實用的機構(gòu)個人聘用合同范本范文

1、實用的機構(gòu)個人聘用合同范本范文實用的機構(gòu)個人聘用合同范本1甲方: 乙方:根據(jù)中華人民共和國教育法、中華人民共和國教師法、中華人民共 和國勞動法及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵照平等自愿、協(xié)商一致的原那么，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。一、聘用崗位 第一條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力，招聘任用乙方為行政主管。二、合同期限第二條 本合同為固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。甲方聘用乙方的合同期限：自20年05月01日起，至20年07月01 日止。其中試用期為2個月，自20_年05月01日起，至20_年06月30日止。三、權(quán)利和義務(wù)第三條乙方的權(quán)責(zé)：（一）負責(zé)沃潤森科技教育旗下教育品牌，沃

2、潤森教育培訓(xùn)工程的行政及市場事務(wù)管理;（二）組織協(xié)助實施教育教學(xué)活動;第四條甲方的義務(wù) （一）遵照法律、法規(guī)；（二）貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教育教學(xué)質(zhì)量；（三）維護受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益；（四）按本合同的約定及時支付乙方的工作報酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇, 并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件；此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如假設(shè)違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承 擔(dān)違約責(zé)任。五、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效。2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前一月內(nèi) 辦理。六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。甲方（公章）：乙方

3、（公章）：年月日實用的機構(gòu)個人聘用合同范本5甲方：乙方：因 教育機構(gòu)業(yè)務(wù)需要，為提升教師的專業(yè)技能，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下條款：一、甲方委派乙方參加 培訓(xùn)學(xué)習(xí)，本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間為年 月 日至 年 月 日。二、培訓(xùn)費用1、本次培訓(xùn)的費用共計 元，由甲方先行支付。2、在培訓(xùn)期間，交通費由乙方先行墊付，培訓(xùn)結(jié)束乙方回甲方處工作 個月后，甲方報銷乙方的交通費。3、假設(shè)培訓(xùn)不合格，那么由乙方承當(dāng)所有費用。三、乙方的責(zé)任1、認真參與培訓(xùn)，提升自身專業(yè)技能。2、培訓(xùn)結(jié)束后，乙方返回甲方處工作實行一年服務(wù)期，培訓(xùn)期滿后如乙 方不回培訓(xùn)機構(gòu)工作或工作不滿一年（含年），需首先征得甲方同意，并承 擔(dān)本次培訓(xùn)

4、的全部費用;乙方回培訓(xùn)機構(gòu)后假設(shè)工作超過一年不滿一年要求調(diào) 動，需承當(dāng)本次培訓(xùn)全部費用的%o3、乙方需在培訓(xùn)完成后提供一份完整培新心得的書面報告給甲方相關(guān)負責(zé)10Ao四、甲方的責(zé)任甲方為乙方提供帶薪培訓(xùn)，薪資每月人民幣 元X培訓(xùn)時間，此費用在乙方服務(wù)期滿后一次性付給。如乙方服務(wù)期內(nèi)提前離職，甲方不予支付并扣除 上月工資。五、其他1、本協(xié)議一式一份，甲乙各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。甲方：乙方：簽訂時間：11（五）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。第五條乙方的權(quán)責(zé)（一）及時獲得勞動報酬,享受國家規(guī)定的福利待遇；（二）對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的

5、工作提出意見和建議，通 過教職工代表大會或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理；（三）參加進修或者其他方式的培訓(xùn)；（四）進行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實驗；（六）指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和開展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績；（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。第六條乙方的責(zé)任 （一）遵照憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；（二）遵照學(xué)校制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作，完成工 作任務(wù)；（三）關(guān)心、保護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等 方面的全面開展；（四）制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵抗 有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象；（五）不得以所聘用身

6、份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人直接 或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;合同期間，不得從事同行業(yè)兼職行為。（七）依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。四、工資和社會保險 第七條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期基本工資為人民幣2500元月;正式聘用期基本工資為人民幣2800元月。每月13日 為當(dāng)月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應(yīng)在合同期滿 的次月的工資發(fā)放日以內(nèi)發(fā)放聘期最全部工資報酬。第八條甲方應(yīng)根據(jù)自身的實際情況依法明確乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎 勵、補貼等按甲方依法明確的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方正式聘用期內(nèi) 的工資構(gòu)成為：基本工資+課時費+獎金，其中基

7、本工資為人民幣2800元月。第九條在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資，工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)不受第八條約束。第十條甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔(dān)局部，由甲方按月從工資中代為扣繳。第十一條乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保障待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、合同的變更、解除及終止第十二條本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止, 但以下情況除外：（一）乙方患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消 失時終止；（二）乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合 同期滿的，合

8、同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束；（三）乙方因公負傷、致殘而喪失或局部喪失勞動能力，合同終止遵照國家有 關(guān)工傷保險規(guī)定執(zhí)行。第十三條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。第十四條乙方在聘用期間有以下情形之一的，甲方可隨時解除合同: （一）有違法的行為，并被司法機關(guān)采取人身限制措施的;（二）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（三）違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀律到達解聘條件的;（四）簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；（五）故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校工作造成損失的；（六）體罰學(xué)生，侮辱學(xué)生的；（七）連續(xù)曠工超過5個工作日或者1學(xué)年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的。（八）泄露商業(yè)機密的（囊括單

9、不限于：學(xué)生信息，資金狀況，收支信息等）。 第十五條 有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方:（一）乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能 從事甲方另行安排工作的；（二）乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)扶助服務(wù)工作的；（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使合同無法履行， 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第十六條乙方在聘用期間有以下情形之一的，甲方不得解聘：（一）患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；（二）符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的；（三）因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。第十七條有以下情形之一

10、的，乙方可隨時通知甲方解除合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方未按合同約定支付勞動報酬的；（三）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。第十八條為保證正常的教育教學(xué)秩序，乙方在合同期未滿，提前三十天 以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方雙方按約定支付乙方報 酬。六、解除合同的經(jīng)濟補償?shù)谑艞l因以下情形之一，解除合同的，甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟補償金：（一）甲方未遵照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）甲方未按時足額支付勞動報酬的；（三）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（五）以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實

11、意思的情況下訂立或者變更合 同致使合同無效的；（六）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者 甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的。第二十條經(jīng)濟補償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連續(xù)工作年限計算：每 滿一年的，發(fā)給乙方一個月的月工資（月工資是指在合同解除或者終止前十二個 月從學(xué)校獲得的總收入的平均數(shù)），最高不超過十二個月;六個月以上不滿一年的, 按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。第二十一條甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要 求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合 同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方按照

12、規(guī)定的經(jīng)濟補償向乙方支付賠償金。第二十二條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可 以與乙方獨力訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響遵照正常的工資調(diào)整機制調(diào)整乙方在服 務(wù)期期間的勞動報酬。七、爭議處理第二十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決;不 愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。八、附那么第二十四條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方 各執(zhí)一份。甲方：乙方：簽約時間：實用的機構(gòu)個人聘用合同范本2甲方: 乙方：甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵照。第一條乙方的考勤與管

13、理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。第二條乙方的職務(wù)或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安置，在下述工作場合履行職責(zé)（一）甲方公司總部；（二）甲方在全資公司或參股的合資公司;（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；（四）應(yīng)出差服務(wù)的場合。第四條 乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。第八條第九條乙方的工

14、作報酬:甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。（一）甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定 的津貼福利和獎勵。（二）甲方可參考以下事項調(diào)整乙方職等.乙方每月工作考核記錄；.乙方工作職務(wù)（或工種）變幻情況；.甲方盈利狀況；4 勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟開展一般水平。第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。假設(shè)工資發(fā)放日適逢周日或 假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方， 合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓(xùn)費。第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，

15、 乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉 全文，愿意遵照各項規(guī)定。第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年月 日起生效。第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方假設(shè)不非常聲明，本合同保持持 續(xù)有效。第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局 為第一審理機關(guān)。甲方：乙方：簽約時間:實用的機構(gòu)個人聘用合同范本3甲方：乙方：甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，遵照自愿、 平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月日止

16、，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。教師用 五百元作為押金。3、需要辭職的，需前一個月向?qū)W校負責(zé)人打招呼，否那么扣除押金。4、需要請假的，需提前向負責(zé)人打招呼。為了杜絕月月都有請假現(xiàn)象，現(xiàn) 制定一月內(nèi)有請假一次月底扣除50元工資。需要請假的請按時與家長溝通并進 行調(diào)課工作。第二條乙方的權(quán)利1、按約定取得 人民幣月的授課報酬;甲方按月支付授課報酬。2、要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。3、要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。第三條乙方的義務(wù)以及甲方權(quán)利1、給學(xué)生授課必須準(zhǔn)備教案以及有關(guān)課程規(guī)劃，不得隨意進行課程;

17、課堂 做好回課、新課、預(yù)習(xí)工作。2、及時上課、按點下課、不得提前下課以及推遲上課。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除本節(jié) 課全部工資。3、上課必須認真對待，教法新穎能吸引學(xué)生，不得使用老一套教法，強行 要求學(xué)生學(xué)習(xí)以及敏感語言笨、慢、錯了等推薦鼓勵、贊美教學(xué)法。4、布置作業(yè)要合理，而且要求布置課前預(yù)習(xí)作業(yè)，布置的作業(yè)必須在課前 回訪。5、對學(xué)生進行考勤，對每節(jié)課沒來學(xué)生必須做好 回訪工作。對缺勤的學(xué)生安置適當(dāng)時間進行補課;6、有組織課堂紀律管理的能力，決不允許課堂中學(xué)生亂跑現(xiàn)象。維持課堂紀律正常的教學(xué)秩序?qū)W(xué)生如有突發(fā)意外情況的，乙方應(yīng)按時和本中心負責(zé)人或家長聯(lián)系并采取合理的應(yīng)急措施。7、保證教學(xué)質(zhì)量的晉升，學(xué)期末

18、組織考試以及考級。經(jīng)常主動與本中心負責(zé)人聯(lián)系，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問題，經(jīng)受教學(xué)質(zhì)量檢查日常教學(xué)評價，按時 反映學(xué)生的學(xué)生要求，對甲方的教學(xué)管理嚴格遵守，按時提出意見或建議。8、乙方除特殊事由不得隨意請假。如特殊事由不能按時間上課的，應(yīng)提前一天通知甲方。9、乙方應(yīng)做好教師本職工作，不得有違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)解除與乙方合同。乙方違法行為以及人身平安問題與甲方?jīng)]有關(guān)系。10、乙方試聽學(xué)生按報名費用5%提成。試聽未成功的不發(fā)放工資。工資按課時記錄填寫為標(biāo)準(zhǔn)，不見課時記錄單不予以發(fā)放工資。11、提前10分鐘到校備課。不得踩點上課。教學(xué)進度隨時記錄，不得進度太慢。12、絕對不允許挖學(xué)生情況，負責(zé)扣除押金。第四條本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序 變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致, 本合同可以解除。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同 即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。第五條1、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，而且不承當(dāng)違約責(zé)任:發(fā)生不能預(yù)見、不能防止并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)