勞動(dòng)關(guān)系及社會(huì)保險(xiǎn)政策講座

1、勞動(dòng)關(guān)系及社會(huì)保險(xiǎn)政策講 座2013-03-05第一部分 勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)法規(guī)第二部分 北京市社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)政策Company Logo校內(nèi)政策中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)非事業(yè)編制聘用人員管理辦法 中農(nóng)大人字201230號(hào) Company Logo勞動(dòng)合同法及實(shí)施條例中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第28次會(huì)議于2007年6月29日通過(guò)并公布，自2008年1月1日起施行。 勞動(dòng)合同法共8章97條中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例由2008年9月3日國(guó)務(wù)院第25次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，9月18日公布并施行。勞動(dòng)合同法實(shí)施條例共6章38條。Company Logo勞動(dòng)合同訂立 勞動(dòng)關(guān)系

2、雙方的主體資格 用人單位: 企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)等組織； 國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體； 會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、基金會(huì)； 依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或登記證書的分支機(jī)構(gòu)； 發(fā)包人對(duì)承包人違法招用勞動(dòng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任Company Logo勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同終止雙重勞動(dòng)關(guān)系的合法性： 法律不禁止，用人單位有否決權(quán) 在校學(xué)生: 簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的，不屬于勞動(dòng)關(guān)系Company Logo勞動(dòng)合同必備條款Company Logo勞動(dòng)合同條款應(yīng)注意的問(wèn)題 雙方基本情況發(fā)生了變化應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充條款：勞動(dòng)者個(gè)人情況、地址、勞動(dòng)合同期限、崗位設(shè)置工作內(nèi)容、工作地點(diǎn) 變更補(bǔ)充條款，協(xié)議雙方協(xié)商。建議

3、 制訂考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，盡量客觀、有操作性Company Logo勞動(dòng)合同建立的時(shí)間勞動(dòng)關(guān)系的建立：從用工之日起計(jì)算勞動(dòng)合同的訂立時(shí)限：從用工之日起 1 個(gè)月內(nèi)不簽訂勞動(dòng)合同的責(zé)任： 用人單位：用工一個(gè)月到一年，雙倍工資 滿一年，視為無(wú)固定期限 勞動(dòng)者 ： 經(jīng)書面通知，勞動(dòng)者不簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系。Company Logo勞動(dòng)合同訂立形式及程序書面形式，一式三份，各執(zhí)一份合法簽訂，過(guò)程嚴(yán)肅Company Logo勞動(dòng)合同解除關(guān)鍵問(wèn)題：企業(yè)是否有違法或違約行為 解除的原因 解除的程序勞動(dòng)合同解除形式 雙方協(xié)商一致解除 勞動(dòng)者解除： 正常解除 通知即解除 隨時(shí)解除 用人單位

4、解除：勞動(dòng)者過(guò)失解除 勞動(dòng)者非過(guò)失解除Company LogoCompany Logo第二部分社會(huì)保險(xiǎn)制度介紹社會(huì)保險(xiǎn)法起草和審議過(guò)程2010年10月28日，第十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第十七次會(huì)議對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)法（草案）進(jìn)行了表決，通過(guò)了這部法律。國(guó)家主席胡錦濤簽署第35號(hào)主席令予以公布，自2011年7月1日起施行。社會(huì)保險(xiǎn)法共12章98條 Company Logo社會(huì)保險(xiǎn)法的立法原則 貫徹落實(shí)黨中央的重大決策精神 以人為本，著眼于使廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果 公平與效率相結(jié)合，權(quán)利與義務(wù)相適應(yīng) 確立框架，循序推進(jìn)Company Logo社會(huì)保險(xiǎn)法的主要內(nèi)容 確立了我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)體系的基本框架 明確了

5、我國(guó)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度的覆蓋范圍 規(guī)定了我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的主要籌資渠道，加強(qiáng)了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的強(qiáng)制性 規(guī)定了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的待遇項(xiàng)目和享受條件 確立了社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)制度 規(guī)定了違反社會(huì)保險(xiǎn)法所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任 規(guī)定了社會(huì)保險(xiǎn)基金管理制度 明確了社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的設(shè)立及其職責(zé) 確立了社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督制度 Company Logo社會(huì)保險(xiǎn)制度框架社會(huì)保險(xiǎn)體系養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)公平與效率相結(jié)合，權(quán)利與義務(wù)相適應(yīng) 確立框架，循序推進(jìn)Company Logo我市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦模式簡(jiǎn)介 統(tǒng)一征收 征繳環(huán)節(jié)實(shí)行一表結(jié)算，結(jié)算單上涵蓋各險(xiǎn)種參保數(shù)據(jù)，一筆繳款繳納全部險(xiǎn)種款項(xiàng)五險(xiǎn)合一 分別支付

6、 按各險(xiǎn)種支付政策分險(xiǎn)種進(jìn)行支付，由銀行進(jìn)行全險(xiǎn)種代理發(fā)放，實(shí)現(xiàn)社會(huì)化發(fā)放Company Logo我市現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)政策簡(jiǎn)介社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù) 用人單位繳費(fèi)基數(shù)按照本單位全部應(yīng)參保職工繳費(fèi)基數(shù)之和確定。 職工繳費(fèi)基數(shù)按本人上年度月平均工資確定。 繳費(fèi)基數(shù)下限：職工本人上年度月平均工資低于上年度本市職工月平均工資60的，以上年度本市職工月平均工資的60為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 繳費(fèi)基數(shù)上限：職工本人上年度月平均工資高于上年度本市職工月平均工資300的部分，不作為繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。Company Logo我市現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)政策簡(jiǎn)介各險(xiǎn)種費(fèi)率Social insurance rates 城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老

7、保險(xiǎn):用人單位20%,個(gè)人8%工傷保險(xiǎn)費(fèi)率:用人單位0.4%生育保險(xiǎn)：用人單位0.8%失業(yè)保險(xiǎn)：用人單位1%，個(gè)人0.2%農(nóng)村戶籍個(gè)人不繳費(fèi)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)：基本醫(yī)療用人單位10%，個(gè)人2%，農(nóng)民工住院醫(yī)保：用人單位1%，個(gè)人不繳費(fèi)。 Company Logo2012年社保繳費(fèi)比例及基數(shù)下限本市城鎮(zhèn)職工和外埠城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)合 計(jì)基數(shù)下限1869元基數(shù)下限2803元比例金額比例金額比例金額比例金額比例金額單位負(fù)擔(dān)1.0%18.69 20.0%373.80 0.4%11.21 10.0%280.30 0.8%22.42 706.42 個(gè)人負(fù)擔(dān)0.2%3.74

8、8.0%149.52 0.0%0.00 2%+359.06 0.0%0.00 212.32 合 計(jì)22.43 523.32 11.21 339.36 22.42 918.74 本市或外部農(nóng)村勞動(dòng)力失業(yè)保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)合 計(jì)基數(shù)下限1869元基數(shù)下限2803元比例金額比例金額比例金額比例金額比例金額單位負(fù)擔(dān)1.0%18.69 20.0%373.80 0.4%11.21 10.0%280.30 0.8%22.42 706.42 個(gè)人負(fù)擔(dān)0.0%0.00 8.0%149.52 0.0%0.00 2%+359.06 0.0%0.00 208.58 合 計(jì)18.69 523.32

9、 11.21 339.36 22.42 915.00 Company Logo農(nóng)村戶籍人員養(yǎng)老政策農(nóng)民合同制職工參加北京市養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)暫行辦法京勞險(xiǎn)發(fā)【1999】99號(hào)文件 1999年7月1日起施行北京市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法實(shí)施細(xì)則 京勞社農(nóng)發(fā)200913號(hào) 2009年1月1日起施行Company Logo基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策簡(jiǎn)介基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 基本養(yǎng)老金 其它待遇離退休人員因病、非因工死亡喪葬費(fèi)離退休人員因病、非因工死亡一次性支付救濟(jì)費(fèi) 職工供養(yǎng)的直系親屬死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)Company Logo基本養(yǎng)老金 享受條件達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù) 所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保

10、險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù) 個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年（包括視同繳費(fèi)年限） Company Logo現(xiàn)有的養(yǎng)老保險(xiǎn)有三種職 保：城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)新農(nóng)保：新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)城居保：城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn) Company Logo醫(yī)療保險(xiǎn)主要政策依據(jù)北京市基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定北京市人民政府令第158號(hào) 頒布時(shí)間：2005.06關(guān)于本市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知 京人社醫(yī)發(fā)201248號(hào) 頒布時(shí)間：2012.03Company Logo醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用繳費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)籌基金大額互助資金單位全部職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和9%1%在職職工上一年月平均工資2%3元退休人員不繳費(fèi)3元Company Logo參保人員個(gè)人賬戶參保人員個(gè)人繳

11、費(fèi)劃入部分統(tǒng)籌基金劃入部分個(gè)人賬戶最終劃入標(biāo)準(zhǔn)在職人員35歲以下2%0.8%2.8%35歲-45歲1%3%45歲以上2%4%參保人員個(gè)人繳費(fèi)的部分全額劃入個(gè)人賬戶，并根據(jù)參保人員年齡由統(tǒng)籌基金按照個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的0.8%-2%的比例劃入。Company Logo城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇在一個(gè)自然年度內(nèi)發(fā)生的門、急診醫(yī)療費(fèi)用，累計(jì)超過(guò) 1800 元的部分，報(bào)銷 70% ，個(gè)人負(fù)擔(dān) 30%。在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷 90% ，個(gè)人負(fù)擔(dān) 10%。Company Logo城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn):一個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)年度內(nèi),第一次住院的起付標(biāo)準(zhǔn)為1300元。 一級(jí)醫(yī)院二級(jí)醫(yī)院三級(jí)醫(yī)院統(tǒng)

12、籌支付個(gè)人負(fù)擔(dān)統(tǒng)籌支付個(gè)人負(fù)擔(dān)統(tǒng)籌支付個(gè)人負(fù)擔(dān)起付標(biāo)準(zhǔn)-3萬(wàn)元90%10%87%13%85%15%3萬(wàn)元4萬(wàn)元95%5%92%8%90%10%4萬(wàn)元支付10萬(wàn)元97%3%97%3%95%5%醫(yī)保住院報(bào)銷比例 Company Logo就 醫(yī) 流 程住院就醫(yī)流程參保人員患病應(yīng)持醫(yī)?？ň歪t(yī);到掛號(hào)處實(shí)名制掛號(hào);醫(yī)院刷卡確認(rèn)其醫(yī)保待遇享受情況，就診后需住院,網(wǎng)上開具住院待遇資格確認(rèn)書，到住院處辦理住院手續(xù);住院治療;出院后，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算患者個(gè)人負(fù)擔(dān)部分和社保基金支付部分，參保患者即時(shí)結(jié)清個(gè)人自付部分, 社?；鹬Ц恫糠钟舍t(yī)療機(jī)構(gòu)先行墊付。待醫(yī)療費(fèi)明細(xì)上傳后與醫(yī)療保險(xiǎn)結(jié)算中心另行結(jié)算。Company Logo工傷保險(xiǎn)的政策依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例 經(jīng)年月日國(guó)務(wù)院第次常務(wù)會(huì)議討論通過(guò)，自年月日起施行。 根據(jù)2010年12月20日國(guó)務(wù)院關(guān)于修改工傷保險(xiǎn)條例的決定修訂 Company Logo工傷保險(xiǎn)政策簡(jiǎn)介工傷保險(xiǎn)待遇 工傷醫(yī)療待遇： 工傷醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)性治療費(fèi)、輔助器具配置費(fèi) 傷殘待遇： 一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi) 工亡待遇： 一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助