（新編）勞動(dòng)合同范本

1、.精品資料網(wǎng)cnshu25萬(wàn)份精華管理資料，2萬(wàn)多集管理視頻講座：.；精品資料網(wǎng)cnshu 專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料勞 動(dòng) 合 同 編號(hào)：_甲方用人單位名 稱：地 址：電 話：法定代表人委托代理人：乙方勞動(dòng)者姓 名：性 別：出生日期：民 族：文化程度：籍 貫： 省 市 縣區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村街身份證號(hào)碼：聯(lián)絡(luò)：如今住址：甲方因任務(wù)需求，聘乙方為本企業(yè)員工。根據(jù)和，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商贊同，自愿簽署本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同期限類型為_(kāi) 期限合同。 本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 個(gè)月。二、工 作 內(nèi) 容第二

2、條 經(jīng)乙方贊同，甲方安排乙方在 部門(mén)，從事 任務(wù)，任務(wù)地點(diǎn)： 詳細(xì)任務(wù)內(nèi)容如下： 甲方確因消費(fèi)運(yùn)營(yíng)需求和乙方的才干表現(xiàn)，經(jīng)乙方贊同，可變卦乙方的任務(wù)。第三條 乙方必需按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)義務(wù)。三、勞動(dòng)維護(hù)和勞動(dòng)條件第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 任務(wù)時(shí)間制度。任務(wù)時(shí)間為：休憩時(shí)間為：第五條 甲方安排乙方加班的，依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。 第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞開(kāi)工具，采取必要的勞動(dòng)維護(hù)措施，建立健全消費(fèi)和任務(wù)流程，制定任務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度等規(guī)范性文件。 第七條 甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)展安康檢查，防護(hù)職業(yè)病。 四、勞 動(dòng) 報(bào)

3、 酬第八條 甲方按第 種方式支付乙方工資，并將乙方個(gè)人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。年薪 元，支付時(shí)間為； 其他每月以貨幣方式支付乙方： 津貼 元； 補(bǔ)貼 元；其他： 元；合計(jì)： 元每月以貨幣方式支付乙方：根本工資 元或計(jì)件工資 元/件； 津貼 元； 補(bǔ)貼 元；其他： 元；合計(jì)： 元3 其他方式：第九條 甲方根據(jù)公司績(jī)效管理制度和對(duì)乙方的任務(wù)考核結(jié)果，支付乙方相應(yīng)獎(jiǎng)金。五、保險(xiǎn)福利待遇第十條 甲乙雙方按照國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、住房公積金保險(xiǎn)。 屬乙方個(gè)人繳費(fèi)部分，由甲方從乙方工資內(nèi)代扣代繳。第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救援費(fèi)和醫(yī)療待遇按照_

4、_執(zhí)行。第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 甲方為乙方提供的商業(yè)保險(xiǎn)有：_。六、勞 動(dòng) 紀(jì) 律第十四條 乙方應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)章制度。第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)厲遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、消費(fèi)工藝、操作規(guī)程和任務(wù)規(guī)范；維護(hù)甲方的財(cái)富，遵守職業(yè)品德；積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技藝。第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分等，直至解除本合同。 七、勞動(dòng)合同的變卦、解除、續(xù)訂第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變卦本合同內(nèi)容。第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十九條 乙方有以下情形之一，甲方可

5、以解除本合同： 1 在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益呵斥艱苦損害的；4 被依法清查刑事責(zé)任的。 第二十條 有以下情形之一，甲方提早三十日以書(shū)面方式通知乙方或者支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同。1 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原任務(wù)也不能從事由甲方另行安排的任務(wù)的；2 乙方不能勝任任務(wù)，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整任務(wù)崗位，仍不能勝任任務(wù)的；3 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生艱苦變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變卦合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十一條 甲方瀕臨破產(chǎn)依法進(jìn)展整頓期間需裁減人員或者消費(fèi)運(yùn)營(yíng)

6、發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員或者因轉(zhuǎn)產(chǎn)、艱苦技術(shù)革新或運(yùn)營(yíng)方式改動(dòng)，變卦勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的，裁減人員達(dá)二十人以上或者占到甲方職工總數(shù)百分之十以上的，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工闡明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。解除合同后，甲方在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員，應(yīng)通知乙方，并在同等條件下優(yōu)先招用乙方。第二十二條 乙方有以下情形之一，甲方不因本合同第二十一條、第二十二條規(guī)定而終止、解除本合同： 1乙方假設(shè)接觸職業(yè)病危害作業(yè)，而未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，或者乙方疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)察看期間的；2乙方患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 3乙方系女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺

7、乳期內(nèi)的；4乙方在本單位延續(xù)任務(wù)滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的。第二十三條 乙方解除本合同，該當(dāng)提早三十日以書(shū)面方式通知甲方。第二十四條 有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 1在試用期內(nèi)提早三日通知甲方的； 2甲方未按本合同商定提供勞動(dòng)維護(hù)或者勞動(dòng)條件的；3甲方未按本合同商定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；4甲方未依法為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的第二十五條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方勞動(dòng)者開(kāi)場(chǎng)依法享用根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的或本合同商定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。第二十六條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 第二十七條 變卦、解除、續(xù)訂本合同均采用書(shū)面方式。八

8、、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙藯l 以下情形之一，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；2轉(zhuǎn)正后，乙方不能勝任任務(wù)，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整任務(wù)崗位，仍不能勝任任務(wù)，由甲方解除本合同的。 第二十九條 乙方違反本合同的商定解除勞動(dòng)合同或者違反雙方商定的保守商業(yè)事項(xiàng)，給甲方呵斥損失的，乙方應(yīng)依法賠償甲方損失。九、其他商定_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處置第三十條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)懇求調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，該當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_ _ 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)懇求仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)懇求仲裁。對(duì)判決不服的，當(dāng)事人可以向人民法院提起訴訟。十一、其 他第三十一條 甲方以下規(guī)章制度與此合同一并執(zhí)行，做為本合同附件。_第三十二條 本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按