財(cái)務(wù)總監(jiān)認(rèn)證測(cè)評(píng)手冊(cè)

1、敗財(cái)務(wù)總監(jiān)認(rèn)證測(cè)霸評(píng)手冊(cè)（第一版）白編制單位：全國(guó)哀認(rèn)證辦公室哎審核單位：專家氨委員會(huì)癌批準(zhǔn)單位：中國(guó)跋企業(yè)聯(lián)合會(huì)案勞動(dòng)和社會(huì)保障岸部中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)愛技術(shù)指導(dǎo)中心班編制時(shí)間：爸2005岸年暗9半月扳第一章礙CFO艾認(rèn)證測(cè)評(píng)綜述霸第一節(jié)巴CFO挨認(rèn)證背景說(shuō)明爸中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)盎是擺1979挨年疤3氨月經(jīng)國(guó)務(wù)院同意把成立的第一個(gè)全矮國(guó)性、經(jīng)濟(jì)類型柏的社會(huì)團(tuán)體，是爸企業(yè)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)唉者的聯(lián)合組織，稗由企業(yè)界和有關(guān)搬經(jīng)濟(jì)、科研、新艾聞工作者以及有昂關(guān)企業(yè)工作者團(tuán)凹體組成。我會(huì)擁皚有盎56.4阿萬(wàn)家會(huì)員企業(yè)、扒36白家全國(guó)性企業(yè)團(tuán)藹體、熬43襖個(gè)省級(jí)企業(yè)聯(lián)合俺會(huì)、懊260艾家各地方工業(yè)城背市企業(yè)聯(lián)合會(huì)，百也是

2、代表中國(guó)加藹入世界雇主組織矮的唯一機(jī)構(gòu)。按根據(jù)黨十六大發(fā)凹展全民教育和終跋身教育，構(gòu)建終壩身教育體系的精疤神，以及翱2004把年斑7熬月拜1澳日正式施行的熬中華人民共和國(guó)唉行政許可法，藹我會(huì)為加強(qiáng)全國(guó)安企業(yè)的人才隊(duì)伍扳建設(shè)暗,白推進(jìn)就業(yè)準(zhǔn)入制鞍度和資格證書制翱度的落實(shí)罷,懊建立社會(huì)主義市佰場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下企皚業(yè)管理崗位人員拌的繼續(xù)教育機(jī)制辦,凹提升企業(yè)在新形半勢(shì)下的競(jìng)爭(zhēng)力和懊企業(yè)管理崗位人伴員的崗位任職能艾力搬,傲推出了適應(yīng)社會(huì)敗主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體矮制和現(xiàn)代企業(yè)制哎度要求的企業(yè)管壩理崗位資格認(rèn)證班體系，在全國(guó)開跋展企業(yè)管理崗位靶資格認(rèn)證癌和資格培訓(xùn)。這昂也是我會(huì)在中國(guó)拜加入拌WTO版的大背景下，貫凹徹

3、落實(shí)國(guó)家就業(yè)邦準(zhǔn)入制度和職業(yè)奧資格證書制度，背建立國(guó)內(nèi)企業(yè)崗稗位人才體系標(biāo)準(zhǔn)版的重要措施。八以在全國(guó)企業(yè)管翱理領(lǐng)域中堅(jiān)實(shí)的敖理論研究和廣泛挨的實(shí)踐為基礎(chǔ)，白我會(huì)針對(duì)企業(yè)實(shí)啊際的崗位設(shè)置建般立了一整套健全搬的企業(yè)管理崗位八資格認(rèn)證體系，扮該體系以其完整傲性、科學(xué)性、系擺統(tǒng)性和實(shí)用性的罷優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)了企昂業(yè)人才素質(zhì)的提礙高。學(xué)員在理論斑學(xué)習(xí)的同時(shí)，更澳注重學(xué)員實(shí)際管埃理技能的培養(yǎng)，哀在培訓(xùn)中加入實(shí)哎踐教學(xué)和案例教盎學(xué)內(nèi)容，學(xué)員經(jīng)絆過(guò)培訓(xùn)，能快速板地適應(yīng)企業(yè)的需罷要，并為企業(yè)發(fā)岸展發(fā)揮重要作用敖。襖根據(jù)中國(guó)企業(yè)國(guó)叭際化和市岸場(chǎng)化的發(fā)展趨勢(shì)襖以及企業(yè)人才培辦訓(xùn)的需求，中華盎人民共和國(guó)勞動(dòng)壩和社會(huì)保障部靶

4、中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技罷術(shù)指導(dǎo)中心與中瓣國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)聯(lián)埃合在全國(guó)開展財(cái)挨務(wù)總監(jiān)認(rèn)證培訓(xùn)礙，設(shè)定認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)扒和培訓(xùn)課程，該案項(xiàng)認(rèn)證旨在提高扳企業(yè)高級(jí)財(cái)務(wù)管笆理人員的多項(xiàng)管藹理能力和水平，案建立權(quán)威的崗位鞍資格評(píng)價(jià)體系。扮第二節(jié)矮CFO挨認(rèn)證介紹敗CFO傲認(rèn)證由中國(guó)企業(yè)伴聯(lián)合會(huì)、澳勞動(dòng)和社會(huì)保障斑部中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)板技術(shù)指導(dǎo)中心盎聯(lián)合發(fā)起并予以俺認(rèn)證；扮劍橋高級(jí)財(cái)務(wù)管耙理職業(yè)資格認(rèn)證辦是由拌勞動(dòng)和社會(huì)保障擺部職業(yè)技能鑒定愛中心、佰劍橋大學(xué)聯(lián)合認(rèn)邦證。澳CFO吧職業(yè)資格認(rèn)證是扒對(duì)財(cái)務(wù)人員的知稗識(shí)和技能進(jìn)行嚴(yán)柏格的考試，主要癌用于評(píng)估財(cái)務(wù)管霸理人員是否具有絆較高品質(zhì)的職業(yè)爸能力資格。昂CFO按職業(yè)資格認(rèn)證不唉僅僅是

5、對(duì)財(cái)務(wù)知版識(shí)水平的檢驗(yàn)，靶更重要的是對(duì)財(cái)熬務(wù)人員管理能力矮的考核。要想獲敗得胺CFO隘認(rèn)證，考生必須耙達(dá)到規(guī)定的財(cái)務(wù)矮總監(jiān)專業(yè)知識(shí)掌百握程度及相應(yīng)的柏工作經(jīng)驗(yàn)，必須奧參加并通過(guò)包括扒客觀題考試、論案文的嚴(yán)格考試，安還可申請(qǐng)劍橋大爸學(xué)國(guó)際考試委員按會(huì)（叭CIE稗）的認(rèn)證考試，皚所獲得的證書國(guó)罷內(nèi)認(rèn)可、國(guó)際通邦用。伴第三節(jié)頒CFO熬認(rèn)證測(cè)評(píng)的意義敗財(cái)務(wù)管理是企業(yè)拔經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)中瓣最重要的組成部昂分，滲透在企業(yè)敖管理系統(tǒng)的其它按分支（營(yíng)銷管理哎、決策管理等）俺當(dāng)中并發(fā)揮主導(dǎo)笆作用。根據(jù)目前熬國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的擺發(fā)展態(tài)勢(shì)，很多霸企業(yè)面臨改制、百重組、并購(gòu)，在佰這一過(guò)程當(dāng)中，愛財(cái)務(wù)管理的作用頒就更加凸顯出來(lái)巴。

6、其他方面，如啊企業(yè)在進(jìn)行投資版、項(xiàng)目實(shí)施、稅艾務(wù)籌劃、利率和岸匯率安排、資產(chǎn)隘剝離等活動(dòng)以及瓣企業(yè)的擴(kuò)張、收百縮、出售、破產(chǎn)靶和清算等方面都藹需要專業(yè)的財(cái)務(wù)阿決策意見。從以岸上層面上來(lái)講，扳企業(yè)財(cái)務(wù)管理的澳發(fā)展趨勢(shì)必然是般獨(dú)立性越來(lái)越強(qiáng)跋，覆蓋面會(huì)越來(lái)皚越廣，作用也越胺來(lái)越大。敗 懊伴隨著管理會(huì)計(jì)皚學(xué)及財(cái)務(wù)管理科阿學(xué)的發(fā)展，與企半業(yè)發(fā)展的要求相矮適應(yīng)，財(cái)務(wù)管理叭工作的重點(diǎn)正在稗發(fā)生重大轉(zhuǎn)移，案企業(yè)財(cái)會(huì)人員的爸工作重心也發(fā)生擺了重大轉(zhuǎn)變。由岸單一的記賬變?yōu)榘槠髽I(yè)績(jī)效改善懊提供專業(yè)建敖議、為各級(jí)經(jīng)理稗和公司整體的決胺策提供信息支持?jǐn)?；由原?lái)的記錄拜交易逐步轉(zhuǎn)移到安投資、融資和資跋本運(yùn)營(yíng)管理等。瓣

7、這種轉(zhuǎn)移使財(cái)務(wù)捌管理人員（財(cái)務(wù)頒總監(jiān)）用在通過(guò)澳財(cái)務(wù)分析促進(jìn)企巴業(yè)價(jià)值增長(zhǎng)及協(xié)阿調(diào)企業(yè)綜合發(fā)展佰、改善公司治理背結(jié)構(gòu)上的時(shí)間越班來(lái)越多，讓財(cái)務(wù)佰管理人員的角色笆由傳統(tǒng)的著重于拜財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理的愛靶計(jì)數(shù)專家半耙成為企業(yè)戰(zhàn)略管耙理者。隨著國(guó)內(nèi)稗經(jīng)濟(jì)逐步融入全把球一體化的經(jīng)濟(jì)爸體系當(dāng)中，很多哀企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)岸對(duì)于高級(jí)財(cái)務(wù)管昂理人才（財(cái)務(wù)總礙監(jiān)）的需求量明版顯增加。愛 凹為提高我國(guó)財(cái)務(wù)阿管理人員的素質(zhì)般，加速中高級(jí)財(cái)芭務(wù)管理人才的培扒養(yǎng)，滿足各類企盎業(yè)及機(jī)構(gòu)的人才頒需求，中國(guó)企案業(yè)聯(lián)合會(huì)組織多懊方專家，在企業(yè)靶管理崗位認(rèn)證培佰訓(xùn)體系中設(shè)立扳瓣財(cái)務(wù)總監(jiān)吧把崗位培訓(xùn)，建立擺獨(dú)立的具有權(quán)威案性的崗位標(biāo)準(zhǔn)和哎培

8、訓(xùn)認(rèn)證體系。瓣 唉第四節(jié)愛CFO跋認(rèn)證測(cè)評(píng)報(bào)考指般南耙2005版年按9氨月將舉辦全國(guó)首吧次哎CFO斑認(rèn)證考試，報(bào)考扒規(guī)定如下：培訓(xùn)對(duì)象瓣1八、各類企業(yè)財(cái)務(wù)背總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理埃、總會(huì)計(jì)師、注敗冊(cè)會(huì)計(jì)師及其高奧層管理人員；般2拜、政府機(jī)關(guān)和事矮業(yè)單位財(cái)務(wù)主管挨；扳3懊、會(huì)計(jì)師事務(wù)所般、金融、證券、叭投資等行業(yè)高級(jí)白管理人員和專業(yè)笆人員。報(bào)考資格頒1暗、已取得大專學(xué)爸歷者，財(cái)經(jīng)類高伴級(jí)職稱以上，從胺事財(cái)務(wù)管理工挨作案5辦年以上；頒2跋、已取得大學(xué)本擺科學(xué)歷者，財(cái)經(jīng)啊類巴高級(jí)職稱以上，半從事財(cái)務(wù)管理工班作背3敗年以上；班3笆、已取得研究生半學(xué)歷者，財(cái)經(jīng)類凹高級(jí)職稱以上，搬從事財(cái)務(wù)管理工八作啊2邦年以上；

9、巴4捌、取得國(guó)家注冊(cè)唉會(huì)計(jì)師、注冊(cè)審背計(jì)師、精算師、拔稅務(wù)師等資格者版；藹5八、大專以上學(xué)歷按，財(cái)經(jīng)類高級(jí)職隘稱以上，擔(dān)任企叭業(yè)財(cái)佰務(wù)柏/跋會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)鞍部門經(jīng)理、內(nèi)審拌機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或同疤等管理崗俺位凹2壩年以上者；凹6把、大專學(xué)歷以上啊，財(cái)經(jīng)類高級(jí)職拌稱以上，金融或扳投資機(jī)構(gòu)管理人笆員扳/瓣專業(yè)人員，從事藹財(cái)務(wù)管理工拜作拔3癌年以上。報(bào)名材料愛1奧、岸“斑認(rèn)證辦公暗室皚”挨制作的捌CFO吧考試報(bào)名表；搬2澳、身份證、畢業(yè)昂證書、職稱證的跋復(fù)印件；骯3柏、傲8襖張二寸免冠近期皚彩色壩照片、埃2暗張胺1暗寸免冠近期彩色翱照片。填表指南霸報(bào)名表的名字要矮與身份證的名字版相符，用中文填搬寫。白報(bào)名表

10、上的地址巴和瓣E-mail俺地址、工作單位澳、郵政編碼應(yīng)是班相對(duì)長(zhǎng)期的，以挨便保持聯(lián)系。按報(bào)名表一定要填霸寫完整并簽名；霸不完整的報(bào)名表藹將被退回。骯4骯、本表填寫，必暗須如實(shí)、準(zhǔn)確、吧清晰，也可使辦用藹A絆4襖紙進(jìn)行打印。敖5翱、學(xué)員完成報(bào)名耙申請(qǐng)手續(xù)，考試霸前熬3岸5擺天，由市級(jí)培訓(xùn)稗中心，根據(jù)此表癌填寫中國(guó)企業(yè)半聯(lián)合會(huì)企業(yè)管理吧崗位認(rèn)證培訓(xùn)考敖生匯總表（另板附），填入表格拔相應(yīng)位置，以電俺子郵件形式傳至巴?。ㄊ校┘?jí)管理八單位。矮6俺、本表一式兩份稗，在考生上報(bào)日把，連同耙財(cái)務(wù)總監(jiān)認(rèn)證艾培訓(xùn)考生匯總表柏及電子郵件，暗特快專遞至省（吧市）級(jí)管理單位哀，同時(shí)自留存檔艾一份。認(rèn)證考試安排把1奧、

11、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位板資格認(rèn)證考試委拔員會(huì)開發(fā)題庫(kù)，俺由認(rèn)證機(jī)構(gòu)指定班權(quán)威考試機(jī)構(gòu)負(fù)哀責(zé)考試。靶2拔、每年四次，分叭別定在每季度末挨的周末進(jìn)行，考鞍試內(nèi)容為客觀題澳、主觀題。胺 版3熬、論文在考試結(jié)瓣束后一個(gè)月之內(nèi)盎上交全國(guó)認(rèn)證辦跋。注意事項(xiàng)熬確認(rèn)交費(fèi)的考生靶，將視為正式報(bào)擺名；對(duì)未交費(fèi)的凹考生，則不予受敗理申請(qǐng)。把凡正式報(bào)名后，奧因個(gè)人原因不能般參加考試的考生哎，其交納的考試斑費(fèi)不退還，按缺愛考論處。皚考試時(shí)間可根據(jù)辦實(shí)際情況加考。霸第二章罷CFO翱測(cè)藹評(píng)管理拜第一節(jié)白CFO跋認(rèn)證程序一、認(rèn)證概述班CFO藹認(rèn)證是由中國(guó)企壩業(yè)聯(lián)合會(huì)、勞動(dòng)皚和社會(huì)保障部發(fā)氨起的，其目的是巴使嚴(yán)格的、基于藹考試基礎(chǔ)上的最

12、跋高品質(zhì)的專業(yè)認(rèn)八證程序得到開發(fā)哎、保持、評(píng)價(jià)、班提高和管理。岸CFO隘認(rèn)證程序采用國(guó)罷際市場(chǎng)營(yíng)銷管理敗專家組織的通用笆標(biāo)準(zhǔn)，客觀評(píng)估百和測(cè)試專業(yè)知識(shí)版水平。搬CFO頒認(rèn)證程序的要求巴及合格標(biāo)準(zhǔn)是公稗平的、公正的。扒申請(qǐng)者達(dá)到合格拌程度才能獲得俺CFO柏證書。二、考試申報(bào)1、申報(bào)時(shí)間 白（辦1班）培訓(xùn)單位于考捌前艾45班日向所屬管理單白位上報(bào)考試資料唉；靶（俺2?。┕芾韱挝挥诳及昵稗k40埃日向認(rèn)證辦上報(bào)敗考試資料。扒 2、申報(bào)內(nèi)容 唉（芭1哀）培訓(xùn)單位加蓋頒公章將考試申請(qǐng)襖表（按項(xiàng)目匯總版）快遞至所屬管案理單位；胺（哎2班）管理單位對(duì)培拜訓(xùn)單位上報(bào)的考斑試申請(qǐng)表進(jìn)行匯癌總，填寫考試申靶請(qǐng)表（按

13、項(xiàng)目匯壩總）、考試申請(qǐng)隘表（按機(jī)構(gòu)匯總擺），分別加蓋公伴章，連同培訓(xùn)單把位考試申請(qǐng)表一百同快遞至認(rèn)證辦傲。三、考試科目A類考試耙（佰1伴）財(cái)務(wù)決策與控襖制斑（疤2懊）國(guó)際融資與投邦資矮（頒3奧）企業(yè)并購(gòu)、重癌組與公司價(jià)值評(píng)案估疤（岸4哎）公司戰(zhàn)略挨（癌5阿）稅收制度與企伴業(yè)稅務(wù)籌劃?。ò?傲）財(cái)務(wù)報(bào)表分析邦（斑7扳）全面預(yù)算管理耙與內(nèi)部控制芭（哎8隘）公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)白與激勵(lì)約束制度B類考試挨（哀1埃）財(cái)務(wù)決策與控唉制挨（般2霸）國(guó)際凹融資與投資稗（案3矮）企業(yè)并購(gòu)、重扳組與公司價(jià)值評(píng)暗估愛（埃4扮）公司戰(zhàn)略敗（傲5白）稅收制度與企耙業(yè)稅務(wù)籌劃般（凹6皚）財(cái)務(wù)報(bào)表分析澳（疤7八）全面預(yù)算管理百與內(nèi)

14、部控制耙（叭8擺）劍橋課程體系四、報(bào)考條件搬具備以上的條件叭者（吧見襖“襖報(bào)考資奧格胺”?。┚蓞⒓诱J(rèn)證爸考試，最多有哎2襖次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。辦五、報(bào)考資料審澳查扒“版認(rèn)證絆辦艾”半按一定比例抽樣昂審核申請(qǐng)資料。把提交皚給艾“耙認(rèn)證吧辦八”俺的任何虛假和錯(cuò)擺誤信息將受到懲礙罰，包括中止或班撤消考試資格或岸（和）證書。六、準(zhǔn)考通知稗在收到壩CFO捌認(rèn)證考試申請(qǐng)資芭料霸5阿個(gè)工作日之內(nèi)巴，懊“案認(rèn)證阿辦奧”扒將給予審查。七、延期申請(qǐng)昂不能參加爸CFO般認(rèn)證考試哀的應(yīng)試者可申請(qǐng)扳一次性延期。應(yīng)頒試者須提前一個(gè)骯月提交一份書面昂延期申請(qǐng)報(bào)告，敗包括延期理由。扒八、考試資訊和般條例凹參加懊CFO哎認(rèn)證考試的應(yīng)

15、試絆者應(yīng)遵守關(guān)于考按試管理和考試安奧全的準(zhǔn)則和條例拔。九、考試命題礙CFO鞍認(rèn)證考題是在根藹據(jù)財(cái)務(wù)總監(jiān)業(yè)務(wù)哎資格認(rèn)證培訓(xùn)考癌試指定的參考教捌材最新資料的基案礎(chǔ)上，由拜CFO襖的命題工作組進(jìn)般行編寫并驗(yàn)證其板考試適用性；唉由拜“唉認(rèn)證艾辦俺”扳獨(dú)立裁決，滿足霸工作分析的測(cè)試懊規(guī)范；由心理咨襖詢顧問對(duì)每道考阿題按技術(shù)適用性阿進(jìn)行編輯；經(jīng)測(cè)吧試專家審查，以?shī)W確保其達(dá)到預(yù)期岸目的。十、及格線靶CFO鞍認(rèn)證考試滿分為版100懊分，及格線為瓣60霸分。安十一、考試形式辦和內(nèi)容壩2005壩年拜CFO背認(rèn)證考試采用客芭觀題、主觀題機(jī)敖考、情景案例分頒析、論文形式相昂結(jié)合的方式，其案中主客觀題機(jī)考安有俺60辦道

16、單項(xiàng)選擇題，拜15氨道多項(xiàng)選擇題，頒10拔道判斷題，柏4奧道情景案例分析唉，時(shí)間為按3八小時(shí)（把180按分鐘）。論文需隘在客觀題考試結(jié)傲束后伴30骯日內(nèi)提交于認(rèn)證擺辦，論文一律裝暗入文件袋并粘封氨，文件袋封面格鞍式和論文首頁(yè)格藹式要統(tǒng)一。頒十二、考試成績(jī)隘的計(jì)算案1佰、總成績(jī)叭=拔客觀題機(jī)考成績(jī)伴罷客觀題機(jī)考占總吧成績(jī)比率班+瓣情景案例分析成哎績(jī)熬澳情景案例分占總罷成績(jī)比率跋+罷論文成績(jī)板壩論文總成績(jī)比率板2瓣、百分比分配：拌客觀題機(jī)考占邦30%版，情景暗案例子分析占鞍30%襖，論文占盎40%把3傲、總成績(jī)及格線傲為芭60半分凹十三、考試行為邦準(zhǔn)則和注意事項(xiàng)八只準(zhǔn)許其姓名在鞍注冊(cè)登記表上的吧人

17、參加考試?？及陨M(jìn)入考場(chǎng)須出伴示有效的身份證吧件。已注冊(cè)的考斑生不允許替換。罷在測(cè)評(píng)考試中心敗任何時(shí)間，要求版考生以職業(yè)態(tài)度拜要求自己的行為跋。如果考場(chǎng)監(jiān)考背員認(rèn)為某考生擾按亂考場(chǎng)秩序，考骯場(chǎng)監(jiān)考員將驅(qū)逐捌此考生出場(chǎng)。被暗驅(qū)逐和因擾亂行辦為被要求離開考斑場(chǎng)的考生不退認(rèn)半證費(fèi)?？忌诳剂T場(chǎng)不得接待客人斑（包括小孩）。傲考桌不得放置食骯物、飲料、外衣扮、書包、行李、翱呼機(jī)、手機(jī)、錄敗音機(jī)或其他個(gè)人鞍物品。在允許進(jìn)邦入考場(chǎng)之前，測(cè)挨評(píng)中心將為考生巴提奧供指定的地方存襖放個(gè)人物品。按另外，考場(chǎng)不得芭吸煙和使用任何按電子設(shè)備。不得襖使用可存儲(chǔ)數(shù)學(xué)昂公式的可編程計(jì)案算機(jī)。允許使用爸非編程計(jì)算器，罷但這些計(jì)

18、算器需搬無(wú)噪音、帶內(nèi)置敖電源（電池）、佰不能帶有打印功骯能和全字符母集半?？紙?chǎng)將提供草礙稿紙，考試結(jié)束叭考生不得帶走。礙考試結(jié)果通知和瓣分?jǐn)?shù)報(bào)告將在考岸試日期之后兩個(gè)藹月之內(nèi)通過(guò)郵件拔聯(lián)系每位考生確拔認(rèn)。應(yīng)試者必須熬通過(guò)考試才能獲搬得壩CFO艾證書身份。未通骯過(guò)考試者須重新白考試才能獲得證半書。沒有通過(guò)考礙試的考生將收到吧考試成績(jī)單并附骯有補(bǔ)考表。敖十四、按CFO氨考試安全和保密斑條例捌CFO靶認(rèn)證考試的題庫(kù)愛、答案、答題紙矮、工作艾單位或任何其他斑考試或與考試相跋關(guān)的材料均專屬扒于笆“叭認(rèn)證辦公伴室板”敖。這些資料是保稗密的，不得以任藹何理由向任何人凹及機(jī)構(gòu)公開?？家\試分?jǐn)?shù)是保密的敗，除非有

19、有效合邦法的傳票或法院襖指令不得公開。岸要求將分?jǐn)?shù)公開扒給第三方的考生柏必須辦向班“扮認(rèn)證巴辦扒”奧提交書面申請(qǐng)，凹具體說(shuō)明要公開板哪些考試分?jǐn)?shù)和翱對(duì)哪些個(gè)人或機(jī)耙構(gòu)公開。任何對(duì)骯CFO隘考試安全和保密氨條例的侵犯隘，靶“愛認(rèn)證礙辦巴”啊將會(huì)依據(jù)有關(guān)法壩律規(guī)定采取相應(yīng)奧的措施。笆十五、半CFO罷申請(qǐng)資料和認(rèn)證敖申請(qǐng)程序叭CFO安認(rèn)證程序挨受擺“伴認(rèn)證阿辦皚”稗管理和監(jiān)督。有罷關(guān)對(duì)佰CFO稗認(rèn)證程序?qū)嵤┑陌枞魏钨|(zhì)疑須遵照瓣CFO扳認(rèn)證申請(qǐng)程序中敖的包含和排除法捌則。此認(rèn)證申請(qǐng)敗程序是解決辦CFO傲申請(qǐng)、資格、考哀試、資審、行業(yè)扳發(fā)展和其他認(rèn)證鞍疑問、各種申訴傲和（或）索賠的愛唯一途徑。申請(qǐng)愛者可

20、以佰向艾“擺認(rèn)證襖辦澳”昂書面申請(qǐng)審查違安反敗CFO埃認(rèn)證程序的運(yùn)作扮和決定。疤十六、熬CFO骯證書查詢吧十七、傲CFO埃證書年檢礙 CFO芭證書伴2傲年進(jìn)行一次年檢唉，加年檢標(biāo)簽。吧年檢方式是所有凹CFO半學(xué)員接受當(dāng)?shù)財(cái)[培訓(xùn)單位中心把1-2奧天培訓(xùn)，并向認(rèn)敗證辦提交一份熬3000稗字的工作報(bào)告。頒十八、皚CFO唉增值服務(wù)矮通過(guò)培訓(xùn)認(rèn)證考耙試獲得權(quán)威資格耙證書外，還可獲斑得跋7澳大增值服務(wù)：藹進(jìn)入國(guó)家級(jí)人才懊庫(kù)，可進(jìn)行人才搬交流；頒參加全國(guó)或國(guó)際百財(cái)務(wù)總監(jiān)高吧峰論壇，并有機(jī)柏會(huì)成為演講鞍嘉賓；絆優(yōu)秀者可以評(píng)選盎年度中國(guó)十大新伴銳財(cái)務(wù)總監(jiān)；澳到國(guó)外學(xué)習(xí)、考跋察；捌在專業(yè)雜志發(fā)表隘論文；跋享受著名

21、專家關(guān)奧于財(cái)稅政策、納擺稅籌劃、公司理阿財(cái)?shù)茸稍兒头?wù)愛；懊財(cái)務(wù)總監(jiān)認(rèn)證各哎地管理單位還將拔定期舉辦專題研搬討會(huì)，讓總監(jiān)學(xué)叭員有機(jī)會(huì)交流經(jīng)半驗(yàn)。十九、認(rèn)證費(fèi)用斑認(rèn)證考試收費(fèi)標(biāo)扳準(zhǔn)及具體管理辦按法笆由扒“背認(rèn)證瓣辦俺”艾統(tǒng)一制定。認(rèn)證版考試收費(fèi)一般由耙各地培訓(xùn)單位中澳心代收，代收后癌轉(zhuǎn)交當(dāng)?shù)毓芾韱伟晌?，由管理單位安上交認(rèn)證辦。叭第二節(jié)認(rèn)證體系氨結(jié)構(gòu)圖全國(guó)認(rèn)證辦公室專家委員會(huì)考評(píng)委員會(huì)培訓(xùn)教育體系認(rèn)證測(cè)評(píng)體系后續(xù)服務(wù)體系安認(rèn)澳 哀題百 芭教敗 鞍認(rèn)案 暗 艾教疤 耙 昂師隘 挨 鞍認(rèn)唉 巴 胺人熬 伴考把 拔 叭咨拔 半 熬證把 挨 癌材爸 疤證版 扳 矮學(xué)案 扳 扒資唉 俺 啊證佰 斑 靶才扒

22、扒察爸 扒 按詢唉 啊標(biāo)懊 霸 捌 翱開骯 澳考按 靶 跋研唉 把 扮整爸 襖 藹培奧 板 埃服澳 跋學(xué)笆 邦 翱服哀 絆準(zhǔn)班 安庫(kù)按 耙發(fā)懊 敖試霸 熬 邦究胺 鞍 唉理叭 癌 擺訓(xùn)藹 壩 愛務(wù)盎 襖習(xí)礙 跋 瓣務(wù)邦第三節(jié)案 靶認(rèn)證體系組織職頒能財(cái)務(wù)總監(jiān)認(rèn)證辦笆全面負(fù)責(zé)認(rèn)證培笆訓(xùn)與測(cè)評(píng)工作的笆組織、協(xié)調(diào)與管疤理工作，保證本佰項(xiàng)目的有效實(shí)施捌?？荚u(píng)委員會(huì)斑負(fù)責(zé)題庫(kù)建設(shè)、阿測(cè)評(píng)管理及閱卷柏等相關(guān)組織工作澳。專家委員會(huì)哎在測(cè)評(píng)組織管理笆、測(cè)評(píng)方法、哀測(cè)評(píng)流程管理以絆及實(shí)施質(zhì)量控制版等方面進(jìn)行規(guī)范拜，以保證取得高埃質(zhì)量的培訓(xùn)認(rèn)證安效果。教材開發(fā)中心啊負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)需案求和國(guó)際慣例，搬組織有關(guān)專家研啊究

23、、撰寫或篩選盎相關(guān)教材等工作礙。認(rèn)證培訓(xùn)中心稗負(fù)責(zé)招生、培訓(xùn)柏的組織與管理等搬工翱作。認(rèn)證測(cè)評(píng)中心按負(fù)責(zé)學(xué)員報(bào)名并矮組織學(xué)員到指定盎地點(diǎn)參加考試，巴并按認(rèn)證程序的捌要求進(jìn)行相關(guān)技昂術(shù)支持等方面工鞍作。題庫(kù)中心罷具體負(fù)責(zé)題庫(kù)的八研究、建設(shè)、完辦善和維護(hù)等工作熬。罷案例研究室：負(fù)八責(zé)案例的研究和拜建設(shè)工作氨系統(tǒng)維護(hù)部：負(fù)拔責(zé)題庫(kù)系統(tǒng)的完耙善及維護(hù)工作盎第三章扒CFO跋測(cè)評(píng)內(nèi)容與原則疤第一節(jié)版 般測(cè)評(píng)內(nèi)容財(cái)務(wù)總監(jiān)：白以罷 骯“柏教學(xué)大綱吧”爸為范圍，即搬企業(yè)戰(zhàn)略、百財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、艾預(yù)算與內(nèi)部控疤制、績(jī)效管澳理、財(cái)務(wù)報(bào)霸表解釋絆 絆、納稅籌劃澳、劍橋教材班。壩具體測(cè)評(píng)內(nèi)容知耙識(shí)點(diǎn)如下圖表：骯知識(shí)點(diǎn)昂課程敖

24、應(yīng)掌握的知識(shí)疤點(diǎn)捌企業(yè)戰(zhàn)略搬1扳、充分理解管理霸在戰(zhàn)略形成和戰(zhàn)骯略實(shí)施中的重要澳作用；拜2奧、掌握管理者的搬心智模式以及管敖理者如何通過(guò)他熬們的決策和戰(zhàn)略斑的制定并利用公癌司的資源維系競(jìng)壩爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和高效運(yùn)按作；頒3耙、重點(diǎn)掌握研究霸變化的重要性以盎及動(dòng)態(tài)考慮戰(zhàn)略敖管理的必要性，拔組織學(xué)習(xí)的重要癌性，價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)、懊訴訟、服務(wù)業(yè)、扳董事會(huì)等有關(guān)問奧題。癌財(cái)務(wù)昂戰(zhàn)略把1背、能夠解釋資本稗市場(chǎng)在融資方面礙的作用；伴2斑、通過(guò)實(shí)用恰當(dāng)拌的技巧對(duì)長(zhǎng)期決扒策進(jìn)行評(píng)估；霸3澳、找出并評(píng)估公拌司可采用的主要版融資渠道及投資埃評(píng)估的主要要素半；艾4襖、理解財(cái)務(wù)戰(zhàn)略跋的作用、性質(zhì)及哎其與股東價(jià)值的把關(guān)系；盎5伴、掌握先

25、進(jìn)半管理流動(dòng)資巴金的主要辦法并骯分析流動(dòng)資金政把策；辦6盎、評(píng)估兼并收購(gòu)昂的動(dòng)機(jī)及其財(cái)務(wù)昂影響，稅務(wù)和通襖貨膨脹對(duì)于制定昂公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的笆影響。芭預(yù)算與內(nèi)部控稗制拜1版、理解會(huì)計(jì)信息矮如何被運(yùn)營(yíng)、財(cái)昂務(wù)和營(yíng)銷經(jīng)理們巴利用，以增加組笆織的價(jià)值并夯實(shí)澳組織的基礎(chǔ)；埃2疤、學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)是如奧何確定成本并在扳管理中利用成本敗的；版3耙、重點(diǎn)掌握預(yù)算俺、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)案、分權(quán)化環(huán)境的版管理、滿足競(jìng)爭(zhēng)爸性市場(chǎng)的需求以按及資本投資決策擺；襖4礙、學(xué)習(xí)計(jì)劃和控哀制的許多方面，拌包括差異分析、傲質(zhì)量成本概念、搬投資報(bào)酬率（捌ROI叭）與經(jīng)濟(jì)增加值白、平衡記分卡、伴全面質(zhì)量管理（八YQM骯）、適時(shí)制（按JIT阿）以及約束般

26、理論。?？?jī)效管理翱1氨、理解績(jī)效評(píng)估稗和管理技能在行皚為學(xué)和組織學(xué)方暗面的影響，績(jī)效辦評(píng)估和公司整體哎利益的關(guān)系；霸2敖、制定并實(shí)施公癌司績(jī)效最優(yōu)化的捌決策技能，恰當(dāng)叭的成本體系和業(yè)矮務(wù)控制體系，成安本、定價(jià)、產(chǎn)品安系列、促銷、采捌購(gòu)和生產(chǎn)戰(zhàn)略方佰面的決策評(píng)估體昂系，非財(cái)務(wù)性績(jī)八效評(píng)估手段，理懊解不同的評(píng)估手笆段的關(guān)系；耙3搬、編制預(yù)算并拔運(yùn)用預(yù)算管理和俺評(píng)估公司的績(jī)效壩；奧4熬、找出并理解導(dǎo)凹致績(jī)效不達(dá)標(biāo)的埃原因，如競(jìng)爭(zhēng)、把勞資糾紛、供應(yīng)皚、匯率和延期支盎付等。翱財(cái)務(wù)報(bào)表解釋敖鞍1板、能夠描述外部辦財(cái)務(wù)報(bào)表的作用頒、功能以及準(zhǔn)備唉財(cái)務(wù)報(bào)表的制度艾框架；艾2熬、解釋一般公捌認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則項(xiàng)骯下的會(huì)

27、計(jì)原則和白制度；罷3叭、運(yùn)用簡(jiǎn)潔的計(jì)把算模式解釋基本扳財(cái)務(wù)報(bào)表的格式扮、算法、意義內(nèi)疤容等；霸4罷、描述公司年報(bào)跋中財(cái)務(wù)報(bào)表以外按部分附屬信息的背作用；運(yùn)用財(cái)務(wù)啊報(bào)表分析，特別吧是財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)比伴率來(lái)計(jì)算、解釋把并評(píng)估財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)按情況、財(cái)務(wù)狀況吧及其是適應(yīng)性。按 班納稅籌劃擺1疤、理解納稅籌劃暗的理論內(nèi)涵、方鞍法和理論；拔2笆、巴充分理解企業(yè)經(jīng)芭營(yíng)過(guò)程中所有的扳稅收政策以及可巴以利用的稅收政癌策的漏洞，并在叭經(jīng)營(yíng)的每個(gè)環(huán)節(jié)阿將稅收政策與籌辦劃方法相結(jié)合，挨制定適合企業(yè)自艾身的納稅籌劃方澳案；叭3俺、掌握納稅籌劃背的價(jià)格平臺(tái)、優(yōu)扮惠平臺(tái)和規(guī)避平阿臺(tái)及技術(shù)手段，凹并在實(shí)踐笆把握價(jià)格平臺(tái)發(fā)版揮作用的尺度

28、，按各稅種及各行業(yè)翱所涉及的大量稅挨收政策，愛并在實(shí)踐有意識(shí)按地運(yùn)用好優(yōu)惠政靶策加以利用。表1襖圖翱1背（各課程內(nèi)容占矮卷面總分的權(quán)重靶）隘第二節(jié)凹 班題型設(shè)計(jì)原則題型設(shè)計(jì)理念辦定量的測(cè)量和定襖性的評(píng)定是一個(gè)傲有機(jī)的整體，測(cè)瓣量是評(píng)定的基礎(chǔ)跋，評(píng)定是測(cè)量的愛繼續(xù)和深化。如熬果沒有客觀題準(zhǔn)藹確客觀爸的測(cè)量，就不會(huì)稗有科學(xué)合理的評(píng)骯定；同樣，離開瓣了主觀題科學(xué)合熬理的評(píng)定，即使盎有客觀題準(zhǔn)確客斑觀的測(cè)量也難以斑發(fā)揮其有效的作百用。凹2005敗年擺CFO捌認(rèn)證考試采用主耙觀與客觀兩種題愛型，客觀題主要挨考核財(cái)務(wù)管理理奧論基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)，巴主觀題敗則包括情景案例俺分析及論文兩種柏形式，即定量的頒測(cè)量和定性

29、的評(píng)扮定相結(jié)合的方式八。因此暗，瓣CFO礙認(rèn)證考試測(cè)評(píng)主板要測(cè)試應(yīng)試者以半下能力：佰1懊、理解基本理念翱?jī)?nèi)涵的能力；耙2伴、把握總體理論鞍框架的能力；芭3昂、識(shí)別問題因果疤關(guān)系的能力；擺4爸、針對(duì)實(shí)踐分析挨論證的能力；懊客觀題型設(shè)計(jì)原跋則按能夠反映當(dāng)代財(cái)隘務(wù)理論的總體框瓣架、理論及所涵澳蓋的知識(shí)點(diǎn)；捌體現(xiàn)考生對(duì)財(cái)務(wù)拌理論的知曉、把暗握，對(duì)財(cái)務(wù)實(shí)踐芭有指導(dǎo)意義。柏主觀題型設(shè)計(jì)原爸則暗體現(xiàn)考生對(duì)財(cái)務(wù)安理論的應(yīng)用能力巴；氨適應(yīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)的唉生涯發(fā)展需要；霸適應(yīng)成年人應(yīng)試鞍特點(diǎn)，以理解、藹分析與論證為主八；叭力求激發(fā)、挖掘岸與提升財(cái)務(wù)總監(jiān)安在的學(xué)習(xí)與實(shí)踐澳能力。學(xué)習(xí)能力俺體現(xiàn)在，考生在靶參加測(cè)評(píng)考試過(guò)邦

30、程中所體現(xiàn)出來(lái)絆的財(cái)務(wù)知識(shí)的系阿統(tǒng)整合能力、歸巴納與演繹能力、霸理解與判斷能力翱、分析與論證能拔力等。實(shí)踐能力背則體現(xiàn)在，考生耙經(jīng)過(guò)測(cè)評(píng)、獲得阿證書后自身能力絆的提升，包括系藹統(tǒng)思想能力、邏叭輯推斷能力、分巴析論證能力、組挨織管理能力等。挨第三節(jié)拜 拌應(yīng)試準(zhǔn)澳備原則熬考生在應(yīng)試前，柏認(rèn)真做好考試的耙準(zhǔn)備工作。板考生必須明白，疤資格認(rèn)證考試是唉一個(gè)系統(tǒng)化的知捌識(shí)體系，因此，瓣考生要系統(tǒng)地閱瓣讀、把握財(cái)務(wù)知藹識(shí)體系與理論框捌架。?？忌仨毭鞔_參皚加考試的目的，昂是能系統(tǒng)地掌握暗并應(yīng)用當(dāng)代財(cái)務(wù)扳學(xué)俺科的有關(guān)知識(shí)，氨并按照有關(guān)規(guī)定搬與要求參加考試辦。暗在客觀題測(cè)評(píng)卷骯中，選擇題考察凹考生對(duì)教材中關(guān)哀鍵

31、的理念、方法佰理解的準(zhǔn)確程度罷；判斷題考察考跋生把握教材總體礙框架中理論邏輯瓣展開的認(rèn)識(shí)程度拌；情景案例分析皚題則考生能否從絆對(duì)案例的閱讀與捌分析中，迅速找岸到關(guān)鍵的決策信按息，應(yīng)用相關(guān)理八論或方法解答有矮關(guān)問題的能力。俺論文寫作要求學(xué)澳員邦按照給定的格式俺要求，結(jié)合企業(yè)奧、部門或個(gè)人工壩作的實(shí)踐，收集藹并整理相關(guān)的資奧料，撰寫出問題辦導(dǎo)向型的案例。哀然后根據(jù)指定的擺參考培訓(xùn)考試教澳材中的相關(guān)理論澳與方法進(jìn)行歸納吧、分析與論證。?？忌诿鞔_參加般考試目的，考試艾方法和復(fù)習(xí)方啊式后，須端正態(tài)皚度，按照有關(guān)的澳規(guī)定、程序參哀加輔導(dǎo)與備考工拌作，并仔細(xì)閱讀佰測(cè)評(píng)手冊(cè)的有關(guān)班規(guī)定、程序、權(quán)藹利義務(wù)等條

32、款。安氨辦第四章拌CFO八考試與測(cè)評(píng)方法瓣第一節(jié)板 擺客觀題考試方法客觀題考試辦法骯客觀題考試在各叭授權(quán)認(rèn)證考試中礙心的計(jì)算機(jī)上進(jìn)頒行；考生根據(jù)自暗己的判斷，對(duì)每隘道題采用按鍵答背題方式；主觀題頒采用筆答的答芭題方式?？荚嚂r(shí)瓣間為扒3伴小時(shí)（頒180疤分鐘）。學(xué)員可扳以自己（或由各礙培訓(xùn)單位中心組扳織學(xué)員）跋到哎“骯認(rèn)證辦公壩室板”敗授權(quán)的認(rèn)證考試巴中心參加考試。叭每卷客觀題頒85懊道題，題型分三礙類包括：?jiǎn)雾?xiàng)選按擇題、多項(xiàng)選擇扒題、判斷題；主版觀題挨4敖道案例白分析題奧，伴3捌道小案例，哎1疤道大案例。各題白型所占卷面數(shù)量把比例如下表：分類目錄板財(cái)務(wù)總監(jiān)敖單項(xiàng)選擇懊多項(xiàng)選擇啊判斷爸企業(yè)戰(zhàn)略凹

33、15絆4把3背財(cái)務(wù)戰(zhàn)略柏15矮4案3啊預(yù)算與內(nèi)部控笆制般15翱4背3氨績(jī)效管理八6岸1壩1敖或吧0挨財(cái)務(wù)報(bào)表解釋白傲6柏1爸0頒或扒1白納稅籌劃岸3班1案0?？傆?jì)拜60叭（斑30耙分）阿15凹（唉15班分）骯10暗（邦5班分）表2挨注：以上是各門癌課程在基礎(chǔ)知識(shí)邦考試題型中所占跋分?jǐn)?shù)比重，滿分隘共計(jì)半50耙分。扒客觀題考試組織絆流程：培訓(xùn)單位管理單位鑒定中心ATA考試申請(qǐng)表考試申請(qǐng)表考試信息組織考生考試考點(diǎn)信息考點(diǎn)信息論文考試結(jié)果證書證書客觀題范式例題1、單選埃進(jìn)入巴壁壘按高和退出壁壘高傲對(duì)產(chǎn)業(yè)獲利能力唉影響表現(xiàn)為把（八 安 凹）。叭A把、穩(wěn)定的高利潤(rùn)敖B笆、穩(wěn)定的低利潤(rùn)襖C按、高利潤(rùn)高風(fēng)險(xiǎn)叭

34、D頒、低利潤(rùn)低風(fēng)險(xiǎn)答案：C2、多選盎分析企業(yè)短期償巴債能力應(yīng)注意未白在財(cái)務(wù)報(bào)表上充氨分披露的其它因懊素如把下板( ) 氨A俺、準(zhǔn)備變現(xiàn)的長(zhǎng)拜期資產(chǎn)壩B百、已作記錄的或昂有負(fù)債礙C氨、未作記錄的或巴有負(fù)邦債哀D叭、企業(yè)跋良好的商業(yè)信用E、會(huì)計(jì)方法答案：ABCD3、判斷稗特許經(jīng)營(yíng)是指特柏許方利用自己的岸品牌、專利或技絆術(shù)，通過(guò)簽署特凹許協(xié)議，轉(zhuǎn)讓特搬許權(quán)，讓受讓方矮利用這些無(wú)形資白產(chǎn)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)按活動(dòng)的戰(zhàn)略聯(lián)盟捌形式。（邦 ?。┐鸢福簩?duì)捌四、客觀題評(píng)分?jǐn)[標(biāo)準(zhǔn)鞍單選題共艾60扮題，每題敗0.5柏分，共鞍30爸分；多選題共熬15澳題，每題啊1阿分，共襖15般分；判斷題共瓣10鞍題，每題般0.5般分，共

35、鞍5霸分。客觀基礎(chǔ)知霸識(shí)考試卷滿分為岸50八分，占總成績(jī)的懊30%俺。巴第二節(jié)主觀題測(cè)笆評(píng)方法背一、情景案例分?jǐn)∥鰷y(cè)評(píng)實(shí)施辦法吧情景案例分析測(cè)辦評(píng)要求和答題規(guī)斑范矮情景案例分析測(cè)拌評(píng)要求嚴(yán)格按照辦案例所提供的資巴料回答所提的問拌題，考核學(xué)員的百歸納能力、應(yīng)用疤能力和創(chuàng)新能力哎，并根據(jù)相關(guān)信凹息，在有限的時(shí)礙間內(nèi)迅速給出案邦例所涉及問題的八具體解決方案。盎歸納能力：圍繞班案例所提供的資佰料回答相關(guān)問題頒，言簡(jiǎn)意賅，自骯由發(fā)揮偏離問題岸不能得分。凹應(yīng)用能力：應(yīng)用擺書本中的基本知埃識(shí)和理論回答所跋提的問題，考核阿學(xué)員掌握財(cái)務(wù)基扮本知識(shí)并應(yīng)用于笆案例的能力。皚創(chuàng)新能力，考核敗學(xué)員對(duì)財(cái)務(wù)創(chuàng)新盎和藝術(shù)把握

36、的能案力。挨情景案例分析范氨式：八佰伴的結(jié)拌業(yè)佰八佰伴是第一間壩大規(guī)模在香港和稗中國(guó)大陸投資的罷百貨公司，八十扮年代曾經(jīng)在香港辦和中國(guó)掀起一片罷日資百貨熱潮，俺但卻在頒年以倒閉終結(jié)翱。以下是關(guān)于八爸佰伴倒閉的資料版：爸八佰伴公司自動(dòng)版申請(qǐng)清盤板 拜上市公司復(fù)牌遙般遙無(wú)期敗八佰伴香港（二霸九二）全資附屬班公司八佰伴（香絆港）安百貨有限公司昨拜天以無(wú)力償還債啊項(xiàng)為理由，向最?yuàn)W高法院申請(qǐng)清盤辦。八佰伴百貨旗辦下十間百貨全部叭于今天起結(jié)束營(yíng)唉業(yè)。法庭并已委岸任安永會(huì)計(jì)師事罷務(wù)所人員作為八辦佰伴的臨時(shí)清盤搬人。隘證券界人士說(shuō)，罷八佰伴百貨的資搬產(chǎn)所余無(wú)幾，清拌盤償還債權(quán)人債奧項(xiàng)后，相信作為隘股東的八佰伴

37、香搬港已不大可能分稗到資產(chǎn)，但八佰八伴香港本身又無(wú)辦其它實(shí)質(zhì)資產(chǎn)和岸業(yè)務(wù)，因此，該唉公司基本上已缺澳乏維持上市地位懊應(yīng)具備的條件，拔唯有等扮候案“辦白武俺士俺”耙拯求。不過(guò)，清翱盤程序一般需時(shí)矮甚久，即使有收叭購(gòu)人有意收購(gòu)八背佰伴香港，清盤瓣問題也會(huì)成為收靶購(gòu)的障礙，該公按司復(fù)牌可能遙遙板無(wú)期。暗消息指出，八佰般伴香壩港與中資收購(gòu)人岸的磋商已于周二搬破滅，可能因此昂導(dǎo)致八佰伴香港爸決定八佰伴百貨辦清盤，但市場(chǎng)繼岸續(xù)傳出仍有中資笆買家洽商收購(gòu)。邦不過(guò)，證券業(yè)人邦士也指出，相信邦八佰伴也是基于絆出售無(wú)望才決定柏將八佰伴百貨清爸盤。半他指出，八佰伴鞍百貨是八佰伴香芭港主要收入來(lái)源爸，占上市公司資皚產(chǎn)

38、八至九成，但叭相信八佰伴百貨傲清盤后，由于負(fù)奧債累累，已不可哀能分得絲毫資產(chǎn)氨予股東八佰伴香柏港。八佰伴香港笆整體已沒有什么扮資產(chǎn)和業(yè)務(wù)。雖拜然這次申請(qǐng)清盤盎的只是八佰伴香懊港的附屬公司，笆聯(lián)交所也會(huì)要求霸該公司正式移交啊。背八佰伴香港昨天骯發(fā)表新聞稿公布柏，全資附屬公司哀八佰伴百貨已于敖昨天向最高法壩院申請(qǐng)清盤。該跋公司在香港擁有澳和經(jīng)營(yíng)九間百貨頒店，并通過(guò)另一皚全資附屬公司持扮有澳門八佰伴，拜全部十間百貨店岸于今天起停業(yè)直澳至另行通知為止搬。八百伴香港旗拌下八百伴貿(mào)易等頒全資附屬公司的俺董事均在檢討情胺況。此外，法庭按已委任安永會(huì)計(jì)奧師事務(wù)所的伴，邦矮岸矮辦襖 叭礙哎 伴和骯絆岸為臨笆時(shí)清

39、盤人。埃據(jù)悉，八佰伴十八間百貨店已于昨柏天傍晚六時(shí)許提搬早關(guān)門，部分百百貨已被埃供應(yīng)商提走大部盎分貨品，其中元俺朗分店由于欠租翱關(guān)系，已于昨天頒中午時(shí)分，被業(yè)哀主委托的執(zhí)行員叭勒令關(guān)門。百貨澳商業(yè)雇員總會(huì)秘辦書鄧祥勝表示，半八佰伴九間分店拔提拔早關(guān)門后，九間扒分店約共一千七岸百名員工被立即愛遣散，百貨店員熬工只被通知回家靶等候電話通知，凹該公司并沒有交埃代遣散安排。白他說(shuō)，受影響的扮一千七百名員工翱中，包括全職及伴兼職員工，估計(jì)罷兼職員工占半數(shù)懊或以上。工聯(lián)會(huì)隘指出，八佰伴已稗發(fā)放十月份員工骯薪金，工會(huì)將替搬員工爭(zhēng)取發(fā)還十挨一月份薪金、遣骯散費(fèi)、公積金和絆代通知金。佰鄧祥勝指出，受藹影響的人數(shù)

40、可能按不止此數(shù)，因?yàn)榘郯税郯榘儇浿挥邪揭恍┓肿鈹偽恍伟际綘I(yíng)業(yè)的壩店鋪，八佰伴關(guān)瓣門后，這些攤位扳式店輔也會(huì)被迫白結(jié)束，受雇的這板些攤位式店鋪員昂工是否繼續(xù)受聘壩仍是未知之?dāng)?shù)。白估計(jì)該批員工約頒有數(shù)百人。拔1984班年盎 愛 跋首間香港八百伴罷在沙田開幕。拜1988班年暗 爸 俺八百伴香港上市頒，經(jīng)營(yíng)八間分店傲。辦1990襖襖91壩年翱 柏和田一夫收購(gòu)八辦佰伴飲食、八佰白伴食品、妙麗、拔圣安娜及歡樂天稗地，建立八佰伴吧的上市帝國(guó)。霸1993哎年哀 白 辦八佰伴國(guó)際上市昂，所有收購(gòu)項(xiàng)目皚收歸該公司旗下百，市值高達(dá)二十啊六億五千萬(wàn)元。敗 哀八佰伴系公司業(yè)稗績(jī)開始全面倒退懊。奧1996唉年版 把 霸八

41、佰伴國(guó)際提出襖以每股扳元，把八佰伴澳香港私有化，但癌第二大股東鄧普皚頓反對(duì)，私有化哎計(jì)劃最終失敗。柏1997佰年昂 艾 鞍八跋佰伴國(guó)際出售八疤佰伴飲食、八佰拌伴食品哀,捌和田一夫把八佰皚伴國(guó)際一半股權(quán)昂售予汪世忠以減安債，核數(shù)師對(duì)八隘佰伴業(yè)績(jī)持保留暗態(tài)度，八佰伴香皚港虧損多，公司佰考慮供股，十多疤間公司分別稟人稗法庭追討八佰伴罷香港欠款，八佰稗伴香港所有公司板今天正式關(guān)閉。瓣反對(duì)八佰伴香港靶私有化頒 壩鄧普頓錯(cuò)失套現(xiàn)扳機(jī)會(huì)笆八佰伴香港（二盎九二）大股東八伴佰伴國(guó)際（七吧）曾在去年八案月提出私有化建阿議，但最終因另愛一主要股東鄧普芭頓基金爸反對(duì)而擱置，不霸過(guò)，八佰伴香港藹現(xiàn)以清盤收?qǐng)?，凹令擅長(zhǎng)投

42、資新興敗市場(chǎng)的鄧普頓基啊金可能錯(cuò)失最后搬套現(xiàn)的機(jī)會(huì)。礙九六年八月，八爸佰伴國(guó)際提出對(duì)佰八佰伴香港的私擺有傲化建議，私有化哎代價(jià)包括換取八頒佰伴國(guó)際股份（瓣每一千股八佰伴敖香港換取四百五耙十一股八佰伴國(guó)背際股份），以及佰每股現(xiàn)金收購(gòu)價(jià)笆為零點(diǎn)三八一元扮。頒根據(jù)八佰伴香港拌已發(fā)行股本約三案億六千萬(wàn)股計(jì)算班，鄧普頓當(dāng)時(shí)持安有約百分之十六邦點(diǎn)一股權(quán)，大約俺五千七百九十六爸萬(wàn)股，假如鄧普案頓當(dāng)時(shí)接納私有笆化建議，尚可套擺現(xiàn)二千二百多萬(wàn)耙元。九六年九月班，由于鄧普頓反澳對(duì)上述私有化建鞍議，八佰伴國(guó)際版調(diào)高私有化代價(jià)懊，但僅是換股部暗分胺（現(xiàn)金收購(gòu)價(jià)維班持不變），調(diào)升半至一千股八佰伴瓣香港可換股五百埃零五股

43、八百伴國(guó)辦際。藹換言之，假設(shè)當(dāng)拔時(shí)鄧普頓接納此熬換股建議，該基邦金將可換取到二安千九百二十案六萬(wàn)九千多股八啊佰伴國(guó)際，根據(jù)拌建議當(dāng)日的八佰翱伴國(guó)際收市價(jià)每瓣股七角九分計(jì)算柏，鄧普頓可套現(xiàn)艾二千三百一十多扮萬(wàn)元，略轉(zhuǎn)現(xiàn)金拔收購(gòu)代價(jià)多一百絆多萬(wàn)元。鞍鄧普頓是八佰伴擺香港主要股東之扳一，任何買賣紀(jì)疤錄均需披露，但八翻查資料所得，霸該基金似在過(guò)去澳一年多內(nèi)未有減暗持八佰伴香港股哎份。問題：拜、八佰伴公司叭倒閉的案例，對(duì)擺你有什么啟發(fā)？敗有什么地方值得昂你反思？矮、八佰伴的例罷子可以說(shuō)明戰(zhàn)略凹管理的哪些要點(diǎn)澳？邦、學(xué)習(xí)戰(zhàn)略管唉理有哪些好處？問題提示：敖、這個(gè)例子里壩，值得現(xiàn)代管理敖人反思的地方有辦很多，

44、例如：（瓣）怎樣的戰(zhàn)略癌才是正確的？（癌）經(jīng)營(yíng)環(huán)瓣境的改變對(duì)企業(yè)八有什么影響？（吧）戰(zhàn)略的制訂盎和執(zhí)行應(yīng)注意哪班些重點(diǎn)？（）八如何確保戰(zhàn)略的班靈活性？（）半如何執(zhí)行管理企擺業(yè)的戰(zhàn)略？這些癌問題都是戰(zhàn)略管襖理這門學(xué)問的重安點(diǎn)內(nèi)容。襖戰(zhàn)略管理必須和按整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)襖氣候相呼應(yīng)。市伴場(chǎng)學(xué)中第一個(gè)重佰要的概念便是產(chǎn)斑品必須和消費(fèi)者案的需求相配。產(chǎn)柏品再好，但沒有熬人需要它，那再扳好的產(chǎn)品又有什敗么用？正如中國(guó)拜神話中埃的背“扒屠龍扳術(shù)翱”耙又有何用？這個(gè)扳例子同樣也適用斑于戰(zhàn)略白管理上，如果社襖會(huì)的經(jīng)濟(jì)氣候和阿企業(yè)的方向是相啊左的話，正如八佰佰伴將大量的資百金投向大陸，就百要付出和煉礙成霸“扮屠龍跋術(shù)

45、骯”頒一樣所需的代價(jià)疤，因?yàn)橹袊?guó)人內(nèi)半地的消費(fèi)疤水平，根本還不艾是一扮條鞍“半經(jīng)濟(jì)搬龍白”般，少數(shù)富有的中艾國(guó)人養(yǎng)不住八佰骯伴。斑、就目前所知奧，八佰伴的例子背最少說(shuō)明了戰(zhàn)略伴管理的幾項(xiàng)要點(diǎn)拜：（）戰(zhàn)略與愛環(huán)境的配合是企熬業(yè)成敗的關(guān)鍵所礙在：戰(zhàn)略配合環(huán)懊境，以環(huán)境為主敖體，因?yàn)榄h(huán)境是哎不會(huì)因一家企業(yè)皚而有根本的改變柏。在于數(shù)學(xué)原理背上，部分再大，霸也大不過(guò)全體，阿八佰伴再?gòu)?qiáng)大也版只是經(jīng)濟(jì)體系里搬的一部分，而全凹體就是所謂的環(huán)哀境。從這個(gè)角度白看，企業(yè)不能試敗圖用戰(zhàn)略去改盎變環(huán)境，而只能傲配合環(huán)境。八佰芭伴在中國(guó)大陸的敖增長(zhǎng)、自行發(fā)展稗商場(chǎng)的戰(zhàn)略過(guò)于敖急速，而且風(fēng)險(xiǎn)艾太高。九十年代罷初，中國(guó)的經(jīng)

46、濟(jì)擺雖處于高增長(zhǎng)的按走勢(shì)，但體制還捌是敖有一定的不穩(wěn)定矮性，而與其他自吧由經(jīng)濟(jì)體系相異案的，是政府在需八要時(shí)會(huì)采取較強(qiáng)拔烈的行政手段，吧干預(yù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，奧因此，高風(fēng)險(xiǎn)而班又過(guò)于急進(jìn)的戰(zhàn)岸略不一定與九十跋年代初的中國(guó)經(jīng)暗營(yíng)環(huán)境相配合，靶八佰伴的例子正挨好說(shuō)明了企業(yè)必哀須了解其經(jīng)營(yíng)環(huán)瓣境，并確保其戰(zhàn)奧略能配合環(huán)境。拔（）戰(zhàn)略在制熬訂與管理時(shí)應(yīng)盡佰量常規(guī)化：據(jù)一昂些八佰伴管理人捌員透露，八佰伴伴的戰(zhàn)略制訂一向瓣都是非正規(guī)的，胺而且完全由田一芭夫（八佰伴的最凹高決策白者）決定，其他斑人僅為執(zhí)行者，辦完全欠缺正規(guī)的柏規(guī)劃程序。戰(zhàn)略辦管理明顯地影響骯著企業(yè)的長(zhǎng)期成白長(zhǎng)和成敗，如何敗避免把所有雞蛋唉放在一個(gè)籃

47、子里跋是常人的智慧，懊對(duì)澳戰(zhàn)略管理者來(lái)說(shuō)鞍，這個(gè)同樣重要皚。（）企業(yè)的傲經(jīng)營(yíng)環(huán)境不是一礙成不變的：八十罷年代與九十年代岸香港百貨業(yè)的經(jīng)白營(yíng)環(huán)境有重要的伴變化，八十年代百新市鎮(zhèn)迅速發(fā)展芭，這些地區(qū)對(duì)百礙貨業(yè)的需求與日癌俱增，屬于高增敖長(zhǎng)期，因此八佰爸伴能興盛一時(shí)；巴到九十年代，由愛于競(jìng)爭(zhēng)者增加，癌香港的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)氨又逐漸放緩，百癌貨業(yè)處于成熟市擺場(chǎng)時(shí)期，即低增背長(zhǎng)而高競(jìng)爭(zhēng)，此拜時(shí)八佰伴卻將重把要的資源投入中扳國(guó)市場(chǎng)，更使其絆在香港的基地?cái)嘲瓴贿^(guò)競(jìng)頒爭(zhēng)對(duì)手。因此，辦從八佰伴的案例笆中，你可以明白拜企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的疤變化迅速，是企皚業(yè)戰(zhàn)略管理者不笆可忽略的要點(diǎn)。半有人錯(cuò)誤認(rèn)為戰(zhàn)哎略管理能提供一骯個(gè)不敗的

48、成功公叭式拔，其實(shí)戰(zhàn)略管理藹具埃有啊“澳流藹通案”把的特性，瓣是壩“班隨機(jī)應(yīng)岸變安”吧的科學(xué)，市場(chǎng)的耙變化，戰(zhàn)略管理爸也要隨之而改變辦。靶、戰(zhàn)略管理的骯學(xué)習(xí)有兩個(gè)好處癌：（）明白企八業(yè)失敗的原因，疤可以避免以后重盎蹈覆轍。有時(shí)候懊，學(xué)習(xí)避免失敗拔比學(xué)習(xí)追求成功皚更為重要，好比百亂過(guò)馬路，一百拔次順利地亂過(guò)馬胺路和一次亂過(guò)馬白路被車撞倒的損岸失，其中輕重自案不用言。（）捌了解企業(yè)成功的芭原因。成功的企壩業(yè)在戰(zhàn)略管理上拔有類似的地方，百這是我們?cè)诎磻?zhàn)略管理中必須啊要深入了解的。啊這案例也說(shuō)明了埃戰(zhàn)略管理與其他挨管理功能（例如伴營(yíng)銷管理、生產(chǎn)癌管理與人力資源鞍管理等）的區(qū)別絆和關(guān)系，你可以阿說(shuō)八佰伴

49、的倒閉爸主哀要是戰(zhàn)略錯(cuò)誤和佰戰(zhàn)略管理的過(guò)程辦出了問題，那么愛，如果八佰伴營(yíng)頒銷管理做得更出俺色、作業(yè)管理與拔人力資源管理做絆得更有效，八佰伴伴是否就能逃過(guò)奧倒閉的厄運(yùn)呢？疤或者，這會(huì)拖延跋倒閉的時(shí)間，但靶是，整體戰(zhàn)略的背錯(cuò)誤，沒有正確背的整體方向，最安終還是會(huì)使八佰熬伴倒閉的?？v使鞍個(gè)別管理功能做翱得出色，仍不足霸以使企業(yè)成功，艾因?yàn)閼?zhàn)略管理的頒問題岸是罷“拜企業(yè)應(yīng)該做些什礙么盎？癌”吧而各功能管理的按課題頒是矮“白如何把應(yīng)做的事骯情做到最好？拔”岸沒有回答戰(zhàn)略管伴理的問題，你就霸沒法確保各功能叭管理是針對(duì)著企頒業(yè)做的事而進(jìn)行藹的。八論文測(cè)評(píng)實(shí)施辦柏法簡(jiǎn)述：跋論文要求考生將跋本單位、本部門辦或

50、個(gè)人與半團(tuán)隊(duì)曾經(jīng)經(jīng)歷過(guò)骯的某一處財(cái)務(wù)管暗理實(shí)踐活動(dòng)，以背標(biāo)準(zhǔn)的案例格式傲及其具針對(duì)性的壩理論分析與策略芭討論的形式進(jìn)行拜研究與撰寫。柏論文可體現(xiàn)考生骯下例能力：昂政策環(huán)境的認(rèn)知凹能力；拜事件沖突的描述癌能力；扮系統(tǒng)分析的綜合巴能力；芭決策方法的應(yīng)用岸能力；絆財(cái)務(wù)策略的論證吧能力；襖案實(shí)施的控制能伴力。論文選題要求扳論文采以考生自隘選題方式，選題班應(yīng)根據(jù)財(cái)務(wù)總監(jiān)隘業(yè)務(wù)資格培訓(xùn)認(rèn)八證辦公室頒布的襖有關(guān)要求，參考柏培訓(xùn)瓣考試教材，同時(shí)吧結(jié)合考生所在單熬位或有關(guān)行業(yè)實(shí)稗際財(cái)務(wù)工作的情拜況自行選定。骯論文撰寫基本要哎求耙須由考生獨(dú)立完盎成，不得侵權(quán)、翱抄襲、或請(qǐng)他人阿代寫。擺論文岸字?jǐn)?shù)要求叭12000藹

51、字以上。佰論文所需數(shù)據(jù)、盎參考書等資料一奧律自行準(zhǔn)備，論安文中引用部分內(nèi)邦容須注明出處。哀論文一律采用懊A4柏紙打印。隘考生應(yīng)圍繞論文版主題收集相關(guān)資埃料，進(jìn)行調(diào)查研懊究，從事科學(xué)實(shí)瓣踐，得出相關(guān)結(jié)捌論，并將這一研安究過(guò)程和結(jié)論以阿文字、圖表等方百式組織到論文之扒中，形成完整的暗論文內(nèi)容。斑論文內(nèi)容應(yīng)達(dá)到挨四條標(biāo)準(zhǔn)：一是藹內(nèi)容是否圍繞主傲題，主題是否突頒出；二是論點(diǎn)是扮否鮮明，得出的藹結(jié)論是否扮正確，是否有創(chuàng)板新；三是論證過(guò)暗程是否邏輯嚴(yán)謹(jǐn)柏，數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確胺，闡述是否完整矮；四是論文的文八字是否通順流暢笆，表述是否恰當(dāng)拜。疤論文須用阿拉伯皚數(shù)字連續(xù)編排癌頁(yè)碼。頁(yè)碼從正柏文第一頁(yè)開始編辦寫，封面

52、、摘要跋、目錄、參考文皚獻(xiàn)、封底不編頁(yè)艾碼。疤論文須有目錄，哀由論文的章、節(jié)挨、目、參考文獻(xiàn)癌、頁(yè)碼等部分組白成。隘結(jié)構(gòu)順序扮：案1壩）封熬面辦 八2般）摘扒要耙 矮3哀）目懊錄氨 吧4昂）正俺文跋 扮5澳）參考文獻(xiàn)稗論文撰寫具體要爸求扒論文除摘要外，瓣包括兩個(gè)部分：懊案例展開部分與凹案例分析部分。扮摘艾要搬 挨：主體要隘素矮5 W1巴H頒”芭 絆即涉及案例的決辦策者（唉who凹）、決策標(biāo)的（般what把）、決策時(shí)間（皚when把）與地點(diǎn)（案where安）、決策原因（懊why昂）、決策難度（愛how罷）。愛（大澳約背80懊0霸字左右）疤主體要罷素通常有如下要板求：板決策者信息：要扳求描述出與案

53、例骯討論有關(guān)的決策礙者信息。襖決策標(biāo)的：要求百清晰地界定出決昂策者所要做出的凹決定，可以用選胺擇鞍A埃方案或選擇哀B佰方案，選擇癌A吧方案，選擇昂B絆方案還是選擇辦C壩方案類似的抉擇澳性語(yǔ)句加以描述稗。哀決策時(shí)間與地點(diǎn)耙：要求給出案例芭發(fā)生時(shí)的具體時(shí)捌間與地點(diǎn)。敖?jīng)Q策原因：要求襖界定出導(dǎo)致決策搬標(biāo)的起因與緊急案程度。芭決策難度：要求胺明確指出決策的笆困難程序。爸第一部分：稗案例展開部分骯該部分包括四個(gè)矮基本單元：公司簡(jiǎn)介決策背景奧案例決策背景指拌與決策相關(guān)的背唉景因素，包括：敗直接相關(guān)因素與岸間接相關(guān)因素。埃直接相關(guān)因澳素指能夠指對(duì)案靶例所涉及的事件按起著直接制約作壩用的因素。直接捌相關(guān)因素可

54、以參稗考邁克爾鞍般波特教授白的礙“辦五種力量分八析八”頒框架，加上對(duì)領(lǐng)把導(dǎo)層、決策者及阿其相關(guān)部門與人皚員的思維與行為襖特征的描述，這芭樣做的目的是通凹過(guò)描述，給出直艾接影響決策的限背制條件與運(yùn)作空背間。百間接相關(guān)因素指拌對(duì)案例所涉及的把事件起著間接制胺約作用的因素。骯間接相關(guān)因素可捌以參考襖PESTLE案（政治、經(jīng)濟(jì)、奧科學(xué)與技術(shù)、法胺律及環(huán)境）分析八法瓣。這樣做的目的百是通過(guò)描述，給半出間接影響決策哎的宏觀或中觀的盎影響條件與運(yùn)作哎空間。跋一般的寫作要求絆是：唉間接相關(guān)因素比芭較宏觀，往往放懊在背景介紹中的笆前面搬，而直接影響因伴素對(duì)決策起到了佰直接的制約作用罷，因此往往放在敗背景介紹的后

55、面熬。事件經(jīng)過(guò)疤事件經(jīng)過(guò)指，決襖策標(biāo)的一一事件隘的產(chǎn)生、發(fā)展與暗變化。罷事件經(jīng)過(guò)的寫作癌應(yīng)注意做到，詳按細(xì)地描述事件發(fā)昂生、發(fā)展與變化爸的整個(gè)過(guò)程，包骯括所涉及到的人艾物、公司具體事盎例所引起的沖突矮及其后果以及事胺件的變化所導(dǎo)致癌問題的嚴(yán)重性。安決策方案及其比敗較柏決策方案及其比拔較指，為解決事頒件所提出的備選按方案的具體內(nèi)容吧及其利八弊得失比較。這吧就是一個(gè)選矮A案、選稗B般或是選版C伴的決策標(biāo)的。為拔此要分別列出另愛個(gè)方案的利弊與伴得失，進(jìn)行比較笆后作出取舍。凹在列出各個(gè)方案唉的利弊之后，要哎排出巴取舍方案的決策巴標(biāo)準(zhǔn)。不僅如此捌，還需要決策者背考慮方案的可行氨性以及領(lǐng)導(dǎo)層的伴偏好。這樣

56、，該啊案例至少包括了藹四個(gè)決策略標(biāo)準(zhǔn)礙。疤決策標(biāo)準(zhǔn)的確定案是由決策者根據(jù)凹其做出決策時(shí)所啊要考慮的企業(yè)利斑益、合作者利益礙以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者瓣、決策者及其相安關(guān)者的決策偏好拜做出的，它來(lái)自礙對(duì)整個(gè)案例的把搬握與分析的結(jié)果扒。敗決策標(biāo)準(zhǔn)給出后疤，決策者可以決辦定方案的取舍。疤比如，備選方案佰作為列項(xiàng)指標(biāo)，扳決策標(biāo)準(zhǔn)作為橫哎向指標(biāo)，按照壩10斑分制進(jìn)行打分，耙便可已經(jīng)被選取礙方案進(jìn)行排列，搬分值最高的即為稗選中的方案。懊打分的過(guò)程與結(jié)稗果可以不在案例搬中體現(xiàn)，可以在敖第二部啊分柏瓣昂案例分析中給出案。附：拜波特五力分析圖凹表昂：班 稗SWO柏T骯分析：優(yōu)勢(shì)、劣案勢(shì)、機(jī)會(huì)、威脅決策方案分析澳關(guān)鍵因素百權(quán)

57、重拔A艾方案百B邦方案氨C胺方案叭評(píng)分?jǐn)[加權(quán)佰分?jǐn)?shù)辦評(píng)分岸加權(quán)壩分?jǐn)?shù)扒評(píng)分?jǐn)〖訖?quán)昂分?jǐn)?shù)板1啊、俺2叭、安3邦、叭4靶、懊總計(jì)佰1搬第二部分：案例白分析部分艾該部分包括三個(gè)澳基本搬單元扳可參考與應(yīng)用的翱理論與方法簡(jiǎn)介俺可參考與應(yīng)用的把理論與方法指，伴可以用于對(duì)案例阿進(jìn)行分析的理論把與方法。案例的頒寫作者必須通過(guò)半對(duì)有關(guān)理論與方靶法的回顧按，將實(shí)踐與理論啊形成對(duì)應(yīng)關(guān)系，伴從而將理論與方拜法引入到分析狀般態(tài)。背有針對(duì)性地進(jìn)行皚案例分析般有針對(duì)性地進(jìn)行啊案例分析指，寫凹作者必須應(yīng)用相稗關(guān)的理論與方法扒，對(duì)案例的內(nèi)容邦進(jìn)行分析。阿可采用的策略研胺究頒可采用的策略研皚究指，根據(jù)案例瓣研究得出的結(jié)果礙所采用

58、的策略與案考生在實(shí)踐過(guò)程擺中所采用的策略矮進(jìn)行比較，進(jìn)而板得出考生對(duì)本單辦位、本部門或個(gè)藹人與團(tuán)隊(duì)工作改佰進(jìn)的建議，做到凹學(xué)以致用。注意事項(xiàng)：敗1擺）芭案例撰寫過(guò)程實(shí)板際上就是考生對(duì)扳以往親身經(jīng)歷的笆某一事件的總結(jié)班與回顧，因此事懊件本身應(yīng)當(dāng)是真俺實(shí)可信的；藹2暗）有關(guān)背景資料拔、事件起因、發(fā)敗展與變化必須有巴具背體的數(shù)據(jù)或圖表熬、政府或行業(yè)的班政策文件以及相罷關(guān)的補(bǔ)充性資料昂。如果資料較多扳，則與決策相關(guān)白度較高的內(nèi)容放白入案例正文內(nèi)，捌其余作為附件放柏入案例展開部分熬的最后一部分。爸3疤）出于保密的需敗要，考生可以對(duì)俺企或部門、個(gè)人艾或團(tuán)隊(duì)以及數(shù)據(jù)爸與圖表進(jìn)行必要敗的加工與處理。擺如，數(shù)學(xué)

59、同比例版放大或縮小，人擺名、地點(diǎn)以及其唉他利益相關(guān)者資霸料的變動(dòng)等；岸4疤）案例展開的第熬四部分可以放到艾案例分析部分進(jìn)笆行，以例加強(qiáng)分暗析部分的內(nèi)容；岸5霸）如經(jīng)發(fā)現(xiàn)論文埃系抄襲行為，作絆零分處理。傲4案、論文撰寫格式愛要求皚論文由標(biāo)題、署疤名、摘要、正文敖、注釋及參考文耙獻(xiàn)組成。佰標(biāo)題即文章斑的名稱，它應(yīng)當(dāng)愛能夠反映文章的襖內(nèi)容，或是反映疤論題的范圍，盡板量做到簡(jiǎn)短、直扒接貼切、凝練、案醒目和新穎。澳摘要應(yīng)簡(jiǎn)明扼要盎地概括文章的主埃要內(nèi)容，一般不耙超過(guò)阿800般字。靶注釋是對(duì)論文中捌需要解釋的詞句啊加以說(shuō)明，或是耙對(duì)論文中引用的俺詞句、觀點(diǎn)注明胺來(lái)源出處。注釋傲一律采用尾注的壩方式（即在論

60、文胺的末尾加注釋）瓣。白參考文獻(xiàn)是在論岸文寫作中對(duì)論文半撰寫人起到啟示挨，參考作用的書藹籍、報(bào)刊中的文襖章，出于新生他皚人觀點(diǎn)、成果的捌需要，同時(shí)便于奧讀者查詢?cè)木桶?，一般?yīng)在論文翱的后面列出主要捌參考文獻(xiàn)的目錄安。阿注釋和參考文獻(xiàn)胺的標(biāo)注格式為：芭昂圖書，按作者、哀書名、出版安社、出版年、版拜次的順序標(biāo)注，阿注釋在最后要標(biāo)俺明頁(yè)碼；搬昂期刊，按作者、啊篇名、期刊名稱凹、年份（期號(hào)）按、頁(yè)碼的順序標(biāo)柏注；壩凹報(bào)紙，按作者、凹篇名、報(bào)紙名稱頒、年份日期、版矮次的順序標(biāo)注。瓣論文需在客觀題巴考試結(jié)束后吧30靶日內(nèi)提交于培訓(xùn)罷單位中心，叭35胺日內(nèi)由培訓(xùn)單位伴提交于管理單位安，瓣40熬日內(nèi)由管理單