年終總結(jié)工作計劃工作匯報工作總結(jié)模板課件

1、年終工作總結(jié)適用于述職報告 | 年終工作總結(jié) | 新年工作計劃Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Maecenas porttitor congue massa. Fusce posuere, magna sed pulvinar ultricies, purus lectus malesuada libero, sit amet modo magna eros quis urna.匯報人: LOGO HERE 目錄年度工作總結(jié)Work pletion工作亮點展示W(wǎng)ork highlights工作存在問題Probl

2、ems in work明年工作計劃Work plan for ne t year1234年度工作總結(jié)Work pletion01Lorem ipsum dolor sit amet, lacus nulla ac netus nibh aliquet, porttitor ligula justo libero vivamus porttitor dolor, conubia mollit. Sapien nam suspendisse, tincidunt eget ante tincidunt, eros in auctor fringilla praesent at diam. In e

3、t quam est eget mi. 想盡一切辦法， 通過能想到的一切渠道來滿足對技術(shù)人員的需求采取切實的招聘措施智聯(lián)招聘 、 浙江人才 、 中國汽車人才 上招聘高新區(qū)人才市場、 浙江省人才市場人才市場浙江理工大學(xué)、 杭州電子科技大學(xué)校園招聘北斗星人力資源有限公司、 人力資限公司中介公司招聘工作請在此處添加具體內(nèi)容，文字盡量言簡意賅，簡單說明即可。負(fù)責(zé)管理員工勞動合同請在此處添加具體內(nèi)容，文字盡量言簡意賅，簡單說明即可，注意頁面美觀度。辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù)請在此處添加具體內(nèi)容，文字盡量言簡意賅，簡單說明即可。對新員工勞動合同的簽定勞動合同管理010101能在最短的時間內(nèi)找到所需材料了解材料

4、安放位置請在此處添加具體內(nèi)容，文字盡量言簡意賅，簡單說明即可。您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。材料定期及時整理人事信息檔案的管理0102請在此處添加具體內(nèi)容，文字盡量言簡意賅，簡單說明即可。確保材料完善1234已給新進(jìn)員工及時辦理社保離職人員辦理停保辦理異地社保轉(zhuǎn)移辦理員工工傷的認(rèn)定、 理賠辦理員工住房公積金繳納、 停繳及提取辦理檔案轉(zhuǎn)移辦理員工戶口遷移567社會統(tǒng)籌保險方面010203請在此處添加具體內(nèi)容，文字盡量言簡意賅，簡單說明即可。您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。各部門人員出勤基本正常您的內(nèi)容打

5、在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。加班以打卡為準(zhǔn)績效考核表已進(jìn)行調(diào)整您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。勞動合同管理0102030405請在此處添加具體內(nèi)容，文字盡量言簡意賅，簡單說明即可。工作牌辦理此處添加具體內(nèi)容，文字盡量言簡意賅。考勤指紋的錄入此處添加具體內(nèi)容，文字盡量言簡意賅。花名冊、 考勤表請在此處添加具體內(nèi)容，文字盡量言簡意賅。員工流動性統(tǒng)計請在此處添加具體內(nèi)容，文字盡量言簡意賅，簡單說明即可。考勤系統(tǒng)增加刪除員工入職、 轉(zhuǎn)正、 離職手續(xù)辦理02Lorem ipsum dolor sit amet, lac

6、us nulla ac netus nibh aliquet, porttitor ligula justo libero vivamus porttitor dolor, conubia mollit. Sapien nam suspendisse, tincidunt eget ante tincidunt, eros in auctor fringilla praesent at diam. In et quam est eget mi. 工作亮點展示W(wǎng)ork highlights以上表格數(shù)據(jù)分析， 年以來入職37人， 離職52人， X年底比 XX年初竟然少了十幾個人， 可見我司員工離職

7、率較高！針對這個問題我也做了一定的分析：123 工作環(huán)境不合適，無法施展自己的才能； 工作效果不明顯，導(dǎo)致工資待遇不能滿足要求晉升機制不夠明確入離職人員統(tǒng)計完成了職員工新入職培訓(xùn)， 指導(dǎo)新入職員工了解了公司企業(yè)文化、 規(guī)章制度； 及時員工崗位需求、 技能需求由公司技術(shù)人員對員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，增強員工崗位適應(yīng)能力； 根據(jù)培訓(xùn)體系，盡量豐富培訓(xùn)內(nèi)容， 使培訓(xùn)形式多樣化。我們結(jié)合公司實際時常關(guān)注外部培訓(xùn)消息， 聯(lián)系濱江區(qū)工會和杭州市經(jīng)濟(jì)管理培訓(xùn)中心， 每月都會組織部分員工參加工會和培訓(xùn)中心進(jìn)行的一系列免費培訓(xùn)！完善培訓(xùn)工作分析010203增加員工知識面， 提高員工工作技能。內(nèi)部培訓(xùn)入職培訓(xùn)外部培訓(xùn)豐

8、富培訓(xùn)內(nèi)容， 是培訓(xùn)多樣化。能讓每一位新進(jìn)員工了解公司的結(jié)構(gòu)、 公司文化以及公司的歷史不未來發(fā)展，從而使員工能更快的滲入工作。培訓(xùn)工作評估請在此處添加具體內(nèi)容，文字盡量言簡意賅。電腦耗材辦公用品采購辦公用品此處添加詳細(xì)文字描述?？傆嬞M用 5862.6 元辦公用品采購工作平均每月 586.26 元 印制品此處添加詳細(xì)文字描述。日雜用品請在此處添加具體內(nèi)容，文字盡量言簡意賅。傳真機等此處添加詳細(xì)文字描述。03Lorem ipsum dolor sit amet, lacus nulla ac netus nibh aliquet, porttitor ligula justo libero viv

9、amus porttitor dolor, conubia mollit. Sapien nam suspendisse, tincidunt eget ante tincidunt, eros in auctor fringilla praesent at diam. In et quam est eget mi. 工作存在問題Problems in work對專業(yè)對口，經(jīng)驗豐富，設(shè)計能力較強的人員工資可相應(yīng)提升;注意對已有意向的人員，針對其實際情況，吸引并留住人才。拓展招聘渠道，積極收集合適的簡歷;010203三個改進(jìn)措施須積極學(xué)習(xí)有關(guān)與業(yè)知識， 豐富工作經(jīng)驗。 積極學(xué)習(xí)各項勞勱法規(guī)以及當(dāng)

10、地政策。專業(yè)知識有待提高工作過程中不夠嚴(yán)謹(jǐn)工作方法有待改善由于缺乏經(jīng)驗， 很多工作缺乏多途徑處理方法， 應(yīng)該加強學(xué)習(xí)， 提高自己的職業(yè)道德， 端正工作態(tài)度，努力積累工作經(jīng)驗， 向更高的工作高度挑戰(zhàn)。自覺開展工作的力度、 深度不夠， 主勱性較差。 須時刻提醒自己， 給自己敲警鐘“馬上就辦、 辦就辦好” 。工作中存在的不足綜上所述 年我的工作任務(wù)基本上已完成， 總結(jié)過去的一年也存存如下不足之處：充分學(xué)習(xí)公司的相關(guān)制度， 有助于個人和企業(yè)遠(yuǎn)景的統(tǒng)一深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識;反省自己， 針對工作中的不足進(jìn)行改進(jìn);針對工作中進(jìn)展不順利的題， 理清思路重新整理;四個提升措施0102030404Lore

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12、可缺提高員工的素質(zhì) 年的年度培訓(xùn)計劃以按各部門的培訓(xùn)需求計劃列出，按計劃執(zhí)行， 詳情請見附件。人員培訓(xùn)工作010203按照公司的制度（ 員工手冊） 嚴(yán)格管理員工考勤工作， 確保員工休假，請假，年假無誤。 精確核實每月員工的考勤匯總和考勤異常統(tǒng)計情況。員工入職、轉(zhuǎn)正、離職管理。 按照公司制度的要求提供入職資料，進(jìn)行檢驗核實，對新入職的員工給予高度的關(guān)注關(guān)心， 保證快速融入單位， 進(jìn)入工作狀態(tài)。人事檔案的管理，按部門入職時間及時統(tǒng)計錄入員工人事電子檔案， 幵整理保存好紙質(zhì)檔案， 非經(jīng)上級允許不得查閱借出。人事日常管理工作根據(jù)組織戰(zhàn)略規(guī)劃招聘方案的優(yōu)化選擇合適的招聘渠道招聘費用節(jié)省人員需求情況，人員

13、離職情況預(yù)計 年需要的人員總數(shù)， 并上報領(lǐng)導(dǎo)審批最大限度的利用現(xiàn)有資源目前我們的招聘渠道有： 趕集 ， 人才市場， 前程無憂（ 地產(chǎn)的賬戶） ,如果人員需求緊急， 人員需求量大將開辟智聯(lián)招聘， 如高層管理人員可借用獵頭招聘現(xiàn)在以結(jié)構(gòu)化面試為主，人事部門、用人部門，公司領(lǐng)導(dǎo)共同審核，篩選確定是否錄用。01020304人事招聘工作以上是我對今年各方面工作的概括總結(jié)。 通過以上工作體會， 在社保和公積金的政策法規(guī)方面的知識我還掌握的不夠全面， 這是我接下來必須增強的一塊內(nèi)容。 在即將來臨的新的一年， 我必須更努力學(xué)習(xí)吸收新知識， 讓知識層面更高更廣， 積累更多的工作經(jīng)驗， 提高工作質(zhì)量和效率， 同時也希望公司業(yè)務(wù)越做越好， 我將繼續(xù)秉承熱情、 專業(yè)的工作態(tài)度為公司出一份力， 與同事繼續(xù)愉快共事!結(jié)束語謝謝您的觀看適用于述職報告 | 年終工作總結(jié) | 新年工作計劃Lorem i