2020年度蘇北分公司招標代理核算單元管理人員績效測評

1、2020年度蘇北分公司招標代理核算單元管理人員績效測評被考評者姓名及職務(wù): 單選題 *朱良平（核算單元經(jīng)理）李剛（經(jīng)理助理）您與被測評者的關(guān)系: 單選題 *A、核算單元經(jīng)營層B、普通員工（一）工作業(yè)績（總權(quán)重分40分）:（1）日常工作（權(quán)重分15分）: 單選題 *A、優(yōu)秀（15分）B、良好（12分）C、一般（9分）D、較差（3分）（2）臨時工作（權(quán)重分5分）: 單選題 *A、優(yōu)秀（5分）B、良好（4分）C、一般（3分）D、較差（1分）（3）工作質(zhì)量（權(quán)重分15分）: 單選題 *A、優(yōu)秀（15分）B、良好（12分）C、一般（9分）D、較差（3分）（4）特殊任務(wù)（權(quán)重分5分）: 單選題 *A、優(yōu)秀

2、（5分）B、良好（4分）C、一般（3分）D、較差（1分）（二）工作能力（總權(quán)重分25分）:（1）技術(shù)業(yè)務(wù)水平（權(quán)重分10分）: 單選題 *A、優(yōu)秀（10分）B、良好（8分）C、一般（6分）D、較差（2分）（2）學習創(chuàng)新能力（權(quán)重分10分）: 單選題 *A、優(yōu)秀（10分）B、良好（8分）C、一般（6分）D、較差（2分）（3）組織協(xié)調(diào)能力（權(quán)重分5分）: 單選題 *A、優(yōu)秀（5分）B、良好（4分）C、一般（3分）D、較差（1分）（三）工作態(tài)度（總權(quán)重分20分）:（1）事業(yè)心責任心（權(quán)重分5分）: 單選題 *A、優(yōu)秀（5分）B、良好（4分）C、一般（3分）D、較差（1分）（2）職業(yè)道德（權(quán)重分5分）

3、: 單選題 *A、優(yōu)秀（5分）B、良好（4分）C、一般（3分）D、較差（1分）（3）協(xié)作配合（權(quán)重分5分）: 單選題 *A、優(yōu)秀（5分）B、良好（4分）C、一般（3分）D、較差（1分）（4）出勤情況（權(quán)重分5分）: 單選題 *A、優(yōu)秀（5分）B、良好（4分）C、一般（3分）D、較差（1分）（四）廉政建設(shè)（總權(quán)重分15分）:（1）履行一崗雙責（權(quán)重分5分）: 單選題 *A、優(yōu)秀（5分）B、良好（4分）C、一般（3分）D、較差（1分）（2）遵守崗位紅線（權(quán)重分5分）: 單選題 *A、優(yōu)秀（5分）B、良好（4分）C、一般（3分）D、較差（1分）（3）個人廉潔從業(yè)（權(quán)重分5分）: 單選題 *A、優(yōu)秀（

4、5分）B、良好（4分）C、一般（3分）D、較差（1分）被考評者得分: 填空題 *_蘇北分公司核算單元管理人員管理行為測評卷問卷:（請將選項填在各題對應的括號中，1-18題為單選，19-20題為多選，21題為簡答）1、您認為核算單元目前工作與生活的氛圍如何?（ ） 單選題 *A、好B、一般C、差D、不清楚2、您所在的核算單元平均多長時間召集核算單元員工召開核算單元例會?（ ） 單選題 *A、半個月B、一個月C、兩個月D、三個月及以上E、從不召開3、該同志是否很明確自己的工作職責與權(quán)力?（ ） 單選題 *A、非常明確B、比較明確C、不明確D、很不明確，不知所措4、該同志能準確、及時傳達公司的政策和

5、指令嗎?（ ） 單選題 *A、能正確、迅速B、能正確傳達，但遲緩C、經(jīng)常出現(xiàn)偏差D、不正確也不及時5、您認為該同志綜合素質(zhì)是否與崗位要求相匹配?（ ） 單選題 *A、超越崗位要求B、符合崗位要求C、不符合崗位要求6、您認為該同志的領(lǐng)導風格是怎樣的?（ ） 單選題 *A、非常民主B、適中C、官僚D、專橫7、在2020年中，您發(fā)現(xiàn)該同志能否持續(xù)學習?（ ） 單選題 *A、正在努力獲取相關(guān)執(zhí)業(yè)資格或職稱證書B、正在學習崗位要求的技能C、不清楚8、在2020年中，該同志走訪一線的頻率?（ ） 單選題 *A、經(jīng)常B、偶爾C、不清楚9、該同志2020年與您的日常溝通頻率?（ ） 單選題 *A、6次以上B、

6、3-5次C、1-2次D、沒有10、您認為所在核算單元對員工的績效考核是否到位?（ ） 單選題 *A、考核公正有效B、考核不夠準確、到位C、基本沒有考核11、該同志是否注重對實習生或新入職員工的培養(yǎng)?（ ） 單選題 *A、非常重視，安排專人輔導B、重視，經(jīng)常組織培訓C、一般重視，偶爾組織培訓E、不重視，不聞不問12、該同志是否為穩(wěn)定員工隊伍采取了有效措施?（ ） 單選題 *A、經(jīng)常溝通，關(guān)注員工心理動態(tài)B、分析人員離職原因，優(yōu)化了內(nèi)部管理C、任人唯賢，重視員工培養(yǎng)與發(fā)展D、未采取任何措施，部門內(nèi)部人心渙散13、該同志對您提出的問題、意見的態(tài)度和反饋情況如何?（ ） 單選題 *A、虛心接受，反饋及

7、時B、當時接受，但未及時反饋C、未處理，如石沉大海D、不予接受，甚至打擊報復14、您認為該同志在生產(chǎn)管理中的表現(xiàn)如何?（ ） 單選題 *A、有前瞻性，管理科學B、臨時應付，管理一般C、事后彌補，管理欠缺D、不太清楚15、您認為該同志在核算單元內(nèi)部人員調(diào)配中的表現(xiàn)如何?（ ） 單選題 *A、科學、民主B、盲目、民主C、盲目、專制D、科學、專制E、不清楚或該同志無人員調(diào)配權(quán)力16、您認為該同志的市場經(jīng)營意識、思路與行為如何?（ ） 單選題 *A、優(yōu)秀（開拓市場，提供超預期服務(wù)，有計劃、有組織地進行）B、良好（固守市場，守信用，重合同）C、一般（聽之任之）D、差（不負責任，欺騙客戶，追求短期利益）17、該同志月度對客戶回訪頻率?（ ） 單選題 *A、1-2 次B、3-4次C、5-6次D、6次以上E、無18、該同志對市場與客戶的重視程度?（ ） 單選題 *A、非常重視B、較為重視C、一般重視D、不重視19、您認為該同志的劣勢在于:（ ） 多選題 *A、決策優(yōu)柔寡斷B、缺乏經(jīng)營能力/經(jīng)驗C、不能以身作則D、處理事情拖沓E、不能獨立決策F、沒有個人魅力G、溝通能力弱H、其他20、您2020年在本核算單元安排下參加了幾次培