醫(yī)院勞動合同的范本(7篇)

1、醫(yī)院勞動合同的范本用工單位（甲方）地址：勞動者（乙方）身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法和相關的勞動法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一勞動合同期限第一條 本合同為期限合同。本合同自_年_月_日起至_年_月_日終止，其中試用期為月.二工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，主要從事工作。乙方應按時保質(zhì)保量完成甲方的工作任務。三工作時間第三條 根據(jù)國家的有關規(guī)定和甲方的實際工作需要，甲方施行綜合工時計算制。四勞動報酬第四條 甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。第五條 試用期內(nèi)，乙方的每（日、月）基本工資為元。轉(zhuǎn)正后，乙方的基本工資為每月元，原則上每月以

2、貨幣形式發(fā)放。第六條 實習的期限和待遇執(zhí)行國家有關規(guī)定。第七條 當乙方參加甲方的具體施工或行政工作時，同時享受崗位工資及相關補助，此崗位工資和相關補助的標準由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時，僅享受基本工資。第八條 特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準，即上崗后，每（日、月、年）元。五甲方的權(quán)利和義務第九條 甲方的權(quán)利1.甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利。2.甲方有分配和下達生產(chǎn)、工作任務的權(quán)利。3.有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學習和技術(shù)狀況的權(quán)利。4.按照國家法律、法規(guī)和甲方的有關規(guī)定，決定乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分

3、的權(quán)利；5.雙方約定的其他權(quán)利。第十條 甲方的義務1.按照國家有關勞動安全、勞動保護、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動條件的義務。2.根據(jù)有關規(guī)定和本合同的有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供社會保險福利的義務；3.創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務技術(shù)水平的義務；4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品的義務；5.雙方約定的其他義務。六乙方的權(quán)利和義務第十一條 乙方的權(quán)利1.有依法取得勞動報酬、休息休假的權(quán)利；2.有享有社會保險和福利待遇的權(quán)利；3.有參加民主管理、獲得政治榮譽、物質(zhì)獎勵的權(quán)利；4.有提請勞動爭議仲裁的權(quán)利；5.法律規(guī)定的其他權(quán)利。第十二條 乙

4、方的義務1.服從甲方的組織管理，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務的義務；2.有接受甲方管理，服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務；3.有保守甲方商業(yè)秘密的義務；4.有熱愛企業(yè)、維護企業(yè)榮譽、保護企業(yè)財產(chǎn)、愛護生產(chǎn)設備的義務。七社會保險與福利第十三條 甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。第十四條 乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，按唐山市市勞險_號文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條 乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業(yè)，結(jié)合甲方實際情況發(fā)放。第十六條 乙方其他的

5、保險福利待遇，按照國家、甲方所在地以及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。八勞動合同的終止、解除、續(xù)訂及延長變更第十七條 勞動合同的終止1.在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權(quán)終止合同，并追究對方的相應責任。2.甲方破產(chǎn)時可以終止合同。3.國家有關部門或有關政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營時，可以終止合同。_人力不可抗因素（如戰(zhàn)爭）出現(xiàn)，可自行終止。5.本合同期滿時，可以無條件終止合同。第十八條 勞動合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以接觸勞動合同。2.乙方有下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。a、試用期間；b、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；c、有營私舞弊、貪污受賄行為的；d、嚴重失職，給甲方造成重

6、大經(jīng)濟或名譽損失的；e、被依法追究刑事責任的；f、其他對甲方合法權(quán)益造成損害的。3.甲方有下列情況之一時，乙方可以解除勞動合同。a、試用期間；b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強迫其勞動的；c、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報酬或者提供勞動條件的；d、乙方要求調(diào)離企業(yè)，經(jīng)甲方以書面形式同意的。4.下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。但是應當提前_日以書面形式通知乙方，并依照國家的有關規(guī)定給予相應的經(jīng)濟補償。a、乙方患病或非因工受傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的；b、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c、勞動合同訂立

7、時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；d、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。5.有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：a、乙方因工受傷或致殘治療期間；b、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。第十九條 勞動合同的續(xù)訂及延長變更1.勞動合同期滿后勞動合同終止后，如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報有關部門備案。2.乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同。3.甲方依照條例裁減人員，六個月之內(nèi)，如需錄用新的同性質(zhì)的人員，應優(yōu)先錄用被裁減人員。4.女職工在孕期、產(chǎn)

8、期、哺乳期間，可延長合同期限至規(guī)定的假期結(jié)束。5.對合同期滿，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時，可延長合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿時為止。6.乙方不能勝任本職工作時，甲方可變更合同調(diào)整其薪水。九雙方特別約定第二十條 乙方在甲方工作期間，必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，并為自己的行為承擔相應的刑事和民事責任。第二十一條 乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪用、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時，甲方有權(quán)提請司法機關追究乙方的責任。第二十二條 合同期間，乙方未經(jīng)甲方同意，又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件，擅自離職的，除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓費用外，還必須

9、向甲方支付違約金。培訓費的賠償金額按照國家的有關規(guī)定計算。違約金的計算標準為：第二十三條 合同期內(nèi)，在未被項目選用時或冬閑無工作的情況下，經(jīng)甲方書面同意，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲方提供的基本工資，但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時返回甲方上崗工作，否則按本合同的第二十三條 承擔賠償責任。第二十四條 乙方在職或離職后必須無條件嚴守甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)提請司法機關追究其刑事和民事法律責任。十違約責任第二十五條 任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償，賠償辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行，也可以執(zhí)行本合同約定。第二十六條 如因不可抗力因素不能履

10、行勞動合同，以致給對方造成損失的，違約方可不承擔賠償責任。十一其他第二十七條 本合同雙方簽字蓋章后生效，具有強制執(zhí)行效力。第二十八條 甲方制定的各項規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分，乙方承認并認真遵守。第二十九條 本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第三十條 發(fā)生勞動爭議，雙方應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。第三十一條本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，有關部門備案一份。甲方：_（公章） 乙方：_（簽名）法人代表（簽名）_年_月_日醫(yī)院勞動合同的范本（二）甲方：_乙方：_根據(jù)我國勞動法、勞動合同法等有關法律法規(guī)及_醫(yī)

11、院辦院要求，經(jīng)甲、乙雙方在平等、自愿、公平、公正、協(xié)商一致的基礎上，達成如下合同條款：一、聘任崗位和聘期經(jīng)甲方考核同意聘用乙方為甲方工作人員，崗位：_，聘期_，即從_年_月_日起至_年_月_日止。聘任期滿，雙方自愿可續(xù)簽聘用合同。二、乙方的工作安排、任務以及目標乙方的工作及工作目標、任務由甲方進行安排，原則上不發(fā)生變動，但是甲方因工作的需要，甲方有權(quán)單方對乙方的工作任務等進行重新調(diào)整，乙方必須服從。三、工資在乙方全面完成甲方的工作目標任務，達到甲方工作質(zhì)與量要求，經(jīng)醫(yī)院考核按工資方案發(fā)放工資(含乙方基本工資、績效工資、值、加班補貼等)，合同期內(nèi)乙方的工資可以與甲方的效益以及乙方個人工作表現(xiàn)及績

12、效值的高低等相聯(lián)系實際上下浮動。具體的浮動比例及辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、乙方的權(quán)利和義務1、嚴格遵守國家的法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度，自覺遵守社會公德，誠實守信，團結(jié)協(xié)作，工作認真負責、嚴謹，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有獨立處理問題的能力；親和力強，有團隊合作精神。2、忠誠醫(yī)療事業(yè)，熱愛醫(yī)院，維護醫(yī)院的形象與合法權(quán)益，不得詆毀醫(yī)院，敗壞醫(yī)院名聲；不說不利于團結(jié)、不利醫(yī)院發(fā)展，與醫(yī)院各項制度不一致的話，不做有損醫(yī)院的事；不得擅自將甲方的經(jīng)營情況和業(yè)務情況向第三方披露或泄露，也不得將業(yè)務檔案、業(yè)務憑證等資料復制和轉(zhuǎn)借第三方。否則，甲方同意一票否決，甲方有權(quán)單方無條件解除與乙方的聘用合同，并有

13、權(quán)向乙方主張賠償。3、積極為甲方的發(fā)展出力獻策，服從甲方領導與安排，自覺履行崗位職責，努力完成本職工作任務。做好社會宣傳、咨詢服務和領導分配的其他工作，保證完成各項目標任務。4、全面貫徹醫(yī)療方針，遵循醫(yī)療規(guī)律，接受醫(yī)院的檢查考核。自覺參加業(yè)務學習和進修，熟練掌握和運用現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)，不斷更新醫(yī)療觀念，積極參加業(yè)務學習，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。5、以病人為中心，實施優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務，關心患者、研究病情，讓患者滿意。6、對甲方建設、發(fā)展和管理工作提出意見和建議；積極參加醫(yī)院組織的政治、業(yè)務學習和經(jīng)驗交流。7、在合同期內(nèi)，乙方認真履行工作職責，全面完成甲方規(guī)定的工作任務后，有享受相應工作報酬的權(quán)利，根據(jù)甲方規(guī)定

14、有獲得獎勵的權(quán)利。8、未經(jīng)甲方同意，乙方不得從事第二職業(yè)。9、遵守法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，不無故缺席、不遲到、不早退，遵守甲方的作息規(guī)定。10、在本合同期限內(nèi)，乙方不得擅自終止履行合同義務，否則視為違約，應承擔違約責任。五、甲方的權(quán)利和義務1、結(jié)合醫(yī)院實際制定各種規(guī)章制度。2、為乙方履行職責、開展工作創(chuàng)建盡可能完善的工作條件。3、制訂工作目標和規(guī)范以及崗位職責和工作目標、任務，提出具體的考核標準，并組織對乙方的考核，對考核不合格的有權(quán)辭退。4、根據(jù)法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定向乙方支付工資報酬和提供福利待遇。5、根據(jù)實際情況安排乙方休息和休假。6、甲方有義務對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務能力的

15、教育和培訓。合同期內(nèi)乙方單方原因離職或甲方考核乙方不能繼續(xù)工作的，乙方等額賠付甲方培訓學習報銷的費用。六、具有下列情形之一的合同自然終止1、本合同期限屆滿后沒有續(xù)簽的；2、合同被解除的；3、因不可抗力導致本合同無法履行的；4、因國家法律、法規(guī)、政策改變導致本合同不能履行的；5、因政府行為導致本合同無法履行的；6、法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。七、乙方具有下列情形之一的甲方有權(quán)解除本合同。1、乙方不能勝任工作，完不成目標任務或經(jīng)考核不合格的；2、乙方嚴重違反職業(yè)道德、勞動紀律、工作規(guī)范和甲方規(guī)章制度的以及不遵守合同約定的義務的；3、乙方失職、失誤或因工作未盡職盡責給甲方造成經(jīng)濟損失和不良社會影響的

16、；4、乙方被依法追究刑事責任的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；6、不服從甲方工作安排的。八、甲方具有下列情形之一的乙方有權(quán)解除本合同1、甲方未按照合同約定提供最起碼的工作條件的；2、未按時(次月_日前支付上月工資)支付乙方工作報酬的。九、乙方解除合同時應提前兩個月以書面形式通知甲方，報經(jīng)甲方批準，以便甲方提前安排有關工作。否則視為乙方違約應承擔違約責任，給甲方造成損失乙方應當賠償，并同意甲方直接從甲方工資、福利、工作責任金等中抵扣，如不足時乙方應當及時補足。十、本合同終止時，乙方必須辦理工作移交，結(jié)清所有費用，交清財物，對公物有遺失、損壞的，要按甲方院產(chǎn)管理規(guī)定進行賠償，并同意甲方直接從乙方工

17、資、福利、工作責任金等中抵扣，如不足時乙方應當及時補足。所租住甲方住房應在合同終止后_日內(nèi)搬出。十一、本合同到期后，續(xù)聘時應另行簽訂聘用合同。十二、爭議的解決在履行本合同期間發(fā)生爭議時，雙方應本著友好、互諒互讓的原則協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法律、法規(guī)規(guī)定的程序解決。十三、違約責任本合同條款雙方均應嚴格遵守，否則視為違約，應向?qū)Ψ桨匆曳奖竞贤谙迌?nèi)工資總額的_%支付違約金。十四、本合同一式_份具有相同法律效力，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后即生效。甲方執(zhí)_份，乙方執(zhí)_份。十五、其它約定事項1、醫(yī)療事故及糾紛實行責任追究制。2、乙方向甲方交納房屋租金每月除時，甲方全額發(fā)給乙方。甲方代表(簽字/蓋章)：_

18、乙方(簽字)：_年_月_日 _年_月_日醫(yī)院勞動合同的范本（三）甲方(用人單位)：_乙方(受聘人)：_根據(jù)國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。一、合同有效期：合同期限為_年，自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期滿聘用關系自然終止。聘用期間基本工資為_元/月；另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為_元/月，以后隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。二、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗

19、及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。四、甲方負責安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。五、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應嚴格遵守醫(yī)院有關經(jīng)營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權(quán)解除此合同。七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及員工手冊，應服從領導，團結(jié)合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規(guī)定的，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退

20、，為此乙方應表示無異議。八、聘用期第月，甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前10天以書面形式通知乙方(受聘人)：1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：1、乙方不

21、履行聘用合同，或違反工作紀律和規(guī)章制度的。2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。3、違法亂紀，被依法追究刑事責任的。十一、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關手續(xù)，結(jié)清有關帳務，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應承擔相應的民事責任。十二、乙方如辭聘應提前30天書面告知甲方，即辭即走者，當月工資和獎金不予支付。十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應提前30天以書面形式通知甲方。十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同的約

22、定結(jié)算，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。十五、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。十六、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責任。十七、本合同一式_份，甲乙雙方各持_份，經(jīng)雙方簽字后生效。甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_簽約時間：_年_月_日 簽約時間：_年_月_日醫(yī)院勞動合同的范本（四）甲方：_ 醫(yī)院乙方：_甲方地址：_乙方住址：_聯(lián)系電話：_為了加強醫(yī)院管理，確保醫(yī)院及員工的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國勞動法和合同法結(jié)合本院

23、的實際情況，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一.甲乙雙方通過協(xié)商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合適崗位工作。二.合同期限1.合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。2.試用期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。三.工作時間1.甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)季節(jié)和院方需要具體安排，每月休息兩天。2.甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長乙方工作時間，但應符合勞動法的規(guī)定，并給予乙方適當?shù)募影喙べY。3.法定節(jié)假日需按排乙方工作的，支付乙方相應的勞動報酬或節(jié)日補貼。四.工資待遇(包含醫(yī)保、社保)1.乙方的工資及其他待遇參見箬橫小橋頭分院員工工資細則

24、。2.工資發(fā)放乙方的工資按月結(jié)算，甲方在每月十日前發(fā)給乙方上月的實際工資(如遇節(jié)假、休息日則提前發(fā)放)。乙方應按規(guī)定交納個人所得稅。五.勞動保護及勞動條件1.甲方必須為乙方提供符合國家、省、市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。3.甲方必須按國家、省、市有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。乙方從事有職業(yè)危害的崗位(工種)工作，甲方應按有關規(guī)定，定期對乙方進行健康檢查，并發(fā)放保健補貼。4.甲乙雙方嚴格執(zhí)行國家、省、市有關工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。當甲

25、方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)時，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。六.甲方對乙方的原則要求1.切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。2.嚴格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。3.愛護醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院秘密，凡涉及到有關知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應用泄露或轉(zhuǎn)讓。4.不以小橋頭醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。七.乙方的主要工作_日常門診工作；2.住院患者治療、管理工作；3.根據(jù)需要隨時參與醫(yī)院內(nèi)外急診患者的搶救。4.根據(jù)醫(yī)院統(tǒng)一安排，參與院外出診、義診及隨訪工作，根據(jù)工作需要作正面宣傳(如：電臺、電視臺、報刊、雜志等)時有使用員工名字和肖像的權(quán)利。在本合同終止后如因客觀原

26、因無法停止，則甲方有權(quán)繼續(xù)。八.合同的變更、解除和違約責任1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。2.有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：(1)在試用期被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的；(3)嚴重失職、營私舞弊，使甲方利益造成重大損害的；(4)因經(jīng)濟、政策等客觀原因使甲方所在科室無法繼續(xù)保留；(5)乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務的；(6)因乙方原因而造成甲、乙雙方不協(xié)調(diào)，嚴重影響工作的。3.有下列情況之一者或其它原因，乙方可隨時通知甲方解除本合同：(1).試用期內(nèi)；(2).甲方以暴力、威協(xié)或者非法限制人

27、身自由的手段強迫勞動的；(3).經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方人身安全和健康的；(4).甲方不能按本合同約定支付勞動報酬的；(5).甲方強迫乙方集資，入股或者繳納風險抵押性財物的；(6).甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付勞動者工資報酬的。4.違約責任：(1)甲方出資招用乙方，乙方在合同期內(nèi)因個人原因解除本合同的應支付甲方招收錄用其所支付的費用。(2)乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽定培訓協(xié)議，明確培訓服務期限，違約責任等為本合同的附件。本合同期內(nèi)，乙方無故不履行培訓協(xié)議應按協(xié)議支付給甲方培訓費。(3)乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經(jīng)濟損失，由

28、乙方按甲方實際損失數(shù)額承擔賠償責任。九.福利待遇1.甲乙雙方按國家有關規(guī)定參加社會保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣繳。2.其它福利待遇按員工手冊規(guī)定執(zhí)行。十.合同的重新訂立合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)本合同的，在合同期滿前壹月內(nèi)雙方重新訂立合同。十一.甲、乙雙方在本合同期內(nèi)同意約定的其它事項1.甲方有權(quán)對工資標準和其它待遇及效益獎金的分配比例進行調(diào)整。2.根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應服從醫(yī)院工作調(diào)動。3.乙方在溫嶺居留或暫住的相關手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費用)。4.乙方在本合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關。但在院內(nèi)工

29、作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關的傷害除外。5.醫(yī)院不承擔員工的醫(yī)療費用，凡員工在本院就診，除免掛號費外，其余一律按_市中心衛(wèi)生院員工就醫(yī)優(yōu)惠規(guī)定交費。工傷視具體情況區(qū)別對待。十二.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，或另行簽定補充協(xié)議。如協(xié)商不成，可仲裁解決，直至訴諸法院。十三.本院員工手冊為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。十四.本合同一式_份，雙方簽名、蓋章后生效。(涂改或代簽無效，此合同由甲方保管，醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書)甲方蓋章：_ 乙方簽名：_院長簽名：_年_月_日 _年_月_日醫(yī)院勞動合同的范本（五）甲方：(用人單位)_乙方：_身份證號：_聯(lián)系電話：_甲方系經(jīng)營的用戶，現(xiàn)需要招收

30、一名_人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、和諧、誠信的基礎上，簽訂以下協(xié)議：一、甲方系經(jīng)營_的用戶，現(xiàn)招收乙方_為本院的人員。二、乙方為本院現(xiàn)招收的_人員，從合同簽訂日起_日內(nèi)為試用期。試用期滿，若甲方無異議，表示為滿意，則繼續(xù)聘用至本合同指定日；反之，若甲方有異議，表示為不滿意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結(jié)算工資。三、試用期間的工資為_元每月，若滿意繼續(xù)聘用，工資為_元/每月。正式聘用期間，繳納保證金一個月(_元)，若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應工資，發(fā)放工資為每月的。四、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品，保持時刻警惕，以防物

31、品的丟失。五、工作時間：早上_點_晚上_點，午休1小時。滿意留用的，直至本合同約定日，即為_，同時發(fā)放保證金一個月(_元)。六、本合同雙方簽字后立即生效。七、本合同一式_份，具有同樣法律效力，雙方各執(zhí)_份。甲方(簽字)：_ 乙方(簽字)：_年_月_日 _年_月_日醫(yī)院勞動合同的范本（六）甲方名稱：乙方姓名：負責人：身份證號碼：地址：家庭住址：聯(lián)系方式：_ 聯(lián)系方式：_根據(jù)中華人民共和國勞動法及其他法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：第一條 錄用條件乙方應聘甲方時提供的工作簡歷和填寫的應聘人員登記表，以及向甲方出具的各類手續(xù)、證明和證書，均必須真實有效，并注冊于

32、甲方單位，甲方據(jù)此作為錄用乙方的先決條件，如乙方有任何欺詐或被證明提供信息和資料不真實，甲方可隨時解除合同，且乙方需賠償甲方招聘和工作延誤等經(jīng)濟損失。第二條 合同期限合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止，共個月。第三條 工作內(nèi)容乙方工作崗位為，崗位工作職責詳見工作職責說明書。(甲方視乙方工作情況，可自行調(diào)整工作崗位。)第四條 工作時間和休息休假4.1甲方實行國家規(guī)定的以下第_種工時制度。1、標準工時制，即乙方每天工作_小時，每周工作_小時。2、不定時工作制。3、綜合計算工時工作制。4.2甲方在下列節(jié)日安排職工休假：_元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假

33、等。4.3甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排。4.4乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。第五條 勞動報酬5.1甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。5.2甲方每月_日為發(fā)薪日。5.3甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營狀況、乙方工作內(nèi)容、崗位級別變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。5.4甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。第六條 福利待遇6.1乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和

34、醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。第七條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護7.1甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。7.2甲方建立健全醫(yī)療流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。7.3甲方根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。7.4乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓，并嚴格遵守甲方醫(yī)療流程、安全操作規(guī)程、工作規(guī)范

35、、安全管理制度。第八條 勞動紀律和規(guī)章制度8.1甲方根據(jù)國家現(xiàn)行的有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策依法制定各項規(guī)章制度。8.2甲方依法制定的各項規(guī)章制度作為本合同組成部分與本合同具有同等效力，甲乙雙方簽訂本合同，視為乙方理解和接受甲方各項規(guī)章制度。8.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導和管理，完成勞動任務，提高職業(yè)技能。8.4乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方可依據(jù)法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定，給予相應的紀律處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。第九條 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂9.1甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容或者解除本合同。9.2乙方提前_日以書面形式通知甲方，可以解除勞

36、動合同。9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;(四)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。9.4乙方有下列情形之一的，甲方可以當即解除本合同：(一)被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反甲方勞動紀律及規(guī)章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;(四)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工

37、作崗位，仍不能勝任工作的;(五)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(六)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的;(七)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(八)被依法追究刑事責任的;9.5有下列情形之一，甲方提前三十日向乙方說明情況，聽取乙方的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。9.6有下列情形之一的，本合同即行終止,雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：(一)本合同期滿的;(二