名企常見的面試題目有哪些

1、 名企常見的面試題目有哪些名企面試常見的題目及回答技巧 1、我們企業(yè)為什么要聘用你?(測試你的沉靜與自信。) 給一個(gè)簡短、有禮貌的回答：我能做好我要做的事情。我想得到這份工作，我相信自己。 2、為什么你想到這里來工作?(這應(yīng)該是你喜愛的題目。) 企業(yè)常常問這樣的問題， 因?yàn)槟阍诖饲斑M(jìn)行了大量的準(zhǔn)備，你了解這家公司。組織幾個(gè)原因，最好是簡短而切合實(shí)際的。 3、這個(gè)職位最吸引你的是什么?(這是一個(gè)表現(xiàn)你對這個(gè)公司、這份工作看法的機(jī)會(huì)。) 了解企業(yè)的需求， 回答應(yīng)使考官確認(rèn)你具備他要求的職業(yè)素質(zhì)。 4、你是否喜歡你老板的職位?(當(dāng)確定你是一個(gè)企業(yè)非常需要的人才時(shí)，招聘者會(huì)問你這樣一個(gè)問題) 回答當(dāng)然

2、是YES，如你不滿意，可補(bǔ)充：當(dāng)我有這個(gè)評測能力時(shí)，或有這樣一個(gè)空缺時(shí)吧. 5、你是否愿意去公司派你去的那個(gè)地方?(測試你的求職意愿) 如果你回答NO，你可能會(huì)因此而失掉這份工作，記?。耗惚还陀煤竽憧梢院凸揪瓦@個(gè)問題再行談判。 6、誰曾經(jīng)給你最大的影響?(每個(gè)人的生命中都有導(dǎo)師，其中有自己的父母) 選一個(gè)名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準(zhǔn)備幾句說明為什么。 7、你將在這家公司呆多久? 回答這樣的問題，你該持有一種明確的態(tài)度，即：能待多久待多久，盡可能長，我在這里想繼續(xù)學(xué)習(xí)和完善自己。 8、什么是你最大的成就?(學(xué)習(xí)成長的過程中一定有你引以為自豪的事情，例如公益事業(yè)，學(xué)習(xí)外語，技能，等等

3、) 準(zhǔn)備一兩個(gè)成功的小故事。 9、你能提供一些參考證明嗎?(公益組織的電話，幫助過的朋友) 你該準(zhǔn)備好一些相關(guān)的整潔的打印件，并有現(xiàn)在的電話和地址。 10、從現(xiàn)在開始算，未來的五年，你想自己成為什么樣子?或者：告訴我，你事業(yè)的目標(biāo)?(職場中每一個(gè)職員都應(yīng)該有夢想，你要相信自己) 你的 回答一定要得體，根據(jù)你的能力和經(jīng)歷，為自己設(shè)定一個(gè)職場目標(biāo)。職場目標(biāo)有近期的和未來的，最短可以有3個(gè)月的。 11、你有和這份工作相關(guān)的訓(xùn)練或品質(zhì)嗎? 說明要短，舉兩三個(gè)最重要的品質(zhì)，例如誠信，善良，樂觀，等等，要有事實(shí)依據(jù)。 12、導(dǎo)致你成功的因素是什么?(為什么?) 回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：我

4、喜歡挑戰(zhàn)性工作?；蛘哒f，人生的真正意義是有所追求。 13、你最低的薪金要求是多少? (這是必不可少的問題，因?yàn)槟愫湍愕目脊俪鲇诓煌紤]都十分關(guān)心它。)你聰明的做法是：不做正面回答。強(qiáng)調(diào)你最感興趣的是這個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的工作，避免討論經(jīng)濟(jì)上的報(bào)酬，直到你被雇用為止。一般意義上生存的標(biāo)準(zhǔn)因人而異，你可以找一個(gè)理由來說服招聘者，如住宿的原因，后期學(xué)習(xí)的費(fèi)用，家里的經(jīng)濟(jì)條件等等客觀原因. 14、你還有什么問題嗎?(企業(yè)招聘者最后一個(gè)問題是看一下你的最終想法是什么?) 你必須回答當(dāng)然.你要準(zhǔn)備通過你的發(fā)問，了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息 . 名企經(jīng)典面試問題題目及回答思路 問題一：“你為

5、什么選擇我們公司?” 思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對此項(xiàng)工作的態(tài)度。 2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。 3、 參考答案“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好?！?問題二：“對這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難?” 思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。 2、 可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！?問題三：“如果我錄用你，你將怎樣開

6、展工作” 思路： 1、 如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。 2、 可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作?！?問題四：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?” 思路： 1、 應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、 如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴 公司服務(wù)，如果貴公司給我這

7、個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁!” 問題五：“你能為我們做什么?” 思路： 1、 基本原則上“投其所好”。 2、 回答這個(gè)問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。 3、 應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個(gè)問題。 問題六、 以往工作中您的職責(zé)是什么? 如果描述不清，可得出即使應(yīng)聘者有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其系統(tǒng)性全面性也值得懷疑。 問題七、 請講一下您以往的工作經(jīng)歷。 考察應(yīng)聘者的語言組織及表達(dá)能力，以及描述是否條理化。 問題八、 您以往的工作經(jīng)歷中最得意最成功的一件事是什么?您的長處是什么? 從應(yīng)聘者的回答中，可了解他是注重個(gè)人成功還是注重團(tuán)

8、隊(duì)協(xié)作。 問題九、您離職的原因是什么? 這是必須要問的問題，涉及員工和組織的融合性。 面試經(jīng)典題目 1、我們?yōu)槭裁匆驼埬隳? 2、你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么? 3、你最喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么? 4、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么? 5、你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰? 6、你能為我們公司帶來什么呢? 7、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么? 8、你為什么來應(yīng)聘這份工作?(或?yàn)槭裁茨阆氲竭@里來工作?) 9、你對加班有什么看法? 10、你對我公司有什么認(rèn)識(shí)? 11、你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢? 12、除了工資，還有什么福利最吸引你? 13、你參加過什么業(yè)余活動(dòng)? 14 、你參加過義務(wù)活動(dòng)嗎? 15、你心目中的英雄是誰? 16、你有什么問題嗎? 17、你過去的上級(jí)是個(gè)什么樣的人? 18、你為什么還沒找到合適的職位呢? 19、你最近看過的電影，或者小說是什么? 20、你的業(yè)余愛好是什么? 21、你怎么看待要向比你年輕的人或女性的匯報(bào)呢? 22、你現(xiàn)在能把過去做