最新版勞動合同格式樣本一覽

1、最新版勞動合同格式樣本一覽最新版勞動合同格式樣本推薦一覽甲方：_法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人：_住所地：_乙方：_性別：_身份證號：_住址：_郵政編碼：_戶籍所在地：_鑒于甲乙雙方即將建立勞動關(guān)系，為維護雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方鄭重聲明如下：甲方聲明如下：1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨立的財產(chǎn)，能獨立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。2、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知，乙方確認已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細知道被告知內(nèi)容的明確含義。3、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動紀律以及崗位職

2、責(zé)、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方確認已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細知道被告知內(nèi)容的明確含義。乙方聲明如下：1、乙方在年歲、性別、身材狀況、身份等方面均符合國家規(guī)定的勞動者必須具備的前提以及本崗位勞動者必須具備的前提。2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關(guān)系有關(guān)的材料(包括但不限于身份證、學(xué)歷證、簡歷)、信息的真實性，合法性。3、乙方保證其簽訂本合同時無不適合本工作崗位的疾病，并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。4、乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單元不存在勞動關(guān)系，也不存在競業(yè)限定等其他影響乙方推行本合同義務(wù)的關(guān)系，5、乙方保證嚴格遵守國家法律、法規(guī)和

3、甲方的勞動紀律及規(guī)章制度。6、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時解除本合同。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承當(dāng);給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費、培訓(xùn)費、仲裁訴訟費、律師費)，乙方依法承當(dāng)賠償責(zé)任。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，以期共同遵守。一、當(dāng)事人基本情況第一條甲方情況甲方名稱：_法定代表人:_住所地：_第二條乙方情況乙方姓名：_性別：_出身年月：_最高學(xué)歷：_最高學(xué)歷畢業(yè)院校：_居民身份證號(或者其他有效證件)：_現(xiàn)住址：_郵政編

4、碼：_戶籍所在地：_聯(lián)系電話：_二、勞動合同期限第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。本合同于_年_月_日見效，至合同約定的工作任務(wù)完成時失效。雙方確定本合同見效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日，乙方應(yīng)于合同見效當(dāng)日到甲方上崗，否則甲方有權(quán)按照相關(guān)勞動紀律和規(guī)章制度予以處置懲罰。三、工作任務(wù)第四條本合同約定的工作任務(wù)為：_。第五條確定工作任務(wù)完成的標準：1、_。2、_。3、_。以上標準全部達到時/其中一項達到時(選擇適用)視為工作任務(wù)完成。四、工作內(nèi)容和工作地點第六條乙方同意根據(jù)甲方安排，從事_崗位工作。工作內(nèi)容詳見合同附件1崗位說明書，乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和工作請求求等內(nèi)容展開工作，如

5、不克不及達到相應(yīng)的崗位工作請求，視為乙方不克不及勝任該工作崗位，甲方有權(quán)請求乙方接受培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位并相應(yīng)變更本勞動合同。第七條甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)臨時安排乙方從事其他崗位工作(不超過3個月內(nèi)或雙方約定的期限)，但甲方需在期限屆滿后或臨時工作結(jié)束后及時將乙方調(diào)整回原來崗位工作。乙方承諾同意并服從甲方的臨時工作安排。乙方從事甲方臨時安排的工作期間的報酬按原崗位/臨時崗位(選擇適用)標準執(zhí)行。第八條根據(jù)崗位工作特點，乙方的工作地點為：_基本工作地點和其他完成工作必須的地點。五、工作時間和休息休假第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_種工時制。1、執(zhí)行標準工時制度的.。2、執(zhí)行綜合計算工時工作制。3

6、、執(zhí)行不定時工作制。第十條乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各工時制相關(guān)的規(guī)章制度。第十一條甲方因工作需要安排乙方耽誤工作時間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排，甲方按規(guī)定安排補休或支付加班加點的報酬。乙方主動加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報批，否則不視為加班。第十二條甲方在下列節(jié)假日安排職工休假：除夕、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。6、勞動報酬第十三條乙方在推行本合同約定義務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬。甲方以貨幣形式支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的工資，但乙方因私請假期間，甲方不支付工資。第十四條乙方適用以下第種工資計發(fā)體式格局：a.基本工資制：乙方的月基本工資為：

7、_元。b.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：_元。c.計件工資制：乙方的勞動定額為_，計件單價為_。d.基本工資加績效工資制：乙方的月基本工資為：_元，甲方依據(jù)績效工資查核結(jié)果確定乙方每月的績效工資。e.其他工資形式：_。第十五條甲方每月_日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，最晚不超過當(dāng)月月底。第十六條本合同推行期間，乙方的工資可根據(jù)生產(chǎn)謀劃狀況、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬辦理制度中規(guī)定的情形作相應(yīng)更改。七、社會保險和福利待遇第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險事宜。/因乙方不愿甲方為其辦理社會保險，甲方將應(yīng)繳社會保險費加入乙方工資由其自行繳納。(選擇適用)第十八條乙方應(yīng)將辦理社會保

8、險必須的資料及時交付甲方，因乙方原因致使社會保險不克不及及時繳納的，由乙方承當(dāng)相應(yīng)結(jié)果。第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標準享受福利待遇。八、勞動保護、勞動前提和職業(yè)危害防護第二十條甲方建立健全工作制度，制訂操作規(guī)程、工作流程、工作標準和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，乙方應(yīng)嚴格遵守。甲方對崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，向乙方推行奉告義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動前提以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根據(jù)崗位實際情況及有關(guān)規(guī)定，向乙方提供必要的勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴格按請求使用勞動防護用品。第二十二條甲方根據(jù)自身特點有計劃地對乙方舉行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)

9、生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。九、保密協(xié)議第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)守舊甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有適用性的技術(shù)信息和謀劃信息。因乙方泄密給甲方造成損失的，乙方愿承當(dāng)一切賠償責(zé)任(包括但不限于律師費、差盤纏以及因商業(yè)秘密泄露造成業(yè)務(wù)量減少，謀劃困難等狀況形成的其他損失)。第二十四條本合同推行期內(nèi)，乙方不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人謀劃與所任職公司同類的業(yè)務(wù)，否則甲方有權(quán)按照勞動合同法第三十九條第二、三款規(guī)定解除本合同并請求乙方賠償損失。損失賠償額相

10、稱于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預(yù)期利潤損失)。(選擇適用)乙方不論何種原因離職，離職后兩年內(nèi)不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè)，在競業(yè)限定期間甲方每月支付乙方抵償金元。乙方違反此條約定應(yīng)退還甲方支付的抵償金并向甲方支付違約金元。第二十五條甲、乙雙方就保密和競業(yè)限定有其他協(xié)議的，應(yīng)同時遵守該協(xié)議。十、勞動合同的變更、解除和終止第二十六條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除勞動合同，并以書面形式確定。第二十七條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同，均應(yīng)遵守勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。最新解除勞動合同范本茲有_同志與我單元簽訂_號勞動合同,自_ 年

11、_ 月 _ 日至_ 年_ 月_ 日在我單元從事_工作，現(xiàn)因_解除(終止)勞動關(guān)系。特此證明本人簽名： 單元蓋章：法人代表簽名：年 月 日 年 月 日解除勞動合同范本參考方：上海有限公司乙 方：李三(要有基本情況)甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了 年 月(或無固定)期限勞動合同，現(xiàn)由 方提出協(xié)商解除勞動合同請求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成以下協(xié)議：一、解除勞動合同的日期為： 年 月 日;二、 方支付 方經(jīng)濟抵償金(違約金) 元;三、 ;四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后見效;五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲 方：上海有限公司 乙 方(簽字)：法定代表人

12、或委托代理人： 身份證號：年 月 日 年 月 日收 條今收到 按照 年 月 日雙方簽訂的解除勞動合同協(xié)議書的約定交來人民幣 元。收款人：(簽名或蓋章)年 月 日有關(guān)勞動合同解除協(xié)議書范本甲方：_有限公司 (如甲方不是本公司，要調(diào)整)乙方：(若是法人，需與營業(yè)執(zhí)照名稱一致，若是自然人，則同于身份證)身份證號碼：(若是自然人，即留存此項)甲方_與乙方_于_年_月_日簽訂了 【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協(xié)議名稱】，原合同/協(xié)議有效期至_年_月_日，現(xiàn)因_【此處填寫解除合同/協(xié)議的原因】原因致使原合同/協(xié)議無法繼續(xù)推行，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：1、原 【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同

13、/協(xié)議名稱】自_年_月_日解除，自解除之日起，原合同/協(xié)議中約定的雙方權(quán)利義務(wù)終止;2、甲方應(yīng)將乙方已交納未發(fā)生的_【如：已交納的場地服務(wù)費等】費_元于本解除合同協(xié)議書見效時退還乙方;3、甲方應(yīng)將乙方已交納的_元保證金于本解除合同協(xié)議書見效時退還乙方;【如果有保證金此條款留存，沒有保證金此條款刪除】4、【雙方互不承當(dāng)違約責(zé)任時使用本條款】本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后見效，本協(xié)議見效之日，原 【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協(xié)議名稱】解除，雙方互不承當(dāng)違約責(zé)任;【需要承當(dāng)違約責(zé)任時使用本條款】本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后見效，本協(xié)議見效之日，原 【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協(xié)議名稱】解除，_

14、方需要依照原合同/協(xié)議的約定于本協(xié)議見效時向_方支付_元違約金?！酒渌幢M事宜，可以根據(jù)實際情況添加】5、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。甲方： 乙方：代表： 代表：日期： 日期：篇一：企業(yè)檔案編號：勞 動 合 同 書甲方(單元)：乙方(勞動者)姓名_性別： 民族：_ 文化水平：居民身份證號碼：_ _ _ 聯(lián)系電話_ _家庭住址 :一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)照實填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格推行。二、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單元公章;法定代表人(負責(zé)人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本合同中的空

15、欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門核準。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并推行。6、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國勞動法中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠篤信用準繩，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條 勞動合同期限(一)勞動合同期本合同期限采用下列體式格局。1、有

16、固定期限：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。2、無固定期限：本合同期限自年月日開始推行，至法定前提出現(xiàn)時終止推行。(二)試用期雙方同意按以下第種體式格局確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi))：1、試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止。第二條 工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在 生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)前提。2、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的請求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量目標。第三條 勞動保護、勞動前提和職業(yè)培訓(xùn)1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作標準，并對乙方舉行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。2、

17、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生前提和必要的勞動防護用品，必須奉告乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害身分的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及結(jié)果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方舉行健康檢查。3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方舉行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的前提。第四條 勞動紀律1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制訂和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方舉行標準和辦理。2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制訂的各項規(guī)章制度，服從甲方的辦理。第五條 工作時間和休息、休假1、甲方安排乙方實行第項工作

18、制。(1)、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以耽誤工作 時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要耽誤工作時間的，在保障乙方身材健康的前提下，耽誤工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(2)、綜合計算工時工作制。(3)、不定時工作制。2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。第六條 勞動報酬1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單元工資制度支付乙方工資報酬。具體標準工資為 元/月。，乙方試用期工資為 元/月。2.甲方每月 日支付乙方(當(dāng)

19、月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。3、甲方安排乙方加班加點工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為。第七條 保險福利1、甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，定時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制訂內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。第八條 合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：1、雙方協(xié)商同意的;2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客不雅情況發(fā)生重大變革致使本合同無法推行的。本項所稱重大變革

20、主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)工程，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。第九條 合同的終止具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：1、本合同期限屆滿;2、乙方達到法定退休前提的;3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形第十條 合同的解除1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用前提的;(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制訂的規(guī)章制度的;(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;(4)勞動合同法第三十九條規(guī)定的其他情形。3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式告訴乙方，或者額外支付乙方 個月工資后，可以解除本合同。(1)、乙方患病或者非因工負傷的，醫(yī)

21、療期滿后不克不及從事原工作也不克不及從事由甲方另行安排的工作的;(2)、乙方不克不及勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不克不及勝任工作的;(3)、雙方不克不及依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的;4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同;(1)、患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認損失或局部損失勞動能力的;(2)、患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;(3)、勞動合同法第四十二條規(guī)定的其他情形。5、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式告訴甲方可以解除本合同。但乙方擔(dān)任緊張職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：(1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動前提的;(2)、甲方以暴力、威脅或