“人挪活樹(shù)挪死”,但跳槽太過(guò)頻繁的人,需要培養(yǎng)這4大能力

1、入挪活樹(shù)挪死”，但跳槽太過(guò)頻繁的人，需要培養(yǎng)這4大能力展開(kāi)全文樹(shù)挪動(dòng)了，活得變死；人挪動(dòng)了，死的變活。一個(gè)人的思想、思路、方法、工 作崗位如果在原來(lái)的狀態(tài)很難取得突破的話，不妨改變一下 置身的這個(gè)狀態(tài)，以前不可能的事情往往就變得可能了，以 前我們認(rèn)為的死路往往就變成了活路。同樣職場(chǎng)中遇到瓶頸 期，與其頻繁跳槽，不如培養(yǎng)這 4大能力。1突破現(xiàn)狀有很多員工，在剛進(jìn)入單位的時(shí)候比較有危機(jī)感，也比較有積極性，讓人對(duì)他充滿希望?？墒沁^(guò)了一段時(shí)間后，在單位 也呆得安穩(wěn)了，他們就會(huì)逐漸喪失原來(lái)的激情和責(zé)任心，只 想舒舒服服地混日子。他們工作很難再取得更大的突破，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們也從原來(lái)的期望變成了失望。人是需要折

2、騰的，越折騰，碰到的機(jī)會(huì)越多，想到的辦法也越多。人太舒服了，就會(huì)喪失前進(jìn)的動(dòng)力和工作的激情，變得懶惰，能維持現(xiàn)狀就盡力維持，多一事不如少一事。【2】追求卓越卓越是一種自我超越，只有永遠(yuǎn)追求卓越而不滿足的工作 者，才能成為高效工作的創(chuàng)造者和工作質(zhì)量的守護(hù)者，才更 有機(jī)會(huì)獲取下一個(gè)成功。追求卓越，是一個(gè)人成功必須具備的 特質(zhì)，無(wú)論是從生物的個(gè)人還是群體的社會(huì)人角度來(lái)看，一個(gè)人只有不斷的提升自我，在工作中不斷的積累的學(xué)習(xí) ，以平常 心對(duì)待過(guò)去的成功和失敗，并以一顆進(jìn)取心去面對(duì)未來(lái)，才 能夠不斷的去超越自我，最終抵達(dá)成功。31能原諒別人在生活中，總會(huì)遇到不順心的事，會(huì)碰到不順眼的人，正在 成長(zhǎng)的我們難

3、免會(huì)遇到一些磕磕碰碰，只要有磕磕碰碰，就 難免有傷害。而此時(shí)的我們，應(yīng)該豁達(dá)一點(diǎn)，學(xué)著去原諒別 人對(duì)自己犯下的錯(cuò)誤，對(duì)別人的誤解，不妨試著置之一笑， 給時(shí)間一個(gè)印證的機(jī)會(huì)，吃虧并不代表軟弱可欺！原諒別人 的錯(cuò)誤也是在原諒自己。能夠原諒別人的人就是一個(gè)有智慧的人。當(dāng)你原諒了一切之后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，得到釋放的不是別人，而是自己的心?！?】與眾不同職場(chǎng)上如果想要隨波逐流， 其實(shí)很簡(jiǎn)單，你只要什么都不做, 靜靜的在觀眾席旁聽(tīng)就好了。等所有的結(jié)論已經(jīng)完成之后你 同樣可以選擇參與或者不參與執(zhí)行。但是選擇做木偶就必須 做好時(shí)刻被替代的準(zhǔn)備，因?yàn)闆](méi)有人會(huì)關(guān)心你的想法，在意 你的看法。想要變得無(wú)可取代，就必須要時(shí)刻與眾不同，用 不一樣的思維方式、溝通方式和處理技巧去逐步改善和提升 自身的價(jià)值，只要樹(shù)立起這種思維就時(shí)刻警醒自己，成為一 名卓越的職場(chǎng)人。聲明：圖片來(lái)源于網(wǎng)