2021專業(yè)技術(shù)人員聘用合同格式

1、2021 專業(yè)技術(shù)人員聘用合同格式聘用合同是勞動合同的一種， 是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。 以下是小編為大家整理的 2020 專業(yè)技術(shù)人員聘用合同格式，供大家參考學習。專業(yè)技術(shù)人員聘用合同 1甲方 （聘用單位 ） 名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人（委托代理人）乙方 （被聘用者 ）姓名：性別：家庭住址：出生年月：身份證號碼：經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、聘用崗位及職務甲方因工作需要，聘用乙方在技術(shù) 崗位工作，并聘任 技術(shù)負責人職務。二、聘用合同期限、 本合同自 年 月 日至 年 月 日止， 期限為 年。 試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個月。、本合同

2、自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。三、工作職責、內(nèi)容和工作條件、乙方的工作職責： 全面負責站內(nèi)技術(shù)管理工作、具體工作內(nèi)容及要求： 保持站內(nèi)設備正常運行及設備保養(yǎng)工作、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行， 甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標或工作任務。5 、 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定， 按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施， 保障乙方的安全與健康。6、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓 ;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有

3、權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。四、工作報酬、 甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、 獎金及各種津補貼。2、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。五、工作紀律、 甲方根據(jù)國家法律、 法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度， 乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2、甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。六、社會保險和福利待遇、 甲方依照國家法律、 法規(guī)和政策規(guī)定， 為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。 社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方

4、月工資中扣除后代繳， 由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、 救濟費、 醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更、本合同期限屆滿，即行終止。2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：3、本合同經(jīng)甲、乙雙方

5、協(xié)商一致，可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： 在試用期被證明不符合聘用條件。 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。連續(xù)兩年考核不合格。 嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任。5 、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30 日書面通知乙方：、 乙方患病或非因工負傷， 醫(yī)療期滿后， 不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。 乙方不能履行聘用合同。

6、6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。7 、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、 6 項規(guī)定解除合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力?；疾』蜇搨?，在法定醫(yī)療期內(nèi)。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。8 、乙方解除本合同，應提前30 日書面通知甲方。9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：試用期內(nèi)。甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。 國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。從事國家機密工作， 或曾從事國家機密工作， 在規(guī)定的保密期內(nèi)， 按國家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用

7、合同。 承擔專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員， 如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項目終止、 引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛、 技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟損失的， 在聘用 合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。11、甲方依據(jù)本條第 3、 5、 6 項解除合同時依法給予經(jīng)濟補償金。12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。14、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。八、違反合同的責任、由于當事人一方的過錯

8、，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任 ; 如 屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。、 當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的， 應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男胁糠趾贤睦碛伞?在取得有關(guān)證明后， 允許延期履行、 部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元 ;給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。4、其它違約責任：九、雙方約定的其它事項、甲、乙雙方違反本合同賠償?shù)木唧w標準協(xié)商確定如下：、十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同約定事項違背

9、國家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方蓋章：甲方法定代表人（委托代理人）簽章：乙方（委托代理人）簽章：年月日專業(yè)技術(shù)人員聘用合同 2聘用單位（簡稱甲方）： 電話： 受聘人 （簡稱乙方 ）： 身份證號碼： 電話： 擔保人（簡稱丙方 ）： 身份證號碼： 電話：茲有甲方根據(jù)工作需要決定聘用乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)雙方協(xié)商自愿達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自 年 月 日至 年 月 日止， 聘期 年， 如甲方需要， 聘期結(jié)束前壹月經(jīng)雙方協(xié)商后可續(xù) 簽合同。二、工資待遇與獎懲聘用期工資參照甲方同類同級別在編人員工資標準執(zhí)行。工作不滿一年者聘用期工資含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷意外等保險費用，由乙方自行購買養(yǎng)老

10、、醫(yī)療、工傷意外保險。工作滿一年者由甲方根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)政策為乙方購買養(yǎng)老、 醫(yī)療、 工傷意外等保險， 乙方在聘用期內(nèi)考核、福利待遇及獎懲參照科室在編職工執(zhí)行。三、甲方的權(quán)力與義務：1 、甲方為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品。2、甲方按時向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲。3 、 聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或不服從甲方管理或涉及違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用關(guān)系。四、乙方的權(quán)力與義務：、乙方必須具備相應執(zhí)業(yè)資格和具有相關(guān)證書并注冊在甲方。、 乙方聘用期內(nèi)不得辭職， 乙方單方面解除聘用合同須向甲方支付在甲方聘用期間每月200 元培訓費。、乙方要嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、

11、 勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。、乙方工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外， 不再享受其他休假， 確有特殊情況需要休息的，須征得科室負責人同意后，按本院請假制度辦理。、 乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用， 未經(jīng)甲方同意不得將其轉(zhuǎn)借、 饋贈及移交他人。 不得將甲方的技術(shù)資料、 病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方， 否則承擔違約責任支付違約金，并承擔相應的法律責任。、乙方因違章操作或疏忽大意、 缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、 糾紛甚至事故者，按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定承擔相應后果（承擔比例與正式職工相同 ） ，必要時甲方可單方面解聘。 本合同

12、自雙方簽字之日起生效， 如若違約， 違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任， 給對方造成經(jīng)濟損失的， 違約方應賠償對方經(jīng)濟損失。 丙方作為擔保人自愿為乙方提供擔保， 并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。 本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。甲方負責人（簽章 ） ：乙 方 （簽字）：丙 方 （簽字）：20_年 月 日專業(yè)技術(shù)人員聘用合同 3聘用單位 （甲方 ） ：受聘人 （ 乙方 ）： 身份證號碼： 為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責任、權(quán)利和義務，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。一、合同期限本合同自 年 月 日起， 年 月 日止

13、，共年。其中試用期為月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。二、工作內(nèi)容甲方聘用乙方從事職務。乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務。甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方工作，乙方應服從甲方的工作調(diào)整。三、工作條件和保護. 甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方正常的工作安全和健康。.按國家規(guī)定，對乙方進行工作中安全保護的教育、培訓。四、工作紀律乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理。乙方必須維護甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)濟利益等合法權(quán)益，如違反規(guī)定造成甲方損失者，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟責任和法律責任。五、工作報酬和時間. 年薪為.上、下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行（因為做工程的特殊性 , 假日和工作時間由單位統(tǒng)一制定） 。六、福利待遇乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享受每月元人民幣的電話費用補貼。甲方對乙方每年來回一次的車費憑票給予報銷。七、雙方約定其他事項八、違約責任合同的變更、續(xù)訂、解除和終止按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)訂合同，應分別填寫 聘用合同變更書 和聘用合同續(xù)