實習合同2022格式范本五篇范文

1、實習合同2022格式范本五篇范文實習的作用有驗證自己的職業(yè)抉擇，了解目標工作內容，學習工作及企業(yè) 標準，找到自身職業(yè)的差距。如果想看更多的請點擊實習合同觀察，衷心希望能 為您提供幫助！實習合同2022格式范本1甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）：根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家有關勞動法規(guī)的規(guī)定，遵照甲方依 法制定的管理規(guī)章制度，經甲、乙雙方協(xié)商，在自愿、平等、公平的基礎上，一 致同意簽訂本勞動合同，建立勞動關系。一、勞動合同期限本勞動合同為期限合同，從 年月日起，至 年月一日止，共月，其中試用期從 年月日起，至年月日止，共 個月。二、生產工作任務和條件（一）甲方根據(jù)本單位工作需要，按崗位要求

2、安置乙方工作崗位為保潔，規(guī)定 具體任務。（二）甲方根據(jù)國家有關職工生產平安、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方 提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的平安與健康。（三）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方安置的崗位工作，并按甲方規(guī)定 完成工作任務。有持證上崗要求的，乙方應向甲方交驗相關有效證件（甲方可為 乙方代辦相關證件，證件合格的費用由甲方承當，證件不合格的費用由乙方承當）。三、工作時間和勞動報酬（一）甲方每月以22天計算，進行工資發(fā)放。缺乏一月的按實際天數(shù)發(fā)放。 全年時間以學生上學時間為準。1第五條保險福利待遇（一）乙方在實習中發(fā)生人身傷害，由甲方負責。（二）其他保險福利待遇約定如下：第

3、六條勞動保護和勞動條件（一）在實習期間甲方應根據(jù)國家及本市有關規(guī)定為乙方提供勞動平安衛(wèi)生 的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。（二）甲方應對乙方進行平安教育和崗位技能培訓L實習學生不得從事特種作 業(yè)。（三）甲方不得安置18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定 的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。（四）甲方不得安置女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的 第三級體力勞動強度的工作。（五）乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權 拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身平安和健康的行為有權拒絕執(zhí)行、 檢舉或控告。第七條勞動紀律（一）甲方有權遵照

4、國家及本市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管 理。（二）乙方應遵照甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè) 秘密。第八條本協(xié)議的解除、變更、終止（一）經甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；（二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：（三）本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經企業(yè)調解委員會或實習學生所 在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：10年月日 年月日11（二）遵照國家和甲方工資分配的規(guī)定和方法，乙方月工資報酬為元

5、?；竟?資800元，月考核獎金獎勵50元。合計850元。甲方通過對乙方完成工作任務 情況進行考核對乙方進行獎懲。四、勞動紀律甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定，依法制定各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守甲 方工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方的領導和管理。五、社會保險和福利待遇（一）甲、乙雙方遵照國家有關規(guī)定向勞動部門所屬社會保險機構繳納綜合保 險費。（二）乙方在勞動合同期內的公休假日、病、傷、殘（因工傷、殘等的按國家 法律規(guī)章制度執(zhí)行，上班期間做個人私事的除外。非因工傷、殘的甲方一律不負 責任）等保險福利待遇，按國家及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。六、勞動合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件1、經雙方協(xié)商一致可以變更、續(xù)訂

6、和解除勞動合同；2、勞動合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，雙方應 當辦理終止勞動合同手續(xù)，假設需續(xù)訂，必須雙方自愿；3、根據(jù)法律規(guī)定可以解除勞動合同的，應當提前一日以書面形式通知對 方；4、乙方在試用期內不符合錄用條件或嚴重違反勞動紀律及規(guī)章制度或給甲 方造成重大損失或被依法追究刑事責任的，甲方有權解除合同；5、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方有權解 除勞動合同;甲方沒有遵照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方 有權解除勞動合同。七、違反和解除勞動合同的責任1、甲方違反和解除勞動合同的應依法給予乙方經濟補償金（法律、法規(guī)有 非常規(guī)定的除外）。

7、2、乙方違反法定解除勞動合同的條件或者違反勞動合同中約定的事項，給 甲方造成經濟損失的，應依法承當賠償責任。八、勞動爭議處理甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解， 也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。 對仲裁不服的，可向人民法院起訴。九、其他事項（一）雙方需協(xié)商約定的其他內容。（二）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。甲方：乙方：年月日實習合同2022格式范本2甲方（實習單位）：乙方（實習生）：身份證號：所在學校：為了共同做好實習生的實習工作，加強實習期間的平安管理，確定各方權 責，保障乙方在實習期間的人身平安，經甲乙雙方

8、協(xié)商達成如下協(xié)議：一、實習時間及內容1、實習時間由甲乙雙方協(xié)商明確（從年月日至年月日）2、實習內容：具體實習崗位和內容由甲方根據(jù)乙方所學專業(yè)及乙方意愿結 合甲方所需統(tǒng)一安排（所在班級：實習崗位：）二、乙方在實習期間，必須遵照國家法律、法規(guī)，不得在實習期間內從事 違法之事。三、乙方要遵照甲方要求進行實習，服從甲方安置和管理，遵照甲方單位 的作息時間和規(guī)章制度。四、乙方在甲方單位實習期間內應對自己的平安負責，假設乙方因違反平安管 理制度、平安要求等或在甲方單位以外的場合發(fā)生平安事故的由乙方承當全部責 任。五、實習期間，乙方嚴禁在實習工作的時間內外出游玩，要嚴格遵守勞動 紀律，確保自身平安，以防意外

9、事故發(fā)生;嚴禁一切危險、違法活動。六、甲方在實習期間不定期派老師了解乙方實習情況，與乙方進行協(xié)調溝3通。乙方應認真履行實習期間的各項平安要求，嚴格遵守學校和用人單位的各種 規(guī)章制度、平安操作規(guī)程，一切在甲方指導老師的指導之下工作，嚴禁盲目擅動， 嚴禁違規(guī)操作，確保平安。七、實習期間，未辦理手續(xù)離崗者或者從事與實習工程無關的，由此引發(fā) 的一切平安責任，由乙方自行承當全部責任。乙方實習期滿離開甲方單位時，本 協(xié)議終止。八、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。九、因本協(xié)議引起的或履行本協(xié)議有關的任何爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié) 商不成，可向甲方所在地法院提起訴訟。甲方：乙方：簽訂時間：年月日

10、簽訂時間：年月日實習合同2022格式范本3甲方：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系 ： ：乙方：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系 ： ：甲乙雙方經友好協(xié)商，就甲方學生赴乙方實習事宜，根據(jù)勞動部門和教育 部門等的有關規(guī)定，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。一、雙方資質認定：.甲方是經當?shù)亟逃騽趧有姓块T批準，具有合格辦學資質的各類學校;.乙方是在當?shù)毓ど绦姓C關注冊，并經勞動行政部門認可，有資格向各 類企業(yè)提供勞務服務的公司。甲乙雙方均應提供相應證件（復印件）作為本協(xié)議的附件。二、實習生要求：.實習生共一名，其中男生一名，女生一名；.實習期限：年_月_日至 年月日；.甲方所輸送實習生必須符合以下要求：.甲方所輸送之實習生必

11、須經過乙方面試，并在開始實習前經乙方指定醫(yī) 院體檢，合格后方能開始實習。三、甲方的權利和義務：.甲方所輸送的實習生必須是本校所屬的符合實習生身份的全日制學歷教 育學生；.甲方需保證所輸送之實習生遵照乙方指定時間到乙方指定醫(yī)院參加體檢, 且學生流失率不得超過10%（剔除當?shù)匾洋w檢不合格人員，需出具醫(yī)院體檢不合 格證明）；.體檢結果需由乙方確認，體檢不合格者由甲方負責帶回；.甲方需向乙方提供實習生實習推薦表（蓋有學校公章、貼有照片）、學籍證 明、身份證復印件或戶籍證明復印件（戶籍證明由當?shù)嘏沙鏊鼍撸接斜救苏?片并在照片上加蓋派出所公章），如甲方提供的實習生有關資料與事實不符或違 反有關規(guī)定，乙

12、方有權隨時通知甲方退回學生；.學生從面試到體檢、簽訂合同、報到的整個過程中，甲方需指定一名教 師全權負責管理并配合乙方直至學生進入企業(yè)工作；.在試用期內考核不合格之實習生由甲方負責接回并另行安排其實習或學 習，乙方提供具體考核不合格原因；.在學生實習期間，甲方應定期了解學生意見、工作表現(xiàn)及在生活、工作 中遇到的困難，協(xié)助乙方做好學生的思想工作，負責與學生家長進行溝通，保證 讓學生安心實習，并將意見按時反應給乙方；.甲方應向乙方支付學生安置費元人，具體金額遵照實際體檢合格人 數(shù)計算，其中80%費用應在學生到乙方所在地且體檢合格以后、進廠報到之前繳 納，剩余20%費用在學生進廠當天繳納；.學生發(fā)生

13、工傷事故，甲方需主動協(xié)助乙方處理；.甲方所輸送實習生發(fā)生以下問題將被解除實習協(xié)議，解除實習協(xié)議之實習生由甲方負責接回，自實習協(xié)議解除之日起乙方不再承當任何責任：學生嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的；學生嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損失的；學生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責任的；學生有精神病、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中， 未向乙方在報到進廠前如實說明或隱瞞真實情況的；學生冒名頂替或假造學歷證明、身份證明等相關證件，經查實確鑿者;學生患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經鑒定不能從事原工作， 也不能從事乙方另行安排的工作的；四、乙方的權利和義務.本著公平、公正的原那么，

14、乙方根據(jù)一定要求和標準，對甲方輸送的學生 進行面試及相關技能和知識培訓，最終擇優(yōu)錄取，明確正式實習的人員；.乙方保證實習生薪資待遇與事前宣傳的相符，如有不實之處直接影響到 學生實習意愿的，由乙方負責，并重新布置；.實習生工資由乙方明確，因生產需要延長工作時間的，按國家勞動法有 關規(guī)定支付加班工資；.實習生工資由乙方及時發(fā)放，如無擅自離職、違法違紀行為或其他特殊 原因的，乙方不得扣發(fā)實習生工資；.乙方遵照勞動法有關規(guī)定為甲方輸送之實習生提供必要的勞動保障，負 責在工廠工作期間的勞動平安;發(fā)生工傷事故時，乙方根據(jù)勞動法并結合有關規(guī) 定負責協(xié)調處理；.乙方為甲方輸送之實習生提供有償宿舍，并負責宿舍的

15、日常管理：實習生在來時需帶足現(xiàn)金以支付住宿費及當月生活費。住宿費在入 住當天繳納，之后逐月交付。如不按時繳納，將直接影響學生的實習，同時乙方 將通過書面形式通知學校和當事人，同時在學生當月工資中遵照實際發(fā)生費用扣 除；實習需遵照宿舍各項規(guī)章制度，假設有違反且情節(jié)惡劣者將被開除出宿舍, 并終止其實習行為，由甲方負責帶回；實習生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、學校的同意，并提交 書面申請報乙方批準后方可搬出，同時乙方不再承當在工作時間以外的任何責任; 如實習生不經允許擅自搬出宿舍，一經發(fā)現(xiàn)將終止其實習，同時乙方也不承當在 此期間的任何責任；.實習期未滿而乙方無正當原因辭退實習生的，乙方負責另

16、行安排工作；.實習生不得擅自離職，如有正當原因確需離職的，需提前一周提交書面 申請，經乙方批準后方可離職，學生離職后乙方不再承當任何責任;如無正當原 因而離職的，乙方有權扣留學生的實習推薦表并扣發(fā)學生當月工資；.在學生實習結束后，乙方負責協(xié)助為學生進行實習鑒定；.實習期內，甲方要求解除本協(xié)議的，需提前30天通知乙方，并向乙方 賠償違約金元人，具體金額按實際解約人數(shù)而定。五、爭議的解決因違反或終止本協(xié)議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應當協(xié)商解 決，如未能達成一致，可提交當?shù)赜嘘P仲裁機關仲裁。六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。 在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必須

17、與對方協(xié)商一致，否那么將承當相應的經濟 責任和法律責任。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：年月日一年月日實習合同2022格式范本4甲方（實習單位）：乙方（實習學生）：丙方（學校部門）：南宮市職業(yè)教育中心為貫徹教育部關于全面提高中職業(yè)教育教學質量的假設干意見（教中20_16號）“中等職業(yè)院校要保證在校生至少有半年時間到企業(yè)等用人單 位頂崗實習的文件精神，積極探索創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)模式，增強學生的專業(yè) 技能，經甲、乙、丙三方共同協(xié)商，就赴幼兒園頂崗實習事宜，達成如下協(xié)議， 以期共同信守。實習時間：20年10月7日至20年11月11日一、甲方職責和義務1、甲方在不影響本

18、單位正常教學的前提下，為乙方提供符合國家規(guī)定的安 全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身平安不受危害的條件下工作，并確定乙方崗位 的工作內容和要求。2、甲方遵照本單位的規(guī)章制度以內部員工的要求對乙方頂崗實習進行管理, 并提供一定的生活保障。3、與丙方一起做好頂崗實習學生的思想教育、平安教育、遵紀守法教育以 及職業(yè)道德教育，并委派幼兒園內骨干員工對頂崗實習的學生進行實習指導。4、實習期間，甲方有責任對乙方進行平安生產教育，并落實必要的平安措 施。5、實習期間，假設乙方不能勝任工作或不服從安排，甲方應按時通知丙方， 共同協(xié)商解決方法。6、頂崗實習結束后，根據(jù)乙方的具體表現(xiàn)進行考核和評定，并簽署鑒定意 見，

19、以作為考核乙方實習效果的依據(jù)。二、乙方職責和義務1、服從安排，積極參加頂崗實習。2、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，并服從甲方的工作安置和管理，在崗位上認 真履行職責，經受實習單位的考核，尊重實習單位的各級領導、實習指導教師和 其他員工。3、頂崗實習期間遵紀守法、注意人身平安，增強自我平安保護意識； 如因不服從實習單位管理而造成的傷害事故，由乙方自己承當責任。4、定期向校內指導教師、輔導員（或班主任）匯報自己的情況，按時了解學 校教學情況及其他方面的工作安置。5、頂崗實習期間，未經批準，不得擅自離開實習單位，如因病或事確需離 開的必須向甲方領導及校內指導教師履行請假手續(xù)，待指導教師同一頭方可離開。三、丙方職責和義務1