廣東省中職學(xué)校技能大賽省屬學(xué)校選拔賽開鑼等

1、2011年廣東省中職學(xué)校技能大賽省屬學(xué)校選拔賽開鑼等2011年廣東省中職學(xué)校技能大賽省屬學(xué)校選拔賽開鑼3月10日，2011年廣東省中職學(xué)校技能大賽省屬學(xué)校選拔賽電子產(chǎn)品裝配與調(diào)試、單片機控制裝置安裝與調(diào)試、汽車電器維修、網(wǎng)絡(luò)綜合布線技術(shù)單項競賽開幕式在廣東科技職業(yè)技術(shù)學(xué)校舉行。廣東省職教學(xué)會陳瑞芳會長、杜錫強副會長，廣東教育雜志社陳湘年社長，廣東科技職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢燕萍等出席了會議。畢燕萍致開幕辭，她指出本次省屬技能選拔賽是展示各校教育教學(xué)成果的一次盛會，表示會把這次技能大賽辦出水平、辦出特色、辦出成效。2011年我省將重抓八項就業(yè)工作3月1日，廣東省人力資源和社會保障廳在中山召開2011年廣東

2、省就業(yè)工作座談會。國家人力資源和社會保障部就業(yè)促進司副巡視員尹建?遙?省委組織部副部長、省人力資源和社會保障廳廳長歐真志等領(lǐng)導(dǎo)出席了會議。會議對“十一五”期間我省就業(yè)工作進行了總結(jié)，確定（信息來源：廣東省人力資源和社會保障網(wǎng)）我省“十二五”時期就業(yè)工作的總體目標。并強調(diào)2011年我省將重點抓好八項工作：一是努力緩解企業(yè)用工短缺問題，大力開展南粵春暖就業(yè)服務(wù)月活動，進一步開展省際勞務(wù)對接合作，指導(dǎo)幫助企業(yè)營造留人、用人的長效機制，吸引更多的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。二是認真落實更加積極的就業(yè)政策，使更多就業(yè)困難群體享受到政策扶持。三是下大力氣促進高校畢業(yè)生就業(yè)，同時，統(tǒng)籌做好農(nóng)民工、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和

3、退役軍人等重點群體的就業(yè)工作。四是加大力度推進農(nóng)民工工作，繼續(xù)推進農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，抓好農(nóng)民工積分制入戶城鎮(zhèn)工作，進一步深化農(nóng)民工人文關(guān)懷。五是大力促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，抓好促進創(chuàng)業(yè)扶持政策的貫徹落實，推進創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)和創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，進一步推進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作。六是著力推進基本公共就業(yè)人才服務(wù)均等化，加快完善覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)人才服務(wù)體系，實施南粵城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)援助行動，推動“春風(fēng)行動”“就業(yè)援助月”專項服務(wù)活動品牌化。七是加強統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場建設(shè)，嚴厲打擊非法中介，加強人力資源服務(wù)行業(yè)誠信體系建設(shè)，建立完善人力資源市場從業(yè)人員準入制度，建立人力資源市場信息發(fā)布機制。八是加

4、強就業(yè)系統(tǒng)的自身建設(shè)，不斷提高干部職工政策業(yè)務(wù)水平和服務(wù)水平。東莞啟動“樂業(yè)東莞”大型就業(yè)幫扶行動近日，“樂業(yè)東莞”2011新春送福行大型就業(yè)幫扶行動在廣東東莞智通人才市場正式啟動。據(jù)了解，“樂業(yè)東莞”大型就業(yè)幫扶行動旨在協(xié)調(diào)用工雙方資源、盤活區(qū)域經(jīng)濟等方面發(fā)揮重要作用。東莞市副市長成洪波表示，今年“樂業(yè)東莞”活動重點將為來莞、返莞找工人群提供就業(yè)幫扶，為用工誠信企業(yè)招聘員工搭建招工平臺，為求職者提供就業(yè)機會，為勞動力資源供需之間實現(xiàn)對接提供服務(wù)。據(jù)悉，本次活動將持續(xù)至4月底，貫穿整個東莞2011年招聘高峰季度前后。除啟動儀式的招聘活動外，其他120場招聘幫扶行動將在東莞六大城區(qū)陸續(xù)開展，期間

5、還將迎來萬名黨員免費招聘專場等活動。（信息來源：中新網(wǎng)）深圳市設(shè)10家技師工作站近日，從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，經(jīng)申報推薦、評審和公示，深圳市中汽南方投資集團有限公司等10家單位獲設(shè)“深圳市技師工作站”。據(jù)了解，技師工作站設(shè)立后，將要建立技師工作站管理制度，制定名師帶徒、技術(shù)合作攻關(guān)和課題項目研究計劃，同時開展技術(shù)革新，切實解決生產(chǎn)中的關(guān)鍵性難題，探索在生產(chǎn)實踐中采取校企合作等培養(yǎng)高技能人才的新途徑、新辦法。深圳市人力資源和社會保障局有關(guān)負責(zé)人表示，目前深圳的技能人才形勢不容樂觀，全市擁有技能人才222萬，但高級工占比例不到15，而技能人才隊伍合理的結(jié)構(gòu)應(yīng)該是高級工以上的高技能人才不低于30。今年，該局將大力加強技能人才隊伍建設(shè)，統(tǒng)籌就業(yè)、培訓(xùn)、技能鑒定三位一體的大格局建設(shè)，探索完善技能培訓(xùn)和鑒定的體制和機制，充分發(fā)揮市場的基礎(chǔ)性作用，鼓勵勞動者積極學(xué)習(xí)，提高技能等級，調(diào)動