2021年城管理決策協(xié)調(diào)制度

1、2021年城市管理決策協(xié)調(diào)制度為進(jìn)一步加強城市管理的決策和協(xié)調(diào)，促進(jìn)城市管理工作高效運 行，形成“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、上下聯(lián)動、條整塊保、條塊結(jié)合”的城市管理 新格局，根據(jù)_市城市管理聯(lián)席會議制度要求，特制訂本制度。一、決策協(xié)調(diào)的主要內(nèi)容本區(qū)城市管理工作的決策協(xié)調(diào)機構(gòu)是區(qū)城市管理領(lǐng)導(dǎo)小組。決策 協(xié)調(diào)的主要形式是區(qū)城市管理工作聯(lián)席會議。其職責(zé)是 ：.學(xué)習(xí)、傳達(dá)、貫徹市、區(qū)有關(guān)城市管理的重要指示精神，圍繞 區(qū)委、區(qū)政府確定的中心工作，研究制定城市管理的相關(guān)措施。.交流城市管理工作情況，總結(jié)工作經(jīng)驗，布置階段性城市管理 工作。.研究分析城市管理工作中的熱點、難點問題，協(xié)調(diào)相關(guān)重要事 項。.研究有關(guān)報請區(qū)委、區(qū)

2、政府審定的城市管理方面的決策事項。二、協(xié)調(diào)決策的工作程序.準(zhǔn)備。根據(jù)區(qū)城管工作實際和階段性工作重點，由區(qū)城管辦在有 關(guān)單位提請需決策協(xié)調(diào)事項、調(diào)查摸底和征求成員單位意見的基礎(chǔ) 上，提出會議議題、內(nèi)容、時間、地點和參加人員等 ，報區(qū)城市管理領(lǐng) 導(dǎo)小組審定后，由區(qū)城管辦負(fù)責(zé)通知落實。.。按照會議的議程和要求，由成員單位對本部門提交的會議 議題進(jìn)行情況介紹，提供相關(guān)材料，提出處理意見和建議，經(jīng)研究討 論，確定處理辦法，并進(jìn)行責(zé)任分解。.落實。對會議討論決定的事項，由區(qū)城管辦負(fù)責(zé)形成 ，經(jīng)區(qū) 城市管理領(lǐng)導(dǎo)小組審定，報區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)審核后印發(fā)。各成員單位第1頁共14頁 應(yīng)根據(jù)認(rèn)真執(zhí)行，按期落實，并將執(zhí)行

3、情況及時向區(qū)城管辦反饋。由區(qū)城管辦負(fù)責(zé)對會議議定事項的落實情況進(jìn)行督促檢查 ，并形成聯(lián)席 會議專報進(jìn)行通報。對涉及城市管理的重大事項，不能形成統(tǒng)一意見 的，報區(qū)政府審定決策，并按決策意見落實。在重大事項決策的整個過程中，要始終認(rèn)真聽取區(qū)、政協(xié)委員 的意見，加強與各民主黨派、工商聯(lián)和工青婦等群眾團(tuán)體的溝通 ，虛心 聽取人民群眾的反映，進(jìn)一步推進(jìn)決策民主化，完善政府決策，不斷推動 全區(qū)城市管理工作的健康發(fā)展。三、決策協(xié)調(diào)的會議區(qū)城市管理工作聯(lián)席會議一般每季度召開 次。會議由各成員單 位參加。上述會議，根據(jù)需要，也可臨時召開。四、有關(guān)要求.統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。制訂區(qū)城市管理工作決策協(xié)調(diào)制度是新 時期

4、提升城市綜合管理水平，落實城市長效管理提出的新要求，是落 實城市管理“條整塊包、條塊結(jié)合”和“兩級政府、三級管理、四級 服務(wù)、部門保障”的具體舉措。各單位要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，把落 實城市管理工作決策協(xié)調(diào)制度作為強化城市管理、提升綜合服務(wù)的有 效載體，切實解決城市管理中的熱點、難點問題和城市頑癥，提高城 市品位。.精心落實責(zé)任。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道、開發(fā)區(qū)要把執(zhí)行城市管理 工作決策協(xié)調(diào)制度作為履行城市管理責(zé)任主體的有效抓手，找準(zhǔn)問 題，加強溝通，精心。區(qū)級相關(guān)部門要把落實城市管理工作決策協(xié) 調(diào)制度作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的具體行動，支持、幫助 鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道、開發(fā)區(qū)解決群眾的城市管理熱點、難點問題

5、。第2頁共14頁3.加強督查，形成合力。各單位要加強對決策協(xié)調(diào)后確定事項的 執(zhí)行落實，并按時檢查、跟蹤，將落實情況定期向相關(guān)單位和區(qū)城管 辦反饋，區(qū)城管辦也要加強督查，并把決策協(xié)調(diào)有關(guān)事項的落實情況 列入相關(guān)部門的城市管理目標(biāo)責(zé)任進(jìn)行考核，實行獎懲掛鉤。余杭區(qū)城市管理監(jiān)督考核制度為使城市管理各項工作落到實處，不斷提升城市管理工作效能， 根據(jù)_市對我區(qū)城市管理考核要求，特制訂本制度。一、指導(dǎo)思想以黨的精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出 的“堅持工業(yè)化城市化兩輪驅(qū)動、“一化帶四化”同步發(fā)展和“環(huán)境 立區(qū)”戰(zhàn)略，堅持“塊塊負(fù)責(zé)、條條保障、屬地管理、績效掛鉤”的 城市管理考核評價原則，進(jìn)

6、一步建立和完善我區(qū)城市管理的目標(biāo)責(zé) 任，實現(xiàn)城市管理效能的最大化，確保全區(qū)城市管理各項目標(biāo)任務(wù)的 全面完成。二、考核目標(biāo)（一）通過建立監(jiān)督有力的城市管理責(zé)任考核體系，開展科學(xué)合理 的城市管理考核獎懲工作，切實保障城市管理新模式的高效運行，有 效提高城市管理水平。（二）通過加力量參與城市管理考核工作的力度，進(jìn)一步形成全 社會參與城市管理的工作合力，提升城市管理齊抓共管的協(xié)同能力。（三）通過健全和完善城市管理目標(biāo)責(zé)任制，進(jìn)一步提高城市管理 各部門的工作動力，保障城市管理工作的有力開展。三、考核對象第3頁共14頁1.鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道、開發(fā)區(qū)：運河鎮(zhèn)、喬司鎮(zhèn)、塘棲鎮(zhèn)、仁和鎮(zhèn)、崇賢 鎮(zhèn)、余杭鎮(zhèn)、閑林鎮(zhèn)、倉前鎮(zhèn)

7、、中泰鄉(xiāng)、良渚鎮(zhèn)、瓶窯鎮(zhèn)、徑山鎮(zhèn)、 黃湖鎮(zhèn)、鴇鳥鎮(zhèn)、百丈鎮(zhèn)、南苑街道、臨平、東湖街道、星橋街道、 五常街道、余杭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。2,區(qū)級相關(guān)部門：區(qū)建設(shè)局（規(guī)劃分局）、區(qū)城管執(zhí)法局、區(qū)林水 局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)環(huán)保局、區(qū)貿(mào)易局、區(qū)民政局、區(qū)公安分局、工商 余杭分局、區(qū)交通局、區(qū)城建集團(tuán)等承擔(dān)城市管理職能的區(qū)級相關(guān)部 門。四、考核內(nèi)容（一）市政、市容、綠化監(jiān)管方面：1,市政（含設(shè)施）養(yǎng)護(hù):市政道路及設(shè)施的養(yǎng)護(hù)和市政設(shè)施、城區(qū)河 道的保潔情況等；2.環(huán)衛(wèi)保潔：城市道路、公共場所、居住區(qū)、窗口單位、城郊結(jié)合 部以及公共廁所的清掃、保潔與衛(wèi)生管理情況 ；環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)情況 環(huán)境衛(wèi)生“臟、舌L、差”的治理情況

8、等；3,綠化養(yǎng)護(hù)、保潔：城市公共綠地、道路綠化帶和行道樹、公園景 區(qū)的管理、養(yǎng)護(hù)與保潔情況。（二）秩序管理方面：交通秩序管理、市容秩序管理情況等。（三）基礎(chǔ)設(shè)方方面：涉及市政公用設(shè)施和城市家具的維護(hù)改善和高 效、優(yōu)質(zhì)、安全運營情況等。（四）依法行政方面：各部門城市管理職能的履行情況，城市管理行 政執(zhí)法機制及執(zhí)法保障的及時性、有效性等。第4頁共14頁(五)領(lǐng)導(dǎo)、保障機制、部門配合方面：對區(qū)城管工作的支持保 障、服從區(qū)政府城市管理的協(xié)調(diào)指導(dǎo)情況、人民群眾滿意度、人大政 協(xié)反饋情況等。具體考核細(xì)則另行制訂。五、考核方法(一)考核形式城市管理考核工作由日常檢查考核和年終綜合考核兩部分組成。.日常檢查考

9、核。由區(qū)城管辦牽頭，按照考核細(xì)則相關(guān)標(biāo)準(zhǔn) 以日常檢查的形式進(jìn)行考核。.年終綜合考核。(1)檢查臺帳。在年終考核時檢查城市管理工作相關(guān)臺賬，由區(qū)城 管辦牽頭，對區(qū)級相關(guān)部門、各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道、開發(fā)區(qū)進(jìn)行考核。(2)上路抽查。按照“四化”長效管理、街景市貌長效管理、市政 設(shè)施、園林綠化和市容環(huán)衛(wèi)等專項考核細(xì)則，由區(qū)城管辦牽頭，采取 明查與暗訪等形式對城市管理各管理主體進(jìn)行考核。(3)評議。由區(qū)城管辦牽頭，根據(jù)各單位在城市管理工作中的 工作職責(zé)與工作要求，提出評議內(nèi)容。對鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道、開發(fā)區(qū)和區(qū)級 相關(guān)部門的評議工作，應(yīng)聽取區(qū) 政協(xié)委員、行風(fēng)監(jiān)督員、社會各 界的意見，結(jié)合新聞媒體的監(jiān)督情況進(jìn)行綜合評議。評

10、議工作每年 兩次。(二)考核時間1.日常檢查考核臨平城區(qū)每月不少于一次；鎮(zhèn)鄉(xiāng)原則上每季度一 次。2,年終綜合考核原則上從次年的月上旬起實施。第5頁共14頁六、考核標(biāo)準(zhǔn)（一）鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道、開發(fā)區(qū)管理主體的考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)主要包括：領(lǐng)導(dǎo)，保障機制，部門配合，本區(qū)域城市 管理質(zhì)量和水平，人民群眾滿意度，人大政協(xié) ，“四化”和街景市 貌長效管理，鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道、開發(fā)區(qū)市政設(shè)施、園林綠化、市容環(huán)衛(wèi)、 城市河道等專項監(jiān)管情況等。（二）區(qū)級相關(guān)部門的考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)主要包括：領(lǐng)導(dǎo)、城市管理職能履行、對區(qū)政府城管 工作支持保障以及服從區(qū)政府城市管理工作協(xié)調(diào)指揮等情況。七、考核獎懲考核實行百分制，考核結(jié)果按照得分高低

11、由區(qū)城管辦初評、區(qū)城 市管理領(lǐng)導(dǎo)小組審核后報區(qū)政府批準(zhǔn)。由區(qū)政府通報考核結(jié)果。城市 管理考核結(jié)果納入鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道、開發(fā)區(qū)年度目標(biāo)考核、機關(guān)綜合考評 等相關(guān)考核的內(nèi)容。余杭區(qū)城市管理信息協(xié)作制度一、為充分發(fā)揮各相關(guān)部門在城市管理中的職能作用，理順相關(guān) 部門之間關(guān)系，明確職責(zé)任務(wù)，搞好協(xié)作配合，建立健全各相關(guān)部門 參與城市管理長效工作機制，結(jié)合我區(qū)實際，特制定本制度。二、區(qū)城市管理領(lǐng)導(dǎo)小組是本區(qū)城市管理工作的協(xié)調(diào)機構(gòu)。區(qū)級有關(guān)部門對涉及城市管理的公共事務(wù)和公共利益負(fù)有共同責(zé) 任。應(yīng)根據(jù)各自職責(zé)積極支持配合做好城市管理工作和城市管理行政 執(zhí)法工作。第6頁共14頁三、建立城市管理工作聯(lián)絡(luò)員制度、重大事項

12、通報制度和重大事 項協(xié)同制度，完善信息資源共享網(wǎng)絡(luò)等平臺，加強城市管理相關(guān)職能 部門之間的聯(lián)系溝通、信息流動、資源共享、協(xié)調(diào)運作。四、城市管理相關(guān)職能部門應(yīng)設(shè)立城市管理專門聯(lián)絡(luò)員，協(xié)調(diào)部 門之間關(guān)系，及時處理問題，并做好相關(guān)督促和溝通工作。五、如遇多個部門協(xié)同解決的城市管理問題，應(yīng)有關(guān)部門的要 求，相關(guān)部門應(yīng)積極配合，予以協(xié)助。對涉及城市管理工作重大問題 的解決，相關(guān)部門在法律政策許可的范圍內(nèi)，可以提請區(qū)城市管理主 管部門牽頭，召集有關(guān)部門協(xié)商或開展聯(lián)合執(zhí)法予以解決。六、城市管理主管部門與相關(guān)職能部門建立信息資源共享平臺， 目前可利用電子政務(wù)平臺開辟專欄予以發(fā)布，今后，待“數(shù)字城管” 系統(tǒng)啟動

13、實施后，通過“數(shù)字城管”系統(tǒng)相互檢索各自與行政執(zhí)法相 關(guān)的信息資料。執(zhí)法部門作出涉及城市管理的行政處罰決定，相關(guān)職能部門作出 涉及城市管理的許可決定，原則上應(yīng)在 個工作日內(nèi)在“電子政務(wù)平 臺專欄”或“數(shù)字城管系統(tǒng)”公布。重大行政處罰、重大行政許可項 目應(yīng)當(dāng)相互通報。七、城市管理主管部門或行政執(zhí)法部門在執(zhí)法檢查過程和受理的 _投訴中發(fā)現(xiàn)違法案件屬于相關(guān)職能部門管轄范圍的，原則上應(yīng)在 個工作日內(nèi)告知或移送相關(guān)職能部門處理。相關(guān)職能部門在行政管 理中發(fā)現(xiàn)屬于其他職能部門職權(quán)范圍的行為，原則上應(yīng)在 一個工作日 告知相關(guān)部門處理，相關(guān)部門應(yīng)于 個工作日內(nèi)答復(fù)相關(guān)職能部門。 如遇緊急情況，需立即告知。第7

14、頁共14頁八、城市管理各相關(guān)部門因工作需要了解有關(guān)事項、查詢相關(guān)資 料的，相關(guān)職能部門應(yīng)予支持和配合，并無償提供。九、各相關(guān)職能部門在行使行政職權(quán)中因職責(zé)不明出現(xiàn)爭議的， 應(yīng)進(jìn)行協(xié)商；經(jīng)協(xié)商達(dá)不成一致意見或者有重大爭議的，可提請區(qū)城市 管理主管部門決定，直至提請區(qū)人民政府決定。十、各相關(guān)職能部門在行使行政職權(quán)中，按“誰許可，誰負(fù)責(zé)” 的原則，承擔(dān)城市管理相關(guān)職責(zé)。對上級交辦的事項，由承辦單位按 第一責(zé)任人負(fù)責(zé)實施，各相關(guān)職能部門必須堅決服從，做好配合保障 工作。十一、違反本制度規(guī)定造成嚴(yán)重后果或影響的，主管部門和區(qū)行 政監(jiān)察部門應(yīng)對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予責(zé)任追 究。余杭區(qū)城市

15、管理社會參與機制實施意見為努力營造“人民城市人民管，管好城市為人民”的良好氛圍， 強化市民參與城市管理工作的主體意識，形成舉全區(qū)之力、集全民之 智的強大聲勢，推動城市管理工作，特制定本意見。一、指導(dǎo)思想以黨的精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以建設(shè)最適宜居住 的“品質(zhì)之城、美麗之洲”為主線，以清潔綠化健康文明余杭為要 求，以改善城市環(huán)境為重點，以提升城市品位為目標(biāo)，加強輿論宣 傳，拓展參與渠道，強化參與范圍，構(gòu)筑城市長效管理機制。二、工作目標(biāo)通過建立健全城市管理社會參與機制，倡導(dǎo)全體市民牢固樹立現(xiàn) 代化城市理念，提升城市公民素質(zhì)，提高市民參與城市管理的自覺第8頁共14頁 性。通過努力，實現(xiàn)城市管

16、理工作社會參與率不斷提升，人民滿意率 顯著提高，力求實現(xiàn)城市管理“政府主導(dǎo)、市場運作、市民參與”的 有效互動，基本達(dá)到城市管理社會化要求。三、主要任務(wù)（一）加強城市管理宣傳.加強媒體宣傳。通過全方位、多視角、高密度的宣傳報道，形 成強大的城市管理輿論聲勢，有效引導(dǎo)市民參與城市管理工作。充分 利用區(qū)屬新聞媒體的優(yōu)勢，開辟專門的版面和時段，通過案例分析、 說法等形式，不斷加大城市管理法律法規(guī)的宣傳力度，強化市民濃厚 的城市管理意識。堅持正面宣傳為主，圍繞宣傳重點，策劃一系列主 題鮮明、影響重大的新聞報道，特別是要集中宣傳全區(qū)城市管理工作 進(jìn)展和主要成果、各類先進(jìn)典型。.加強社會宣傳。各級城市管理

17、要充分整合和利用各種社會資 源開展主題鮮明的宣傳活動，對廣大市民進(jìn)行直觀、形象、有效的宣 傳教育，做到宣傳工作進(jìn)機關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、 進(jìn)家庭，營造濃厚的城市管理氛圍。（二）拓展社會參與渠道圍繞增進(jìn)市民參與城市管理的積極性和自覺性，拓展市民參與渠 道，搭建市民參與平臺，精心策劃、 開展系列主題活動，激發(fā)廣大 市民參與城市管理的熱情，不斷掀起社會參與工作的熱潮。1.開展城市管理志愿者活動。充分發(fā)揮“城管執(zhí)法志愿者”、 “團(tuán)員青年志愿者”等載體以及工青婦等團(tuán)體的 _作用，深入有效地 開展各類城市管理志愿者活動。利用各種創(chuàng)建契機、節(jié)假日開展形 式多樣的“文明出行”、“清潔綠化余杭”、

18、“咨詢服務(wù)”等活動，第9頁共14頁 使社會參與深入人心，讓更多的市民加入到志愿者隊伍中來，變政府 行為為市民的自覺行動。2,建立城市管理市民檢查團(tuán)。組建城市管理市民監(jiān)督檢查隊伍， 吸收熱心城市管理的市民、離退休人員、老干部等代表參與城市管 理。市民檢查團(tuán)主要職責(zé)是：在城市管理工作方面開展宣傳、勸導(dǎo)、教 育等活動；監(jiān)督各管理主體和相關(guān)部門城市管理工作的履職、保障情況 參與城市管理工作的專項檢查和監(jiān)督活動。3,策劃好其他大型活動的開展。各級各部門要利用重大節(jié)假日， 策劃好各類宣傳活動的 和實施，加強活動宣傳，豐富活動內(nèi)涵，盡 可能地讓更多的市民參與進(jìn)來，不斷擴 _參與度，通過活動，進(jìn)一步 增強與市

19、民的互動、聯(lián)動。（三）完善社會參與機制1.建立群眾建言獻(xiàn)策制度。定期邀請 、政協(xié)委員、市民代表、 新聞媒體召開座談會，聽取各個層面對城市管理工作的意見和建議。開展城市管理“獻(xiàn)計獻(xiàn)策”等活動，對一些好的意見、建議要給予 獎勵，鼓勵市民踴躍參與城市管理。2,建立城市管理接待日制度。各級各部門定期開展城市管理專門 接訪活動。區(qū)信訪部門每年要城市管理主管部門負(fù)責(zé)開展上線接聽 活動，并積極做好事前的宣傳告知工作。同時，要充分發(fā)揮城管信 箱、城管網(wǎng)站、城管論壇、城管熱線等載體，讓更多的市民參與城市 管理的各項活動。3,實行城市管理重大活動聽證制度。對政府出臺的城市管理重要 事項，要_市民代表開展聽證活動，

20、切實聽取群眾的意見、建議，保 障群眾的根本利益，保證政策的有效實施。第10頁共14頁4,實行城市管理“有獎 ”制度。對城市管理的案件經(jīng)查證 屬實的，對人要給予一定數(shù)額的獎勵；對_城市管理違法違規(guī)違章 行為的有功人員要給予重獎。.建立群眾參與城市管理決策制度。將有關(guān)城市管理工作重大決 策方案或涉及民生實事議題向社會征詢意見，讓廣大群眾參與決策評 議，廣泛聽取群眾意見，形成最佳決策。.建立社會監(jiān)督城市管理制度。要聘請社會各屆代表作為城市管 理工作的監(jiān)督員，參與對城市管理活動事前、事中和事后的各項監(jiān) 督，確保群眾意見能直接、及時反饋。四、保障措施.強化主導(dǎo)作用。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道、開發(fā)區(qū)要充分發(fā)揮城市管理

21、工 作的主導(dǎo)作用，把城市管理工作擺到更加重要的位置，切實加強領(lǐng) 導(dǎo)。進(jìn)一步健全和完善城市管理社會參與的工作機制，有效開展城市 管理宣傳，搭建社會參與平臺，積極引導(dǎo)廣大市民群眾參與城市管 理。.強化主體意識。強化市民群眾參與城市管理的主體意識，積極 引導(dǎo)市民參與城市管理的決策、實施和監(jiān)督。堅持問情、問需、問計 于民，使廣大市民充 有城市管理的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、評判 權(quán)和管理權(quán)。.強化工作指導(dǎo)。區(qū)城市管理主管部門和工青婦等團(tuán)體要強化對 所屬各類志愿者隊伍、義工隊伍的指導(dǎo)、培訓(xùn)力度，使各類活動科 學(xué)、合理，發(fā)揮其最大效能，形成社會效應(yīng)。.強化檢查考核。區(qū)城市管理主管部門要建立健全社會參與城市

22、管理工作的考核評價體系，將各級各部門的社會參與工作納入年度城第11頁共14頁 市管理工作目標(biāo)責(zé)任的考核內(nèi)容，確保城市管理社會參與工作的制度 化、經(jīng)?；烷L效性。2021年城市管理獎懲實施制度一、本辦法獎懲依據(jù)以市城市綜合管理考核成績和區(qū)目標(biāo)辦制定 的績效考核目標(biāo)值為基準(zhǔn)確定，按月度、年度實施獎懲。二、月度城市綜合管理排名個人獎懲標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）獎勵1、全區(qū)城市綜合管理月度成績在全市檢查考核排名第 一名，獎 勵各街道和相關(guān)職能部門主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)各 _萬元、一萬元； 排名第一名，各獎勵 _萬元、萬元。（一類街道排名全市后 一名、二類街道排名后 名、相關(guān)職能 部門綜合排名后一名的，不予獎勵）2、

23、一類街道排名全市前 _名、二類街道排名前一名、相關(guān)職能 部門排名全市前一名的，獎勵各街道和相關(guān)職能部門主要領(lǐng)導(dǎo)、分管 領(lǐng)導(dǎo)各 萬元、 萬元。3、本月名次較上月進(jìn)步 _名（含名）以上的一類街道，獎勵 主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)各 萬元、_萬元；本月名次較上月進(jìn)步 _名 （含_名）以上的二類街道，獎勵主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)各 一萬元、 萬元；本月名次較上月進(jìn)步 _名（含一名）以上的職能部門，獎 勵主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)各 萬元、萬元。（二）處罰1、全區(qū)城市綜合管理月度成績在全市檢查考核排名第 4或者 名，扣罰各街道和相關(guān)職能部門主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)各 萬元、 萬元；排名第6或者一名，各扣罰 萬元、萬元。第12頁共14頁（一類街道排名全市前 一名、二類街道排名全市前 _名、相關(guān) 職能部門綜合排名全市前 一名的，不予扣罰）2、一類街道排名全市后 _名、二類街道排名后一名、相關(guān)職能 部門排名后一名的，扣罰各街道和相關(guān)職能部門主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo) 各 元、1 萬元。3、本月名次較上月退步 _名（含一名）以上的一類街道，扣罰 主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)各 萬元、_萬元；本月名次較上月退步 _名 （含_名）以上的二類街道，扣罰主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)各 一萬元、 萬元；本月名次較上月退步 _名（含一名）以上的職能部門，扣 罰主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)各 萬元、萬元。（相關(guān)職能部門綜合排 名全市前 名的，