職業(yè)健康隱患排查治理管理制度(3篇)

1、第PAGE22頁共NUMPAGES22頁職業(yè)健康隱患排查治理管理制度1目的為建立職業(yè)危害事故隱患排查治理長效機制，強化職業(yè)衛(wèi)生主體責任，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故，保障職工生命和公司財產(chǎn)安全，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害防護、應急救援和職業(yè)衛(wèi)生管理等方面存在的隱患，對確定的職業(yè)病隱患進行干預、治理，減少職業(yè)病的發(fā)病風險，改善作業(yè)環(huán)境，杜絕職業(yè)病發(fā)生，制定本制度。2范圍本制度適用于公司內(nèi)存在職業(yè)病危害的職業(yè)病隱患排查治理管理工作。3引用的標準依據(jù)1._職業(yè)病防治法(_第_號)2.工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定(國家安監(jiān)_號)3.國家安全監(jiān)管總_公布建設項目職業(yè)病危害風險分類管理目錄(_年版)_(安監(jiān)總

2、安健_號)4._省用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎建設活動實施方案_(魯安監(jiān)發(fā)_號)5.使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例(_第_號)6.工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理_令_第_號)7.職業(yè)病危害項目申報辦法(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理_令_第_號)8.用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理_令_第_號)9.建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理_令_第_號)10.職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范(安監(jiān)總廳安健_號)11.職業(yè)病分類和目錄(國衛(wèi)疾控發(fā)_號)12.職業(yè)病危害因素分類目錄(國衛(wèi)疾控發(fā)_號)13.用人單位職業(yè)病危害告知與警示標識管理規(guī)范(安監(jiān)總廳安健_號

3、)14.用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測管理規(guī)范(安監(jiān)總廳安健_號)15.工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準(gbz1-_)16.工作場所有害因素職業(yè)接觸限值(gbz2.2-_)17.工作場所職業(yè)病危害警示標識(gbz158-_)18.用人單位職業(yè)病防治指南(gbz/t225-_)19.工作場所防止職業(yè)中毒衛(wèi)生工程防護措施規(guī)范(gbz/t194-_)20.工作場所有毒氣體檢測報警裝置設置規(guī)范(gbz/t223-_)21.高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范(gbz/t203-_)22.高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害信息指南(gbz/t204-_)4職責4.1企業(yè)是職業(yè)病隱患排查、治理、報告和防控的責任主體，應當建立

4、健全職業(yè)病隱患排查治理制度，完善職業(yè)病隱患檢查、治理的管理機制，落實從主要負責人到每位從業(yè)人員的職業(yè)病隱患排查治理和防控責任，保證隱患排查治理的貫徹。4.2企業(yè)主要負責人對本單位職業(yè)病隱患排查治理工作全面負責，各分管負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員對分管業(yè)務范圍內(nèi)的職業(yè)病隱患排查治理工作負責。4.3企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門在接到有可能發(fā)生職業(yè)病事故信息時，應當及時向各單位發(fā)出預警通知。發(fā)生職業(yè)病或職業(yè)健康損傷可能危及從業(yè)人員健康和生命時，應當及時采取撤離人員、停止作業(yè)、加強監(jiān)測等措施。4.4企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責公司(廠)級職業(yè)衛(wèi)生檢查的_、實施、驗證，同時應當如實記錄職業(yè)病隱患排查治理情況，并向從業(yè)人

5、員通報；負責公司各類職業(yè)病隱患排查、評估、整改的評審評價工作；負責各單位上報職業(yè)病隱患的統(tǒng)計、匯總工作；負責定期_各專業(yè)職能管理部門和各專業(yè)技術委員會或人員評審、修訂職業(yè)衛(wèi)生檢查(隱患排查治理)制度和職業(yè)衛(wèi)生檢查表，不斷提高職業(yè)病隱患排查的深度和廣度。4.5企業(yè)主要負責人和分管負責人負責_本單位職業(yè)病隱患排查并落實職業(yè)病隱患的整改。所屬職業(yè)衛(wèi)生管理部門和專業(yè)職能科處室、分廠、車間、工段(班組)負責本單位或本專業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檢查及隱患的排查、評估、整改的評審評價工作；負責職業(yè)病隱患的原因分析、倒查和統(tǒng)計上報工作。同時應當如實記錄職業(yè)病隱患排查治理情況，并向從業(yè)人員通報。4.6企業(yè)綜合辦公室負責各部門

6、系統(tǒng)內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生檢查及隱患的排查、評估、整改的評審評價工作；負責職業(yè)病隱患的原因分析、倒查和統(tǒng)計上報工作；同時應當如實記錄職業(yè)病隱患排查治理情況，并向從業(yè)人員通報。4.7綜合性檢查由企業(yè)綜合辦公室、車間(科室)、工段(班組)_本單位人員實施。公司(廠)級的由企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門_實施，其它部門配合并_本單位、本專業(yè)的檢查。4.8專項檢查分別由各專業(yè)職能管理部門的負責人_本部門、本專業(yè)人員實施(以下由各部門結合實際職責分工實施)。_日常檢查由各級管理人員和崗位員工巡回檢查，各級管理人員應在各自的職責范圍內(nèi)進行檢查；崗位員工按照各自的崗位職責，進行交接班檢查和班中定期巡回檢查。4.10生產(chǎn)單位(車間

7、、裝置)的主要負責人，對本單位(裝置)職業(yè)病隱患排查治理工作全面負責，應保證隱患治理的資金投入，及時掌握職業(yè)病隱患治理情況，督促有關人員制定有效的防范措施，并明確分管負責人；其他負責人對所分管范圍、區(qū)域的隱患排查治理工作負責。5職業(yè)病隱患排查治理基本要求5.1隱患排查治理是企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的基礎工作，企業(yè)應根據(jù)生產(chǎn)運行特點，制定職業(yè)衛(wèi)生檢查計劃，明確檢查的目的、內(nèi)容、要求，并編制職業(yè)衛(wèi)生檢查表。職業(yè)衛(wèi)生檢查時應按照職業(yè)衛(wèi)生檢查表內(nèi)容逐項進行檢查，建立職業(yè)衛(wèi)生檢查臺賬(_a)、職業(yè)病隱患整改臺賬(_b)，并與考核掛鉤。(1)國家職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)范及企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生操

8、作規(guī)程；(2)國內(nèi)外職業(yè)病危害事故案例、企業(yè)以往的職業(yè)病危害事故情況和職業(yè)病發(fā)病情況；(3)工作場所職業(yè)病危害因素檢測報告和職業(yè)病危害風險分級報告；(4)檢查表編制人個人的經(jīng)驗和可靠的參考資料；(5)有關研究成果，同行業(yè)或類似行業(yè)檢查表等。有下列情形之一的應及時對職業(yè)衛(wèi)生檢查表進行修訂：(1)頒布實施有關新的職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標準規(guī)范或原有適用法律法規(guī)、標準規(guī)范重新修訂的；(2)裝置工藝、設備、電氣、儀表、公用工程或操作參數(shù)發(fā)生重大改變的；(3)發(fā)生職業(yè)病危害事故或?qū)β殬I(yè)病危害事故、事件有新的認識；(5)周邊生產(chǎn)環(huán)境發(fā)生重大變化；(4)職業(yè)病危害因素辨識結果有較大變動或識別出新的職業(yè)病危害因素

9、。5.2技術力量不足或職業(yè)衛(wèi)生管理經(jīng)驗欠缺的企業(yè)應聘請有經(jīng)驗的職業(yè)衛(wèi)生專家或有關職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構指導開展隱患排查治理工作。5.3企業(yè)應使用日常監(jiān)測和定期檢測、現(xiàn)狀評價、危害分級、風險識別等方法系統(tǒng)排查職業(yè)病隱患。5.4存在外委作業(yè)的而企業(yè)，應當與承包、承租單位簽訂職業(yè)衛(wèi)生管理協(xié)議，并在協(xié)議中明確各方對職業(yè)病隱患排查、治理和防控的管理職責。企業(yè)對承包、承租單位的職業(yè)病隱患排查治理工作進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理，定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。承包、承租單位拒不整改的，企業(yè)可以按照協(xié)議約定的方式處理，或者向安全生產(chǎn)監(jiān)督部門和有關部門報告。5.5企業(yè)應當每季度對本單位職業(yè)病隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分

10、析，并按照規(guī)定的時間和形式報送有關部門。對于重大事故隱患，企業(yè)除依照前款規(guī)定報送外，應當向有關部門提交書面材料。重大事故隱患報送內(nèi)容應當包括：(1)隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因；(2)隱患的危害程度和整改難易程度分析；(3)隱患的治理方案。5.6對于一般職業(yè)病隱患，由企業(yè)各級(車間/科室、工段/班組等)負責人或者有關人員及時_整改。對于重大事故隱患，由企業(yè)主要負責人_制定并實施職業(yè)病隱患治理方案。5.7企業(yè)在職業(yè)病隱患治理過程中，應當采取相應的防范措施，防止職業(yè)病危害事故發(fā)生。對暫時難以停產(chǎn)或者停止使用后極易引發(fā)生產(chǎn)事故的相關設施、設備，應當加強維護保養(yǎng)和監(jiān)測監(jiān)控，防止事故發(fā)生。6職業(yè)病隱患分類和等

11、級認定6.1職業(yè)病隱患分類職業(yè)病隱患分為基礎管理類和現(xiàn)場管理類兩大類?；A管理類隱患，主要指在職業(yè)衛(wèi)生管理方面存在的可能導致職工健康損傷或職業(yè)病發(fā)生的缺陷，一般可通過查閱資料的方法獲得?，F(xiàn)場管理類隱患，主要指在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場存在的可能導致職工健康損傷或職業(yè)病發(fā)生的缺陷，例如作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的濃度(強度)、防護措施、應急管理等，需要通過對作業(yè)現(xiàn)場進行實地檢查和職業(yè)病危害因素檢測獲得。6.2職業(yè)病隱患等級按職業(yè)病危害風險等級將職業(yè)病隱患分為一般隱患和重大隱患。一般隱患，是指危害整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改消除的隱患。重大隱患，是指危害整改難度較大，需要全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整

12、改治理方能消除的隱患，或者因某種原因致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以消除的隱患。6.3職業(yè)病隱患等級的評估認定企業(yè)根據(jù)用人單位職業(yè)病危害風險分級結果和職業(yè)病危害防護、職業(yè)衛(wèi)生管理等情況對職業(yè)病隱患等級進行評估認定。(2)噪聲和高溫作業(yè)分級為重度危害以下(包含重度)作業(yè)崗位(工種)的危害因素強度超標；(3)作業(yè)場所存在的類放射源(高危險源)強度超標；(4)基礎管理類隱患；(5)個體防護用品配備及管理不符合；(6)職業(yè)病危害警示標識設置不符合。(1)粉塵和化學物質(zhì)作業(yè)分級為重度危害作業(yè)崗位(工種)的危害因素濃度超標；(2)噪聲和高溫作業(yè)分級為極重度危害作業(yè)崗位(工種)的危害因素強度超標；(3)作業(yè)場所存在

13、的類放射源(極高危險源)強度超標；(4)總體布局和設備布局不合理；(5)職業(yè)病危害防護設施不符合或者失效；(6)急救援設施和用品不符合或者無效；(7)輔助用室設置不合理。7職業(yè)病隱患排查方式、頻次7.1職業(yè)病隱患排查方式職業(yè)病隱患排查可采用日常巡查和專項檢查相結合的方式進行。7.2職業(yè)病隱患排查頻次(1)操作人員現(xiàn)場巡檢或操作時應將職業(yè)衛(wèi)生工作納入巡檢內(nèi)容，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病隱患。(2)車間直接管理人員(主任、工藝設備技術人員)每天至少一次對裝置現(xiàn)場進行相關專業(yè)檢查時，應將職業(yè)衛(wèi)生工作納入檢查內(nèi)容。(3)車間應結合崗位責任制檢查，至少每周_一次隱患排查；基層單位應結合崗位責任制檢查，至少每月_一次

14、隱患排查。(4)企業(yè)至少每半年_一次，基層單位至少每季度_一次綜合性隱患排查和專項隱患排查，兩者可結合進行。7.3當發(fā)生以下情形之一，應及時_進行隱患排查：(1)頒布實施有關新的法律法規(guī)、標準規(guī)范或原有適用法律法規(guī)、標準規(guī)范重新修訂的；(2)_機構和人員發(fā)生重大調(diào)整的；(3)裝置原輔料、工藝、設備發(fā)生重大改變的，應按變更管理要求進行職業(yè)病危害風險分級；(4)外部生產(chǎn)環(huán)境發(fā)生重大變化；(5)發(fā)生事故或?qū)κ鹿?、事件有新的認識。8職業(yè)病隱患排查內(nèi)容職業(yè)病隱患分為基礎管理類和現(xiàn)場管理類兩大類，基礎管理類的隱患，主要通過查閱資料的方法獲得，現(xiàn)場管理類隱患需要通過現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查和職業(yè)病危害因素檢測獲得。

15、用人單位職業(yè)病防治責任制度建立情況和存檔情況；人員責任體系：主要負責人、分管負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、車間(班組)管理人員以及勞動者等各類人員的職業(yè)病防治職責和義務。管理部門責任體系。職業(yè)衛(wèi)生領導機構、職業(yè)衛(wèi)生管理部門以及其他相關管理部門在職業(yè)衛(wèi)生管理方面的職責和要求。公司設置職業(yè)衛(wèi)生管理機構；公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組組長：陸愛敏成員。王志鵬、張方斌、艾海華、艾海明、王照華配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員情況。公司任命王照華為職業(yè)衛(wèi)生管理人員。建立、健全下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程：(一)職業(yè)病危害防治責任制度；(二)職業(yè)病危害警示與告知制度；(三)職業(yè)病危害項目申報制度；(四)職業(yè)病防治

16、宣傳教育培訓制度；(五)職業(yè)病防護設施維護檢修制度；(六)職業(yè)病防護用品管理制度；(七)職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度；(八)建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度；(九)勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度；(十)職業(yè)病危害事故處置與報告制度；(十一)職業(yè)病危害應急救援與管理制度；(十二)崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；(十三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員接受職業(yè)衛(wèi)生培訓情況；勞動者上崗前職業(yè)衛(wèi)生教育培訓情況；勞動者在崗期間定期職業(yè)衛(wèi)生教育培訓情況；職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓并取證情況。用人單位應建立健全以下職業(yè)衛(wèi)生檔案：(一)建設

17、項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”檔案(二)職業(yè)衛(wèi)生管理檔案(三)職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓檔案(四)職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價檔案(五)用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案(六)勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案(七)法律、行政法規(guī)、規(guī)章要求的其他資料文件。可行性研究階段，職業(yè)病危害預評價報告編制和評審情況；設計階段，職業(yè)病危害防護設施設計專篇編制和評審情況；竣工階段，職業(yè)病危害控制效果評價報告編制和評審情況。職業(yè)病危害申報的時間、內(nèi)容及回執(zhí)情況；用人單位申報職業(yè)病危害項目時，應提供下列文件、資料：(1)用人單位的基本情況；(2)工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況以及接觸人數(shù)；(3)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。用人

18、單位應急救援制度、指揮、_機構建立情況；職業(yè)病危害事故綜合預案、專項預案、應急處置方案建立情況；職業(yè)衛(wèi)生應急救援預案演練及總結情況。上崗前的職業(yè)健康檢查及建檔情況；在崗期間的職業(yè)健康檢查及建檔情況；離崗時的職業(yè)健康檢查及建檔情況；職業(yè)禁忌證和職業(yè)健康損害的勞動者處理情況；離崗職業(yè)健康檢查的處理情況；遭受急性職業(yè)病危害的勞動者進行健康檢查和醫(yī)學觀察情況；對未成年工、孕期、哺乳期的女職工的安排情況；從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)勞動者崗位補貼發(fā)放情況。委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年一次的職業(yè)病危害因素檢測情況；職業(yè)病危害嚴重的行業(yè)，每三年一次的職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價情況；用人單位專人負責的工作

19、場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測情況。職業(yè)病危害合同告知情況；職業(yè)衛(wèi)生培訓告知情況；職業(yè)衛(wèi)生公告欄告知情況；職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測結果告知情況；職業(yè)健康檢查結果書面告知情況。職業(yè)衛(wèi)生投資制度建立情況；職業(yè)衛(wèi)生投入概算和項內(nèi)容設置情況。承包商職業(yè)衛(wèi)生管理制度建立情況；承包商資質(zhì)、職業(yè)病防治責任書簽訂情況；承包商職業(yè)衛(wèi)生管理機構及管理人員配備情況；承包商人員查體情況；承包商個人防護用品發(fā)放情況；承包商工人培訓情況。8.2現(xiàn)場管理類隱患排查內(nèi)容作業(yè)場所職業(yè)病危害因素接觸水平；作業(yè)崗位職業(yè)病危害作業(yè)分級情況。(1)總體布局分區(qū)明確、布局合理；高溫車間縱軸按照全年主導風向合理設置；熱源合理布置；放散大量熱量

20、的廠房宜的豎向布置情況；噪聲與振動較大的生產(chǎn)設備在剁成廠房的布置情況；含有揮發(fā)性氣體、蒸汽的廢水排放管道行走路線。(2)設備布局塵、毒發(fā)生源的布置情況：設備和管道的密封情況；熱源布置情況；廠房設計和設備的降噪和減振措施；噪聲源與操作人員相對布置情況噪聲作業(yè)的遠距離控制及隔聲操作(控制)室設置情況；高噪聲設備相對集中布置情況；噪聲與振動較大的生產(chǎn)設備在多層廠房的設置情況。防塵、防毒、噪聲與振動控制、防暑降溫、防潮防寒、防輻射、事故通風等工程防護技術設施的種類、數(shù)量、位置、形式和性能參數(shù)等情況以及是否正常運行；設置的防護設施經(jīng)常性和事故性維護情況。各類職業(yè)病危害作業(yè)工種(崗位)所配備防護用品的種類

21、、數(shù)量、性能參數(shù)、適用條件以及防護用品使用管理制度等情況；防護用品應發(fā)放、使用、維護情況及作業(yè)工人的佩戴情況。工作場所設置的報警裝置、輻射劑量測量設備、個人劑量監(jiān)測設備、現(xiàn)場急救用品、洗眼器、噴淋裝置等沖洗設備和強制通風設備，以及應急救援使用的通訊、運輸設備等配置情況；應急_機構人員設置情況；氣防站和氣防柜設置管理情況；報警儀、事故通風、風向標等設置情況；空呼器、防毒面具、便攜式報警儀等設置和使用維護情況；急救箱及其藥物的配備和維護使用情況。存在或產(chǎn)生高毒物品的作業(yè)崗位，在醒目位置設置高毒物品告知卡情況。工作場所辦公室、衛(wèi)生用室(浴室、更/存衣室、盥洗室、洗衣房等)、生活室(休息室、食堂、廁所

22、等)、婦女衛(wèi)生室等輔助用室的設置及使用情況。8.3職業(yè)病隱患排查表見_1。9職業(yè)病隱患治理9.1一般職業(yè)病隱患治理根據(jù)一般隱患排查的結果，加強防護設施的維護管理，保證其有效運行，督促作業(yè)工人佩戴符合要求的防塵口罩，按照規(guī)定為作業(yè)工人進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)相關健康損傷，給予及時干預，防止塵肺病的發(fā)生。隱患很有可能引起勞動者的健康損害。應對隱患點采取限期整改措施，勞動者必須使用個人防護用品，使勞動者實際接觸水平達到職業(yè)衛(wèi)生標準的要求。在目前的作業(yè)條件下隱患會對勞動者的健康產(chǎn)生不良影響，要督促勞動者配備符合規(guī)定的個體防護用品，盡量減少作業(yè)工人接觸噪聲時間，針對隱患形成的原因盡可能采取工程技術措施

23、，進行相應的整改，整改完成后，重新對作業(yè)場所進行職業(yè)衛(wèi)生評價及噪聲分級。在目前的勞動條件下，很可能引起勞動者的健康危害，產(chǎn)生熱損傷。應加強作業(yè)工人的營養(yǎng)飲食，給予含鹽高溫飲料，強調(diào)進行熱應激監(jiān)測，通過調(diào)整高溫作業(yè)勞動休息制度，進一步降低勞動者接觸熱環(huán)境的單位時間比率。9.2重大職業(yè)病隱患治理在目前的作業(yè)條件下，隱患極有可能造成勞動者嚴重健康損害。應立即采取粉塵治理措施，作業(yè)點設置粉塵危害和防護的明確標識，勞動者應使用個人防護用品，使勞動者實際接觸水平達到職業(yè)衛(wèi)生標準的要求；對勞動者及時進行健康體檢；整改完成后，應重新對作業(yè)場所進行職業(yè)衛(wèi)生評價。在目前的作業(yè)條件下，隱患極有可能引起勞動者嚴重的健

24、康損害。應在作業(yè)點明確標識，立即采取整改措施，勞動者必須使用個人防護用品，保證勞動者實際接觸水平達到職業(yè)衛(wèi)生標準的要求；對勞動者進行健康體檢；整改完成后，應重新對作業(yè)場所進行職業(yè)衛(wèi)生評價。目前作業(yè)條件下，隱患極有可能對勞動者的健康產(chǎn)生不良影響，除督促勞動者配備符合規(guī)定的個體防護用品，減少作業(yè)工人接觸噪聲時間外，應及時采取相應的工程技術措施進行整改；整改完成后，對控制及防護效果進行衛(wèi)生評價及噪聲分級。在目前的勞動條件下，隱患極有可能引起勞動者的健康危害，產(chǎn)生熱損傷。在加強作業(yè)工人的營養(yǎng)飲食，給予含鹽高溫飲料的同時，嚴格進行熱應激監(jiān)測和熱損傷防護措施，通過調(diào)整高溫作業(yè)勞動休息制度，嚴格限制勞動者接

25、觸熱環(huán)境的時間比率。對于無法調(diào)整作息制度的作業(yè)要采取防暑降溫工程技術措施，改善作業(yè)環(huán)境。10職業(yè)病隱患的評審和評估10.1職業(yè)病隱患排查工作中發(fā)現(xiàn)的隱患，要及時_評判，確定隱患級別和隱患類別。10.2企業(yè)各級單位每年至少進行一次專項重大隱患排查，并_評審評價，結束后要填寫隱患排查評審/評價記錄(_e)，并書面報企業(yè)安全管理部門備案。10.3經(jīng)評估屬于重大隱患并難以立即排除的，企業(yè)應當_技術人員、專家及時進行評估，并編制重大隱患評估報告書，制定重大隱患治理方案。重大隱患評估報告書內(nèi)容應當包括：(1)隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因；(2)隱患的類別、等級；(3)隱患的危害程度和整改難易程度分析；(4)隱患

26、的治理方案。重大隱患治理方案應當包括以下內(nèi)容。(1)治理的目標和任務；(2)采取的方法和措施；(3)經(jīng)費和物資的落實；(4)負責治理的機構和人員；(5)治理的時限和要求；(6)措施和應急預案。10.4職業(yè)病隱患治理方案、整改完成情況、驗收報告等應及時歸入事故隱患檔案且并歸入職業(yè)衛(wèi)生檔案。11職業(yè)病隱患治理項目的驗收11.1職業(yè)病隱患治理完成后，企業(yè)應_本單位工程、技術、設備、安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等部門和生產(chǎn)、維護、施工、_單位進行考核驗收。11.2隱患治理項目驗收后，企業(yè)應將竣工驗收報告、竣工驗收表一并歸檔。11.3對于驗收合格的隱患治理項目，企業(yè)應制定相應的規(guī)程，_人員學習，并轉入正常的維護

27、管理。12職業(yè)病隱患倒查12.1職業(yè)病隱患倒查要求在查明原因，積極整改的同時，制訂出相應的防范措施，從源頭上進行治理，防范同類隱患再次發(fā)生。屬上級原因的，由上級繼續(xù)倒查，追根溯源。12.2職業(yè)病隱患倒查的主要內(nèi)容凡發(fā)現(xiàn)職業(yè)病隱患，首先在工段(班組)的職責范圍內(nèi)進行倒查，重點查崗位職責是否落實，職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)程執(zhí)行情況。倒查發(fā)現(xiàn)屬于上一級的原因，則由工段(班組)向車間反映，由上一級繼續(xù)倒查。凡發(fā)現(xiàn)職業(yè)病隱患，應倒查現(xiàn)場管理是否到位，職業(yè)衛(wèi)生管理措施是否制定和落實，職業(yè)病危害防護設施、個體防護措施等是否有效。倒查發(fā)現(xiàn)屬于上一級的原因，則由車間向分廠或公司反映，由上一級繼續(xù)倒查。職業(yè)健

28、康隱患排查治理管理制度（二）為建立職業(yè)危害事故隱患排查治理長效機制，強化職業(yè)衛(wèi)生主體責任，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故，保障職工生命和公司財產(chǎn)安全，根據(jù)安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定的要求，制定本制度。1、本制度所稱安全生產(chǎn)事故隱患是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產(chǎn)，并經(jīng)過一定時間整改治理方

29、能排除的隱患，或者因外部因素影響致使公司自身難以排除的隱患。2、公司經(jīng)理對本公司事故隱患排查治理工作全面負責。3、公司任何部門和個人發(fā)現(xiàn)事故隱患，均有權向公司經(jīng)理、分管經(jīng)理、安全科和所在車間、班組報告。各級負責人接到事故隱患報告后，應當按照職責分工立即組織核實并組織整改。4、公司當保證事故隱患排查治理所需的資金，將事故隱患排查治理資金列入安全投入費用。5、公司每月至少組織一次安全生產(chǎn)管理人員、工程技術人員和其他相關人員排查職業(yè)危害事故隱患。對排查出的事故隱患進行登記并建立職業(yè)危害隱患排查治理臺賬，并按照職責分工實施監(jiān)控治理。6、隱患排查登記內(nèi)容。隱患排查參加人員、時間、排查發(fā)現(xiàn)的安全問題和事故

30、隱患的部位、發(fā)現(xiàn)安全問題和事故隱患的內(nèi)容、整改措施、整改負責人、整改期限、整改完成后的驗收情況等內(nèi)容。7、公司對排查發(fā)現(xiàn)的一般事故隱患，通過下發(fā)隱患整改通知書責成有關部門和人員按整改期限進行整改，整改通知書要有整改單位責任人和下發(fā)整改批準負責人簽字；對排查發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患由公司主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案，并及時向縣安監(jiān)局和有關部門報告。8、排查發(fā)現(xiàn)的一般事故隱患按期限整改完成后，整改責任人要向下發(fā)整改批準責任人書面匯報事故隱患的整改情況，并在整改回執(zhí)上簽字，整改批準負責人收到整改回執(zhí)應組織有關人員對整改情況進行驗收，在隱患整改通知書以及隱患排查登記臺帳上簽字，一般事故隱患隱患消

31、除；重大事故隱患按事故隱患治理方案整改完成后，由公司主要負責人組織驗收，并登記建檔，同時向安監(jiān)局和有關部門報告重大事故隱患的整改情況，重大事故隱患隱患消除。9、事故隱患整改責任人在整改過程中，要及時向公司主要負責人報告整改進度、整改存在問題等情況，公司主要負責人要及時指揮、協(xié)調(diào)、解決隱患整改中存在的問題，確保事故隱患按期限完成整改。職業(yè)健康隱患排查治理管理制度（三）_有限公司安全生產(chǎn)標準化(二十三)隱患排查和治理管理制度編制：安全科審核：_批準：_受控狀態(tài)：受控編號：發(fā)布日期：_-0_-0_生效日期：_-_-_有限公司1/7頁隱患排查治理管理制度1.目的和內(nèi)容：1.1為了建立公司安全生產(chǎn)事故隱

32、患排查治理長效機制，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故的發(fā)生，保障員工生命財產(chǎn)安全，制定本制度。1.2本制度規(guī)定了事故隱患分類排查、報告、整改及獎勵辦法。2.適用范圍：公司內(nèi)的安全隱患排查治理管理工作3.職責：_公司主要負責人應對事故隱患排查和整改負全面的領導責任，負責組織建立健全公司事故隱患排查治理的長效機制，保證安全資金的投入，逐步解決各類安全隱患。3.2按照“誰主管，誰負責”的原則，副總經(jīng)理為分管安全生產(chǎn)的第一責任人，對本公司事故隱患的排查和整改負主要領導責任。各車間主任、班組長對所轄范圍的事故隱患排查和整改工作負責，每個職工對本崗位的事故隱患排查和整改負責，任何單位和個人發(fā)現(xiàn)事故隱患

33、，均有權向副總經(jīng)理、公司安全生產(chǎn)主管部門報告。_公司安全科、行政辦責對查出的事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級進行分類，建立事故隱患信息檔案，對各類隱患排查治_有限公司2/7頁理進行監(jiān)督、檢查、考核；負責對事故隱患報告獎勵資金的匯總和發(fā)放等。_公司、行政辦各職能部門按照職能分工對各自管轄范圍內(nèi)的事故隱患進行排查并監(jiān)控治理。_公司財務科負責事故隱患報告獎勵資金和事故隱患治理資金的落實。_公司安全科及設備科對隱患整改措施的可行性和合理性負責。4.事故隱患4.1事故隱患的含義：本制度所稱安全生產(chǎn)事故隱患(以下簡稱事故隱患)，是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者

34、因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。4.2事故隱患的分類事故隱患分為一般事故隱患、重大事故隱患。4.2.1一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。4.2.2重大事故隱患重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。_有限公司3/7頁5.工作程序_組織機構_公司成立安全隱患排查領導小組，分別由公司總經(jīng)理任組長，公司副總經(jīng)理任副組長，各相關職能部門領導為成員。安全隱患排查領導小組辦公室設在公司綜合辦公室，主要

35、負責活動開展的日常管理工作。5.2隱患的排查與報告5.2.1隱患的排查按照“誰主管，誰負責”的原則，各部門、車間對各自區(qū)域按照公司安全檢查制度中規(guī)定時間、內(nèi)容和頻次對隱患進行排查，及時收集、查找并上報發(fā)現(xiàn)的事故隱患，積極采取措施對隱患進行整改。5.2.2隱患的報告1)發(fā)現(xiàn)隱患一般采用逐級報告的方法，公司行政部對各類隱患進行登記分類。2)報告形式a、報告一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報告。b、在書面報告中，報告人要把隱患地點事故隱患內(nèi)容擬采取措施建議報告人姓名報告接受人姓名、報告時間等寫清楚，一式二份，一份交公司，一份自己留底備查。_有限公司4/7頁c、公司在進行的專業(yè)安全檢查和各部門進行

36、的安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患也應同時由公司進行登記備案。5.3隱患的整改和驗收5.3.1各部門發(fā)現(xiàn)或接到員工事故隱患報告后，應立即按照本部門隱患職責分工組織本部門專業(yè)人員對隱患進行核實，并在_小時內(nèi)作出書面整改意見。部門自己能夠解決的隱患應立即整改；需其他相關單位協(xié)助解決的，能自己聯(lián)系解決的自己聯(lián)系解決，不能自己聯(lián)系解決的，應立即報公司，公司根據(jù)隱患的種類移交給相關職能部門，由各職能部門負責進行整改并且對隱患的整改進行全程跟蹤監(jiān)控。5.3.2對于重大事故隱患，由公司主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。在事故隱患治理過程中，事故隱患部門應當采取相應的安全防范措施，防止事故發(fā)生。公司進行監(jiān)控。5.4檔案建立公司應對各類人員查出的事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級進行分類，建立事故隱患信息檔案。5.5獎懲5.5.1報告隱患的數(shù)量和質(zhì)量作為年終評先進的重要依據(jù)。5.5.2根據(jù)隱患的大小及其危害程度，給予隱患發(fā)現(xiàn)者_元的獎勵，獎勵采用現(xiàn)金兌現(xiàn)，由部門申報，總經(jīng)理批準后實施。_有限公司5/7頁5.5.3各相關部門或車間對員工