某能源集團(tuán)鍋爐運(yùn)行工程師績(jī)效考核指標(biāo)

1、.：.；鍋爐運(yùn)轉(zhuǎn)工程師崗位義務(wù)績(jī)效考核目的編號(hào)KPI稱(chēng)號(hào)KPI定義/公式業(yè)績(jī)目的考核規(guī)范信息來(lái)源1發(fā)電量方案完成率當(dāng)期實(shí)踐完成發(fā)量電/方案完成發(fā)電量100%100%每降低1%，扣 分；每添加1%，加 分技術(shù)平安部2廠用電率當(dāng)期廠用電量/發(fā)電總量100% %每降低0.1%，加 分；每添加0.1%，扣 分技術(shù)平安部3燃煤本錢(qián)當(dāng)期每發(fā)1kwh電，需求的燃煤費(fèi)用：燃煤費(fèi)用/發(fā)電量 元/kwh每降低0.001元/kwh，加 分；每添加0.001元/kwh，扣 分技術(shù)平安部、財(cái)務(wù)部4方案完成率當(dāng)期已完成的任務(wù)項(xiàng)數(shù)/方案的任務(wù)項(xiàng)數(shù)100%100%每降低1%，扣 分運(yùn)營(yíng)謀劃部5鍋爐助燃用油當(dāng)期核定給運(yùn)轉(zhuǎn)部因鍋

2、爐助燃引起的燃油耗費(fèi)量 萬(wàn)元每節(jié)支1萬(wàn)元，加 分；每超支1萬(wàn)無(wú)，扣 分財(cái)務(wù)部6主汽壓力 MPa超出目的范圍 、 及 以上時(shí)，分別扣 、 及 分技術(shù)平安部7主汽溫度 超出目的范圍 、 及 以上時(shí)，分別扣 、 及 分技術(shù)平安部8排煙溫度 高/低于目的 、 及 以上時(shí)，分別扣/加 、 及 分技術(shù)平安部9不合格點(diǎn)數(shù)當(dāng)期核定給本專(zhuān)業(yè)的不合格點(diǎn)個(gè)數(shù) 個(gè)每減少1個(gè)，加 分；每添加1個(gè)，扣 分技術(shù)平安部10運(yùn)轉(zhuǎn)操作正確率(千差率)當(dāng)期本專(zhuān)業(yè)正確操作次數(shù)/總操作次數(shù)100%100%每降低0.1%，加 分技術(shù)平安部11操作票合格率當(dāng)期本專(zhuān)業(yè)合格操作票數(shù)/操作票總數(shù)100%100%每降低1%，扣 分技術(shù)平安部12技

3、術(shù)講課當(dāng)期對(duì)本專(zhuān)業(yè)進(jìn)展技術(shù)講課的課時(shí) 課時(shí)每低于1課時(shí)，扣 分培訓(xùn)記錄13安規(guī)考試合格率本專(zhuān)業(yè)安規(guī)考試合格人數(shù)/參與安規(guī)考試人數(shù)100%100%低于100%，95%，90%及90%以下，分別扣 、 、 和 分人力資源部、技術(shù)平安部安規(guī)考試記錄14運(yùn)規(guī)考試合格率本專(zhuān)業(yè)運(yùn)規(guī)考試合格人數(shù)/參與運(yùn)規(guī)考試人數(shù)100%100%低于100%，95%，90%及90%以下，分別扣 、 、 和 分人力資源部、技術(shù)平安部運(yùn)規(guī)考試記錄15平安目的一類(lèi)妨礙當(dāng)期本專(zhuān)業(yè)所轄范圍發(fā)生的一類(lèi)妨礙的次數(shù)，分責(zé)任性和設(shè)備性，詳細(xì)認(rèn)定見(jiàn)責(zé)任性不超越 次；設(shè)備性不超越 次責(zé)任性每發(fā)生1次，扣 分；超越1次，扣 分；設(shè)備性每發(fā)生1次，扣

4、 分；超越1次，扣 分；未發(fā)生，加 分技術(shù)平安部、公司事故調(diào)查報(bào)告16二類(lèi)妨礙當(dāng)期本專(zhuān)業(yè)所轄范圍發(fā)生的二類(lèi)妨礙的次數(shù)，分責(zé)任性和設(shè)備性，詳細(xì)認(rèn)定見(jiàn)責(zé)任性不超越 次；設(shè)備性不超越 次責(zé)任性每發(fā)生1次，扣 分；超越1次，扣 分；設(shè)備性每發(fā)生1次，扣 分；超越1次，扣 分；未發(fā)生，加 分技術(shù)平安部、公司事故調(diào)查報(bào)告17人身輕傷事故當(dāng)期本專(zhuān)業(yè)經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保證部門(mén)工傷鑒定的事故起數(shù) 人次每發(fā)生1人次，扣 分；每超越1人次，扣 分勞動(dòng)和社會(huì)保證部門(mén)18火警起數(shù)當(dāng)期本專(zhuān)業(yè)所轄范圍發(fā)生的火警起數(shù)不超越 起每發(fā)生1起，扣 分；每超越1起，扣 分公司安委會(huì)19違章、違紀(jì)當(dāng)期本專(zhuān)業(yè)員工發(fā)生違反規(guī)章制度及法律法規(guī)的次數(shù) 人次每出現(xiàn)1人次，扣 分；每超越1人次，扣 分考核部門(mén)和本部門(mén)組織檢查編號(hào)GS稱(chēng)號(hào)GS定義/解釋目的效果考核主體20任務(wù)方案與執(zhí)行任務(wù)方案制定的完好性與執(zhí)行的有效性能及時(shí)制定所擔(dān)任的各項(xiàng)任務(wù)的方案，且按時(shí)保質(zhì)保量完成運(yùn)轉(zhuǎn)部經(jīng)理21現(xiàn)場(chǎng)異常情況處置根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的異常情況制定暫時(shí)措施，措施的及時(shí)性、有效性。及時(shí)有效處置現(xiàn)場(chǎng)異常運(yùn)轉(zhuǎn)部經(jīng)理22專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)技術(shù)培訓(xùn)效果每次培訓(xùn)都有一定新意，針對(duì)性強(qiáng)，對(duì)專(zhuān)業(yè)成員有一定的指點(diǎn)作用運(yùn)轉(zhuǎn)部經(jīng)理23根底技術(shù)管理本專(zhuān)業(yè)技術(shù)資料搜集、整理、歸檔等任務(wù)的及時(shí)性與有效性本