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1、第 頁政府辦公室轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)總結(jié) 政府辦公室轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)總結(jié) XX市政府辦公室作為市政府的指揮部、參謀部、綜合協(xié)調(diào)部、服務(wù)部,上承政府領(lǐng)導(dǎo),下接基層和群眾,政府辦公室的干部作風(fēng)、機(jī)關(guān)效能以及隊(duì)伍建設(shè)事關(guān)政府的形象。因此,我們要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,帶頭從自身做起,帶頭從現(xiàn)在抓起,帶頭解放思想,帶頭更新觀念,帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),帶頭建章立制,帶頭提高效率,自覺接受群眾監(jiān)督、認(rèn)真解決突出問題,為全市轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)作出表率,以自身的模范行為帶動(dòng)活動(dòng)的深入開展。 一、要增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感,全身心投入轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng) 經(jīng)過建市三年
2、多來的艱苦創(chuàng)業(yè),XX市已經(jīng)步上了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“高速路”。但是,機(jī)關(guān)效能低下、“三亂”問題、行政審批繁多、政令不暢等全區(qū)性的問題還不同程度地存在。因此,在全市范圍內(nèi)開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)是非常必要、及時(shí)和重要的。 建市三年多來,市政府辦公室大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神,圍繞和服務(wù)于、服從于市委、市政府的工作大局,團(tuán)結(jié)奮斗,密切配合,工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,服務(wù)水平明顯優(yōu)化,辦事效率明顯提高,各項(xiàng)工作都取得了較好的成績。在XX年市效能辦 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看 組織的萬人評(píng)議機(jī)關(guān)活動(dòng)中,我辦的“機(jī)關(guān)效能評(píng)議滿意度”6項(xiàng)指標(biāo)名列抽樣的市直41個(gè)單位中的前列。其中,業(yè)務(wù)工作項(xiàng)滿意度為84.39,與市
3、委辦名列第一;制度建設(shè)和落實(shí)項(xiàng)滿意度為83.13,名列全市第一;依法行政依法辦事項(xiàng)滿意度為82.77,名列全市第一;政務(wù)公開和事務(wù)公開項(xiàng)滿意度為82.99,名列全市第一;辦事效率和服務(wù)質(zhì)量項(xiàng)滿意度為82.18,名列全市第一;廉政建設(shè)和行風(fēng)服務(wù)項(xiàng)滿意度為82.33,名列全市第二。但對(duì)照這次自治區(qū)提出的轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的目標(biāo)要求,還有較大差距,仍然存在一些亟待解決的問題,主要表現(xiàn)為:一是干部的服務(wù)意識(shí)和群眾觀念還不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)在辦事辦文中沒有以人民群眾滿意不滿意為出發(fā)點(diǎn),而是以自已方便不方便、領(lǐng)導(dǎo)滿意不滿意作為出發(fā)點(diǎn),在處理一些文件和群眾來訪中沒有從符合人民群眾的根本利益出發(fā),
4、考慮不周全,為部門、為基層、為群眾做好服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別辦公室領(lǐng)導(dǎo)不深入實(shí)際、深入基層,充分征求各方面意見,處理事情僅憑自己的感覺。二是干部的責(zé)任心和執(zhí)行力不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)在處理上下級(jí)來文中沒有充分考慮方方面面,擬辦的意見簡(jiǎn)單、片面,總認(rèn)為上面還有領(lǐng)導(dǎo)把關(guān),不必太費(fèi)心,從而把責(zé)任推給領(lǐng)導(dǎo),把工作推給領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí),做事情不夠認(rèn)真,得過且過,辦事拖拉。三是學(xué)風(fēng)不夠濃厚,工作效率有待提高。政治學(xué)習(xí)沒有做到學(xué)以至用,不能充分利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),業(yè)務(wù)水平提高較慢,對(duì)工作疲于應(yīng)付,缺乏創(chuàng)新意識(shí),工作完成的效率和質(zhì)量較低,文件辦理有時(shí)還存在壓著不辦、拖著不辦的現(xiàn)象。這些問題的存在,具有很大的危害性,
5、不予以解決將渙散干部職工意志,損害政府機(jī)關(guān)形象,貽誤工作,影響辦公室工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)是切實(shí)解決當(dāng)前機(jī)關(guān)行政效能上存在的各種突出問題的有效手段。為此,我們要認(rèn)真按照自治區(qū)黨委、政府和市委、市政府的統(tǒng)一部署,全身心地投入轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)中。 二、要全力當(dāng)好“參謀”、助手,不斷提高為領(lǐng)導(dǎo)、為機(jī)關(guān)、為基層服務(wù)的水平和效率 我們要從講政治的高度,以身作則,率先垂范,按照自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府的統(tǒng)一部署,明確這次活動(dòng)的目標(biāo)要求和各階段的工作重點(diǎn),有計(jì)劃、有步驟地穩(wěn)步推進(jìn)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè),進(jìn)一步堅(jiān)定服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)基層
6、的自覺性和堅(jiān)定性,保證市政府辦公室高質(zhì)量、高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。 (一)在思想認(rèn)識(shí)上,要強(qiáng)化“三種意識(shí)”。一要強(qiáng)化政治意識(shí)。沒有政治上的堅(jiān)定性就沒有思想和行動(dòng)上的統(tǒng)一性。辦公室的每個(gè)同志都要把講政治落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)上。要從講政治、講大局的高度,提高政治敏銳性,增強(qiáng)工作的責(zé)任心和緊迫感,堅(jiān)決服從組織的安排。二要強(qiáng)化大局意識(shí)。服從服務(wù)于大局是做好辦公室工作的基本要求。要時(shí)刻想著大局,牢牢把握大局,要善于從大局的角度思考問題,堅(jiān)持在大局下行動(dòng),正確處理大局和小局、全局利益和局部利益的關(guān)系,服從、服務(wù)于中心工作。三要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。制定嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度,堅(jiān)持每周或每旬利用晚上時(shí)間組織一次集中學(xué)習(xí),引導(dǎo)辦公室工作人員自
7、覺積累多學(xué)科的專業(yè)知識(shí)和最新信息,鼓勵(lì)干部職工進(jìn)行學(xué)歷再教育,獲取更高學(xué)位,不斷充實(shí)和更新知識(shí),形成人人愛學(xué)習(xí)、愛思考的良好氛圍;盡快建立辦公室學(xué)習(xí)資料室,使干部職工能獲得充足的學(xué)習(xí)資料。通過開展學(xué)習(xí)交流,促進(jìn)辦公室干部素質(zhì)的全面提高和工作作風(fēng)、行政效能的全面改善,使辦公室人人成為能辦事、會(huì)辦事、辦成事、辦好事的多面手。要樹立“快樂工作”、“團(tuán)結(jié)和諧”的理念,培養(yǎng)辦公室的團(tuán)隊(duì)精神,通過建立健全激勵(lì)機(jī)制,使辦公室的干部職工能夠自加壓力,快速成長,做到平時(shí)互相學(xué)習(xí)關(guān)心、關(guān)鍵時(shí)刻互相補(bǔ)位,在合作中出效率,在競(jìng)爭(zhēng)中求發(fā)展,努力營造良好的工作環(huán)境,提升整體工作水平和內(nèi)部的凝聚力、戰(zhàn)斗力,從而從根本上提高
8、機(jī)關(guān)的行政效能。 (二)在工作措施上,要實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。一要轉(zhuǎn)變工作職能。辦公室工作千頭萬緒,但必須把主要精力放在為領(lǐng)導(dǎo)決策和領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)上,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的智囊團(tuán)、參謀部和資料庫。要著重在政府行使職能過程中發(fā)揮中心樞紐作用,在領(lǐng)導(dǎo)決策過程中發(fā)揮參謀助手作用。二要轉(zhuǎn)變工作方式。注意處理好三個(gè)關(guān)系,即在保證全面工作的基礎(chǔ)上抓住重點(diǎn)工作;在完成日常業(yè)務(wù)工作的過程中主動(dòng)發(fā)揮參謀助手作用;在繼承有效的工作手段和工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上積極創(chuàng)新。三要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。辦公室的工作都是具體實(shí)在的工作,必須時(shí)時(shí)、事事、處處堅(jiān)持重實(shí)際、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。出主意、辦事情要周到細(xì)致,一絲不茍;工作中要雷厲風(fēng)行,立說立辦,努
9、力在提高質(zhì)量和效率上下功夫。要進(jìn)一步完善公文流轉(zhuǎn)制度,把首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制融于其中并盡快實(shí)施,通過制度來約束各科室、各人員的辦文質(zhì)量和效率。要認(rèn)真處理好辦文過程中科室與科室之間的關(guān)系、科室與部門之間的關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系,使文件的流轉(zhuǎn)更為便捷、更為有效。在辦公室的公 文流轉(zhuǎn)制度實(shí)施后,還要進(jìn)一步規(guī)范部門的行文,使整個(gè)文件流轉(zhuǎn)過程真正實(shí)現(xiàn)方便、快捷,進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)行政行為。 (三)在工作擺布上,要抓好“三個(gè)環(huán)節(jié)”。一要在領(lǐng)導(dǎo)決策前,深入調(diào)研,提供預(yù)案。把工作重點(diǎn)由一般性的常規(guī)服務(wù)轉(zhuǎn)到參政議政上,善于把握一個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)和領(lǐng)導(dǎo)意圖,做到想領(lǐng)導(dǎo)之所想,謀領(lǐng)導(dǎo)之所慮,與領(lǐng)導(dǎo)“同
10、頻共振”。二要在領(lǐng)導(dǎo)決策中,積極主動(dòng)地進(jìn)行協(xié)調(diào)。辦公室是綜合協(xié)調(diào)部門,在政務(wù)運(yùn)行中,要按照領(lǐng)導(dǎo)的要求和“有理、有節(jié)、有度”的原則,及時(shí)解決依法行政中出現(xiàn)的矛盾和問題,避免相互掣肘和其它扯皮現(xiàn)象,促進(jìn)政府各項(xiàng)決策和工作部署的落實(shí)。三要在領(lǐng)導(dǎo)決策后,及時(shí)督查反饋。在督查程序上,根據(jù)政府的工作部署,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出督查建議,排出督查單子,擬訂督查方案,加大力度開展多種形式的督查活動(dòng),及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋決策落實(shí)情況。 (四)在工作目標(biāo)上,要做到“三個(gè)滿意”。一要讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。在工作中要準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)和把握領(lǐng)導(dǎo)意圖,為領(lǐng)導(dǎo)出主意、當(dāng)參謀,要堅(jiān)持超前性、把握準(zhǔn)確性,注意針對(duì)性,講求實(shí)效性,想領(lǐng)導(dǎo)之所想,急領(lǐng)導(dǎo)之所急,最
11、大限度地滿足領(lǐng)導(dǎo)工作的要求。二要讓基層和部門滿意。從基層實(shí)際情況和部門實(shí)際出發(fā),充分發(fā)揮辦公室的橋梁和樞紐作用,溝通領(lǐng)導(dǎo)與基層、部門的聯(lián)系,讓領(lǐng)導(dǎo)了解基層和部門的情況,把基層和部門的呼聲、要求及時(shí)傳遞給領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)基層的請(qǐng)示匯報(bào),要分清輕重緩急,及時(shí)辦理,做到件件有著落,事事有回音。同時(shí),要主動(dòng)與上級(jí)有關(guān)部門搞好協(xié)調(diào),以求獲取支持;主動(dòng)與平行機(jī)關(guān)和部門搞好協(xié)調(diào),以求形成合力;主動(dòng)與基層和各種組織搞好協(xié)調(diào),以求共謀發(fā)展;主動(dòng)與外省市的同行們搞好協(xié)調(diào),以求取長補(bǔ)短。三要讓人民群眾滿意。堅(jiān)持密切群眾、依靠群眾的觀點(diǎn),為基層著想,為群眾辦事。動(dòng)員和教育干部職工,轉(zhuǎn)變思想作風(fēng),強(qiáng)化執(zhí)政為民理念,牢固樹立搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展觀念,樹立與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的觀念,樹立服從全局和整體的觀念,樹立方便群眾、熱情服務(wù)的觀念,樹立以事業(yè)為重、敢于負(fù)責(zé)的觀念,樹
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