2022年辦公室主任個人工作總結(jié)15篇

1、第 頁2022辦公室主任個人工作總結(jié)15篇辦公室主任個人工作總結(jié)15篇總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況，讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧?？偨Y(jié)一般是怎么寫的呢？以下是我精心整理的辦公室主任個人工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。辦公室主任個人工作總結(jié)1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：按照黨委、政府的要求，結(jié)合本辦的實際，現(xiàn)我就過去的一年本人及辦公室工作情況述職如下，請予評議。一、過去一年工作的主要情況在過去的一年，本辦在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門單位、各股室的支持與配合下，在在座各位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和悉心關(guān)心下，本辦全體人員本著務(wù)實、

2、求實的宗旨，以“上傳下達，確保政府高效運作為己任，扎扎實實地開展了各項工作，取得了一定的成績。具體表現(xiàn)在：1、上傳下達工作做到及時、準(zhǔn)確、無誤；2、在工作事務(wù)的安排上，積極主動，利用有限的資源，作了較多的工作，使政府得以協(xié)調(diào)，高效運作。3、有效協(xié)調(diào)各部門及股室工作，使各項工作到達整體推進的目的；4、積極做好各時期工作情況調(diào)研、督查、匯報，全面了解、掌握社會動態(tài)、信息，為政府決策提供有力依據(jù)。5、按時、按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，得到領(lǐng)導(dǎo)的信任、支持和好評。綜觀上述，主要抓了如下幾方面工作：1、強化學(xué)習(xí)，努力提升本辦綜合素質(zhì)學(xué)習(xí)如同逆水行舟，不進那么退，要適應(yīng)新形勢的要求，更加要不斷學(xué)習(xí)，充

3、實自我。我深刻地認識到這一點，故此，我一方面自身不斷加強學(xué)習(xí)，另一方面以提高辦公室人員自身素質(zhì)和造就一支高素質(zhì)干部隊伍為出發(fā)點，有方案、有組織、有目的地對本辦人員進行輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，要求他們在學(xué)習(xí)要做到一要勤學(xué)習(xí)、二要多思考、三要善總結(jié)。要讀好兩本書，一是讀好有字之書，即要時刻向書本學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)黨和國家的政策法規(guī)、方針路線，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識等等，做到根本知識篤學(xué)，業(yè)務(wù)知識深學(xué)，修身知識勤學(xué)，急需知識先學(xué)。二是讀好無字之書。我時常強調(diào)，社會也是一本書，而且更豐富，更有實際意義，要求他們虛心向領(lǐng)導(dǎo)、向同事、向群眾學(xué)，學(xué)習(xí)他們的理論觀點、工作方法、對人處事及語言、文字表達等。與此同時，在日常生活中

4、要求他們要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做，把學(xué)習(xí)與實踐有機結(jié)合起來，形成“學(xué)而思，思而入，入而進的良好習(xí)慣。通過學(xué)習(xí)辦公室人員的整體素質(zhì)不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不斷增強。2、明確職責(zé)，合力做好本辦職能工作我深刻地認識到，辦公室是黨委、政府的一面旗幟，是形象的集中表現(xiàn)。辦公室工作的好與壞直接影響到黨委、政府工作能否順利開展和有效推進，是做好工作的關(guān)鍵。特殊地位和作用，說明辦公室各項工作都要走在前頭，也決定了辦公室工作人員要“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔(dān)。為此，強化職責(zé)，全方位發(fā)揮辦公室每個人的專長作用，挖掘每個人的工作潛力，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作

5、程序和機制，形成團結(jié)一致，高效運作的氣氛，尤為重要。故此，在主管領(lǐng)導(dǎo)李委員的大力支持下，根據(jù)每個人的特點和專長，工作能力與水平，辦公室從建立和完善各項工作程序、標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)入手，制訂了?辦公室人員崗位責(zé)任制?，強化了各人的職責(zé)和責(zé)任，對每條線、每個層次、每個工作要點都指定專人負責(zé)，根本上做到事事有人管，人人有專責(zé)，并落實目標(biāo)考核責(zé)任制。由于加強了管理，明確了責(zé)任，強化了職責(zé)，從而使辦公室的各項工作都有了質(zhì)和量的提高。3、真抓實干，全力完成黨委、政府及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)搞好效勞，是辦公室工作的天職，黨委、政府部署的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)就是辦公室工作效勞的一種形式，做好效勞，首先要找準(zhǔn)位置，我時常強調(diào)，

6、辦公室上至主任，下至一般干部職工，都是效勞員。其次要有責(zé)任，我時常告誡，辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事，不容不半閃失，所以要求他們盡心盡責(zé)做好每一件事，以高度負責(zé)的精神做好每一項工作。故此，辦公室無論是黨委、政府安排的工作還是各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，都按時、按質(zhì)、按量完成，做到經(jīng)常放棄休息時間，加班加點，日以繼夜，甚至途累忘餐，特別是撰寫材料，有寫出一篇文章不難，難就難在文章既要符合實際，突出重點，有創(chuàng)意性和開拓性，又要符合領(lǐng)導(dǎo)的意圖，有人這樣說“不怕火箭大炮，最怕總結(jié)匯報，我想這句話正好是搞文字人員的工作寫照。辦公室主任個人工作總結(jié)2本學(xué)期我仍擔(dān)任我系團總支辦公室

7、主任一職，雖然是同樣的職位、類似的工作，但隨著時間的推移和一起工作人員的變動，使得我有了更進一步的成長。根本情況我們辦公室本學(xué)期的成員有主任一名，副主任兩名，干事十名。副主任張偉，工作態(tài)度認真，也能很好的與其他成員相處；武麗茹活力較強，創(chuàng)新思維較強；干事中有07、08、09級的，郜玉芬的工作認真，幫助較大；呂娜雖然年齡小，但是仍熱忱對待工作；張永濤在工作中能夠合理利用身邊的資源，且踏實能干；趙紅松平時活潑，給辦公室的所有成員帶來了歡樂，在組織活動過程中也是經(jīng)驗豐富的。其余6名是09級的新干事以下再介紹。工作情況1、招新工作及介紹新干事在新學(xué)期伊始，我們辦公室與團總支同步開展了招新工作。這次的選

8、拔，由于報名辦公室的同學(xué)比擬多，我們盡量每個專業(yè)都有，并且選賢任能，從中優(yōu)中選優(yōu)，最后接納了6名新干事，他們分別是杜勇剛、曹帥、紀(jì)幸樂、王麗娜、譚冬濤和孫珺瑜。在本學(xué)期的活動中，由于大一的同學(xué)在西區(qū)，所以，他們在新學(xué)期也起到了積極影響力。而且，他們還各有所長：杜勇剛踏實、也比擬注意工作中與他人的溝通，到達資源的充分利用；曹帥活潑、注重工作過程中的細節(jié)；紀(jì)幸樂文采較好；王麗娜在工作中也比擬注意與他人的合作；譚冬濤擅長操作電腦；孫珺瑜踏實、工作無怨言。2、為我院的品牌活動創(chuàng)立的工作奉獻自己的一份力其次是協(xié)助團總支書記曹老師申報我院的品牌活動創(chuàng)立的工作，在期間，我學(xué)會了如何寫正規(guī)的工程申報書和申報材

9、料，以及工程辯論ppt，本來以為這些工作自己都會了，但實際工作過程中卻發(fā)現(xiàn)，會做和做得更好更完善是有很大區(qū)別的。在此，我很感謝曹老師對我的信任，將這么重要的工作交給我，也給了我一次成長的時機。3、“大學(xué)生情感訪談活動的成功舉辦再者就是“大學(xué)生情感訪談活動的舉辦，也是作為我院的傳統(tǒng)節(jié)目思想列車之六延續(xù)下來了，同時也較之前有了很大的創(chuàng)新。比方本此活動是深入學(xué)習(xí)黨委副書記、紀(jì)委書記汪慶華教授提出的“思路聚集思考辨析思想交流等環(huán)節(jié)的“三思教育模式：1、第一個環(huán)節(jié)思路聚集，我院提前采取了一系列措施，如提前通過各班團支部在各班內(nèi)提取大家最關(guān)注的問題，從中探討選取出集中的幾個問題，然后探討出新的話題和去認定

10、討論的主題為大學(xué)生情感問題。2、第二個環(huán)節(jié)思考辨析，據(jù)此制作500份調(diào)查問卷，分別給發(fā)放給07、08、09級同學(xué)，通過收集來的調(diào)查問卷統(tǒng)計出較集中的問題標(biāo)記為重點探討對象。3、第三個環(huán)節(jié)思想交流，我院為本環(huán)節(jié)而舉辦此次活動，給同學(xué)們充足的時間與嘉賓探討，最終收集成果。此次活動能夠順利舉行，首先要感謝我們所有參與到活動中來的人們，包括嘉賓老師和主持人，以及默默作出幕后工作的同學(xué)們，尤其要感謝09級同學(xué)的全力配合?？傮w感受所以說，在這個學(xué)期的工作過程中，我從與我接觸的各位身上學(xué)到了很多有價值的東西，比方說怎樣更好的與他人合作來完成一件事，還有09級新生身上的活力和激情。下個學(xué)期，根本上我在團總支辦

11、公室的工作就結(jié)束了，說實話，在這個環(huán)境待了兩年半了，真的有感情了，是不舍得了。但不管怎么樣，我都在此祝愿辦公室的工作以后能夠進行的更順利，辦公室的同仁們能夠每天都過得開心！辦公室主任個人工作總結(jié)3一年以來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻以“謙虛、“謹慎、“律己的態(tài)度開展每一項工作，在局領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的共同指導(dǎo)幫助下，通過自身的學(xué)習(xí)和工作，取得了一定的成效，很好地履行了崗位職責(zé)?，F(xiàn)將這一年來工作情況作如下工作總結(jié)：一、辦公室的日常管理工作辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負責(zé)人，自己清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)

12、調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，防止疏漏和過失，至今根本做到了事事有著落。1、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。企業(yè)在成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。2、及時了解情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

13、作為企業(yè)，土地交付是重中之重。由于工程的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到拆遷辦等單位，積極和有關(guān)人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反應(yīng)到總經(jīng)理室，讓公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時間內(nèi)掌握了拆遷工作的進展，并在此根底上進一步安排交付工作。3、積極響應(yīng)公司號召，深入開展市場調(diào)研工作。根據(jù)公司辦公會議精神要求，我針對目前房地產(chǎn)的開展情況及房屋租售價格、市場需求、開展趨勢等做了詳細的市場調(diào)查。先后到土地、建設(shè)、房管部門詳細了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標(biāo)，走訪了一些商業(yè)部門，調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就x

14、號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧開發(fā)個人設(shè)想。4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議紀(jì)要提煉，并負責(zé)對會議有關(guān)決議的實施。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度根底上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關(guān)規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保養(yǎng)

15、老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險的各項手續(xù)。表達公司的標(biāo)準(zhǔn)性，解決員工的后顧之憂；6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品、通訊、復(fù)印機、電腦等設(shè)備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn)；7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤效勞工作。在董事會召開期間，認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準(zhǔn)備、會議資料等工作。二、加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的

16、學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己這一年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比擬沉著地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過一年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。三、存在的問題和今后努力方向一年來，本人能敬業(yè)

17、愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和缺乏，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位；第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。在接下來的新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式開展，奉獻自己應(yīng)該奉獻的力量。我想我應(yīng)努力做到：第一，加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。加強對房地產(chǎn)開展脈絡(luò)、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)開展的了解、學(xué)習(xí)，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)；第二，本著

18、實事求是的原那么，做到上情下達、下情上報；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手；第三，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氣氛。不斷改良辦公室對其他部門的支持能力、效勞水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。辦公室主任個人工作總結(jié)4街道婦聯(lián)主席個人工作總結(jié) 近年來，我們根據(jù)胡錦濤同志關(guān)于“婦聯(lián)要堅持把城市婦女工作的重點放到社區(qū)的指示精神，充分發(fā)揮婦聯(lián)組織的優(yōu)勢，在區(qū)婦聯(lián)、街道工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，在加強社區(qū)建設(shè)工作中積極作為，堅持組織、載體、方法“三個創(chuàng)新，實現(xiàn)了婦女工作和社區(qū)工作的融合，使婦女成為社區(qū)建設(shè)的重要力量和社區(qū)開

19、展的主要受益者，也促進了地區(qū)和諧社區(qū)的發(fā)育形成以及進一步開展。現(xiàn)將近兩年的工作和經(jīng)驗總結(jié)如下 ：一、堅持組織創(chuàng)新，提高社區(qū)婦女組織工作能力 地區(qū)共有社區(qū)十四個，婦女四萬多人，將這些工作和生活在社區(qū)中的女性有效地組織起來，不僅是婦女組織建設(shè)的重要工作內(nèi)容，也是社區(qū)建設(shè)的必然要求。我們充分發(fā)揮婦聯(lián)具有“行政組織和“群眾組織雙重性質(zhì)的獨特優(yōu)勢，以完整的各級婦聯(lián)組織為依托，以廣泛的社會影響為資源，分類設(shè)置、重點突破，最廣泛地將廣闊婦女群眾團結(jié)在婦女組織周圍，納入社區(qū)建設(shè)體系。 1、婦女組織與社區(qū)組織建設(shè)同步推進。在街道工委、辦事處的正確指導(dǎo)下、社區(qū)婦女工作被納入社區(qū)組織工作的規(guī)劃中，社區(qū)婦聯(lián)主席多數(shù)由

20、社區(qū)副主任兼任，婦女在基層組織成為社區(qū)居委會的主要工作者，為社區(qū)婦女工作的開展提供了有利條件。街道婦聯(lián)屢次舉辦了婦女干部培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)有關(guān)婦聯(lián)工作的文件的精神，有關(guān)婦兒法律知識和業(yè)務(wù)知識，幫助婦女干部提高綜合能力，推進婦女工作上的水平。 2、建設(shè)“多元化的婦女組織。通過開展各具特色的活動，充分發(fā)揮不同類別婦女群體的“個性，用各種形式將她們組織起來，延伸婦女工作的手臂。以共同的興趣愛好為主體，家政效勞站，健身團隊、文明樓棟等以婦女為主的群眾組織蓬勃開展，成為了社區(qū)文化建設(shè)的重要陣地。并成立了社區(qū)巾幗志愿者隊伍，在社區(qū)中開展便民效勞。創(chuàng)立了“零家庭暴力社區(qū)。就這樣，以基層社區(qū)工作者為主體，社區(qū)、街道

21、的婦女工作者通過不斷的溝通與多種形式的聯(lián)系，加深了團結(jié)，也促進了工作的深入開展。 二、堅持載體創(chuàng)新，開拓婦女工作新天地 社區(qū)建設(shè)就是要實現(xiàn)社區(qū)成員的自我教育、自我效勞、自我管理和自我約束，在社區(qū)功能形成過程中，婦聯(lián)承接了直接效勞婦女兒童的相關(guān)社會管理職能。主要包括家政效勞、下崗失業(yè)婦女再就業(yè)、巾幗志愿者、家庭文明建設(shè)，青少年教育等 ，我們在統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理各社區(qū)的工作的同時，不斷創(chuàng)新工作載體，以更好的開展社區(qū)婦聯(lián)的工作1、以“文明樓幢創(chuàng)立為載體促進社區(qū)文化建設(shè)?！拔幕巧鐓^(qū)的靈魂，社區(qū)文化建設(shè)是社區(qū)建設(shè)永恒的主題，也是社區(qū)婦女工作的主要載體。我們從社會的細胞和社區(qū)的根本單位“家庭入手，在“文明樓幢

22、創(chuàng)立中廣泛開展群眾文化活動，引導(dǎo)居民積極參加，從而促進家庭文明建設(shè)和社區(qū)文化建設(shè)。 我們連續(xù)舉辦多種活動，以今年為例，我們舉行了“慶三八、迎十運、展風(fēng)采長跑比賽，向社會宣傳國策，展示婦女風(fēng)采，同時號召廣闊婦女為創(chuàng)立文明城市和十運會做奉獻；舉辦“慶六一、迎十運兒童文藝演出，在使小朋友歡度節(jié)日的同時，也為其增長了一些創(chuàng)立文明城市和十運會精神的知識。在全市創(chuàng)立文明城市活動中，婦女們走上街頭，糾正不文明行為，并向市民發(fā)出了“從我做起的建議書。 我們蓬勃開展婦女健身活動，特色建設(shè)團隊層出不窮，曾先后獲得省、市的一等獎。今年街道婦聯(lián)組織的“歡天喜地慶三八的節(jié)目，在區(qū)婦聯(lián)舉辦的“構(gòu)建和諧棲霞新女性婦女文化藝

23、術(shù)團隊巡游展演活動中獲得了優(yōu)秀組織獎。 我們還組織 50 多名婦女參加了市婦聯(lián)舉辦的“愛心林認養(yǎng)和植樹活動，共植樹 400 余棵，在美化環(huán)境的同時，培養(yǎng)了婦女們的環(huán)保意識，推進了社區(qū)的綠色文明健身。 這些活動的開展促進了社區(qū)居民形成共同的價值觀念和群體意識。以“關(guān)愛家庭、和諧開展、共創(chuàng)明天為主要內(nèi)容的家庭文明，成為社區(qū)文化的重要內(nèi)涵?！拔拿鳂菞澋膭?chuàng)立成為了社區(qū)文明建設(shè)的重要內(nèi)容，至 20 xx 年 6 月，已有 5個社區(qū)開展了創(chuàng)立文明樓幢的活動，創(chuàng)立了市級文明小區(qū) 2 個，市級文明樓幢 3幢。 2、以家政效勞為載體促進社區(qū)效勞業(yè)開展。家政效勞是社區(qū)效勞業(yè)的開展重點，婦聯(lián)開展家政效勞業(yè)有獨特的優(yōu)

24、勢，也是婦女工作進社區(qū)的最有效途徑之一。我們按照企業(yè)化運作模式，下大力氣把家政效勞中心辦成婦聯(lián)直接面向社會效勞婦女的窗口。建立了家政效勞站，開辦了住家效勞、鐘點效勞、月嫂、家教等多項業(yè)務(wù)，吸納下崗失業(yè)婦女和農(nóng)村婦女在家政效勞行業(yè)中就業(yè)，使下崗女工在家政效勞崗位上重新找到了自己的人生價值。 同時，街道婦聯(lián)下屬的家政效勞站，舉辦了下崗事業(yè)婦女技能培訓(xùn)班，迄今約有 20 期，內(nèi)容包括計算機培訓(xùn)、插花培訓(xùn)、保安培訓(xùn)、物業(yè)管理培訓(xùn)、家政效勞培訓(xùn)等等，培訓(xùn)人員達 1500 人，介紹上崗人員 1200 人，家政效勞成為社區(qū)就業(yè)的重要途徑。 在解決下崗婦女再就業(yè)問題的同時，我們每年組織一次巾幗志愿者便民效勞，

25、在社區(qū)中在以優(yōu)質(zhì)的效勞，提高了婦聯(lián)組織在社區(qū)的知曉率，贏得了社區(qū)群眾對婦女工作的認可。 3、以“零家庭暴力社區(qū)創(chuàng)立為載體促進社區(qū)維權(quán)。侵犯婦女權(quán)益的案件，特別是家庭糾紛，大局部發(fā)生在社區(qū)內(nèi)。作為社區(qū)建設(shè)的重要內(nèi)容，我們在街道開展了創(chuàng)立“零家庭暴力社區(qū)活動，家庭暴力發(fā)生率被納入社會治安綜合治理和創(chuàng)立平安社區(qū)的重要考核指標(biāo)。我們依托各級婦女組織，在街道建有維權(quán)站，社區(qū)設(shè)有維權(quán)點，樓棟設(shè)有維權(quán)員；將維權(quán)工作的主戰(zhàn)場放在社區(qū)。健全婦聯(lián)組織維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，及時地處理家庭糾紛，減少了家庭暴力的發(fā)生；并在社區(qū)開辦了法律知識培訓(xùn)班，提高社區(qū)維權(quán)意識和社會性別意識，也有效的增強了廣闊婦女的法律意識。以社區(qū)的創(chuàng)立經(jīng)驗，

26、作為全街道的試點，目前，地區(qū)已有 6 個社區(qū)在開展此項活動。4、以家庭教育為載體促進社區(qū)未成年人教育。黨中央把指導(dǎo)和推進家庭教育工作的牽頭任務(wù)交給了婦聯(lián)組織，我們面向社區(qū)和家庭完善家庭教育指導(dǎo)效勞體系，推廣經(jīng)營家庭、培育家庭、呵護家庭的意識，廣泛地宣傳科學(xué)的家庭生活理念，以“爭做合格家長，培育合格人才為主題，重點提高家長素質(zhì)，更新家庭教育觀念。 今年 3 月，我們開展了“十佳家長評選活動，其中 2 位獲區(qū)級“十佳家長，、2 位獲區(qū)級“優(yōu)秀家長以成功家庭教育典型在社區(qū)中進行宣傳，教育了更多的家庭。 創(chuàng)辦家長學(xué)校，以“關(guān)心兒童健康成長，培育合格小公民為主體，從怎樣尊重、了解、理解、夸獎孩子入手，克

27、服溺愛、暴力、不過問等行為和如何培養(yǎng)健康小公民進行了詳細的講解，事例鮮明，家長們受益匪淺，并對婦聯(lián)舉行的活動表示感謝和深深的支持。 這些活動為未成年人的健康成長營造了良好的家庭環(huán)境，為構(gòu)建和諧社會培育了和睦的家庭細胞，也為社區(qū)的穩(wěn)定和健康開展提供了有利條件。 在此根底上，我們進一步開展了“小公民道德建設(shè)的活動，以培養(yǎng)合格小公民為主題，以“五小行動為抓手，在全街道開展了培養(yǎng)合格小公民健康成長教育系列活動，為社區(qū)內(nèi)的小學(xué)生進行形式多樣，豐富多彩的活動，對其進行了愛國主義、國防、法制、環(huán)保等多方面的教育，還舉辦了演講比賽，知識競賽，少兒書畫攝影展等一系列有利于孩子健康成長的活動，深受家長和孩子們的歡

28、送。通過這些活動，社區(qū)內(nèi)的未成年人的教育水平，提升到了一個新的臺階。 三、堅持方法創(chuàng)新，積極探索婦女工作新途徑 社區(qū)建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)工程，既為婦女工作提供了更廣闊的舞臺，也對婦聯(lián)工作提出了更高要求，我們堅持與時俱進、積極創(chuàng)新，用新的思路、新的方法、新的途徑來開展新形勢下的社區(qū)婦女工作。1、實現(xiàn)工作觀念的轉(zhuǎn)變。首先轉(zhuǎn)變基層婦聯(lián)干部思想觀念，要把基層婦聯(lián)看作是一級組織，注重發(fā)揮一屆執(zhí)委的作用?；鶎計D聯(lián)工作的方案來自于各執(zhí)委小組的工作方案，基層婦聯(lián)工作方案的完成同樣由各執(zhí)委小組貫徹落實。由此，暢通了基層婦聯(lián)由上而下的工作渠道。 其次是轉(zhuǎn)變每一位婦女工作者的觀念。婦女工作是長期的，瑣碎的，辛苦的，

29、需要極大的恒心與毅力。不能有急躁的心理，更不能有畏苦畏累的心理。婦女工作又是復(fù)雜多變的。這就需要我們以積極的態(tài)度，積極的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，不斷開創(chuàng)新的工作思路，不斷翻開新的工作局面。而不能有懶惰懈怠的心理，也不能固步自封，將自己的工作范圍局限起來。2、整合社會資源。發(fā)揮婦聯(lián)組織社會聯(lián)系面廣的優(yōu)勢，為社區(qū)婦女工作爭取各方支持。我們開展了走訪慰問特困家庭，愛心募捐等活動，在資助有困難的人的同時，發(fā)動社區(qū)居民，將社會資源引入到婦聯(lián)工作中來。 我們積極開發(fā)社區(qū)資源。一是為熱心社區(qū)工作的專業(yè)人才提供便利的條件，如社區(qū)的一名退休老教師特別熱心社區(qū)工作，社區(qū)婦聯(lián)就為其提供時機，讓他為社區(qū)的孩子們上課，這樣

30、既堅持了暑期的青少年教育工作，也為今后的工作開展提供了有利的條件。二是充分利用社區(qū)的圖書閱覽室、健身活動室，以及社區(qū)周邊的大專院校等資源，加強聯(lián)系，增多交流，爭取更好的開展我們的工作。 我們注重宣傳的作用。將活動與宣傳相結(jié)合，及時向區(qū)婦聯(lián)上報信息，及時向有關(guān)網(wǎng)站發(fā)布消息，加強與區(qū)電視臺的聯(lián)系，這樣，不僅將我們的活動在全區(qū)做了有力的宣傳，也為我們的工作提供了更多的可能的社會資源。3、實施典型化管理。我們注重先進典型的帶動作用，在人力物力有限的情況下，做試點，樹典型，在充分研究，認真思考的根底上，列出具體工作的開展試點、重點，增強工作的針對性和有效性。一項新的工作開展均遵循以下幾個原那么：一是列出

31、方案和目標(biāo)。由各社區(qū)根據(jù)自身情況列出符合自身開展要求的方案級目標(biāo)。如今年，電瓷社區(qū)、社區(qū)、社區(qū)開展了文明樓幢活動，就分別列出了各自的創(chuàng)立方案和目標(biāo)。二是建設(shè)完善的實施機制。責(zé)任落實到人，大家緊密協(xié)作，為最基層的社區(qū)群眾提供全方位的效勞，共同推動創(chuàng)立目標(biāo)的實現(xiàn)。這樣形成了工作合力，減少了工作本錢，提高了工作效率。三是以典型帶動全體。在每項工作的實施過程中，我們以一個或幾個社區(qū)為試點，集中精力，充分開展各項工作，而后進行總結(jié)，汲取經(jīng)驗，然后在整個街道全面開展，起到以點帶面，以先進典型帶動全體的作用。我們的“零家庭暴力社區(qū)活動，就首先在社區(qū)進行試點，取得了成功，吸取了經(jīng)驗后，再在街道各個社區(qū)全面開展

32、。 過去的工作中，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，也吸取了不少的?jīng)驗，我深深感到，婦女工作任重而道遠，青少年教育、中年女性的下崗，單親家庭，特困家庭，家庭暴力、乃至吸毒、賭博等等問題都有待于婦聯(lián)工作的進一步開展，然而我相信，只要我們有愛心，有恒心，有信心，有決心，有黨和政府的支持，有上級婦聯(lián)的正確領(lǐng)導(dǎo)，就一定能夠做好所有的工作，為三個文明建設(shè)、和諧社會建設(shè)做出更多的奉獻。辦公室主任個人工作總結(jié)5回憶這半年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)

33、如下：一、辦公室的日常治理工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負責(zé)人，自己清醒地熟悉到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合治理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案治理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車治理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注重加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，防止疏漏和過失，至今根本做到了事事有著落。1、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。公司成立伊始，各項

34、工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在x部門工作多年，部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了xx證書、工程立項手續(xù)xx產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。2、及時了解xx情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。作為xx企業(yè)，土地交付是重中之重。由于xx的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到x、x拆遷辦等單位，積極和有關(guān)人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反應(yīng)到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時間內(nèi)把握了x及拆遷工作的進展，并在此

35、根底上進一步安排交付工作。3、積極響應(yīng)公司號召，深入開展市場調(diào)研工作。根據(jù)公司0號辦公會議精神要求，我針對目前x房地產(chǎn)的開展情況及房屋租售價格、市場需求、開展趨勢等做了具體的市場調(diào)查。先后到土地、建設(shè)、房管部門具體了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標(biāo)，走訪了一些商業(yè)部門如x，x又到x花園、x花園、x小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧開發(fā)個人設(shè)想。4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議紀(jì)要提煉，并負責(zé)對會議有關(guān)決議的實施。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批

36、表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度根底上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。5、落實公司人事、勞資治理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資治理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事治理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關(guān)規(guī)定，到勞動治理部門辦好繳納社保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險的各項手續(xù)。表達公司的標(biāo)準(zhǔn)性，解決員工的后顧之憂；6、切實抓好公司的福利、企業(yè)治理的日常工作。按照預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物治理工作。辦公室裝修完畢后，在月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品、通訊、復(fù)

37、印機、電腦等設(shè)備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn)；7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤效勞工作。董事會在xx召開期間，認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前預(yù)備、會議資料等工作。二、加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向四周的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比擬沉著地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織治理能力、綜合分析能力

38、、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。三、存在的問題和今后努力方向半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和缺乏，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位；第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)

39、公司工作的要求。在下半年里，自己決心認真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式開展，奉獻自己應(yīng)該奉獻的力量。我想我應(yīng)努力做到：第一，加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。加強對房地產(chǎn)開展脈絡(luò)、走向的了解，加強四周環(huán)境、同行業(yè)開展的了解、學(xué)習(xí)，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)；第二，本著實事求是的原那么，做到上情下達、下情上報；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手；第三，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強治理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氣氛。不斷改良辦公室對其他部門的支持能力、效勞水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。辦公室主任

40、個人工作總結(jié)6XXXX年以來，辦公室一班人在委黨組的關(guān)心指導(dǎo)和各科室的幫助支持下，進一步強化學(xué)習(xí)、改良效勞，圍繞機關(guān)中心工作，認真做好“三個效勞，精心辦文、悉心辦會、細心辦事，較好地履行了工作職責(zé)。現(xiàn)將XXXX年度工作完成情況匯報如下：元月份：貫徹落實全省開展改革工作會議精神和國家擴內(nèi)需、保增長政策，謀劃全年工作要點，爭取上級資金扶持;元月6日召開機關(guān)全體人員會議，匯報20 xx年度工作總結(jié)和XXXX年度工作安排;元月14日召開了全市開展改革工作會議，部署了全年開展改革工作;開辦了工程建設(shè)簡報;研究制定了新的機關(guān)財務(wù)、車輛、考勤等制度。二月份：修訂完善全年重點工作任務(wù)安排，分解落實市發(fā)改委承當(dāng)

41、的市委常委會和政府工作報告提出的重點工作任務(wù)，并于2月20日召開機關(guān)全體人員會議，部署全年重點工作任務(wù);謀劃全年工程建設(shè)，外出學(xué)習(xí)考察江蘇、山東等地的經(jīng)驗，討論修改市重點建設(shè)工程考核方法，召開了一次全市工程建設(shè)調(diào)度會議，迎接了省發(fā)改委稽查辦王湖新等一行和省促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長協(xié)調(diào)效勞組左俊廳長一行來亳檢查;做好了全市綜合治理、黨建工作等檢查，并被授予“優(yōu)秀黨支部稱號。三月份：分析研究宿遷、菏澤等地工程建設(shè)和管理經(jīng)驗，謀劃“工程建設(shè)推進年工作安排;修改完善了全市工程建設(shè)考核方法，并組織開展全市工程建設(shè)考核;向市人大裴松如主任匯報落實擴內(nèi)需政策實施情況;迎接了省“861辦王愛華主任和省協(xié)調(diào)效勞組來

42、亳檢查指導(dǎo)工作;參與淮北礦業(yè)集團亳州煤業(yè)公司掛牌事宜;按照市委統(tǒng)一部署，啟動了機關(guān)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)開展觀活動，召開了發(fā)動會議，制定了實施方案;召開了全市發(fā)改委系統(tǒng)座談會，總結(jié)一季度工作，召開了投資統(tǒng)計工作座談會，加強固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計工作。四月份：籌備全市重點工程建設(shè)工作會議，并于4月9日召開，下發(fā)了一系列工程建設(shè)文件，表彰了工程建設(shè)先進單位;深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)開展觀活動，4月10日，市委方書記來我委檢查指導(dǎo)學(xué)習(xí)實踐活動;組織人員參加了省發(fā)改委具辦的“金融危機對區(qū)域經(jīng)濟格局的影響及對策高層論壇;做好各項準(zhǔn)備工作，于4月15日迎接了20 xx年度機關(guān)效能考核，并獲得20 xx年度機關(guān)效能建設(shè)優(yōu)秀單位

43、稱號;做好中央檢查組來亳檢查指導(dǎo)新增中央投資工程建設(shè)各項效勞工作;邀請市紀(jì)委第三紀(jì)檢組任組長來我委進行廉政黨課;4月30日，在渦陽縣組織召開了第一次全市發(fā)改委系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作座談會。五月份：做好亳州眾和煤業(yè)公司籌備成立效勞工作，5月4日在合肥召開了三方座談會，協(xié)助做好公司章程起草工作，并月5月27日舉行掛牌成立儀式;陪同委領(lǐng)導(dǎo)、沈市長赴省發(fā)改委匯報工程，配合科室做好自主創(chuàng)新工程申報工作;5月14日召開了機關(guān)全體人員述職述廉大會，進行了20 xx年度公務(wù)員考核;5月19日籌備召開了第一次全市重點建設(shè)工程調(diào)度會議，牛市長、沈市長出席并發(fā)表重要講話，與各縣區(qū)和部門簽署了責(zé)任書;深入開展學(xué)習(xí)實踐活動，組織

44、開展了關(guān)愛留守兒童活動;啟動了亳州至宿州鐵路建設(shè)前期研究工作;六月份：開展學(xué)習(xí)實踐活動第二階段的工作，制定了實施方案，于6月5日組織開展了機關(guān)工作人員個人剖析整改活動，并于6月26日召開了機關(guān)組織生活會;籌備委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，先后召開了爭求企業(yè)和部門及人大代表、政協(xié)委員的意見和建議，6月16日在利辛召開了第二次發(fā)改委系統(tǒng)座談會，聽取了各縣區(qū)的意見，安排部署了工作，6月16日，召開了委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，市委方書記等市領(lǐng)導(dǎo)參加了會議;籌備召開了全市工程謀劃工作會議，沈市長出席并講話，迎接了省人大原副主任季昆森、省發(fā)改委副主任吳勁松等來亳檢查指導(dǎo)和市第三紀(jì)檢組效能建設(shè)檢查工作;做好了民主評議百

45、名科長、民生宣傳月、小金庫治理等項工作。七月份：陪同孫主任參加全省發(fā)改委系統(tǒng)主任座談會并抓好會議精神的貫徹落實;7月14日籌備召開了全市新增中央投資工程調(diào)度會，沈市長參加;參與起草了全市工程建設(shè)、民生工程和招商引資調(diào)度會議和二季度全市經(jīng)濟調(diào)度會議發(fā)言材料;起草了市發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)實踐活動分析檢查報告，總結(jié)并上報了市發(fā)改委上半年工作總結(jié);參與制定了工程謀劃月活動方案，并抓好落實;陪同鐵四院赴淮北、蚌埠、許昌等地開展亳州至宿州鐵路前期研究工作。八月份：圍繞工程建設(shè)，做好了省發(fā)改委“861“辦汪處長、省發(fā)改委主任沈衛(wèi)國來亳考察活動效勞工作;陪同袁市長、孫主任赴省發(fā)改委匯報工程，做好牛市長赴淮北礦業(yè)

46、集團和食品工業(yè)園考察學(xué)習(xí)活動;8月24日籌備召開了全市重點工程建設(shè)調(diào)度會議，袁市長參加;加快亳州至宿州鐵路前期研究工作，陪同鐵四院赴省發(fā)改委匯報規(guī)劃研究思路;學(xué)習(xí)貫徹中央8號文件，抓好落實工作。九月份：迎接國家審計署和省協(xié)調(diào)效勞組來亳檢查指導(dǎo)工作;落實全省投資工作座談會精神，籌備袁市長赴各縣區(qū)開展工程建設(shè)調(diào)研，做好方書記工程建設(shè)調(diào)研活動準(zhǔn)備，并于9月27日開展調(diào)研;做好藥博會客商接待工作，皖能集團、禹亳鐵路公司領(lǐng)導(dǎo)參加會議。十月份：學(xué)習(xí)貫徹皖發(fā)21號文件精神，研究提出市發(fā)改委四季度工作要點;做好省協(xié)調(diào)效勞組和省發(fā)改委孔主任投資工作調(diào)研活動籌備效勞工作;組織學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會精神，研究提出厲

47、行節(jié)約有關(guān)意見;完成亳州至宿州鐵路規(guī)劃研究報告，做好禹亳鐵路和亳宿鐵路有關(guān)接入京九線事宜。十一月份：做好省加快皖北開展協(xié)調(diào)效勞組來亳調(diào)研效勞工作，會同市委辦、政府辦考察了線路，制定了方案，召開了調(diào)研工作座談會，市委方書記參加;做好了機關(guān)三定方案申報個機構(gòu)改革工作;接待了蚌埠市政府來亳商談鐵路建設(shè)事宜，以市政府名義正式上報亳州至宿州鐵路規(guī)劃研究報告;籌備召開了全市重點工程建設(shè)工作會議，袁市長出席并講話;組織參加了第二屆泛長三角合作與開展論壇;參加了全省省發(fā)改委系統(tǒng)辦公室主任會議并陪同孫主任、劉主任赴江蘇學(xué)習(xí)考察園區(qū)共建工作。十二月份：下發(fā)了市發(fā)改委十二月份工作要點;起草了江蘇省南北共建園區(qū)考察報

48、告，協(xié)助做好與蕪湖市結(jié)對合作工作;做好全省發(fā)改委系統(tǒng)考評工作，起草了評選工作情況匯報，市發(fā)改委獲得開展改革工作先進單位稱號;組織參加了全省開展改革工作會議，研究貫徹落實意見。明年工作打算：20 xx年是地級亳州市組建十周年和實施“十一五規(guī)劃的收官之年，也是實現(xiàn)“一個趕超、三個翻番、城市面貌大變樣奮斗目標(biāo)的最后一年，市發(fā)改委將承當(dāng)著更加繁重的轉(zhuǎn)變開展方式、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和工程建設(shè)工作任務(wù)，辦公室將積極圍繞委機關(guān)中心工作，努力做好以下幾個方面的工作：一是加強學(xué)習(xí)。首先是加強自身學(xué)習(xí)，提高效勞水平。其次是組織集體學(xué)習(xí)。第三是認真開展調(diào)研。二是完善制度。堅持按制度管人管事，根據(jù)工作實際及時修訂完善各項制

49、度。三是抓好落實。把抓落實當(dāng)作辦公室一項重要的工作職責(zé)，及時跟蹤落實委領(lǐng)導(dǎo)議定部署的各項工作。四是提高效能。從完善制度入手，深化機關(guān)效能建設(shè)，加強工作過程控制。五是廉政建設(shè)。加強廉政教育，嚴格執(zhí)行各項工作紀(jì)律和廉政規(guī)定，積極營造機關(guān)廉政文化。六是強化管理。細化管理制度，完善操作規(guī)程，進一步加強機關(guān)財務(wù)、車輛、固定資產(chǎn)和機關(guān)環(huán)境管理。辦公室主任個人工作總結(jié)7xx年已經(jīng)成為過去，新的一年、新的環(huán)境、新的氣氛已經(jīng)開始，為了總結(jié)經(jīng)驗，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，響應(yīng)公司號召，故對xx年一年來的工作經(jīng)歷作出總結(jié)，對xx年新的開始作出規(guī)劃。一、工作方面：xx年上半年在xx工程從事工程辦公室主任兼勞資員、材料會計及設(shè)備核

50、算員，下半年從事xx工程的辦公室副主任兼勞資員、設(shè)備核算。1、崗位認識1辦公室主任乃工程的關(guān)鍵工作崗位，辦公室是效勞性的部門，辦公室主任也應(yīng)本著效勞性的原那么去處理日常工作事務(wù)，他直屬工程經(jīng)理管轄，一個好的辦公室主任可以為工程經(jīng)理解 決內(nèi)外一切事情，包括工程施工過程中錯綜復(fù)雜的各種關(guān)系，一個稱職的業(yè)務(wù)能力強的主任可以為工程從寵觀上節(jié)約勾通本錢，從微觀上提高工作效率，表達在直接節(jié)省資金支出。在從事辦公室主任的過程中，始終以制度辦事，堅持原那么，保持不跨越公司管理規(guī)定。2材料會計是材料管理中的重要崗位，作為材料會計首先要保證賬目清晰，嚴格按材料管理制度辦事，依據(jù)合同辦事，廉潔自律，堅持原那么，為領(lǐng)

51、導(dǎo)及時提供有用數(shù)據(jù)，以便作出正確決策。3設(shè)備核算是設(shè)備管理中不可缺少的環(huán)節(jié)，作為設(shè)備核算，和材料會計一樣直接面對的相對人是和工程有直接利益關(guān)系的單位，這就要求必須有較高的道德 標(biāo)準(zhǔn)及較強的責(zé)任心，工作必須認真嚴謹，每項工作要有依有據(jù)，嚴格按照公司章程辦事，不觸道德底線，不碰公司、法律紅線，保障公司利益。按制度按流程辦事。作為設(shè)備核算與材料會計均是與公司制度直接接觸的人員，是直接的業(yè)務(wù)人員執(zhí)行者與傳導(dǎo)者，所以應(yīng)該給上級各級領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，而不是放流，要合理應(yīng)用制度，制度不是用來難為刁難人的，制度是用來約束人們不正當(dāng)行為，標(biāo)準(zhǔn)不良行為的，如果作為材料、設(shè)備兩大塊核算人員沒有良好的道德標(biāo)準(zhǔn)，沒有較高的業(yè)務(wù)

52、素質(zhì)，沒有較嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，那么公司的利益會隨時受到侵蝕。材料、設(shè)備和外部相關(guān)人員他們簡直是無孔不入，如果你不堅持原那么，不按章辦事，不按合同辦事，那么他們會越過合同的界線，越過道德的標(biāo)準(zhǔn)，他們會得寸進尺，如果你對他們要求嚴格，當(dāng)然不是成心的卡要，相反他們會覺的此公司管理嚴格，是值得合作合作的單位。兩種截然不同的看法，就是在于公司的每位員工是否都能做到堅持原那么，按章辦事。其次，材料會計同設(shè)備核算也是公司的窗口，因為在工作中他們會直接面對上級單位或相關(guān)單位的人員，那么他們的信譽、態(tài)度、辦事方式、能力、交流言行在對方的眼里腦子里就代表著整個公司的形象，對方可以通過你得出對咱們公司的口碑，今天你的

53、信譽、態(tài)度、辦事方式等可能就代表今后對方乃至成百上千人對企業(yè)的認可，這正如董事長xx年工作報告 中提到的樹立四種根本意識“規(guī)那么意識、效勞意識、系統(tǒng)意識、和細節(jié)意識，這四種意識不僅領(lǐng)導(dǎo)要樹立，廣闊員工也要樹立。這樣建立一個有著同樣企業(yè)文化的團隊，每個人應(yīng)該為企業(yè)的競爭力提升做積極、進步的交流者、工作者，如果都能以四種根本意識這樣一種企業(yè)精神去參預(yù)實踐活動，那么外部評價會逐步提升，企業(yè)的知名度會無形增強，無形資產(chǎn)會穩(wěn)步顯效。3、勞資員主要是公司與工程的紐帶，是效勞性崗位，作為勞資員首先要嚴于律己，對要求自己 要比要求他人嚴格才是，勞資的工作大部份涉及職工的切身利益，偏左不行，偏右不行，所以必須嚴

54、格按照企業(yè)的規(guī)章制度辦事，否那么會寸步難行，最終會倒致工程員工怨聲載道，處處存在不公平的聲音，嚴重影響整個工程的穩(wěn)定工作。勞資員同時也是領(lǐng)導(dǎo)與員工的紐帶，是領(lǐng)導(dǎo)的一扇窗口，勞資工作做的好與壞直接影響整個工程全體員對待勞資工作的態(tài)度，影響對獎勵分配的信任度，影響員工對工程班子領(lǐng)導(dǎo)的信任度與忠誠 度，影響員工對工作的態(tài)度，對于新員工來講，影響其對公司的整體認識，影響其對公司整體的認識觀與價值趨向，所以勞資工作是致關(guān)重要的崗位，必須要堅持以人為本，以制理事的原那么。2取得成績、積累經(jīng)驗以及工作中存在的過失和吸取的教訓(xùn)在xx年的工作中，堅持以人為本，以制理事，大部份工作都圓滿完成。但同時也有很多缺乏的

55、地方，出現(xiàn)過一些失誤或過失，從中也吸取了教訓(xùn)，這在以后 的工作中會起到積極的作用。在xx工程后期公司由于總體戰(zhàn)略要求，xx工程人員減少，所以我擔(dān)負起材料、辦公室的全面工作，還有公司的月出本錢報表及五比五創(chuàng)文件。一天忙忙碌碌，工作任務(wù)非常之多，所以由于時間 安排只能先挑重要的工作內(nèi)容來做，堅持保證生產(chǎn)，效勞一線的原那么，這樣一來有好多的工作做不到位。其次，由于本人工作中欠缺嚴禁的態(tài)度，做完各項工作，打完各種文件及編完各種報表會出現(xiàn)這樣或那樣的問題，總是被上級部們發(fā)現(xiàn)存在缺乏，所以今后的工作中要加強嚴謹?shù)膽B(tài)度，做完文件要進行嚴格審核再行上報，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣 。二、思想建設(shè)方面在一年的工作或具體

56、的工作中，尤其是解決大的問題時我會先拿出處理方案，確定出總體要到達的目標(biāo)，然后逐條列出進度安排，隨后會制作出解決措施，最后按照預(yù)定的目標(biāo)和相應(yīng)的解決措施去實施目的。但是有時制定的工作總體目標(biāo)不能夠很好的實現(xiàn)，比方方案xx底爭取 參加黨織，但是由于執(zhí)行力差，導(dǎo)致年工作方案未實現(xiàn)，所以今后工作中應(yīng)加強方案的落實。工作中常會遇到這樣或那樣的困惑，比方領(lǐng)導(dǎo)與制度的矛盾，個人利益與集體利益的矛盾，制度與人情的矛盾，重點問題與重點問題相遇 時如何解決的矛盾，工程利益相關(guān)者與工程利益的矛盾，施工隊利益與工程利益的矛盾，合同與現(xiàn)實 的矛盾，職工個別利益與工程利益的矛盾，職工集體利益與工程利益的予盾等等，在日常

57、工作中我常常會遇到以上的各種矛盾，我通常采取的處理方法是先重點，后次要，以公司利益為先，集體利益為次，不損害員工個人利益的前提下以集體利益為先，個人利益次，堅持制度，摒棄人情，堅持原那么，遠離個人感情，堅守合同，遠離違規(guī)。與公與私都保持平常心，公正、公平合理，這樣對工程各項管理都起到了良好的促進作用，給企業(yè)減少了損失，防止了合同糾紛，防止了結(jié)算時的扯皮現(xiàn)象。三、20 xx年工作方案以及完成方案的具體措施1、以制理事，全新面對未來在總結(jié)xx年缺乏根底上，堅持以制理事，加大制度執(zhí)行辦度，結(jié)合圍繞公司20 xx年工作的重點問題，貫徹公司的各項管理制度，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)控制部門本錢目標(biāo)責(zé)任，嚴格按照工程的

58、六項整體方案執(zhí)行，在六項總體方案范圍內(nèi)活動，以積極暫新的面貌配合本部門做好本職工作。2、立足本崗，做好典范作為公司年輕 一代，是企業(yè)文化的宣傳者，每個人是企業(yè)的一扇窗口，對于剛從校門出來，剛進企業(yè)的新同志來講，他們對企業(yè)及企業(yè)文化的認識觀非常模糊，他們會通過我們公司的每位員工逐浙形成新的認識。其次對于比我們晚來公司的新同志，會遇到這樣或那樣的問題或難題，這是他們最需要幫助的時候，這就要求我們要有團結(jié)意識，要有效勞意識，要有大局意識，幫助新同志排憂解難，給他們樹立一種團結(jié)就是力量，樹立一種歸宿感，樹立一種積極向上的氯圍，讓他們覺的生活在這樣的團體很溫暖。其次，律人首先律己，我們自己堅持吃苦在前，

59、享受在后的作風(fēng)，我們要以“老大哥的身份去面對新的問題，新的挑戰(zhàn)，給年輕人做出典范。3、團結(jié)至上，目標(biāo)清晰在工作過種中，要時刻記得 你是企業(yè)的一部份，你的一言一行代表的是企業(yè)，在處理任何問題的時候要有大局意識，要以企業(yè)利益為第一位，不要老是個人主意。合那么立，不合那么分，一個強大的團隊要有共同的目的，共同的文化，共同的精神，這就要求我們時刻保持一顆積極向上的心態(tài)，去面對工作中發(fā)生的一切問題。我們一切工作都是圍繞公司，圍繞工程來做，離開 了工程我們的工作無從談起，這樣工程、公司成了我們共同的目的，所以一切行動一切行為都要以企業(yè)、工程集體的利益為前題，從自身出發(fā)，加強與相關(guān)同事的協(xié)作與合作，公司內(nèi)部

60、我們要相互配合，相互幫助，加強勾通，減少彎路；在對外業(yè)務(wù)方面，遇到問題有屬于你解決的范圍，有不屬于你解決的范圍，我想這時我們不要分的那么清楚，對外你是公司的一份子，你是公司的一個窗口，你代表公司的形象，這就要求我們加強部門間的勾通，發(fā)現(xiàn)不屬于我們解決范圍的事情，我們有告知義務(wù)，我們有提醒義務(wù)，你不能一桿子把人支到地球外，這事和你沒關(guān)系并不代表這事和公司沒關(guān)系，請我們的同志不要給外人造成一種對我們公司不好的意象，我們要讓外人覺的我們公司是一個有團隊精神的企業(yè)，人家找到你后你說和你沒關(guān)系，讓人家繞了一大圈最終還是繞到了我們的公司，我想這樣大大破壞公司形象的思想在我們年輕人身上要摒棄。圍護企業(yè)利益是