如何從店員里選拔優(yōu)秀店長？導購和店長都必看_第1頁
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1、如何從店員里選拔優(yōu)秀店長？導購和店長都必看！12不想當將軍的士兵不是好士兵，不想當?shù)觊L的店員不是好店員！假設(shè)一家店鋪要從店員里提拔一位作為店長來培養(yǎng)，會考慮哪些因素，以確保未來培養(yǎng)出來的店長非常優(yōu)秀呢？畢竟經(jīng)營中也經(jīng)常出現(xiàn)，提拔出來的店長沒當好，最后反而離開，店里還流失了一位銷售高手。整體來說，選一個有優(yōu)秀店長潛質(zhì)的店員，應(yīng)該具備以下條件：3一、工作能力強這里主要是指店鋪相關(guān)的專業(yè)技能，主要包含銷售技巧、陳列技巧、顧客維護技巧。相信只要智商不差，工作過一段時間的導購大部分都具備這個條件。如果工作中不愛琢磨，不能主動學習，那么工作6個月后，在好幾年間，技能就會一直停滯不前。4二、工作態(tài)度好心態(tài)好

2、意味著工作中，自己負責的事情，能認真地做好，最起碼嚴格做到店鋪的規(guī)范標準水平，甚至會自己給自己更高的要求。能達到這點的店員就只剩一少部分人了。5三、個性合適這點也特別重要，即使前2點再好，如果個性不合適，成為優(yōu)秀店長的可能性也不大。個性合適包含三個方面：1、設(shè)身處地：與之對應(yīng)的就是以自我為中心，不考慮別人的想法，一味只希望別人理解你配合你。設(shè)身處地就是總能對別人有很好地體察，察覺到別人的需要，能調(diào)整自己，更靈活地達到目的。2、豁達開朗：凡事不會斤斤計較，對應(yīng)的就是太過于算計。豁達開朗的人自我心理調(diào)整能力很強，不會受負面情緒影響，總往好的一面去思考，樂觀看得開。3、積極進?。耗繕烁袕?，喜歡追求成就，希望自己能達到更高的目標。即使碰到挫折，也能積極的采取行動而不是怨天尤人。以上幾點意見供你參考，可對照分析自己的差距所在，定期總結(jié)進步

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