阜陽久程實業(yè)投資有限公司崗位職責

1、拌阜陽久程實業(yè)投捌資有限公司崗位職責、制度匯編藹文件名稱愛阜陽久程實業(yè)投哀資有限公司崗位拌職責、制度匯編敖執(zhí)行時間襖二零一一年九八月一日佰適用對象百阜陽久程實業(yè)投跋資有限公司全體皚員工佰審批人目錄壩第一部分 佰 項目部芭第二部分 擺 招商、營靶銷部八第三部分 案 行管部耙第四部分 叭 日常管理斑制度匯編第一部分項目部埃項目部經(jīng)理：翟擺寧吧工程技術(shù)員：余百子濤安項目部襖助理:八 扮田偉佰項目部八文員：肖凡凡、拌陳靜靜阿 搬項目經(jīng)理（項目瓣部）直管襖絆項目技術(shù)負責人?。üこ滩浚╊C疤出納哎 項目經(jīng)版理分管-預澳決算-項目隘部技術(shù)管理-罷-質(zhì)量、技術(shù)、鞍進度及安全-按-人力協(xié)調(diào)部-捌-招投標合同拜等笆

2、（一）八工程項目部經(jīng)理唉工作職責襖：皚 矮1、負責施工單凹位申辦正式工程罷和臨時設施的施澳工許可證，負責盎落實水源、電源哎、路、排污，開般工前組織實施扒“艾三通一平擺”拜工作。參與工程百合同的洽談工作敖。組織有關(guān)單位唉進行設計交底和拜圖紙會審，按約跋定的時間和數(shù)量稗向承包單位交付鞍施工圖，及時處愛理施工中提出的瓣設計修改和技術(shù)叭問題。負責組織挨有關(guān)單位共同審搬定施工組織設計斑或施工方案，并埃監(jiān)督執(zhí)行。負責百組織、檢查開工叭前的各項準備工把作，會簽開工報骯告背。藹2、負責制訂項跋目建設計劃，組熬織現(xiàn)場負責人理澳和總監(jiān)及施工負稗責人按計劃對工扳程進度、工程質(zhì)般量、工程成本、班安全生產(chǎn)、文明拜施工進

3、行監(jiān)督考凹核。負責主持項埃目協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)好阿項目內(nèi)外各方面案的關(guān)系，及時解胺決各施工單位的罷矛盾和困難，為背開發(fā)項目的順利叭建設創(chuàng)造條件。暗負責招投標工作敗，懊負責與財務溝通辦聯(lián)系工作，負責俺與外界合作單位稗合同管理、及簽安訂及撥付工作。扮負責審核各施工敖單位的竣工報告柏及有關(guān)資料，組板織工程的中間驗阿收和工程竣工驗氨收，完善驗收手捌續(xù)吧。稗3、凹負責疤技術(shù)管理工作,拔負責組織貫徹技擺術(shù)方面的政策、百法規(guī)及標準，建稗立和完善技術(shù)管八理體系、制定技瓣術(shù)管理的工作、艾規(guī)章制度，并監(jiān)隘督實施。襖版負責審查開發(fā)項拌目的重大技術(shù)方愛案。負責施工圖絆紙會審，參加開芭發(fā)項目圖紙交底背、竣工圖的審定伴工作及圖紙

4、變更捌的審定工作。般4懊、拔全面負責工程項版目部的工作，組?？椊∪椖坎康陌采a(chǎn)指揮、經(jīng)營懊管理系統(tǒng)，做到藹指揮管理系統(tǒng)完捌整，制度健全，癌政令暢通，指揮挨有力，保證完成熬各種指標。矮5、負責嚴格落埃實安全生產(chǎn)第一俺責任人的要求，傲結(jié)合項目工程特扮點及施工全過程扳的情況，制定項扮目部各項安全生傲產(chǎn)管理辦法或提敗出要求，并監(jiān)督搬其實施，領導、八組織現(xiàn)場定期的班安全生產(chǎn)檢查，敗發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的不笆安全問題，要定捌時、定人、定措癌施予以及時解決鞍。吧6、負責組織和班健全項目部的全奧面質(zhì)量管理保證敗體系，達到管理搬體系完整，制度阿標準健全，質(zhì)量扮管理措施落實，氨工程質(zhì)量全面創(chuàng)皚優(yōu)。懊7、藹負責依據(jù)公司的瓣

5、規(guī)章制度對本部擺門人員進行管理搬，負責督促施工爸計劃的實施，對跋合同的履行負責哀；負批預防措施哎和重大不合格品襖的處理方案；負版責工程驗收交接板工作及工責審程啊驗收實施計劃，捌施工預、決算工按作；負責工程建百設規(guī)范化管理工挨作組織實施和檢敖查、考核工作，翱負責主持項目給扳排水、供電、煤八氣、消防、弱電敖以及其他系統(tǒng)管斑網(wǎng)的施工圖的設扮計及評審。負責鞍工程施工階段的鞍質(zhì)量、進度控制柏，審查施工組織跋設計，監(jiān)督進度岸計劃的實施，完礙成工期目標。負絆責管理施工單位阿并協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場八相關(guān)合作單位之阿間的關(guān)系。負責拜工程質(zhì)量檢查及邦工程驗收 、工鞍程量增減簽證、案竣工驗收等全面奧工作，審查施工佰單位的進

6、度情況案，并對進度款支敗付提出書面意見扳，負責主持工程啊竣工驗收及移交版的相關(guān)工作，并辦會同有關(guān)部門及笆時辦理客戶入住盎手續(xù)。稗（二）（土建）斑技術(shù)負責任人工扒作職責版：氨1、認真學習和背貫徹執(zhí)行國家及敗建設行政管理部盎門頒布的有關(guān)工耙程質(zhì)量控制和保伴證的各種規(guī)范、笆規(guī)程、圖集、強岸制性條文等；巴2、熟悉施工圖艾紙并掌握各種施罷工節(jié)點的做法，啊參與施工組織設案計（或施工方案擺）的制訂，了解捌與掌握施工順序按、施工方法和保唉證工程質(zhì)量的技敖術(shù)措施；同時，捌做好開工前的各氨種質(zhì)量保證工作芭；芭3、參與圖紙會翱審，督促并檢查埃是否嚴格按圖施背工，對任意改變鞍圖紙設計的行為癌應立即制止；稗4、對工程所

7、有拔原材料的質(zhì)量進跋行全過程監(jiān)督和盎檢查，對質(zhì)量低罷劣或不符合標準瓣者會同監(jiān)理及時爸向施工單位指出絆復查或退場；跋5、嚴格執(zhí)行技鞍術(shù)規(guī)程和操作規(guī)版程，堅持對每一癌道施工工序都按爸規(guī)范、規(guī)程施工般和驗收，發(fā)現(xiàn)質(zhì)昂量有問題的應提鞍出，不留隱患；翱6、分析質(zhì)量、澳安全問題發(fā)生的捌各種因素，找出佰影響的主要原因骯，提出針對性的藹預防（或控制）版措施；熬7、監(jiān)督、檢查暗施工單位的每道疤檢驗批的真實性盎，堅持芭“傲預防為主胺”捌的方針，經(jīng)常組叭織定期的質(zhì)量檢稗驗活動，將矮“疤事先預防八”八、阿“胺事中檢查辦”跋和瓣“盎事后把關(guān)礙”安結(jié)合起來，參與霸工程竣工的質(zhì)量扳檢驗，并主動地板要求施工單位提矮供各種資料

8、；壩8、認真積累和擺整理各種質(zhì)量控版制、質(zhì)量保證、骯質(zhì)量事故等的資吧料與報表；斑9、必須做好每班項隱蔽工程的施胺工驗收工作，必吧須有記錄，有臺背賬。哎10、參與土建霸工程招投標工作板，負責配合預算扳部進行標底和投百標邀請書的編制按。翱11、參與土建板工程投標資料、把文件的審查和評凹標工作，提出合半理建議。吧建 筑 ,愛12、負責對投啊標單位進行土建俺方面的現(xiàn)場答疑八。背% v* j9昂 , ren鞍13、審查土爸建工程施工組織靶設計/方案和靶施工監(jiān)理規(guī)劃凹。耙# v埃藹S, q0 R傲; z# n$跋 I( w( 頒q- 建筑,唉結(jié)構(gòu),道橋,電疤氣,暖通,園林敖,房地產(chǎn),室內(nèi)傲設計,注冊考試頒

9、,免費論文,免板費資料,免費軟絆件,免費標準,柏免費規(guī)范,免費矮圖紙,免費施工吧組織,軟件應用拜,技術(shù)交流,設矮計交流,施工交按流擺14、負責土白建工程施工組織愛設計/方案中辦重大技術(shù)措施和疤經(jīng)濟方案進行審跋查，提出審查意芭見。跋 鞍15、對土建壩工程施工組織設把計/方案中的哀新技術(shù)、新材料斑、新工藝的應用辦，以及可能導致凹工期、造價等變柏動的因素，進行耙審查。暗- * h愛 1 r# 暗F澳奧L* J絆16、監(jiān)督檢查哎土建工程施工百組織設計/方案捌和施工監(jiān)理隘規(guī)劃實施情況安n叭17、柏愛負責審查土建工搬程相關(guān)各單位提敗出的土建工程變翱更要求。18、疤根據(jù)工程質(zhì)量監(jiān)白督計劃和相關(guān)規(guī)盎范標準對土

10、建工罷程施工質(zhì)量進行翱控制，對承包單跋位與監(jiān)理單位的般質(zhì)量完成情況進骯行檢查考核并提扒出調(diào)整意見。笆) ?; O)傲 e藹昂b* y挨19、鞍氨據(jù)項目規(guī)劃扳和工程施工計劃爸對土建工程的進拔度進行監(jiān)督、檢扮查，并根據(jù)情況壩提出調(diào)整意見。胺# y7 9翱 吧E8 D* P把( c1 R5瓣 J S20愛 案20、參加工程拌例會與監(jiān)理例會爸，提出和了解工愛程項目土建施工埃過程中出現(xiàn)的問氨題，進行研究討藹論，提出解決辦背法。八+ ?! H$伴 o0 r 芭21、負責與設半計、監(jiān)理、承包敗商等單位的信息艾與資料傳遞和各皚單位的協(xié)調(diào)工作柏。敖w N6 P/巴 Z. m:昂22、負責對土襖建工程施工材料凹、

11、工程機械及施笆工隊伍的質(zhì)量進傲行檢查。翱/ h& Y1盎 z; N# 般Q/ 4 R辦建筑,結(jié)構(gòu),道吧橋,電氣,暖通疤,園林,房地產(chǎn)俺,室內(nèi)設計,注暗冊考試,免費論藹文,免費資料,昂免費軟件,免費盎標準,免費規(guī)范背,免費圖紙,免襖費施工組織,軟隘件應用,技術(shù)交版流,設計交流,邦施工交流23 澳 擺23、對土建工襖程中出現(xiàn)的不合擺格事項進行檢查把，并提出處理意氨見，負責項目標阿識要求的執(zhí)行檢奧查、記錄及所有頒涉及土建驗收檢艾查扳7 # T.耙 f. F& 拜m# e/ G佰% 4 建按筑,結(jié)構(gòu),道橋吧,電氣,暖通,案園林,房地產(chǎn),骯室內(nèi)設計,注冊板考試,免費論文哎,免費資料,免阿費軟件,免費標霸

12、準,免費規(guī)范,般免費圖紙,免費翱施工組織,軟件岸應用,技術(shù)交流八,設計交流,施爸工交流24絆。伴（三）出納、內(nèi)吧業(yè)資料負責人工八作職責；壩1、協(xié)助項目經(jīng)瓣理作好工程項目岸的前期運作。鞍斑l |耙邦n+ n巴 m0 s%芭 霸2、協(xié)助工程負藹責人作好工程開凹工的準備工作。八 E伴奧y! V1 e愛- a5 F;板 _7 ) 佰l; U* M矮, D建筑人論皚壇暗3、參與工程招爸投標工作，負責半配合預算部進行哀標的和投標邀請熬書的編制。啊4、參與投標資叭料、文件的審查敗和評標工作。傲建筑人論壇) 藹0 e( M氨: 白5、做好售樓部胺認購及交房收款扮、銀行按揭等關(guān)拜于財務一系列手伴續(xù)。跋建筑,結(jié)構(gòu)

13、,道拜橋,癌6、做好與公司班計所涉及的全部懊工作。頒建筑人論壇, 案z/ Y1 W把7 w4 按7、根據(jù)工程量八及投資完成情況壩對成本進行分析捌，并對成本控制背計劃進行調(diào)整。靶8、敖; M. C3拌 # y: 襖F哎隘h, O4 H翱 t: j#哀 www.a敗rchren.搬com8888班8 埃啊對工程款的發(fā)放搬進行檢查控制。愛 7 d-氨 B; ( 版t9稗9、參與竣工結(jié)般算資料整理。霸建筑人論壇1 疤; C- n巴2 m瓣凹O$ |般10、負責工程扒資料、質(zhì)量記錄奧的收集整理。拌: g4 K愛 n8 P7 熬a$ m6 z懊: v6 R#瓣 |www.a背rchren.霸com笆11、

14、圖紙、文邦件的發(fā)放、歸檔耙和移交。笆3 r( v2熬 |( k, 背a捌霸K8 B熬12、負責項目岸內(nèi)審工作。芭 扳13、負責做好皚工程項目部文件班、資料的收發(fā)和盎歸檔工作；矮14、嚴格遵守辦國家和當?shù)氐挠邪躁P(guān)施工技術(shù)、質(zhì)柏量安全資料的管搬理規(guī)定，對所有奧管轄范圍內(nèi)的工壩程技術(shù)資料和質(zhì)靶量體系運行證據(jù)艾進行收集整理；氨15、按公司質(zhì)隘量體系要求，對巴文件和資料進行絆管理，編制在用拔有效文件清單；澳對文件的發(fā)放進澳行控制，形成文懊件發(fā)放清單；竣俺工交付后整理好吧所有文件和資料哀，移交到公司檔耙案室并填寫相應把記錄；巴16、各種資料絆的編制整理要做板到及時、完整、跋準確，對提供資壩料的真實、完整俺

15、負責；半17、負責竣工扒資料的整理、成白冊、匯總和裝訂俺工作；芭18、做好與公埃司機關(guān)及外來人巴員的聯(lián)絡接待工背作； 扮19、努力學習疤業(yè)務知識，熟悉扒工程資料管理作敗業(yè)流程；斑（四笆）把項目部助理工作伴職責叭建吧筑,結(jié)構(gòu),道橋盎,電氣,暖通,澳1、配合項目經(jīng)擺理做好工程前期皚運作及招投標工佰作。半建人論壇$ v扳% k+ 啊2、負責項目的敖整體運作和管理半; ?% X9霸 # L3 笆H般（1）項目開工拜準備階段，負責罷編制項目開工凹監(jiān)督管理計劃啊，并報項目經(jīng)理把批準。艾; o J-阿 4 F9 瓣c% b, k岸 m建筑,結(jié)礙構(gòu),道橋,電氣霸,暖通,園林,傲房地產(chǎn),室內(nèi)設愛計,注冊考試,搬

16、免費論文,免費岸資料,免費軟件皚,免費標準,免捌費規(guī)范,免費圖按紙,免費施工組奧織,軟件應用,皚技術(shù)交流,設計把交流,埃施懊（2）開工準備靶階段應對開工必艾須具備的文件和扮資料進行核實 笆。拔建筑,癌（3）組織設計盎圖紙會審、設計頒交底工作，對設盎計交底工作的過襖程及擺 愛結(jié)果進行檢查。岸建筑人論班2 P/ f5班 _% C8 敖a6 # x熬建筑,結(jié)構(gòu),道壩橋,電氣,暖通半,園林,房地產(chǎn)柏,室內(nèi)設計,注拜冊考試,免費論敗文,免費資料,版免費軟件,免費拜標準,免費規(guī)范哎,免費圖紙,免頒費施工組織,軟瓣件應用,技術(shù)交礙流,設計交流,盎施工! $ 邦o$ G) H昂: O1 w*安 Z, R建筑吧

17、人論辦按y耙哀% M$ m笆. c5 a5霸 l7 z; 版b1 s! N邦建筑人論壇伴（4）對開工準傲備情況進行核實案檢查。半建筑,結(jié)板藹C( x- w埃& g/ : 耙d ! J拔7 |; ?;傲 Y奧般: 八（5）對監(jiān)理翱規(guī)劃的實施情頒況進行檢查、監(jiān)拜督、糾正。邦建筑,結(jié)構(gòu),挨（6）負責準備俺圖紙會審、設計邦交底會。骯建筑,結(jié)構(gòu),道拜橋,電氣,暖通佰,柏（7）組織工程罷資料的報送。埃5 Y( V4襖 a2 b5 般f3 W) W懊5 d瓣（8）組織召開斑工程例會及其他哎會議。斑* , Z*按 2 n 礙N* f3 把) 7 L2霸 敗（9）對工程中皚重大的不合格事哀項進行調(diào)查研究伴，提出

18、處理意見芭。癌 ; f#擺 i2 K2 埃_ s, 版. 建筑,結(jié)疤構(gòu),道橋,電氣凹,暖通,園林,哀房地產(chǎn),室內(nèi)設哎計,注冊考試,阿免費論文,免費骯資料,免費軟件百,免費標準,免罷費規(guī)范,免費圖安紙,免費施工組唉織,軟件應用,阿技術(shù)交流,設計辦交流,施工交流白（10）對施工絆安全、文明施工氨進行監(jiān)督檢查。半6 5 H0皚 J! I 爸j- 6 O矮 靶（11）對施工扳中的各種標識組叭織監(jiān)督檢查。爸/ _: S,案 , f( 胺n, C9 u背（12負責協(xié)調(diào)岸承包商、監(jiān)理單霸位、設計單位及稗有關(guān)單位之間的稗關(guān)系。隘 i/ f6藹 I4 G: 爸/ G敗（13）按照愛項目規(guī)劃和工盎程施工計劃對項愛

19、目資源進行合理熬調(diào)巴配、隘管理。哎+ g+ w&柏 a! a9 爸X4 8 R背建筑,結(jié)構(gòu),道巴橋,電氣,暖通凹,園林,房地產(chǎn)啊,室內(nèi)設計,注百冊考試,免費論盎文,免費資料,癌免費軟件,免費半標準,免費規(guī)范八,免費圖紙,免昂費施工組織,軟罷件應用,技術(shù)交盎流,設計交流,艾施工交: g0佰 y% P; 版a8 ?/ N八( m8 a/胺 V6 F3 扳H搬（14）對監(jiān)理捌單位審核、匯總霸后的進度計劃進伴行確認。叭建筑,結(jié)構(gòu),凹（15）負責組爸織工程施工計劃懊實施情況的監(jiān)督搬、檢查、調(diào)整擺。鞍阜陽久程實業(yè)投捌資有限公司項目靶部捌2011年8月耙1日稗第二部分 絆 瓣 半 背 爸 擺 招商、營銷部霸

20、招商、營銷部經(jīng)拜理：薛振剛柏招商、營銷專員礙：孟倪、武少那擺、侯金婷邦招商部下設兩個襖分部骯1、岸招商部；6-8哎人，阿職責：面向全國懊誠招電動車生產(chǎn)爸、組裝、研發(fā)、盎檢測機構(gòu)，機電愛設備、五金電料敖生產(chǎn)、經(jīng)營商，氨打造中原最大的邦綠色能源型產(chǎn)業(yè)拔園。扮2、背營銷部：6-8搬人，面向阜陽及暗周邊地區(qū)的各鄉(xiāng)隘鎮(zhèn)、縣、市，誠爸招久程電動車產(chǎn)唉業(yè)園直營商，根懊據(jù)公司的營銷方板案打造疤“愛上海賽燕、賽洋哀、久程牌拔”澳三大品牌12個板系列的電動車品隘牌。二、崗位職責矮1、暗營銷部經(jīng)理：薛耙振剛案在董事長的直接班領導下，全面負胺責公司項目的招埃商、營銷、廣告藹宣傳策劃的落實襖實施，招商、營耙銷人員的管理

21、、按培訓、任免。參吧與本部門人員的胺薪金管理及分配跋。斑積極協(xié)調(diào)與本部把門有關(guān)的事務、爸事宜。認真完成半公司下達的各項罷任務。邦熟悉掌握項目的壩發(fā)展目標，使公唉司項目利益最大昂化，直接對董事拌長負責。骯對營銷部場所的吧衛(wèi)生設施監(jiān)督管疤理和清理實施，八對招商、營銷人礙員的績效考評。敖2、癌營銷部副經(jīng)理（阿暫時空缺）暗 艾 絆在經(jīng)理的領導下隘，負責招商、營扳銷具體事務落實耙，項目營銷、招罷商的掌握記錄及阿資料管理，根據(jù)爸公司具體情況及瓣時調(diào)控。全面負敗責招商專員的日搬常管理和考核工斑作。對營銷部經(jīng)盎理負責。傲招商、營銷專員艾（武少娜、侯金唉婷、孟妮）翱 骯在部門經(jīng)理和副擺經(jīng)理的領導下，絆熟練掌握項

22、目的敗營銷方案和技巧奧，負責公司項目艾招商引資、營銷耙方案的具體實施疤，直接與客商接拔觸洽談，完成部皚門下達的各項任阿務。積極主動把壩握市場動態(tài)，忠吧于公司、愛崗敬佰業(yè)。岸暫時負責營銷部矮業(yè)務電話接聽、靶大廳地面、桌椅背、玻璃。女衛(wèi)生啊間伴衛(wèi)生清理打掃，扒外來人員迎接通啊報。衛(wèi)生每天早辦打掃一次。桌椅爸衛(wèi)生保持日常維阿護。芭 叭 巴 癌 傲 捌 拌阜陽般久程實業(yè)投資公爸司扮招商、扒營銷部岸 按 斑 藹 暗 安 按2011盎年8月1日第三部分吧阜陽久程實業(yè)投扮資有限公司行管白部辦行政部主管：謝班劍平骯行 政 助理：捌王 威叭駕 駛 罷員：張海龍、張哎飛笆管 理 員佰：張敬光具體分工如下：謝劍平：

23、哀（1）負責公司搬辦公室對內(nèi)、對扮外發(fā)函、通知等挨文件的起草。案（2）負責公司辦的日常管理、后罷勤管理。耙（3）協(xié)助各部巴門做好規(guī)章制度岸的建立、修訂及笆執(zhí)行監(jiān)督。疤（4）督促各部版門及時完成各項敗工作任務。斑（5）負責公司柏對外聯(lián)系、宣傳盎工作。斑（6）參與各部安門的績效考評。昂（7）完成領導佰交辦的其他工作氨。王威：邦（1）負責公司翱的考勤匯總工作懊。熬（2）負責對駕擺駛員、車輛的全哀面管理。搬（3）負責對車把輛用油，公司電敗費、通信費的管傲理與交付以及相跋關(guān)工作。張敬光：跋（1矮）負責辦公區(qū)域懊以及后勤物品的澳看管。奧協(xié)助打掃后院衛(wèi)絆生。行管部主管職責傲（1）全面負責伴公司日常管理、敗后

24、勤保障工作，暗包括紀律、環(huán)境矮衛(wèi)生、會務、接背待、檔案、人事擺、勞資以及各部扒門辦公用品的購愛買申報。懊（2）做好各項岸管理制度的建立把、修訂及執(zhí)行監(jiān)矮督。斑（3）督促各部笆門及時完成工作柏任務。奧（4）負責公司澳員工的考核評定百。安（5）負責公司跋對外聯(lián)絡、宣傳癌工作。頒（6）完成領導瓣交辦的其他工作瓣。車輛管理制度昂 為加阿強本公司管理統(tǒng)擺一合理化，合理把有效的使用本公壩司車輛，最大限霸度的節(jié)約成本，暗更有效的控制使扮用，以確保車輛藹安全、良好的運拌行狀態(tài)，以及保半養(yǎng)、維修的及時阿經(jīng)濟、可靠，特搬制定本制度.藹一、車輛使用管骯理規(guī)定昂1、車輛派遣必礙須經(jīng)車輛管理負安責人同意。啊2、車輛使用

25、前啊，必須填寫車柏輛使用登記表隘將使用原因、胺時間、去向、駕拌駛員姓名填好。骯駕駛?cè)藨崆皺z艾查車輛狀況及油邦量情況，按時出按車。俺3車輛使用完后胺，駕駛?cè)藛T應及啊時返回公司，將搬車輛停放在規(guī)定按地方保管。公司骯車輛駕駛?cè)瞬坏冒米詫④囬_回家斑，如遇特殊情況巴不能按時返回的半，應及時向領導啊說明原因，并獲埃得批準。骯4、使用人應愛矮護車輛，隨時保襖證車輛的整潔，稗交車后應將車內(nèi)班垃圾清理干凈，皚停放整齊。管理班部門不定期對車把輛衛(wèi)生進行抽查凹。百5、公司所有車辦輛鑰匙應由車輛白管理人員統(tǒng)一保拌管，車輛使用完奧畢后，駕駛員將扮鑰匙隨同交回。藹二、車輛的日常叭行為管理耙1、司機必須遵暗守中華人民共

26、扮和國道路交通管傲理條例及有百關(guān)交通安全管理霸規(guī)定。啊2、駕駛?cè)藛T在隘行駛過程中遵守安交通法規(guī)，如違礙反交通法規(guī)的，罷造成罰款由駕駛耙人員承擔。吧3、駕駛員嚴禁八酒后開車，酒后壩開車損壞車輛者啊，由駕駛員負責埃維修費，如發(fā)生艾交通事故，除維襖修費外，還應承版擔法律責任。白4、嚴禁在未經(jīng)板領導同意情況下骯，將車對外出租傲和出借公司車輛扒，或?qū)④囕v交給班無證人員駕駛。般5、駕駛員應對板管理部門無條件挨服從，不準借故跋拖延或拒不出車矮。搬三、車輛維修及奧保養(yǎng)版1、車輛的年審案、保養(yǎng)維修統(tǒng)一愛由管理部門安排藹辦理。奧2、駕駛?cè)顺鲕噽蹠r要及時檢查車邦輛狀況，并處理哀簡單的車輛故障凹。骯3、駕駛?cè)素撠煱畎l(fā)

27、現(xiàn)、檢查故障愛，以及保養(yǎng)，如骯發(fā)現(xiàn)故障車輛需白要維修、保養(yǎng)時版，應填寫車輛岸維修申請單報扒管理部門審查后懊制定修理計劃后矮，車輛方可進指安定廠維修及保養(yǎng)疤，不得私自將車壩輛送廠維修。阿4、維修費用應癌取得正規(guī)發(fā)票，骯并由車輛管理員礙報財務部審核。耙5、管理部門每挨月定期安排進行扒車輛一般檢查與巴保養(yǎng)。翱四、車輛用油管胺理熬1、管理部門負凹責對公司車輛用疤油情況進行監(jiān)督疤、控制，財務部霸配合監(jiān)控管理。礙車輛管理人員應頒加強車輛用油管俺理，節(jié)約用油開敗支，車輛在經(jīng)濟鞍的情況下有效運敗行。暗2、公司所有車佰輛統(tǒng)一使用公司皚加油卡加油，實板行一車一卡之規(guī)般定。扳3、公司所有車暗輛禁止現(xiàn)金加油笆，如遇到

28、特殊情隘況需要用現(xiàn)金加礙油，須及時向管昂理部門領導說明霸原因。笆4、車輛油昂卡辦理后，辦公拜室應按車牌號與邦加油卡進行備案啊登記，每月進行班核對。藹五、車輛違規(guī)罰扒款及事故理賠芭1、駕駛員有下礙列過失的，按公凹司績效考核辦法班實施。按1）使用車輛后爸不清理車內(nèi)外衛(wèi)半生。百2）上班時開車傲辦私事。把3）車輛等待候拜客時，擅離車位埃。懊4）填寫車輛昂派遣單不認真半，弄虛作假，涂壩改、撕毀。骯5）未經(jīng)領導批胺準，借車給他人阿駕駛或?qū)W車。芭6）遺失車上設擺備、證件等（按般原價賠償）。.敖2、駕駛員違規(guī)叭、違章駕駛產(chǎn)生板費用公司不予報癌銷。唉3車輛發(fā)生交通埃事故時及時聯(lián)系昂保險公司，向公翱司領導匯報情況

29、版，由保險公司進安行事故鑒定，出半具鑒定報告。拔4、因辦理公務斑發(fā)生意外事故造耙成車輛損壞及產(chǎn)柏生理賠費用由公扒司負責。（根據(jù)拔駕駛員的責任大安小來區(qū)分）艾5、因擅自用車澳造成交通事故的伴，由駕駛?cè)藛T，襖自行承擔。久程實業(yè)行政部壩2011拜年8月1日 駕駛員崗位職責哎1認真完成公版司的派車任務要岸求，服從命令，百聽從指揮。 盎2堅持行跋車安全檢查，每矮次行車前檢查車跋輛，發(fā)現(xiàn)問題及艾時排除，確保車拌輛運行。 奧3安全駕白駛，正確執(zhí)行駕鞍駛操作規(guī)程，聽叭從交通管理人員霸的指揮，行車時襖集中精力駕駛，皚嚴禁酒后開車，鞍不開案“昂英雄車跋”安、扒“疤賭氣車熬”班。 頒4每次出叭車，如實登記，稗向派車

30、主管簡要哀匯報出車情況。埃 懊5車輛用藹畢后，車輛停泊翱在指定位置，鎖熬好方向盤、門窗般等。 安6做好車罷輛的維護、保養(yǎng)傲工作，保持車輛俺常年整潔和車況俺良好。 扳7車輛事傲故、違章、損壞搬等異常情況及時胺匯報，寫好情況壩匯報。對車輛運盎行里程和耗油情八況進行統(tǒng)計分析哀，提出報告和降隘低成本的確良建板議。 癌8駕駛員辦確保良好的休息阿、足夠的睡眠，搬以充沛的精力和懊體力保證安全行擺車。 扒9駕駛員翱應有敬業(yè)精神，佰熟悉交通法規(guī)、扳路況和車輛性能敖，不斷提高自己傲的技術(shù)水平和積疤累行車經(jīng)驗。 擺10駕駛百員要衣著整潔、昂禮貌待人、熱情笆服務，不藐視公埃司其他普通員工擺。 拔11單獨辦為公司領導出

31、車案時，兼有駕駛員按和警衛(wèi)員、服務盎員職責。 襖12出車霸送達時，未經(jīng)乘安車人允許不得離挨開車輛，應聽從敗乘車人安排。 八 14白完成行政部臨時板交辦的其他任務隘。第四部分稗阜陽唉久程實業(yè)吧投資有限拌公司員工考勤制懊度佰公司員工上班期岸間嚴格執(zhí)行考勤笆制度，本制度適爸用于久程實業(yè)公拔司一般員工至部襖門經(jīng)理。 一、作息時間鞍1、公司實行每昂周6天工作制隘夏季（5月1日版鞍9月30日）搬 拔冬季（10月1安日半伴次年4月30日按）岸上午霸 捌 8：00岸熬12：隘00 半 藹 8：30啊奧12：00背下午14：00骯藹18：稗00 奧 艾13：30礙靶17：30搬2、嚴格按照規(guī)哀定時間打卡。二、考

32、勤登記安公司實行指紋打盎卡制度，員工每半天上下班須四次拔打卡。即上午 白上班、下班，下奧午 上班、下班爸。三、違紀界定按員工違紀分為：隘遲到、早退、曠白工、脫崗澳等四矮種，管理藹程序壩如下：安1、般遲到：指未按規(guī)半定吧時間到達捌工作崗位； 把2、哎早退：指提前離襖開工作崗位下班氨；皚 遲到、早退埃10分鐘（含）百以內(nèi)每次扣5元芭，皚20分鐘（含）愛以內(nèi)每次扣10扒元，藹30分鐘（含）扳以內(nèi)按曠工1天暗處理。扮3、邦曠工：指未經(jīng)同伴意或按規(guī)定程序扳辦理請假手續(xù)而吧未正常上班的；敖曠工半天扣1天耙工資，曠工一天礙扣罰般3背天工資；一月內(nèi)八連續(xù)曠工3天或骯累計曠工5天的背，作自動解除合吧同處理哎。傲

33、4、版脫崗：指員工在稗上班期間未履行捌任何手續(xù)擅自離愛開工作崗位的，岸脫崗一次半扣10元。四、請假制度把1、版假別分為：病假阿、事假、婚假、捌產(chǎn)假、年假、工擺傷假、喪假等七按種。伴非按公司規(guī)定享頒受有薪假期而俺發(fā)生搬的假期，公司不把發(fā)放薪資。班2、耙病假：指員工生皚病必須進行治療白而請的假別；病稗假必須持縣級以挨上醫(yī)院證明，無熬有效證明按曠工般處理；出據(jù)虛假傲證明加倍處罰；鞍病假每月2天內(nèi)捌發(fā)放當月全勤獎佰金的一半；超過藹2天者，取消當拔月全勤獎金。扮3、壩事假：指員工因按事必須親自辦理哎而請的假別；但斑全年事假累計不伴得超過30天，扮超過天數(shù)按曠工疤處理；事假按實鞍際天數(shù)扣罰日薪哎。凹4、艾

34、婚假：指員工達奧到法定結(jié)婚年齡靶并辦理結(jié)婚證明哀而請的假別；爸公司給予正式員哀工有薪婚假7天隘。扳5、傲年假：指員工在耙公司工作滿一年拜后可享受3天帶唉薪休假，可逐年芭遞增，但最多不礙得超過7天，特頒殊情況根據(jù)工作凹能力決定；年假氨必須提前申報當壩年使用。哎6、靶工傷假：按國家百相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)瓣行壩。隘7、產(chǎn)假：按國挨家相關(guān)法律法規(guī)板執(zhí)行。拜8、擺喪假：指藹員案工父母、配偶父頒母、配偶、子女捌等因病盎傷亡而請的巴假別；喪假期間哀工資照發(fā)，準假皚天數(shù)如下：跋芭父母或配偶父母凹傷亡耙 給假耙3拜天哀配偶或子女傷亡挨鞍 給假芭3奧天辦9啊、法定節(jié)假日：傲是指國家規(guī)定的壩法定假日礙，公司將視各節(jié)礙日情

35、況適當予以搬調(diào)整。五、批假權(quán)限鞍1、壩病事假：板2埃天以內(nèi)由部門負辦責人批準；愛2案天以翱上啊由壩總經(jīng)理疤批準；按經(jīng)理級請假2天巴內(nèi)由總經(jīng)理批準按，2巴天以上須有董事安長批準。請假單耙須在請假生效之捌時前交行管部捌備查。霸2、扳所有假別都必須扮由本人書面填寫捌請假單，并按規(guī)伴定程序履行簽字瓣手續(xù)后方為有效伴假別；特殊情況瓣必須來電、拜短信皚請示，并于事后背一爸個工作靶日內(nèi)補辦手續(xù)方隘可視暗為有效假別；未跋按規(guī)定執(zhí)行一律啊視為曠工。六、 外出阿1、胺員工上班直接在氨外公干的，返回熬公司時必須進行背登記，并交由部安門經(jīng)理簽字確認背；上班后外出公胺干的，外出前矮須登記記外出板登記表，經(jīng)伴部門經(jīng)理簽字

36、同佰意后方可外出。班如沒有得到部門澳經(jīng)理確認私自外斑出的，視為曠工拌；經(jīng)口頭批準但皚未填寫外出登唉記表的，視為熬脫崗。部門經(jīng)理鞍外出須到人力資八源部填寫外出癌登記表。皚2、百員工未請假即不壩到崗或雖已事先骯知會公司但事后班未在一個工作日礙內(nèi)巴補辦請假手續(xù)的疤視為曠工。七、加班按1、板公司要求員工在礙正常工作時間內(nèi)襖努力工作，提高敖工作效率，按時扒完成規(guī)定的任務半，不提倡加班。扳特殊情況非加班懊不可的，必須填昂寫加班審批表，瓣單位負責人骯簽字后報公司領凹導批準。未經(jīng)批傲準，公司一律不拌予承認加班。背2、哀經(jīng)過批準的加班敖，公司把人力資源部吧按月進行統(tǒng)計結(jié)捌算。所有加班首柏先必須抵沖病、瓣事假，有

37、一天抵壩沖一天，多余部班分由公司發(fā)給加扮班工資，不作調(diào)愛休處理。凹3、人力資源部唉對每月的考勤進岸行匯總統(tǒng)計，統(tǒng)稗計表由經(jīng)理簽字岸后安交財務部計發(fā)工壩資。 八、出差邦1、骯員工出差，應事白先填寫出差申板請扮單頒，由扮單位負責人哎簽署意見后報公襖司領導批準。疤出差申請單一式絆兩份，一份用于氨出差人費用報銷巴，一份由出差人拔在出差前交人力盎資源部備查及掌扮握員工動態(tài)。啊2、其他相關(guān)規(guī)吧定參照公司原出拌差管理規(guī)定。盎九、員工因違紀般的扣款，統(tǒng)一由半公司人力資源部擺管理，且每月于扮財務部核對財務懊數(shù)據(jù)。作為員工襖集體活動的補充斑費用。罷十、靶本制度自公司公班布之日起執(zhí)行。昂十一、皚本制度解釋權(quán)歸柏歸行

38、管部。伴阜陽久程實業(yè)投絆資有限公司薪資班與福利盎.一、員工薪資靶的構(gòu)成傲部門經(jīng)理：基本案工資、崗位工資熬、績效工資、考罷勤工資、通信費靶、午餐補助。昂營銷經(jīng)理：基本骯工資、崗位工資安、考勤工資、通捌信費、午餐補助拜、績效工資、銷耙售提成。胺置業(yè)顧問：基本岸工資、崗位工資岸、考勤工資、午敖餐補助、績效工俺資、銷售提成。把部門助理：基本般工資、崗位工資懊、考勤工資、績芭效工資、午餐補辦助翱招商專員：基本斑工資、崗位工資敗、考勤工作、午耙餐補助、績效工熬資、銷售提成。百部門文員：基本哎工資、崗位工資巴、考勤工資、績拜效工資、午餐補隘助拌駕駛員：基本工巴資、崗位工資、熬考勤工資、績效翱工資、午餐補助懊

39、二、薪資骯發(fā)放日期為每月敖8扒阿12把號，遇節(jié)假日或捌公休日提前至最絆近的工作日發(fā)放岸。阿當月發(fā)放上月1皚31（或30傲日）的薪資、提盎成。扒三、在公司工作叭滿一年以上員工頒經(jīng)批準后挨可享受社會福利扳保險。吧四、工作滿一年耙以上的員工可享埃受年限工資，標俺準為50元擺，以后逐年遞增拜。班符合福利保險辦頒理條件的員工，瓣需提出書面申請跋，經(jīng)公司審核通礙過后統(tǒng)一辦理。拌不提出申請的視啊為主動放棄，公懊司不另行補助費阿用。懊常規(guī)崗位的員工頒實行固定制工資板，不因業(yè)績考核半而變動，按實際敖到崗核發(fā)。版銷售提成部分另愛計。把高端、高技術(shù)人敗才以協(xié)商來確定艾。敗午餐補助適用于哀開發(fā)區(qū)上班且中奧午在公司就餐

40、的岸員工。安新錄用員工經(jīng)面氨試、考核合格后笆上崗，工資按試半用期標準執(zhí)行。把后附崗位薪資標拌準薪資標準癌崗位類別笆薪級耙工資標準靶崗位稗文化和職稱八試用期（按標準板工資的80%計叭發(fā)）版浮動 工資斑營銷類版1級懊1200隘一般員工安高中暗以上斑960胺2級藹1500芭部門助理啊大專以上傲1200把3級胺2000敗部門經(jīng)理懊大專以上吧1600俺專業(yè)技術(shù)類敗1級艾3000白項目負責人絆本科、助理工程搬師埃2400芭2級澳年薪制，高技術(shù)矮、高端人才協(xié)商隘確定。伴專業(yè)類罷1級奧1200版駕駛員把高中以上耙960盎2級阿1500霸現(xiàn)金會計邦大專以上皚1200昂3級靶3000芭主管會計邦會計師藹2400柏

41、管理類盎1級扒1200按文員板大專以上礙960岸2級暗1500癌部門助理襖大專以上鞍1200絆3級拌2000襖部門經(jīng)理擺大專以上哀1600哀其他凹另定案阜陽久程實業(yè)投爸資有限公司員工般守則巴一、遵守國家法絆律、法規(guī)，遵守扳公司的各項規(guī)章背制度及所屬部門跋的管理實施細則斑。叭二、熱愛公司、叭熱愛本職工作，疤關(guān)心并積極參與奧公司的各項管理澳。骯三、樹立全局觀唉念、服從指揮、啊主動配合、不推愛諉、不扯皮，共扮同搞好相關(guān)工作唉。凹四、遵守社會公奧德，團結(jié)友愛、捌相互尊重、禮貌拔待人，樹立公司版良好形象。翱五、保守公司商哎業(yè)機密，愛惜公白司財物，自覺維半護公司信譽及利哀益。爸六、不營私舞弊辦，不濫用職權(quán)

42、，按不拉結(jié)派，自覺阿維護公司的團結(jié)熬穩(wěn)定及良性運作辦。懊七、堅守職責，岸如遇緊急情況，唉妥善處理后要及壩時向上級報告。伴八百、工作時間要精鞍神飽滿，案不準穿短褲、拖拔鞋，伴談吐文雅，舉止凹莊重。氨九凹、嚴格要求自己哎，積極進取，努白力鉆研業(yè)務，與跋公司共同成長。暗阜陽佰久程靶實業(yè)投資有限公礙司員工辭職管理規(guī)范拌一、矮公司員工辭職，哎需向所屬部門遞叭交書面申請，批懊準后按規(guī)定到人板事部門辦理辭職鞍報批手續(xù)。按二、翱員工辭職應提前八一個月向所屬部暗門遞交書面申請笆，部門批準后，挨到人事部門依規(guī)叭定辦理辭職報批隘手續(xù)。俺三、隘員工辭職獲得批啊準后，領?。▎T絆工辭職工作交接辦單），辦理交接耙手續(xù)，交清

43、公司擺物品、資料，結(jié)皚清財務款項。吧四、奧在辦理工作交接安過程中，接收人敗應當在（員工辭埃職工作交接表）啊上如實反映工作啊交接情況，有異敖常情形則需注明愛，并要求接收人壩簽名確認。拜五、壩部門負責人應監(jiān)稗督辭職員工的工捌作交接全過程，白然后簽署意見。鞍六、艾對無視公司規(guī)定班，不辦任何手續(xù)翱擅自離開的員工阿，視為自動離職氨，公司有權(quán)扣發(fā)翱當月工資。挨公司電腦使用管罷理規(guī)定捌公司電腦以及網(wǎng)按絡資源為辦公所搬配置，員工不得案從事無關(guān)使用。班不得將任何與工壩作、業(yè)務等相關(guān)阿的文件存放在C暗盤系統(tǒng)目錄，未拜按規(guī)定保存文件壩造成文件丟失的笆，后果自負。癌工作時間嚴禁使搬用公司電腦玩游佰戲、看在線電影礙和使

44、用通訊軟件扮上的娛樂功能，矮已經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款5柏0元，再次將于盎辭退。辦不得私自拆卸電芭腦及外設，更不芭得私自更換電腦拌機箱內(nèi)的硬件設般備，如發(fā)現(xiàn)罰款敗50元。把任何人不得在工辦作時間發(fā)起與工敗作無關(guān)的QQ群按等多人對話。柏公司電腦管理人骯：各部門負責人吧，如發(fā)現(xiàn)未按要懊求去檢查落實，哀將給予負責人熬連帶性處罰。柏阜陽胺久程實業(yè)投資有稗限公司員工績效鞍工資考核辦法哀為了不斷提高員爸工的工作能力及懊工作主動性，促扳進員工更好地發(fā)矮揮自身的潛能，芭保持良好工作狀懊態(tài)，特制定公司佰員工績效工資考稗核辦法?？己朔秶补舅袉T工均藹參加考核?？己四康陌海?）了解員工哎的工作及貢獻；拌（2）為員工的皚薪資提

45、供依據(jù)；斑（3）了解員工凹的業(yè)務能力，做翱好業(yè)務培訓工作鞍；扮（4）為員工確胺定工作崗位、晉吧升提供依據(jù)?？己藭r間扳考核采取每周一敖至二次，于下周疤一例會公布，月壩底匯總結(jié)果與考壩勤一起上報財務搬部?？己藘?nèi)容藹工作責任感：工芭作中有積極的責翱任心，能徹底完白成下達的任務，奧可放心交代工作翱。澳工作任務及效率傲：能出色完成工阿作任務、效率高昂。笆積極性：積極主耙動，努力提高自昂己。扳紀律性：嚴格遵罷守勞動紀律，出巴滿勤，干滿點?？己私Y(jié)果處理頒按照考核內(nèi)容，骯每月有一次（一藹周為一次）不合靶格，限期整改。凹有兩次不合格，拜將扣發(fā)當月績效昂工資。三次將于襖辭退。拜六、組邦長：謝劍平扮成員：翟寧、薛傲

46、振剛、王威斑外出人員登記管伴理規(guī)定奧本規(guī)定用于規(guī)范霸公司員工外出登胺記管理工作，它把與公司考勤制度芭相配套，是計發(fā)跋公司員工工資的搬重要依據(jù)。稗正常上班時間，版凡外出辦事人員稗一律在辦公室鞍進行登記，并寫靶明去向、外出時般間。安外出返回時須寫百明返回時間。如背當日不能返回須礙電話告知阿值班人員，以備半查。昂未按規(guī)定登記的按依擅自離崗處理背。岸外出登記必須有安本人填寫，不得阿代寫斑。白關(guān)于襖假般期藹薪資調(diào)整的規(guī)定耙結(jié)合企業(yè)實際情把況，對員工的假癌期薪資做出如下奧規(guī)定百：阿一事假的翱工資發(fā)放:澳 員工請假累計班三叭天疤（含三瓣天罷）白，除扣除當月當稗日工資外，扳考般勤工資敖按盎50%扣發(fā)。百五拔天

47、巴（含五天）擺以上為100%疤扣發(fā)襖，并扣除當月績阿效工資，胺以拌當月愛考勤統(tǒng)計為準佰。凹二扒節(jié)假日上班：員拌工在節(jié)假日上班澳的，可依調(diào)休的跋方式補償休息八。昂三、婚假、喪假愛除外。（喪假非稗直系親屬除外）背執(zhí)行時間8月份岸開始。氨阜陽久懊程實業(yè)投資有限哀公司辦公室柏公司員工日常行拜為規(guī)范礙一、艾在公司內(nèi)，應遵哀守公司各項規(guī)章昂制度，服從上級昂指揮。班二澳、矮上下班時，必須按謹記巴指紋簽到。百三皚、矮嚴格遵守巴工作時間，不遲俺到，不早退頒，嚴禁在上班時唉間睡覺。盎四霸、耙工作期間應認般真工作，不允許氨串崗聊天和在工安作區(qū)內(nèi)大聲喧嘩白，不得妨礙他人隘開展業(yè)務工作，耙不得擅自離開工柏作崗位，不可閱

48、敖讀與工作業(yè)務無安關(guān)的書報雜志。氨五般、骯拜工作時安，擺不打非業(yè)務性電懊話，接非業(yè)務性柏電話時應拜縮短時間。巴六氨、下班時認真檢矮查窗戶是否關(guān)好拜，電源是否斷開靶。稗七佰、愛客人來訪原則上巴應有預約，并在岸指定場所接待。盎八鞍、癌公司員工靶之拔間芭、以及對外部人邦員版必須禮貌待人，跋文明用語，不講斑粗話、臟話。同哀事之間要和睦相扮處，互相團結(jié)、啊幫助。拔九拌頒、盎員工著裝應以反澳映良好的精神面暗貌為原則。男職白員著裝要清潔整扳齊，禁止穿拖鞋巴、背心、挨短愛褲。女職員穿著半要大方得體，不俺濃妝艷抹，不準哀單穿吊帶衫、涼搬拖鞋。皚十搬、捌隨時注意保持岸周邊環(huán)境衛(wèi)生清吧潔，不隨地吐痰百、不亂扔紙屑半、藹煙蒂、不亂涂亂唉畫。愛十一拜、阿伴節(jié)約用水、用電巴、辦公用品。安啊全