杜邦公司簡介

1、Better Ingredientsfor Better Living杜邦公司簡介 2杜邦公司是世界上歷史最悠久、業(yè)務(wù)最多元化的一家以科研為基礎(chǔ)的全球性企業(yè)，杜邦公司提供能提高人類在食物與營養(yǎng)，保健，服裝，家居及建筑，電子和交通等生活領(lǐng)域的品質(zhì)的科學(xué)解決之道。全球500強(qiáng)企業(yè)。3 這里匯集了食品科學(xué)、化工、微生物、工程學(xué)等多學(xué)科的專門人才，與國內(nèi)外同行和科研機(jī)構(gòu)開展著廣泛的交流與合作。4雇員：79,000人，其中大約一半工作在美國本土以外 全球分布：公司在全世界70個(gè)國家開展業(yè)務(wù)，有135個(gè)生產(chǎn)和加工設(shè)施。 科研機(jī)構(gòu)：在美國有40多個(gè)研發(fā)及客戶服務(wù)實(shí)驗(yàn)室，在11個(gè)國家有超過35個(gè)的實(shí)驗(yàn)室。56

2、我們的核心價(jià)值觀是我們永不動搖的承諾，滲透在我們所有的行動中。這些核心價(jià)值觀是我們傳統(tǒng)的一部分，將繼續(xù)指導(dǎo)我們今后的決定和行動。7 杜邦的經(jīng)營策略是，除了要以負(fù)責(zé)的態(tài)度建立一個(gè)成功的企業(yè)外，更要創(chuàng)造一個(gè)安全健康的工作環(huán)境，做到自然環(huán)境生態(tài)平衡，照顧到后代的需要；因此，杜邦設(shè)定了一個(gè)零的目標(biāo)，務(wù)求實(shí)現(xiàn)工傷、職業(yè)病及環(huán)保事故為零的紀(jì)錄。 注重環(huán)保 提倡工業(yè)安全 實(shí)現(xiàn)零的目標(biāo) 8 杜邦是世界上第一家以“將廢物和排放物降低為零”作為奮斗目標(biāo)的大公司，并因在這方面居領(lǐng)導(dǎo)地位而榮獲聯(lián)合國的獎項(xiàng)。 杜邦因經(jīng)營業(yè)務(wù)奉行職業(yè)道德而聞名世界并受到尊重。 通過堅(jiān)持原則而又不損害其價(jià)值，杜邦在世界各地均獲得成功， 9

3、 充滿創(chuàng)造力和精力充沛的員工對于杜邦的成功至關(guān)重要，從公司創(chuàng)建開始杜邦就公平和尊重地對待員工。 杜邦的創(chuàng)建人從不要求員工們做他們自己不愿做的事情，而是和員工們在工廠肩并肩地工作，并提出了許多新的管理措施。 杜邦因其安全計(jì)劃、家庭友好福利計(jì)劃、首創(chuàng)尊重種族和性別平等計(jì)劃和輔導(dǎo)計(jì)劃等而世界聞名。10DuPont in China杜邦在中國的發(fā)展11Foshan Polyester Film佛山杜邦鴻基薄膜有限公司Guangzhou Branch Company廣州公司Dongguan EMDD Electronic Materials東莞杜邦電子材料有限公司Shenzhen Shenzhen TY

4、VEK , RISTON , SONTARA生產(chǎn) “特衛(wèi)強(qiáng) ”，“ RISTON ”, “SONTARA ”的加工廠Shenzhen TYNEX深圳 “耐力絲 ”尼龍絲工廠Shenzhen DELRIN深圳 “特靈 ”工程塑料工廠Shenzhen TEFLON深圳 “特富龍 ”涂層制造廠South of China華南地區(qū)DuPont Surfaces (Guanzhou) Co., Ltd杜邦應(yīng)用面材（廣州）有限公司12Suzhou - Polyester蘇州杜邦聚酯有限公司Shanghai Branch Company上海公司PuDong Agricultural Products上海杜邦

5、農(nóng)化有限公司DuPont PhotoMask上海杜邦光掩模有限公司DuPont Technical Center杜邦科技（上海）有限公司DuPont Trading Company杜邦貿(mào)易有限公司Huangshan Performance Coatings杜邦華佳化工有限公司（黃山）East/Central of China華東/中地區(qū)Southwest Branch of DuPont Huajia Chemical Co Ltd杜邦華佳化工有限公司西南分公司DuPont Protein (Yun Meng) Co Ltd杜邦云夢蛋白有限公司DuPont Protein (Zhengzhou

6、) Co Ltd杜邦鄭州蛋白有限公司杜邦漯河雙匯蛋白有限公司13Beijing Branch Company北京Refinish Training Center杜邦汽車漆技術(shù)培訓(xùn)中心Red Lion Performance Coatings杜邦賀伯茲汽車涂料有限公司DDN Non-Wovens杜邦大源非織造布有限公司DuPont Performance Coatings(Changchun) Co., LtdPioneer Research Station先鋒良種研究中心North of China華北地區(qū)Sandong Denghai DuPont SeedsCo., Ltd14DuPont

7、 A/P Sales by Country2003199615杜邦公司五大業(yè)務(wù)平臺杜邦電子和通訊技術(shù)杜邦高性能材料杜邦涂料和涂料技術(shù)杜邦安全防護(hù)杜邦農(nóng)業(yè)與營養(yǎng) -我們屬于此平臺下Solae公司16Solae公司成立2003年4月1日杜邦蛋白技術(shù)營業(yè)額 5.5億美金在美國，歐洲和亞洲均設(shè)有工廠 Bunge/Central Soya邦基/中央大豆?fàn)I業(yè)額 3.5億美金在美國，歐洲和巴西均設(shè)工廠目前營業(yè)額預(yù)測 10億美元工廠遍布全球廣泛的產(chǎn)品線:結(jié)構(gòu)蛋白粉濃縮大豆蛋白分離大豆蛋白卵磷脂異黃酮技術(shù)實(shí)力獲得加強(qiáng)占多數(shù)股權(quán) (72%)占少數(shù)股權(quán) (28%)17 成立于2003年4月1日。中文名：舒萊 由杜邦

8、蛋白質(zhì)技術(shù)，邦基技術(shù)，邦基的中央大豆業(yè)務(wù)及在巴西的專業(yè)食品，飼料和工業(yè)原料業(yè)務(wù)合并組成 全球總部設(shè)在密蘇里州的圣路易斯市（St.Louis, MO) 18Solae 公司全球分布19 Solae公司的口號：Better Ingredients for Better Living 更優(yōu)質(zhì)的原料 創(chuàng)造更美好的生活20Solae: 營養(yǎng)研究的領(lǐng)頭羊 35年的營養(yǎng)研究 525項(xiàng)研究成果 發(fā)表 250多項(xiàng)研究成果 在全球185 個(gè)大學(xué)和機(jī)構(gòu)進(jìn)行研究 同世界上著名的研究機(jī)構(gòu)保持良好的關(guān)系 由營養(yǎng)科學(xué)家組成的專門團(tuán)隊(duì)21消費(fèi)者品牌22美加 40%拉美18%歐洲/中亞 30%亞太 12%食品 30% 肉類 &

9、非肉類55%其它 15%Solae公司全球業(yè)務(wù)劃分目前主要業(yè)務(wù)對象是肉類生產(chǎn)加工廠 ，但是飲料和食物棒加工廠方面的需求增長最為強(qiáng)勁業(yè)務(wù)觸及全球NutritiousHealthyAffordableGreat TastingConvenientFoods23Solae產(chǎn)品類型豆粉: 主要用作焙烤食物.濃縮大豆蛋白: 通常廣泛用作食品生產(chǎn)的功能性或者營養(yǎng)性替代原料. 分離大豆蛋白: 在食物棒/小吃，飲料，焙烤食物，面包，谷類食品，禽肉食品和海產(chǎn)食品中用作營養(yǎng)，功能或者經(jīng)濟(jì)的傳統(tǒng)蛋白替代品。 大豆卵磷脂: 有多種精制的卵磷脂，他們?yōu)槎喾N食品例如：嬰兒配方的速溶飲品，肉醬和肉湯，可分散的含油樹脂，口香

10、糖，和無脂焙烤零食等提供重要的表面活性物質(zhì)。大豆纖維: 由于其中性的味道和較淺的顏色，大豆纖維可以加入到高纖維和減少卡路里的產(chǎn)品中，例如焙烤的谷類食物和飲料，而不會影響傳統(tǒng)的質(zhì)量大豆聚合體: 作為銅版紙和卡紙市場的功能性添加劑24Solae大豆蛋白的特點(diǎn)蛋白質(zhì)含量高于其它植物食品；可以降低患心臟病的風(fēng)險(xiǎn)；蛋白質(zhì)質(zhì)量與牛奶，肉類和雞蛋的一樣高；大豆蛋白質(zhì)中含有很多活性成分；是美味和健康的食品配料； Solae 品質(zhì)的保證！25大豆蛋白和健康 可降低血液中的膽固醇，減小患心血管病的風(fēng)險(xiǎn)；， 降低患某些癌癥的風(fēng)險(xiǎn)，特別是女性易患的乳腺；癌； 是一種健康的運(yùn)動營養(yǎng)，增強(qiáng)和保持肌肉量，緩解因運(yùn)動引起的肌

11、肉疼痛等； 提供健康的蛋白質(zhì)，有利于體重控制； 有助于預(yù)防骨質(zhì)疏松；26Solae賴以生存的6個(gè)核心價(jià)值安全顧客人創(chuàng)業(yè)精神正直創(chuàng)新27Solae: 核心價(jià)值-六個(gè)一、Safety安全 我們員工的安全始終高于一切：我們的最終目標(biāo)是零事故/傷害。我們將負(fù)責(zé)任地運(yùn)營，保證我們的產(chǎn)品是有益健康的，并使我們的星球能夠受到保護(hù)。 28Solae: 核心價(jià)值二、Customers顧客 顧客是我們工作的重心， 是我們獲取成功的要素。為保證提供增值產(chǎn)品，我們必須致力于了解當(dāng)?shù)厥袌龊彤a(chǎn)品在顧客價(jià)值鏈中的影響。29Solae: 核心價(jià)值三、People人 我們崇尚人、思想和文化的多樣化。我們將建立一個(gè)良好的環(huán)境，使

12、團(tuán)隊(duì)成員能夠得到激勵和授權(quán)并且持續(xù)學(xué)習(xí)。30Solae: 核心價(jià)值四、Entrepreneurial Thinking創(chuàng)業(yè)精神 我們需要各方面有能力的領(lǐng)導(dǎo)者，他們能夠以結(jié)果為導(dǎo)向，擁護(hù)團(tuán)隊(duì)工作并參于策略性冒險(xiǎn)。31Solae: 核心價(jià)值五、Integrity正直 我們是一個(gè)講求道德操守的公司，并凸現(xiàn)出一個(gè)誠實(shí)和尊章守法的專業(yè)形象。我們愿意對顧客，供應(yīng)商和員工的行為以及在業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)的社區(qū)行為承擔(dān)責(zé)任。32Solae: 核心價(jià)值六、Innovation創(chuàng)新 我們對成長和技術(shù)充滿激情。我們將使用例如Six Sigma等工具為客戶提供創(chuàng)造性的解決方案。33Solae企業(yè)文化 Solae擁有外向型的、以

13、行動為指導(dǎo)的，有進(jìn)取精神的企業(yè)文化，尊重、公平對待員工，體現(xiàn)其價(jià)值，獎勵其貢獻(xiàn)并給予職業(yè)發(fā)展的機(jī)會。34Targeted Development定向發(fā)展TARGETEDDEVELOPMENT定向發(fā)展5 Criteria Business Direction Implementation Networking/Team Building People Development Personal LeadershipCorporationGrowth 企業(yè)成長PersonalGrowth個(gè)人成長23 Dimensions35Benefit for Individual & BusinessIndiv

14、idualInterest個(gè)人利益BusinessInterest商業(yè)利益Satisfaction共同滿意36What is Targeted Development?A Process for :定向發(fā)展是一個(gè)流程，從策略性的方向來Assessing individual development needs/gaps 評估個(gè)人發(fā)展的需要/空間Planning developmental experiences 計(jì)劃安排具有發(fā)展性的經(jīng)歷Empowering employee self-development 讓員工采取主動來實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展 . in a Strategic Direction37

15、Targeted Development It is important to the Individual: 對個(gè)人的重要性在于Encourages us to be proactive about development 鼓勵大家對于發(fā)展采取積極主動的態(tài)度Helps focus our personal development and career management 幫助大家專注于個(gè)人發(fā)展和事業(yè)管理Offers alternative ways to define career success 從不同的角度界定“事業(yè)成就”Provides a structure that links

16、needs of individuals with needs of the business 把個(gè)人和業(yè)務(wù)的需要通過一個(gè)架構(gòu)聯(lián)系在一起Provides opportunities for us to communicate and meet our development needs. 提供與上司溝通的機(jī)會，以滿足我們發(fā)展的需要Development Planning ProcessEmployeesPreparation員工的準(zhǔn)備工作ManagersPreparation上司的準(zhǔn)備工作DevelopmentIn-PlaceChallenges有挑戰(zhàn)性的現(xiàn)職發(fā)展Just-In-TimeStu

17、dy /Courses及時(shí)的進(jìn)修/培訓(xùn)ChallengingJob Moves有挑戰(zhàn)的新工作Development Plan制定發(fā)展計(jì)劃Development Discussion討論員工的發(fā)展39外企歡迎什么樣的員工？外企需要 什么樣的員工？40外企需要什么樣的員工？ 誠信品質(zhì) 團(tuán)隊(duì)精神 創(chuàng)新激情 發(fā)展?jié)撃?學(xué)習(xí)能力 溝通交流能力 融合程度 41這是外企用人的一個(gè)基本點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)， 也是首要原則。外企在聘員工時(shí)，“誠信”是最被看中的東西，如果應(yīng)聘者品行不符合公司要求，就算專業(yè)水平再高，工作能力再強(qiáng)，企業(yè)也不會錄用。公司特別不能容忍欺騙，如果發(fā)現(xiàn)員工有存心欺騙公司的行為，就毫不留情地將其掃地出門

18、，并且不會再給他們第二次機(jī)會。 誠信品質(zhì) 42許多企業(yè)并不強(qiáng)求員工個(gè)人能力都非常強(qiáng)，但必須有團(tuán)隊(duì)精神，服從團(tuán)隊(duì)利益，他們利用企業(yè)文化把員工緊緊擰成一股繩，成為市場競爭中的銳利武器。一個(gè)沒有團(tuán)隊(duì)意識，與其它同事不能配合的人，在外企是不被歡迎的。團(tuán)隊(duì)精神43 企業(yè)發(fā)展必須要有創(chuàng)新精神。外企用人不僅看他是否能勝任現(xiàn)任工作，更重要的是要有創(chuàng)新精神。公司在高校招聘時(shí)，更喜歡招各科成績優(yōu)秀，富有創(chuàng)意，最好完成過頗有新意項(xiàng)目的學(xué)生。創(chuàng)新激情 44 外企重視文憑,但不唯文憑,看重的是你未來的發(fā)展?jié)撡|(zhì)，給員工壓力和動力，使他們的潛在能力得以發(fā)揮，個(gè)人價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)，對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)評估工作時(shí)，除業(yè)務(wù)評估外，還對員工

19、做潛能評估,而后針對性地開展培訓(xùn)和選拔，使員工更有熱情和動力，工作效率和個(gè)人能力進(jìn)一步提高，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的同步發(fā)展。 發(fā)展?jié)撃?5 眾多知名企業(yè)十分重視應(yīng)聘者是否具備良好的學(xué)習(xí)能力和強(qiáng)烈的求知欲。尤其在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，企業(yè)往往將學(xué)習(xí)能力和求知欲作為考查的重點(diǎn)。因?yàn)閯偖厴I(yè)的新人往往不具備直接進(jìn)行業(yè)務(wù)操作的能力，基本上都要經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，公司不是很在乎應(yīng)屆生與公司要求之間的差距，因?yàn)樗麄儗τ谧约旱呐嘤?xùn)體系非常自信，只要有強(qiáng)烈的求知欲和學(xué)習(xí)能力一定可以通過系統(tǒng)培訓(xùn)脫穎而出，因此在面試中這項(xiàng)考核十分關(guān)鍵。 學(xué)習(xí)能力46溝通交流能力 幾乎所有的外企都會對招聘對象的口頭和書面的語言交流能力提出較高的要求，尤其是外語和電腦的應(yīng)用能力，因?yàn)樗且环N基本的工具，我們不要 求你必須有“xx證書”， 但你必須有良好 的能力。47企業(yè)在招聘過程中常常會考慮到員工是否能夠認(rèn)可和適應(yīng)該企業(yè)的價(jià)值觀和企業(yè)文化，這將決定員工是否能夠很好地為企業(yè)服務(wù)，長期的與公司保持戰(zhàn)略目的的一致性。 其他還有講禮貌、尊重別人、良好的習(xí)