企業(yè)員工問卷調(diào)查表_第1頁
企業(yè)員工問卷調(diào)查表_第2頁
企業(yè)員工問卷調(diào)查表_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、 尊敬的朋友:您好!本次問卷調(diào)查的目的是為了真實的了解企業(yè)員工的現(xiàn)況和愿望,為改善管理和關(guān)愛員工提供依據(jù)。我們真誠的希望得到您的合作,請您提供真實的情況和想法,本次問卷采取不記名方式,對于您的回答我們將根據(jù)統(tǒng)計法予以保密,并充分尊重您的意見。本問卷的填寫對象:公司全體員工。調(diào)查表請于8月13日10:00之前封口后交與各部門長,嚴(yán)禁拆閱。如答卷空間不夠,請加附頁說明。一、組織問題(單選題請在相應(yīng)的選項上畫“y”并在若干題后補充回答問題。1、向直接上級請示工作時,是否可以及時得到上級的答復(fù)?A、經(jīng)常可以B、偶爾可以C、很少可以D、說不清2、在與您相關(guān)的工作中,是否能充分行使建議權(quán)?A、經(jīng)常B、一般

2、C、偶爾D、說不清3、您認(rèn)為公司的管理制度是否合理、可行?A、是B、基本上是C、不是D、不知道如果你的答案是C、D,可否具體說明原因?4、公司職能部門(如財務(wù)課、行政課)是否能很好地服務(wù)于您所在的部門?A、非常好B、一般C、不好D、很不好如果你的回答是C、D,可否具體說明原因?5、公司內(nèi)部處理日常事務(wù)是否有序?A、非常有序B、一般C、混亂D、一塌糊涂如果你的答案是C、D,可否具體說明原因?6、當(dāng)您的工作需要相關(guān)部門協(xié)助時,相關(guān)部門配合狀況:A、很好B、比較好C、不好D、很差勁,比如部門經(jīng)常難以配合。7、你的直接上級是否對工作提出了明確的要求?A、非常明確B、比較明確C、不明確D、很模糊,不知所云8、您是否很明確自己的工作職責(zé)與權(quán)力?A、非常明確B、比較明確C、不明確 *電子科技有限公司9、你是否需要明確的個人成長規(guī)劃?A、需要B、不需要C、不知道10、你是否需要學(xué)習(xí)培訓(xùn)?A、需要B、不需要C、不知道如果你的答案是A,請問你是怎樣或者希望怎樣實現(xiàn)呢?11、你了解公司的未來規(guī)劃嗎?A、了解B、不清楚C、不感興趣三、請根據(jù)下面的提問給出答案:1.你認(rèn)為公司在管理上存在哪些問題?你認(rèn)為有哪些同事在能力或品德上有問題?公司應(yīng)該如何對他們進行處理(包括主管人員)?您認(rèn)為公

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論