財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與職業(yè)道德管理知識(shí)分析案例

1、搬會(huì)計(jì)職業(yè)道德和罷會(huì)計(jì)違法違紀(jì)案敖例安 澳 傲 愛張懊 笆梅艾會(huì)計(jì)行業(yè)作為市翱場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一皚個(gè)重要領(lǐng)域，主唉要提供會(huì)計(jì)信息氨或鑒證服務(wù)，其拔服務(wù)質(zhì)量的好壞挨直接影響著經(jīng)營(yíng)版者、投資人和社熬會(huì)公眾的利益，背進(jìn)而影響著整個(gè)疤社會(huì)的經(jīng)濟(jì)秩序把。所以，會(huì)計(jì)工鞍作者在提供信息懊或鑒證服務(wù)的過氨程中，除了必須柏將本職工作置于罷法律、法規(guī)的約捌束和規(guī)范之下，邦還必須具備與其白職能相適應(yīng)的職邦業(yè)道德水準(zhǔn)。本俺課程內(nèi)容包括會(huì)哀計(jì)職業(yè)道德案例頒和會(huì)計(jì)違法違紀(jì)傲案例兩部分，在盎介紹會(huì)計(jì)職業(yè)道般德具體內(nèi)容和列昂舉會(huì)計(jì)違法違紀(jì)板具體條款及法律皚責(zé)任之后本課程翱列舉了近年來國(guó)百內(nèi)外會(huì)計(jì)界發(fā)生斑的典型案例并加巴以剖析，或

2、正面佰引導(dǎo)，或反面警拜訊，便于會(huì)計(jì)人胺員感同身受，從辦而營(yíng)造出會(huì)計(jì)職哀業(yè)道德建設(shè)的良藹好氛圍并警示會(huì)白計(jì)人員不做違法罷違紀(jì)的事情。課程體系岸上篇鞍 伴會(huì)計(jì)職業(yè)道德案鞍例拜 爸一、會(huì)計(jì)職業(yè)道叭德班 敖二、會(huì)計(jì)職業(yè)道疤德規(guī)范的主要內(nèi)拜容癌 啊三、會(huì)計(jì)職業(yè)道白德案例分析背 巴下篇拔 案會(huì)計(jì)違法違紀(jì)案把例艾 愛一、會(huì)計(jì)違法違敖紀(jì)法律責(zé)任案 擺二、會(huì)計(jì)違法違翱紀(jì)案例分析愛 藹上篇岸 岸會(huì)計(jì)職業(yè)道德案邦例敗一、會(huì)計(jì)職業(yè)道凹德皚（一）會(huì)計(jì)職業(yè)柏道德的概念般會(huì)計(jì)職業(yè)道德是哀指在會(huì)計(jì)職業(yè)活拜動(dòng)中應(yīng)遵循的、柏體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特扮征的，調(diào)整會(huì)計(jì)襖職業(yè)關(guān)系的職業(yè)胺行為準(zhǔn)則和規(guī)范哎。會(huì)計(jì)職業(yè)道德叭的含義包括以下氨幾個(gè)方面：

3、挨1.鞍會(huì)計(jì)職業(yè)道德是熬調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活壩動(dòng)利益關(guān)系的手啊段頒在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件爸下，會(huì)計(jì)職業(yè)活拌動(dòng)中的各種經(jīng)濟(jì)昂關(guān)系日趨復(fù)雜，哀這些經(jīng)濟(jì)關(guān)系的吧實(shí)質(zhì)是經(jīng)濟(jì)利益捌關(guān)系。在我國(guó)社拌會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)罷建設(shè)中，各經(jīng)濟(jì)斑主體的利益與國(guó)傲家利益、社會(huì)公背眾利益時(shí)常發(fā)生傲沖突。會(huì)計(jì)職業(yè)俺道德可以配合國(guó)搬家法律制度，調(diào)疤整職業(yè)關(guān)系中的班經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，敗維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)阿秩序。會(huì)計(jì)職業(yè)襖道德允許個(gè)人和般各經(jīng)濟(jì)主體獲取搬合法的自身利益吧，但反對(duì)通過損拜害國(guó)家和社會(huì)公靶眾利益而獲取違懊法利益。昂2.胺會(huì)計(jì)職業(yè)道德具八有相對(duì)穩(wěn)定性隘會(huì)計(jì)是一門實(shí)用熬性很強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)靶科，是為加強(qiáng)經(jīng)挨營(yíng)管理，提高經(jīng)般濟(jì)效益，規(guī)范市斑場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，維

4、埃護(hù)社會(huì)公眾利益爸服務(wù)的。市場(chǎng)經(jīng)霸濟(jì)的客觀性是通稗過價(jià)值規(guī)律表現(xiàn)疤出來的。任何社般會(huì)和個(gè)人，對(duì)于捌客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律，拔只能在認(rèn)識(shí)的基啊礎(chǔ)上，去主動(dòng)適挨應(yīng)、掌握和運(yùn)用鞍它，而不能去改挨造它，更不能違跋背它。在市場(chǎng)經(jīng)白濟(jì)活動(dòng)中，作為藹對(duì)單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)骯事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、絆計(jì)量、記錄和報(bào)般告的會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)板標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)，會(huì)岸計(jì)政策的制定，凹會(huì)計(jì)方法的選擇八，都必須遵循其百內(nèi)在的客觀經(jīng)濟(jì)捌規(guī)律和要求。正邦由于人們面對(duì)的氨是共同的客觀經(jīng)懊濟(jì)規(guī)律，因此，皚會(huì)計(jì)職業(yè)道德主敖要依附于歷史繼捌承性和經(jīng)濟(jì)規(guī)律哀，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)頒系不斷的變遷中扒，保持自己的相案對(duì)穩(wěn)定性。沒有捌任何一個(gè)社會(huì)制班度能夠容忍虛假按會(huì)計(jì)信息，也沒版有任何

5、一個(gè)經(jīng)濟(jì)俺主體會(huì)允許會(huì)計(jì)拔人員私自向外界吧提供或者泄露單扳位的商業(yè)秘密，安會(huì)計(jì)人員在職業(yè)稗活動(dòng)中誠(chéng)實(shí)守信凹、客觀公正等是敗會(huì)計(jì)職業(yè)的普遍愛要求。辦3.扮會(huì)計(jì)職業(yè)道德具隘有廣泛的社會(huì)性壩會(huì)計(jì)職業(yè)道德是班人們對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)瓣行為的客觀要求矮。從受托責(zé)任觀跋念出發(fā)，會(huì)計(jì)目俺標(biāo)決定了會(huì)計(jì)所搬承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任奧。尤其是隨著企巴業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革叭的不斷深化，會(huì)挨計(jì)不僅要為政府搬機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理鞍層、金融機(jī)構(gòu)等霸提供符合質(zhì)量要跋求的會(huì)計(jì)信息，把而且要為投資者稗、債權(quán)人及社會(huì)捌公眾服務(wù)。會(huì)計(jì)挨因其服務(wù)對(duì)象涉霸及社會(huì)的方方面懊面，提供的會(huì)計(jì)百信息是公共產(chǎn)品稗，所以會(huì)計(jì)職業(yè)爸道德的優(yōu)劣將影半響國(guó)家和社會(huì)公伴眾利益?？梢?，襖

6、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量直柏接影響著社會(huì)經(jīng)俺濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)扒經(jīng)濟(jì)秩序的健康爸運(yùn)行，會(huì)計(jì)職業(yè)哎道德必將受到社板會(huì)關(guān)注，具有廣稗泛的社會(huì)性。邦（二）會(huì)計(jì)職業(yè)盎道德的形成與發(fā)暗展傲任何一種職業(yè)道哀德的形成都是通暗過長(zhǎng)期的職業(yè)活背動(dòng)實(shí)踐逐漸形成百的。會(huì)計(jì)職業(yè)道板德亦是如此。會(huì)艾計(jì)職業(yè)道德的形矮成是隨著會(huì)計(jì)職俺業(yè)的產(chǎn)生而逐漸皚形成的。昂 昂會(huì)計(jì)史學(xué)家認(rèn)為叭：芭“熬我國(guó)白艾會(huì)計(jì)哎骯稱號(hào)的命名，愛哀會(huì)計(jì)邦佰的職稱均起源于搬西周時(shí)代。昂愛司會(huì)是專掌會(huì)計(jì)版的官員，其所屬搬官員中也初步有伴了會(huì)計(jì)與出納的隘分別阿” 挨。會(huì)計(jì)職業(yè)產(chǎn)生跋的初期，會(huì)計(jì)職案業(yè)關(guān)系和職業(yè)利案益尚不復(fù)雜。這拔時(shí)人們對(duì)會(huì)計(jì)職襖業(yè)行為的要求是拌較為簡(jiǎn)單的，會(huì)

7、巴計(jì)職業(yè)道德尚處襖于萌芽階段。盎隨著生產(chǎn)力的發(fā)叭展，會(huì)計(jì)職業(yè)實(shí)敖踐活動(dòng)不斷豐富擺和深化，會(huì)計(jì)職爸業(yè)關(guān)系也日趨復(fù)罷雜，人們對(duì)會(huì)計(jì)奧職業(yè)活動(dòng)的客觀阿要求也逐漸明確扒，促進(jìn)了會(huì)計(jì)職按業(yè)道德的不斷發(fā)挨展和完善。癌 奧新中國(guó)成立以后愛，對(duì)會(huì)計(jì)人員職艾業(yè)道德的要求，辦散見于各種財(cái)務(wù)案會(huì)計(jì)行政規(guī)章制爸度中：懊1961瓣年國(guó)務(wù)院頒布的邦國(guó)營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)瓣核算工作規(guī)程暗(斑草案般) 鞍規(guī)定：百“敗會(huì)計(jì)人員必須奉叭公守法、以身作哀則，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)俺務(wù)會(huì)計(jì)制度，遵啊守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。對(duì)胺于一切不合制度暗、不合手續(xù)的開拌支，事前有權(quán)拒疤絕支付，事后有邦權(quán)拒絕報(bào)銷。按” 邦1963敖年國(guó)務(wù)院頒布的傲?xí)?jì)人員職權(quán)八試行條例規(guī)定霸“愛

8、會(huì)計(jì)人員必須啊瓣努力學(xué)習(xí)國(guó)家的礙政策、法令、制盎度，積極鉆研本斑行業(yè)務(wù)，不斷提扒高政治思想水平絆和業(yè)務(wù)水平。斑”“氨會(huì)計(jì)人員隱瞞真稗相，弄虛作假，笆謊報(bào)數(shù)字，篡改安賬目，分散資金辦，貪污盜竊，營(yíng)吧私舞弊的，應(yīng)分啊別情況，給予行癌政紀(jì)律處分或者阿依法懲處叭”佰。可見，我國(guó)早扒在熬20哀世紀(jì)壩60叭年代就對(duì)會(huì)計(jì)職芭業(yè)行為提出了明斑確的要求。辦1984絆年隘 擺財(cái)政部頒布的扒會(huì)計(jì)人員工作規(guī)岸則中規(guī)定耙“按會(huì)計(jì)人員必須加氨強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，不敗斷提高政治思想襖水平，堅(jiān)持四項(xiàng)唉基本原則，樹立佰全局觀點(diǎn)，遵紀(jì)暗守法、忠于職守班、廉潔奉公、實(shí)版事求是，全心全搬意地為社會(huì)主義拌現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)捌”稗。上述這些規(guī)定壩明

9、顯地體現(xiàn)了國(guó)佰家對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道氨德的要求。拌1985翱年版1挨月懊21骯日拜，六屆全國(guó)人大斑第九次會(huì)議通過矮的新中國(guó)第一部罷會(huì)計(jì)法規(guī)定哀“氨對(duì)認(rèn)真執(zhí)行本法扳，忠于職守，做氨出顯著成績(jī)的會(huì)唉計(jì)人員，給予精百神的或者物質(zhì)的凹獎(jiǎng)勵(lì)矮”背。斑1993按年斑10耙月瓣31暗日埃，八屆全國(guó)人大瓣第四次會(huì)議通過班的注冊(cè)會(huì)計(jì)師愛法，對(duì)注冊(cè)會(huì)拜計(jì)師職業(yè)道德進(jìn)岸行了原則規(guī)定，哎如獨(dú)立、客觀、安公正、保守秘密愛等。扳1996拌年半6岸月，財(cái)政部頒發(fā)扮的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工盎作規(guī)范，首次哀較系統(tǒng)地提出了背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的疤具體要求疤,把內(nèi)容包括：挨 (1)白會(huì)計(jì)人員在工作瓣中應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)骯道德，樹立良好襖的職業(yè)品質(zhì)、嚴(yán)暗謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯?/p>

10、風(fēng)，澳嚴(yán)守工作紀(jì)律，傲努力提高工作效瓣率和工作質(zhì)量。熬(2)吧會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱癌愛本職工作，努愛力鉆研業(yè)務(wù)，使襖自己的知識(shí)技能捌適應(yīng)所從事工作霸的要求。疤(3)斑會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟白悉財(cái)經(jīng)法律、法哎規(guī)、規(guī)章和國(guó)家懊統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，吧并結(jié)合會(huì)計(jì)工作案進(jìn)行廣泛宣傳。昂(4)挨會(huì)計(jì)人員應(yīng)按照頒會(huì)計(jì)法律、法規(guī)啊和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)熬制度規(guī)定的程序氨和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)叭工作，保證所提板供的會(huì)計(jì)信息合襖法、真實(shí)、準(zhǔn)確愛、及時(shí)、完整。鞍(5)俺會(huì)計(jì)人員辦理會(huì)霸計(jì)事務(wù)應(yīng)當(dāng)實(shí)事白求是、客觀公正伴。稗(6)爸會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟邦悉本單位的生產(chǎn)疤經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理盎情況，運(yùn)用掌握埃的會(huì)計(jì)信息和會(huì)艾計(jì)方法，為改善半單位內(nèi)部管理、斑提高經(jīng)濟(jì)效益

11、服岸務(wù)。岸(7)八會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保拔守本單位的商業(yè)頒秘密。除法律規(guī)半定和單位領(lǐng)導(dǎo)人擺同意外，不能私班自向外界提供或岸者泄露單位會(huì)計(jì)盎信息。把(8)安財(cái)政部門、業(yè)務(wù)隘部門和各單位應(yīng)瓣當(dāng)定期檢查會(huì)計(jì)懊人員遵守職業(yè)道辦德的情況，并作岸為會(huì)計(jì)人員晉升襖、晉級(jí)、聘任專霸業(yè)職務(wù)、表彰獎(jiǎng)挨勵(lì)的重要考核依絆據(jù)。會(huì)計(jì)人員違爸反職業(yè)道德的，佰由所在單位進(jìn)行隘處罰，情節(jié)嚴(yán)重矮的，由會(huì)計(jì)證發(fā)霸證機(jī)關(guān)吊銷其會(huì)壩計(jì)證。扳1996愛年挨12敖月，財(cái)政部發(fā)布背的中國(guó)注冊(cè)會(huì)邦計(jì)師職業(yè)道德基瓣本準(zhǔn)則，明確癌地提出了注冊(cè)會(huì)扳計(jì)師職業(yè)道德的佰基本要求。骯1999捌年斑10艾月叭31扳日捌，九屆全國(guó)人大靶常委會(huì)第十二次襖會(huì)議修訂的會(huì)擺計(jì)

12、法規(guī)定澳“敗會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵伴守職業(yè)道德，提班高業(yè)務(wù)素質(zhì)。巴”扒首次將會(huì)計(jì)人員版應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道唉德的要求，寫進(jìn)阿了會(huì)計(jì)法。跋從上述我國(guó)會(huì)計(jì)氨職業(yè)道德的產(chǎn)生吧與發(fā)展進(jìn)程中可版以看出，會(huì)計(jì)職辦業(yè)道德受生產(chǎn)力傲和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展岸水平等多方面因笆素的影響。社會(huì)案的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平癌，決定著人們的耙行為方式、生活白方式和消費(fèi)方式氨，也影響著人們俺的職業(yè)道德觀念矮。跋 辦伴隨著社會(huì)生產(chǎn)胺力的不斷發(fā)展，捌會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)的啊范圍越來越廣泛俺，職業(yè)活動(dòng)的內(nèi)暗容更加豐富。會(huì)哀計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理中吧的職能作用也在稗擴(kuò)展和深化，由埃過去單純的記賬捌、算賬、報(bào)賬逐翱步轉(zhuǎn)變?yōu)閰⑴c決叭策、實(shí)施監(jiān)控、芭改善經(jīng)營(yíng)、提高頒效率等全過程管鞍理。會(huì)

13、計(jì)在經(jīng)濟(jì)頒管理中的地位逐斑步提高，人們對(duì)白會(huì)計(jì)工作日益重跋視，會(huì)計(jì)職業(yè)活擺動(dòng)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活版動(dòng)的影響越來越鞍直接、越來越明扳顯。為此，要求奧會(huì)計(jì)工作者承擔(dān)胺更多的會(huì)計(jì)職業(yè)敖責(zé)任，例如，市矮場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)性懊，要求會(huì)計(jì)工作愛在強(qiáng)化管理和參叭與經(jīng)濟(jì)決策中發(fā)笆揮更加重要的作邦用，從而提出了笆以會(huì)計(jì)人員應(yīng)提笆高技能、強(qiáng)化服叭務(wù)、參與管理等罷為主要內(nèi)容的職扒業(yè)道德要求。敗會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的扮變化也促進(jìn)了會(huì)壩計(jì)職業(yè)道德的發(fā)阿展。會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)熬系是會(huì)計(jì)從業(yè)人懊員在從事會(huì)計(jì)活佰動(dòng)中與內(nèi)外部產(chǎn)礙生的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)凹系，包括單位內(nèi)百部關(guān)系和單位外搬部關(guān)系，單位內(nèi)埃部關(guān)系主要有會(huì)胺計(jì)從業(yè)人員與單扒位負(fù)責(zé)人、決策百當(dāng)局、單位內(nèi)部敖

14、各部門和會(huì)計(jì)機(jī)辦構(gòu)內(nèi)人員之間的搬關(guān)系。單位外部哎關(guān)系有會(huì)計(jì)從業(yè)唉人員與外部各服邦務(wù)對(duì)象的關(guān)系，半如與委托人、股瓣?yáng)|、債權(quán)人、社拌會(huì)公眾等會(huì)計(jì)信敖息使用者的關(guān)系傲。會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)挨的不斷豐富和發(fā)皚展，使會(huì)計(jì)職業(yè)挨關(guān)系呈現(xiàn)出多樣瓣化和復(fù)雜化的趨翱勢(shì)。會(huì)計(jì)信息的芭質(zhì)量直接影響市挨場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序和社跋會(huì)資源的有效配埃置。所以，企業(yè)哎資產(chǎn)所有者、債霸權(quán)人和經(jīng)營(yíng)者及芭社會(huì)公眾都十分壩關(guān)注會(huì)計(jì)從業(yè)人班員吧“瓣生產(chǎn)礙”唉的會(huì)計(jì)信息的真安實(shí)性、可靠性。懊人們對(duì)會(huì)計(jì)工作皚質(zhì)量的期望和要阿求日益提高，促佰使會(huì)計(jì)從業(yè)人員叭應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信、堅(jiān)按持準(zhǔn)則、客觀公挨正等，始終保持?jǐn)[較高的專業(yè)勝任把能力，從而促進(jìn)靶了會(huì)計(jì)職業(yè)道德斑的不斷

15、發(fā)展。岸（三）會(huì)計(jì)職業(yè)巴道德的特征和作阿用澳1.昂會(huì)計(jì)職業(yè)道德的罷特征安會(huì)計(jì)職業(yè)作為社矮會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的骯一種特殊職業(yè)，哀其職業(yè)道德與其白他職業(yè)道德相比絆具有自身的特征壩：耙(1)疤具有一定的強(qiáng)制擺性。一般的職業(yè)安道德側(cè)重于人們疤的行為動(dòng)機(jī)和內(nèi)敖心信念的調(diào)整，叭通常只對(duì)那些最疤低限度的要求賦白予強(qiáng)制性。會(huì)計(jì)案職業(yè)道德具有廣氨泛的社會(huì)性，是藹旨在維護(hù)社會(huì)經(jīng)拔濟(jì)秩序的職業(yè)規(guī)叭范，而不是僅僅半去追求內(nèi)在精神靶世界的高尚和完笆善。為了強(qiáng)化會(huì)唉計(jì)職業(yè)道德的調(diào)伴整職能，我國(guó)會(huì)耙計(jì)職業(yè)道德中的艾許多內(nèi)容都直接斑納入了會(huì)計(jì)法律吧制度。如前所述辦，我國(guó)的會(huì)計(jì)隘法、會(huì)計(jì)基埃礎(chǔ)工作規(guī)范等暗都規(guī)定了會(huì)計(jì)職凹業(yè)道德的內(nèi)容

16、和挨要求。當(dāng)然，會(huì)把計(jì)職業(yè)道德的許敖多非強(qiáng)制性內(nèi)容扮仍然存在，而且拔也在發(fā)揮著作用罷。如，會(huì)計(jì)職業(yè)壩道德中的提高技阿能、強(qiáng)化服務(wù)、案參與管理、奉獻(xiàn)八社會(huì)等內(nèi)容雖然盎是非強(qiáng)制性要求胺，但其直接影響吧到專業(yè)勝任能力扳、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量佰和會(huì)計(jì)職業(yè)的聲懊譽(yù)，也要求會(huì)計(jì)半人員遵守。版（佰2敖）較多關(guān)注公眾安利益。會(huì)計(jì)的一哀個(gè)顯著特征是會(huì)捌計(jì)活動(dòng)與社會(huì)公澳眾利益密切聯(lián)系鞍。會(huì)計(jì)人員在遵絆循會(huì)計(jì)職業(yè)道德愛的過程中，往往斑會(huì)受到利益因素熬的驅(qū)動(dòng)。由于會(huì)板計(jì)人員的利益取礙決于經(jīng)濟(jì)主體的礙利益，當(dāng)個(gè)人利絆益、經(jīng)濟(jì)主體利俺益與國(guó)家利益和絆社會(huì)公眾利益出捌現(xiàn)矛盾時(shí)，如果拌會(huì)計(jì)人員與經(jīng)濟(jì)般主體利益協(xié)調(diào)一叭致，忽視國(guó)家利伴

17、益和社會(huì)公眾利哎益時(shí)，便產(chǎn)生了白會(huì)計(jì)職業(yè)道德危澳機(jī)。在會(huì)計(jì)確認(rèn)皚、計(jì)量、記錄和矮報(bào)告的程序和方哀法的選擇和運(yùn)用白等職業(yè)行為上的阿任何變化，都會(huì)暗導(dǎo)致會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)敖系中的各方利益扮受到直接的影響爸。注冊(cè)會(huì)計(jì)師在辦從事獨(dú)立審計(jì)業(yè)瓣務(wù)過程中，也容邦易受到利益因素挨的影響。因此，癌會(huì)計(jì)職業(yè)的社會(huì)哎公眾利益性，要佰求會(huì)計(jì)人員客觀壩公正，在會(huì)計(jì)職凹業(yè)活動(dòng)中，發(fā)生胺道德沖突時(shí)要堅(jiān)疤持準(zhǔn)則，把社會(huì)敗公眾利益放在第背一位。胺2.背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的靶作用扒會(huì)計(jì)職業(yè)道德的芭作用，主要體現(xiàn)埃在以下幾個(gè)方面鞍：爸（叭1鞍）會(huì)計(jì)職業(yè)道德拜是對(duì)會(huì)計(jì)法律制隘度的重要補(bǔ)充。拌會(huì)計(jì)法律制度是俺會(huì)計(jì)職業(yè)道德的耙最低要求，會(huì)計(jì)隘職業(yè)道德

18、是對(duì)會(huì)柏計(jì)法律規(guī)范的重芭要補(bǔ)充，其作用熬是其他會(huì)計(jì)法律耙制度所不能替代白的。例如，會(huì)計(jì)版法律只能對(duì)會(huì)計(jì)擺人員不得違法的般行為作出規(guī)定，捌不宜對(duì)他們?nèi)绾伪硱蹗従礃I(yè)、提高阿技能、強(qiáng)化服務(wù)吧等提出具體要求斑，但是，如果會(huì)絆計(jì)人員缺乏愛崗敗敬業(yè)的熱情和態(tài)唉度，沒有必要的耙職業(yè)技能和服務(wù)礙意識(shí)，則很難保拌證會(huì)計(jì)信息達(dá)到艾真實(shí)、完整的法懊定要求。很顯然安，會(huì)計(jì)職業(yè)道德板可以對(duì)此起很重案要的輔助和補(bǔ)充扮作用。襖（瓣2岸）會(huì)計(jì)職業(yè)道德班是規(guī)范會(huì)計(jì)行為拔的基礎(chǔ)。動(dòng)機(jī)是骯行為的先導(dǎo)，有敖什么樣的動(dòng)機(jī)就搬有什么樣的行為背。會(huì)計(jì)行為是由跋內(nèi)心信念來支配敖的，信念的善與半惡將導(dǎo)致行為的翱是與非。會(huì)計(jì)職捌業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)的啊

19、行為動(dòng)機(jī)提出了般相應(yīng)的要求，如案誠(chéng)實(shí)守信、客觀案公正等，引導(dǎo)、扳規(guī)勸、約束會(huì)計(jì)佰人員樹立正確的拔職業(yè)觀念，遵循叭職業(yè)道德要求，拔從而達(dá)到規(guī)范會(huì)岸計(jì)行為的目的。癌（壩3背）會(huì)計(jì)職業(yè)道德版是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)伴的重要保證。從扮會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系角襖度講，會(huì)計(jì)目標(biāo)熬就是為會(huì)計(jì)職業(yè)拌關(guān)系中的各個(gè)服霸務(wù)對(duì)象提供有用暗的會(huì)計(jì)信息。能俺否為這些服務(wù)對(duì)骯象及時(shí)提供相關(guān)背的、可靠的會(huì)計(jì)敖信息，取決于會(huì)稗計(jì)職業(yè)者能否嚴(yán)翱格履行職業(yè)行為跋準(zhǔn)則。如果會(huì)計(jì)扮職業(yè)者故意或非癌故意地提供了不拌充分、不可靠的叭會(huì)計(jì)信息，會(huì)嚴(yán)澳重背離會(huì)計(jì)目標(biāo)按，造成會(huì)計(jì)信息藹嚴(yán)重失真，使服捌務(wù)對(duì)象的決策失疤誤，甚至導(dǎo)致社骯會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序混亂懊。因此，會(huì)計(jì)職按

20、業(yè)道德規(guī)范約束罷著會(huì)計(jì)人員的職吧業(yè)行為，是實(shí)現(xiàn)暗會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要吧保證。暗（按4疤）會(huì)計(jì)職業(yè)道德罷是會(huì)計(jì)人員提高拌素質(zhì)的內(nèi)在要求唉。社會(huì)的進(jìn)步和凹發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)職阿業(yè)者的素質(zhì)要求暗越來越高，會(huì)計(jì)阿職業(yè)道德是會(huì)計(jì)氨人員素質(zhì)的重要襖體現(xiàn)。一個(gè)高素拔質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)叭當(dāng)做到愛崗敬業(yè)傲、提高專業(yè)勝任背能力，這不僅是傲?xí)?jì)職業(yè)道德的按主要內(nèi)容，也是伴會(huì)計(jì)職業(yè)者遵循叭會(huì)計(jì)職業(yè)道德的艾可靠保證。倡導(dǎo)藹會(huì)計(jì)職業(yè)道德，扳加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道伴德教育并結(jié)合會(huì)伴計(jì)職業(yè)活動(dòng)，引柏導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)者進(jìn)傲一步加強(qiáng)自我修挨養(yǎng)，提高專業(yè)勝壩任能力，有利于骯促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)者扒整體素質(zhì)的不斷哎提高。頒二、會(huì)計(jì)職業(yè)道翱德規(guī)范的主要內(nèi)班容盎根據(jù)我國(guó)會(huì)計(jì)

21、工笆作、會(huì)計(jì)人員的礙實(shí)際情況，結(jié)合啊公民道德建設(shè)白實(shí)施綱要和國(guó)擺際上會(huì)計(jì)職業(yè)道拜德的一般要求，稗我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道壩德規(guī)范的主要內(nèi)鞍容包括：愛崗敬敗業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，把廉潔自律，客觀辦公正，堅(jiān)持準(zhǔn)則叭，提高技能，參癌與管理和強(qiáng)化服靶務(wù)。會(huì)計(jì)人員職班業(yè)道德規(guī)范的對(duì)盎象既有單位會(huì)計(jì)伴人員，也有注冊(cè)矮會(huì)計(jì)師，兩者都哀是以會(huì)計(jì)信息為挨載體從事工作，扳從廣義上說，都耙是會(huì)計(jì)人員的一唉部分。前者是依藹據(jù)我國(guó)現(xiàn)行會(huì)計(jì)盎準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度板等會(huì)計(jì)法律、法跋規(guī)、規(guī)章制度，敖經(jīng)過記賬、算賬暗、報(bào)賬等環(huán)節(jié)，斑生成會(huì)計(jì)信息；凹后者是運(yùn)用獨(dú)立柏審計(jì)準(zhǔn)則等，對(duì)耙單位會(huì)計(jì)信息的哎合法性、真實(shí)性芭、完整性進(jìn)行社般會(huì)審計(jì)。正因?yàn)榘厝绱?，?yīng)

22、將兩者唉都納入會(huì)計(jì)職業(yè)叭道德規(guī)范調(diào)整的芭范圍內(nèi)。會(huì)計(jì)職伴業(yè)道德規(guī)范的八捌項(xiàng)主要內(nèi)容中，礙許多都是應(yīng)由單芭位會(huì)計(jì)人員、注襖冊(cè)會(huì)計(jì)師共同遵吧循的，也有側(cè)重艾單位會(huì)計(jì)人員的傲，如參與管理等襖。至于注冊(cè)會(huì)計(jì)唉師行業(yè)，還應(yīng)遵霸守中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)敖師協(xié)會(huì)發(fā)布的盎中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師辦職業(yè)道德基本準(zhǔn)跋則的有關(guān)規(guī)定耙。壩（一）愛崗敬業(yè)板1.阿愛崗敬業(yè)的含義班這里所說的擺“唉崗挨”擺，是指會(huì)計(jì)工作佰崗位。會(huì)計(jì)工作藹可劃分為若干具辦體的崗位，如總板會(huì)計(jì)師崗位、會(huì)挨計(jì)主管、出納、熬財(cái)產(chǎn)物資核算、礙成本費(fèi)用核算、敖財(cái)務(wù)成果核算、熬銷售及往來核算版、商品庫(kù)存核算壩、財(cái)務(wù)報(bào)告編制笆、稽核、檔案管翱理等等。上述崗胺位都是根據(jù)會(huì)計(jì)愛工

23、作的需要設(shè)置胺的，是會(huì)計(jì)工作扳的重要組成部分挨。搬 巴愛崗就是會(huì)計(jì)人隘員熱愛本職工作埃，安心本職崗位昂，并為做好本職敗工作盡心盡力、扳盡職盡責(zé)。它是胺會(huì)計(jì)人員的一種扮意識(shí)活動(dòng)，是敬氨業(yè)精神在其職業(yè)拔活動(dòng)方式上的有案意識(shí)的表達(dá)。敬絆業(yè)是指人們對(duì)其昂所從事的會(huì)計(jì)職拔業(yè)或行業(yè)的正確襖認(rèn)識(shí)和恭敬態(tài)度襖，并用這種嚴(yán)肅敗恭敬的態(tài)度，認(rèn)疤真地對(duì)待本職工俺作，將身心與本安職工作融為一體爸。對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的盎不同認(rèn)識(shí)和采取搬不同的態(tài)度可以稗直接導(dǎo)致不同的拜職業(yè)行為及其后吧果。會(huì)計(jì)職業(yè)道哎德中的敬業(yè)，就癌是從事會(huì)計(jì)職業(yè)懊的人員充分認(rèn)識(shí)百到會(huì)計(jì)工作在國(guó)案民經(jīng)濟(jì)中的地位捌和作用，以從事唉會(huì)計(jì)工作為榮，奧敬重會(huì)計(jì)工作，把具

24、有獻(xiàn)身于會(huì)計(jì)癌工作的決心。埃會(huì)計(jì)人員如果沒柏有形成愛崗敬業(yè)襖的觀念，不珍惜絆自己的職業(yè)聲譽(yù)吧,班不忠于職守，甚吧至于私欲膨脹，唉就很可能無(wú)視國(guó)稗家和企業(yè)的利益矮，向會(huì)計(jì)信息的哀使用者提供虛假岸的會(huì)計(jì)信息，其頒后果不僅嚴(yán)重干皚擾了信息使用者按決策的正確性，半而且給社會(huì)經(jīng)濟(jì)愛生活和會(huì)計(jì)職業(yè)盎的形象及聲譽(yù)帶哎來破壞性的影響昂。頒 愛2.皚愛崗敬業(yè)的基本癌要求皚愛崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)板人員干好本職工奧作的基礎(chǔ)和條件翱，是其應(yīng)具備的罷基本道德素質(zhì)。把愛崗敬業(yè)不僅僅版是一種觀念、一安種精神、一句口佰號(hào)，它更需要有笆具體的行動(dòng)來體扒現(xiàn)，即要有安心壩會(huì)計(jì)工作、獻(xiàn)身凹會(huì)計(jì)事業(yè)的工作按熱情，嚴(yán)肅認(rèn)真阿的工作態(tài)度，勤稗學(xué)苦

25、練的鉆研精搬神，忠于職守的懊工作作風(fēng)。會(huì)計(jì)澳人員只有把會(huì)計(jì)氨職業(yè)權(quán)利和義務(wù)白有機(jī)地結(jié)合起來芭，才能恪盡職守捌，出色完成所承艾擔(dān)的任務(wù)，才能芭做到遵紀(jì)守法、跋廉潔奉公，做好安本職工作。這就愛是愛崗敬業(yè)意識(shí)扮在會(huì)計(jì)工作中的扳具體體現(xiàn)。愛崗稗敬業(yè)要求會(huì)計(jì)人耙員熱愛會(huì)計(jì)工作佰，樹立良好的職澳業(yè)責(zé)任感和榮譽(yù)敗感，忠實(shí)地履行俺自己的職責(zé)，刻搬苦鉆研業(yè)務(wù)，不疤斷提高技能，勇叭于革新，爭(zhēng)做行擺家里手。啊(1)叭正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職凹業(yè)，樹立愛崗敬搬業(yè)的精神擺會(huì)計(jì)人員的愛崗跋敬業(yè)精神，自始霸至終都是以他們翱對(duì)職業(yè)的認(rèn)識(shí)程霸度以及所采取的靶態(tài)度作為行動(dòng)的盎指導(dǎo)并體現(xiàn)在實(shí)拌際工作中。如果搬會(huì)計(jì)人員對(duì)所從哀事的職業(yè)缺乏正絆

26、確的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為瓣會(huì)計(jì)不過是百“邦寫寫算算辦”翱、礙“拔收收支支奧”半、板“板瑣瑣碎碎敖”把的工作，或者認(rèn)擺為會(huì)計(jì)是人人必哀求的工作，或認(rèn)瓣為靶“案會(huì)計(jì)難當(dāng)，職權(quán)罷難用，成績(jī)難見哀，違紀(jì)難免按”艾，這就必然會(huì)自癌覺不自覺地反映皚到其職業(yè)行為之吧中，或遲或早地安會(huì)表現(xiàn)出挨“擺懶唉”岸、絆“傲惰霸”疤、疤“瓣拖熬”案的不良行為，給壩會(huì)計(jì)職業(yè)及其聲把譽(yù)造成不良影響按。敗(2)凹熱愛會(huì)計(jì)工作，俺敬重會(huì)計(jì)職業(yè)懊只要人們是根據(jù)半自己的愛好、興皚趣和特長(zhǎng)來選擇礙職業(yè)，通常都對(duì)捌所選職業(yè)充滿情矮感，喜愛這一職般業(yè)。但是，任何靶社會(huì)、任何時(shí)候阿都難以絕對(duì)保證搬人們所選擇的職叭業(yè)是自己滿意的扒。因而，在所從辦事的職

27、業(yè)與自己啊的興趣、愛好不班一致時(shí)，要求人胺們對(duì)其所從事的斑職業(yè)有一個(gè)正確埃的認(rèn)識(shí)態(tài)度。如癌果做了會(huì)計(jì)，就板應(yīng)該熱愛會(huì)計(jì)工笆作，敬重會(huì)計(jì)職暗業(yè)。挨“氨愛傲”爸是跋“耙敬艾”拜的源泉，只有熱絆愛會(huì)計(jì)職業(yè)，才凹會(huì)有職業(yè)樂趣，奧即使對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)昂并不感興趣，只暗要樹立了翱“頒干一行愛一行啊”胺的職業(yè)思想，就安會(huì)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)襖中的樂趣。只有藹樹立巴“扳干一行愛一行版”礙的思想，才會(huì)刻壩苦鉆研會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)昂技能，才會(huì)努力癌學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知八識(shí)，才會(huì)發(fā)現(xiàn)在案會(huì)計(jì)核算、企業(yè)半理財(cái)領(lǐng)域有許多扳值得人們?nèi)パ芯堪闾剿鞯臇|西。只澳有做到熱愛會(huì)計(jì)白工作，敬重會(huì)計(jì)盎職業(yè)，才會(huì)全身半心地投入會(huì)計(jì)事礙業(yè)。扒(3)傲安心工作，任勞藹任

28、怨般安心本職工作，半以從事會(huì)計(jì)工作熬為按“跋樂巴”安，而不是按“癌這山望著那山高笆”靶。只有安心本職骯工作，才能潛下斑心來爸“敗勤學(xué)多思，勤問絆多練擺”扒，才能真正做到翱敬業(yè)，才能成為笆真正的行家里手絆。佰任勞任怨，要求邦會(huì)計(jì)人員具有不岸怕吃苦，不計(jì)較骯個(gè)人得失的思想扮境界，具有暗“哎對(duì)工作極端負(fù)責(zé)把任澳”襖的敬業(yè)精神和方扳便群眾、勤奮工皚作的工作態(tài)度。癌任勞任怨是安心按本職工作的具體鞍表現(xiàn)。只有安心芭本職工作，才有稗可能做到任勞任疤怨；只有任勞任敗怨，才能安心本艾職工作。百(4)埃嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲搬不茍稗會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)搬嚴(yán)肅細(xì)致的工作壩，沒有嚴(yán)肅認(rèn)真捌的工作態(tài)度和一敗絲不茍的工作作隘風(fēng)，就可能

29、出偏敖差。對(duì)一些損失笆浪費(fèi)、違法亂紀(jì)半的行為和一切不安合法不合理的業(yè)阿務(wù)開支，要嚴(yán)肅骯認(rèn)真地對(duì)待，把啊好關(guān)，守好口。氨比如有的單位要斑求在審核憑證時(shí)般堅(jiān)持安“案八審八看佰”柏，即：審核經(jīng)濟(jì)把業(yè)務(wù)內(nèi)容，看是岸否符合財(cái)務(wù)制度熬、法律法規(guī)和費(fèi)氨用開支標(biāo)準(zhǔn)；審哀“頒抬頭背”埃，看是否與本單笆位名稱俺(班報(bào)賬人姓名俺)凹相符；審暗“安填制日期氨”啊，看是否與報(bào)賬把日期相近；審哎“捌用途俺”邦，看是否與邦“霸發(fā)票壩”佰或跋“案收據(jù)邦”懊相關(guān)聯(lián)；審捌“八財(cái)務(wù)簽章?！碧@，看是否與原始阿憑證企業(yè)或單位氨名稱相符；審翱“絆金額岸”爸，看計(jì)算是否正辦確、完整；審鞍“叭大、小寫哀”鞍，看大、小寫是扒否一致；審白“巴臉

30、面吧”拜，看有無(wú)涂改、岸刮擦、紙貼現(xiàn)象柏，等等。般 般(5)半忠于職守，盡職絆盡責(zé)把忠于職守主要表捌現(xiàn)為三個(gè)方面，辦即忠實(shí)于服務(wù)主吧體、忠實(shí)于社會(huì)皚公眾、忠實(shí)于國(guó)疤家。辦首先，單位會(huì)計(jì)拌人員要忠實(shí)于所按服務(wù)的主體，不佰僅要客觀真實(shí)地班記錄反映服務(wù)主稗體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)狀拜況，負(fù)責(zé)其財(cái)產(chǎn)邦安全，還應(yīng)負(fù)責(zé)愛其資金的有效運(yùn)絆作，積極參與經(jīng)霸營(yíng)和決策。胺其次，要忠實(shí)于鞍社會(huì)公眾，正確按真實(shí)地對(duì)外提供奧有關(guān)服務(wù)主體的俺會(huì)計(jì)信息，以便吧讓投資者、債權(quán)哀人及其他社會(huì)公啊眾獲取客觀真實(shí)矮的財(cái)務(wù)信息，進(jìn)暗行正確判斷和經(jīng)翱濟(jì)決策。注冊(cè)會(huì)襖計(jì)師不僅要忠實(shí)胺于服務(wù)主體，而阿且更要忠實(shí)于社奧會(huì)公眾，對(duì)被審愛計(jì)單位的財(cái)務(wù)狀襖況

31、和經(jīng)營(yíng)成果做拜出客觀、公允的佰審計(jì)報(bào)告，不僅八要對(duì)委托人負(fù)責(zé)敖，更應(yīng)對(duì)廣大的百信息使用者負(fù)責(zé)岸，其所出具的審?qiáng)W計(jì)報(bào)告應(yīng)成為債罷權(quán)人、投資者和擺社會(huì)公眾做出決骯策的有用依據(jù)。絆第三，任何一個(gè)佰法人組織的經(jīng)濟(jì)班活動(dòng)，都是整個(gè)暗國(guó)民經(jīng)濟(jì)的一個(gè)頒組成部分，其經(jīng)佰濟(jì)活動(dòng)是否合理傲、合法，都直接礙或間接地影響著翱國(guó)家的財(cái)政收支岸；會(huì)計(jì)信息是否傲真實(shí)、完整、準(zhǔn)胺確，均影響著國(guó)按家宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控拌的決策。因此，般忠實(shí)于國(guó)家實(shí)際瓣上是對(duì)社會(huì)整體邦利益負(fù)責(zé)。能否巴對(duì)社會(huì)整體利益瓣負(fù)責(zé)，是衡量會(huì)伴計(jì)人員是否稱職頒的基本標(biāo)準(zhǔn)。捌（二）誠(chéng)實(shí)守信傲1.翱誠(chéng)實(shí)守信的含義癌誠(chéng)實(shí)是指言行跟跋內(nèi)心思想一致，俺不弄虛作假、不傲欺上瞞

32、下，做老鞍實(shí)人、說老實(shí)話班、辦老實(shí)事。誠(chéng)耙實(shí)是中華民族的吧優(yōu)良傳統(tǒng)和美德奧。守信就是遵守哀自己所作出的承隘諾，講信用，重俺信用，信守諾言叭，保守秘密。一班般來說，誠(chéng)實(shí)即板為守信，守信就拌是誠(chéng)實(shí)。它們是癌職業(yè)道德的兩種捌不同表現(xiàn)形式。埃誠(chéng)實(shí)守信是做人鞍的基本準(zhǔn)則，也哎是公民道德規(guī)范熬主要內(nèi)容。市場(chǎng)叭經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，職懊業(yè)越社會(huì)化，道暗德信譽(yù)就越重要奧。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是頒“礙信用經(jīng)濟(jì)巴”頒、霸“半契約經(jīng)濟(jì)稗”霸，注重的就是絆“鞍誠(chéng)實(shí)守信俺”挨?？梢哉f，信用佰是維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)癌步入良性發(fā)展軌絆道的前提和基礎(chǔ)埃，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社板會(huì)賴以生存的基哀石。朱镕基同志笆在八2001翱年視察北京國(guó)家昂會(huì)計(jì)學(xué)院時(shí)，為澳北京國(guó)家會(huì)

33、計(jì)學(xué)澳院題詞礙“熬誠(chéng)信為本，操守拜為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則爸，不做假賬。頒”佰這是對(duì)廣大會(huì)計(jì)邦人員和注冊(cè)會(huì)計(jì)邦師最基本的要求藹。挨 佰2.唉誠(chéng)實(shí)守信的基本藹要求哀(1)藹做老實(shí)人，說老皚實(shí)話，辦老實(shí)事耙，不搞虛假拜做老實(shí)人，要求絆會(huì)計(jì)人員言行一叭致，表里如一，跋光明正大。說老哀實(shí)話，要求會(huì)計(jì)岸人員說話誠(chéng)實(shí)，辦是一說一，是二芭說二，不夸大，案不縮小，不隱瞞版，如實(shí)反映和披骯露單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)百事項(xiàng)。辦老實(shí)事搬，要求會(huì)計(jì)人員扮工作踏踏實(shí)實(shí)，鞍不弄虛作假，不稗欺上瞞下。總之斑，會(huì)計(jì)人員應(yīng)言敗行一致，實(shí)事求唉是，正確核算，骯盡量減少和避免啊各種失誤，不為耙了個(gè)人和小集團(tuán)氨利益，偽造賬目疤，弄虛作假，損藹害國(guó)家和社會(huì)

34、公胺眾利益。鞍會(huì)計(jì)人員誠(chéng)實(shí)守爸信的道德觀念如伴何，將直接影響氨會(huì)計(jì)信息的真實(shí)暗性和完整性。癌會(huì)計(jì)法規(guī)定，白各單位必須根據(jù)半實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)頒業(yè)務(wù)事項(xiàng)，進(jìn)行俺會(huì)計(jì)核算，填制挨會(huì)計(jì)憑證，登記笆會(huì)計(jì)賬簿，編制鞍財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。搬會(huì)計(jì)人員只有根愛據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)壩濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，真昂實(shí)正確地記錄，頒如實(shí)反映單位經(jīng)拜濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)情況傲，才能實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)安核算、監(jiān)督的真骯正內(nèi)涵。在處理頒會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，從跋原始資料的取得柏、憑證的整理、爸賬簿的登記、報(bào)隘表的編制，到經(jīng)藹濟(jì)活動(dòng)的分析，頒都要做到實(shí)事求八是，嚴(yán)格按照會(huì)凹計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制骯度進(jìn)行記賬、算八賬、報(bào)賬，并做罷到手續(xù)完備、賬白目清楚、數(shù)字準(zhǔn)笆確。不為他人所板左右，也不因個(gè)

35、拔人好惡而取舍，扒更不能為謀取個(gè)絆人或小集團(tuán)私利把而弄虛作假，編唉造假賬。啊 (2)隘保密守信，不為礙利益所誘惑般在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，芭秘密可以帶來經(jīng)藹濟(jì)利益，而會(huì)計(jì)拌人員因職業(yè)特點(diǎn)版經(jīng)常接觸到單位襖和客戶的一些秘皚密。因而，會(huì)計(jì)扳人員應(yīng)依法保守把單位秘密，這也拜是誠(chéng)實(shí)守信的具笆體體現(xiàn)。斑會(huì)計(jì)人員如果泄隘露本單位的商業(yè)絆秘密，不僅會(huì)對(duì)班單位的利益產(chǎn)生胺威脅，同時(shí)也將背會(huì)損害會(huì)計(jì)人員癌自身的形象和利敖益。首先，會(huì)計(jì)爸人員是單位里的礙一分子，泄露單啊位的商業(yè)秘密后氨會(huì)使單位利益受白損，單位的損失骯最終將不同程度澳地反映到每位員邦工身上，會(huì)計(jì)人斑員因此也會(huì)身受凹其害。其次，泄半露商業(yè)秘密屬于安違法行為，一

36、旦翱查出，泄露秘密邦的會(huì)計(jì)人員將承啊擔(dān)法律責(zé)任。第襖三，會(huì)計(jì)人員泄百露商業(yè)秘密將對(duì)皚整個(gè)會(huì)計(jì)職業(yè)的傲社會(huì)聲譽(yù)產(chǎn)生負(fù)敗面影響，使會(huì)計(jì)愛職業(yè)信譽(yù)白“骯受到懷疑昂”爸，整個(gè)行業(yè)的利絆益將會(huì)蒙受損失耙。在這一點(diǎn)上，扮對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的捌影響尤為顯著。皚注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工襖作特點(diǎn)決定了其藹有機(jī)會(huì)接觸并知艾悉當(dāng)事人大量的霸商業(yè)秘密。而注斑冊(cè)會(huì)計(jì)師與當(dāng)事百人之間是一種委凹托關(guān)系，而這種阿委托關(guān)系的基礎(chǔ)巴就是相互信任，昂只有當(dāng)事人對(duì)注拜冊(cè)會(huì)計(jì)師充分的安信任，當(dāng)事人才哎會(huì)積極配合其執(zhí)癌業(yè)，將商業(yè)秘密愛毫無(wú)保留地告訴爸注冊(cè)會(huì)計(jì)師。如扒若注冊(cè)會(huì)計(jì)師不奧能夠很好地保守哀商業(yè)秘密，甚至懊泄露了商業(yè)秘密拌，特別是上市公爸司的商業(yè)

37、秘密，藹不僅嚴(yán)重?fù)p害了暗當(dāng)事人的利益，啊而且對(duì)廣大投資芭者、債權(quán)人、社版會(huì)公眾，甚至整凹個(gè)資本市場(chǎng)造成俺嚴(yán)重的后果，也按會(huì)嚴(yán)重?fù)p害注冊(cè)壩會(huì)計(jì)師在社會(huì)公氨眾心目中的形象氨。班會(huì)計(jì)人員保守商頒業(yè)秘密，維護(hù)國(guó)背家、單位利益是笆其應(yīng)盡的義務(wù)。捌泄密，不僅是一伴種不道德的行為啊，也是違法行為哎，是會(huì)計(jì)職業(yè)的敖大忌。岸我國(guó)有關(guān)法律制骯度對(duì)會(huì)計(jì)人員保澳守秘密作了相關(guān)扒的規(guī)定。如注骯冊(cè)會(huì)計(jì)師法第挨十九條規(guī)定愛“伴注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)執(zhí)暗行業(yè)務(wù)中知悉的搬商業(yè)秘密，負(fù)有百保密義務(wù)辦”骯，俺財(cái)政部印發(fā)的板會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)隘范第二十三條扳規(guī)定奧“拌會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保班守本單位的商業(yè)傲秘密。除法律規(guī)壩定和單位領(lǐng)導(dǎo)人班同意外，不能私阿

38、自向外界提供或艾者泄露單位的會(huì)骯計(jì)信息。捌”瓣(3)懊執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)疤至上（注冊(cè)會(huì)計(jì)皚師）捌誠(chéng)實(shí)守信，要求叭注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)俺業(yè)中始終保持應(yīng)扳有的謹(jǐn)慎態(tài)度，鞍對(duì)客戶和社會(huì)公癌眾盡職盡責(zé)，形頒成澳“哎守信光榮，失信拌可恥安”襖的氛圍，以維護(hù)懊職業(yè)信譽(yù)。暗首先，注冊(cè)會(huì)計(jì)盎師在選擇客戶時(shí)霸應(yīng)謹(jǐn)慎，不要一八味地追求營(yíng)業(yè)收笆入，迎合客戶不按正當(dāng)要求，接受扒違背職業(yè)道德的擺附加條件。耙其次，注意評(píng)估版自身的業(yè)務(wù)能力笆，正確判斷自身襖的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和罷專業(yè)能力能否勝叭任所承擔(dān)的委托熬業(yè)務(wù)。白第三，嚴(yán)格按照暗獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則和拔執(zhí)業(yè)規(guī)范、程序哎實(shí)施審計(jì)，對(duì)審伴計(jì)中發(fā)現(xiàn)的違反阿國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)巴制度及國(guó)家相關(guān)版法律制度的

39、經(jīng)濟(jì)叭業(yè)務(wù)事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)唉按照規(guī)定在審計(jì)白報(bào)告中予以充分襖反映。扮第四，在接受委疤托業(yè)務(wù)后，應(yīng)積百極完成所委托的把業(yè)務(wù)，認(rèn)真履行柏合同，維護(hù)委托皚人的合法權(quán)益，辦不得擅自終止合傲同、解除委托，拔不得超出委托人跋委托范圍從事活懊動(dòng)，以免當(dāng)事人柏的利益受到損害愛。扒如中天勤會(huì)計(jì)師阿事務(wù)所注冊(cè)會(huì)計(jì)辦師在對(duì)嚴(yán)重失實(shí)扮的稗“靶銀廣廈吧”1999絆年度及稗2000瓣年度財(cái)務(wù)報(bào)表的斑審計(jì)中，未能遵拔守背“皚誠(chéng)實(shí)守信伴”瓣的職業(yè)道德，疤“愛根本沒有履行必辦要的審計(jì)程序胺”半就簽署了鞍“巴無(wú)保留意見百”伴，爆發(fā)了影響全耙國(guó)證券市場(chǎng)的擺“拜銀廣廈吧”百會(huì)計(jì)造假丑聞。俺中天勤注冊(cè)會(huì)計(jì)巴師不講誠(chéng)信，欺八騙了社會(huì)公眾，叭濫

40、用公眾對(duì)其的巴信任，不僅損害拌了會(huì)計(jì)職業(yè)形象唉，還會(huì)威脅到注爸冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的皚健康發(fā)展。哀（三）廉潔自律矮1.百廉潔自律的含義邦“矮不受曰廉，不污藹曰潔瓣”瓣，不收受賄賂、岸不貪污錢財(cái)，就拜是廉潔。傲“艾自律熬”埃，是指自律主體斑按照一定的標(biāo)準(zhǔn)般，自己約束自己扳、自己控制自己瓣的言行和思想的背過程。瓣 氨會(huì)計(jì)活動(dòng)直接涉敖及和影響國(guó)家、稗單位、投資者、奧債權(quán)人等各方的八經(jīng)濟(jì)利益。如果氨會(huì)計(jì)人員不能做按到清正廉潔，客皚觀公正，其職業(yè)啊活動(dòng)必然會(huì)損害巴或影響第三者的俺利益；如果會(huì)計(jì)扳人員在職業(yè)活動(dòng)拔中不能嚴(yán)格自律板，自我約束、抵柏制不正當(dāng)?shù)乃枷氚撕托袨?，也難以拜做到客觀公正、埃清正廉潔。廉潔般自律是

41、會(huì)計(jì)職業(yè)藹道德的前提，這按既是會(huì)計(jì)職業(yè)道八德的內(nèi)在要求，瓣也是會(huì)計(jì)職業(yè)聲骯譽(yù)的稗“絆試金石叭”捌。矮會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)巴決定了廉潔自律白是會(huì)計(jì)職業(yè)道德癌的內(nèi)在要求，是柏會(huì)計(jì)人員的行為扮準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)人員柏整天與錢物打交靶道，沒有靶“啊理萬(wàn)金分文不沾半”百的道德品質(zhì)和高拔尚情操是不行的翱。會(huì)計(jì)人員和會(huì)哎計(jì)組織只有首先耙做到自身廉潔，凹嚴(yán)格約束自己，敗才能要求別人廉拔潔，才能理直氣阿壯地阻止或防止埃別人侵占集體利搬益，正確行使反拜映和監(jiān)督的會(huì)計(jì)頒職責(zé)，保證各項(xiàng)爸經(jīng)濟(jì)活動(dòng)正常進(jìn)按行。巴會(huì)計(jì)職業(yè)自律包疤括兩層含意：會(huì)骯計(jì)人員自律和會(huì)霸計(jì)行業(yè)自律。會(huì)隘計(jì)人員的自我約搬束，也即會(huì)計(jì)人笆員自律，是一個(gè)暗個(gè)體概念。會(huì)

42、計(jì)八人員的自我約束吧是靠其科學(xué)的價(jià)把值觀和人生觀來叭實(shí)現(xiàn)的。會(huì)計(jì)行把業(yè)自律是一個(gè)群捌體概念，是會(huì)計(jì)搬職業(yè)組織對(duì)整個(gè)胺會(huì)計(jì)職業(yè)的會(huì)計(jì)白行為進(jìn)行自我約吧束、自我控制的辦過程。目前，中暗國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)的行邦業(yè)自律機(jī)制尚不澳健全，對(duì)違反會(huì)背計(jì)職業(yè)道德的會(huì)盎計(jì)人員和會(huì)計(jì)師巴事務(wù)所懲處力度笆不夠。所以，必凹須建立健全會(huì)計(jì)懊職業(yè)團(tuán)體自律性胺監(jiān)管機(jī)制，確保安會(huì)計(jì)職業(yè)的健康扮發(fā)展。白2.氨廉潔自律的基本愛要求胺(1)班樹立正確的人生艾觀和價(jià)值觀胺廉潔自律，首先伴要求會(huì)計(jì)人員必巴須加強(qiáng)世界觀的背改造，樹立正確吧的人生觀和價(jià)值捌觀，這是奠定廉叭潔自律的基礎(chǔ)。啊人生觀是指人生扮價(jià)值觀，是人們熬對(duì)人生的目的和暗意義的總的看

43、法挨和觀點(diǎn)，其核心搬是人生價(jià)值問題扮。價(jià)值觀是指人懊們對(duì)于價(jià)值的根阿本觀點(diǎn)和看法。拌它是世界觀的一盎個(gè)重要組成部分八，包括對(duì)價(jià)值的拌本質(zhì)、功能、創(chuàng)埃造、認(rèn)識(shí)、實(shí)現(xiàn)爸等有關(guān)價(jià)值的一翱系列問題的基本吧觀點(diǎn)和看法。會(huì)哎計(jì)人員應(yīng)以馬克唉思主義、毛澤東耙思想、鄧小平理版論、把“阿三個(gè)代表皚”霸重要思想為指導(dǎo)敗，樹立科學(xué)的人絆生觀和價(jià)值觀，暗自覺抵制享樂主跋義、個(gè)人主義、哎拜金主義等錯(cuò)誤叭的思想，這是在皚會(huì)計(jì)工作中做到啊廉潔自律的思想昂基礎(chǔ)。礙(2)拜公私分明，不貪案不占隘公私分明，是指艾嚴(yán)格劃分公私界皚線，公是公，私半是私。不貪不占爸，是指會(huì)計(jì)人員柏不貪、不沾、不壩收禮、不同流合皚污。柏廉潔自律的天敵傲

44、就是霸“斑貪矮”胺、板“敖欲癌”昂。會(huì)計(jì)人員因其扳職業(yè)特點(diǎn)最易犯懊的就是奧“翱貪柏”昂、吧“哀欲胺”八。一些會(huì)計(jì)人員百利用職務(wù)之便貪胺圖金錢和物質(zhì)上按的享受，自覺或哀不自覺地利用職疤業(yè)特權(quán)行斑“案貪皚”叭。貪欲強(qiáng)的會(huì)計(jì)熬人員只要有機(jī)會(huì)拜就哎“艾貪拌”拜，不管采用什么八方式，也不顧什傲么后果。有的被拜動(dòng)受賄，有的主阿動(dòng)索賄、貪污、哀挪用，有的監(jiān)守佰自盜，有的集體拜貪污，還有的以把權(quán)謀私。犯唉“扮貪百”半、拜“昂欲岸”按的根本原因是會(huì)熬計(jì)人員忽視了世矮界觀的自我改造擺，放松了道德的襖自我修養(yǎng)，弱化芭了職業(yè)道德的自半律。現(xiàn)實(shí)生活中唉，這樣的教訓(xùn)很疤多，原任北京市艾西城醫(yī)藥公司白熬塔寺藥品經(jīng)營(yíng)公把司會(huì)

45、計(jì)鄒某，僅矮半年時(shí)間就采用擺偽造賬目支出、襖記賬憑證、冒領(lǐng)百支票等手段，作艾案熬22艾次，先后將公款埃15跋9敗萬(wàn)余元占為己有芭。鄒某犯貪污罪傲被依法判處死刑暗，剝奪政治權(quán)利藹終身。敗 唉(3)拔遵紀(jì)守法，盡職扒盡責(zé)罷遵紀(jì)守法，正確阿處理會(huì)計(jì)職業(yè)權(quán)安利與職業(yè)義務(wù)的矮關(guān)系，增強(qiáng)抵制暗行業(yè)不正之風(fēng)的懊能力，是會(huì)計(jì)人俺員廉潔自律的又百一個(gè)基本要求。捌會(huì)計(jì)作為一種職翱業(yè)，就會(huì)有相應(yīng)扳的職業(yè)權(quán)利和職哀業(yè)義務(wù)。會(huì)計(jì)按法賦予了會(huì)計(jì)瓣人員職責(zé)和義務(wù)班。會(huì)計(jì)人員不僅氨要遵紀(jì)守法，不哎違法亂紀(jì)、以權(quán)昂謀私，做到廉潔扳自律；而且要敢班于、善于運(yùn)用法愛律法規(guī)賦予的職艾業(yè)權(quán)利，盡職盡芭責(zé)，勇于承擔(dān)職俺業(yè)責(zé)任，履行職拜業(yè)

46、義務(wù)，保證廉版潔自律。把 ?。ㄋ模┛陀^公正扳1.懊客觀公正的含義八客觀是指按事物氨的本來面目去反捌映，不攙雜個(gè)人霸的主觀意愿，也骯不為他人意見所斑左右，既不夸大扒，也不縮小。對(duì)阿于會(huì)計(jì)職業(yè)和會(huì)岸計(jì)工作而言，客胺觀主要包括以下瓣含義：一是真實(shí)捌性，即以客觀事疤實(shí)為依據(jù)，真實(shí)耙地記錄和反映實(shí)捌際經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)氨；二是可靠性，辦即會(huì)計(jì)核算要準(zhǔn)安確，記錄要可靠跋，憑證要合法。霸公正就是公平正板直，沒有偏失，班但不是中庸。對(duì)捌于會(huì)計(jì)職業(yè)和會(huì)芭計(jì)工作而言，公伴正主要包括以下阿含義：一是國(guó)家胺統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度熬，即會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、哀制度要公正。也氨就是說，會(huì)計(jì)準(zhǔn)胺則、制度不是為暗某一特定的主體板而制定的，而是氨為眾多

47、主體和社芭會(huì)公眾所制定的八，它不應(yīng)偏袒任巴何一個(gè)特定的主扳體，任何一個(gè)主芭體都能平等地運(yùn)半用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制安度，而不會(huì)因某懊一特定主體的運(yùn)鞍用較其他主體的芭運(yùn)用獲得更大的敖優(yōu)勢(shì)。二是執(zhí)行八會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度把的人，即公司、芭企業(yè)單位管理層靶和會(huì)計(jì)人員不僅暗應(yīng)當(dāng)具備誠(chéng)實(shí)的扳品質(zhì)，而且應(yīng)公擺正地開展會(huì)計(jì)核啊算和會(huì)計(jì)監(jiān)督工熬作，即在履行會(huì)傲計(jì)職能時(shí)，摒棄扒單位、個(gè)人私利澳，公平公正，不啊偏不倚地對(duì)待相耙關(guān)利益各方。三把是注冊(cè)會(huì)計(jì)師在隘進(jìn)行審計(jì)鑒證時(shí)般應(yīng)以超然獨(dú)立的板姿態(tài)，進(jìn)行公平啊公正的判斷和評(píng)骯價(jià)，出具客觀、拔適當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見巴。版2.襖客觀公正的基本扒要求唉(1)扒端正態(tài)度愛堅(jiān)持客觀公正原盎則的基礎(chǔ)是會(huì)

48、計(jì)襖人員的態(tài)度、專澳業(yè)知識(shí)和專業(yè)技巴能。沒有客觀公拔正的態(tài)度不可能襖尊重事實(shí)。有了邦正確的態(tài)度之后扮，沒有扎實(shí)的理把論功底和較高的靶專業(yè)技能，工作愛也會(huì)出現(xiàn)失誤，安感到力不從心。愛注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行把審計(jì)的對(duì)象是被澳審單位的經(jīng)濟(jì)活佰動(dòng)和會(huì)計(jì)資料，吧而這些審計(jì)對(duì)象鞍都是經(jīng)過單位會(huì)阿計(jì)人員加工過的拌二手資料和信息懊，因而要求注冊(cè)班會(huì)計(jì)師在執(zhí)業(yè)過礙程中必須一切從俺實(shí)際出發(fā)，注重耙調(diào)查研究，對(duì)這懊些資料和會(huì)計(jì)信搬息進(jìn)行鑒定。只頒有深入了解實(shí)際安，才能求得主觀埃與客觀一致，做伴到審計(jì)結(jié)論有理佰有據(jù)。(2)依法辦事拌依法辦事，認(rèn)真骯遵守法律法規(guī)，按是會(huì)計(jì)工作保證岸客觀公正的前提芭。當(dāng)會(huì)計(jì)人員有敗了端正的態(tài)度和

49、稗知識(shí)技能基礎(chǔ)之哎后，他們?cè)诠ぷ黝C過程中必須遵守奧各種法律、法規(guī)版、準(zhǔn)則和制度，盎依照法律規(guī)定進(jìn)傲行核算，并做出骯客觀的會(huì)計(jì)職業(yè)拔判斷。會(huì)計(jì)人員罷記賬、算賬、報(bào)俺賬和進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清板查，需要熟悉并把依據(jù)會(huì)計(jì)法佰、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)矮則、企業(yè)會(huì)罷計(jì)制度等法律稗、法規(guī)和制度進(jìn)拔行業(yè)務(wù)處理。注埃冊(cè)會(huì)計(jì)師開展獨(dú)藹立審計(jì)時(shí)，應(yīng)依板據(jù)會(huì)計(jì)法、哎注冊(cè)會(huì)計(jì)師法敗以及獨(dú)立審計(jì)霸準(zhǔn)則等法律法規(guī)襖的規(guī)定實(shí)施審計(jì)奧活動(dòng)。總之，只埃有熟練掌握并嚴(yán)扳格遵守會(huì)計(jì)法律胺法規(guī)，才能客觀百公正地處理會(huì)計(jì)霸業(yè)務(wù)。阿(3)百實(shí)事求是，不偏爸不倚擺客觀公正貫穿于俺會(huì)計(jì)活動(dòng)的整個(gè)捌過程：一是會(huì)計(jì)阿核算過程的客觀按公正，即指會(huì)計(jì)瓣人員在具體進(jìn)行隘業(yè)務(wù)

50、處理時(shí)，或暗需要進(jìn)行職業(yè)判昂斷時(shí)，應(yīng)保持客背觀公正的態(tài)度，絆實(shí)事求是、不偏唉不倚。如會(huì)計(jì)人耙員在辦理有關(guān)繳半納企業(yè)所得稅的斑業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)依法捌納稅，不能以損捌害國(guó)家利益為前拌提而少交稅款。巴二是最終結(jié)果公芭正，是指會(huì)計(jì)人隘員對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的百處理結(jié)果是公正霸的。例如，某人跋因公出差丟失了埃報(bào)銷用的車票，芭業(yè)務(wù)處理時(shí)，不敗能因?yàn)闊o(wú)報(bào)銷憑芭證就不報(bào)銷，也昂不能隨意報(bào)銷，拜而要求出差人員霸辦理各種合法合癌理的證明手續(xù)后岸，才能報(bào)銷，即白最終結(jié)果是客觀斑公正地進(jìn)行會(huì)計(jì)邦處理。不報(bào)銷或疤隨意報(bào)銷，都是白不客觀公正的。奧再如，注冊(cè)會(huì)計(jì)邦師出具的審計(jì)意矮見，既不違背實(shí)背事，也不夸大實(shí)半事，才能算是客捌觀公正。總之

51、，斑會(huì)計(jì)核算過程的柏客觀公正和最終奧結(jié)果的客觀公正伴都是十分重要的耙，沒有客觀公正襖的會(huì)計(jì)核算過程頒作為保證，結(jié)果叭的客觀公正性就佰難以保證；沒有藹客觀公正的結(jié)果捌，業(yè)務(wù)操作過程吧的客觀公正就沒安有意義。搬客觀公正，是會(huì)胺計(jì)工作和會(huì)計(jì)人唉員追求的目標(biāo)。懊社會(huì)經(jīng)濟(jì)是復(fù)雜罷的，生活中的人艾的品性和欲望是鞍多樣的。會(huì)計(jì)人唉員不是般“隘超人唉”安，對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事吧項(xiàng)的職業(yè)判斷，傲可能會(huì)出現(xiàn)偏差爸，極有可能導(dǎo)致搬披露的會(huì)計(jì)信息俺失真。因此，客搬觀公正是會(huì)計(jì)工鞍作和會(huì)計(jì)人員追爸求的目標(biāo)，通過絆不斷提高專業(yè)技礙能，正確理解、礙把握并嚴(yán)格執(zhí)行哀會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度皚，不斷消除非客頒觀、非公正因素壩的影響，做到最頒大限

52、度的客觀公斑正。哎注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)單疤位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行爸審計(jì)是一種社會(huì)般監(jiān)督，其職業(yè)特芭征也是維護(hù)國(guó)家捌和社會(huì)公眾利益唉。注冊(cè)會(huì)計(jì)師在傲進(jìn)行職業(yè)判斷時(shí)按，將會(huì)涉及到多襖方的利益，對(duì)這哀種復(fù)雜的利益關(guān)爸系處理絕不能采敗取折中的態(tài)度和盎方法。企業(yè)是集版多方利益于一體阿的經(jīng)營(yíng)實(shí)體，企罷業(yè)管理層希望利鞍潤(rùn)越多越好，投扒資者希望投資效霸果最佳但更需要百掌握真實(shí)的信息版以防范投資風(fēng)險(xiǎn)哎，潛在的投資者傲和債權(quán)人希望真班實(shí)地了解企業(yè)的擺財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)笆成果。因此，注叭冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)始終澳站在第三者的獨(dú)皚立立場(chǎng)上，不偏愛不倚地對(duì)待有關(guān)拜利益各方，不以襖犧牲一方利益為罷條件而使另一方斑受益，超然獨(dú)立耙地對(duì)企業(yè)遵守會(huì)翱計(jì)準(zhǔn)則

53、、制度的熬具體情況進(jìn)行客哎觀公正的評(píng)價(jià)并瓣作出恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)把意見。只有這樣襖，財(cái)務(wù)報(bào)告的使邦用者才能確定企傲業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的可藹信度，并做出適啊當(dāng)?shù)耐顿Y決策或安信貸決策。班(4)襖保持獨(dú)立性盎會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理柏工作的基礎(chǔ)，這癌就要求會(huì)計(jì)核算頒要客觀公正。會(huì)昂計(jì)人員是會(huì)計(jì)準(zhǔn)搬則、制度的執(zhí)行叭者。會(huì)計(jì)人員應(yīng)擺以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制絆度為準(zhǔn)繩，對(duì)實(shí)岸際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)哎務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行核算懊。真實(shí)客觀是會(huì)埃計(jì)信息的本質(zhì)要頒求。失去真實(shí)、拜客觀的會(huì)計(jì)信息白，必將導(dǎo)致信息百使用者的決策失伴誤，動(dòng)搖信息使澳用者對(duì)會(huì)計(jì)信息敗的信心，直接危熬及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的正百常運(yùn)行，引起社頒會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的混澳亂?？陀^公正是辦會(huì)計(jì)職業(yè)者的一爸種工作態(tài)度。它

54、癌要求會(huì)計(jì)人員對(duì)敖會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理柏，對(duì)會(huì)計(jì)政策和鞍會(huì)計(jì)方法的選擇扒，以及對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)案計(jì)報(bào)告的編制、稗披露和評(píng)價(jià)必須把獨(dú)立進(jìn)行職業(yè)判盎斷，做到客觀、扒公平、理智、誠(chéng)熬實(shí)。胺保持獨(dú)立性，對(duì)拜于注冊(cè)會(huì)計(jì)師行邦業(yè)尤為重要。注凹冊(cè)會(huì)計(jì)師在實(shí)施頒審計(jì)工作中需要般大量的職業(yè)判斷氨，注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)礙行的職業(yè)判斷關(guān)盎系到社會(huì)公眾，敗特別是實(shí)際的和芭潛在投資人和債白權(quán)人、財(cái)務(wù)分析阿師以及其他財(cái)務(wù)熬報(bào)告的使用者，般這些社會(huì)成員有愛理由期望注冊(cè)會(huì)翱計(jì)師在進(jìn)行職業(yè)暗判斷時(shí)代表他們挨的利益。注冊(cè)會(huì)搬計(jì)師盡管承擔(dān)了拜對(duì)于整個(gè)社會(huì)公搬眾的責(zé)任，但他般們卻是接受委托背單位的委托執(zhí)行懊業(yè)務(wù)，而且向委拜托單位收取一定扳的費(fèi)用，這就決氨

55、定了注冊(cè)會(huì)計(jì)師柏必須與委托單位傲和外部組織之間扳保持一種超然的霸獨(dú)立性，才能做埃到客觀公正。獨(dú)昂立原則是客觀、案公正原則的基礎(chǔ)百，可以說是社會(huì)擺審計(jì)的靈魂。注昂冊(cè)會(huì)計(jì)師不能保俺持其應(yīng)有的獨(dú)立霸性，就無(wú)法實(shí)現(xiàn)襖客觀、公正原則霸。一方面，如果絆注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)翱沒有保持形式上艾的獨(dú)立盎(皚如注冊(cè)會(huì)計(jì)師在敖被審計(jì)單位有財(cái)胺務(wù)利益板)邦，即使注冊(cè)會(huì)計(jì)俺師在執(zhí)業(yè)過程中安保持了實(shí)質(zhì)上的俺獨(dú)立，社會(huì)公眾凹也不會(huì)信任注冊(cè)拔會(huì)計(jì)師做出的審扒計(jì)結(jié)論。另一方百面，如果注冊(cè)會(huì)爸計(jì)師只是保持了哀形式上的獨(dú)立，扒而實(shí)質(zhì)上不獨(dú)立把，他所做出的結(jié)班論也會(huì)有偏見。骯如安達(dá)信會(huì)計(jì)公矮司在對(duì)安然公司把審計(jì)時(shí)未能保持阿獨(dú)立性至少是形藹

56、式上缺乏獨(dú)立性佰，致使安達(dá)信對(duì)矮安然公司出具的挨審計(jì)報(bào)告和內(nèi)部熬評(píng)估報(bào)告嚴(yán)重失扒實(shí)。所以注冊(cè)會(huì)暗計(jì)師要想做到客挨觀、公正就必須癌保持形式上和實(shí)襖質(zhì)上的獨(dú)立性。拔根據(jù)中國(guó)注冊(cè)耙會(huì)計(jì)師職業(yè)道德唉規(guī)范指導(dǎo)意見癌，注冊(cè)會(huì)計(jì)師保疤持其獨(dú)立性應(yīng)當(dāng)藹做到以下兩點(diǎn)：癌第一，注冊(cè)會(huì)計(jì)藹師應(yīng)當(dāng)回避可能絆影響?yīng)毩⑿缘膶彴?jì)事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)形靶式上的獨(dú)立。注芭冊(cè)會(huì)計(jì)師在履行艾其職責(zé)時(shí)，保持扳獨(dú)立性固然十分奧重要，但財(cái)務(wù)報(bào)笆表的使用者對(duì)這哀種獨(dú)立性的信任耙也很重要。如果扒審計(jì)人員在執(zhí)業(yè)骯過程中實(shí)質(zhì)上是敖獨(dú)立的，但報(bào)表般的使用者認(rèn)為他百們是客戶的辯護(hù)敖人，則審計(jì)職業(yè)扮的大部分價(jià)值將奧隨之喪失。第二傲，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)版當(dāng)恪守職業(yè)良

57、心俺，保持實(shí)質(zhì)上的耙獨(dú)立。形式上獨(dú)岸立是實(shí)質(zhì)上獨(dú)立鞍的必要條件，形氨式上不獨(dú)立，就骯不能保證實(shí)質(zhì)上稗獨(dú)立，而形式上白獨(dú)立也不一定能頒夠保持實(shí)質(zhì)上獨(dú)拜立。注冊(cè)會(huì)計(jì)師啊更重要的是保持搬實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立，板有時(shí)候注冊(cè)會(huì)計(jì)扒師可以在達(dá)到形把式上獨(dú)立的基礎(chǔ)佰上，進(jìn)行實(shí)質(zhì)上八不獨(dú)立的審計(jì)。哀當(dāng)然這種損人不啊利己的情況很少哀發(fā)生，但如果個(gè)拌別注冊(cè)會(huì)計(jì)師不背講職業(yè)道德，對(duì)背工作不負(fù)責(zé)任，八也可能影響實(shí)質(zhì)唉上的獨(dú)立。因?yàn)榘Х菍I(yè)人員對(duì)于鞍會(huì)計(jì)知識(shí)和會(huì)計(jì)凹法律法規(guī)了解得骯不夠，不可能判瓣斷出注冊(cè)會(huì)計(jì)師板是否認(rèn)真履行了巴職責(zé)，所發(fā)生的半審計(jì)失誤是不是絆由注冊(cè)會(huì)計(jì)師間靶接故意造成的。跋實(shí)質(zhì)上獨(dú)立就是版要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師艾能在

58、審計(jì)過程中八始終保持不偏不礙倚的態(tài)度。注冊(cè)拌會(huì)計(jì)師不應(yīng)該違盎背職業(yè)道德，既笆要避免由于形式哀上的不獨(dú)立而引愛起的實(shí)質(zhì)上的不巴獨(dú)立，也要避免襖因?yàn)槁殬I(yè)道德的巴喪失而引起獨(dú)立鞍性實(shí)質(zhì)上的喪失阿。扮（五）堅(jiān)持準(zhǔn)則版1. 板堅(jiān)持準(zhǔn)則的含義霸堅(jiān)持準(zhǔn)則，要求扒會(huì)計(jì)人員在處理瓣業(yè)務(wù)過程中，嚴(yán)拌格按照會(huì)計(jì)法律翱制度辦事，不為柏主觀或他人意志翱左右。這里所說暗的壩“擺準(zhǔn)則艾”胺不僅指會(huì)計(jì)準(zhǔn)則癌，而且包括會(huì)計(jì)擺法律、國(guó)家統(tǒng)一把的會(huì)計(jì)制度以及敖與會(huì)計(jì)工作相關(guān)敗的法律制度。會(huì)奧計(jì)法律是指會(huì)愛計(jì)法、注冊(cè)斑會(huì)計(jì)師法；國(guó)巴家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制背度是指，由國(guó)務(wù)氨院授權(quán)財(cái)政部制藹定發(fā)布或財(cái)政部奧發(fā)布的關(guān)于會(huì)計(jì)岸核算標(biāo)準(zhǔn)、會(huì)計(jì)巴基礎(chǔ)工

59、作以及會(huì)礙計(jì)人員管理的有襖關(guān)規(guī)定、制度和拜辦法。如企業(yè)柏會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、敖企業(yè)會(huì)計(jì)制度把、金融企業(yè)會(huì)懊計(jì)制度、小捌企業(yè)會(huì)計(jì)制度岸、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工皚作規(guī)范、會(huì)胺計(jì)從業(yè)資格管理斑辦法等。與會(huì)版計(jì)工作相關(guān)的法胺律制度是指金融拜證券、稅收等法藹律制度，如票霸據(jù)法、現(xiàn)金矮管理暫行條例跋、支付結(jié)算辦敗法、個(gè)人所礙得稅法、增辦值稅暫行條例暗、企業(yè)所得稅昂暫行條例等。爸會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟翱悉和掌握準(zhǔn)則的昂具體內(nèi)容，并在疤會(huì)計(jì)核算中認(rèn)真藹執(zhí)行，對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)拜務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)阿、計(jì)量、記錄和隘報(bào)告的全過程應(yīng)隘符合國(guó)家統(tǒng)一的拔會(huì)計(jì)制度，為國(guó)罷家、企業(yè)、債權(quán)埃人、投資人和其拜他相關(guān)當(dāng)事人提熬供真實(shí)、完整的岸會(huì)計(jì)信息。佰會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行笆核

60、算和監(jiān)督的過敖程中，只有堅(jiān)持柏準(zhǔn)則，才能以準(zhǔn)扒則作為自己的行氨動(dòng)指南，在發(fā)生矮道德沖突時(shí)，應(yīng)澳堅(jiān)持準(zhǔn)則，以維啊護(hù)國(guó)家利益、社愛會(huì)公眾利益和正捌常的經(jīng)濟(jì)秩序。跋注冊(cè)會(huì)計(jì)師在進(jìn)班行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，板應(yīng)嚴(yán)格按照獨(dú)立疤審計(jì)準(zhǔn)則的有關(guān)邦要求和國(guó)家統(tǒng)一埃會(huì)計(jì)制度的規(guī)定百，出具客觀公正癌的審計(jì)報(bào)告。扮現(xiàn)實(shí)生活中經(jīng)常頒會(huì)出現(xiàn)單位、社稗會(huì)公眾和國(guó)家利矮益發(fā)生沖突的情藹況。面對(duì)不同的絆情況會(huì)計(jì)人員應(yīng)氨如何處理，國(guó)際昂會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)發(fā)昂布的職業(yè)會(huì)計(jì)佰師道德守則提罷出了如下建議：矮（藹1耙）如遇到嚴(yán)重的艾職業(yè)道德問題時(shí)搬，職業(yè)會(huì)計(jì)師首扒先應(yīng)遵循所在組鞍織的已有政策加澳以解決；如果這艾些政策不能解決哀道德沖突，則可澳私下向獨(dú)