人力資源管理·資料目錄

1、人力資源管理資料目錄上傳snr5aliu（劉景波）目的僅用于學(xué)習(xí)交流本資料庫資料大類列表大類小類企業(yè)管理內(nèi)部程序企業(yè)診斷團(tuán)隊建設(shè)管理方法流程改善目標(biāo)管理項目管理執(zhí)行力管理合冋文本管理咨詢?nèi)肆Y源管理崗位分析績效考核勞資關(guān)系人事表格員工福利法律法規(guī)人力規(guī)劃人力資源管理人力資源知識培訓(xùn)資料培訓(xùn)體系培訓(xùn)游戲市場營銷促銷管理定價策略渠道管理市場分析營銷案例營銷表格營銷策略營銷方法營銷管理營銷計劃營銷培訓(xùn)企業(yè)文化戰(zhàn)略管理知識管理品牌管理企業(yè)上市生產(chǎn)物流管理物流管理運(yùn)作管理現(xiàn)場管理安全管理六西格瑪品質(zhì)工具5S6S實施體系資料工業(yè)工程品質(zhì)資料財務(wù)金融財務(wù)報表財務(wù)表格財務(wù)管理財務(wù)培訓(xùn)財務(wù)制度審計資金管理金融知

2、識貿(mào)易稅務(wù)相關(guān)資料預(yù)算管理成本管理公司理財投資管理資本管理品質(zhì)安全安全管理六西格瑪品質(zhì)工具體系資料E化管理CRMMRPIIERPE化實務(wù)OA電子商務(wù)自我修煉MBA資料人物傳記自我成長職業(yè)生涯財富之路成功之路創(chuàng)業(yè)資料表格模版各種類的范例表格模版案例學(xué)習(xí)資料電子書教材課件PPTFLASH教程彳丁業(yè)企劃方案/彳丁業(yè)報告/診斷案例行業(yè)報告IT行業(yè)電信行業(yè)電子商務(wù)零售行業(yè)石化行業(yè)物業(yè)裝修保險行業(yè)策劃超市連鎖旅游行業(yè)房地產(chǎn)類服裝行業(yè)工業(yè)家用電器酒店行業(yè)媒體廣告汽車行業(yè)日化用品煙草行業(yè)冶金行業(yè)醫(yī)療藥品其它行業(yè)績效考核卓越績效模式研討會(ppt68)2002聯(lián)想考核用表(7個doc)2002財年聯(lián)想集團(tuán)有限公

3、司員工績效管理工作規(guī)范(完整)(n個doc)2004中國企業(yè)績效管理實施現(xiàn)狀分析報告(doc29)2004中國企業(yè)績效管理實施現(xiàn)狀調(diào)查(doc19)2004中國企業(yè)績效考核現(xiàn)狀調(diào)查報告2004年度績效考評及中高層述職考評實施意見(doc6)200多萬經(jīng)理人正在使用的績效支持工具(電子書)200多個職位說明書及考核標(biāo)準(zhǔn)(doc261)20世紀(jì)80年代以來美國績效加薪工資理論研究的回顧(pdf69)21項素質(zhì)能力模型(docl0)360領(lǐng)導(dǎo)能力評價問卷(doc5)360度考核體系文件實例(doc21)360度考核體系的中國化及薪酬設(shè)計(doc4)360度考核法工360度考核(doc7)360度考核

4、績效管理新工具(doc5)360績效考核法(ppt20)4D績效考核操作模版(116個doc)500強(qiáng)名企的KPI績效管理操作手冊(doc40)532績效考核模型(doc9)ADERS0N績效管理(中英文)A股份有限公司分子公司績效管理方案BCG一組織結(jié)構(gòu)與關(guān)鍵績效考核指標(biāo)BSC關(guān)鍵績效指標(biāo)(doc32)CFO基于價值的業(yè)績管理凱捷安永CH0經(jīng)驗(doc145)EQ全測試(pdf261)FTF培訓(xùn)需求分析技術(shù)(doc6)HAYGROUP-績效管理體系方法論.pptHKPC的績效考核HPO高績效組織(ppt147)HR工作者的心理素質(zhì)完全手冊(doc7)HR經(jīng)理如何使績效管理落到實處(doc3)

5、Haygroup的績效管理流程手冊(pdf67)KAIFU集團(tuán)績效考核(4個doc)KPI-關(guān)鍵績效指引成功(pdf126)KPI-關(guān)鍵績效指標(biāo)辭典(doc12)KPI指標(biāo)庫(doc15)KPI指標(biāo)設(shè)定與績效管理(ppt135)KPI管理與操作流程(ppt111)KPI管理全接觸(doc7)KPI績效指標(biāo)分解(doc17)KPI績效指標(biāo)管理(ppt11)KPI績效管理操作手冊(doc45)KPI設(shè)計思路與實施實踐(ppt84)KPI項目工作簡述(ppt47)KPI,“關(guān)鍵績效”指引成功(3個doc文件共計99頁)LG公司績效考核體系LKPI管理系統(tǒng)介紹-評分評估指標(biāo)的分解和確定MBA論文-BZ

6、公司績效管理體系研究與設(shè)計(doc57)MBTI性格測驗(ppt82)PDCA循環(huán)的績效考核的實施(doc5)PDS績效發(fā)展系統(tǒng)指南(ppt77)SAP中國咨詢顧問談如何建立績效考核系統(tǒng)(doc6)XXXKPI考評體系設(shè)計案例XXXXX公司員工績效管理制度(docl3)XXXX工程有限公司員工績效考核管理辦法(doc14)XXX公司績效考核制度講解(ppt33)XX公司績效考核手冊(試行版)XX國際啤酒有限公司績效評估及發(fā)展計劃手冊(doc61)XX集團(tuán)IE事業(yè)部、網(wǎng)絡(luò)公司中期述職模版(doc36)hr與政治(pptlO)morganstanley對績效的觀點(diǎn)(pdf9)xxxx財年公司部門業(yè)

7、績評價基礎(chǔ)及建議(doc6)XXXKPI培訓(xùn)(ppt25)XXXX有限公司崗位績效工資實施方案(doc12)XXXX績效和薪酬設(shè)計原則、思路和要素(ppt57)XX公司-目標(biāo)績效管理(ppt93)XX公司二00三年干部年終述職評審辦法(doc14)XX新市場部薪酬與績效考核體系要點(diǎn)(pptl9)XX有限公司管理、技術(shù)人員月度考核管理規(guī)定(doc8)XX有限公司績效考核方案(doc19)XX漁業(yè)集團(tuán)公司績效考核操作方案XX績效管理咨詢項目一高層匯報版(ppt86)XX股份有限公司KPI指標(biāo)(doc28)XX藥業(yè)績效管理(ppt62)XX藥業(yè)績效管理和激勵機(jī)制(ppt72)XX設(shè)計研究院年度考核匯

8、總表(6個DOC)表格檔！XX設(shè)計研究院考核表(5個doc)XX集團(tuán)績效管理體系的思路與方法(pdf77)XX集團(tuán)績效考評制度(doc8)XX集團(tuán)試用期考核辦法(pdf14)日發(fā)集團(tuán)公司績效管理實施細(xì)則(pdf5)預(yù)算管理與績效評估案例萬科平衡計分卡(BSC)咨詢培訓(xùn)資料(pptlOO)三個和尚有水喝高績效管理五步法三木集團(tuán)股份有限公司咨詢項目-績效管理理論培訓(xùn)三木集團(tuán)股份有限公司咨詢項目-績效考核實務(wù)培訓(xùn)不同員工的不同績效管理方法專業(yè)人員考核與激勵管理辦法(doc8)世界著名咨詢公司素質(zhì)模型管理培訓(xùn)教材-資質(zhì)工作坊(ppt44)業(yè)務(wù)崗位員工績效考核-手冊業(yè)務(wù)崗位員工績效考核手冊業(yè)績與能力管理

9、(pdf34)業(yè)績評價(doc53)個性特質(zhì)測量表(doc7)中國一冶建安公司考核管理辦法(doc20)中國人大一工作分析操作與務(wù)實(ppt62)中國人民大學(xué)-績效管理中國人民大學(xué)-基于戰(zhàn)略的績效管理系統(tǒng)構(gòu)建(pptl38)中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院-平衡記分卡(1)(ppt80)中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院-平衡記分卡(2)(pdf53)中國國企KPI運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)體系及表單中國某某國際信托投資公司績效管理體系實施手冊(doc43)中國某某通信有限公司FY02績效考核辦法中國某某通信有限公司績效考核辦法中國某環(huán)保股份有限公司考核制度策劃(doc78)中國科大一績效與評估方法1(ppt49)中國科大一績效

10、與評估方法2(ppt40)中國科大一績效與評估方法3(ppt24)中國科大一績效與評估方法4(ppt73)中國網(wǎng)通FY02績效考核制度中國網(wǎng)通員工績效考核管理制度中國聯(lián)通績效考核資料(套餐)(8個doc)中國聯(lián)通績考核手冊(2個doc文件)中高層管理人員績效管理說明會(ppt30)為優(yōu)異的績效而管理(pps61)主基二元考核法真正的績效考核(doc7)主管及以上管理人員的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)表格(5個doc)主管績效考核手冊范例主管績效考核手冊范例(doc17)五金制模組員工績效獎金評定細(xì)節(jié)亞努斯績效管理系統(tǒng)(doc262)交叉文化背景下360度績效評價反饋系統(tǒng)的思考(doc7)人事測量與績效評

11、估人事管理考核與獎懲(n個doc)人事考核在能力開發(fā)的活用-簡(doc29)人力資源-績效管理人力資源總監(jiān)績效評估的方法(doc25)人力資源的政策法規(guī)(doc39)人力資源管理-360度反饋考評的原理及方法(pdf39)人力資源管理委員會金美寧的績效管理講義人力資源管理師鑒定講稿-績效管理人力資源管理最佳做法-績效管理(pdf9)人力資源管理績效測評人員招聘與績效管理(ppt32)人大-組織發(fā)展和績效改善策劃(pdf69)人性激勵與績效考核(ppt40)以KPI為基石的績效管理(ppt86)以KPI為核心的績效管理體系(ppt65)以價值流為中心的績效管理(ppt88)以經(jīng)營為導(dǎo)向的績效管理

12、-績效管理的目標(biāo)設(shè)計原則.ppt以績效考核推動展升全面發(fā)展(pps54)企業(yè)不同發(fā)展戰(zhàn)略階段與績效指標(biāo)設(shè)計(ppt25)企業(yè)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)與績效考核(pdf5)企業(yè)合并后，如何留住業(yè)務(wù)團(tuán)隊(pdf8)企業(yè)培訓(xùn)師績效管理教程(PPT98)企業(yè)培訓(xùn)流程章程(doc25)企業(yè)實施平衡計分法的步驟及應(yīng)注意的問題(doc32)企業(yè)效績評價指標(biāo)解釋企業(yè)效績評價操作細(xì)則(doc28)企業(yè)永續(xù)經(jīng)營新指標(biāo)一高績效管理制度(平衡記分卡)(ppt59)企業(yè)的績效考評(3個ppt文件)企業(yè)的績效考評管理(ppt44)企業(yè)目標(biāo)責(zé)任制考核方法與實例(doc53)企業(yè)知識管理策略與其績效評估(doc115)企業(yè)管理

13、-公司整體考核方案.doc企業(yè)績效管理(PPT76)企業(yè)績效管理體系及實踐(pptl25)企業(yè)績效管理培訓(xùn)大綱講解(ppt21)企業(yè)績效考核模板資料(4個docl個ppt)企業(yè)績效評估文獻(xiàn)匯編(doc67)企業(yè)綜合績效評價系統(tǒng)企業(yè)薪酬制度與長期激勵機(jī)制設(shè)計與實施(ppt78)企業(yè)項目團(tuán)隊的績效管理研究探析(D0C8)優(yōu)秀企業(yè)的員工業(yè)績評估和員工發(fā)展體系信息中心績效考評制度(doclO)信息時代的業(yè)績評價工具-平衡記分卡(doc5)全國石油石化企業(yè)績效考核與薪酬設(shè)計(ppt166)全球五大著名企業(yè)的績效管理實操全面企業(yè)績效管理CPM(doc12)全面企業(yè)績效管理(CPM)提升企業(yè)核心競爭力(pp

14、t140)全面構(gòu)建企業(yè)績效管理體系的方案設(shè)計(doc8)全面理解企業(yè)的績效管理(電子書)全面理解企業(yè)績效管理全面績效管理公司的績效考核系統(tǒng)(5個文件)公司績效與高階管理者離職之實證研究(docl3)關(guān)于商業(yè)銀行績效管理系統(tǒng)的設(shè)計構(gòu)想(pdf2)關(guān)于影響我國企業(yè)勞動關(guān)系現(xiàn)狀的因素探析(pdf3)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)考核(pptl3)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)設(shè)立與績效管理專題培訓(xùn)(pptl35)關(guān)鍵崗位定義(pptl8)關(guān)鍵績效指標(biāo)辭典(doc26)關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)的設(shè)計(ppt43)關(guān)鍵績效評估體系.ppt幾個重要部門的年終述職模版(7個doc)分公司績效考核辦法(doc9)利用策略績效平衡卡衡量項目與策略的

15、連結(jié)辦公室考核內(nèi)容(4個doc)助理人力資源管理師全套資料(6個PPT-N個WORD文件)北京某大型零售的一營運(yùn)基礎(chǔ)考核項目及標(biāo)準(zhǔn)(docll)北京貝爾績效考核管理咨詢北大縱橫一績效考核設(shè)計方案(doc48)北大縱橫-XXX績效考核體系設(shè)計方案(doc112)北大縱橫-中富證券考核管理制度(doc34)北大縱橫一一中信華南(集團(tuán))東莞公司績效考核方案(doc26)醫(yī)藥企業(yè)戰(zhàn)略導(dǎo)向的績效管理(pdf54)醫(yī)院績效管理培訓(xùn)(ppt43)醫(yī)院績效評價指標(biāo)體系及評價考核研究(DOC24)華中產(chǎn)業(yè)集團(tuán)目標(biāo)管理、績效考核專題培訓(xùn)(pptll7)華夏基石張建國-績效設(shè)計資料卓越績效模式卓越績效管理溝通卓越績

16、效評價準(zhǔn)則實施指南(doc24)變革學(xué)習(xí)的重要工具-策略績效平衡卡(ppt72)臺刊-薪酬設(shè)計理論與實務(wù)之整合性模式各類考核表(n個doc)員工工作成績管理系統(tǒng)(doc33)員工工作績效考核(ppt36)員工指南-績效發(fā)展系統(tǒng)(pptl04)員工績效測量手冊(英文)(pdf93)員工績效管理.ppt員工績效考核與管理實務(wù)操練(ppt87)員工績效考核細(xì)則(7個doc)員工績效考核薪資調(diào)整發(fā)生爭執(zhí)解決方式(doc8)員工績效考評與發(fā)展管理制度(docll)員工績效考評方案(doc14)員工考評管理辦法(DOC13)員工能力評價模型呼叫中心管理培訓(xùn)-績效考核實務(wù)操作和君創(chuàng)業(yè)-全程績效管理(一)(p

17、ptl61)和君創(chuàng)業(yè)-全程績效管理(二)(pptl07)和君創(chuàng)業(yè)-全程績效管理(二)(ppt90)和君創(chuàng)業(yè)-新奧KPI指標(biāo)體系構(gòu)建思路(pdf26)哈佛商學(xué)院歷史上最經(jīng)典管理手冊(htm)準(zhǔn)備績效評估會議的步驟商業(yè)銀行客戶經(jīng)理績效評價體系與模型研究(pdf8)四川XX集團(tuán)2004年目標(biāo)責(zé)任考核方案(pdflO)團(tuán)隊績效考評(英文pdf14)國內(nèi)電信運(yùn)營商的績效管理分析(pdf2)國有企業(yè)經(jīng)營者薪酬激勵的主要問題(doc61)國有資本金效績評價指標(biāo)解釋國有資本金效績評價操作細(xì)則均衡計分卡培訓(xùn)(ppt100)埃森哲一江蘇石油分公司績效管理體系培訓(xùn)計劃(ppt55)埃森哲一XX公司關(guān)鍵績效指標(biāo)庫和能

18、力素質(zhì)模型(pdf47)基于KPI的績效管理體系構(gòu)建(ppt51)基于企業(yè)戰(zhàn)略的績效考核(PPT74)基于平衡計分卡的戰(zhàn)略執(zhí)行體系(ppt37)基于戰(zhàn)略的全績效管理實施模型(doc12)基于勝任力的績效考核系統(tǒng)(英)(ppt56)基層干部選拔考核辦法(doc5)大區(qū)高管月度績效浮動工資制(草案)(doc4)大型企業(yè)職務(wù)說明及績效考核范本大慶油田公司績效管理體系手冊天宏公司的績效管理體系(doc63)奇正集團(tuán)公司考核指標(biāo)體系奔跑的蜈蚣以考核促進(jìn)成長如何以績效管理促進(jìn)企業(yè)成長一績效管理五步法(pdf70)如何使用平衡計分卡(doc12)如何使用平衡記分卡如何做好缺勤管理(doc3)如何制定關(guān)鍵績效

19、考核指標(biāo)體系(doc54)如何制定考核目標(biāo)(ppt48)如何反饋與指導(dǎo)(ppt28)如何對下屬進(jìn)行績效考核(ppt27)如何建立高績效組織(ppt53)如何管理你的績效(ppt45)如何設(shè)定績效評估的環(huán)境(doc7)如何進(jìn)行績效管理(doc82)如何造就高績效員工子公司績效考核方案(pdf32)安達(dá)信-某證券績效管理體系培訓(xùn)(ppt74)安達(dá)信-績效工作坊(ppt48)安達(dá)信KPI績效指標(biāo)體系方法(pdf43)客戶經(jīng)理的考核與激勵機(jī)制.ppt將人與業(yè)務(wù)績效聯(lián)系起來(pdf49)將培訓(xùn)轉(zhuǎn)換為績效的提升(ppt22)山東起重機(jī)廠有限公司績效考核規(guī)程崗位任務(wù)績效指標(biāo)(docll8)崗位員工績效考核手

20、冊崗位評價體系(doc6)崗位責(zé)任制應(yīng)用培訓(xùn)-目標(biāo)管理與績效考核(ppt94)工作分析與職位說明書編制(ppt85)工作分析報告、績效管理一提升自我的工具(pptl5)工作效率與時間管理(ppt37)工作績效管理(ppt52)工作績效評估(pdf81)巨龍公司2001年度員工考核方案(doc22)常用的績效考評方法(doclO)常見的績效考核方法及應(yīng)用簡表(doc6)平衡計分卡與人力資源結(jié)合.ppt平衡計分卡之探討(ppt123)平衡計分卡完全交戰(zhàn)手冊(3個pdf)平衡計分卡實務(wù)(ppt33)平衡計分卡導(dǎo)向戰(zhàn)略管理工作坊(ppt59)平衡計分卡文章匯總(doc138)平衡計分卡概論-平衡計分卡

21、的架構(gòu)平衡計分卡的基本概念(ppt30)平衡計分卡的探討與應(yīng)用(PPT106)平衡計分考核與醫(yī)院發(fā)展(pdf23)平衡記分卡一從員工業(yè)績到企業(yè)業(yè)績管理(pdf47)平衡記分卡與績效管理(doc126)平衡記分卡及其在中國企業(yè)的實踐平衡記分卡在銀行績效管理中的應(yīng)用(pdf3)平衡記分卡如何在業(yè)績管理中運(yùn)用？一一關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)體系的設(shè)計流程(d平衡記分卡用于績效管理(DOC7)平衡記分卡的戰(zhàn)略思考(ppt96)平衡記分卡的理論與實施初探(ppt31)平衡記分卡設(shè)計實務(wù)(doc23)平衡記分法在供應(yīng)鏈績效評價中的應(yīng)用研究平衡記分法(BSC)與關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)在中國聯(lián)通云南某地的運(yùn)用(d年終績效考

22、核(ppt33)廣東XX有限公司績效考核體系及薪酬分配體系操作手冊培訓(xùn)版(ppt81)廣安門醫(yī)院績效考核.ppt應(yīng)用BSC完成組織績效應(yīng)用平衡計分卡管理企業(yè)綜合績效(doc6)應(yīng)用績效咨詢模型解決績效問題的案例分析(doc5)店鋪分級管理及考核制度(doc4)建構(gòu)績效管理制度與平衡計分卡建立一流的經(jīng)營業(yè)績管理體系建立以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的績效管理系統(tǒng)(doclO)建立完善的績效管理體系-平衡記分卡(ppt28)建立職場學(xué)習(xí)與績效(WLP)的專家能力(ppt332)建立運(yùn)轉(zhuǎn)高效的績效考核體系(ppt161)建立高效的績效管理系統(tǒng)引入平衡記分卡的戰(zhàn)略思考(ppt96)彭劍鋒-KPI指標(biāo)與績效管理(pdf1

23、65)微軟績效管理工具(BSC)微軟平衡記分卡(4個ppt)微軟的績效管理.ppt德隆績效評估體系與實施辦法惠悅-平安保險KPI指標(biāo)例子(pptlO)惠普金牌服務(wù)商業(yè)績評估方案(doc15)成偉-績效考評體系(ppt31)成功企業(yè)獎金管理制度典范(doc17)成功實施績效管理成功的績效管理體系設(shè)計(ppt43)戰(zhàn)略性員工績效管理(平衡計分卡導(dǎo)向)戰(zhàn)略績效管理.ppt戰(zhàn)略預(yù)算和績效考評的關(guān)系(doc4)把培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為績效(ppt20)提升eHR的應(yīng)用績效效率型組織的績效標(biāo)準(zhǔn)與評估方法的研究(doc30)效能開發(fā)(ppt19)新華信-XXXX體育用品有限公司KPI指標(biāo)體系(doc239)新華信-XX

24、公司績效考評和員工能力發(fā)展項目建議書(ppt26)新華信-湖南X有限公司績效考評手冊(doc25)方圓公司績效考核文件最終版(doc108)無紡布廠經(jīng)理績效考核指標(biāo)(xls)日本興業(yè)公司管理人員績效考核表(doc4)最著名人力資源咨詢公司HAYGROUP績效管理工具(ppt和doc文件)有效的業(yè)績目標(biāo)策劃是戰(zhàn)略執(zhí)行的保證(ppt20)有效的管理-績效管理(ppt36)有效經(jīng)營人才，建立競爭優(yōu)勢(ppt125)木器營銷系統(tǒng)薪酬考核方案(doc7)某IT公司部門考核指標(biāo)(pdf18)某上市公司KPI體系(doc25)某乳業(yè)公司銷售團(tuán)隊績效指標(biāo)設(shè)計(ppt56)某企業(yè)崗位說明書和績效考核體系(doc

25、54)某公司05年度績效考核實施方案(doc13)某公司縣級分公司績效考核資料(4個WORD、6個EXCEL)某公司績效管理某公司績效管理制度培訓(xùn)教材某公司考核文件(7個doc)某司KPI業(yè)績考評體系(ppt24)某司考勤制度(2個doc)某咨詢公司做的薪酬方案與績效考核體系(ppt90)某技校-績效管理和績效考核方案(doc8)某某某公司績效考核管理制度(doc7)某電子公司績效考核資料11個WORD文件某知名企業(yè)人力資本績效考評方案(doc23)某著名HR咨詢公司的績效管理方法論(ppt40)某集團(tuán)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)手冊(docl7)某高科技公司績效考評表(doc19)畢博-KPI績效

26、考核管理(ppt44)畢博咨詢?yōu)槟彻局谱鞯膋pi管理體系的最終文件(ppt44)畢博系列資料-績效管理體系民營企業(yè)績效管理操作實務(wù)與控制重點(diǎn)(ppt97)永裕醫(yī)藥咨詢公司業(yè)績評估制度及表格(doc、xls)求職筆試大全(pdf)漢華研發(fā)績效評價管理(6個doc)漢普-績效管理培訓(xùn)教材海信集團(tuán)月度考核辦法(doc9)海氏評價法操作原理(doc6)深圳正中實業(yè)績效考核控制程序(pdf26)滾動式目標(biāo)管理與效績考核(ppt98)激勵與工作績效表現(xiàn)(ppt20)激勵獎金制度一臺灣(ppt20)激勵性績效評估方法開發(fā)實務(wù)激發(fā)人力核能(ppt55)現(xiàn)代企業(yè)人力資源績效管理方案設(shè)計(pptl02)現(xiàn)代企業(yè)

27、如何有效推行績效管理-尹大超(doc29)現(xiàn)代企業(yè)績效管理與薪酬方案設(shè)計.ppt現(xiàn)代績效管理實務(wù)操練(pptl04)現(xiàn)狀、趨勢、觀念和目標(biāo)(pptl8)珠寶公司績效考核文件(9個doc)生產(chǎn)部績效管理(pptl9)用六個步驟建立平衡計分卡(doc8)用平衡記分卡構(gòu)建績效考評系統(tǒng)(pdfl7)電腦公司績效考核工作規(guī)定(doc6)目標(biāo)、績效和員工激勵.ppt目標(biāo)與績效管理(華潤超市專題培訓(xùn)課程)(ppt88)目標(biāo)體系設(shè)計與績效管理控制(pptl43)目標(biāo)管理與績效管理體系構(gòu)建(pdf259)目標(biāo)管理與績效管理工作坊(pptl07)目標(biāo)管理與績效考核規(guī)定(doc6)目標(biāo)管理與績效評估(pptl26)

28、目標(biāo)管理和績效考核-惠州培訓(xùn)目標(biāo)績效與薪酬管理(7個ppt)目標(biāo)考核責(zé)任書(2個doc)研發(fā)人員績效指標(biāo)與考核制度之建立(doc15)社會關(guān)系網(wǎng)與個人和集體的績效(ppt8)種瓜不會得豆一KPI制定和績效管理科技型企業(yè)的績效管理(ppt68)稻香集團(tuán)薪酬與績效管理項目提案突破績效的人才管理策略性HR信息系統(tǒng)(ppt22)策略性績效管理(docl9)管理人員績效評估的初步探索(pdf6)管理崗位員工績效考核手冊管理者的實用工具-如何進(jìn)行有效的績效評估精益求精-如何評估工作(pdf198)素質(zhì)測評案例量表(ppt71)績效管理之零售業(yè)的績效管理(ppt29)績效考核的16大科學(xué)方法(doc8)組織

29、激勵和控制對高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新選擇和績效的影響(ppt36)組織競爭力-員工績效評量系統(tǒng)組織績效管理系統(tǒng)設(shè)計原理及方法(ppt32)組織績效間連續(xù)性探討(pdf23)經(jīng)理績效考核手冊經(jīng)營導(dǎo)向的績效管理-業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與績效管理經(jīng)營計劃與績效管理(pptl5)績效-企業(yè)的生命績效分析與問題診斷績效分析與顧問診斷實務(wù)-完整的績效管理循環(huán).ppt績效合約(ppt39)績效培訓(xùn)講義(ppt94)績效指標(biāo)分解(doc15)績效指標(biāo)如何制定(ppt48)績效溝通案例(doc8)績效測評體系操作手冊(pptl29)績效目標(biāo)管理(ppt26)績效目標(biāo)設(shè)定績效管理績效管理-復(fù)旦大學(xué)(ppt36)績效管理-如何構(gòu)

30、造目標(biāo)體系(doc6)績效管理與三代BSC(pdf30)績效管理與平衡計分卡(ppt58)績效管理與績效指標(biāo)的制定(ppt34)績效管理與績效考核制度績效管理與績效面談培訓(xùn)教材績效管理與薪酬激勵技巧績效管理與評估-設(shè)計有效的績效評估制度績效管理與部屬協(xié)助技巧(pptll5)績效管理與面談(ppt39)績效管理交流(本部經(jīng)理)績效管理介紹(員工)績效管理從運(yùn)營入手績效管理體系(ppt78)績效管理體系-薪資與職工股的設(shè)計(pptl2)績效管理體系-薪資與職工股的設(shè)計績效管理體系再設(shè)計績效管理體系定義及其設(shè)計原則績效管理體系建設(shè)實務(wù)(ppt82)績效管理體系方案績效管理體系結(jié)合平衡計分卡和績效管理

31、(pptlO)績效管理體系設(shè)計(ppt72)績效管理體系設(shè)計-業(yè)績計劃的制定績效管理體系項目-個人能力評估模型(ppt37)績效管理制度績效管理培訓(xùn)(ppt44)績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢績效管理實務(wù)-績效性質(zhì)的人力資源工作績效管理實務(wù)-績效計劃的設(shè)定步驟績效管理實務(wù)-如何使績效管理體系協(xié)助組織產(chǎn)生成效(pptl36)績效管理實務(wù)手冊(docll4)績效管理工具表格材料(ppt38)績效管理循環(huán)(pptl6)績效管理手冊(pdf42)績效管理操作手冊(doc28)績效管理教材(pptl48)績效管理方案(英文版)(pdf88)績效管理方法(4個ppt)績效管理概述(doc3)績效管理溝通技

32、巧績效管理溝通一說服公司高層和中層管理接受績效評核系統(tǒng)(ppt44)績效管理演義一一某電源公司績效管理實錄(pdf21)績效管理理論(pdf32)績效管理的好工具績效管理的漸進(jìn)式聯(lián)動優(yōu)化績效管理系統(tǒng)(ppt72)績效管理考核系列教程(7個ppt)績效管理表格(excel)績效管理要訣(pptl7)績效管理講座績效精神(pptl6)績效系統(tǒng)管理實務(wù)績效考核績效考核KPI體系(pdf20)績效考核核心內(nèi)容(doc25)績效考核與培訓(xùn)績效考核與操作流程(ppt22)績效考核與管理(pps41)績效考核與管理假設(shè)績效考核與經(jīng)營策略的關(guān)系考核與經(jīng)營策略的關(guān)系績效考核與績效管理績效考核與績效管理(ppt9

33、0)績效考核與股權(quán)激勵的資料(doc73)績效考核與薪資管理教材績效考核與薪資管理講座(doc22)績效考核培訓(xùn)一-如何應(yīng)用績效考核的結(jié)果.ppt績效考核培訓(xùn)講義(pp77)績效考核基礎(chǔ)知識(ppt39)績效考核手冊績效考核推進(jìn)實施與結(jié)果運(yùn)用(ppt23)績效考核方案設(shè)計(ppt95)績效考核標(biāo)準(zhǔn)-0LMPUS(doc24)績效考核核心內(nèi)容(doc25)績效考核流程的九個環(huán)節(jié)績效考核激勵體系與結(jié)果運(yùn)用實踐技巧ppt績效考核的16大科學(xué)方法(pdf8)績效考核的力量(doc20)績效考核系統(tǒng)(docl2)績效考核系統(tǒng)及樣表(doc、xls)績效考核范文(11個doc)績效考核表(doc)表格檔！

34、績效考核表范例(pdfll)績效考核(套餐二)表格(15個doc)績效考評與激勵約束機(jī)制設(shè)計(doc3)績效考評與管理研究綜述(doc52)績效考評制度試行稿(doc16)績效考評和員工能力發(fā)展項目建議書(ppt26)績效考評實務(wù)(n個doc)績效考評指標(biāo)及運(yùn)用(doc38)績效考評管理績效薪酬教材(doc22)績效評價手冊(pdf88)績效評估體系與實施辦法績效評估的理論與實踐(pptll8)績效面談(ppt22)綜合辦公室崗位考核標(biāo)準(zhǔn)表(pdflO)羅蘭.貝格的“角色模型”和“技能模型”(ppt30)羅蘭貝格人力資源之考核技術(shù)一平衡計分卡(ppt39)美世-選擇合適的績效衡量指標(biāo)體系(pp

35、t43)美世咨詢薪資競爭力分析及薪資調(diào)整原則(ppt35)美的干部績效考核辦法美的集團(tuán)干部績效考核管理辦法群體動力與激勵理論(ppt76)翰威特-通過有效的績效管理實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略考核與溝通資料包(n個文件)考核主體的選擇(ppt49)考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)(內(nèi)訓(xùn)資料)(ppt18)考核制度(評級量表法)含有定性描述(doc34)考核辦法考核的創(chuàng)新(doc7)考核的創(chuàng)新從重視中間到重視兩頭(4個doc)考核管理表格考核管理表格(29個考核表)職業(yè)說明書和績效考核范本(doc284)職位管理與績效管理一一神州數(shù)碼的實踐(ppt94)職位評估理論與專業(yè)方法(pdf54)職位說明書與績效考核范本(北京銀通

36、國泰咨詢)聯(lián)合基因科技-績效評估項目建議書(ppt46)聯(lián)想-崗位職責(zé)與績效考核(ppt43)聯(lián)想業(yè)績管理與人才激勵聯(lián)想個人績效考核操作說明(doc4)聯(lián)想績效考核案例分析聯(lián)想考核用表聯(lián)想考核資料(n個文件)聯(lián)想集團(tuán)的戰(zhàn)略績效管理(pdf36)聯(lián)想高級績考方案股份公司任務(wù)績效指標(biāo)庫(doc105)營銷類崗位績效考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)(doc2)營銷部職員績效考核制度細(xì)則(doc4)著名人力資源咨詢公司HAYGROUP績效管理工具薪資與考核方案設(shè)想(ppt30)薪酬再造與績效考核成功案例研討會(ppt36)薪酬及績效管理體系方案(ppt46)薪酬戰(zhàn)略與實踐(ppt79)解決績效低落的難題讓一線經(jīng)理投入到

37、績效管理中去(ppt22)論經(jīng)理人股票期權(quán)激勵的有效性(pdf8)評估人力資源管理績效的三個維度及其總體設(shè)計讀書筆記-淺談員工績效管理(doc7)貝恩業(yè)績評估資產(chǎn)財務(wù)處KPI組成表(doc3)運(yùn)用平衡計分卡落實策略執(zhí)行與績效管理(ppt35)運(yùn)輸企業(yè)的績效評定(多個doc文檔)進(jìn)口汽車代理商平衡計分卡之設(shè)計(pdf98)遠(yuǎn)卓-萬向普通服務(wù)績效管理框架方案遠(yuǎn)卓KPI案例(ppt33)連鎖企業(yè)員工考核體系(doc5)連鎖店經(jīng)營績效評估與獎勵(doc8)適合中國公司的平衡計分卡(pptl44)部門季度工作績效評價表(doc2)部門績效管理體系設(shè)計(doc5)部門負(fù)責(zé)人績效管理培訓(xùn)(績效輔導(dǎo)與績效考核

38、)(ppt29)重慶協(xié)信集團(tuán)KPI考核體系重慶某公司定崗定編、核心業(yè)務(wù)流程和激勵體系金鷹股份公司工作項目考核管理辦法(doc7)銷售團(tuán)隊的績效管理和考核(doc87)銷售團(tuán)隊績效指標(biāo)設(shè)計(doc41)錫恩4D績效考核操作方案的操作模版長城潤滑油實體績效管理制度細(xì)則集團(tuán)公司績效考核制度(8個doc)集團(tuán)公司責(zé)權(quán)利匹配問卷調(diào)查研究報告(doclO)面紗之后-績效評估中的政治項目進(jìn)度管理與績效測量(ppt42)顛峰表現(xiàn)如何現(xiàn)高績效的五項準(zhǔn)則首鋼鋼廠崗效工資考核分配管理辦法高效授權(quán)組織(扁平化組織)中的績效管理(ppt15)高科技產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員休閑行為工作壓力與工作績效之研究高績效信息技術(shù)的六項原則高績

39、效團(tuán)隊拓展訓(xùn)練方案(ppt24)高績效的市場營銷及銷售組織體系魯東大區(qū)激勵考核體系設(shè)計(ppt13)麥肯錫-業(yè)績理念調(diào)查問卷(doc36)麥肯錫一中國企業(yè)如何改善績效管理.ppt麥肯錫一黑龍江慶新油田業(yè)績管理報告(ppt54)崗位分析17個典型的職位說明書.doc2005企業(yè)崗位說明書(全)(pdf82)800hr職位分析(129個WORD文件)CEO體制企業(yè)運(yùn)營全圖與企業(yè)各崗位崗位職責(zé)描述一.docHAY職位描述辭典TCL國際電工區(qū)域辦事處崗位描述(doc20)XX公司崗位職責(zé)匯編(doc43)XX公司部門崗位職責(zé)XX銀行XX分行職位評價方案(doc7)X公司股份有限公司營銷總公司崗位職責(zé)(

40、doc39)X公司營銷人員崗位職責(zé)設(shè)計(doc35)XX公司員工崗位職責(zé)(doc19)XX公司定崗定編原理與操作(ppt95)XX公司職位描述的原則與方法(ppt51)XX有限公司崗位分析和崗位評估項目(n個文件)XX職位說明書XX集團(tuán)人力資源管理咨詢項目(多個ppt、doc)總部崗位說明書XX集團(tuán)職位評估系統(tǒng)職位說明書編制(ppt28)三木集團(tuán)股份有限公司咨詢項目-崗位評價方法培訓(xùn)三木集團(tuán)股份有限公司咨詢項目-總部崗位說明書培訓(xùn)資料中國人力資源開發(fā)研究會-崗位說明書(35個doc)人力資料管理-勝任能力模型人力資源-工作分析人力資源-職位說明書實戰(zhàn)大全(多個doc、exe)強(qiáng)力推薦！人力資源

41、主管的崗位職責(zé)一人力資源管理的職能.doc人力資源崗位職責(zé)-內(nèi)含員工轉(zhuǎn)正(晉升)表人力資源管理體系職位評估人力資源部崗位說明書(doc9)人力資源部職能及各崗位說明書(doc6)企業(yè)各崗位職責(zé)描述(doc23)企業(yè)各部門崗位職責(zé)范本(doc23)企業(yè)員工工作管理一崗位設(shè)置與職務(wù)設(shè)計.ppt企業(yè)崗位分析與設(shè)計(pdf47)會計崗位職責(zé)流程圖(4個xls12個DOC)促銷主管崗位職責(zé)(doc101)俞榮建-職位管理全公司各職位崗位說明書(n個doc)全國房地產(chǎn)行業(yè)職位列表以及職位說明(doc25)全套會計崗位工作職責(zé)細(xì)化資料(多個doc)全套部門職能咨詢資料(生產(chǎn))(n個doc)關(guān)于工作分析的方法

42、(doc7)勞研所之崗位評價標(biāo)準(zhǔn)(3個exl)化工檢修工標(biāo)準(zhǔn)(doc26)北京外企太和企業(yè)管理顧問有限公司工作分析資料(多個文件)北大縱橫-住總地產(chǎn)-崗位評價報告(pdfl7)醫(yī)藥企業(yè)的部門職能與崗位責(zé)任(根據(jù)GMP標(biāo)準(zhǔn)作的)(22個DOC)醫(yī)院各部門科室職責(zé)大全(doc37)南京大學(xué)商學(xué)院-職務(wù)分析與設(shè)計各種職位說明書(n個doc)各部門崗位及工種安全職責(zé)(doc40)員工職業(yè)化任職資格評價實施方案國際職位評估系統(tǒng)外資企業(yè)職務(wù)描述文件(254個標(biāo)準(zhǔn)崗位)(pdf31)天津電力建設(shè)公司職位評價作業(yè)指導(dǎo)書(ppt24)如何編寫崗位說明書(pdf40)山東起重機(jī)廠有限公司職位說明書(doc116)

43、崗位關(guān)鍵考核指標(biāo)設(shè)定表(8個DOC)崗位分析-分析事、分析人、分析方法崗位分析與崗位說明(pdf44)崗位分析與崗位說明書的撰寫(pdf44)崗位分析與崗位說明書編寫培訓(xùn)(ppt48)崗位分析與職務(wù)說明(pdf44)崗位分析與薪酬體系培訓(xùn)課程(ppt41)崗位分析評估和工資架構(gòu)崗位工資設(shè)計(ppt29)崗位描述與崗位說明書(ppt38)崗位描述詞庫(doc6)崗位描述問卷模板(doc7)崗位職責(zé)與考核評分標(biāo)準(zhǔn)(doc70)崗位職責(zé)表(多個doc、xls)-人事崗位職責(zé)崗位評價因素與定義分級崗位評價因素與定義分級表(doc7)崗位評價因素定義與分級表(doc7)崗位評價指標(biāo)體系-指導(dǎo)手冊(doc

44、l3)崗位評價方法(2個doc-1個pdf)崗位評估培訓(xùn)(ppt35)崗位說明書編寫(ppt32)崗位責(zé)任調(diào)查表崗位適應(yīng)特征描述(doc8)工作分析-人力資源活動的基石和導(dǎo)向(ppt40)工作分析與崗位評價工作分析與工作說明書(ppt69)工作分析與職位評價入門(ppt26)工作分析專題一一操作流程及方法(ppt26)工作分析原理與操作工作分析實施案例(docll)工作分析的原理與操作（ppt34）工作分析調(diào)查問卷模板（doclO）工作分析資料（6個doc）工作分析問卷調(diào)查表（doc5）工作崗位描述-辦公室（21個doc）工作崗位描述-后勤類（16個doc）工作崗位描述-大堂類（9個word文

45、件）工作崗位描述-娛樂類（46個doc）工作崗位描述-安保（11個doc文件）工作崗位描述-審計監(jiān)察（6個word文件）工作崗位描述-客房類（14個doc）工作崗位描述-工程類（14個word文件）工作崗位描述-庫管（8個word文件）工作崗位描述-技術(shù)類（doc33）工作崗位描述-服務(wù)類（28個doc）工作崗位描述-生產(chǎn)類（17個word文件）工作崗位描述-營銷類（43個doc）工作崗位描述-財務(wù)會計（30個doc文件）工作崗位描述-采購類（7個doc）工作崗位描述-餐飲類（70個word文件）工作研究工作職務(wù)分析工作說明書-崗位說明術(shù)語表（doc16）工作說明書問卷（doc6）工作說明書（

46、樣例）（doc80）工作說明案例-工作說明書實用樣本（doc29）工程部工作手冊（doc68）市場部及各崗位職責(zé)廣東南方集團(tuán)行政部行政部各崗位工作職責(zé)（doc31）廣安門典型職位說明書建工房地產(chǎn)公司崗位說明書（多個doc）開發(fā)有限公司職位說明書（doc85）成功操作崗位評價（ppt41）技術(shù)類職位說明書（33個doc）投資分析師職務(wù)說明（pdf2）新產(chǎn)品開發(fā)部門工作流程圖（doc68）旺旺集團(tuán)工作分析培訓(xùn)講義（PPT70）服務(wù)員手冊（doc11）某上市公司事業(yè)部崗位職責(zé)及質(zhì)量目標(biāo)（doc30）某企業(yè)各部門組織機(jī)構(gòu)圖與崗位職責(zé)描述（11個doc文件）某公司崗位工作評價系列（doc28）某公司崗位

47、職責(zé)和任職要求（doc33）某單位內(nèi)部審計崗位職能說明書（excel）（xls）.xls某有限公司職務(wù)說明調(diào)研報告（doc130）某電子有限公司崗位職任制(doc25)某電線電纜企業(yè)職位說明書匯編(pdf84)核心能力模型與技術(shù)崗位分級(doc84)深圳傲天軟件17個經(jīng)典職位說明書深圳市XX投資發(fā)展有限公司工作職責(zé)說明書(doc77)點(diǎn)因素法崗位評估體系物流公司職務(wù)說明書(doc38)現(xiàn)代企業(yè)職位分析-理念、技術(shù)與案例(ppt323)現(xiàn)代組織職位評價-理念、技術(shù)與案例(pptl56)現(xiàn)場第一線干部應(yīng)有的職責(zé)(ppt27)神州數(shù)碼FY01KPI期工作小結(jié)(ppt40)科龍集團(tuán)職位評估系統(tǒng)管理員手

48、冊(車間主任)(docl31)組織機(jī)構(gòu)圖與崗位職責(zé)描述之技術(shù)部組織管理與工作分析(n個文件)組織設(shè)計與崗位分析綜合管理部部長職務(wù)說明(doc4)編制崗位說明書的原則與方法(ppt31)翰威特”之崗位位評價辦法之因素評分法(doc14)職位分析職位分析與工作說明書(ppt25)職位分析與職位評估(ppt69)職位分析行為訪談法培訓(xùn)講義(2個文件)職位評價表(n個doc)職位評價要素定義、分等明細(xì)表(doc7)職位評價講義(E文)(pptl4)職位評估因素評分法之基本原則(docl4)職位說明書物流職位職位說明書與績效考核范本職位說明書用詞說明一美世(pptl6)職位說明書編制培訓(xùn)稿(ppt85)

49、職位說明大全套(30個doc)職務(wù)分析與職務(wù)說明書的編寫培訓(xùn)(ppt32)職務(wù)分析咨詢方案(docl0)職務(wù)分析培訓(xùn)(pps32)職務(wù)分析范文職務(wù)分析資料整理(ppt20)職務(wù)設(shè)計及分析報告(多個exe.doc)職務(wù)說明書大全職務(wù)說明書大全(doc332)聯(lián)想專業(yè)序列能力體系介紹(ppt42)聯(lián)想公司崗位責(zé)任體系(ppt43)營業(yè)所經(jīng)理和主任的職責(zé)(ppt49)著名企業(yè)工作規(guī)范(20個doc)著名集團(tuán)公司完整崗位說明書(多個doc)財務(wù)人員崗位工作責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)財務(wù)崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)財務(wù)管理相關(guān)崗位說明書(28個doc)財務(wù)部各崗位職能大全(28個DOC)財務(wù)部崗位KPI組成表邦定電子廠任職要求及職責(zé)

50、(13個doc)部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)及任職資格(doc22)雅致輕鋼房屋系統(tǒng)公司職位體系1.0版本(doc21)集團(tuán)總部及各事業(yè)部定崗定編報告(ppt98)零售企業(yè)各崗位職責(zé)匯編(42個doc)高級主管的觀念及條件(docl2)麥肯錫廣電一崗位描述手冊(ppt72)員工福利GoldenPeakHotel的員工手冊(doc33)勞動環(huán)境與福利(pptl8)北京華聯(lián)職工福利管理制度(5個doc)員工持股計劃理論成果(pptil)某照明股份有限公司股權(quán)激勵制度全套文件(10個文件)福利制度股票期權(quán)(6個doc)股票期權(quán)方案(doc5)蓮花味精激勵制度建議書(ppt36)薪資福利制度(doc63)薪酬與

51、福利(ppt188)薪酬與福利管理薪酬福利管理(pdf28)遠(yuǎn)卓一XXX公司員工期權(quán)方案建議稿(ppt39)退休福利規(guī)劃-mercer(ppt17)勞資關(guān)系企業(yè)勞動關(guān)系管理的要點(diǎn)難點(diǎn)和弱點(diǎn)勞動關(guān)系與民主管理(ppt22)勞動關(guān)系管理(doc19)勞動關(guān)系范文(34個doc)勞資關(guān)系咨詢信息特刊(pdf68)勞資糾紛之防范及應(yīng)對策略(doc18)如何有效的預(yù)防勞動爭議(ppt49)如何防止勞動糾紛民營企業(yè)中的勞工關(guān)系(pdf27)深圳市勞動法律法規(guī)參考手冊(doc32)艾默-建立和諧的勞資關(guān)系和組織氣氛集體合同的協(xié)商和履行(ppt13)雇傭彈性化時代的勞動關(guān)系與勞工權(quán)益保障（PPT13）人事表格

52、4R業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)方案操作模板績效獎金管理800hr勞動合同（40個WORD文件）800hr培訓(xùn)發(fā)展（40個WORD文件）800hr招聘錄用（60個WORD文件）800hr績效考核（63個WORD文件）800hr薪酬福利（60個WORD文件）EHRM人力資源管理國際資格認(rèn)證教案上（doc78）HR全套人力資源操作文件及表格一人事檔案（16個word文件）HR全套人力資源操作文件及表格一員工培訓(xùn)（34個word文件）HR全套人力資源操作文件及表格一員工管理（17個word文件）HR-全套人力資源操作文件及表格-招聘與面試（21個文件）HR全套人力資源操作文件及表格一薪酬制度（26個word文件）H

53、R制度及表單范本（43個doc）HR管理制度與表單大全HR表單范本大全（240個doc）hr人力資源管理工具一一招聘斟選類（31個doc）人事管理必看!hr的整套表單（n個doc）人力資源表格大全（電子書）管理表格集成一一人事類（01）管理表格集成一一人事類（02）萬怡渝能物業(yè)管理HR資料表格（doc49）中南財經(jīng)大學(xué)人力資源管理表格大全（html）中建三局職工培訓(xùn)用表集合（多個表格和文件）人事管理一集團(tuán)公司人事相關(guān)表格（doc21）表格檔！人事管理人事檔案（20個DOC）人事管理加班與考勤（14個DOC）人事管理員工福利（7個DOC）人事管理一一辭職與退休（19個DOC）人事管理報表（doc

54、10）人事管理方面的表格（10個doc）表格檔！人力資源一評核表（多個doc）人力資源常用表格集（多個文件）人力資源管理制度表格全套樣本（doc86）人力資源管理文件及表單（48個word文件）人力資源管理檔案表格人力資源管理的制度設(shè)計（ppt64）人力資源管理研討（ppt90）人力資源管理系列表格（多個doc）人力資源管理表格（doc55）.doc人力資源管理表格工具（62個doc）人力資源經(jīng)典表格人力資源經(jīng)理勝任能力等級評估表（pdf3）人力資源表格-考核類（27個doc）人力資源表格-培訓(xùn)發(fā)展類（30個doc）人員招聘范文（10個doc）企業(yè)員工評估表（doc4）企業(yè)管理表格-人事管理表

55、格（多個doc）關(guān)鍵崗位績效評估表加班考勤（套餐一）表格（多個doc）北大縱橫報告-華能國際貿(mào)易人事考核指標(biāo)體系操作說明.doc廈門市國家公務(wù)員平時考核手冊（3個doc）員工培訓(xùn)表格（34個doc）員工招聘錄用表單員工滿意度調(diào)研問卷（doc9）員工績效考核表格（doc7）哈佛發(fā)展規(guī)劃管理表格（n個doc）培訓(xùn)管理表格培訓(xùn)管理表格大全（33個doc）好易通（中國）的HR管理文件（13個doc文件）如何做人力資源月報表（doc2）工作豐富化診斷問卷調(diào)查表（doc3）工作計劃管理表（doc14）康佳集團(tuán)財務(wù)中心全套崗位手冊（n個doc）報銷單及工資申請表表格拓維公司培訓(xùn)管理文件（doc26）某公司培

56、訓(xùn)工作管理標(biāo)準(zhǔn)及表格（doc23）某大型集團(tuán)薪酬機(jī)密資料某投資集團(tuán)2003年度績效考核員工自我評估表及業(yè)績考核表（2個doc）海信股票期權(quán)激勵方案（ppt26）現(xiàn)代企業(yè)薪資福利設(shè)計與操作工具表單（pdf10）管理表格集錦-人事類績效及獎懲管理表格（doc15）績效考核（套餐一）表格（11個doc）績效顧問師診斷及執(zhí)行練習(xí)冊.doc職業(yè)經(jīng)理企業(yè)管理考核表格大全（18個doc文件）薪資福利工具表單1（15個htm+1doc）現(xiàn)代企業(yè)薪資福利設(shè)計與操作工具薪資福利工具表單目錄（多個文件）重要干部的人事考績表格（2個doc）銷售管理部崗位手冊表格（21個pdf）非量化總表（doc6）高層管理人員年度考

57、核表（7個doc）D9人力資源管理15期中國人力資源經(jīng)理（電子書）2004年上?？偛冒嗳肆Y源管理講義E文21世紀(jì)全球人力資源部門最青睞的智力測評標(biāo)準(zhǔn)(doc61)A電力建設(shè)公司基于戰(zhàn)略的人力資源管理問題研究(pdf86)EHRM人力資源管理國際資格認(rèn)證教案下(doc76)E時代的人力資源營銷(doc6)HR的角色在管理變化-小型化(ppt53)HR人力資源管理工具制度參考類(n個doc)HR人力資源管理工具員工管理類(42個doc)人力資源管理必看！HR師認(rèn)證復(fù)習(xí)資料2003年人力資源管理師考試題及答案(doc21)HR服務(wù)項目建議書HR管理的理念思考和操作技能(doc22)HR系統(tǒng)思考(p

58、ptl5)HR經(jīng)理訪談(doc49)HR職場兵法大全(doc26)HR講義(n個ppt)IT時代的人力資源開發(fā)與管理(pptl8)KPI指標(biāo)庫的應(yīng)用(ppt44)KPI設(shè)計工具-平衡評分卡與SC0R模型(ppt40)KPMGXX集團(tuán)人力資源報告(ppt40)LIFO長處管理與長處發(fā)展應(yīng)用課程(ppt68)MERCER為美國保險業(yè)協(xié)會做的絕密HR分析報告(ppt56)OJT導(dǎo)入企業(yè)的做法(ppt24)TCL數(shù)碼客服駐外機(jī)構(gòu)站長工作手冊定稿(doc6)TCL激勵機(jī)制調(diào)研(5個doc)TCL電工人事管理資料TELIUDIS員工福利和報銷制度(2個doc)T公司人力資源管理診斷報告(節(jié)選)(ppt48

59、)WTO之后企業(yè)人力資源戰(zhàn)略體系和管理者素質(zhì)、品格、能力提升與拓展(pdXXXX集團(tuán)有限公司人力資源管理制度和流程(pptl6)XX集團(tuán)人力資源規(guī)劃方案(ppt91)Z公司人力資源診斷報告(節(jié)選)(docl3)hr人力資源管理工具培訓(xùn)發(fā)展類(24個DOC)hr人力資源管理工具考核激勵類(52個doc)隆重推薦！hr人力資源管理工具一一薪酬福利類(35個doc)強(qiáng)力推出！sap人力資源管理方案tiange公司人力資源管理報告(ppt94)xx公司人力資源管理全面解決方案實施計劃(doc12)XX人力資源建議書.pptXX體育用品有限公司人力資源管理制度(doc26)XX公司人力資源管理體系咨詢項

60、目建議書(修訂稿)(ppt88)XX公司人力資源管理系統(tǒng)分析與設(shè)計方案XX公司人力資源管理解決方案.pptXX啤酒集團(tuán)2006人力資源戰(zhàn)略(ppt36)XX有限公司人力資源盡職調(diào)查報告(ppt37)XX有限公司考核指標(biāo)XX有限責(zé)任公司人力資源管理規(guī)劃書(doc23)XX紡織有限責(zé)任公司人力資源考核手冊XX通信五級管理者職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)(ppt26)XX集團(tuán)2003年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃(ppt44)XX集團(tuán)人力資源分析及管理體制研究報告(ppt26)XX集團(tuán)人力資源管理體系設(shè)計咨詢項目建議書(doc12)XX(南京)有限公司二00三年新組織架構(gòu)說明書(doc24)21世紀(jì)的人力資源管理體系.ppt中國