中學(xué)學(xué)校管理制度匯編

1、中學(xué)學(xué)校管理制度匯編校訓(xùn)：文明守紀(jì)勤學(xué)奮進(jìn)校風(fēng)：求實(shí)創(chuàng)新教 風(fēng)：熱愛(ài)尊重 科學(xué)引導(dǎo)學(xué) 風(fēng)：自主合作 勤奮探究辦學(xué)理念：學(xué)生素質(zhì)提高一分 學(xué)校文明進(jìn)步十分 教學(xué)模式：面向 全體先學(xué)后教當(dāng)堂訓(xùn)練學(xué)校倡導(dǎo)：每天鍛煉一小時(shí)健康生活一輩子*1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子八不準(zhǔn)”規(guī)定1、不準(zhǔn)放松自身學(xué)習(xí)修養(yǎng)；2、不準(zhǔn)拉幫結(jié)派搞小團(tuán)體；3、不準(zhǔn)陽(yáng)奉陰違；4、不準(zhǔn)搞自由主義；5、不準(zhǔn)接受教職工和學(xué)生家長(zhǎng)的吃請(qǐng)；6、不準(zhǔn)在工作期間酗酒；7、不準(zhǔn)賭博；8、不準(zhǔn)進(jìn)不健康的洗浴和娛樂(lè)場(chǎng)所。*2.先進(jìn)班集體評(píng)比制度一、總則1、為了使班級(jí)管理科學(xué)化、民主化、平等化而制定先進(jìn)班集體評(píng)選 制度。2、先進(jìn)班集體是一個(gè)巨大的教育力量；它隨時(shí)對(duì)

2、學(xué)生施以潛移默 化的影響，對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)起著重要的教育作用。3、每個(gè)學(xué)生都應(yīng)該在班主任的領(lǐng)導(dǎo)下積極投身創(chuàng)建先進(jìn)班集體的 活動(dòng)，在創(chuàng)建的實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，在先進(jìn)班集體中得到更好的 發(fā)展。二、評(píng)選條件1、熱愛(ài)學(xué)校，維護(hù)學(xué)校名譽(yù)，愛(ài)護(hù)學(xué)校一草一木，人人會(huì)唱國(guó)歌、 校歌。2、尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，禮貌待人，人人會(huì)禮貌用語(yǔ)。3、生活儉樸、不吃零食、不亂花錢(qián)；衣著整潔大方，不抽煙、不喝 酒、不賭博、不打架斗毆、不進(jìn)網(wǎng)吧、不看黃色書(shū)刊，嚴(yán)守校規(guī)校紀(jì), 有良好的行為習(xí)慣。4、教室內(nèi)外地面上無(wú)紙屑，無(wú)痰痕，墻壁上無(wú)灰塵，無(wú)涂寫(xiě)亂畫(huà)， 桌凳擺放整齊，無(wú)損環(huán)。5、周圍插紅旗，月月送喜報(bào)。黑板報(bào)、宣傳欄內(nèi)的內(nèi)容每?jī)芍?/p>

3、更換 一次，內(nèi)容具有知識(shí)性、科學(xué)性、時(shí)代性。每次檢查得分都在年級(jí)前 五名。6、人人正確做眼保健操，廣播操動(dòng)作整齊、有力，體育人人達(dá)標(biāo)。7、就餐紀(jì)律好，有秩序，分菜先人后己，公平公正。不吃剩飯剩菜， 周周被評(píng)為文明餐桌。8、遵守宿舍紀(jì)律，不竄室，不大聲喧嘩，不亂拖亂拿他人的東西， 服從生活老師的管理，宿舍周周被評(píng)為文明宿舍。9、刻苦學(xué)習(xí)，勇于探索。月月清驗(yàn)收、期中、期末考試各科成績(jī)?nèi)?人極格，優(yōu)秀率達(dá)60%以上。有后進(jìn)生轉(zhuǎn)化的典型事跡。10、班委會(huì)和團(tuán)支部干部，能以身作則，有號(hào)召能力，有組織能力， 有凝聚力。三、評(píng)選辦法1、先進(jìn)班集體一學(xué)期評(píng)選一次。2、對(duì)照評(píng)選條件，班級(jí)自評(píng)，分校按 10%20

4、%初評(píng)。3、政教處根據(jù)平時(shí)班級(jí)考核得分，確定先進(jìn)班集體名單。4、報(bào)校長(zhǎng)室審批、公布。四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法1、在全校大會(huì)上發(fā)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)品。2、在櫥窗和校電視臺(tái)介紹先進(jìn)事跡。3、市以上先進(jìn)班集體從學(xué)校先進(jìn)集體中產(chǎn)生。4、學(xué)校組織外出參觀、訪問(wèn)、夏令營(yíng)等活動(dòng)，先進(jìn)班集*3.學(xué)校師德考核辦法【一】、常規(guī)部分為進(jìn)一步完善教師職業(yè)道德規(guī)范，加強(qiáng)師德建設(shè)，學(xué)校每月拿出200元獎(jiǎng)勵(lì)嚴(yán)守行為規(guī)范的教師，有下列情況，則少發(fā)，直至不發(fā)。1、請(qǐng)假一天少發(fā)1O元，工作期間未請(qǐng)假私自離開(kāi)教學(xué)區(qū)一節(jié)課 少發(fā)1O元。曠職半天少發(fā)50元，遲到、早退（超過(guò)15分鐘以曠職論 處）一次少發(fā)5元。2、未請(qǐng)假不參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（含集體備課）

5、，一次少發(fā)20 元，憑書(shū)面請(qǐng)假不參加一次少發(fā)10元。執(zhí)行1、2兩條時(shí)，函授學(xué)習(xí)（憑面授通知、學(xué)校批準(zhǔn)的手續(xù) 卜公 事外出等除外。3、無(wú)故不參加校會(huì)、升旗儀式、不做課間操，一次少發(fā)10元。4、凡是上講臺(tái)的老師不參加早鍛，一次少發(fā) 1O元。請(qǐng)假、有病、 懷孕、有奶孩等特殊情況，長(zhǎng)時(shí)間不參加早鍛的，必須寫(xiě)出個(gè)人申請(qǐng)， 經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，不扣津貼。5、放錯(cuò)磁帶、升旗出現(xiàn)事故等，一次少發(fā)有關(guān)人員 50元；放后不 關(guān)機(jī)，一次扣10元。6、拒絕來(lái)賓聽(tīng)課，對(duì)來(lái)賓無(wú)禮，一次少發(fā) 20元。7、私自關(guān)教室內(nèi)攝像頭或廣播，一次少發(fā) 50元。8、不服從領(lǐng)導(dǎo)或拒絕不接受分配的任務(wù)，一次少發(fā)50元；與領(lǐng)導(dǎo)頂撞造成不良影響少發(fā)1

6、O0元。9、隨便打電話向家長(zhǎng)告狀或叫家長(zhǎng)到校，一次少發(fā)1O元，與家長(zhǎng)發(fā)生沖突，一次少發(fā)20元。 ，10、沒(méi)收學(xué)生的物品或罰學(xué)生的錢(qián)，一次少發(fā) 50元。11、不遵守食堂的紀(jì)律，剩飯剩菜，一次少發(fā) 1O元。12、禁止使用液化氣，發(fā)現(xiàn)一次少發(fā) 50元。13、辦公期間用電腦打游戲、吃零食或伏在辦公桌上睡覺(jué)，一次少發(fā)20元。14、辦公桌上擺放無(wú)序或不干凈，一次少發(fā) 1O元。不按時(shí)或不認(rèn)真做好辦公室衛(wèi)生值日工作，一次少發(fā) 10元；不值日，一次少發(fā)20元。15、不按時(shí)放學(xué)，不負(fù)責(zé)整隊(duì)送學(xué)生進(jìn)餐廳（最后一節(jié)課的老師送）， 一次少發(fā)5元。晚上9點(diǎn)10分.仍有學(xué)生在教學(xué)區(qū)，一次少發(fā)10元。16、在校園內(nèi)佩帶首飾、

7、化妝（包括染黃發(fā)、紅發(fā)卜吸游煙，一次 少發(fā)20元。飲酒后進(jìn)課堂見(jiàn)一少發(fā)50元。17、在校園內(nèi)亂扔廢紙、雜物，一次少發(fā) 50元。18.在校園內(nèi)自行車.摩托車未進(jìn)車庫(kù)，一次少發(fā) 20元。19、私自叫學(xué)生停課，一次少發(fā) 50元。私自調(diào)課，一次少發(fā)10 元。20、不能嚴(yán)守課堂規(guī)則（如不講普通話或板書(shū)潦草，不按時(shí)上下 課或帶茶杯、手機(jī)進(jìn)課堂。坐著上課、隨便離開(kāi)課堂、停課處理學(xué)生 糾紛、不督促學(xué)生做眼保健操、不及時(shí)認(rèn)真記載課內(nèi)紀(jì)律記載簿等）， 一次少發(fā)10元。21、無(wú)教案上課或不按教案上課，一次少發(fā) 20元；不能當(dāng)堂完成 作業(yè)，一次少發(fā)10元。22、作業(yè)批改不及時(shí)或不認(rèn)真，見(jiàn)一次少發(fā) 20元。23。不按時(shí)

8、搞好周圍清潔，一次少發(fā) 20元。24、監(jiān)考遲到、早退、中途出場(chǎng)、看書(shū)報(bào)雜志、打手機(jī)、閱卷等，一次少發(fā)50元。25、月月清”平均分低于年級(jí)總均分5分以上（含5分）的任課老師 不得享受師德考核津貼。低于4分扣60元，低于3分扣50元，低于2分扣40元，低于1分扣20元。26、因工作失職致使學(xué)生出走（含外學(xué)區(qū)在我校就讀的走讀生），一 次少發(fā)200元。人為造成學(xué)生退學(xué)，退款由教師自己承擔(dān)。27、歧視、諷刺、挖苦學(xué)生，一次少發(fā)50元。體罰學(xué)生（或變相體 罰），一次少發(fā)200元，情節(jié)嚴(yán)重，造成不良影響，年度考核不合格， 新教師不得轉(zhuǎn)正。28、每月學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)任課老師的測(cè)評(píng)，結(jié)果滿意率低于80%, 少發(fā)

9、200元。29、有賭博、嫖娼或違反婚姻法等違法行為，一次少發(fā) 200元。30、接受家長(zhǎng)錢(qián)物（或請(qǐng)吃）或利用家長(zhǎng)辦私事，一次少發(fā) 50元；向家長(zhǎng)索取錢(qián)物，搞有償家教，一次少發(fā) 200元。31、喊異性學(xué)生進(jìn)宿舍談話，一次少發(fā) 200元。32、出卷、閱卷、統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)作弊者，一次少發(fā) 200元。33、亂訂復(fù)習(xí)資料，亂收費(fèi)，一次少發(fā) 200元。34、對(duì)其他違反教師行為規(guī)范者，視情節(jié)少發(fā)。35、考核責(zé)任人及操作辦法1）、平時(shí)各年級(jí)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本年級(jí)教師考核。2）、政教處、教導(dǎo)處、總務(wù)處、監(jiān)控中心、值日老師、生活老師 負(fù)責(zé)對(duì)各年級(jí)考核。3）、月底由各年級(jí)負(fù)責(zé)人統(tǒng)計(jì)，報(bào)政教處審核，校長(zhǎng)審批，財(cái)務(wù) 處發(fā)放。4）、學(xué)

10、年末政教處統(tǒng)計(jì)每人師德津貼總額，數(shù)額低于全校平均數(shù)的教師不得評(píng)優(yōu)、評(píng)先、不得參加職稱評(píng)定。【二】、教學(xué)部分一i、備課1、不參加集體備課，缺一次少發(fā) 20元。2、不備課或抄襲別人的備課，一課時(shí)少發(fā) 10元。3、備課不認(rèn)真，無(wú)充實(shí)的內(nèi)容，一課時(shí)少發(fā) 5元。4、教案不送審或遲送審，見(jiàn)一次少發(fā)1O元。二、上課5、無(wú)教案上或不按教案上課，見(jiàn)一次少發(fā) 1O元。6、不運(yùn)用 先學(xué)后教，當(dāng)堂訓(xùn)練”的模式上課，見(jiàn)一次少發(fā)50元。7、違反課內(nèi)規(guī)則，見(jiàn)一次少發(fā) 10元，其中帶手機(jī)進(jìn)課堂一次少發(fā)200元。8、不認(rèn)真帶好綜合活動(dòng)課，見(jiàn)一次少發(fā) 1O元。三、批改9、不及時(shí)批改、批改不認(rèn)真、無(wú)批改記錄，見(jiàn)一次少發(fā) 10元。四

11、、考試10、在學(xué)校組織的考試中，違反監(jiān)考、閱卷紀(jì)律，一次少發(fā)50元。11、弄虛作假，見(jiàn)一次少發(fā)200元。12、不認(rèn)真做好試卷分析，一次少發(fā) 20元。五、其他13、亂訂復(fù)習(xí)資料，亂收費(fèi)，一次少發(fā) 200元。14、不按學(xué)校的要求做好 周周清”工作，見(jiàn)一次少發(fā)50元。*4.關(guān)于嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生的規(guī)定一、為實(shí)施依法治校，全面提高教師的素質(zhì)，保障末成年人合法權(quán)益， 杜絕體罰學(xué)生現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)義務(wù)教育法、教育法、教師法、未成年人保護(hù)法等法律法規(guī)制定本規(guī)定。二、學(xué)校建立體罰學(xué)生的舉報(bào)制度和首遇制度。 教職工和學(xué)生向?qū)W校 如實(shí)舉報(bào)教職工體罰學(xué)生的，學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)200元?？匆?jiàn)體罰和變相 體罰學(xué)生的現(xiàn)象，

12、任何人都有權(quán)利和義務(wù)勸阻，對(duì)勸阻有效者，學(xué)校 給予獎(jiǎng)勵(lì)100元。教職工對(duì)體罰現(xiàn)象聽(tīng)之任之、熟視無(wú)睹或推波助瀾 者，學(xué)校給予罰款50-100元。三、學(xué)校政教處每月底和學(xué)期末通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查等方式，了解教職員工是否存在體罰和變相體罰的現(xiàn)象。四、學(xué)校保障檢舉人的合法權(quán)益，對(duì)檢舉揭發(fā)者打擊報(bào)復(fù)的，學(xué)校將 視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。五、通過(guò)檢舉揭發(fā)和問(wèn)卷調(diào)查等方式，發(fā)現(xiàn)體罰和變相體罰學(xué)生，經(jīng) 查證屬實(shí)，學(xué)校將視情節(jié)輕重作出以下處理：1、體罰學(xué)生情節(jié)輕微，危害不大的，學(xué)校給予批評(píng)教育或警告，并 扣除當(dāng)月師德獎(jiǎng)金，班主任同時(shí)扣除當(dāng)月班主任費(fèi)，生活老師和職工 扣除當(dāng)月工資200元。2、體罰學(xué)生情節(jié)嚴(yán)重，在師生、家長(zhǎng)

13、和社會(huì)中造成很壞影響者，學(xué) 校除給予第一款的處理，同時(shí)扣除全學(xué)期的獎(jiǎng)金，并給予行政處分或上報(bào)教育主管部門(mén)處理。3、體罰學(xué)生特別嚴(yán)重，觸犯刑律者，移交司法機(jī)關(guān)處理。4、體罰、變相體罰學(xué)生，導(dǎo)致學(xué)生出走，由體罰者負(fù)責(zé)自費(fèi)尋找， 并追究其相應(yīng)責(zé)任；導(dǎo)致學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)退費(fèi)的，其退費(fèi)由體罰者全額承擔(dān)。5、體罰學(xué)生屢教不改者，學(xué)校給予解聘處理。6、凡體罰學(xué)生者，無(wú)論情節(jié)輕重，學(xué)校實(shí)行一票否決制，不得評(píng)先、 評(píng)優(yōu)、評(píng)職稱，第一年工作者當(dāng)年不得轉(zhuǎn)正。*5,初三年級(jí)教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)制度一、鞏固率考核認(rèn)真貫徹省教育工作會(huì)議精神，確保鞏固率 100%,輟學(xué)率為O,班 級(jí)無(wú)學(xué)生退款回家。全學(xué)年中，若因某學(xué)科老師教育不當(dāng)，人

14、為造成學(xué)生回家的，該科 以零分參加教學(xué)質(zhì)量考核（學(xué)?；蚩h局處分的除外，但要計(jì)算鞏固 率），責(zé)任人承擔(dān)退款等一切費(fèi)用且學(xué)年末不得評(píng)優(yōu)、晉級(jí)。第二學(xué)期期中前回家退款的，學(xué)校承擔(dān)退款的 50%;班級(jí)承擔(dān) 50% ,此款在學(xué)年末班級(jí)獎(jiǎng)金總額中扣除，并計(jì)算鞏固率。 （因病停 學(xué)治療的學(xué)生，報(bào)教導(dǎo)處申請(qǐng)休學(xué)，縣局審批后不乘以鞏固率。 ）若 未退款，不計(jì)算班級(jí)鞏固率。二、安全責(zé)任考核全學(xué)年班級(jí)無(wú)安全及傷害事故發(fā)生，獎(jiǎng)班主任1000元。如因教育不 當(dāng)發(fā)生安全傷害事故，不僅不獎(jiǎng)，且醫(yī)療費(fèi)、車費(fèi)、招待費(fèi)及學(xué)生出 走的所有用費(fèi)等由班主任和直接責(zé)任人承擔(dān)。學(xué)生損壞公物，由班主 任負(fù)責(zé)，相關(guān)學(xué)生照價(jià)賠償。三、教學(xué)質(zhì)量考

15、核班級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)1、省示范學(xué)校統(tǒng)招生獎(jiǎng)勵(lì)每班以進(jìn)班總分在360分以上（含360分）的學(xué)生數(shù)為省示范學(xué)校統(tǒng)招生基本數(shù)。基本數(shù)為“1的班級(jí)，若達(dá)到基本數(shù)，則獎(jiǎng) 3萬(wàn)元到班； 基本數(shù)為“2的班級(jí)，若達(dá)到基本數(shù)，則獎(jiǎng)3. 5萬(wàn)元到班；不能達(dá)到 基本數(shù)的班級(jí)不僅不獎(jiǎng)，且罰l萬(wàn)元。超過(guò)基本數(shù)，每增加一人，加 獎(jiǎng)2萬(wàn)元到班。2、省示范學(xué)校指標(biāo)生獎(jiǎng)勵(lì)每個(gè)指標(biāo)生獎(jiǎng)勵(lì)l萬(wàn)元。3、省示范學(xué)校擇校生獎(jiǎng)勵(lì)（不含民辦班）比照2006年中考成績(jī)，以上 三類錄取線基本相當(dāng)，取三類錄取線中的最低值作為考核分， 每一人 獎(jiǎng)勵(lì)2000元到班（不含統(tǒng)招生和指標(biāo)生）。4、合格率考核按進(jìn)班時(shí)合格率算班底，中考成績(jī)按市局規(guī)定計(jì)算合格率。達(dá)到進(jìn)班

16、 時(shí)的合格率，則獎(jiǎng)1000元到班，每提高一個(gè)百分點(diǎn)，則獎(jiǎng) 100元到 班；每下降一個(gè)百分點(diǎn)，則罰100元到班。學(xué)科獎(jiǎng)勵(lì) 1、平均分考核 中考成績(jī)揭曉后，分別算出我校各班各科平均分及各?？偲骄?。若 我校某班某科均分超過(guò)上述各校總平均分，則分段計(jì)獎(jiǎng)，標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）若超過(guò)分低于5分，則每分獎(jiǎng)600元；（2）若超過(guò)5分（含5分），則 5分之外每分獎(jiǎng)1000元；（3）若超過(guò)省示范學(xué)校平均分，則獎(jiǎng)任課 老師1萬(wàn)元（不重復(fù)按分?jǐn)?shù)段計(jì)獎(jiǎng)，就高不就低）；（4）若某科所有班 級(jí)均分都超過(guò)各校平均分，則發(fā)該科每位任課老師協(xié)作獎(jiǎng)500元；（5）若某班某科均分低于各校總平均分，在 24分內(nèi)，每分罰200元，4 分以

17、上每分罰300元；（6）若班級(jí)各科均分之和高于各校年級(jí)級(jí)均分， 則每高1分獎(jiǎng)300元到班，由班主任分配給任課老師；若低于各校年 級(jí)均分，則每低1分罰100元，由均分低于各校年級(jí)均分的任課老師 按課時(shí)比例承擔(dān)，班主任不得評(píng)優(yōu)。2、合格率考核按進(jìn)班時(shí)合格率算班底，中考成績(jī)按縣局規(guī)定計(jì)算合格率。達(dá)到進(jìn)班 對(duì)的合格率，則獎(jiǎng)200元；不合格人數(shù)每減少一人，則獎(jiǎng)100元，每 增加一人，則罰100元。體育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)制度1、按中考成績(jī)考核獎(jiǎng)懲。若班級(jí)體育均分均分超過(guò)全縣第二的學(xué)校 均分，則獎(jiǎng)任課教師基本獎(jiǎng)金 2000元，每超過(guò)全縣第二 O. 1分再 加獎(jiǎng)500元；若班級(jí)均分為全縣第二、三、四、五，則獎(jiǎng)任課教

18、師800元、600元、400元、200元；若低于全縣平均分，每低 0. 1分 罰任課教師500元，且年度考核不得為 優(yōu)”。2、中考文化成績(jī)各班前5名中，體育全部滿分獎(jiǎng)勵(lì)1500元，若不全 是滿分，不僅不獎(jiǎng)，且見(jiàn)一人罰 500元；中考成績(jī)各班615名中， 體育見(jiàn)一滿分獎(jiǎng)勵(lì)100元，見(jiàn)一不是滿分罰100元。（四）特招生獎(jiǎng)勵(lì)若因體育特別優(yōu)秀或其他特長(zhǎng)、學(xué)科競(jìng)賽獲獎(jiǎng)進(jìn)入省示范學(xué)校統(tǒng)招生 行列的，每取一人獎(jiǎng)勵(lì)該班1萬(wàn)元，其中獎(jiǎng)體育老師或指導(dǎo)老師 6000 元。四、獎(jiǎng)金分配方法及有關(guān)說(shuō)明（一）班級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)1、中考成績(jī)揭曉考核兌現(xiàn)時(shí)，各班把各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)相加，正、負(fù)之和的 獎(jiǎng)金額再乘以班級(jí)鞏固率為班級(jí)獎(jiǎng)金總額；按中考

19、成績(jī)班級(jí)總分前12名算各科平均分，排名算點(diǎn)子數(shù)。第一至第五為 12點(diǎn)，第六至第 十為9點(diǎn)，第十一至第十五為5點(diǎn)，第十六至第二十為2點(diǎn)，班主任 為1.5點(diǎn)；該班各科及班主任點(diǎn)子數(shù)相加為班級(jí)總點(diǎn)子數(shù)。班級(jí)獎(jiǎng)金 總額除以班級(jí)總點(diǎn)子數(shù)為該班每點(diǎn)獎(jiǎng)金額。2、語(yǔ)、數(shù)、外權(quán)重為“1：物理為“0 8”，化學(xué)、政史為“0 75”。3、任教一個(gè)班語(yǔ)、數(shù)、外、物、化，兩個(gè)班政史的，點(diǎn)子乘以 0. 9。4、任課老師所得獎(jiǎng)金：所教班級(jí)的每點(diǎn)獎(jiǎng)金額乘以該科在該班的點(diǎn) 子數(shù)。（二）學(xué)科獎(jiǎng)勵(lì)1、中考成績(jī)揭曉考核兌現(xiàn)時(shí)，把考核班級(jí)平均分獎(jiǎng)勵(lì)和合格率獎(jiǎng)勵(lì) 分別乘以相應(yīng)班級(jí)鞏固率，得學(xué)科獎(jiǎng)金額。2、語(yǔ)、數(shù)、外學(xué)科獎(jiǎng)金額乘以“1理化

20、、政史學(xué)科獎(jiǎng)金額乘以“0 85”。3、任教一個(gè)班語(yǔ)、數(shù)、外、物、化，兩個(gè)班政史的，該科獎(jiǎng)金乘以0. 9。泰中統(tǒng)招生達(dá)到基本數(shù)的班級(jí)，該班學(xué)科獎(jiǎng)勵(lì)？平均分考核”中若有罰款，乘以二分之一記入個(gè)人獎(jiǎng)金；泰中統(tǒng)招生達(dá)不到基本數(shù)的班 級(jí)，取消該班 班級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)”，且該班所有任課老師年度考核不得為 優(yōu)”, 班主任不得參加優(yōu)秀班主任評(píng)選。五、教師有下列情況之一，取消所有教學(xué)獎(jiǎng)金（一）考核過(guò)程中有舞弊行為的；體罰學(xué)生造成不良后果的；搞 有償家教的；（四）人格低下，向?qū)W生家長(zhǎng)索取錢(qián)物的；（五）未經(jīng)學(xué) 校批準(zhǔn)，亂收費(fèi)、亂訂復(fù)習(xí)資料的。六、本制度適用于20 -20學(xué)年度，解釋權(quán)屬校長(zhǎng)室。*6.學(xué)校月月清”獎(jiǎng)懲制度一、獎(jiǎng)

21、勵(lì)1、平均分居年級(jí)前一、二、三名，分別獎(jiǎng)勵(lì)任課老師 150元、100 元、60元；2、尖子牛均分居年級(jí)前一、二、三名，分別獎(jiǎng)勵(lì)任課老師150元、100 元、60 元；3、合格率100%（初二免費(fèi)班人人80分以上為合格），獎(jiǎng)勵(lì)任課老 師200元。二、懲罰1、平均分、尖子生均分居年級(jí)倒數(shù)第一、二名，取消該任課老師當(dāng)月師德津貼;2、不合格人數(shù)超過(guò)10人的取消當(dāng)月師德津貼。三、說(shuō)明1、教多個(gè)平行班級(jí)的，一個(gè)班獲獎(jiǎng)，另外的班級(jí)有在倒數(shù)四名的，取消所獲獎(jiǎng)勵(lì)；2、本制度解釋權(quán)歸校長(zhǎng)室。*7.關(guān)于安全的規(guī)定一、社會(huì)實(shí)踐課帶隊(duì)、指導(dǎo)老師必須按時(shí)到場(chǎng)點(diǎn)名，進(jìn)行安全教育、指導(dǎo)學(xué)生做好預(yù)備動(dòng)作，全過(guò)程在場(chǎng)巡視、指導(dǎo)，

22、活動(dòng)結(jié)束時(shí)進(jìn)行小結(jié)，及時(shí)填寫(xiě)活動(dòng)記載，否則，罰款 40元。發(fā)生安全事故學(xué)校追究帶隊(duì)、指導(dǎo)老師、教研組長(zhǎng)的責(zé)任（包括經(jīng)濟(jì)賠償和行政處分）。二、早讀、中午輔導(dǎo)、晚自習(xí)等輔導(dǎo)老師必須提前到場(chǎng)，始終在場(chǎng)，晚自習(xí)結(jié)束后，班主任必須及時(shí)組織學(xué)生整隊(duì)，關(guān)鎖門(mén)窗，清點(diǎn)人數(shù)，等學(xué)生到齊后，由班主任領(lǐng)隊(duì)進(jìn)公寓，在各單元大門(mén)前再次點(diǎn)名：移交給生活老師。如不負(fù)責(zé)任出了事故，學(xué)校同樣追究責(zé)任（包括經(jīng)濟(jì)賠償和行政處分。三、課間各年級(jí)每層樓由一名值日老師巡視走廊及廁所前，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)教育，如因教師不到場(chǎng)或不負(fù)責(zé)任使得學(xué)生受傷害， 學(xué)校追究值日老師責(zé)任。（特別提醒：教育學(xué)生課間不得趴在教室后窗上）。四、學(xué)生在課堂上發(fā)生傷害事

23、故，如因教師失職造成，追究上課老師的責(zé)任（包括經(jīng)濟(jì)賠償和行政處分）。五、因上課老師不按時(shí)放學(xué)造成安全事故，追究上課老師的責(zé)任， 走讀生因到校上晚自習(xí)發(fā)生安全事故，追究班主任的責(zé)任（包括經(jīng)濟(jì)賠償和行政處分）。六、學(xué)生進(jìn)餐廳必須由早讀老師，上、下午最后一節(jié)課的老師清 點(diǎn)人數(shù)，帶隊(duì)，途中發(fā)生安全事故，由帶隊(duì)老師負(fù)責(zé)，如帶隊(duì)老師未 履行職責(zé)，從嚴(yán)、從重追究責(zé)任。學(xué)生放假遲返校，班主任必須在第 一時(shí)間與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，并及時(shí)向年級(jí)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。七、學(xué)生在宿舍發(fā)生安全事故由生活老師負(fù)責(zé)。（經(jīng)濟(jì)賠償）八、一旦發(fā)生安全事故，必須在第一時(shí)間內(nèi)層層匯報(bào)，以便及時(shí) 采取得力措施。*8.課外活動(dòng)課檢查考核細(xì)則一、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

24、1、各班必須按年級(jí)制訂的 活動(dòng)安排表”開(kāi)展活動(dòng)，未經(jīng)教導(dǎo)處同 意，不得隨意改變活動(dòng)項(xiàng)目和時(shí)間，如擅自改變，發(fā)現(xiàn)一班/次扣所 在年級(jí)1分，如小組織活動(dòng)，見(jiàn)一班扣所在年級(jí) 5分。2、每一活動(dòng)項(xiàng)目各班必須配l 2名帶隊(duì)老師和一名學(xué)生組長(zhǎng)。 活動(dòng)前，各班活動(dòng)小組在小組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下， 有秩序地整隊(duì)前往操場(chǎng)集 中，如不整隊(duì)，見(jiàn)一班扣2分，帶隊(duì)老師不超前到場(chǎng)，見(jiàn)一人次扣 1 分，活動(dòng)期間帶隊(duì)老師提前離開(kāi)崗位，見(jiàn)一人次扣1分。.3、保證學(xué)生活動(dòng)的出席率?；顒?dòng)時(shí)，除生病請(qǐng)假的學(xué)生外，任課老師不得擅自留人在教室補(bǔ)課或安排學(xué)生做其它事情，發(fā)現(xiàn)一人不活動(dòng)扣2分4、帶隊(duì)老師人人有點(diǎn)名簿，發(fā)現(xiàn)缺席必須及時(shí)與所在班主任聯(lián)系，

25、 有重大情況必須在第一時(shí)間向年級(jí)負(fù)責(zé)人回報(bào)， 如發(fā)現(xiàn)一次不點(diǎn)名扣1分，回報(bào)不及時(shí)扣2分。5、加強(qiáng)安全教育，帶隊(duì)老師認(rèn)真巡視，及時(shí)糾正不安全的動(dòng)作及 行為，如發(fā)現(xiàn)一起安全事故，除扣年級(jí) 20分以外，有關(guān)責(zé)任人必須 無(wú)條件地賠償一切損夫。二、檢查方法每次活動(dòng)由教導(dǎo)處、政教處人員聯(lián)合檢查，每天統(tǒng)計(jì)，扣分結(jié)果 列入學(xué)校對(duì)各年級(jí)紀(jì)律檢查的匯總分。*9.教學(xué)區(qū)紀(jì)律考核細(xì)則1、上課、開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、做操、升旗儀式，如師生遲到或早退，見(jiàn)一扣1分；如缺席，見(jiàn)一扣2分。2、開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、做操、升旗儀式，師生隨便講話或隨便走動(dòng)，或做與學(xué)習(xí)、活動(dòng)無(wú)關(guān)的事，見(jiàn)一扣1分。3、教師帶茶杯、手機(jī)進(jìn)課堂，或坐著上課，見(jiàn)一扣 2分。4

26、、課堂上，師生隨便離開(kāi)教室，見(jiàn)一扣 3分：學(xué)生逃課，見(jiàn)一扣5 分。5、師生上、下樓梯時(shí)狂奔，課間追逐搞打，中午吃飯后不去宿舍休 息在校園內(nèi)閑逛，見(jiàn)一入扣1分。6、學(xué)生不排隊(duì)去食堂、宿含，見(jiàn)一班級(jí)扣 5分；隊(duì)伍中，見(jiàn)亂竄扣0.1 分。7、學(xué)生爬上教學(xué)樓走廊大扳，或爬過(guò)圍墻，見(jiàn)一扣10分；學(xué)生出走， 見(jiàn)一扣20分。8、師生不戴?；眨?jiàn)一扣 0.5分；走讀生進(jìn)出校門(mén)不戴胸卡，見(jiàn)一扣0. 5分。9、師生損壞公物，見(jiàn)一扣5分。10、師生亂關(guān)或移動(dòng)攝像頭，亂摸其他電器設(shè)備，見(jiàn)一扣 3分。11、師生考試作弊，見(jiàn)一人次扣 5分。12、教師在辦公時(shí)間打游戲、聊天、吃東西，見(jiàn)一扣 1分。13、教師諷刺、挖苦學(xué)生，

27、見(jiàn)一扣 2-4分，體罰或變相體罰學(xué)生，見(jiàn)一扣10 20分。14、學(xué)生頂撞老師，見(jiàn)一扣5分。教師不服從學(xué)校管理，阻撓值日老師工作，或頂撞領(lǐng)導(dǎo)，見(jiàn)一扣 5分。15、不得讓學(xué)生代替教師干私活，如掃地、批改作業(yè)、譽(yù)寫(xiě)成績(jī)單等， 否則見(jiàn)一扣5分。16、尊重來(lái)賓、家長(zhǎng)，禮貌待人，如師生在外賓、家長(zhǎng)面前有損學(xué)校形象，見(jiàn)一扣1分。17、班主任安排好學(xué)生安全回家。如出現(xiàn)安全事故，或其他事故或違紀(jì)事件，見(jiàn)一扣20分。18、教學(xué)區(qū)紀(jì)律由值日老師每天撿查，匯總到政教處，列入政教處對(duì) 各班級(jí)的考核。電教控制中心著重檢查課內(nèi)紀(jì)律；如隨便走動(dòng)、做小 動(dòng)作、打瞌睡、轉(zhuǎn)前轉(zhuǎn)后、不認(rèn)真做眼保健操等，見(jiàn)一扣 1分；如體 罰學(xué)生或停

28、課處理糾紛，或頂撞老師，或不做眼保健操，見(jiàn)一扣5分; 課間在室內(nèi)搞打，見(jiàn)一扣1分（老師開(kāi)會(huì)期間或看新聞時(shí)紀(jì)律不好， 加倍扣分）。電教控制中心每天也必須將檢查記錄送政教處。*10.各年級(jí)衛(wèi)生檢查、考核辦法一、檢查范圍1,各年級(jí)教學(xué)樓包括辦公室、各課室、教室、廁所、教學(xué)樓南水 泥地、教學(xué)樓北花圃及教學(xué)樓北連廊。2、各年級(jí)師生宿舍、師生食堂。二、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：1、在辦公室、備課室、教室、樓梯、走廊、廁所。宿舍等包干區(qū)內(nèi)，見(jiàn)一廢紙、痰跡、果殼、懸灰、煙蒂等扣 1分。墻壁、門(mén)窗、樓 梯扶手、鏡子、宣傳牌、室牌等處有灰塵或污跡見(jiàn)一扣 O. 5分，見(jiàn) 一腳印扣2分。2、教室的拖把只能在本衛(wèi)生角的拖把池內(nèi)沖洗，不

29、得到公共廁所 內(nèi)沖洗，違者一次見(jiàn)一扣2分。教室、辦公室內(nèi)的衛(wèi)生用品（掃帚、 拖把、畚箕、紙簍）和飲水機(jī)、垃圾筒不干凈，不擺放在規(guī)定的地方、 有灰塵、污跡、不整齊，見(jiàn)一扣1分。衛(wèi)生角門(mén)敞著見(jiàn)一扣0.5分。3、在辦公室、教室，文化長(zhǎng)廊、宿舍等處的黑扳、公布欄、墻壁、桌凳椅、門(mén)窗、體育器材上亂涂亂畫(huà)，見(jiàn)一扣 1分，亂刻除賠償外， 見(jiàn)一扣10分。4、隨意攀折樹(shù)木、踐踏花草；見(jiàn)一扣 2分5、辦公桌、課桌、講桌、凳椅擺放不齊，見(jiàn)一扣 l分；桌上物品擺放無(wú)序、講桌上有粉筆頭，見(jiàn)一扣 1分。6、師生留長(zhǎng)指甲、衣著不整潔，見(jiàn)一扣 1分。7、窗簾、投影幕、空調(diào)等損壞或有灰塵，見(jiàn)一扣 2分。班級(jí)黑板報(bào)飛飛揚(yáng)揚(yáng)、不整

30、潔見(jiàn)一扣 5分。8.師生在閱覽窒、實(shí)驗(yàn)室、報(bào)告廳、操場(chǎng)、生活區(qū)等處由該處負(fù)責(zé)人檢查、扣分，計(jì)入年級(jí)考核。9、被子不疊、床上亂放衣物或宿舍用品擺放不整齊見(jiàn)一扣1分。10、在校園內(nèi)亂扔廢紙、果殼等雜物，見(jiàn)一扣 3分。給舉報(bào)師生亂扔廢紙、果殼等雜物者所在年級(jí)加 3分，給被舉報(bào)的所在年級(jí)扣3 分。11、打掃衛(wèi)生必須準(zhǔn)時(shí)，否則見(jiàn)一班級(jí)打掃不及對(duì)扣2分。檢查衛(wèi)生發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題未及時(shí)解決，加倍扣分。三、打掃時(shí)間：1、每天下午第三節(jié)課后，各班、各辦公室值日人員打掃衛(wèi)生，必須十五分鐘內(nèi)完成。2、每周星期四中午十二點(diǎn)開(kāi)始全校大掃除，二十分鐘內(nèi)完成。四、考核人員：組長(zhǎng)：劉國(guó)琪 成員：焦正林、隊(duì)愛(ài)群、宗再明、丁美娟、楊鳳

31、、劉文娟、生活老師、監(jiān)控中心人員。五、檢查辦法：1、教學(xué)區(qū)由總務(wù)處全體成員或部分成員 （不少于三人），各年級(jí)派 一代表隨同（沒(méi)有評(píng)判權(quán)，如沒(méi)有代表到場(chǎng)作棄權(quán)），每日除下午打掃 衛(wèi)生后檢查外，還不定期檢查；每周星期四大掃除后檢查。監(jiān)控中心 整日對(duì)教室整體衛(wèi)生監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題錄像。2、生活區(qū)由生活老師檢查，總務(wù)處撿查生活老師工作時(shí)，一并檢 查學(xué)生宿舍衛(wèi)生。3、檢查方式多樣，有普查、全面查、綜合扣分；有專項(xiàng)查、抽查， 以一點(diǎn)評(píng)價(jià)整個(gè)年級(jí)。4、嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)扣分，作好記載，并攝像或拍照。5、總務(wù)處備檢舉登記簿，發(fā)現(xiàn)亂扔廢紙、果殼等雜物的行為及時(shí) 到總務(wù)處舉報(bào)、登記、由宗再明核實(shí)。六、考核、公布：生活區(qū)由各

32、樓長(zhǎng)每天把各年級(jí)衛(wèi)生扣分匯總上報(bào)給總務(wù)處，總務(wù) 處每天將各年級(jí)教學(xué)區(qū)、生活區(qū)衛(wèi)生扣分情況，書(shū)面通報(bào)給年級(jí)負(fù)責(zé) 人，并通過(guò)電視、廣播、公布欄公布，每周末統(tǒng)計(jì)衛(wèi)生得分 （100分減 每天扣的分），填入各年級(jí)衛(wèi)生考核表，向全校師生公布。每月月底 統(tǒng)計(jì)衛(wèi)生總分（把每周衛(wèi)生得分相加）與年級(jí)紀(jì)律總分相加后排出綜 合考核名次，張榜公布。七、本辦法自二00六年九月一日起執(zhí)行，在新辦法出臺(tái)前，不得 隨意變動(dòng)。*111.中學(xué)課內(nèi)規(guī)則（教師用）1、執(zhí)行教學(xué)法規(guī)，嚴(yán)格按課表上課，必須按教案授課，嚴(yán)禁無(wú)教 案上課。未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自調(diào)課、缺課。2、預(yù)備鈴響后，任課教師愉快地站在教室門(mén)口，關(guān)注每個(gè)學(xué)生。若發(fā)現(xiàn)有缺課學(xué)生，及

33、對(duì)與班主任聯(lián)系。上課鈴響后，教師精神抖擻， 面帶微笑走進(jìn)教室，親切地招呼 同學(xué)們好”，學(xué)生們齊說(shuō) 老師好”， 教師再微笑著說(shuō)請(qǐng)坐下”。3、每節(jié)課開(kāi)始，老師都用簡(jiǎn)潔語(yǔ)言等有效形式組織教學(xué)，讓學(xué)生 注意力集中。4、老師用普通話講課，聲音響亮，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔；板書(shū)工整，有條理；能靈活運(yùn)用多媒體設(shè)備。5、嚴(yán)禁教師帶茶杯、手機(jī)進(jìn)課堂，著裝整潔、端莊，不坐著上課， 不隨便離開(kāi)課堂。6、課堂上如發(fā)現(xiàn)學(xué)生不遵守紀(jì)律，教師可采取目光示意、語(yǔ)言警 告等形式，巧妙地處理偶發(fā)事件，嚴(yán)禁讓學(xué)生停課或外出，嚴(yán)禁體罰 和變相體罰學(xué)生。7、每節(jié)課都必須當(dāng)堂完成作業(yè)，下課前交作業(yè)本，立即由科代表 送辦公室。8、按時(shí)下課，下課鈴響后，

34、班長(zhǎng)喊 起立，老師親切地招呼同學(xué) 們?cè)僖?jiàn)”.*112.中學(xué)課內(nèi)規(guī)則（學(xué)生用）1、上課預(yù)備鈴響后，學(xué)生停止講話，禁止走動(dòng)，書(shū)本和文具 放在課桌的左（右）上角，端坐座位上，靜候老師上課。2、上課鈴響后，班長(zhǎng)喊 起立，老師親切地招呼 同學(xué)們好”，同學(xué) 們一起有禮貌地應(yīng)答 老師好，老師微笑著說(shuō) 請(qǐng)坐下”，學(xué)生方可坐 下。3、嚴(yán)格執(zhí)行中學(xué)生日常行為規(guī)范，不帶手機(jī)、MP3等進(jìn)課堂, 課上不喝茶，不吃零食，不做小動(dòng)作，不隨便講話，不妨礙他人學(xué)習(xí)， 不擅自離開(kāi)座位。4、課上集中注意力，專心聽(tīng)講，勤于思考，積極參加討論，勇于 發(fā)表見(jiàn)解。5、認(rèn)真獨(dú)立完成老師布置的作業(yè)，要求書(shū)寫(xiě)工整，不抄襲，真正 做到堂堂清”。6

35、、尊重老師，服從老師的教導(dǎo)，不得在課堂上與老師頂撞。7、認(rèn)真做好眼保健操，要求動(dòng)作準(zhǔn)確，真正達(dá)到保健的目的。8、成績(jī)優(yōu)異的學(xué)生在課堂上經(jīng)老師批準(zhǔn)后，可以超前自學(xué)，看與 本科目相關(guān)的其他競(jìng)賽類書(shū)籍，但不得講話或干其他影響別人學(xué)習(xí)的 事情。9、下課鈴響后，班長(zhǎng)喊 起立，教師親切地招呼 同學(xué)們?cè)僖?jiàn)”， 同學(xué)們齊呼 老師再見(jiàn)，盡量讓老師先走出教室。*12.中學(xué)學(xué)生一日常規(guī)1、穿戴整潔，樸素大方。所有同學(xué)不染發(fā)、不燙發(fā)，男生不留長(zhǎng)發(fā)， 不理怪發(fā)，女生流海不過(guò)眉線，不穿奇裝異服，男生不穿背心，短褲, 女生不穿吊帶衫，露臍裝，高跟鞋，不佩帶首飾，不化妝。2、注意安全，上下樓梯靠右輕聲慢行，不跳格，學(xué)校規(guī)定各

36、班按指定的樓梯上下，中間通道兩邊的班級(jí)從中間樓梯上下， 兩邊的班級(jí)各 從東西兩頭的樓梯上下。3、禁止在校園內(nèi)狂奔，行走時(shí)不準(zhǔn)勾肩搭背，課內(nèi)不準(zhǔn)搞打，不準(zhǔn) 竄層，包括去廁所也只能在各自樓層的兩頭（以中間通道為界）。4、禁止帶手機(jī)，管制刀具，打火機(jī)等進(jìn)入校園，開(kāi)學(xué)時(shí)帶來(lái)的手機(jī) 請(qǐng)關(guān)機(jī)交存給生活老師，待九月七日放假時(shí)帶回，從九月七日起，凡 在校園內(nèi)見(jiàn)學(xué)生攜帶手機(jī)一律沒(méi)收。5、上課期間禁止學(xué)生在校園內(nèi)閑逛，禁止任何學(xué)生去宿舍、小賣部（時(shí) 間上午6: 30-11: 20,下午1: 30-5: 40,晚上7: 00-9: 00）如有特殊 情況必須經(jīng)班主任批準(zhǔn)。6、所有學(xué)生無(wú)病不得去醫(yī)務(wù)室，生病去醫(yī)務(wù)室必須

37、憑班主任的證明。7、所有學(xué)生憑出入證出入，無(wú)證一律不準(zhǔn)離校，走讀生車輛一律放 在地下車庫(kù)，且必須上鎖，不準(zhǔn)停放在校門(mén)外，否貝一旦丟失后果自 負(fù)。8、新聞聯(lián)播期聞各班將電燈打開(kāi)，所有學(xué)生將課桌上的東西整理干 凈，認(rèn)真在教室內(nèi)收看，不得喧嘩，隨便走動(dòng)，也不得補(bǔ)差。9、學(xué)生不得爬、坐在教學(xué)樓走廊，通道的大板上，不得爬圍墻出校 園。否則發(fā)生意外，后果自負(fù)。10、去宿舍、食堂，所有學(xué)生都必須排隊(duì)，包括走讀生也必須以班為 單位，整隊(duì)出校門(mén)。*13.中學(xué)學(xué)生考試規(guī)則1、各科考試前同學(xué)們準(zhǔn)備好相關(guān)的文具。2、考試預(yù)備鈴響后，各班調(diào)出的同學(xué)在教室門(mén)口整隊(duì)，由一名班 干部帶隊(duì)前往考場(chǎng)，不得擅自調(diào)出或與其他同學(xué)調(diào)換

38、。3、進(jìn)入考場(chǎng)后，服從監(jiān)考老師安排座位，不得頂撞監(jiān)考老師。4、發(fā)卷鈴響后，同學(xué)們拿到試卷，檢查試卷的頁(yè)數(shù)全了沒(méi)有，卷 面內(nèi)容有無(wú)空缺漏印，若發(fā)現(xiàn)上述現(xiàn)象舉手向監(jiān)考老師請(qǐng)求調(diào)換試 卷，若無(wú)上述現(xiàn)象，則在試卷相應(yīng)的位置寫(xiě)好姓名、班級(jí)、考試號(hào)。 如果本場(chǎng)考試有答題卡，同學(xué)們還必須把答題卡上的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、 填好，不能出現(xiàn)卡號(hào)只填不涂得現(xiàn)象，否則答題卡成績(jī)按零分計(jì)算。 姓名、班級(jí)、考試號(hào)填寫(xiě)好后，可瀏覽試卷，但不得答題。5、開(kāi)考鈴響后，同學(xué)們開(kāi)始答題，要求書(shū)寫(xiě)工整，字跡清楚，畫(huà) 圖清晰、規(guī)范，保持卷面整潔。6、考試過(guò)程中，嚴(yán)守考場(chǎng)紀(jì)律。不得講話、交頭接耳，沒(méi)有特殊 情況不得中途離開(kāi)考場(chǎng)。嚴(yán)禁舞弊，一

39、經(jīng)發(fā)現(xiàn)成績(jī)作零分計(jì)算，并視 情節(jié)給予相應(yīng)的處分。7、考試結(jié)束鈴晌后，所有同學(xué)必須停止答卷，安靜地坐在位上， 等監(jiān)考老師收齊試卷后方可離開(kāi)考場(chǎng)。8、考試期問(wèn)，調(diào)出的同學(xué)要愛(ài)護(hù)考場(chǎng)的公物，對(duì)破壞公物、在公 物上亂涂亂畫(huà)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。*14.教師請(qǐng)假制度根據(jù)教育局關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理的若干規(guī)定中的教職工請(qǐng)假制 度，教職工必須堅(jiān)守工作崗位，因事、病等原因不能正常工作的，可 以請(qǐng)假，但必須覆行請(qǐng)假手續(xù)，手續(xù)完備后方可離開(kāi)工作崗位。為進(jìn) 一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，使教師請(qǐng)假做到規(guī)范化、制度化、程序化， 特制定本制度。一、請(qǐng)假時(shí)限1、事假(1)、婚假七天。符合晚婚條件的教師(男 25周歲，女23周歲

40、)可 以適當(dāng)延長(zhǎng)至半月。(2)、教職工直系親屬，喪假七天。(3)、其他特殊原因請(qǐng)假，一學(xué)期最多不超過(guò) 10天。(4)、婚、喪假期問(wèn)的工資照發(fā)，除此以外經(jīng)嚴(yán)格審查的其它事假，中心?？筛鶕?jù)具體情況確定工資待遇。教職工請(qǐng)病假，必須出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明，否則不予準(zhǔn)許。(1)、每學(xué)期病假累計(jì)在一個(gè)月以內(nèi)的工資照發(fā)， 病假累計(jì)超過(guò)一個(gè) 月的，從超假之日起，扣除年終一個(gè)月的獎(jiǎng)金。(2)、如系醫(yī)院確診為癌癥、精神病等重大疾病的患者(均憑醫(yī)院證 明)，工資待遇可作特殊對(duì)待。(3)、教職工在病休期間，必須專心治病、養(yǎng)病，不得從事以獲取利潤(rùn)和報(bào)酬為目的的第二職業(yè)。每月必須定期向單位匯報(bào)疾病治療情況，凡有借治病休養(yǎng)為

41、名從事第二職業(yè)者，可按曠工的有關(guān)規(guī)定處理3、產(chǎn)假(1)、符合計(jì)劃生育政策者，女職工產(chǎn)假一般為 90天，符臺(tái)晚婚規(guī) 定的(己婚女24周身歲生育第一胎者)，產(chǎn)假為120天，產(chǎn)假期間， 采取了節(jié)育措施、并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，產(chǎn)假為 180天。超計(jì)劃生育 者，不享受產(chǎn)假，休息期間停發(fā)工資。(2)、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策或不假自假者，一律按曠工的有關(guān)規(guī)定 論處。除正常的事、病、產(chǎn)、婚、喪等假之外，凡超過(guò)假期或非正常 請(qǐng)假者，每學(xué)期假期累計(jì)計(jì)算，1個(gè)月以內(nèi)每天按本人日工資的50% 扣除，一個(gè)月以上按每天本人日工資的70%扣除，學(xué)?？鄢?qǐng)假教師工資，應(yīng)按日計(jì)算，當(dāng)月扣除。二、審批權(quán)限教師請(qǐng)假三天以內(nèi)由小學(xué)校長(zhǎng)審

42、批；三天以上半月以內(nèi)由中心校長(zhǎng)審 批；半月以上由本人申請(qǐng)單位負(fù)責(zé)人簽字后，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。三、請(qǐng)假必須寫(xiě)請(qǐng)假條，先經(jīng)本校校長(zhǎng)簽字后到中心校審批登記，方 可離崗。凡不履行請(qǐng)假、銷假手續(xù)，隨意離崗或既無(wú)正當(dāng)理由，又不 辦理請(qǐng)假銷假手續(xù)的，一律按曠工處理。曠工期間扣發(fā)日均工資，連續(xù)曠工十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)一個(gè)月的，除扣發(fā)工資外，本年度不予考核，三年不得評(píng)模，評(píng)優(yōu)，晉升職稱。以上條模，評(píng)優(yōu)，晉升職稱?？睿鲗W(xué)校嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。 此制度從即日起執(zhí)行，以前規(guī)定和本制度不符的以本制度為準(zhǔn)。*15.優(yōu)秀教師評(píng)選細(xì)則一、組織領(lǐng)導(dǎo)：在校長(zhǎng)室的領(lǐng)導(dǎo)下，成立優(yōu)秀教師評(píng)審小組。二、評(píng)選對(duì)象：本學(xué)年度在教學(xué)第一線

43、的教師（包括行管干部）。三、評(píng)選時(shí)間：一學(xué)年評(píng)選一次（第二學(xué)期結(jié)束）。四、譯選比例：各分校按教師總?cè)藬?shù)的10%進(jìn)行評(píng)選（音、體、美、電教為一組, 學(xué)校行管干部為一組）。五、評(píng)選條件：1、熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)洋思，教育思想端正。2、為人師表，嚴(yán)格執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范，每月師德考核津貼為 最局。3、刻苦學(xué)習(xí)，勤于思考，教學(xué)上有創(chuàng)薪精神，在市級(jí)以上刊物上 發(fā)表教育論文，每學(xué)期不少于一篇。4、嚴(yán)格執(zhí)行課內(nèi)規(guī)則，按質(zhì)按量出色完成課堂教學(xué)任務(wù)，學(xué)生滿 意率為100%。5、教學(xué)質(zhì)量顯著，月月清驗(yàn)收，期中、期末考試所教學(xué)科成績(jī)名 列前茅。6、幫助差生，關(guān)心困難生，在轉(zhuǎn)化后進(jìn)生方面有明顯成效有典型 事跡。7、積極

44、參加教科研活動(dòng)，承擔(dān)對(duì)外開(kāi)課任務(wù)。8、有下列情況之一者，不得申報(bào)評(píng)優(yōu)：不服從分工與領(lǐng)導(dǎo)頂撞者；病、事假超過(guò)一個(gè)月者；體罰或變相體罰學(xué)生者；教學(xué)工作失職，造成教學(xué)質(zhì)量倒數(shù)者。六、評(píng)選辦法：1、對(duì)照條件，個(gè)人申報(bào)（填寫(xiě)申報(bào)表）；2、分校初評(píng)：將候選人名單上報(bào)學(xué)校評(píng)審小組 （候選人必須寫(xiě)好1500字事跡材料；3、評(píng)審小組結(jié)合候選人平時(shí)的師德津貼以及教學(xué)實(shí)績(jī)，確定優(yōu)秀 教師人選；4、報(bào)校長(zhǎng)室審批、公示。七、表彰獎(jiǎng)勵(lì)：1、教師節(jié)大會(huì)向獲獎(jiǎng)教師頒發(fā)優(yōu)秀教師榮譽(yù)證書(shū)；2、優(yōu)秀教師獎(jiǎng)金500元；3、優(yōu)秀教師在考評(píng)、晉升中優(yōu)先；4、連續(xù)三年被評(píng)為詵秀教師，學(xué)校授予 16.中學(xué)班主任例會(huì)制度一、每周星期四晚上7:

45、 00 7: 30,學(xué)校召開(kāi)班主任例會(huì)。 二、地點(diǎn)：綜合樓二樓會(huì)議中心。中學(xué)名教師稱號(hào)工每 月享受名教師津貼300元。三、出席對(duì)象：全體班主任、各分校負(fù)責(zé)人以及政教處、教導(dǎo)處 工作人員。四、會(huì)議主持人：學(xué)校法制校長(zhǎng)。五、任何人不得隨便缺席、遲到。如無(wú)故缺席，則少發(fā)班主任津 貼或師德津貼100元；因事因病缺席者，一次少發(fā)班主任津貼或師德 津貼50元；遲到、早退者，一次少發(fā) 20元。六、開(kāi)會(huì)期間概不會(huì)客，任何人不得以與家長(zhǎng)交換意見(jiàn)、處理班級(jí)的事件等為借口而影響開(kāi)會(huì)。七、班主任介紹經(jīng)驗(yàn)如有特色的，加 35分。班主任匯報(bào)的疑難 問(wèn)題可集體研討。八、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)上周各班情況，指出存在問(wèn)題，對(duì)會(huì)議進(jìn)行總

46、結(jié)，布置下周工作。*17.班主任津貼發(fā)放辦法班主任是學(xué)校德育工作的重要承擔(dān)者，是維系教育教學(xué)管理任務(wù)的核 心。為調(diào)動(dòng)我校班主任工作積極性。 充分發(fā)揮班主任在學(xué)生教育和管 理中的作用，科學(xué)客觀地評(píng)價(jià)班主任工作質(zhì)量， 促進(jìn)德育工作向縱深 方向發(fā)展：根據(jù)班主任工作職責(zé)，結(jié)合我校教育教學(xué)實(shí)際，特制定班 主任津貼發(fā)放辦法。一、考核原則1、堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)，普查與抽查相結(jié)合；2、考核內(nèi)容明確、具體、穩(wěn)定、易操作；3、考核結(jié)果以量他形式表示，量化結(jié)果作為發(fā)放班主任津貼的依 據(jù);4、班主任月基本津貼為100元，考核津貼為300元/人；5、堅(jiān)持每天考核，每天公布，月底統(tǒng)計(jì)，對(duì)照考核細(xì)則，該獎(jiǎng)則獎(jiǎng)，該罰則罰。

47、二、考核細(xì)則（一）出勤1、堅(jiān)持每天在學(xué)生早餐前到班，處理班級(jí)有關(guān)事宜（紀(jì)律、衛(wèi)生），一次不到班，少發(fā)2元。2、堅(jiān)持每天帶班做操，一次不到扣 5元。3、堅(jiān)持一日三餐到食堂指導(dǎo)本班學(xué)生就餐，缺一次少發(fā)2元。4、晚自習(xí)后，班主任按時(shí)整隊(duì)送學(xué)生進(jìn)宿舍，并向生活老師點(diǎn)交學(xué)生數(shù)，一次不送班扣5元。因失職而出問(wèn)題，接學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理。5、參加班主任會(huì)議，遲到一次少發(fā) 10元，無(wú)故缺席一次少發(fā) 20 元。（二）常規(guī)管理1、早晨因教室門(mén)遲開(kāi)，學(xué)生不能準(zhǔn)時(shí)進(jìn)教室，一次少發(fā)20元。2、課間操：班級(jí)整隊(duì)拖拉、隊(duì)伍不整齊、動(dòng)作不到位，見(jiàn)一次少發(fā)5元，有學(xué)生無(wú)故缺席，見(jiàn)一少發(fā) 2元。3、課間有學(xué)生在校園內(nèi)追逐搞打，見(jiàn)一少

48、發(fā) 10元；有學(xué)生不上課，在校園閑逛，見(jiàn)一扣20元；發(fā)現(xiàn)學(xué)生打群架，見(jiàn)一例少發(fā)20元。4、班級(jí)私自關(guān)攝像頭見(jiàn)一次少發(fā) 50元；私自關(guān)廣播，見(jiàn)一次少發(fā)20元；如有損壞，由班主任負(fù)責(zé)照價(jià)賠償。5、每周上好班會(huì)課（每周1次），定期召開(kāi)班干會(huì)（每?jī)芍?次），少 一次少發(fā)10元。6、班會(huì)、班干會(huì)、談話、家（校）訪在班主任手冊(cè)上均有記錄，缺一項(xiàng)少發(fā)5元。7、周周插紅旗，遲插或不插，見(jiàn)一少發(fā) 10元。8、按期組織學(xué)生出好黑板報(bào)，并留有底稿，學(xué)校組織撿查，不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成的，每遲一天出少發(fā) 10元，不符合要求的少發(fā)20 元。9、星期天、節(jié)假日負(fù)責(zé)安排寄宿生安全離校，堅(jiān)持全程陪同學(xué)生， 安排好不回家學(xué)生的學(xué)

49、習(xí)、生活。如因班主任工作失職，發(fā)生意外事 故見(jiàn)一少發(fā)50元，并追究相應(yīng)責(zé)任。10、如有學(xué)生出走，一次少發(fā) 100元，并且由班主任自費(fèi)尋找； 學(xué)生停學(xué)（屬班級(jí)管理問(wèn)題），班主任必須承擔(dān)全部退款。11、因班主任工作失職，班級(jí)發(fā)生安全責(zé)任事故，不僅取消當(dāng)月 津貼，且一切費(fèi)用由班主任自行承擔(dān)。12、禁止體罰和變相體學(xué)生，如有一例，取消當(dāng)月津貼，如產(chǎn)生嚴(yán) 重后果，影響較大，交教育主管部門(mén)或司法機(jī)關(guān)處理。13、及時(shí)完成學(xué)校的收費(fèi)任務(wù)，少了自賠，每遲一天完成少發(fā)10元；如私自立名目收費(fèi)，則取消當(dāng)月津貼；該退給學(xué)生的費(fèi)用，不按 學(xué)校要求退，則一罰五。14、及時(shí)關(guān)鎖門(mén)窗、空調(diào)、投影儀，失職一次少發(fā) 10元。15

50、、班級(jí)公物，如有損壞，遺失，除按價(jià)賠償外，見(jiàn)一次少發(fā)20元。16、狠抓班級(jí)紀(jì)律、衛(wèi)生工作，學(xué)校在考核中，每扣 1分，則少發(fā) 班主任當(dāng)月津貼10元。17、關(guān)心學(xué)生生活和身心健康，如遇學(xué)生生病，主動(dòng)與家長(zhǎng)取得聯(lián) 系，及時(shí)醫(yī)治。如有學(xué)生生病，班主任未及時(shí)采取措施的，造成不良 影的，則少發(fā)班主任當(dāng)月津貼100元。（三）其他1、不按時(shí)上交工作計(jì)劃、總結(jié)、各類表冊(cè)，不能按時(shí)按質(zhì)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)中心任務(wù)，遲一天扣 10元，不完成扣50元。2、按學(xué)校要求按時(shí)寫(xiě)好學(xué)生評(píng)語(yǔ)，填寫(xiě)、發(fā)放學(xué)生素質(zhì)報(bào)告單和畢業(yè)證書(shū)，如拖拉或填寫(xiě)不認(rèn)真，見(jiàn)一人少發(fā)10元，如不發(fā)，造成不良影響的則扣50元。3、不服從領(lǐng)導(dǎo)或拒不接受分配的

51、任務(wù)，一次少發(fā) 50元，與領(lǐng)導(dǎo)頂撞 造成不良影響，一次少發(fā)100元。4、堅(jiān)持手機(jī)24小時(shí)開(kāi)機(jī)，確保暢通，遇有家長(zhǎng)、學(xué)校有事而聯(lián)系不 上，見(jiàn)一次少發(fā)10元，班級(jí)出現(xiàn)特殊事件而聯(lián)系不上，見(jiàn)一次少發(fā)50元。5、家長(zhǎng)對(duì)班級(jí)滿意率低于80%,取消當(dāng)月津貼。6、月月清”班級(jí)總均分低于級(jí)總均分，則扣班主任津貼。低于 5分 以內(nèi)（含5分），扣20元，低于10分以內(nèi)（含10分），扣30元；低 于15分以內(nèi)（含15分），扣40元；低于20分以內(nèi)（含20分），扣60元；低于20分以上，扣100元。（四）獎(jiǎng)勵(lì)1、積極組織學(xué)生參加學(xué)校、年級(jí)開(kāi)展的各種活動(dòng)， 如獲一等獎(jiǎng)則獎(jiǎng) 100元，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)80元，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)50元。2、

52、主動(dòng)承擔(dān)觀摩班會(huì)，獎(jiǎng) 50元。3、德育論文在各級(jí)刊物獲獎(jiǎng)?wù)撸磳W(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)。（五）說(shuō)明1、衛(wèi)生考核依據(jù)總務(wù)處教學(xué)區(qū)衛(wèi)生檢查評(píng)比得分計(jì)算。2、班級(jí)、個(gè)人因特殊情況而被扣分處罰，需提前與相關(guān)考核部說(shuō)明，否則，考核結(jié)果一經(jīng)形成，概不更改。3、班主任津貼每月月底由政教處牽頭考核、統(tǒng)計(jì)、制單，報(bào)校長(zhǎng) 室 審 批， 總 務(wù) 處 發(fā) 放。*18.班主任工作職責(zé)1、根據(jù)學(xué)校教育工作的中心和本年級(jí)思想教育的重點(diǎn)，制訂班主任 工作計(jì)劃和班委工作計(jì)劃及班級(jí)目標(biāo)。2、深入了解、全面掌握本班學(xué)生學(xué)習(xí)、思想、身體各方面的情況， 熟悉他們的性格、興趣、愛(ài)好和要求，做好學(xué)生成長(zhǎng)情況記錄，及時(shí) 分析、研究學(xué)生各方面的情

53、況和表現(xiàn)及發(fā)展趨勢(shì)，做到心中有數(shù)，有 的放矢。3、組織并指導(dǎo)班委會(huì)工作，建立班級(jí)領(lǐng)導(dǎo)核心，注重培養(yǎng)學(xué)生干部,通過(guò)他們和班級(jí)活動(dòng)積極分子完成各項(xiàng)任務(wù)，形成良好的班集體。4、班主任要定期召開(kāi)班委會(huì)，分析本班情況，研究解決存在問(wèn)題, 注意培養(yǎng)學(xué)生自我管理和自我教育的能力。 指導(dǎo)、督促學(xué)生做好學(xué)校 紀(jì)律、衛(wèi)生考核中要求的各項(xiàng)工作。5、關(guān)心、支持并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作的開(kāi)展，注意發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用，做好 共青團(tuán)的建設(shè)和思想教育工作。6、認(rèn)真上好班會(huì)，積極組織第二課堂活動(dòng)，重視班集體對(duì)外形象， 教育學(xué)生愛(ài)護(hù)公物。7、組織、督促學(xué)生認(rèn)真參加課間操和體育鍛煉，做好眼保健操，經(jīng) 常關(guān)心學(xué)生的健康情況，協(xié)助校醫(yī)做好衛(wèi)生保健工

54、作。8、與科任老師保持經(jīng)常的聯(lián)系，在考試前后定期分析學(xué)生的各科學(xué)習(xí)情況，相互配合，統(tǒng)一要求，注意培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí) 風(fēng)氣，不斷提高學(xué)習(xí)效率和學(xué)習(xí)質(zhì)量。9、加強(qiáng)對(duì)個(gè)別學(xué)生的思想教育工作，及時(shí)處理班上的偶發(fā)事件，堅(jiān) 持正面教育的工作原則，耐心細(xì)致地做好后進(jìn)學(xué)生轉(zhuǎn)化工作，對(duì)犯錯(cuò) 誤的學(xué)生做到不嫌棄、不姑息、不護(hù)短、不體罰或變相體罰。10、定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，并通過(guò)家訪、通信、約見(jiàn)等多種途徑，保持與 學(xué)生家長(zhǎng)的經(jīng)常聯(lián)系，堅(jiān)持學(xué)校、家長(zhǎng)、社會(huì)三位一體，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生 的教育和管理工作。11、要認(rèn)真組織好 三好學(xué)生”、學(xué)習(xí)積極分子”等的評(píng)選工作，實(shí)事 求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)地給每個(gè)學(xué)生做出鑒定和操行評(píng)定。12、

55、加強(qiáng)對(duì)教育理論的學(xué)習(xí)，不斷端正教育思想，努力熟悉掌握教育規(guī)律，尤其是班主任工作規(guī)律。注意寓教育于師表之中，探索做好學(xué) 生思想教育工作的新路子，不斷提高班主任工作的水平。以上十二條是班主任的基本職責(zé)， 不是班主任的全部工作內(nèi)容。班主 任應(yīng)根據(jù)學(xué)校要求和本班實(shí)際，主動(dòng)做好其他各方面工 作。*19.優(yōu)秀班主任評(píng)選細(xì)則一、評(píng)選條件1、熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)班主任工作，師德一流；2、服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，不講報(bào)酬，做事雷厲風(fēng)行，工作持之以恒；3、每學(xué)期能按時(shí)制訂班主任工作計(jì)劃，認(rèn)真做好班主任工作總結(jié)， 按時(shí)參加班主任工作會(huì)議，不無(wú)故缺席，及時(shí)完成學(xué)校布置給班主任 和班級(jí)的各項(xiàng)工作；4、有獨(dú)立工作能力和班級(jí)管理的方法

56、，有良好的心理素質(zhì)、口頭表達(dá)能力和超前意識(shí)；5、認(rèn)真學(xué)習(xí)，及時(shí)總結(jié)，努力撰寫(xiě)班主任工作經(jīng)驗(yàn)論文，在市級(jí)以上刊物發(fā)表論文至少一篇，班級(jí)管理某一方面有特色；6、把德育工作放在首位，把學(xué)生思想道德建設(shè)滲透到班級(jí)每一個(gè) 環(huán)節(jié)，積極培養(yǎng)學(xué)生的 主創(chuàng)”精神（創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)新精神、創(chuàng)優(yōu)能力）, 全面推進(jìn)素質(zhì)教育；7、關(guān)心愛(ài)護(hù)每一個(gè)學(xué)生，公平、公正對(duì)待學(xué)生，樹(shù)立典型，表?yè)P(yáng) 先進(jìn)，對(duì)學(xué)習(xí)、生活困難的學(xué)生送溫暖，有學(xué)生成長(zhǎng)軌跡的記錄，有真正感人的轉(zhuǎn)化后進(jìn)生過(guò)程的詳細(xì)記載;8、尊重學(xué)生家長(zhǎng)，主動(dòng)與學(xué)生家長(zhǎng)溝通，虛心聽(tīng)取家長(zhǎng)的意見(jiàn)和 建議，學(xué)生、家長(zhǎng)對(duì)班級(jí)工作的滿意率 100%。9、一學(xué)年中班級(jí)五個(gè)零指標(biāo)（安全事故為零

57、、學(xué)生退學(xué)為零、體罰 學(xué)生現(xiàn)象為零、打架斗毆現(xiàn)象為零、學(xué)生出走逃學(xué)現(xiàn)象為零 ）；10、班級(jí)學(xué)風(fēng)正、紀(jì)律好、環(huán)境美，學(xué)年度各項(xiàng)考核指標(biāo)總分必須在年級(jí)前四名；11、初三班級(jí)在中考中必須完成學(xué)校分配的泰中統(tǒng)招指標(biāo)。二、評(píng)選辦法1、對(duì)照條件，個(gè)人審報(bào)：2、年級(jí)內(nèi)初評(píng)，按20%上報(bào)政教處，個(gè)人寫(xiě)好1500字的事跡材 料；3、政教處根據(jù)年級(jí)上報(bào)的候選人材料，結(jié)合平時(shí)對(duì)班級(jí)工作的考核積分，確定優(yōu)秀班主任名單：4、校園公示欄公示2天；5、校長(zhǎng)室審批：6、優(yōu)秀班主任每學(xué)年評(píng)選一次（時(shí)間定為第二學(xué)期結(jié)束），市以上 的優(yōu)秀班主任從學(xué)校優(yōu)秀班主任中產(chǎn)生。三、獎(jiǎng)勵(lì)方式1、學(xué)校對(duì)評(píng)上的優(yōu)秀班主任頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和300元獎(jiǎng)金

58、，先進(jìn)事跡在校電視臺(tái)、校宣傳欄中進(jìn)行宣傳；2、優(yōu)秀班主任在職評(píng)、晉升中優(yōu)先。3、連續(xù)三年被評(píng)為校優(yōu)秀班主任，學(xué)校授予“*中學(xué)信得過(guò)班主任 榮譽(yù)稱號(hào)，獎(jiǎng)500元。*20.教師教科研工作百分賽考核辦法1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)(10分)。堅(jiān)持閱讀教育教學(xué)管理、改革文章(以學(xué)校下發(fā)的江蘇教育初 中教學(xué)研究為主)，并及時(shí)、認(rèn)真地消化、記錄，及時(shí)寫(xiě)好心得。(1)每月記錄至少8次，每少一次扣2分；不交者，扣10分。(2)每月至少寫(xiě)一篇心得(不得少于 800字)，不得抄襲。未寫(xiě)，扣5分；不符要求，扣24分；不交者，扣10分。(1) (2)兩項(xiàng)合并考核。次月8日前考核完畢。2、積極投稿(15分)。每月15日前向新寧教研投稿

59、一篇(論文、教育案例、教學(xué)心得、 教學(xué)案例等)，此文必須是自己的原創(chuàng)，不得下載或抄襲，字?jǐn)?shù) 30O15O0字。不交，扣15分；不及時(shí)，扣10分；非本人所作，扣 1O分；不認(rèn)真，扣510分。此項(xiàng)工作，每月20日前考核完畢。3、加強(qiáng)研究(25分)。(1)積極參加 兩課一評(píng)”等教研活動(dòng)，一次不參加，扣10分；不認(rèn) 真，扣51O分，遲到或早退各扣2. 5分。(2)積極參加教學(xué)賽課活動(dòng)，不參加，扣 15分。(3)語(yǔ)文教師在備課組長(zhǎng)帶領(lǐng)下，做好密封批閱作文的工作，及時(shí)將 優(yōu)秀作文張貼到文化長(zhǎng)廊中，每月一次，每月 20日前完成。不貼， 扣備課組長(zhǎng)15分，扣語(yǔ)文老師5分；不及時(shí)，扣備課組長(zhǎng)10分，扣 語(yǔ)文老師

60、3分。(4)積極參加學(xué)校組織的暑期培訓(xùn)活動(dòng)。 不參加，扣20分；不認(rèn)真， 扣515分；未假缺席，扣25分。(5)積極參加相關(guān)課題活動(dòng)，不服從分工，扣 25分；未完成任務(wù)， 扣20分；完成得不好，扣515分。(1) (2)項(xiàng)一學(xué)期考核一次，期末總結(jié)前考核完畢。(3)項(xiàng)每月25日前考核完畢。(5)項(xiàng)一學(xué)年考核一次，6月25日前完畢。4、教研成果(50分)：(1)堅(jiān)持用 先學(xué)后教，當(dāng)堂訓(xùn)練”課堂教學(xué)模式靈活高效地上課。 不用模式，扣5O分.用得不到位，扣2O40分。(2)及時(shí)總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，積極撰寫(xiě)論文，確保發(fā)表或獲獎(jiǎng)。高級(jí)教師、學(xué)校正職領(lǐng)導(dǎo)、校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、教科室同志每一學(xué)年必須至少有三篇論文在省級(jí)及