教師技能競(jìng)賽圓滿的落下了帷幕。不僅如此， 各學(xué)校也不同程度的開展了教學(xué)競(jìng)賽， 如外國語學(xué)校開展了“青 藍(lán)工程”師帶徒活動(dòng)，采用“老幫青”的方法，有 30 名年輕教師與老教師簽訂 師徒合同，每年確定一個(gè)目標(biāo)， 達(dá)到了師徒共同進(jìn)步的目的。 高級(jí)中學(xué)開展了“高 三教師公開課”和“教案展評(píng)活動(dòng)”，近 30 名教師參加了活動(dòng)；初級(jí)中學(xué)開展 了“洋思教學(xué)實(shí)踐示范課”有 60 余

14、名教師參加了競(jìng)賽；石油小學(xué)開展了“每人 一節(jié)公開課活動(dòng)”。通過競(jìng)賽和評(píng)選活動(dòng)的開展，激發(fā)和調(diào)動(dòng)了教師的工作積極 性，營(yíng)造了濃郁的“學(xué)習(xí)型”氛圍，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三、積極開展各類文體活動(dòng)XX-XX 學(xué)校工會(huì)工作總結(jié)范文XX 年度下學(xué)期工會(huì)工作總結(jié)縣總工會(huì)半年工作總結(jié)市 XX 年教育工會(huì)工作總結(jié)XX 年教育工會(huì)工作總結(jié) 小學(xué)工會(huì) XX 年工作總結(jié) 工會(huì)工作總結(jié) 同時(shí)教培中心工會(huì)還組織了迎“五一”拔河比賽， 組織優(yōu)秀教師去庫爾勒考 察，考察途中參觀了鉆井、采油工作場(chǎng)地，使年輕教師加深了對(duì)油田艱苦工作的 認(rèn)知，增強(qiáng)了熱愛石油教育的信心。各學(xué)校根據(jù)自己的特點(diǎn)也開展了不同程度的 文體活動(dòng)

15、。四、為困難群體辦實(shí)事 實(shí)施送溫暖工程 年初，根據(jù)中心工會(huì)的總體安排，要求基層工會(huì)滿腔熱情的為職工辦實(shí)事， 辦好事；把好事辦實(shí)，把實(shí)事辦好。中心工會(huì)年初慰問優(yōu)秀教師、勞動(dòng)模范、困 難職工、離退休教職工 60余人，送去慰問金 xx0 余元，物品 23件；去醫(yī)院探望 病人 3 次；各學(xué)校教職工遇有婚、喪、產(chǎn)、病假等，學(xué)校工會(huì)都組織人員前去慰問，把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上，受到教師的一致好評(píng)。五、強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)提高工會(huì)整體工作水平1、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。一是，根據(jù)工會(huì)法和中國工會(huì)章程加強(qiáng)對(duì) 工會(huì)干部培訓(xùn)，采用以會(huì)代訓(xùn)的形式，不失時(shí)機(jī)對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行培訓(xùn)，共進(jìn)行 2 次，取得了良好的效果，二是按

16、照地區(qū)教育工會(huì)的要求，中心工會(huì)與各學(xué)校（單 位）工會(huì)簽訂了重點(diǎn)工作責(zé)任書，日常工作中檢查指導(dǎo)，年終進(jìn)行評(píng)比，從而促 進(jìn)工會(huì)整體工作上水平；三是，加強(qiáng)調(diào)查研究，傾聽群眾心聲，解決了全體教職 工的早餐問題，勞保問題等；四是，積極加強(qiáng)基層組織建設(shè)，根據(jù)辦學(xué)結(jié)構(gòu)的調(diào) 整，隨時(shí)補(bǔ)充和建立了工會(huì)組織。2、不斷加強(qiáng)女職工工作和工會(huì)財(cái)務(wù)工作。今年“三八”期間，中心工會(huì)女 工組織為各學(xué)校下?lián)芙?jīng)費(fèi) 10000余元，各學(xué)校工會(huì)女工組織不同程度的自主開展 了教學(xué)競(jìng)賽、書法比賽，跳繩比賽等各種文化體育活動(dòng)，并號(hào)召中心全體女職工 發(fā)揚(yáng)自尊、自愛、自強(qiáng)、自立的四自精神，為中心教育教學(xué)工作獻(xiàn)技獻(xiàn)策。中心 工會(huì)一貫嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行

17、工會(huì)財(cái)務(wù)制度，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每半年進(jìn)行一次審查，充 分發(fā)揮監(jiān)督作用， 工會(huì)經(jīng)費(fèi)上繳及時(shí)， 會(huì)費(fèi)收繳及時(shí)， 依法收好、 用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。總結(jié)半期的工作，我們的主要體會(huì)是， 在開展工會(huì)工作的過程中， 必須以“三 個(gè)代表”的思想為指針，腳踏實(shí)地的踐行“三個(gè)代表”，才能得到群眾的擁護(hù)， 要自覺的接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，找準(zhǔn)工會(huì)工作與教學(xué)工作的切入點(diǎn)，轉(zhuǎn)變觀念，拓寬思 路，緊密圍繞教育教學(xué)這個(gè)大局，以各項(xiàng)活動(dòng)為載體，把工作內(nèi)容落到實(shí)處，依 靠工會(huì)基層組織，做好協(xié)調(diào)工作，把著眼點(diǎn)放在培養(yǎng)有良好形象和高素質(zhì)教職工 隊(duì)伍上來，工會(huì)工作就會(huì)開展的扎扎實(shí)實(shí)，穩(wěn)妥有序。二OO六年六月十五日電業(yè)工會(huì) XX 工作總結(jié)暨 XX 工作

18、計(jì)劃 XX 年度下學(xué)期工會(huì)工作總結(jié)縣總工 會(huì)半年工作總結(jié)市 XX 年教育工會(huì)工作總結(jié)XX 年教育工會(huì)工作總結(jié)小學(xué)工會(huì) XX 年工作總結(jié)工會(huì)工作總結(jié)第三篇：油田工作總結(jié)油田工作總結(jié)各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：大家好！時(shí)間在不經(jīng)意中從指間劃過 ,轉(zhuǎn)瞬間又是一年 ,回顧 XX 年的工作 ,在油田測(cè)井 處領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和全體隊(duì)員的大力配合下 ,保安隊(duì)的各項(xiàng)工作都能夠按部就班 的正常開展 ,特別是人員管理、 治安管理、 消防管理、車輛管理工作及保安員的崗 位紀(jì)律形象、禮節(jié)禮貌等都有一定程度的提高 ,現(xiàn)就 XX 年的工作情況總結(jié)如下 :第一，重視單位的安全防范。由于測(cè)井處門前馬路重新鋪設(shè)，每天進(jìn)入的運(yùn) 輸車輛多，進(jìn)出

19、人員復(fù)雜，我們責(zé)任重大，為了保證測(cè)井處的人員、財(cái)產(chǎn)安全， 履行好我們肩負(fù)的使命，在人員緊缺的情況下，全體隊(duì)員發(fā)揮吃苦耐勞的精神， 善始善終地嚴(yán)抓車輛和人員的進(jìn)出工作 ,制定完善的管理制度 ,每天對(duì)外出的車輛 和人員進(jìn)行檢查，每個(gè)人多出一份力，多為測(cè)井處做一份貢獻(xiàn)，雖然辛苦了點(diǎn)， 但是大家做的都很認(rèn)真負(fù)責(zé)。第二，靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。 12 月某日，測(cè)井處某位家屬?zèng)]有很好的善待父 母，母親無處訴苦便跑到單位大門口不肯離去。天氣寒冷加上老太太上了年紀(jì)， 我們保安隊(duì)調(diào)整角色，以調(diào)解員的身份勸說老太太要注意保重身體，先回家別再 外面受凍了?？墒莿裾f到了深夜老太太還是堅(jiān)決不肯回家，甚至流露出輕身的念 頭。我

20、們保安隊(duì)一邊嚴(yán)守崗位，一邊輪流照顧老太太，給她送飯菜和棉大衣，陪 她聊天，給她以溫暖。最后，終于感化了老太太，放棄了輕身的念頭，答應(yīng)回家 好好解決問題。在我們共同的努力下將糾紛消滅在萌芽之中，同時(shí)使我們對(duì)突發(fā) 事件有了更多的經(jīng)驗(yàn)！ ！處理問題的能力日漸成熟！第三、重視消防工作。為了把消防工作做好，讓領(lǐng)導(dǎo)和群眾放心。我們本著 預(yù)防為主的主導(dǎo)思想。始終堅(jiān)持 預(yù)防為主 ,防消結(jié)合的原則,每日定期對(duì)的消防設(shè) 備設(shè)施進(jìn)行檢查 ,確保其良性運(yùn)作，保證工作順利進(jìn)行，以確保各方面的安全。第四、加強(qiáng)隊(duì)員精神意志的培養(yǎng)。加強(qiáng)隊(duì)員的思想品德教育，堅(jiān)決落實(shí)保安 測(cè)井處的各項(xiàng)紀(jì)律制度。保安因工作性質(zhì)的不同，不能像其他部

21、門員工一樣有固 定的休息 時(shí)間由于工作需要除保證正常工作以外還必須留守備勤隊(duì)長(zhǎng)則需二十 四小時(shí)在位值班以應(yīng)付和處理突發(fā)事件的發(fā)生， 但是保安隊(duì)全體人員都能夠以工 作為重從來沒有任何怨言。在做好自己本職工作的 同時(shí)積極幫助別的部門做力 所能及的事情如幫助測(cè)井處清洗儀器，無論嚴(yán)寒酷暑，隊(duì)員們十年如一日地堅(jiān)持 這項(xiàng)工作，在領(lǐng)導(dǎo)和群眾心目中留下了良好口碑?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?， 在取得成績(jī)的同時(shí)， 我們也清楚地看到自身存在的差距 和不足。突出表現(xiàn)在：一是由于隊(duì)員來自四面八方，綜合素質(zhì)參差不齊；二是我 們的工作方法還有待進(jìn)一步的創(chuàng)新和改進(jìn)； 三是工作上還存在一些不如人意的地 方，如安全意識(shí)，法律意識(shí)淡薄。有

22、許多事情只知道被動(dòng)接受、執(zhí)行，而不知道 為什么要這樣做。 所有這些， 我們將在今后的工作中痛下決心， 加以克服和改進(jìn)， 全力以赴把今后的工作做得更好、 更出色。在新的一年里 ,我將團(tuán)結(jié)全體保安隊(duì)員 堅(jiān)決落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的工作指引 ,不辜負(fù)測(cè)井處領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的殷切期望。 最后我代表我們 測(cè)井處保安隊(duì)祝大家在新的一年里身體健康，新年快樂！第四篇：共青團(tuán)工作總結(jié) （油田 ）優(yōu)的良好氛圍。堅(jiān)持在入黨、評(píng)先、選模、晉級(jí)、評(píng)職稱等方面向一線技術(shù) 人員傾斜。先后從青年技術(shù)人員中發(fā)展黨員 2 名，選聘干部 11人；推薦到二級(jí) 以上的專業(yè)技術(shù)拔尖人才 5 人，優(yōu)秀青年知識(shí)分子 6 人；公司評(píng)選的各級(jí)先進(jìn)青 年技術(shù)人員占

23、90%以上.據(jù)統(tǒng)計(jì)，全年 5 名青年干部被評(píng)為中級(jí)以上職稱； 13名 青工被評(píng)為二級(jí)以上青年崗位能手； 4 名青工光榮加入中國共產(chǎn)黨； 1 名青工被 評(píng)為鉆井工程技術(shù)公司開拓市場(chǎng)先進(jìn)個(gè)人；有 16 余名青年技術(shù)人員克服困難堅(jiān) 守在施工一線保生產(chǎn)。三、問題和不足在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也不可避免地存 在著不少問題和不足，需要引起我們足夠重視。如：在團(tuán)組織基層建設(shè)方面還有 許多與形勢(shì)發(fā)展不相適應(yīng)之處；青年團(tuán)員整體隊(duì)伍素質(zhì)提高幅度還很不夠；市場(chǎng) 經(jīng)濟(jì)條件下，部分基層團(tuán)干部受利益驅(qū)動(dòng)，對(duì)團(tuán)的工作熱情不高；由于一些客觀 原因，影響團(tuán)的活動(dòng)開展。針對(duì)存在的問題，我們要進(jìn)一步強(qiáng)化措施認(rèn)真解決。 總之，今年我們

24、共青團(tuán)工作基本上做到了有計(jì)劃、 有部署、主題突出、 階段性強(qiáng)， 見到了一定的效果。但是我們也認(rèn)識(shí)到工作的不足，需要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷把 工作推向深層次。我們決心在鉆井工程技術(shù)公司黨委和團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在今 后的工作中，把我們的工作做得更好，為推動(dòng)公司兩個(gè)文明建設(shè)貢獻(xiàn)一份力量。第五篇：油田實(shí)習(xí)工作總結(jié)述職報(bào)告我于 XX 年 7月從中國地質(zhì)大學(xué)（北京）畢業(yè)，于 7月 14日被分到采油二 處喬河作業(yè)區(qū)上班，工作到現(xiàn)在已有 3個(gè)多月， XX 年即將過去，實(shí)習(xí)期也即將 結(jié)束，在機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，圓滿順利地完成了我的實(shí)習(xí)任務(wù)，從剛開 始的一無所知到現(xiàn)在能勝任這份工作，現(xiàn)正作為技術(shù)組的一名資料員，

25、在這里踏 實(shí)的工作。現(xiàn)就個(gè)人幾個(gè)月來的工作情況做如下總結(jié)：剛來到作業(yè)區(qū)，我被分到了白 107 站實(shí)習(xí)，在師傅和同事們的領(lǐng)導(dǎo)下，加上 自己的努力學(xué)習(xí)，我很快熟悉量站內(nèi)的所有流程及其設(shè)備設(shè)施的工作原理，還學(xué) 會(huì)了大罐量油、沉降罐探水層和雙容積單量液量等標(biāo)準(zhǔn)化操作。還有如何巡回檢 查、如何填寫油的相關(guān)報(bào)表。我在這里實(shí)習(xí)了十幾天，然后就回到作業(yè)區(qū)實(shí)習(xí)。來到作業(yè)區(qū)后，我身感責(zé)任之重大，只是油井報(bào)表我就跟著師傅看了好幾天， 才開始獨(dú)立上手，獨(dú)立上手后還是會(huì)出現(xiàn)各種錯(cuò)誤。多虧師傅耐心和系統(tǒng)化的教 授才讓我盡快獨(dú)立完成報(bào)表。在工作中我總共學(xué)會(huì)的三種系統(tǒng)的錄入和使用，分 別是a2系統(tǒng)，數(shù)字化系統(tǒng)和cs庫，個(gè)人認(rèn)

26、為a2系統(tǒng)是最難學(xué)的。每天早上七點(diǎn) 我都準(zhǔn)時(shí)收取各站的產(chǎn)進(jìn)，庫存和外輸情況，以及油套壓，開井時(shí)間、動(dòng)液面、 單量情況、沖程、沖數(shù)、泵徑、泵深、含水等數(shù)據(jù)記錄在報(bào)表上。后來，師傅又 教我做水井報(bào)表，目前全井區(qū)水井有一百多口，工作量相對(duì)油井報(bào)表要小得多， 水井資料主要是開井時(shí)間、分壓、管壓、油壓、套壓、配注計(jì)劃和日注入量等數(shù) 據(jù)。目前油水井的報(bào)表和各種系統(tǒng)的運(yùn)用已全部掌握。但是，油水井月報(bào)的制作還沒有完全掌握，在以后的工作中，我 會(huì)盡快完全掌握油水井月報(bào)的制作和錄入等工作。在工作的過程中，我深深感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性，一是 向書本學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每天擠出一定的時(shí)間不斷充實(shí)自己，端正態(tài)度，

27、改進(jìn)方法，廣 泛汲取各種“營(yíng)養(yǎng)”；二是向師傅和同事們學(xué)習(xí)，工作中我始終保持謙虛謹(jǐn)慎、 虛心求教的態(tài)度，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們那種求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度 和處理問題的方法；三是學(xué)以致用，把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作中，在實(shí)踐中 檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí)，查找不足，提高自己。這幾個(gè)月來， 我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持下取得了一定的成績(jī)， 但我深 知自己還存在一些缺點(diǎn)和不足，理論基礎(chǔ)還不扎實(shí)，工作方式不夠成熟。在今后 的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法， 在實(shí)踐中磨練自己， 爭(zhēng)取早日成為一名合格的技術(shù)員， 為長(zhǎng)慶油田貢獻(xiàn)一份力量！陳丹XX 年 12月

28、 8 日油田醫(yī)院工作總結(jié)XX年，醫(yī)院按照事業(yè)部職代會(huì)和黨委工作部署，在事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)和職能部門 的大力支持下，優(yōu)化醫(yī)療資源配置，大力開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和對(duì)標(biāo) 工作，美化診療環(huán)境，理順工作流程，狠抓增收節(jié)支，強(qiáng)化應(yīng)急服務(wù)，提高服務(wù) 質(zhì)量，做好做全社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，作準(zhǔn)做強(qiáng)體檢服務(wù)，做優(yōu)做細(xì)住院服務(wù)，開展病 人選醫(yī)生和優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)以及健康宣教等便民服務(wù)活動(dòng)，各項(xiàng)工作取得了長(zhǎng)足的進(jìn)展，圓滿完成了全年工作任務(wù)。一、單位基本情況根據(jù)事業(yè)部改革制度需要和醫(yī)院實(shí)際情況，醫(yī)院設(shè)有綜合辦、醫(yī)務(wù)辦、醫(yī)療部、體檢部四個(gè)部門。截止 XX年11月，員工171人，其中：合同化員工88人 （內(nèi)退4人），興塔員工34人。二

29、、截止11工作量完成情況全院住院患者1603人次，出院1600人次，床位使用率88.52%，手術(shù)66人 次；組織院內(nèi)危重病人搶救21人次，搶救成功率98%;門診就診34932人次；員 工健康體檢8583人次乙方體檢2123人次，合同工體檢3255人次；藥品處方34544 張，其中醫(yī)保處方26968張，總金額5243358.45元。歸檔上架病案合格率100%, 甲級(jí)病歷率95%。院內(nèi)感染率控制在8%以下，事故差錯(cuò)率為0。前線衛(wèi)生所接診 15517人次。完成小區(qū)3780戶社區(qū)居民的健康建檔工作；走進(jìn) 60歲以上老年人 家庭建立健康檔案502人次，回訪583人次，收集50歲以上慢病病人的信息資料 3

30、26份；免費(fèi)測(cè)血糖、血壓及做心電圖2098人次；為油田行動(dòng)不便的患者提供理 療按摩，肢體功能訓(xùn)練指導(dǎo)91人次。轉(zhuǎn)往周邊醫(yī)院130人次，急診接診1333人 次，開展健康教育16場(chǎng)1532人，開展應(yīng)急演練19次，為油田單位講課9次，參 加演練8次。工作量對(duì)比表XX 年醫(yī)院主要工作量完成情況完成的主要工作（一）社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，拓展醫(yī)療服務(wù)內(nèi)涵。結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，開展中醫(yī)養(yǎng) 生業(yè)務(wù)，引進(jìn) * 殘聯(lián)擴(kuò)展康復(fù)理療項(xiàng)目。目前完成 60 歲以上老年人家庭建檔 502 人次，回訪 583人次，免費(fèi)測(cè)血糖、血壓及做心電圖 2098人次 . 同時(shí)醫(yī)院為油田 行動(dòng)不便的 10位患者提供每月 2 次免費(fèi)進(jìn)行理療按摩，肢體

31、功能訓(xùn)練指導(dǎo)，完 成 91人次。開展兒童健 *健咨詢工作， 為油田 550名兒童建立個(gè)人健康檔案， 入 戶進(jìn)行新生兒訪視 42 次；開展干部保健工作，建檔 40 人份，一對(duì)一專人服務(wù) 62 人次；開展中醫(yī)康復(fù)理療 4952人次；完成計(jì)劃外免疫甲肝、 乙肝等疫苗注射 3956 人次，計(jì)劃內(nèi)免疫注射 1320人次。完成油田 517 名兒童的脊髓灰質(zhì)炎糖丸 996 人次。（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn) ,提高診療水平。 XX 年結(jié)合油田多發(fā)病、常見病、 慢性病發(fā)病情況，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，采取長(zhǎng)期性、專業(yè)性及短期培訓(xùn)的形式，回來 后對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，確保學(xué)習(xí)效果。開展送外培訓(xùn)-已安排二名醫(yī)生到 * 市第一人民醫(yī)

32、院和自治區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)修。安排 5名醫(yī)師參加*舉辦為期 2個(gè)月全脫 產(chǎn)的全科醫(yī)師培訓(xùn)學(xué)習(xí)。12 名醫(yī)師參加疆內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)4名護(hù)士到疆內(nèi)學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。我院與 273、*人民醫(yī)院等本地醫(yī)院達(dá)成初步協(xié)議，遇危重癥、疑 難病請(qǐng)專家會(huì)診，促進(jìn)醫(yī)護(hù)人員提高業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，開展每月醫(yī)護(hù)人員醫(yī)療護(hù) 理理論知識(shí)培訓(xùn) 1次-組織完成全院醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 1 1次慢性支氣管炎的 護(hù)理、骨質(zhì)疏松的診斷和治療進(jìn)展。脂肪肝的臨床診斷和治療進(jìn)展、職業(yè)聽力結(jié) 果分析及診斷注意事項(xiàng)、冠心病的早期診斷、糖尿病患者多重風(fēng)險(xiǎn)因素控制管理及高血壓病相關(guān)知識(shí)、職業(yè)健康體檢的注意事項(xiàng)、臨床心電圖診斷分析、眩暈診 治新進(jìn)展、小兒高熱驚厥的護(hù)

33、理要點(diǎn)和宮頸癌的防治等。完成醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員季度 理論考核。制定院前急救計(jì)劃，擬定各種急救的搶救程序，每月組織相關(guān)人員到 基地小區(qū)進(jìn)行院前急救培訓(xùn) 1次-完成院內(nèi)應(yīng)急演練 11 次創(chuàng)傷病人的急救處 理、急性心肌梗死的院前急救、硫化氫中毒、顱腦外傷、溺水、中暑的急救等。（三）大力開展便民服務(wù)，真情服務(wù)小區(qū)居民。利用休息日開展糖尿病、高 壓壓、高血脂健康宣教活動(dòng)，免費(fèi)測(cè)血糖、血壓及發(fā)放知識(shí)手冊(cè) 812 人次。參加 礦區(qū)“學(xué)雷鋒服務(wù)一條街”活動(dòng)，我院青年志愿者開展了免費(fèi)測(cè)血糖、測(cè)血型、 測(cè)血壓以及肛腸疾病咨詢、用藥咨詢等活動(dòng)。共測(cè)血糖 100 人次，測(cè)血型 64人 次，測(cè)血壓 150 人次，發(fā)放安全用藥

34、宣傳資料、肛腸疾病治療及家庭保健宣傳冊(cè) 等宣傳單共計(jì) 86 余份。完成元宵節(jié)社火活動(dòng)、 “三.八”國際婦女節(jié)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、 環(huán)孔雀河徒步、油田礦區(qū)退管站員工參觀前線、礦區(qū)文藝廣場(chǎng)活動(dòng)、油田籃球邀 請(qǐng)賽、羽毛球、足球比賽等保健出診服務(wù)工作 22 人次。安排醫(yī)務(wù)人員及救護(hù)車 護(hù)送油田高危產(chǎn)婦、癌癥病人和危重患者到 *診治 6 次。安排一名醫(yī)務(wù)人員為集 團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行健 *健。3月 3日是全國愛耳日，醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員到石油一中為學(xué) 生講解如何正確用耳及怎樣保護(hù)聽力； 3月18日是全國護(hù)肝日， 安排醫(yī)務(wù)人員為 退管站員工進(jìn)行保肝、護(hù)肝知識(shí)講座?！?5.19 ”世界肝病日，安排醫(yī)務(wù)人員到天 然氣事業(yè)部宣講保肝

35、護(hù)肝健康知識(shí)。實(shí)施與*殘聯(lián)康復(fù)中心合作在住院部六樓開設(shè) 3 間康復(fù)診室，開展推拿、 刮痧、溫炙、針灸、拔罐、中草藥外敷、足療等理療項(xiàng)目。 3月 24日安排 4名醫(yī) 護(hù)人員完成 *衛(wèi)生局組織的第 16 個(gè)世界結(jié)核病防治日的宣傳咨詢活動(dòng)。 每月邀請(qǐng) *援疆醫(yī)療專家來醫(yī)院坐診，對(duì) 96名患者進(jìn)行一對(duì)一心血管病和高血壓病的答難解疑幫助油田患者辦理轉(zhuǎn)院 130人次，聯(lián)系外院核磁檢查 26人次，碎石 4 人， 檢驗(yàn) 348人，請(qǐng) *人民醫(yī)院專家會(huì)診 40次，請(qǐng)二七三醫(yī)院專家會(huì)診 24次。完成 門診臨時(shí)性輸液 1209人次，夜間急診 1179人次，完成合同工體檢 3255人次。（四）加強(qiáng)醫(yī)護(hù)質(zhì)量管理，不斷提

36、高服務(wù)水平。為加強(qiáng)醫(yī)院病房管理，要求 每位住院患者均填寫住院病人離院責(zé)任書及醫(yī)患溝通記錄單。 為加強(qiáng)工作人員對(duì) 醫(yī)院各項(xiàng)制度的落實(shí)，每日到各科室跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)不足予以現(xiàn)場(chǎng)整改。開展每 日科室的面對(duì)面交接班，并進(jìn)行有針對(duì)性的業(yè)務(wù)查房，尤其對(duì)新崗位人員提出較 高要求 .完成醫(yī)院綜合病區(qū)業(yè)務(wù)查房急性冠脈綜合癥、 小兒支氣管肺炎、 糖尿病 等診斷標(biāo)準(zhǔn)、鑒別診斷、治療原則及健康宣教。開展病人選醫(yī)生活動(dòng)，醫(yī)院門診和綜合病區(qū)開展就診病人 3 天、出院患者 7 天內(nèi)電話回訪服務(wù)工作，目前此項(xiàng)工作正常運(yùn)行，并受到患者的好評(píng)。醫(yī)院安排 專人負(fù)責(zé)醫(yī)院病案的三級(jí)質(zhì)控工作，開展每月全院醫(yī)護(hù)人員病歷、處方、護(hù)理文 書檢查

37、及各科室滿意度調(diào)查工作。結(jié)合“ 5.12 ”國際護(hù)士節(jié)開展“患者在我心 中”演講比賽、十佳醫(yī)務(wù)工作者評(píng)比及病歷、處方、護(hù)理文書質(zhì)量評(píng)優(yōu)活動(dòng)。開 展礦區(qū)第四屆職業(yè)技能競(jìng)賽 -醫(yī)院護(hù)理崗位理論、操作競(jìng)賽。進(jìn)一步完善醫(yī)院 8 個(gè)科室醫(yī)護(hù)質(zhì)量工作的考核細(xì)則， 及服務(wù)滿意度調(diào)查內(nèi)容； 根據(jù)州疾控中心要求， 隨時(shí)做好甲型 H1N1 流感和各項(xiàng)傳染病的防控應(yīng)對(duì)和應(yīng)急準(zhǔn)備工作， 及預(yù)防院內(nèi) 感染工作，五月啟動(dòng)腸道傳染病門診工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)保新文件并及時(shí)傳達(dá)及宣 傳，同時(shí)及時(shí)與州醫(yī)保溝通解決每月的反饋問題， 配合完成 *社保局的兩次檢查。 完成醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員傳染病防治理論知識(shí)考試，上報(bào)傳染病22人；安排 8 名專

38、家參加* 衛(wèi)生局組織的醫(yī)療事故鑒定會(huì)；完成 XX 年自治州繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目的開 展工作。開展醫(yī)院物資、藥品規(guī)范管理和效能自檢自查工作。為油田員工及家屬 開展藥品個(gè)性化服務(wù)。完成醫(yī)院醫(yī)療廢物自檢自查工作，并將檢查及整改結(jié)果上 報(bào)*衛(wèi)生局。完成 XX 年度醫(yī)院科研評(píng)審立項(xiàng)工作， 全院各科室共申報(bào) 16 項(xiàng)，經(jīng) 院科技委員會(huì)評(píng)審確定 13 項(xiàng)為 XX 年院科研項(xiàng)目；完成醫(yī)院定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)資格 證、醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證及職業(yè)病健康檢查、 診斷機(jī)構(gòu)資質(zhì)年審和續(xù)展審核工作。 完成全院4名執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試報(bào)名和考核工作；完成XX年醫(yī)院55名醫(yī)師定期 考核資料的準(zhǔn)備并上報(bào) *衛(wèi)生局，同時(shí)組織完成 19 名醫(yī)師定期

39、考核理論和操作考 試。（七）不斷美化體檢環(huán)境，優(yōu)化流程和服務(wù)反饋。目前，完成油田甲方體檢 8583人次，乙方單位及其他零星體檢 2123人次，外簽體檢協(xié)議 15份。年度體檢 回訪單位 15個(gè)，員工回訪率 100%。完成 XX 年度甲方和乙方單位職業(yè)健康體檢 分析評(píng)價(jià)報(bào)告 10份，單位健康體檢總結(jié)報(bào)告 30 份，員工健康體檢反饋報(bào)告 56 份。實(shí)行電子信息和書面信息雙反饋機(jī)制，向 40 歲以上的員工以書面反饋信方 式向其反饋體檢結(jié)果 600 余封。（八）前線醫(yī)療服務(wù)前線醫(yī)療點(diǎn) 1-11月共接診 15517人次，宣教人數(shù) 11532人次，專題講課 82 場(chǎng)次，協(xié)助作業(yè)區(qū)食堂衛(wèi)生檢查 422次，參與

40、作業(yè)區(qū)搶險(xiǎn)演練 22 次，出診 102 人次，協(xié)助作業(yè)區(qū)飲食服務(wù)人員體檢抽血 65人次。其中輪南點(diǎn)搶救車禍 1起， 救治危重傷員 10人次；塔中點(diǎn)搶救車禍 5起，救治傷員 10人次。為了增進(jìn)醫(yī)患 之間的溝通，前線醫(yī)療部于 8 月增加了回訪跟蹤服務(wù)，回訪約 3560人次，既提 高了醫(yī)生自身的業(yè)務(wù)，又拉近了醫(yī)患之間的距離。XX 年 9月、10 月、11月中旬在全探區(qū)范圍內(nèi)開展兩輪脊灰疫苗應(yīng)急強(qiáng)化免 疫活動(dòng)，針對(duì)前線人員多，分散較大等特點(diǎn)前線醫(yī)療部積極響應(yīng)，緊急部署，盡 可能做到全面覆蓋，安排前線各醫(yī)療點(diǎn)制定好發(fā)苗服苗計(jì)劃，第一輪服苗人員 14000人，第二輪已領(lǐng)取疫苗 14000人份，服苗正在進(jìn)行

41、中四、存在問題（一）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)方面。 服務(wù)軟件系統(tǒng)需盡快解決，無社區(qū)工作軟件將制 約社區(qū)工作的開展，目前重復(fù)、無效工作較多。同時(shí)需強(qiáng)化健康管理師、心理咨 詢師的培訓(xùn)，兒童智力篩查、兒保等知識(shí)培訓(xùn)，提升服務(wù)水平。同時(shí)需進(jìn)一步加 強(qiáng)*殘聯(lián)在醫(yī)院的行醫(yī)管理。（二）體檢方面。需進(jìn)一步提高健康管理水平，建立醫(yī)院、單位、個(gè)人三位 一體的健康防護(hù)體系，體檢流程需要進(jìn)一步優(yōu)化和完善，部分崗位人員需進(jìn)一步 加強(qiáng)培訓(xùn)，提高體檢專業(yè)技術(shù)水平，還需加強(qiáng)外部專家的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和技術(shù)交流。（三）設(shè)備管理方面。本地乃至疆內(nèi)缺乏完善的醫(yī)療設(shè)備維修專業(yè)隊(duì)伍，我 院設(shè)備管理人員只有一名，各種醫(yī)療設(shè)備已達(dá) 400 多臺(tái)，成為資產(chǎn)重點(diǎn)

42、，大型設(shè) 備維修保養(yǎng)有合同支持，小型設(shè)備維修保養(yǎng)卻難以為繼，整體設(shè)備維修工作還需 進(jìn)一步規(guī)范。（四）綠色 * 服務(wù)方面。 因受醫(yī)保政策限制，必須逐級(jí)轉(zhuǎn)診，很難按照患 者的意愿和要求進(jìn)行轉(zhuǎn)診到患者指定醫(yī)院。 * 設(shè)保隊(duì)轉(zhuǎn)院率也有明確規(guī)定，超過 定額后可能對(duì)醫(yī)院回收醫(yī)保資金帶來影響。五、 XX 年工作設(shè)想強(qiáng)化基礎(chǔ)醫(yī)護(hù)技術(shù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高服務(wù)水平。利用持續(xù)開展“創(chuàng)先爭(zhēng) 優(yōu)為民服務(wù)”活動(dòng)，大力實(shí)施全過程優(yōu)質(zhì)服務(wù)，繼續(xù)強(qiáng)化規(guī)范管理，嚴(yán)格落實(shí)內(nèi) 培、外訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)性提高專業(yè)技術(shù)水平，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和醫(yī)療行 為規(guī)范管理，在保證醫(yī)護(hù)質(zhì)量和醫(yī)療安全的同時(shí)，創(chuàng)新服務(wù)手段，不斷提高服務(wù) 質(zhì)量，滿意度穩(wěn)步提

43、升。計(jì)劃今年將通過外培方式送外進(jìn)修 5-8 人，通過邀請(qǐng)專 家坐診 10 人次以上，員工自我內(nèi)部培訓(xùn) 1000人次。啟動(dòng)全科醫(yī)生培訓(xùn)，力爭(zhēng)三 年內(nèi)重點(diǎn)崗位 60%的人員考取資格，持證上崗，全面提升社區(qū)醫(yī)療服務(wù)水平。加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。合理編制預(yù)算，突出長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、近 期發(fā)展目標(biāo)、重點(diǎn)發(fā)展項(xiàng)目以及突發(fā)事件的預(yù)算，提高預(yù)算符合率。同時(shí)加強(qiáng)三 級(jí)成本核算，強(qiáng)化成本意識(shí)，加強(qiáng)藥品、設(shè)備耗材以及后勤物資的源頭采購環(huán)節(jié) 管理，大力開展節(jié)能降耗和創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。要按照事業(yè)部要求，認(rèn)真分解經(jīng)營(yíng)管 理指標(biāo)，研究制定具體措施，規(guī)范管理，重點(diǎn)加強(qiáng)創(chuàng)收、節(jié)支環(huán)節(jié)管理，明確創(chuàng) 收增長(zhǎng)點(diǎn)和節(jié)支重點(diǎn)， 強(qiáng)化措施落實(shí)

44、， 要在體檢、醫(yī)療和前線服務(wù)項(xiàng)目上下功夫， 細(xì)化預(yù)算，做到應(yīng)收盡收。同時(shí)加強(qiáng)設(shè)備資產(chǎn)管理，理順維修保養(yǎng)流程，責(zé)任到 人，建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命，提高設(shè)備利用率，降低設(shè)備維修成本， 全面提高收入成本比。還要進(jìn)一步降低可控成本措施進(jìn)行研究，確保完成全年工 作任務(wù)。以綠色*為建設(shè)重點(diǎn)，切實(shí)提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)效果 一是急患者所急，切實(shí)加強(qiáng)綠色 * 建設(shè)，不斷提升醫(yī)院應(yīng)急服務(wù)保障能力。 在基地，堅(jiān)持急診 24 小時(shí)輪流值班作業(yè)，配備技術(shù)全面的醫(yī)護(hù)力量和急診救護(hù) 器械，對(duì)小區(qū)隨時(shí)出現(xiàn)的急診患者做到隨時(shí)出診、隨時(shí)搶救，繼續(xù)開通小區(qū)急診 綠色*電話，設(shè)置 24小時(shí)急救車輛， 建立臨床科室與門診的互援機(jī)制和特

45、殊情況 下向州市醫(yī)院的轉(zhuǎn)送、會(huì)診制度，提高對(duì)基地患者的突發(fā)病情的救急能力。在前線，各作業(yè)區(qū)除強(qiáng)化值班醫(yī)生護(hù)士的應(yīng)急和日常救治能力培養(yǎng)、 培訓(xùn)考 核外，我們將充分依托各作業(yè)區(qū)周邊的實(shí)力醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系，落實(shí)互動(dòng)救援機(jī) 制，為前線患者轉(zhuǎn)診提供綠色 * 。充分發(fā)揮輪南與塔中的醫(yī)療應(yīng)急救援支撐能力， 做好應(yīng)急救治、搶險(xiǎn)工作。對(duì)外轉(zhuǎn)診方面。 要進(jìn)一步加強(qiáng)與自治區(qū)各大醫(yī)院的互動(dòng)， 繼續(xù)商談簽訂上轉(zhuǎn) 重癥和疑難雜癥患者的緊急接收、接治協(xié)議，同時(shí)積極依托北京等辦事處，做好 患者的及時(shí)轉(zhuǎn)診住院工作。以強(qiáng)化“三基”為重點(diǎn)，全面提高醫(yī)院管理水平一是要深入落實(shí)規(guī)范化管理的各項(xiàng)工作。 進(jìn)一步理順部門與部門、 崗位與崗 位工作界面，分清職責(zé)，明細(xì)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范流程，健全考核辦法，切實(shí)強(qiáng)化對(duì)工作 管理落實(shí)效果的考核。二是全面推行五型班組和七型機(jī)關(guān)的創(chuàng)建活動(dòng)，力爭(zhēng)明年年底100%的班組初驗(yàn)達(dá)標(biāo)，全面提升單元管理水平。三是要抓好隊(duì)伍建設(shè)工作。 首先是要抓好對(duì)科以上管理人員的培訓(xùn)、 教育工 作。結(jié)合規(guī)范化管理要求，重點(diǎn)抓好對(duì)部門崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、工 作考核的培訓(xùn)。同時(shí)要增加工商管理知識(shí)及醫(yī)療法律法規(guī)、增強(qiáng)執(zhí)行力等方面上 知識(shí)培訓(xùn)，切實(shí)提高科以上干部依法管理的能力。四是要抓好專業(yè)技術(shù)和操作人員的崗位職責(zé)、 工作標(biāo)準(zhǔn)、 工作流程管理制度 及醫(yī)療規(guī)范的培訓(xùn)。加大院前急救知識(shí)