陜西廣播電視大學(xué)人力資源管理案例選讀-形成性考核二0答案_第1頁
陜西廣播電視大學(xué)人力資源管理案例選讀-形成性考核二0答案_第2頁
陜西廣播電視大學(xué)人力資源管理案例選讀-形成性考核二0答案_第3頁
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文檔簡介

1、試卷總分:100 得分:88一、單項(xiàng)選擇題（每題6 分，共 60 分 ）對與工作有關(guān)的工作人員個(gè)性特征進(jìn)行分析描述的工作分析方法是任務(wù)分析法人員分析法方法分析法要素分析法答案:B2.具有較強(qiáng)個(gè)人主義精神的員工的職業(yè)定位類型是創(chuàng)業(yè)型合作型專家型客觀型答案:A3.利用受訓(xùn)者在工作過程中實(shí)際使用的設(shè)備或者模擬設(shè)備，以及實(shí)際面臨的環(huán)境進(jìn)行培訓(xùn)的方法是討論法案例分析法角色扮演法工作模擬法答案:D4.評估者以一篇簡潔的記敘文來描述員工業(yè)績的績效評估方法是業(yè)績評定表強(qiáng)迫選擇法關(guān)鍵事件法敘述法答案:D5.績效管理的核心思想是績效改進(jìn)績效溝通績效過程績效參與答案:A6.全方位考核法又稱平衡記分卡目標(biāo)管理360

2、度考核法檢查評比答案:C7.勞動關(guān)系的核心關(guān)系平等勞動隸屬關(guān)系社會屬性經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系答案:D8.一般來說，企業(yè)作業(yè)流程的起點(diǎn)是組織文化客戶需求員工期望企業(yè)變革答案:B9.戰(zhàn)略性人力資源管理理念認(rèn)為，一切資源中最寶貴的資源是人力資源財(cái)務(wù)資源技術(shù)資源生產(chǎn)資料答案:A10.企業(yè)制定人力資源戰(zhàn)略的出發(fā)點(diǎn)是內(nèi)部環(huán)境外部環(huán)境客戶資源企業(yè)戰(zhàn)略答案:D二、多項(xiàng)選擇題（每題10 分，共 40 分 ）11.完整的績效管理過程包括績效計(jì)劃績效溝通績效考核績效反饋答案:ABCD12.人力資源戰(zhàn)略的制定步驟包括企業(yè)戰(zhàn)略分析內(nèi)外部環(huán)境分析制定人力資源戰(zhàn)略科學(xué)規(guī)范的管理體系答案:ABC13.人員缺乏的調(diào)整方法雇用招聘內(nèi)部晉升繼任計(jì)劃技能再培訓(xùn)答案:ABCD14

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