網(wǎng)絡(luò)與終端維護(hù)崗位說明書_第1頁
網(wǎng)絡(luò)與終端維護(hù)崗位說明書_第2頁
網(wǎng)絡(luò)與終端維護(hù)崗位說明書_第3頁
網(wǎng)絡(luò)與終端維護(hù)崗位說明書_第4頁
網(wǎng)絡(luò)與終端維護(hù)崗位說明書_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、網(wǎng)絡(luò)與終端維護(hù)崗位說明書Prepared on 22 November 2020職位說明書職位編碼: 職位標(biāo)識(shí):所職類職種: 工作地點(diǎn): 職位設(shè)立日期:職位名稱:網(wǎng)絡(luò)與終端維護(hù)所屬單位:部 門:信息計(jì)費(fèi)結(jié)算部職位目的:息系統(tǒng)所屬設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),保證部門運(yùn)行維護(hù)質(zhì)量,同時(shí)負(fù)責(zé)信 息、系統(tǒng)安全和管理。工作關(guān)系:援上級(jí):信息計(jì)費(fèi)結(jié)算部經(jīng)理同 僚:計(jì)費(fèi)稽核計(jì)費(fèi)系統(tǒng)支撐計(jì)費(fèi)營帳業(yè)務(wù)管理計(jì)費(fèi)營帳系統(tǒng)值機(jī)員綜合管理接下屬:主要職責(zé)應(yīng)負(fù)職責(zé)要 性網(wǎng)絡(luò)管理,終端維護(hù)。根據(jù)部門計(jì)劃,擬訂作業(yè)計(jì) 劃;掌握系統(tǒng)性能和網(wǎng)絡(luò)特征,提高網(wǎng)絡(luò)安全性能, 確保網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定運(yùn)行;及時(shí)維護(hù)各網(wǎng)點(diǎn)的終端設(shè)備。網(wǎng)絡(luò)設(shè)。根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)布

2、局設(shè)計(jì)、建設(shè)和維 護(hù),及時(shí)提交建設(shè)報(bào)告。信息安全,設(shè)備巡檢。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)要求,定期進(jìn) 行網(wǎng)點(diǎn)、網(wǎng)絡(luò)、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情巡檢,確保系統(tǒng)正常運(yùn) 行;負(fù)責(zé)信息安全管理和檢查。系統(tǒng)安裝、調(diào)試和開通。根據(jù)專業(yè)要求,負(fù)責(zé)系統(tǒng)安 裝、調(diào)試和開通。信息安全管理。根據(jù)部門計(jì)劃,擬訂作業(yè)計(jì)劃;依據(jù) 網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)要求,定期進(jìn)行網(wǎng)點(diǎn)和網(wǎng)絡(luò)信息檢查,確 保信息系統(tǒng)正常運(yùn)行。負(fù)責(zé)營業(yè)、辦公網(wǎng)絡(luò)使用和管 理。網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定性、 設(shè)備完好率建設(shè)規(guī)范巡檢報(bào)告及時(shí)性信息安全與網(wǎng) 絡(luò)穩(wěn)定性、巡 檢報(bào)告信息網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃和資源分配。根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)信息 支撐系統(tǒng)布局設(shè)計(jì)、建設(shè)和維護(hù),負(fù)責(zé)信息網(wǎng)絡(luò)規(guī) 劃,負(fù)責(zé)信息資源分配。信息設(shè).負(fù)責(zé)網(wǎng)站策劃設(shè)計(jì)、對(duì)外

3、信息交流、網(wǎng)站 建設(shè)和管理。J.預(yù)測系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn),提高系統(tǒng)安全性和穩(wěn)定度,解 決客戶投訴處理。規(guī)劃科學(xué)分配 規(guī)范工作結(jié)果系統(tǒng)安全與穩(wěn) 定任職要求:(列出此職位最低需要的基本要求、任職資格和素質(zhì)等。)適成 年齡25至40周歲適應(yīng)性別男女所需學(xué) 歷高中所 需 職稱寸初級(jí)適 應(yīng)專 業(yè)通信專業(yè)中專(職 高)中級(jí)計(jì)算機(jī)寸大學(xué)專科高級(jí)市場營銷大學(xué)本科碩士以上任 職 資 格助理工程師及以上,從事相關(guān)通信工作1年以上1、 責(zé)任性極強(qiáng),能刻苦專研,有敬業(yè)精神,積極主動(dòng),具有開拓能力,具備總結(jié) 素和分析工作中存在的問題并解決問題的能力,具有較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)能力及文質(zhì)字組織能力。要 2、精通計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的軟硬件設(shè)計(jì),了解各項(xiàng)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和情況,有較強(qiáng)的求通信業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際操作能力,有解決系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)問題的能力。3、無不良習(xí)慣史,注重自身技術(shù)和業(yè)務(wù)水平的提高。所需培訓(xùn)(列出此職位所需接受的崗前培訓(xùn)與在職培訓(xùn)課程項(xiàng)目)崗前 培訓(xùn)市場營銷、營業(yè)計(jì)費(fèi)結(jié)算常識(shí)在 崗 培 訓(xùn) 職位依據(jù):(主要填寫編寫本職位說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門 職責(zé)3務(wù)流程等,應(yīng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論