XX大學(xué)教師教學(xué)工作量及課酬計算管理辦法

1、XX大學(xué)教師教學(xué)工作量及課酬計算管理辦法為進一步規(guī)范教師教學(xué)工作量及課酬計算辦法，在原XX大學(xué)教師教學(xué)工作量及課酬計算管理辦法 （試行）（XX教C20XXJ 5號）及相關(guān)工作量計算補充規(guī)定的基礎(chǔ)上，經(jīng)研究，現(xiàn)將教師 教學(xué)工作量及課酬計算管理辦法修訂如下：一、教學(xué)工作量的認(rèn)定.教師授課工作量：即在指定的地點和時間，根據(jù)教學(xué)計劃、 培養(yǎng)目標(biāo)的要求向?qū)W生傳授知識、 技能，培養(yǎng)學(xué)生品德所付出的 勞動量。.考試工作量：是指教師檢查和評定學(xué)生掌握知識、技能的程度所付出的勞動量。.其他工作量：是指為完成教學(xué)任務(wù)，教學(xué)人員付出的輔助 教學(xué)工作量或其他勞動量。二、教師工作量認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn).專職教師每周的基本工作量為

2、12學(xué)時。.公共課教師（包括數(shù)理部、思政部、體育部教師和完全講 授計算機基礎(chǔ)、大學(xué)英語和大學(xué)語文課程的教師）的學(xué)年平均工 作量不得超過24節(jié)/周，確因?qū)嶋H需要超過24節(jié)/周必須經(jīng)教務(wù) 處同意后，由分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)超過24節(jié)/周的工作量 部分，不按超課時課酬計算工作量。.專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)課教師除畢業(yè)論文（設(shè)計）指導(dǎo)以外的學(xué)年平均工作量不得超過 20節(jié)/周，確因?qū)嶋H需要超過 20節(jié)/ 周必須經(jīng)教務(wù)處同意，由分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)超過20節(jié)/ 周的工作量部分，不按超課時課酬計算工作量。4,兼課教師需有教師資格證，經(jīng)試講合格且部門負(fù)責(zé)人同意， 方可授課。教學(xué)管理人員授課不得超過 6節(jié)/周，行

3、政管理人員 不得超過4節(jié)/周，超出部分不計課酬。.教師崗擔(dān)任系主任（聘用教授按照人事處制度執(zhí)行）、系副主任、系主任助理的，根據(jù)學(xué)校文件精神，每周的基本工作量 以8學(xué)時計，超出部分計算超課時課酬。除畢業(yè)論文（設(shè)計）指 導(dǎo)以外的學(xué)年平均工作量不得超過 15節(jié)/周。.計算超課時課酬時，學(xué)年總工作量包括理論教學(xué)、實驗教 學(xué)、實習(xí)實踐指導(dǎo)、課程設(shè)計、課程與學(xué)年論文、畢業(yè)實踐、畢 業(yè)論文（設(shè)計）指導(dǎo)等人才培養(yǎng)方案中要求的全部教學(xué)環(huán)節(jié)。三、教師課酬計算標(biāo)準(zhǔn).專職教師職稱助教（在讀碩土）講師（碩士）副教授教授授課層次本科本科本科本科課酬15元17元21元23元27元32元38元43元標(biāo)準(zhǔn)/節(jié)/節(jié)/節(jié)/節(jié)/節(jié)/

4、節(jié)/節(jié)/節(jié)（1）計算標(biāo)準(zhǔn)（2）相關(guān)說明專職教師職稱由人事處依據(jù)相關(guān)文件鑒定。未取得專業(yè)技術(shù)職稱，已取得博士學(xué)位的專職教師在規(guī)定的職稱評定時間內(nèi)課酬參照講師待遇.專聘教師職稱助教（在讀碩土）講師（碩士）副教授教授授課層次本科本科本科本科課酬35元40元/55元60元70元75元80元85元標(biāo)準(zhǔn)/節(jié)節(jié)/節(jié)/節(jié)/節(jié)/節(jié)/節(jié)/節(jié)3.外教外教系擁有外國國籍的教師。 外教基本課時為16節(jié)/周，如 根據(jù)工作需要超出每四周 64課時的基本課時量，超課時部分課 酬為100元/節(jié)。.授繼續(xù)教育學(xué)院課程教師的課酬標(biāo)準(zhǔn)參照繼續(xù)教育學(xué) 院授課教師課酬管理暫行規(guī)定（皖新院教2012109號相關(guān) 規(guī)定。四、理論教學(xué)工作量的

5、計算辦法.標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時：每節(jié)理論課（包括備課、批改作業(yè)、平時隨堂測驗）為一個學(xué)時，計1個標(biāo)準(zhǔn)工作量，其它學(xué)時均為折合工作量。.人數(shù)系數(shù)：理論教學(xué)工作量按如下辦法計算：實際教學(xué)工作量=計劃學(xué)時X系數(shù)K。具體如下：60人（含60人）以下K為1;61人以上80人（含80人）以下K為1.2 ;81人以上100人（含100人）以下K為1.4 ;101人以上120人（含120人）以下 K為1.5 ;121人以上140人（含140人）以下K為1.6 ;141人以上160人（含160人）以下K為1.7 ;161人以上K為1.8。.雙語教學(xué)的課程，每節(jié)課按 1.5學(xué)時計算。.開新課及新課改課的課程，由課程歸屬單位提

6、出申請， 經(jīng)教務(wù)處審核并同意后，授該新課課程的教師當(dāng)學(xué)期的實際教學(xué) 工作量=計劃學(xué)時X人數(shù)系數(shù)X 1.2 O五、命題及評卷閱卷工作量的計算辦法.按考試管理規(guī)定命題（A卷、B卷、參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)）， 以講師標(biāo)準(zhǔn)計3學(xué)時，集體命題則按照命題教師數(shù)均分工作量；.參與試卷庫建設(shè)教師的命題工作量，每套試卷按講師標(biāo) 準(zhǔn)計3學(xué)時，集體命題則按命題教師數(shù)均分工作量；.閱卷：按考試管理規(guī)定閱卷并完成成績錄入和試卷整理， 每自然班級以講師標(biāo)準(zhǔn)計 2學(xué)時，統(tǒng)一閱卷教師的工作量為：（2學(xué)時X自然班級數(shù)）/閱卷教師人數(shù)；.批改補考試卷按0.8元/份計算課酬費用。六、實踐教學(xué)環(huán)節(jié)工作量的計算辦法.教師的實踐教學(xué)工作量包

7、括實驗教學(xué)、指導(dǎo)學(xué)生課程設(shè)計、實習(xí)、實訓(xùn)，指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)論文（設(shè)計） 、實驗 室機房管理、多媒體教室管理等實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的勞動量。.實驗課時計算原則課程實驗工作量的內(nèi)容是：實驗準(zhǔn)備、實驗指導(dǎo)、輔導(dǎo)、答疑、實驗報告批改及實驗考核等。課時量=計劃學(xué)時x實驗類型系數(shù)x人數(shù)系數(shù)實驗類型系數(shù)實 驗 類 型系數(shù)計算機上機類、基礎(chǔ)類實驗0.8專業(yè)、綜合、開放性實驗1.0人數(shù)系數(shù)人數(shù)區(qū)間系財/ V i-_- | 1J30后以下0B31-50150 人以，上12注：計算機上機類、基礎(chǔ)類實驗包括計算機應(yīng)用基礎(chǔ)與程序設(shè)計、計算機文化基礎(chǔ)、VB程序設(shè)計、VFP程序設(shè)計、C語言程序設(shè)計、大學(xué)物理實驗等課程。.其它

8、實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)折合課時的原則。每學(xué)期教學(xué)計劃規(guī)定的其它實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)以周數(shù)計，按下列標(biāo)準(zhǔn)折算標(biāo)準(zhǔn)課時計入各系（部）課時總量。計劃調(diào)整的以教 務(wù)處核批的書面申請為準(zhǔn)。包括課程設(shè)計指導(dǎo)、實訓(xùn)教學(xué)指導(dǎo)、校外實習(xí)指導(dǎo)、畢業(yè)設(shè)計（論文）指導(dǎo)等。（1）課程設(shè)計指導(dǎo)（指停課安排的集中性實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，包括課程論文、學(xué)年論文等）。每周每班以20標(biāo)準(zhǔn)課時計；為確 保設(shè)計的管理和質(zhì)量，每班至少指派一名指導(dǎo)老師， 如多人指導(dǎo) 則依據(jù)規(guī)定分配總學(xué)時，每名教師在同一周內(nèi)所指導(dǎo)的班級不得 超過一個。（2）校外實習(xí)、實訓(xùn)指導(dǎo)。凡學(xué)生在校住宿，一名教師帶隊，每組每周以10標(biāo)準(zhǔn)課時計；在校外住宿的，每組每周以12標(biāo)準(zhǔn)課時計。原則

9、上一名教師指導(dǎo) 2030人；各部門必須將校 外實習(xí)計劃報教務(wù)處審批，由教務(wù)處統(tǒng)一核算工作量。（3）本?？飘厴I(yè)實習(xí)指導(dǎo)。本科生畢業(yè)實習(xí)依據(jù)執(zhí)行的實習(xí)、實訓(xùn)方案，指導(dǎo)教師指導(dǎo)每生按 1學(xué)時計算工作量。專科畢業(yè)實踐環(huán)節(jié)原則上以畢業(yè)實習(xí)為主， 教師負(fù)責(zé)學(xué)生實習(xí)過程中的專業(yè)指導(dǎo)、崗位咨詢、報告撰寫等，整個實習(xí)階段結(jié)束，學(xué)生完成實習(xí)任務(wù)，指導(dǎo)教師指導(dǎo)每生按1學(xué)時計算工作量。（4）本科生畢業(yè)設(shè)計（論文）指導(dǎo)。指導(dǎo)學(xué)生每人以8標(biāo)準(zhǔn)課時計，一名指導(dǎo)教師指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計（論文）人數(shù)依據(jù) XX 大學(xué)本科生畢業(yè)實習(xí)管理暫行規(guī)定原則上不超過8人。類型系數(shù)藝術(shù)、理工類1.2經(jīng)管、人文類1.0指導(dǎo)本科學(xué)生畢業(yè)設(shè)計（論文）工作量

10、運用下式計算：工作量=單位課時數(shù)X指導(dǎo)學(xué)生數(shù)X類型系數(shù)本科畢業(yè)設(shè)計（論文）答辯工作量按專職教師100元/天，專聘教師200元/天計算費用。二次答辯費用按專職教師10元/生/師，專聘教師20元/生/師計算。.實驗室管理人員工作量認(rèn)定辦法。實驗室管理工作量的內(nèi)容包括：儀器、設(shè)備日常維護、維修、 實驗室清潔、資產(chǎn)管理、保持設(shè)備完好、實驗室對外開放的準(zhǔn)備 工作。實驗室管理人員的課酬標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)其職稱，按本科標(biāo)準(zhǔn)進行計算。（1）專職實驗室管理人員工作量=實驗室開課學(xué)時數(shù)X類型系數(shù)X折合系數(shù)（折合系數(shù)=0.3)系數(shù)語音室、畫室0.6計算機機房類0.7專業(yè)、綜合、開放性實驗1.0注：機房機器服務(wù)年限超過 5年的

11、類型系數(shù)增加0.1根據(jù)此計算方法原則上專職實驗室管理人員須達到240學(xué)時的基本工作量，超出部分方可以課酬方式計入實驗室管理人員酬金，多勞多得。(2)兼職實驗室管理人員兼職實驗室管理人員工作量不得超過 6學(xué)時/周。工作量=標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)周x建制實驗室數(shù)目 +實驗室開課學(xué)時數(shù)x類型系數(shù)X折合系數(shù)(折合系數(shù)=0.2 )實驗室類型類型系數(shù)語音室、畫室0.6計算機機房類0.7專業(yè)、綜合、開放性實驗1.0注：機房機器服務(wù)年限超過 5年的類型系數(shù)增加0.1標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)周由教務(wù)處按每學(xué)期實際上課周數(shù)情況統(tǒng)一確定。.其他輔助教學(xué)管理人員工作量認(rèn)定辦法(1)多媒體教室管理人員工作量按助教本科每學(xué)期9學(xué)時/教室，進行工作量計

12、算。(2)圖書資料室管理人員工作量按助教本科18學(xué)時/學(xué)期計算。對于具備健全規(guī)章制度，弁向?qū)W生開放圖書資料室的學(xué)院， 經(jīng)教務(wù)處審核弁備案，管理人員工作量按45學(xué)時/學(xué)期計算。七、教師超課時結(jié)算辦法為規(guī)范員工管理，促進學(xué)校高效、健康發(fā)展，實現(xiàn)以人為本 的管理理念，學(xué)校以學(xué)年為單位對教師超課時部分課酬進行結(jié)算。超課時課酬標(biāo)準(zhǔn)：在基本課酬基礎(chǔ)上再加10元/節(jié)。(D離職教師完成學(xué)期教學(xué)任務(wù)，可進行超課時酬金結(jié)算。如在年終離職則統(tǒng)一計算全年超課時酬金；如在年中離職，則按照學(xué)期結(jié)算(確定已經(jīng)完成一學(xué)期的教學(xué)任務(wù))；學(xué)期中間離職， 未完成教學(xué)任務(wù)的教師，則不計算超課時酬金。(2)在一定時期內(nèi)進行學(xué)院外派交流

13、、 培訓(xùn)、訪問的教師， 在此期間如涉及一學(xué)期工作量的調(diào)整，可以學(xué)期為單位在年終進 行超課時酬金結(jié)算。(3)涉及到女教師生育，以該教師在校工作時間段核準(zhǔn)基 本課時及相應(yīng)超課時酬金。(4)如遇到年中因工作需要而發(fā)生崗位變動(由教師崗轉(zhuǎn)至非教師崗或非教師崗轉(zhuǎn)為教師崗)，以學(xué)期為單位按照文件下 發(fā)日期為準(zhǔn)計算該區(qū)間超課時酬金。(5)專聘教師無超課時。八、其它補貼對于課表在晚間或周末上課的專職教師給予5元/次的交通補助，專聘教師不再享受交通補貼， 同時對于坐班的教師可以在 下一周調(diào)休半天/次，調(diào)休時間不累計。九、工作量的統(tǒng)計匯總學(xué)期初各教學(xué)單位課酬計算人員依據(jù)課表將每位教師整個學(xué)期排定的理論教學(xué)課時及實驗教學(xué)課時進行統(tǒng)計(不包括實習(xí)實踐指導(dǎo)、課程設(shè)計、課程與學(xué)年論文、畢業(yè)實踐、畢業(yè)論文(設(shè)計)指導(dǎo)、評閱卷)，并將統(tǒng)計后的學(xué)期總課酬按月平均計算發(fā)放，學(xué)期末結(jié)算。如有的教師在公休、國家法定節(jié)假日等情 況學(xué)時有異動，各教學(xué)單位在期末根據(jù)實際上課課時進行相應(yīng)的 結(jié)算。每學(xué)期放假前清算完除評閱卷以外發(fā)生在該學(xué)期的所有費用；超課時費用按年度計算，于每年元月份進行結(jié)算。離職老師須經(jīng)教務(wù)處、人事處、財務(wù)處對該老師課酬進行審核清算，方能離職；專聘教師中途將教學(xué)任務(wù)調(diào)整給其他老 師須對該專聘老師課酬進行結(jié)束清算，多退少補。十、工