BSCI社會(huì)責(zé)任童工與未成年工管理規(guī)定

1、版本修訂理由與內(nèi)容簡(jiǎn)述修訂日期擬定審核批準(zhǔn)文件編號(hào)WG - ICTI - 098偉力E制品（深圳）有限公司頁(yè)次2/4昌塑股版本A/0文件名稱BSCI社會(huì)責(zé)任童工與未成年工管理規(guī)定B期2014/08/221陽(yáng)的制定政策、程序和補(bǔ)救措施以有效地控制不招用及不支持聘用童工。適用范圍適用于公司管理、勞動(dòng)用工，以及可能的對(duì)承包商/供應(yīng)商的要求。定義童工：根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)合同法及相關(guān)規(guī)定，凡錄用不滿16周歲的人，視為童工。未成年工：根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)合同法及相關(guān)規(guī)定，凡錄用滿16周歲但不滿18周歲的人，即為未成年工。程序內(nèi)容本公司承諾嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院禁止使用童工的規(guī)定及其他法律法規(guī)，制定相應(yīng)的政策和程 序，并傳達(dá)

2、給所有員工和其他利益相關(guān)者。在招工時(shí)向求職者明示公司社會(huì)責(zé)任及安全衛(wèi)生政策和有關(guān)規(guī)章。在對(duì)新員工實(shí)行訓(xùn)練時(shí)進(jìn)一步闡明公司有關(guān)政策和規(guī)定。公司有計(jì)劃地進(jìn)行宣傳、公告。由行政部負(fù)責(zé)將公司社會(huì)責(zé)任政策和相關(guān)要求傳達(dá)給供應(yīng)商/分包商及其他利益團(tuán)體。行政部在招工時(shí)須對(duì)身份證等證件嚴(yán)格查驗(yàn)，對(duì)年齡及其他資料確認(rèn)無(wú)偽后方可聘用。證件必須是原件。采取兩級(jí)面試（行政部及部門(mén)主管面試）。如對(duì)年齡等證明文件的有效性有質(zhì)疑時(shí)，應(yīng)聘員工需提供戶口所在地的公安派出所證明或公 司與公安派出所聯(lián)系以求確認(rèn)。無(wú)身份證或持偽證者一概不予錄用。按公正、自愿原則和法規(guī)要求簽署勞務(wù)合同，建立人事檔案。行政部須對(duì)勞動(dòng)合同和檔案進(jìn)行復(fù) 查

3、。4.4為防止疏漏和避免有人假冒代替已辦好入廠手續(xù)的員工上班，行政部依據(jù)下列情況進(jìn)行抽查:文件編號(hào)WG - ICTI - 098偉高塑膠制品（深圳）有限公司頁(yè)次3/4版本A/0文件名稱BSCI社會(huì)責(zé)任童工與未成年工管理規(guī)定S期2014/08/224.4.1對(duì)員工年齡產(chǎn)生質(zhì)疑。4.4.2其他人員提供某員工不具合適年齡的信息。當(dāng)發(fā)現(xiàn)有未滿16周歲的少年、兒童被錯(cuò)誤招用，應(yīng)立即結(jié)算其所有薪資并采取補(bǔ)救措施：451耐心勸說(shuō)，立即派人將童工送回原居住地，并須其父母或監(jiān)護(hù)人簽收。4.5.2護(hù)送童工回原居住地所需費(fèi)用全部由公向負(fù)擔(dān)，并視情節(jié)給予支援，促使童工接受學(xué)校教育, 直到他們超過(guò)兒童年齡為止。453對(duì)

4、被送回原居住地前患病或傷殘的童工負(fù)責(zé)治療，并承擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療生活費(fèi)用。454嚴(yán)禁不負(fù)責(zé)任遣散童工。對(duì)童工傷、殘、死亡負(fù)有責(zé)任的部門(mén)或個(gè)人，由縣級(jí)以上勞動(dòng)保障 部門(mén)給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對(duì)1618周歲的未成年工，應(yīng)嚴(yán)格按照未成年工特殊保護(hù)規(guī)定來(lái)執(zhí)行：不得安排從事對(duì)身體發(fā)育有害或具安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)的工作（如化學(xué)品、搬運(yùn)重物等工作）。不得安排加班加點(diǎn)或從事夜班勞動(dòng)。463按要求進(jìn)行體檢a.入職工作之前；b.工作滿1年;c.年齡滿18周歲，距前次體檢已半年。464實(shí)行登記制度，向縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門(mén)辦理登記、備案。勞動(dòng)行政部門(mén)根據(jù)未成年工健 康檢查表、未成年工登記表，進(jìn)行批復(fù)。465行政部為未成年工建立專門(mén)的檔案，并定期了解其工作、身體、生活情況，切實(shí)保護(hù)未成年 工身心健康。行政部負(fù)責(zé)本程序的制訂、審核、修訂。相關(guān)文件禁止使用童工規(guī)定未成年工特殊保護(hù)規(guī)定文件編號(hào)WG - ICTI - 098偉高塑股E制品（深圳）有限公司頁(yè)次4/