東北大學(xué)《公共組織行為學(xué)》在線平時(shí)作業(yè)2答卷

1、公共組織行為學(xué)在線平時(shí)作業(yè)2-00001試卷總分:100 得分:100一、單選題 (共 7 道試題,共 35 分)既關(guān)心工作任務(wù)，又關(guān)心人際關(guān)系，把完成工作任務(wù)和滿足成員需要緊密結(jié)合起來的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）以事務(wù)為重心人事并重式以人為重心以事為重心答案:B2.（）屬于物質(zhì)層文化。組織精神設(shè)備特性工作制度價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)答案:B3.態(tài)度形成受到下面哪個(gè)因素的影響（）直接經(jīng)驗(yàn)知覺感覺觀察學(xué)習(xí)答案:D4.美國心理學(xué)家（）提出操作性條件反射理論莫里馬斯洛華生斯金納答案:D5.（）提出成功組織變革應(yīng)該遵循三個(gè)步驟：解凍、改變、再凍結(jié)。萊維特勒溫.葛雷納查爾斯.漢迪答案:B6.個(gè)體在社會生活中形成和發(fā)展起來的穩(wěn)定的經(jīng)

2、常出現(xiàn)的心理特性是（）個(gè)性個(gè)體心理特性人格能力答案:B7.現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng)的核心是（）監(jiān)控系統(tǒng)中樞系統(tǒng)咨詢系統(tǒng)信息系統(tǒng)答案:B二、多選題 (共 6 道試題,共 30 分)8.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者控制的程度可將公共組織變革劃分為（）主動的變革漸進(jìn)的變革被動的變革劇烈的變革積極的變革答案:AC9.公共組織領(lǐng)導(dǎo)者職位具有的特點(diǎn)是（）客觀性有限性相對穩(wěn)定性特殊性差異性答案:ABC10.群體壓力的形成和發(fā)展階段包括（）合理辯論攻擊勸解說服心理上的隔離詆毀答案:ABCD11.公共組織文化的特點(diǎn)包括（）民族性無形性軟約束性相對穩(wěn)定性和動態(tài)性獨(dú)特性答案:ABCDE12.自我知覺的成分包括（）自我概念自尊表情行為自我意識答案:AB13.下列哪些原則屬于領(lǐng)導(dǎo)決策的基本原則（）信息準(zhǔn)全原則系統(tǒng)原則可行原則理性原則全腦原則答案:ABC三、判斷題 (共 7 道試題,共 35 分)14.組織文化雖然是無形的，但卻是通過組織中的有形載體（如組織成員、產(chǎn)品、設(shè)施等）表現(xiàn)出來。（）答案:正確15.歸因理論的奠基人是維納。（）答案:錯誤16.合理調(diào)整權(quán)力結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)是對中央與地方的權(quán)力進(jìn)行合理配置屬于主動變革。（）答案:錯誤17.公共組織出產(chǎn)的產(chǎn)品的特色、式樣、品質(zhì)、包裝、服務(wù)等是組織文化的面貌。（）答案:錯誤18.領(lǐng)導(dǎo)者決策必須注意決策的繼承性和前后決策結(jié)果的銜接性，這體現(xiàn)了決策的連續(xù)性原則。（）答案:正確19.穩(wěn)定