管理服務(wù)管理崗位職責(zé)

1、管理服務(wù)管理崗位職責(zé)崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)服務(wù)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)解決方案設(shè)計(jì)以及推動(dòng)落地；2、通過(guò)服務(wù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析，不斷對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化；3、有一定的需求分析、解決方案設(shè)計(jì)能力；懂產(chǎn)品、平臺(tái)、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)方法的 優(yōu)先；4、有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，如騰訊、京東、小米等。要求：1、有一定的知識(shí)管理需求分析、解決方案設(shè)計(jì)能力；對(duì)知識(shí)管理理念、方法 有一定的了解，懂產(chǎn)品、平臺(tái)、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)方法的優(yōu)先；2、有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，如騰訊、京東、小米等。3、有產(chǎn)品管理相關(guān)知識(shí)優(yōu)先1、負(fù)責(zé)服務(wù)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)解決方案設(shè)計(jì)以及推動(dòng) 落地；2、通過(guò)服務(wù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析，不斷對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化；3、有一定的需求分析、解決方案設(shè)計(jì)能力；懂產(chǎn)品、

2、平臺(tái)、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)方法的 優(yōu)先；4、有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，如騰訊、京東、小米等。質(zhì)量體系管理主任崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司TS169499000認(rèn)證等資料的組卷。保證公司管理體系的完善。負(fù)責(zé)公司TS169499000認(rèn)證等資料的組卷。保證公司管理體系的完善。認(rèn) 真、負(fù)責(zé)、有耐心。周日休息。工作職責(zé)：參與公司國(guó)際化經(jīng)營(yíng)決策,提供服務(wù)配件管理方面的專(zhuān)業(yè)支持，提升國(guó)際 業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)能力；負(fù)責(zé)國(guó)際服務(wù)及配件的整體管控；負(fù)責(zé)培訓(xùn)自有和代理商服務(wù)工程師,提升服務(wù)管理技能；研究國(guó)際服務(wù)配件領(lǐng)域管理思想，比對(duì)標(biāo)桿企業(yè)服務(wù)配件管理模型，建立 優(yōu)秀的國(guó)際服務(wù)配件管理模型。任職資格：全日制本科以上學(xué)歷，工程機(jī)械等理工科專(zhuān)業(yè)；英語(yǔ)可作

3、為工作語(yǔ)言,5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；有海外工程機(jī)械產(chǎn)品（挖機(jī)/泵車(chē)/起重機(jī)/礦機(jī)/攪拌車(chē)等）服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) 者優(yōu)先；有較強(qiáng)溝通能力/組織協(xié)調(diào)能力，熟練操作辦公軟件，能獨(dú)立處理所轄范圍 的日常事務(wù)；工作職責(zé)：參與公司國(guó)際化經(jīng)營(yíng)決策,提供服務(wù)配件管理方面的專(zhuān)業(yè)支持，提升國(guó)際 業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)能力；負(fù)責(zé)國(guó)際服務(wù)及配件的整體管控；負(fù)責(zé)培訓(xùn)自有和代理商服務(wù)工程師,提升服務(wù)管理技能；研究國(guó)際服務(wù)配件領(lǐng)域管理思想，比對(duì)標(biāo)桿企業(yè)服務(wù)配件管理模型，建立 優(yōu)秀的國(guó)際服務(wù)配件管理模型。任職資格：全日制本科以上學(xué)歷,工程機(jī)械等理工科專(zhuān)業(yè)；英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言,5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；有海外工程機(jī)械產(chǎn)品（挖機(jī)/泵車(chē)/起重機(jī)/礦機(jī)/

4、攪拌車(chē)等）服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) 者優(yōu)先；有較強(qiáng)溝通能力/組織協(xié)調(diào)能力，熟練操作辦公軟件，能獨(dú)立處理所轄范圍 的日常事務(wù)；健康管理客服專(zhuān)員崗位職責(zé)職位描述：崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司400服務(wù)專(zhuān)線(xiàn)的來(lái)電接聽(tīng)工作及資料整理；2、負(fù)責(zé)客戶(hù)咨詢(xún)、訂購(gòu)來(lái)電的接待、聯(lián)絡(luò)、反饋；3、通過(guò)與項(xiàng)目部門(mén)良好地合作提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；4、完成公司安排的其他工作。任職資格：1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，戶(hù)籍不限，年齡30歲以下；2、至少有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有客服電話(huà)接聽(tīng)、呼叫中心等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、有良好的耐心，有較好的電話(huà)交流和溝通能力；4、有團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的抗壓能力。健康管理客服專(zhuān)員崗位管理薪酬福利主管崗位職責(zé)集團(tuán)總部薪酬福利/員工管理主管主要職責(zé)：負(fù)責(zé)集團(tuán)總部200人的薪酬福利和員工關(guān)系工作。需要候選人具備：1、全日制本科以上學(xué)歷,211類(lèi)院校優(yōu)先；2、2年以上薪酬福利工作經(jīng)驗(yàn)，思路清晰，邏輯分析能力強(qiáng)；3、具有甲方或者乙方工作經(jīng)驗(yàn)，具有集團(tuán)總部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4、溝通能力強(qiáng),特別是具有和高管的強(qiáng)溝通經(jīng)驗(yàn)。1、客戶(hù)是行業(yè)內(nèi)組織文化優(yōu)勢(shì)比較明顯的企業(yè),工作強(qiáng)度相對(duì)于其他房企要 低不少，且該崗位不需要出差。2、辦公位于上海虹橋附近。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)集團(tuán)總部200人的薪酬福利和員工關(guān)系工作。需要候選人具備：1、全日制本科以上學(xué)歷,211類(lèi)院校優(yōu)先；2、2年以上薪酬福利工作經(jīng)驗(yàn)