下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
.:.;某高速公路公司文秘崗崗位闡明書崗位稱號文秘崗崗位編號所在部門辦公室崗位定員4人直接上級文秘副主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期200*年*月本職: 在文秘副主任的指點(diǎn)下,擔(dān)任公司的綜合文秘任務(wù)職責(zé)與任務(wù)義務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述:擔(dān)任公司的綜合文秘任務(wù)任務(wù)義務(wù)擔(dān)任起草公司綜合性的文件、任務(wù)方案、總結(jié)、匯報(bào)和請示等文字資料擔(dān)任整理公司總經(jīng)理辦公會等例行會議的會議記錄和會議紀(jì)要擔(dān)任審核修正其他部門起草的有關(guān)文件資料擔(dān)任審核擬發(fā)文件的格式和規(guī)范職責(zé)二職責(zé)表述: 其他日常任務(wù)任務(wù)義務(wù)擔(dān)任相關(guān)資料信息的搜集、匯總和整理擔(dān)任定期向直接上級匯報(bào)任務(wù),接受檢查和監(jiān)視職責(zé)三職責(zé)表述:完成指點(diǎn)交辦的其他任務(wù)權(quán)益: 對其他部門的擬發(fā)文件有審核權(quán)對相關(guān)任務(wù)的建議權(quán)任職資歷:教育程度本科及以上學(xué)歷專業(yè)中文、文秘及相關(guān)專業(yè)職稱初級職稱及以上閱歷3年以上相關(guān)任務(wù)閱歷知識熟習(xí)日常公文格式,可以起草各類公文技藝技巧熟練操作OFFICE辦公軟件;較高的書面表達(dá)才干培訓(xùn)閱歷公文寫作等相關(guān)培訓(xùn)任務(wù)條件及其它運(yùn)用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、計(jì)算器、檔案柜等任務(wù)環(huán)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 能源外包項(xiàng)目安全及環(huán)保協(xié)議書
- 康復(fù)中心患者功能評估制度
- 水處理廠閥門檢查及修理合同
- 在線圖書館信息服務(wù)管理制度
- 礦山作業(yè)卸料平臺施工方案
- 農(nóng)業(yè)企業(yè)員工績效考核與激勵(lì)
- 媒介主管崗位年度工作總結(jié)
- 鳳凰橋坍塌安全事故分析
- 醫(yī)療行業(yè)信息系統(tǒng)運(yùn)維管理規(guī)范
- 農(nóng)村信用社轉(zhuǎn)型的表態(tài)發(fā)言稿
- 工程施工階段全過程造價(jià)控制與管理工作方案 精品
- 移動室內(nèi)信號覆蓋系統(tǒng)介紹演示文稿
- DB15T 389-2021內(nèi)蒙古自治區(qū)造林技術(shù)規(guī)程
- 一年級上冊數(shù)學(xué)課件 《認(rèn)識11~20各數(shù)》(第1課時(shí)) 蘇教版 (共19張PPT)
- 標(biāo)準(zhǔn)采購清單
- 阿基米德原理說課市公開課金獎市賽課一等獎?wù)n件
- 醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度要點(diǎn)解讀課件
- 屋脊檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收記錄表
- MODS護(hù)理培訓(xùn)課件
- 四年級上冊語文老師家長會課件
- 求職個(gè)人簡歷表格【范本模板】
評論
0/150
提交評論