企業(yè)文化培訓(xùn)方案

1、新入職員工培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)一、培訓(xùn)宗旨企業(yè)發(fā)展，人才為先。為提高公司的管理水平，優(yōu)化公司人力資源配置，提升公司員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，全面推進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展，必須進(jìn)行有效的培訓(xùn)。培訓(xùn)是幫助員工提高生存能力和崗位競(jìng)爭(zhēng)能力的有效途徑。針對(duì)新入職員工，公司設(shè)置了系統(tǒng)的培訓(xùn)體系。從企業(yè)文化的講解，到行政規(guī)章制度及辦事流程的介紹，再到專業(yè)產(chǎn)品技術(shù)的培訓(xùn)，市場(chǎng)營(yíng)銷技能及商務(wù)禮儀的培訓(xùn)，全方位加強(qiáng)人才的培養(yǎng)力度，為實(shí)現(xiàn)“人崗匹配、人盡其才”創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍作為新入職員工培訓(xùn)的第一步企業(yè)文化培訓(xùn)，公司尤為重視。加強(qiáng)入職前瞻性教育和培訓(xùn)，有利于員工盡快融入工作環(huán)境當(dāng)中，早日成長(zhǎng)為優(yōu)能電氣大家庭生力軍中的一

2、員。二、企業(yè)文化培訓(xùn)計(jì)劃新員工每新招聘滿5人為一批次進(jìn)行入職前企業(yè)文化培訓(xùn)，由公司籌備部組織培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于1小時(shí)，主要內(nèi)容是公司簡(jiǎn)介發(fā)展歷程、戰(zhàn)略規(guī)劃、人才政策等。培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容主持人不定時(shí)會(huì)議室公司簡(jiǎn)介發(fā)展歷程戰(zhàn)略規(guī)劃企業(yè)理念人才策略培訓(xùn)用品準(zhǔn)備培訓(xùn)資料，筆記本電腦，投影儀，白板，水芯筆等三、培訓(xùn)方式運(yùn)用多媒體教學(xué)技術(shù)，結(jié)合板書(shū)，設(shè)置問(wèn)答環(huán)節(jié)，提倡現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)。力爭(zhēng)PPT圖文并茂，講述生動(dòng)、形象易懂，培訓(xùn)氛圍活躍，富有鼓動(dòng)性和感染力。四、培訓(xùn)效果評(píng)估培訓(xùn)的針對(duì)性和適用性必須經(jīng)過(guò)有效的反饋機(jī)制才能得以突顯。為此，建立起合理的評(píng)估方式有利于改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量、提高培訓(xùn)效果、降低培訓(xùn)成本。一

3、是培訓(xùn)主管部門或有關(guān)部門管理人員可親臨課堂聽(tīng)課，現(xiàn)場(chǎng)觀察學(xué)員的反應(yīng)、培訓(xùn)場(chǎng)所的氣氛和培訓(xùn)師的講解組織水平。二是統(tǒng)計(jì)分析評(píng)估原始資料。培訓(xùn)主管對(duì)培訓(xùn)結(jié)果調(diào)查表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。將收集到的問(wèn)卷、訪談資料等等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析整理合并，提出無(wú)效資料，同時(shí)得出相關(guān)結(jié)論。主要分為對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容本身的評(píng)估和對(duì)培訓(xùn)效果的評(píng)估兩部分。三是撰寫(xiě)培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告。培訓(xùn)主管在分析以上調(diào)查表之后，再結(jié)合新員工的結(jié)業(yè)考核情況，對(duì)此次培訓(xùn)項(xiàng)目給出公正合理的評(píng)估報(bào)告。為今后有針對(duì)性地考慮對(duì)某些部分進(jìn)行重新設(shè)計(jì)或調(diào)整，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容作參考。附：培訓(xùn)效果評(píng)估表企業(yè)文化培訓(xùn)課件培訓(xùn)效果評(píng)估表部門：姓名：培訓(xùn)內(nèi)容：企業(yè)文化培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間：請(qǐng)就下面每一

4、項(xiàng)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)的分?jǐn)?shù)上打“y”課程內(nèi)容很差差一般好很好優(yōu)秀1課程目標(biāo)是否符合我的工作和個(gè)人發(fā)展需要56789102.課程知識(shí)是否深度適中、易于理解56789103.課程內(nèi)容是否切合實(shí)際、便于應(yīng)用5678910培訓(xùn)師4培訓(xùn)師表達(dá)是否清楚、態(tài)度友善56789105.培訓(xùn)師對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容是否有獨(dú)特精辟見(jiàn)解56789106.培訓(xùn)師是否鼓勵(lì)學(xué)員參與，現(xiàn)場(chǎng)氣氛很好56789107.培訓(xùn)師對(duì)學(xué)員提問(wèn)是否作出回答與指導(dǎo)5678910培訓(xùn)收獲8.獲得了適用的新知識(shí)和新理念56789109.幫助自己盡快融入工作團(tuán)隊(duì)567891010.促進(jìn)客觀地審視自己以及自己的新工作567891011.整體上，你對(duì)這次課程滿意程度是：A.不滿B.普通C.滿意D.非常滿意12.你給予這次培訓(xùn)的總體評(píng)分是（以100分計(jì)）本次培訓(xùn)你認(rèn)為哪些內(nèi)容對(duì)你幫助最大？.你認(rèn)為課程或講師最應(yīng)改進(jìn)的地方