最新企業(yè)主要負責人安全生產(chǎn)責任書資料

1、企業(yè)主要負責人安全生產(chǎn)責任書安全目標貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)工作以“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，堅持生產(chǎn)經(jīng)營服從安全需要的原則，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。無死亡事故，無重傷事故，無火災(zāi)、爆炸事故的發(fā)生，確保全年工傷事故率低于上年度。維持公司和諧穩(wěn)定，確保本公司內(nèi)不發(fā)生任何治安責任事件。安全責任公司主要負責人是公司安全生產(chǎn)的第一責任人，對本公司安全生產(chǎn)工作負全面責任，公司主要負責人認真貫徹執(zhí)行國家和市有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護工作的方針、政策、法律、法規(guī)，把安全工作列入公司管理的重要議事日程，主持重要的安全生產(chǎn)工作會議，簽發(fā)有關(guān)安全工作的重大決定，審定安全方面的重要獎懲。建立健全安全生產(chǎn)的保

2、證體系，保證安全技術(shù)措施經(jīng)費的落實；領(lǐng)導(dǎo)并支持安全管理人員或部門的監(jiān)督檢查工作；領(lǐng)導(dǎo)組織編制年度、特殊時期安全工作實施計劃，負責審定各級安全生產(chǎn)責任制，督促檢查公司各單位主要負責人抓好安全生產(chǎn)工作。健全公司安全管理機構(gòu)，充實專職安全生產(chǎn)管理人員，定期聽取安全生產(chǎn)管理部門的工作匯報，及時研究、解決有關(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題。組織審定并批準公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，按規(guī)定審批公司年度安全措施費用，并對其投入的有效實施進行監(jiān)督。組織制定并實施公司事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立、健全公司事故應(yīng)急救援體系。定期組織召開公司安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。組織領(lǐng)導(dǎo)公司安全生產(chǎn)宣傳、教育

3、工作，審定各級、各部門安全生產(chǎn)考核指標。向職工代表大會報告公司安全生產(chǎn)狀況。.本責任書經(jīng)雙方簽字后生效，執(zhí)行時間自2016年1月1日至2016年12月31日主要負責人：（簽字）安全生產(chǎn)責任書為強化企業(yè)安全管理，牢固樹立堅持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)管理方針，貫徹落實好安全工作責任制及其相應(yīng)的規(guī)章制度和措施，進一步提高公司全員安全責任意識，防止各類安全事故的發(fā)生，確保公司2016年安全管理目標的實現(xiàn)，為企業(yè)穩(wěn)定運行和效益增長提供良好的安全經(jīng)營環(huán)境，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署和企業(yè)的實際情況，特下達2016年安全工作責任書。一、認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，把安全工作貫穿企業(yè)和部門工作的全過

4、程，做到安全目標明確，安全措施落實，安全人員到位，保證各項工作的正常有序開展。二、建立健全安全工作管理網(wǎng)絡(luò)，分工明確，責任到人。分管領(lǐng)導(dǎo)和部門安全責任人對本部門的安全工作負責。以教育、檢查、分析、除患等多種方式，全面落實突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案和各項安全保障措施，從公司大局出發(fā)，督促和要求所屬部門員工切實做好各項安全生產(chǎn)工作。三、各部門必須把安全放在各項工作第一位，根據(jù)部門特點規(guī)范各項工作和安全監(jiān)督，嚴格按照“三不放過”原則，全面掌握安全工作情況，按月做安全總結(jié)分析，按季度分階段組織本部門做好安全自查內(nèi)審以及年度安全目標評價工作。四、加強部門自查，規(guī)范內(nèi)部安全管理，消除不安全隱患。重點要害部位、重

5、要場所、主要出入口要下大氣力解決好防控布點、防控力量、防控措施、安全經(jīng)費投入等問題，著力構(gòu)建點線面結(jié)合，人防物防技防措施完善的安全防控網(wǎng)絡(luò)。要開展經(jīng)常性的“四防”工作檢查，要求每月不少于一次，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改，不留死角，隱患整改率要達到100%預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。五、各部門必須確保集團及公司年度安全管理目標，實現(xiàn)“四無一杜絕”總目標：無重大火災(zāi)和交通事故，無重大人身和資產(chǎn)損害事故，杜絕惡性人為責任事故、有效控制意外突發(fā)事件。實現(xiàn)創(chuàng)建安全企業(yè)的目標。六、因安全工作不重視，措施不得力，發(fā)生安全事故的要追究分管領(lǐng)導(dǎo)和部門主要責任人及當事人的責任。本責任狀從2016年1月1日至12月31日經(jīng)簽字

6、生效。企業(yè)主要負責人（簽字）：安全科（簽字）：員工安全生產(chǎn)責任書為了進一步加強公司員工人身、財產(chǎn)安全管理，增強全體員工的安全意識，明確安全責任，經(jīng)公司與員工本人確認，特簽訂本安全責任書。1、員工承諾在甲方工作期間必須服從公司的安全管理，嚴格遵守公司的各項安全規(guī)章制度和操作流程。2、負責公司有關(guān)文字資料、表冊的打字、復(fù)印、并做好登記，做好急件先辦，并努力做到文稿整潔、正確。審核修改各部門起草的上報、下發(fā)、外送的公司編號文件，交總經(jīng)理核定簽發(fā)，并在打印后負責最后核對，保證文稿質(zhì)量。3、員工不得攜帶易燃易爆或其他危險品進入公司場所，在公司內(nèi)部發(fā)現(xiàn)不安全隱患時,須及時進行控制，并迅速上報上級部門。4、

7、員工在下班時，須認真檢查工作區(qū)域的照明、門窗、辦公設(shè)備、車輛等其他設(shè)備，以確保用電設(shè)備斷電關(guān)好，車輛和設(shè)備停好鎖好，辦公倉庫的門窗關(guān)好鎖好。5、員工須認真遵守公司宿舍管理規(guī)定及員工住宿安全責任書等，不得在公司提供的宿舍或其他場所內(nèi)進行黃、賭、毒等違法違紀或其他違反社會道德的行為，不利擅領(lǐng)非本公司員工進入宿舍或住宿。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將取消員工的住宿資格，并依照公司規(guī)定進行相應(yīng)處罰。如涉及違法犯罪行為的，公司有權(quán)將員工移送公安機關(guān)依法處理。6、員工不得在除指定的吸煙室之外的公司任何場所內(nèi)（食堂、宿舍、辦公區(qū)、庫房等經(jīng)營場所）吸煙，不得私自使用大功率電器，未經(jīng)許可不得私自動火。7、員工應(yīng)愛護公司的財產(chǎn)

8、物品，并妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現(xiàn)金存放于員工辦公桌柜及辦公、庫房或宿舍內(nèi)。如違反以上規(guī)定，發(fā)生財物丟失的，由員工自行承擔損失。本責任書一式兩份、公司和員工各執(zhí)一份。有效期為：2016年1月1日-2016年12月31日。公司（簽字）蓋章：員工簽字：日期：日期：安全生產(chǎn)目標責任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權(quán)、禾相結(jié)合，根據(jù)我公司2016年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與財務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標：一、目標值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。二、本單位安全工作上必須

9、做到以下內(nèi)容：1、對本單位的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導(dǎo)責任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、參加生產(chǎn)會議時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。精品文檔4、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。5、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。6發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分

10、析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。7、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓(xùn)和新員工上崗教育；三、安全獎懲：1、對于全年實現(xiàn)安全目標的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。2、接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責任狀的落實情況進行考核。3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負責人500元。4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負責人300元。5、輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關(guān)負責人100元6發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后