銀行年度工作計劃范文7篇

1、銀行年度工作計劃范文7篇 人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，是時候開頭寫計劃了。什么樣的計劃才是好的計劃呢?以下我在這給大家整理了一些銀行年度工作計劃范文，希望對大家有幫助！ 銀行年度工作計劃范文篇1 對于任何事情，我們都要提前做出一個計劃，不管前方的視線有多模糊，我們都要給自己制定一個目標，有一個大致的方向可以進展。所以面臨新一年的到來，我想為自己接下來的一年做一次計劃，希望可以幫助到我的工作，也希望自己可以從中有所長進。以下是我20_的個人計劃： 一、提升服務質(zhì)量，保持服務態(tài)度 作為一名銀行的柜員，在這個崗位上我們每個員工都應該多加提升自己的業(yè)務能力，我

2、們代表的是銀行的形象，更是直接接觸客戶的一個崗位。所以面對客戶，我們要拿出最大的誠意和態(tài)度。做好自己的工作，將這份工作做到最好就是我最大的要求。我對自己一直屬于比較嚴格的那種，不管什么時候，我都會保持細心嚴謹?shù)臓顟B(tài)。由于我很清晰這個崗位上一旦出現(xiàn)了什么漏洞是我個人所不能承擔的，所以在工作的時間里我絲毫不敢懈怠。但我對自己的勉勵也有一些用處，我很少犯錯，一直都十分的穩(wěn)重。接下里的一年，我會拿出自己全部的力氣投入到工作當中，將我們的服務態(tài)度展現(xiàn)出來，也保證服務的質(zhì)量。 二、堅持學習向上，不斷努力進取 至今為止我來到銀行也已經(jīng)是第三年上了，我不再像之前那么稚嫩，我變得更加成熟穩(wěn)重了一些。做起事來不再

3、浮躁急躁。這三年的熬煉讓我成功的蛻變，我也信任這樣的自己會是一個更好的人，所以將來的日子里，我會繼續(xù)在崗位之上學習、進取。我也會給自己樹立一些目標，希望自己可以沿著這個計劃漸漸的往前走，不急不躁，一步一腳印，漸漸的走向成功，走向美妙。 三、改正工作不足，從中進步成長 這幾年的工作，我很少犯錯，由于我是一個比較嚴格也比較嚴格的人。但是人無完人，一些小錯誤也是會犯的。但是從這些小錯誤中我找到了自己沒有發(fā)現(xiàn)到的缺點。我平時工作的時候語速有些過快，可能我的性子比較急躁的原因，這個問題我也自己很清晰，但是我發(fā)現(xiàn)自己改正的話確實有些有心而力不足的感覺。很多時候我都想保持一個平和的語速，但是我一著急就又快了

4、起來。這一點確實應該改正，不論怎樣，將來的時間很長，我信任自己可以變得更好一些，我也信任自己可以更加的努力，去制造屬于自己的光線和人生。加油!將來! 銀行年度工作計劃范文篇2 根據(jù)省行20_年工作要點及本部門20_年工作安排，特制定本計劃： 一、工作目標 通過有重點的現(xiàn)場抽查與日常的非現(xiàn)場檢查，準時發(fā)現(xiàn)本條線及部門業(yè)務管理、業(yè)務操作中存在的問題，并通過跟蹤、督辦檢查對象的整改情況，確保全部問題得到全面、徹底的整改，同時，通過有針對性的現(xiàn)場輔導、人員培訓、業(yè)務詢問等方式，大力提升人員的業(yè)務素養(yǎng)和合規(guī)意識，為本條線各項業(yè)務平安、合規(guī)、高效運營提供有力的保障。 二、檢查方式 對本條線及本部門檢查的方

5、式主要包括現(xiàn)場抽查和非現(xiàn)場檢查。對轄內(nèi)機構(gòu)執(zhí)行有重點的現(xiàn)場抽查與非現(xiàn)場檢查相結(jié)合方式，運營部本部執(zhí)行以各團隊自查為主、內(nèi)控合規(guī)團隊現(xiàn)場抽查與非現(xiàn)場檢查相結(jié)合的方式。各管轄行對轄內(nèi)清算業(yè)務的檢查參照本計劃執(zhí)行。 三、檢查要求 1、運營部現(xiàn)場抽查必須掩蓋到縣支行，機構(gòu)掩蓋面要達到40%/年管轄行現(xiàn)場抽查的機構(gòu)掩蓋面要達到100%/年。 2、非現(xiàn)場檢查應嚴格根據(jù)規(guī)定的檢查頻率進行，確保業(yè)務掩蓋面達到100%，不得有遺漏。 3、非現(xiàn)場檢查必須明確詳細的責任人、監(jiān)控內(nèi)容及要求。現(xiàn)場抽查要有針對性，檢查后要形成檢查報告并跟蹤被檢查單位的整改情況。 四、檢查內(nèi)容 (一)非現(xiàn)場檢查 1、每日檢查。 (1)83

6、31調(diào)賬專戶、8428C、9051、9053、8534賬戶核銷情況。 (2)核心系統(tǒng)、大小額支付系統(tǒng)未發(fā)送報文、未處理報文。 (3)9065核銷及9061B戶轉(zhuǎn)A戶情況。 (4)7092/8064、9062、9173、9175、9176、9178賬戶全轄匯總是否平衡。 (5)5204/6104、5209/6111、5223/6123、5226/6128、5246/6148、5259/6161、5269/6170、5261/6171、5271/6181、7434/8444賬戶全轄匯總是否平衡。 (6)總分行間9061、7091、8063及9176(人民幣)等賬戶銷賬核銷情況。 2、每月檢查。 (

7、1)7092/8064、9173、9175、9176、9178賬戶及西安城區(qū)7611對開賬戶余額逐戶核對。 (2)6169、5280、5258/6160及7433/8443總分行間損益計提賬務是否正確。 (3)5201、5208/6110、5216、5236、5261、5270、6122損益入賬是否正確。 (4)9062、9176自動結(jié)息是否成功5218/6119全轄匯總軋差是否平衡(軋掉總分行往來部分)。 (5)運營部本部8331、7419、8421、9051等賬戶掛帳情況。 (二)現(xiàn)場抽查 1、條線檢查 (1)相關規(guī)章制度的傳達、學習情況及人員培訓情況。 (2)條線崗位設置及人員配置情況、

8、崗位職責及權限分配情況。 (3)重要空白憑證(人行現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票及支付系統(tǒng)收付款通知)、有價單證(光票、旅行支票)、印鑒(同城票據(jù)清算專用章、人行預留印鑒)管理情況。 (4)外部賬戶(9131備付金賬戶、7611財政性存款打算金賬戶)核對情況。 (5)外幣匯票掛帳8322賬卡是否全都。 (6)部分內(nèi)部資金賬戶TIF交易信息是否建立，余額與會計系統(tǒng)是否相符。 (7)光票托收業(yè)務賬卡核對情況。 (8)跨省、跨行卡ATM異常交易掛賬是否準時，申請調(diào)賬是否準時。 (9)大小額系統(tǒng)查詢查復業(yè)務處理的準時性和正確性。 (10)是否設專崗監(jiān)控核心系統(tǒng)往賬回執(zhí)狀態(tài)，是否準時對不符交易狀態(tài)進行調(diào)整是否存在集

9、中授權發(fā)送的現(xiàn)象。 (11)西安城區(qū)同城清算打碼機柜員密碼更換是否準時。 (12)同城票據(jù)清算賬務處理是否合規(guī)。 (13)是否按要求核對并保管外匯交易證實書。 (14)理財產(chǎn)品表外賬及核對情況。 2、本部門檢查 (1)光票、旅行支票賬實情況。 (2)人行現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票、支付系統(tǒng)收付款通知賬實及預留印鑒保管情況。 (3)各系統(tǒng)運行日志、各類登記簿設立與記載情況。 (4)各系統(tǒng)柜員管理情況。 五、現(xiàn)場抽查計劃 一季度： 二季度： 三季度： 四季度： 其他情況詳見20_年檢查計劃附表。 六、檢查反饋 1、對于在非現(xiàn)場檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要準時通過提示、查詢等方式向相關行進行反饋并跟蹤整改情況對于現(xiàn)

10、場抽查的情況，要照實登記支付清算業(yè)務實地檢查情況反饋表，準時反饋被檢查單位，被檢查單位要按時將存在問題的整改結(jié)果書面報送省行運營部。 2、對于檢查的結(jié)果，省行運營部除通過提示、查詢及實地檢查情況反饋表等形式準時進行反饋外，還將每月以通報的形式反饋全轄。 3、依據(jù)清算業(yè)務風險把握考核管理方法，非現(xiàn)場檢查和現(xiàn)場抽查情況將納入對各分支行的經(jīng)營管理目標考核 銀行年度工作計劃范文篇3 一、加強內(nèi)把握度建設，防范風險的發(fā)生。伴著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規(guī)范、制度的執(zhí)行有了更高的要求： 1、定期召開由行長及網(wǎng)點主管參加的內(nèi)控、制度、風險分析會議，提出業(yè)務處理中出現(xiàn)的問題并解決，同時形成會議

11、紀要對一些各網(wǎng)點不規(guī)范的業(yè)務進行統(tǒng)一落實。 2、會計結(jié)算部負責著全行的本外幣會計、出納、資金清算、人民幣結(jié)算業(yè)務的管理組織落實相關制度、方法及柜面業(yè)務核算和管理負責人民幣結(jié)算中間業(yè)務的收入負責綜合業(yè)務系統(tǒng)參數(shù)表的統(tǒng)一管理負責全行會計憑證的統(tǒng)一管理，包括領取、分發(fā)、保管與銷毀的管理負責會計專用印章的領取、分發(fā)、回收和銷毀工作負責全轄現(xiàn)金、有價單證等珍貴物品保管、調(diào)運業(yè)務的管理。這些業(yè)務的每一個環(huán)節(jié)都存在著風險點，要求我們根據(jù)制度規(guī)定加強對每一個環(huán)節(jié)的把握。 3、加強對全行全部網(wǎng)點在制度執(zhí)行及業(yè)務操作中的監(jiān)督檢查工作，并落實專人負責，發(fā)現(xiàn)問題準時提出并督促對問題的整改落實情況，定期通報會計結(jié)算部的

12、檢查結(jié)果并跟蹤落實，杜絕同樣問題在網(wǎng)點的二次發(fā)生。 二、加強會計核算工作，提高工作質(zhì)量。因我行的前臺臨柜人員的流淌性較大，而且我行的新業(yè)務新方法變化較快，對我行的會計核算質(zhì)量一直都是個挑戰(zhàn)： 1、連續(xù)執(zhí)行柜員績效考核機制，經(jīng)過20_年的績效考核對我行的臨柜人員產(chǎn)生了肯定的樂觀作用。20_年我們將更好地利用這一個考核機制，讓更多的柜員參加到這個考核中來，以提高柜員的工作主動性與責任性。 2、對在我們檢查中發(fā)現(xiàn)的問題除進行通報處理外，我們將連續(xù)執(zhí)行對臨柜人員的經(jīng)濟懲罰手段，以及差錯人員的業(yè)務學習與考試。促使柜員重視業(yè)務差錯的發(fā)生，努力削減差錯。 3、有罰有獎，根據(jù)全行臨柜人員的差錯考核情況，對全年

13、無差錯及工作表現(xiàn)好的柜員進行嘉獎，以促進柜員的工作樂觀性。 4、定期、正確、準時地向市分行會計結(jié)算部上報各種會計結(jié)算報表。 三、加強業(yè)務培訓，提高臨柜人員的業(yè)務處理能力，從而提高她們的業(yè)務素養(yǎng)。員工的素養(yǎng)如何是銀行能否進展的根本，在目前人員流淌頻繁的情況下我們需要有一支高素養(yǎng)的隊伍 1、制定出培訓計劃，在20_年我們打算對我行股改上市后的會計制度、支付結(jié)算方法、新會計科目以及綜合業(yè)務系統(tǒng)新版本等業(yè)務知識以及各種新興業(yè)務進行培訓。準時讓柜員汲取新的業(yè)務知識，幫助她們跟上我行的變革速度。 2、加強與其他各部門之間的聯(lián)系，在業(yè)務培訓上做好互通有無，通過邀請其他各部門的業(yè)務人員為會計結(jié)算柜員講課，或講

14、業(yè)務知識，或講自己的工作閱歷，以加深相互之間的了解，從而相互學習，以提高柜員的業(yè)務素養(yǎng)，更好地做好服務。 3、好市分行會計結(jié)算部下達的各項會計結(jié)算工作，如版本晉級、 測實驗證、帳戶管理、計劃任務等各項工作安排，并準時將業(yè)務信息向下轄網(wǎng)點傳達，以更好地完成市分行的工作任務。 4、加強對營業(yè)經(jīng)理的考核與考評工作，使營業(yè)經(jīng)理能發(fā)揮潛力，履行好職責，提高我行的會計核算質(zhì)量。 四、做好與企業(yè)之間的聯(lián)系，召開銀企座談會向客戶介紹我行的業(yè)務品種、新的結(jié)算方式，加強與客戶的溝通，獵取各種結(jié)算需求信息，更好地為客戶解決結(jié)算上的難題。 我叫_，一年多以來，我從一個在對銀行業(yè)務幾乎什么都不懂的實習生到現(xiàn)在對各項業(yè)務

15、都能嫻熟應對并服務于每一個客戶，這其中的成果離不開領導的支持和同事們的幫助，在這里真誠的向大家說聲：感謝!為不辜負領導的期望將工作做的更好，我特制定出銀行個人工作計劃。 我所在的崗位是。的服務窗口，我的一言一行都代表著本行的形象。我的工作中不能有一絲的馬虎和放松。眾所周知，。的儲蓄所是最忙的，每日每位同志的業(yè)務平均就要達到近兩百筆，接待的顧客二百人左右，因此這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中專心專心再專心，嚴格根據(jù)行里的制定的各項規(guī)章制度來進行實際操作。三個月中始終如一的要求自己。 記得剛來時，在業(yè)務上還不是特殊嫻熟，為了盡快熟悉業(yè)務，當我一遇到問題的時候，我會十分虛心的向老同

16、志請教。對待業(yè)務技能，我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)煟Х桨儆嫷陌炎约翰粫膶W會。今后想在工作中幫助其他人，就要使自己的業(yè)務素養(yǎng)提高。剛開頭的時候，我還由于不夠細心和不夠嫻熟犯過錯誤，雖然賠了錢，但是這并不影響我對這份工作的樂觀性，反而更加鞭策我努力的學習業(yè)務技能和理論知識。 所位于城鄉(xiāng)結(jié)合部，有著密集的人口。在儲蓄所的四周有很多領社保和醫(yī)保的下崗、退休工人，也有好幾所學校。文化層次各不相同，每日都要為各種不同的人服務。我時刻提醒自己要從細節(jié)做起。把行里下發(fā)的各種精神與要求落實到實際工作中，細微化，平民化，生活化。讓客戶在這里感受到平坦的含義是什么。 所里常常會有外地來的務工人

17、員或?qū)W生來辦理個人匯款，有的人連所需要的憑條都不會填寫，在銀行工作計劃就有這樣一條是：不論身份，不論金額大小，耐心服務每一個客戶。謹記在心，每次我都會十會細致的為他們講解填寫的方法，一字一句的教他們，直到他們學會為此。臨走時還要叮囑他們收好所寫的回單，以便下次再匯款時再寫。當為他們每辦理完匯款業(yè)務的時候，他們都會不斷的我表示感謝。也許有人會問。個人匯款在儲蓄所只是一項代收業(yè)務。并不能增加所里的存款額，為什么還要這么熱心的去做，但是我認為，專心來為廣闊顧客服務，才是的服務。當我聽到外邊顧客對我說：你的活兒干的真快那個小妹兒態(tài)度真不錯就是好這樣的話的時候。我心里就萬分的高興，那并不光是對我的表揚，

18、更是對我工作的認可，更是對我工作的激勵。 新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身四周的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的進展。我也會向其他同志學習，取長補短，相互溝通好的工作閱歷，共同進步。征取更好的工作成果。 銀行年度工作計劃范文篇4 時間已經(jīng)進入到了20_年度年里，在過去的一年中，我時刻根據(jù)咱們行里的要求做事，力爭在工作中不犯下失誤，同時還緊緊地跟隨好上級領導的步伐，做到了知錯就改、不驕不躁，即便我這一年里工作上并沒有

19、出現(xiàn)多少錯誤，但是我依然還是在時刻提醒自己，既然已經(jīng)成為了一名銀行工，那么我就一定要把自己的工作給開展好，做到為人民服務。以下便是我自己對20_年度年的工作計劃，這尚是簡潔的版本，后續(xù)還會繼續(xù)修正改進。 人們都說“計劃趕不上變化”，的確，一年的時間還是比較長的，哪怕我現(xiàn)在考慮了諸多的因素，就算把一些意外情況都考慮進去了，但是我還是無法保證自己能夠根據(jù)計劃好的事情一直繼續(xù)下去，所以我現(xiàn)在只能大概的計劃一下20_年度年度的工作。從我個人在20_年的工作表現(xiàn)來看，我覺得自己在業(yè)務能力這方面還急需提高，由于我來到銀行的時間還不長，工作閱歷尚淺，相比銀行的前輩們，我自知自己還有著很多的路要走，即便我常常

20、會去向前輩們討教一些閱歷，但是我感覺自己還是差了不少，所以在新的一年里，我要多多參加咱們銀行組織的培訓，假如有更好的機會的話，我也會去參加省外的技能培訓，這樣才能讓我了解到更多和銀行業(yè)務有關系的知識，并讓我的個人能力得到更好的提升。 我在處理業(yè)務的時候，其實還不算特殊心細，尤其是在業(yè)務繁忙的時候，我偶爾會出現(xiàn)一些失誤，盡管我一直在當心避開這些情況的發(fā)生了，但是它還是時不時就冒出來幾次，我覺得這是我的見識太少了，但是發(fā)生失誤倒也不算是多壞的事情，畢竟工作就是一個不斷在進步的過程，在這個過程中難免出現(xiàn)一些狀況，但是只要我們肯改正，肯去費時間去琢磨問題的根源，那么我們的工作必定是會越來越好的。另外我

21、還有個問題需要好好地改正一下，那就是我的工作態(tài)度，在平日的工作中我總是一副冷冷的表情，看不出我太多的喜怒，所以給人的印象就不夠熱忱，這其實會對我的工作帶來一定的影響，所以我要多多調(diào)整一下自己的心態(tài)，爭取讓自己在客戶面前保持好笑容。 以上便是我的20_年度年度的工作計劃了，但是我很清晰，這份計劃還不夠詳盡，隨著時間的推移，我會盡快調(diào)整出適合自己的計劃的! 銀行年度工作計劃范文篇5 一年的工作匆忙結(jié)束了，但是我對我往年的工作表現(xiàn)并不滿意，最直接的體現(xiàn)就是我沒有在銀行的年終表彰大會上得到銀行領導的贊揚，我就可以認為我這一年的工作是平平無奇的，我也是在銀行工作的兩年的員工了，前年我沒有拿到榮譽，可以理

22、解，至少我還是一個新員工，工作上出現(xiàn)失誤，比不過別人這在情理之中，但是這次我也沒有，那我就不得不從自身尋找原因了，為了我在今年的工作中能有所成就，制定了一下的工作計劃： 一、轉(zhuǎn)變自己的工作思想 我在銀行身為客戶經(jīng)理，我以往幾年的工作，都是把銀行的利益放在第一位，如此看來我真的是大錯特錯，我經(jīng)過領導的指點之后，醍醐灌頂，我應該在工作中把客戶放在第一位，其他的都要靠邊站，我要在今年的工作中，不再把客戶當客戶，盡可能的相處成伴侶，兄弟之類的，反剛要盡可能的消除客戶形狀的顧慮，使其放下戒備，這樣才能真正做到對銀行有益，我的個人工作能力還是能達標的，我之所以我不能讓跟單的客戶跟我行達成共識，就是我一直都

23、讓他們覺得我是有所圖謀的，所以一直都做不到讓客戶真正的放下戒心，所以才讓自己的業(yè)績訂單寥寥無幾。 二、更加透徹的了解銀行的各項業(yè)務 正所謂只有真正了解自己的產(chǎn)品，真正的對銀行的業(yè)務有信心，這樣才能讓客戶第一時間選擇信任我，隨著新的一年的來臨，銀行的各項業(yè)務都得到了極大的整改，不少的業(yè)務已經(jīng)被刪除取消了，當然也增加了不少的業(yè)務，都是跟著這個時代在變化的，所以我的腦子里的專業(yè)知識也應該隨之而更新，這樣才能讓客戶第一時間從我這里接觸到的業(yè)務，選擇性也會更多，正所謂一起我都客戶卡看到我的誠意了，莫非還有拒絕之意嗎? 三、專心貫徹銀行領導的思想 我不難發(fā)現(xiàn)，我在以往的工作中，一直都是我行我素的狀態(tài)，一直

24、沒有一個工作重心，總是沒有跟著銀行領導思想走，我比如說去年銀行的工作重心是大力增加銀行存款，其他的同事們都是努力的引導客戶了解預存款這個業(yè)務，但是我確實只是偶爾的提到這回事，我的確在其他方面有過重大的表現(xiàn)，但是沒有用啊，銀行的工作重心都不在這邊，所以我的所做所謂只不過是徒勞而已，我將在今年的工作中專心聽從領導的工作安排，絕不再自己做自己的，只有跟著銀行的工作方向走，我才不會走錯路，就似乎銀行給了我們一條路讓我們員工看誰先跑到終點，但是我卻沒有心思在在這條路上競賽，而是自己一個人一條路，就算我第一個到達終點那又如何? 銀行年度工作計劃范文篇6 在過去的20_年里，我在上級行社領導的正確指導下，緊

25、緊圍繞聯(lián)社業(yè)務經(jīng)營中心為前提狠抓會計業(yè)務基礎工作，強化財務管理，化解會計風險，使ZZ信用社的財務工作平穩(wěn)過度到20_年。 20_年才剛剛開頭，我們社就開展了引深“求和諧樹形象創(chuàng)佳績”主題競賽活動和引深案件專項治理“回頭看”深度排查活動，在這兩項活動當中，處處離不開柜臺操作和柜臺服務。我作為一名主管會計，主要負責本網(wǎng)點的財務管理工作，行使會計的管理和監(jiān)督職能，為了更好地完成今年聯(lián)社下達的各項指標任務，努力踐行理事長“夯實基儲規(guī)范經(jīng)營、創(chuàng)新機制、穩(wěn)健運行、努力推動平定信合事業(yè)”的講話精神，特作出如下工作計劃： 一、健全內(nèi)部管理制度，加強內(nèi)控建設，做到依法核算、合規(guī)經(jīng)營，堵塞經(jīng)濟案件的發(fā)生。 為了進

26、一步規(guī)范我社的業(yè)務操作，嚴格執(zhí)行各項內(nèi)把握度，強化內(nèi)部管理，促進各網(wǎng)點依法合規(guī)經(jīng)營，防止各類案件的發(fā)生，我制定了ZZ信用社違反業(yè)務管理規(guī)定和業(yè)務操作規(guī)程懲罰方法，把平安保衛(wèi)、操作流程、柜臺服務、儀表、出勤五項內(nèi)容納入內(nèi)把握度考核范圍，詳細、完整地制定了各項懲罰方法，以懲罰為手段，有效地規(guī)范了各項業(yè)務操作，提高了全體員工的業(yè)務素養(yǎng)，加強了風險防范，防止違規(guī)行為的發(fā)生。大瀝人才網(wǎng) 在去年會計工作規(guī)范管理的基礎上，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風險。詳細從8個方面做起： 1、會計基本規(guī)定 2、會計報表質(zhì)量 3、計算機管理 4、聯(lián)行結(jié)算管理 5、會計檔案管理 6、網(wǎng)點

27、管理 7、會計經(jīng)營管理。 二、加強業(yè)務監(jiān)督、檢查力度。 從歷年來各金融機構(gòu)發(fā)生的案件情況來看，最主要的原因就是監(jiān)督檢查力度不大，檢查流于形式，檢查范圍廣，但不深入，檢查聲勢大，但不扎實，沒有真正起到監(jiān)督檢查的作用。吸取歷年案發(fā)閱歷，風險源主要集中在重要空白憑證、庫存現(xiàn)金、帳戶和止付掛失等方面，我今年計劃加強重要空白憑證、庫存現(xiàn)金、帳戶管理，加大對存單、存折止付和掛失手續(xù)監(jiān)督檢查力度，采納定期和不定期檢查兩種方式進行檢查。 1、重要空白憑證方面： 檢查重要空白憑證是否執(zhí)行專人、專庫管理，是否按要求領用、使用、結(jié)存、銷號，登記是否正確、完整、準時，作廢憑證是否按要求管理。重要空白憑證核算是否正確，

28、是否做到了帳實、帳簿、帳表“三相符”，從根本上杜絕重要空白憑證上的案件隱患。 2、庫存現(xiàn)金方面： 準時對庫存現(xiàn)金進行檢查，嚴格把握超庫存現(xiàn)象，使現(xiàn)金管理達到規(guī)范化，一方面杜絕了白條頂庫、挪用庫款、庫款不符等現(xiàn)象，另一方面還最大限度地降低了非生息資金的占用。 3、英押、證方面： 檢查英押、證是否做到了三分管，是否執(zhí)行了AB角管理制，交接是否有記錄。 4、帳戶方面： 是否建立對帳制度，對帳崗、記帳崗、復核崗是否執(zhí)行三分離制度，對帳是否準時，同業(yè)款項是否逐筆勾對，企業(yè)存款是否核對發(fā)生額，對帳率是否達到規(guī)定要求，是否設立對帳臺帳，臺帳記錄是否與實際對帳情況相符，對帳單印章是否與預留印鑒核對全都。 三、

29、加強柜臺人員業(yè)務培訓，組織技術練兵、努力提高業(yè)務人員素養(yǎng)。 針對各網(wǎng)點柜臺工作人員知識結(jié)構(gòu)和層次不同等現(xiàn)象，根據(jù)缺什么補什么的原則，向他們講解各類業(yè)務操作流程、金融法律法規(guī)、新財務制度等方面的知識，用知識武裝頭腦，培育他們“干一行、愛一行、專一行”，“學一行、會一行、懂一行”的意識，每季度組織一次技術比武，將比武成果納入年終考核，從而提高他們的學習樂觀性，高質(zhì)量、高效率地為客戶服務。 回顧20_年的工作，自己感到有許多不足之處：一是業(yè)務素養(yǎng)提高不快，對新的業(yè)務知識學習不夠不透二是本職工作與其他同行相比，還有差距，創(chuàng)新意識不強三是只滿足自身任務的完成，工作開拓不夠大膽等。在新的一年里，我針對平時的工作要求，結(jié)合我社的實際，對柜臺工