實習期就職勞動合同5篇范文

1、實習期就職勞動合同5篇范文實習期就職勞動合同1甲方（實習單位）：乙方（實習學生）：為確定實習學生與實習單位的責任與義務，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，本 著平等自愿的原那么，經甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、實習期限乙方到甲方實習，實習時間自年 月 日起至年 月 日止。實習第一個月 為試用期。二、實習內容甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安置乙方到，從事工作。乙方在 實習期間，必須服從甲方的工作安置。甲方做好乙方的勞動生產平安教育、勞動 紀律教育和必要的技術指導工作。三、工作時間根據(jù)工作需要，甲方按不定時工作制安置乙方工作。四、實習期報酬按照按勞取酬的原那么，甲方每月15日左右以貨幣形式通過銀行以

2、轉賬的方 式向乙方支付實習工資，試用期月工資人民幣元，試用期滿后實習工資按人民 幣元標準發(fā)放。五、甲乙雙方權利義務1、實習期間乙方應遵照國家的法律法規(guī)，遵照甲方制定的各項規(guī)章制度。 如有違反，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習。2、實習期間，乙方造成甲方財產、經濟損失的，按甲方相關規(guī)定處理。3、乙方必須嚴守甲方及其客戶的商業(yè)秘密，不得利用商業(yè)秘密為個人及其 家庭謀取私利，不得將甲方資料、機密等資訊透露給他人。一經發(fā)現(xiàn)，甲方有權 即時解除本協(xié)議，并要求乙方賠償相應的損失及承當相應的法律責任。六、勞動保護1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身 平安不受危害的環(huán)

3、境條件下工作。2、甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。3、乙方應遵照勞動操作規(guī)程，假設因違反規(guī)定操作而致自身受到平安、健康 的傷害時，甲方不承當責任。4、乙方患職業(yè)病、工傷事故的按工傷保險條例規(guī)定執(zhí)行。七、協(xié)議解除或變更1、乙方在本協(xié)議履行期間有特殊情況可向甲方提出終止實習協(xié)議，但必須 在試用期內提前7天，試用期后提前30天通知甲方，并作好工作交接，否那么應 承當相關責任。實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習要求或不適宜該工種工作 等情況的，可以向乙方提出終止實習，并支付實習期間的工資后，解除本協(xié)議。2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,

4、或甲方不能遵照本協(xié)議規(guī)定支付給乙方實習工資的，乙方可以隨時通知甲方解除 協(xié)議。3、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)等發(fā)生變化，致使本合同無法履行 時，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內容。4、未盡事宜由雙方按時協(xié)商解決。八、法律效力本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交人事部門備案，經甲乙雙 方簽字后生效。甲方（蓋章）：乙方（簽章）：身份證號：代表人（簽字）：聯(lián)系 ：年 月 日年 月 日實習期就職勞動合同2甲方：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系 ： ：乙方： 地址：聯(lián)系人：聯(lián)系 ： ：甲乙雙方經友好協(xié)商，就甲方學生赴乙方實習事宜，根據(jù)勞動部門和教育 部門等的有關規(guī)定，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)

5、行。一、雙方資質認定：.甲方是經當?shù)亟逃騽趧有姓块T批準，具有合格辦學資質的各類學校；.乙方是在當?shù)毓ど绦姓C關注冊，并經勞動行政部門認可，有資格向各 類企業(yè)提供勞務服務的公司。甲乙雙方均應提供相應證件（復印件）作為本協(xié)議的附件。二、實習生要求：.實習生共一名，其中男生一名，女生一名；.實習期限：年_月_日至 年月日；.甲方所輸送實習生必須符合以下要求：.甲方所輸送之實習生必須經過乙方面試，并在開始實習前經乙方指定醫(yī) 院體檢，合格后方能開始實習。三、甲方的權利和義務：.甲方所輸送的實習生必須是本校所屬的符合實習生身份的全日制學歷教 育學生；.甲方需保證所輸送之實習生遵照乙方指定時間到乙方指定

6、醫(yī)院參加體檢, 且學生流失率不得超過10%（剔除當?shù)匾洋w檢不合格人員，需出具醫(yī)院體檢不合 格證明）；.體檢結果需由乙方確認，體檢不合格者由甲方負責帶回；.甲方需向乙方提供實習生實習推薦表（蓋有學校公章、貼有照片）、學籍證 明、身份證復印件或戶籍證明復印件（戶籍證明由當?shù)嘏沙鏊鼍?，附有本人?片并在照片上加蓋派出所公章），如甲方提供的實習生有關資料與事實不符或違 反有關規(guī)定，乙方有權隨時通知甲方退回學生；.學生從面試到體檢、簽訂合同、報到的整個過程中，甲方需指定一名教 師全權負責管理并配合乙方直至學生進入企業(yè)工作；.在試用期內考核不合格之實習生由甲方負責接回并另行安排其實習或學 習，乙方提供具

7、體考核不合格原因；.在學生實習期間，甲方應定期了解學生意見、工作表現(xiàn)及在生活、工作 中遇到的困難，協(xié)助乙方做好學生的思想工作，負責與學生家長進行溝通，保證 讓學生安心實習，并將意見按時反應給乙方；.甲方應向乙方支付學生安置費元人，具體金額遵照實際體檢合格人 數(shù)計算，其中80%費用應在學生到乙方所在地且體檢合格以后、進廠報到之前繳 納，剩余20%費用在學生進廠當天繳納；.學生發(fā)生工傷事故，甲方需主動協(xié)助乙方處理；.甲方所輸送實習生發(fā)生以下問題將被解除實習協(xié)議，解除實習協(xié)議之實 習生由甲方負責接回，自實習協(xié)議解除之日起乙方不再承當任何責任：學生嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的；學生嚴重失職、營私舞弊

8、，對乙方利益造成重大損失的；學生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責任的；學生有精神病、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中, 未向乙方在報到進廠前如實說明或隱瞞真實情況的；學生冒名頂替或假造學歷證明、身份證明等相關證件，經查實確鑿者;學生患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經鑒定不能從事原工作, 也不能從事乙方另行安排的工作的；四、乙方的權利和義務.本著公平、公正的原那么，乙方根據(jù)一定要求和標準，對甲方輸送的.學生 進行面試及相關技能和知識培訓，最終擇優(yōu)錄取，明確正式實習的人員；.乙方保證實習生薪資待遇與事前宣傳的相符，如有不實之處直接影響到 學生實習意愿的，由乙方負責，并重新布置；.實

9、習生工資由乙方明確，因生產需要延長工作時間的，按國家勞動法有 關規(guī)定支付加班工資；.實習生工資由乙方及時發(fā)放，如無擅自離職、違法違紀行為或其他特殊 原因的，乙方不得扣發(fā)實習生工資；.乙方遵照勞動法有關規(guī)定為甲方輸送之實習生提供必要的勞動保障，負 責在工廠工作期間的勞動平安;發(fā)生工傷事故時，乙方根據(jù)勞動法并結合有關規(guī) 定負責協(xié)調處理；.乙方為甲方輸送之實習生提供有償宿舍，并負責宿舍的日常管理：實習生在來時需帶足現(xiàn)金以支付住宿費及當月生活費。住宿費在入 住當天繳納，之后逐月交付。如不按時繳納，將直接影響學生的實習，同時乙方 將通過書面形式通知學校和當事人，同時在學生當月工資中遵照實際發(fā)生費用扣 除

10、；實習需遵照宿舍各項規(guī)章制度，假設有違反且情節(jié)惡劣者將被開除出宿舍, 并終止其實習行為，由甲方負責帶回；實習生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、學校的同意，并提交 書面申請報乙方批準后方可搬出，同時乙方不再承當在工作時間以外的任何責任; 如實習生不經允許擅自搬出宿舍，一經發(fā)現(xiàn)將終止其實習，同時乙方也不承當在 此期間的任何責任；.實習期未滿而乙方無正當原因辭退實習生的，乙方負責另行安排工作；.實習生不得擅自離職，如有正當原因確需離職的，需提前一周提交書面 申請，經乙方批準后方可離職，學生離職后乙方不再承當任何責任;如無正當原 因而離職的，乙方有權扣留學生的實習推薦表并扣發(fā)學生當月工資；.在學

11、生實習結束后，乙方負責協(xié)助為學生進行實習鑒定；.實習期內，甲方要求解除本協(xié)議的，需提前30天通知乙方，并向乙方 賠償違約金元人，具體金額按實際解約人數(shù)而定。五、爭議的解決因違反或終止本協(xié)議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應當協(xié)商解 決，如未能達成一致，可提交當?shù)赜嘘P仲裁機關仲裁。六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。 在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否那么將承當相應的經濟 責任和法律責任。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：年月日一年月日簽訂地點：簽訂地點：實習期就職勞動合同3甲方：乙方：為保證工作的順利進行，甲乙雙方

12、本著自愿合作的原那么，經友好協(xié)商，甲 乙雙方達成如下協(xié)議：一、甲方因工作需要委托乙方為其介紹學生從事寒假實習工作，其中：.工作期限：.工資待遇：二、甲方在學生實習期間，不得無故克扣學生的勞動報酬。甲方需按規(guī)定 支付學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。三、甲方負責為學生提供食宿，但學生在住宿期間應遵照的宿舍管理規(guī) 定。如違紀造成的后果那么自行承當責任四、學生在工作期間甲方不得安置學生從事違法活動。五、學生在實習工作期間要遵照酒店的管理及各項規(guī)章制度，如違反制度 那么要受到相應的處分六、學生在工作期間要服從工作分配及安置。七、甲方有權要求學生不得泄露_的商業(yè)機密。保密義務等。八、本協(xié)議發(fā)生的爭

13、議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：負責人（簽字）：負責人（簽字）：年月日 年月日實習期就職勞動合同4甲方：學院（以下簡稱甲方）乙方（學生）：身份證號碼：（以下簡稱乙方）為了確保實習的順利進行，增強學生的平安意識，圓滿完成實習任務，經 雙方協(xié)議如下：一、甲方責任1、甲方在參加實習前，對乙方進行交通平安、生產平安等教育。2、甲方在實習期間不定期派老師了解學生實習情況，與實習單位進行協(xié)調溝通，進一步對學生進行平安教育。二、乙方責任1、乙方應認真履行實習期間的各項平安要求，嚴格遵守學校和用人單位的 各種規(guī)章制度、平安操作規(guī)

14、程，一切在實習教師指導之下工作，嚴禁盲目擅動， 嚴禁違規(guī)操作，確保平安。2、乙方嚴禁在工作的時間內外出游玩，要嚴格遵守勞動紀律，確保自身安 全，以防意外事故發(fā)生;嚴禁一切危險、違法活動;嚴禁進網吧、歌廳等與學生身 份不符的場合，謹慎交友，注意自身防范。三、違約責任1、乙方（學生）在實習期內，由學校統(tǒng)一安排實習單位的學生，由于非自身 原因造成的意外平安事故，甲方將盡力協(xié)助乙方共同向有關單位和人員追究責任, 但甲方無需承當任何經濟和法律責任。乙方自主選擇實習單位的，如出現(xiàn)意外安 全事故的由乙方自己負責處理。2、如果乙方（學生）因違反本協(xié)議以及學校、用人單位的其它一切平安制度、 平安條例、操作規(guī)程，

15、由自身原因而引起的人身傷亡事故，由乙方自己承當全部 責任。3、乙方（學生）實習期間，確需中途離開單位或終止工作，必須提出書面申 請、征得學校主管部門的同意批準，并跟實習單位辦理有關手續(xù)后方可離開。否 那么，由此引發(fā)的一切平安責任，由乙方承當。四、其它約定1、學生實習期：年2月16日至年4月25日。2、學生正式與用人單位簽訂勞務合同后，其當事行為，均由學生負責。3、以上未盡事宜，視情況雙方協(xié)商處理。本協(xié)議一式兩份，學校和學生各留一份，雙方簽字后生效。學院（蓋章）學生簽字：年月日年月日實習期就職勞動合同5甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國有關法律之規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽 訂本協(xié)議，共同遵

16、照本協(xié)議所列條款。一、實習協(xié)議期限第一條 本協(xié)議生效日期一年一月日，本協(xié)議于 終止。實習期為一 年 月 日至一 年 月 日。二、實習內容第二條甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師， 負責指導乙方進行實習。甲方指派 為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。第三條乙方在實習期間，應該聽從指導老師的安置，認真完成指定的任 務。乙方在實習期間，應該虛心學習，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn) 浙大學子風貌。乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在 崗位進行實習。三、實習期間的勞動保護和勞動條件第四條甲方安置乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周 不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日

17、，甲方由于工作需要，經與和乙 方協(xié)商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞開工具，建立健全生產工 藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。第五條在乙方實習期間，甲方享有對乙方在平安、衛(wèi)生生產方面進行管 理、保障的權利、義務。第六條甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技 術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。四、實習期間的勞動報酬第七條 乙方在實習期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協(xié)商 決定。第八條 如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的，甲方以每 （小時日月）一元的標準支付乙方報酬，工資于（

18、每月日每日）統(tǒng)一結算。實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。五、實習期間的保險福利待遇第九條甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的平安與保險待遇。乙方在實習期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、 平安等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時，同等的損害補償標準。同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：六、實習期間的勞動紀律第十條乙方在實習期間應遵照甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安 全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;保護甲方的，財產，遵照職業(yè)道德;積極 參加甲方組織的培訓，提升思想覺悟和職業(yè)技能。第十一條乙方違反勞動紀律的，乙方的指導老師，可予與教育糾正。七、協(xié)議的變更、解除第十