ISO5001能源管理體系手冊(cè)

1、*有限公司ISO50001能源管理體系手冊(cè)The Integrated Management System Manual for Energy文件編號(hào)：CGH-NYM-01版 本：A1*有限公司發(fā)布*有限公司 TOC o 1-5 h z 0.1能源管理體系手冊(cè)修訂履歷 40.2能源管理體系手冊(cè)頒布令 50.3能源方針發(fā)布令 60.4能源管理體系目標(biāo) 70.5企業(yè)簡(jiǎn)介 80.6能源管理體系手冊(cè) 9.范圍 9能源管理體系覆蓋范圍 9地理位置 9覆蓋的部門和單位 9.引用文件 9.術(shù)語和定義 9邊界 boundaries 10持續(xù)改進(jìn) continual improvement 10糾正 corre

2、ction 10糾正措施 corrective action 10能源 energy 10能源基準(zhǔn) energy baseline 11能源消耗 energy consumption 11能源效率 energy efficiency 11能源管理體系 energy management system (EnM$ 11能源管理團(tuán)隊(duì) energy management team 11能源目標(biāo) energy objective 12能源績(jī)效 energy performance 12能源績(jī)效參數(shù) energy performance indicator (EnPI) 12能源方針 energy po

3、licy 12能源評(píng)審 energy review 12能源務(wù) energy services 13能源指標(biāo) energy target 13能源使用 energy use 13相關(guān)方 interested party 13內(nèi)部審核 internal audit 13不符合 nonconformity 13組織 organization 13預(yù)防措施 prevention action 13程序 procedure 14記錄 record 14范圍 scope 14主要能源使用 significant energy use 14最高管理者 top management 14.能源管理體系要求

4、15總要求 15*有限公司管理職責(zé) 15最高管理者 15管理者代表 16各部門、中心、項(xiàng)目部職責(zé)和權(quán)限 16能源方針 16策劃 16總則 16法律法規(guī)和其他要求 17能源評(píng)審 18能源基準(zhǔn)和標(biāo)桿 19能源績(jī)效參數(shù) 20能源目標(biāo)、指標(biāo)和能源管理實(shí)施方案 21實(shí)施與運(yùn)行 22總則 22能源、培訓(xùn)與意識(shí) 22信息交流 23文件 24運(yùn)行控制 26設(shè)計(jì) 28能源服務(wù)、產(chǎn)品、設(shè)備和能源采購 28檢查 29監(jiān)視、測(cè)量和分析 29合規(guī)性評(píng)價(jià) 31內(nèi)部審核 31不符合、糾正、糾正措施和預(yù)防措施 32記錄控制 33管理評(píng)審 33總則 33管理評(píng)審的輸入 34管理評(píng)審的輸出 35附錄1:能源管理體系組織機(jī)構(gòu) 36

5、附錄2:能源管理體系職責(zé)和權(quán)限 37附錄3:能源管理體系職責(zé)分配表 42附錄4:能源管理體系程序文件清單 44附錄5:*公司地理位置圖 45*有限公司0.1能源管理體系手冊(cè)修訂履歷修訂履歷版本章節(jié) 條款修改內(nèi)容編制/修改審查批準(zhǔn)實(shí)施日期A0新編制*有限公司0.2能源管理體系手冊(cè)頒布令本手冊(cè)根據(jù)GB/T 23331能源管理體系 要求、GB/T 29456能 源管理體系實(shí)施指南、GB/T30258鋼鐵行業(yè)能源管理體系實(shí)施 指南的要求，旨在通過系統(tǒng)的能源管理，降低能源成本、減少溫室 氣體排放及其他相關(guān)環(huán)境影響。本手冊(cè)于2017年1月1日起實(shí)施，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工認(rèn)真 執(zhí)行。為確保能源管理體系持續(xù)

6、有效運(yùn)行，任命邵明天同志為管理者代表。為確保本手冊(cè)有效貫徹落實(shí)，授權(quán)各部門、中心、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人為 管理執(zhí)行者。總經(jīng)理：*日期：*有限公司0.3能源方針發(fā)布令全體員工及各相關(guān)方：能源方針為：遵法守規(guī)、系統(tǒng)節(jié)能、提高能效、持續(xù)改進(jìn)內(nèi)涵：.遵守節(jié)能法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求，依法合規(guī)開展各項(xiàng)節(jié)能工 作。.堅(jiān)持綠色生產(chǎn)、低碳生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)的理念，從管理節(jié)能、工藝 節(jié)能、技術(shù)節(jié)能等方面，開展系統(tǒng)節(jié)能。.以能源價(jià)值最大化為目標(biāo)，不斷提高能源績(jī)效，支撐公司生產(chǎn)經(jīng) 營(yíng)目標(biāo)。.持續(xù)改進(jìn)能源績(jī)效，持續(xù)提升能源管理水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù) 發(fā)展?，F(xiàn)予發(fā)布，要求全體員工認(rèn)真執(zhí)行，請(qǐng)各相關(guān)方密切配合?？偨?jīng)理：*日期：*有限公

7、司0.4能源管理體系目標(biāo).完成國(guó)家、省政府、*鋼等上級(jí)部門下達(dá)的各項(xiàng)節(jié)能任務(wù)。.能源成本、噸鋼綜合能耗等主要技術(shù)指標(biāo)達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。*有限公司0.5企業(yè)簡(jiǎn)介*鋼鐵集團(tuán)*有限公司成立于2009年2月19日，主要任務(wù)是* 省鋼鐵產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整重點(diǎn)項(xiàng)目一一*鋼鐵精品基地的前期準(zhǔn)備、項(xiàng)目 建設(shè)及后續(xù)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。2013年3月1日，國(guó)家發(fā)展改革委下發(fā)關(guān) 于*鋼鐵集團(tuán)有限公司*鋼鐵精品基地項(xiàng)目核準(zhǔn)的批復(fù)（發(fā)改產(chǎn)業(yè) 2013447號(hào)）正式核準(zhǔn)*鋼鐵精品基地項(xiàng)目，并于 2013年6月 28日在*省*市舉行開工儀式。*鋼鐵精品基地位于*市嵐山工業(yè)園，年產(chǎn)鐵810萬噸、鋼850 萬噸、鋼材790萬噸，主要裝備有一

8、座綜合原料場(chǎng)、4座焦?fàn)t、一條 150萬噸/年球團(tuán)生產(chǎn)線、2臺(tái)500m燒結(jié)機(jī)、2座5100m高爐、4X210 噸轉(zhuǎn)爐和精煉及連鑄等設(shè)施的煉鋼車間一座、一條2050mnB軋帶鋼生產(chǎn)線、一條2030mm軋帶鋼生產(chǎn)線及帶鋼后處理設(shè)施、一條3500mm 爐卷厚板生產(chǎn)線一條、一條 4300mn板生產(chǎn)線，配套設(shè)施包括1個(gè) 30萬噸級(jí)鐵礦石碼頭接卸泊位，4個(gè)1萬噸級(jí)和3個(gè)4萬噸級(jí)雜貨泊 位，2臺(tái)35MVW爐余壓發(fā)電機(jī)組（TRT、2臺(tái)350Ms超臨界火電發(fā) 電機(jī)組、2座220kV總降壓變電站，海水淡化、污水處理廠、運(yùn)輸設(shè) 施、檢化驗(yàn)中心、倉儲(chǔ)中心等公用配套設(shè)施。項(xiàng)目投產(chǎn)后，主要產(chǎn)品 為高附加值的熱軋薄板、冷軋薄

9、板、鍍鋅鋼板、寬厚板等，覆蓋海洋 工程、高端制造業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、建筑用鋼等領(lǐng)域。*有限公司0.6能源管理體系手冊(cè)能源管理體系手冊(cè)由能源環(huán)保中心負(fù)責(zé)保持其完整性、適 宜性、有效性。本手冊(cè)適用于證實(shí)公司滿足法律法規(guī)要求，也適用于內(nèi)外部對(duì) 公司能源管理的評(píng)價(jià)。本手冊(cè)采用電子版本控制管理。本手冊(cè)會(huì)因客觀條件的變化而被修改，請(qǐng)手冊(cè)持有者追蹤并更 新使用有效版本。.范圍能源管理體系覆蓋范圍鋼鐵產(chǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)過程中，涉及到的能源采購、貯存、 加工、轉(zhuǎn)換、輸配、使用、余熱余能回收利用等過程的管理和節(jié)能技 術(shù)的應(yīng)用。地理位置*省*市*區(qū)（詳見附錄5:*公司地理位置圖）覆蓋的部門和單位見附錄1:能源管理體系組

10、織機(jī)構(gòu)圖。.引用文件GB/T 23331能源管理體系要求GB/T 29456能源管理體系實(shí)施指南GB/T 30258鋼鐵行業(yè)能源管理體系實(shí)施指南.術(shù)語和定義*有限公司本手冊(cè)采用能源管理體系 要求(GB/T23331)標(biāo)準(zhǔn)中的術(shù)語和 定義。邊界 boundaries組織確定的物理界限、場(chǎng)所界限或次級(jí)組織界限。注：邊界可以是一個(gè)或一組過程，一個(gè)場(chǎng)所、一個(gè)完整的組織或 一個(gè)組織所控制的多個(gè)場(chǎng)所。持續(xù)改進(jìn) continual improvement不斷提升能源績(jī)效和能源管理體系的循環(huán)過程。注1:建立目標(biāo)并發(fā)現(xiàn)改進(jìn)機(jī)會(huì)的過程是一個(gè)持續(xù)的過程。注2:持續(xù)改進(jìn)能實(shí)現(xiàn)整體能源績(jī)效的不斷改進(jìn)，并與組織的能 源方

11、針相一致。糾正 correction為消除已發(fā)現(xiàn)的不符合(3.21 )所采取的措施。糾正措施 corrective action為消除已發(fā)現(xiàn)的不符合(3.21)的原因所采取的措施。注1:可能存在導(dǎo)致不符合行為的多個(gè)原因。注2:采取糾正措施是為了防止再發(fā)生，而采取預(yù)防措施是為了 防止發(fā)生。能源 energy電、燃料、蒸汽、熱力、壓縮空氣以及其它相似介質(zhì)。注1:在本標(biāo)準(zhǔn)中，能源包括可再生能源在內(nèi)的各種形式，可被 購買、貯存、處置、在設(shè)備或過程中使用以及被回收利用。io* 有限公司注2:能源可被定義為一個(gè)系統(tǒng)產(chǎn)生外部活動(dòng)或開展工作的動(dòng)力。能源基準(zhǔn) energy baseline用作比較能源績(jī)效的定量

12、參考依據(jù)。注1:能源基準(zhǔn)反映的是特定時(shí)間段的能源利用狀況。注2:能源基準(zhǔn)可采用影響能源使用、能源消耗的變量來規(guī)范， 例如：生產(chǎn)水平、度日數(shù)（戶外溫度）等。注3:能源基準(zhǔn)也可作為能源績(jī)效改進(jìn)方案實(shí)施前后的參照來計(jì) 算節(jié)能量。能源消耗 energy consumption使用能源的量。能源效率 energy efficiency輸出的能源、產(chǎn)品、服務(wù)或績(jī)效，與輸入的能源之比或其他數(shù) 量關(guān)系。如：轉(zhuǎn)換效率，能源需求/能源實(shí)際使用，輸出/輸入，理論 運(yùn)行的能源量/實(shí)際運(yùn)行的能源量。注：輸入和輸出都需要在數(shù)量及質(zhì)量上進(jìn)行詳細(xì)說明，并且可 以測(cè)量。能源管理體系 energy management syst

13、em （EnMS用于建立能源方針、能源目標(biāo)、過程和程序以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的一系列 相互關(guān)聯(lián)或相互作用的要素的集合。能源管理團(tuán)隊(duì) energy management team負(fù)責(zé)有效地實(shí)施能源管理體系活動(dòng)并實(shí)現(xiàn)能源績(jī)效持續(xù)改進(jìn)的人員11* 有限公司注：組織的規(guī)模、性質(zhì)、可用資源的多少將決定團(tuán)隊(duì)的大小。團(tuán)隊(duì)可以是一個(gè)人，如管理者代表。能源目標(biāo) energy objective為滿足組織的能源方針而設(shè)定、與改進(jìn)能源績(jī)效相關(guān)的、明確 的預(yù)期結(jié)果或成效。能源績(jī)效 energy performance與能源效率（3.8）、能源使用（3.18）和能源消耗（3.7）有關(guān)的、 可測(cè)量的結(jié)果。注1:在能源管理體系中，可根

14、據(jù)組織的能源方針、能源目標(biāo)、 能源指標(biāo)以及其它能源績(jī)效要求取得可測(cè)量的結(jié)果。注2:能源績(jī)效是能源管理體系績(jī)效的一部分。能源績(jī)效參數(shù) energy performance indicator （EnPI）由組織確定，可量化能源績(jī)效的數(shù)值或量度。注：能源績(jī)效參數(shù)可由簡(jiǎn)單的量值、比率或更為復(fù)雜的模型表 示。能源方針 energy policy最高管理者發(fā)布的有關(guān)能源績(jī)效的宗旨和方向。注：能源方針為設(shè)定能源目標(biāo)、指標(biāo)及采取的措施提供框架。能源評(píng)審 energy review基于數(shù)據(jù)和其他信息，確定組織的能源績(jī)效水平，識(shí)別改進(jìn)機(jī) 會(huì)的工作。注：在一些國(guó)際或國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中，對(duì)能源因素或能源概況的識(shí)別12*有限

15、公司和評(píng)審的表述都屬于能源評(píng)價(jià)的內(nèi)容。能源服務(wù) energy services與能源供應(yīng)、能源利用有關(guān)的活動(dòng)及其結(jié)果。能源指標(biāo) energy target由能源目標(biāo)產(chǎn)生，為實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)所需規(guī)定的具體、可量化的績(jī)效要求，它們可適用于整個(gè)組織或其局部。能源使用 energy use使用能源的方式和種類。如通風(fēng)、照明、加熱、制冷、運(yùn)輸、加工、生產(chǎn)線等。本目關(guān)方 interested party與組織能源績(jī)效有關(guān)的或可受到組織影響的個(gè)人或群體。內(nèi)部審核 internal audit獲得證據(jù)并對(duì)其進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，考核能源管理體系要求執(zhí)行程 度的系統(tǒng)、獨(dú)立、文件化的過程。不符合 nonconformity不

16、滿足要求。組織 organization具有自身職能和行政管理的公司、集團(tuán)公司、商行、企事業(yè)單 位、政府機(jī)構(gòu)、社團(tuán)或其結(jié)合體，或上述單位中具有自身職能和行政 管理的一部分，無論其是否具有法人資格、公營(yíng)或私營(yíng)。注：組織可以是一個(gè)人或一個(gè)群體組成。預(yù)防措施 prevention action13* 有限公司為消除潛在的不符合(3.21)的原因所采取的措施。注1:可能存在多個(gè)潛在不符合的原因。注2:預(yù)防措施是為了防止不符合行為，而糾正措施是為了防止其 重復(fù)發(fā)生。程序 procedure為進(jìn)行某項(xiàng)活動(dòng)或過程所規(guī)定的途徑。注1:程序可以形成文件，也可以不形成文件。注2:程序一旦形成文件，“形成文件的程序

17、”將被頻繁使用。記錄 record闡明所取得的結(jié)果或提供所從事活動(dòng)證據(jù)的文件。注：記錄可用作可追溯性文件，并提供驗(yàn)證、預(yù)防措施和糾正 措施的證據(jù)。范圍 scope組織通過能源管理體系來管理的活動(dòng)、設(shè)施及決策的范疇，可包 括多個(gè)邊界。注：范圍可包含與運(yùn)輸活動(dòng)相關(guān)的能源。主要能源使用 significant energy use在能源消耗中占有較大比例或在能源績(jī)效改進(jìn)方面有較大潛力 的能源使用。注：重要程度由組織決定。最高管理者 top management在最高管理層指揮和控制組織的人員。14*有限公司注：最高管理者在能源管理體系的范圍和邊界內(nèi)控制組織。4,能源管理體系要求總要求建立和實(shí)施能源管

18、理體系是公司一項(xiàng)戰(zhàn)略性決策，成功實(shí)施的關(guān)鍵在于各層次的全員參與和全過程控制。能源管理體系是公司管理體系的一部分?；诓邉?-實(shí)施-檢查 -改進(jìn)的（PDCA持續(xù)改進(jìn)模式，使能源管理融入公司日常工作中，以 實(shí)現(xiàn)最高管理者做出的承諾。能源管理體系的核心是公司內(nèi)部持續(xù)改進(jìn)能源績(jī)效。通過建立節(jié)能遵法貫標(biāo)機(jī)制、全過程能源管控機(jī)制、節(jié)能技術(shù)進(jìn)步機(jī)制、節(jié)能 績(jī)效文化機(jī)制，采取管理節(jié)能、技術(shù)節(jié)能、工藝節(jié)能等措施，系統(tǒng)提 高公司能源績(jī)效。管理職責(zé)最高管理者最高管理者負(fù)責(zé)持續(xù)改進(jìn)能源管理體系的有效性，在能源管理體系中的職責(zé)權(quán)限如下：確立能源方針，并實(shí)踐和保持能源方針；任命 管理者代表和批準(zhǔn)組建能源管理團(tuán)隊(duì)；提供能源

19、管理體系建立、實(shí)施、 保持和持續(xù)改進(jìn)所需要的人力資源、專業(yè)技能、技術(shù)和財(cái)務(wù)等資源， 以達(dá)到能源績(jī)效目標(biāo)；確定能源管理體系的范圍和邊界；在內(nèi)部傳達(dá)能源管理的重要性；確保建立能源目標(biāo)、指標(biāo)；確保能源績(jī)效參數(shù)適用于本組織；在長(zhǎng)期規(guī)劃中考慮能源績(jī)效問題；確保按照規(guī)定的時(shí)間間隔評(píng)價(jià)和報(bào)告能源管理的結(jié)果；實(shí)施管理評(píng)審。15*有限公司管理者代表管理者代表在能源管理體系中的職責(zé)權(quán)限如下： 確保按照本標(biāo)準(zhǔn) 的要求建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)能源管理體系；指定相關(guān)人員，并由 相應(yīng)的管理層授權(quán)，共同開展能源管理活動(dòng)；向最高管理者報(bào)告能源 績(jī)效；向最高管理者報(bào)告能源管理體系績(jī)效；策劃有效的能源管理 活動(dòng)，以落實(shí)能源方針；在

20、組織內(nèi)部明確規(guī)定和傳達(dá)能源管理相關(guān)的 職責(zé)和權(quán)限，以有效推動(dòng)能源管理；制定能夠確保能源管理體系有效 控制和運(yùn)行的準(zhǔn)則和方法； 提高全員對(duì)能源方針、能源目標(biāo)的認(rèn)識(shí)。各部門、中心、項(xiàng)目部職責(zé)和權(quán)限最高管理者組織人力資源部、規(guī)劃部、能源環(huán)保中心，策劃公司 能源管理體系組織機(jī)構(gòu)，明確各部門、中心、項(xiàng)目部的在能源管理體 系中的職責(zé)和權(quán)限（見附錄2:能源管理體系管理職責(zé)和權(quán)限，附錄 3:能源管理體系職責(zé)分配表）。能源方針最高管理者負(fù)責(zé)制定能源方針，確保其滿足以下要求：與組織能 源使用和消耗的特點(diǎn)、規(guī)模相適應(yīng)；包括改進(jìn)能源績(jī)效的承諾；包括 提供可獲得的信息和必需的資源的承諾，以確保實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)和指標(biāo)； 包括

21、組織遵守節(jié)能相關(guān)的法律法規(guī)及其他要求的承諾；為制定和評(píng)審能源目標(biāo)、指標(biāo)提供框架；支持高效產(chǎn)品和服務(wù)的采購，及改進(jìn)能源 績(jī)效的設(shè)計(jì)；形成文件，在內(nèi)部不同層面得到溝通、傳達(dá)；根據(jù)需要 定期評(píng)審和更新。策劃總則按照能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)的要求，結(jié)合能源方針、目標(biāo)、指標(biāo)，16*有限公司過程方法，能源環(huán)保中心策劃體系建立，形成能源管理體系文件，有 效控制能源管理體系各個(gè)過程，提高能源績(jī)效。能源管理體系策劃的輸出為管理手冊(cè)、程序文件、作業(yè)文件 等。公司出現(xiàn)如下情況，將重新策劃能源管理體系：能源方針、 能源目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化；國(guó)家法律法規(guī)要求資源配置、市 場(chǎng)情況發(fā)生重大變化；能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)新采用或換版。

22、體系重新策 劃時(shí)，將考慮體系的繼承性和完整性，并形成新的能源管理體系文件， 文件變更按管理體系文件編寫及編碼導(dǎo)則辦理。法律法規(guī)和其他要求管理職責(zé)規(guī)劃部負(fù)責(zé)建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)法律法規(guī)及其他要求管理 程序，對(duì)識(shí)別、獲得、更新、傳達(dá)法律法規(guī)及其他要求做出明確規(guī) 定，保證能源管理體系在符合法律法規(guī)及其他要求的前提下有效運(yùn)行。按照法律法規(guī)及其他要求管理程序，能源環(huán)保中心負(fù)責(zé)節(jié)能 相關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的具體管理和實(shí)施。管理要點(diǎn)為保證公司生產(chǎn)和服務(wù)活動(dòng)符合有關(guān)能源法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他 要求，公司要建立獲取渠道，并識(shí)別、獲取和及時(shí)更新，向員工、相 關(guān)方傳達(dá)，并為制定管理目標(biāo)、指標(biāo)、管理實(shí)施方案提

23、供依據(jù)。法律、法規(guī)和其他要求獲取渠道來自于國(guó)家、當(dāng)?shù)卣?、行業(yè)、 上級(jí)主管部門、市場(chǎng)、社會(huì)，各部門、中心、項(xiàng)目部要識(shí)別并確定應(yīng) 遵守的內(nèi)容。包括：遵守強(qiáng)制性要求、申請(qǐng)并享受與能源有關(guān)的國(guó)家17*有限公司和地方財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)及稅收優(yōu)惠政策、獲得并應(yīng)用適宜的節(jié)能技術(shù)和方法 等。各部門、中心、項(xiàng)目部應(yīng)保持對(duì)法律法規(guī)和其他要求的動(dòng)態(tài)跟蹤， 保證獲取法律法規(guī)和其他要求的渠道有效、可靠。應(yīng)將法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求落實(shí)到管理手冊(cè)、程序文件和作業(yè)文 件中。公司的各項(xiàng)管理活動(dòng)應(yīng)體現(xiàn)并滿足相關(guān)法律法規(guī)、 標(biāo)準(zhǔn)和其他 要求，不得與之矛盾或抵觸。能源評(píng)審管理職責(zé)能源環(huán)保中心負(fù)責(zé)建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)能源評(píng)審管理程序， 組織各

24、部門、中心、項(xiàng)目部識(shí)別公司層級(jí)能源使用、能源消耗、主要 能源使用區(qū)域、影響主要能源使用的其他相關(guān)變量， 評(píng)價(jià)公司能源消 耗水平和能源績(jī)效，并識(shí)別改進(jìn)能源績(jī)效的機(jī)會(huì)。各部門、中心、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)識(shí)別本單位的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中的 能源使用、能源消耗、主要能源使用區(qū)域、影響主要能源使用的其他 相關(guān)變量，評(píng)價(jià)本單位能源消耗水平和能源績(jī)效， 并識(shí)別改進(jìn)能源績(jī) 效的機(jī)會(huì)。管理要點(diǎn)能源環(huán)保中心每年組織各部門、中心、項(xiàng)目部，對(duì)公司的產(chǎn)品、 服務(wù)和活動(dòng)中能夠控制以及可對(duì)其施加影響的管理、能源績(jī)效參數(shù)、 關(guān)鍵特性、技術(shù)、設(shè)備、人員等方面因素進(jìn)行識(shí)別，對(duì)發(fā)現(xiàn)的改進(jìn)機(jī) 會(huì)進(jìn)行控制策劃。能源評(píng)審必須覆蓋各部門、中心、項(xiàng)目部的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中18*有限公司能夠控制或能夠施加影響的范圍。能源評(píng)審及主要能源使用確定準(zhǔn)則：應(yīng)考慮三種時(shí)態(tài)（過去、現(xiàn) 在、將來）、三種狀態(tài)（正常、異常、緊急）、十五個(gè)方面（法律、 法規(guī)的要求、能源種類、能源品質(zhì)、使用能源的設(shè)施、工藝技術(shù)、生 產(chǎn)組織、能源利用效率、產(chǎn)品能耗、能源消耗占比、能源成本占比、 余熱余能回收及其潛力、能源配置優(yōu)化、適用的技術(shù)、員工操作及節(jié) 能意識(shí)、能源計(jì)量監(jiān)測(cè)及其他）。采用適宜的工具或方法。主要有：能量平衡表、能源規(guī)劃、能源