你在為誰工作教學(xué)課件

1、你在為誰工作第1頁，共63頁。你曾有過這些想法嗎？第2頁，共63頁。我們到底是在為 誰工作？ 第3頁，共63頁。 請暫時停下手中的工作，靜靜反思這簡單而包含著深刻人生意義的問題：“你在為誰工作”？第4頁，共63頁。第一章為什么要 努力工作?第5頁，共63頁。工作： 是人們要用 “生命”去做的事 第6頁，共63頁。需要的五個層次基本的需要安全的需要社交的需要獲得尊重的需要充分發(fā)揮能力、自我實現(xiàn)的需要第7頁，共63頁。一個老掉牙的故事我一定要離開了!老板不重視我!先別走,公司業(yè)務(wù)你都會了嗎?一年后現(xiàn)在你可以離開了NO!第8頁，共63頁。工作是什么？工作是上帝安排的任務(wù) 第9頁，共63頁。薪水算什么

2、 要為自己而工作 第10頁，共63頁。工作 回報 薪水只是工作的一種報償方式工作本身帶給自己更大的報酬困難的任務(wù)鍛煉我們的意志新的工作拓展我們的才能與同事的合作培養(yǎng)我們的人格與客戶的交流訓(xùn)練我們的品性第11頁，共63頁。公司是我們成長中的另一所學(xué)校。工作能豐富我們的經(jīng)驗，增長我們的智慧。公司支付你的是金錢,工作賦予你的是可以令你終身受益的能力。第12頁，共63頁?？傊瑹o論你的老板有多吝嗇、多苛刻，你都不能以此為由放棄努力，因為，我們不僅是為目前的薪水而工作，為自己的未來而工作。一句話，薪水是什么？薪水僅僅是我們工作回報的一部分。第13頁，共63頁。他們?yōu)槭裁催€在工作?誰?比爾蓋茨斯蒂芬斯皮爾

3、伯薩默萊德斯通擁有了巨額“薪水”的人們金錢在達(dá)到某種程度之后就不再誘人了第14頁，共63頁。A把工作當(dāng)作是一種創(chuàng)造性的勞動滿足感所帶來的狂喜B被薪水所驅(qū)動的工作者找到目標(biāo)，獲取成長的力量最大限度地發(fā)揮自己的潛能追求“自我實現(xiàn)”完成工作時的疲憊感明天會更美好嗎?不能拓展自己的思維糊理糊涂的日子第15頁，共63頁。認(rèn)真工作是真正的聰明無論你做什么工作，無論你面對的工作環(huán)境是松散還是嚴(yán)格，你都應(yīng)該認(rèn)真工作，不要老板一轉(zhuǎn)身就開始偷懶，沒有監(jiān)督就沒有工作，你只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落到你的頭上。（找東西的故事）。勤奮是通往榮譽的必經(jīng)之路第16頁，共63頁。今天工作不努

4、力，明天努力找工作“我只拿這點錢，憑什么去做那么多工作，我干的活對得起這些錢就行了”“我們那個老板太摳門，只給我們開這么點工資”“經(jīng)理干的活也不比我多多少啊，可他的薪水卻比我高出很多，他拿的多，就該干的多嘛，我只要對得起這份薪水就行了，多一點我都不干”第17頁，共63頁。口頭的抱怨就其本身而言不會直接給公司和個人帶來經(jīng)濟(jì)損失，但是，持續(xù)的抱怨會使人的思想搖擺不定，進(jìn)而在工作上敷衍了事，抱怨使人思想膚淺，心胸狹窄，一個將自己頭腦裝滿了抱怨的人是無法容納未來的，這只會使他們與公司的理念格格不入，更使自己發(fā)展道路越走越窄，最后一事無成，只好被迫離職。第18頁，共63頁。為什么要遭到“青天霹靂”之后才

5、會醒悟當(dāng)成績一落千丈的時候，有的人才開始痛下決心好好念書；當(dāng)入不敷出的時候，有的人才肯去嘗試新觀念，做出艱難的選擇；當(dāng)婚姻亮起紅燈時候，有的人才試著對伴侶表示關(guān)心；當(dāng)失去工作時，有的人才懂得付出努力的重要；第19頁，共63頁。第二章你珍惜目前的 工作機(jī)會了嗎?第20頁，共63頁。其實每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦，年輕人在展望未來的時候不要浮躁，務(wù)必要認(rèn)識到自己正在擁有的一切，至少在轉(zhuǎn)換工作之前，一定要努力使自己專注于手中的具體工作，哪怕是看似平凡的瑣碎工作。（鉆石就在你家后院的故事）第21頁，共63頁。你是不是也經(jīng)常希望別人的草地就是自己的，去很少整治自己家的草地，你仔細(xì)看過自己腳下的土地了

6、嗎？你注意自己手頭的工作了嗎？認(rèn)真分析過手頭工作可能給自己帶來的機(jī)遇和巨大財富了嗎？還是每天都在羨慕朋友的工作，甚至感嘆成功者的機(jī)遇？第22頁，共63頁。缺少機(jī)會是浮躁之人的借口能夠從日復(fù)一日的工作中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇是非常重要的，盡管機(jī)遇所帶來的近期回報可能很少，甚至微不足道，但是，我們不能把眼光局限在自己得到了什么，而應(yīng)當(dāng)看到“我們能夠得到機(jī)遇”本身的價值（約翰的故事）。第23頁，共63頁。腳踏實地的耕耘者在平凡的工作中創(chuàng)造了機(jī)會，抓住了機(jī)會，實現(xiàn)了自己的夢想，而不愿注意手中的工作細(xì)節(jié)的人，只能在等待機(jī)會的焦慮之中，度過了并不愉快的一生。第24頁，共63頁。機(jī)會與運氣的不同運氣不需要做任何準(zhǔn)備，只要

7、碰上了，不費吹灰之力便能成功，具有非常大的偶然性，任何人都不能拿自己的一生去賭。機(jī)會則常常把自己打扮成挑戰(zhàn)或挫折的樣子，只有那些在平凡工作中善于用心并敢于接受挑戰(zhàn)的人，才能發(fā)現(xiàn)并抓住機(jī)會。第25頁，共63頁。對工作心懷感激在工作中不管做任何事，都應(yīng)將自己的心態(tài)回歸的零，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機(jī)會之門，千萬不要視工作為雞肋，食之無味，棄之可惜，如果做的心不甘情不愿，于公于私都沒有好處。第26頁，共63頁。一種感恩的心態(tài)可以改變?nèi)说囊簧?，如果每天你能懷著感恩的心去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作就要懂得感恩”的道理，你一定會收獲很多

8、。每天都用幾分鐘時間，為自己能有幸擁有眼前的這份工作而感恩，為自己能進(jìn)這樣的一家公司而感恩。第27頁，共63頁?！案屑つ軒砀嘀档酶屑さ氖虑椤?。把你的注意力全部集中在光明的事情上，你將會變成一個積極向上的人，一個大有作為的人。帶著一種從容、坦然、喜悅的感恩心情去工作吧，你會收獲最大的成功。第28頁，共63頁。時刻準(zhǔn)備著，當(dāng)機(jī)會來臨時你就成功了人不是靠偶爾撞到木樁子上的兔子獲得成功的，事實上，通常我們所說的命運的轉(zhuǎn)折點，只是綜合我們之前的努力所獲得成功的機(jī)會。勤奮、機(jī)遇和成功三者之間的關(guān)系： 時刻準(zhǔn)備+機(jī)會=成功（小提琴手的故事）成功秘訣：當(dāng)機(jī)會來臨時你已經(jīng)做好了把握它的準(zhǔn)備第29頁，共63頁

9、。第三章 敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度態(tài)度就是競爭力 在公司里，員工與員工之間在競爭智慧與能力的同時，也在競爭態(tài)度，一個人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。第30頁，共63頁。企業(yè)中普遍存在的三種人第一種：得過且過第二種：牢騷滿腹第三種：積極進(jìn)取第31頁，共63頁。工作中無小事把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡與其渾渾噩噩浪費時間，不如從你經(jīng)手的每一件瑣事、每一件小事中得到成長。第32頁，共63頁。大事是由眾多的小事積累而成的，忽略了小事就難成大事，從小事開始，逐漸鍛煉意志，增長智慧，日后才能做大事，而眼高手低是永遠(yuǎn)

10、做不成大事的，從做小事中得到認(rèn)可，贏得人們的信任，你才能得到干大事的機(jī)會。第33頁，共63頁。心中常存責(zé)任感“責(zé)任到此，不能再推”，如果在工作中對待每一件事都是不再推脫，而是設(shè)法改善，那么你將贏得足夠的尊敬和榮譽。第34頁，共63頁。每個人都肩負(fù)著責(zé)任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都要負(fù)一定的責(zé)任，正因為擔(dān)負(fù)著這樣或那樣的責(zé)任，人才對自己的行為有所約束。“放棄了自己對社會的責(zé)任，就意味著放棄了自身這個社會中更好的生存機(jī)會”。責(zé)任感能把不可能的任務(wù)完成的相當(dāng)出色，一旦失去責(zé)任感即使是擅長的工作也可能做的一塌糊涂（喬治的故事）。第35頁，共63頁。有些事，不必老板交待在現(xiàn)代社會，雖然聽命行

11、事的能力相當(dāng)重要，但個人的主動進(jìn)取精神更應(yīng)受到重視，許多公司都努力把自己的員工培養(yǎng)成主動工作的人，所謂主動工作，就是沒有人要求你、強(qiáng)迫你，卻能自覺而且出色的做好需要做的事情。第36頁，共63頁。老板交待的任何事可以做好，也可以做壞，可以做成60分，也可以做成80分，主動工作的人往往比承諾的更多，質(zhì)量更好，主動工作的人不缺乏加薪的機(jī)會（兩個年輕人的故事）。第37頁，共63頁。接受工作的全部，不只是益處和快樂那些在求職時念念不忘的高薪，工作中卻不能接受工作所帶來的辛勞、枯燥的人，那些在工作中推三阻四尋找借口的人，那些失去激情任務(wù)完成的十分糟糕的人，總有一堆理由拋給上司的人，那些總是挑三揀四對自己工

12、作環(huán)境、任務(wù)不滿意的人都需要一聲棒喝：這是你的工作！第38頁，共63頁。每一種工作都有它的辛勞之處，體力勞動者，會因為工作環(huán)境不佳而感到勞累，在窗明幾凈的辦公室里工作的中層管理者會因為忙于協(xié)調(diào)各種矛盾而身心疲憊。只想享受工作的益處和快樂的人，是一種不負(fù)責(zé)任的人，他們在喋喋不休抱怨中，在不情愿的應(yīng)付中完成工作，必然享受不到工作的快樂，更無法得到升職加薪的快樂。第39頁，共63頁。忠誠是一種職業(yè)生存方式忠誠是一種職業(yè)生存方式，如果你選擇了為某一個公司工作，那就忠誠地、負(fù)責(zé)地為它干吧，如果它付給你薪水讓你得到溫飽，那就稱贊它、感激它、支持它，和它站在一起。第40頁，共63頁。對于老板而言，公司的生存

13、和發(fā)展離不開員工的敬業(yè)和忠誠，對于員工來說，豐厚的物質(zhì)報酬和精神上的成就感離不開公司的存在。公司在用人時不僅看重個人能力，更看重個人品質(zhì)，而品質(zhì)中最關(guān)鍵的就是忠誠度，那種既有能力又忠誠的人才是每一個企業(yè)渴求的理想人才。第41頁，共63頁。第四章 絕不拖延， 立即行動！化妝品論壇第42頁，共63頁。拖延是一種惡習(xí)拖延會侵蝕人的意志和心靈，消耗人的能量，阻礙人潛能的發(fā)揮，處于拖延狀態(tài)的人，常常陷于一種惡性循環(huán)之中，這種惡性循環(huán)就是“拖延-低效能-情緒困擾-拖延第43頁，共63頁。借口是失敗的溫床在工作中，每個人都應(yīng)該發(fā)揮自己的潛能，努力的工作而不是浪費時間尋找借口，要知道，公司安排你這個職位，是為

14、了解決問題，而不是聽你對困難的長篇的分析。第44頁，共63頁。最佳的工作完成時間是昨天在人才競爭激烈的公司里，要想立于不敗之地，員工務(wù)必奉行“把工作完成在昨天”的工作理念，一個總能在昨天完成工作的員工，永遠(yuǎn)是成功的。第45頁，共63頁。千萬不要把昨天能完成的工作拖延到明天，不要愚蠢地等老板開口，說那句“你什么時候做完那件事”時，才開始四處尋找借口，并匆忙上陣，倉促處理未完成的工作。當(dāng)你的老板向你提出苛刻的工作時，不要反駁，不要抱怨，不如把它當(dāng)作對自己的鍛煉。第46頁，共63頁。要事第一工作效率最高的人是那些對無足輕重的事情無動于衷，卻對那些比較重要的事情無法無動于衷的人，一個人如果過于努力想把

15、所有的事情都做好，他就不會把最重要的事情做好。（鋼鐵公司總裁的故事）第47頁，共63頁。1、完成這些任務(wù)可使我更接近自己的主要目標(biāo)（年度目標(biāo)、月度目標(biāo)等）。2、完成任務(wù)有助于我為實現(xiàn)組織、部門、工作小組的整體目標(biāo)作出最大貢獻(xiàn)。3、在完成這一任務(wù)時也可以解決其他問題。4、完成這些任務(wù)能使我獲得短期或長期的最大利益。5、這些任務(wù)完不成會產(chǎn)生嚴(yán)重的負(fù)面影響。第48頁，共63頁。如果你羨慕別人的晉升，那么你一定要明白他們的成功絕不是偶然的，正是秉持“挑戰(zhàn)不可能完成的工作”這一原則，如果你希望像他們一樣迅速晉升，那么當(dāng)一件不可能完成的工作擺在你面前時不要花更多的時間去設(shè)想最糟糕的結(jié)果，以至遲遲不敢動手去

16、做。第49頁，共63頁。一分鐘也不要拖延“絕不拖延，立即行動”這句話是最驚人的自動起動器，任何時候當(dāng)你感到拖延的惡習(xí)正悄悄的向你靠近，或當(dāng)此惡習(xí)已迅速纏上你，使你動彈不得，你都需要用這句話來提醒自己。第50頁，共63頁。歌德說的好：“只有投入，思想才能燃燒，一旦開始，完成在即”“絕不拖延，立即行動”。第51頁，共63頁。第五章 從優(yōu)秀的卓越第52頁，共63頁。激情是工作的靈魂激情是不斷鞭策和激勵我們向前奮進(jìn)的動力，對工作充滿高度的激情，可以使我們不畏懼現(xiàn)實中所遇到的重重困難和阻礙，可以這么說，激情是工作的靈魂，甚至就是工作的本身。第53頁，共63頁。點燃你的工作激情如果你只把工作當(dāng)做一種差事，

17、或者只把目光停留在工作本身，那么即使是從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的激情，但如果你把工作當(dāng)作一項事業(yè)來看待，情況就會完全不同。第54頁，共63頁。如何恢復(fù)激情的五種方法1、改正只有興趣才能讓我們對工作充滿激情的看法。2、把工作當(dāng)作一項事業(yè)。3、樹立新的目標(biāo)。4、學(xué)會釋放壓力。5、切勿自滿。第55頁，共63頁。做進(jìn)取者你可以選擇維持“勉強(qiáng)說的過去”的工作狀態(tài)，也可以選擇卓越的工作狀態(tài)，這就取決于你內(nèi)心有無進(jìn)取心。第56頁，共63頁。比別人多做一點率先主動是一種極珍貴、備受看重的素養(yǎng)，它能使人變得更加敏捷，無論你是管理者還是職員“每天多做一點”的工作態(tài)度能使你從競爭中脫穎而出，你

18、的老板、委托人和顧客會關(guān)注你、信賴你，從而給你更多的機(jī)會。第57頁，共63頁。取得突出成就的人與取得中等成就的人幾乎做了同樣的工作，他們所作出的努力差別很小，只是“多一盎司”，這一盎司把贏家跟一些入闈者區(qū)別開。多加一盎司，工作可能就大不一樣，保質(zhì)保量完成自己的工作的人是優(yōu)秀的員工，但如果在自己的工作中多家盎司，你就可能成為卓越的員工。第58頁，共63頁。學(xué)習(xí)的腳步不能稍有停歇在風(fēng)云變換的職場中，思維活躍能力超強(qiáng)的新人或者經(jīng)驗豐富的業(yè)內(nèi)資深人士不斷的涌進(jìn)你所在的行業(yè)或公司，你每天都在與幾百萬人競爭，因此你必須不斷提升自己的價值，增進(jìn)自己的競爭優(yōu)勢，學(xué)習(xí)新知識，并在產(chǎn)業(yè)當(dāng)中學(xué)到新的技能。第59頁，共63頁。無論在職業(yè)生涯的那個階段，學(xué)習(xí)的腳步都不能停歇，把工作視為學(xué)習(xí)的殿堂。未來的職場競爭不再是知識與專業(yè)的競爭，而是學(xué)習(xí)能力的競爭，一個人如果善于學(xué)習(xí)他的前途會是一片光明。你的船要是有了破洞就花點時間補好它，否則一處缺陷抵消了許多長處，功虧一簣，會失去很多成功的機(jī)會。第60頁，共63頁。不可缺少團(tuán)隊協(xié)作精神一個業(yè)務(wù)專精的人，如果依仗著自己比別人優(yōu)秀而驕傲的拒絕合作，或者合作時不積極，總傾向于一個人孤軍奮戰(zhàn)，這是十