樂成小學教職工出勤考核制度教職工管理制度

1、第3頁 共3頁樂成小學教職工出勤考核制度 教職工管理制度樂成小學教職工出勤考核制度為了認真貫徹縣教體局的要求，嚴格執(zhí)行學校的一切規(guī)章制度，保證學校平安、正常的教育教學秩序，不斷進步學校教育教學質(zhì)量，特制定本制度。一、上班簽到、下班簽退制度：1、班主任應(yīng)在早上7：40，科任教師應(yīng)在早上7：50前到校并在辦公室簽到。2、全體教職工必須在每天下午4：10分后到辦公室簽退前方能下班。3、發(fā)現(xiàn)一次不簽到扣2分，一次不簽退扣2分。4、所有教職工不得代簽到或簽退。5、每天的簽到簽退由教導(dǎo)處負責執(zhí)行。二、坐班考核制度：1、學校教職工上班實行坐班制，每位教職工早上簽到后不得隨意分開學校，應(yīng)在學校完成各自的教育教

2、學工作。2、學校行政、蹲點指導(dǎo)和年級組長輪流巡視學校教職工的日常教育工作，發(fā)現(xiàn)上課遲到一次扣2分，早退一次扣5分，曠工半天扣10分，曠工一天扣20分。連續(xù)曠工3天按課時扣分，曠課一節(jié)扣20分，并按相關(guān)教學事故處理方法執(zhí)行。3、未經(jīng)學校教導(dǎo)處允許，私自調(diào)課一節(jié)扣2分。4、集合、集會、升旗、做操，班主任必須到位組織學生，凡一次未到者扣2分。課堂未到者視為教學事故，視其情節(jié)輕重扣除10分以上。三、請假制度：一、個人法定假按照有關(guān)規(guī)定，個人法定假一般指：婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假。1、婚假：一般為5天，超過法定婚齡3歲男：25歲，女：24歲，增加10天。2、喪假：直系親屬：指父母、配偶、子女一般為5天，

3、路程太遠可酌情給路程假。獨生子女的岳母、岳父、公公、婆婆去世的同上，非獨生子女可考慮酌情給2-3天。3、探親假：教師探親假只能在寒暑假進展，詳細按有關(guān)文件執(zhí)行。4、正產(chǎn)假：一般為90天，難產(chǎn)增加15天，多胞胎每多一個增加15天，晚婚、晚育增加15天，純母乳喂養(yǎng)增加30天。二、一般病事假1、每位教職工應(yīng)盡量把私事放在雙休日、節(jié)假日完成，盡量不請假。2、請假統(tǒng)一在校長室、教導(dǎo)處請假，且具備假條。3、教職工請病假，必須具備指定醫(yī)院證明或者請假條，方可請假。假期達一學月的停發(fā)當月津貼及績效獎，納入考核記載。病假缺乏一學月的按照每天4分累計扣分，納入過程考核。重大疾病、住院治療的例外。4、教職工請事假按照每天8分的標準扣分，并納入過程考核。5、教職工請假必須具備校長室、教導(dǎo)處的簽字手續(xù)，方可離崗。6、教職工請病假7天以內(nèi)，事假3天以內(nèi)，法定假規(guī)定天數(shù)，一律具備教導(dǎo)處簽字的假條由校長審批，假設(shè)不具備相關(guān)手續(xù)視為無假。7、教職工無假不到視為曠工，按照曠工方法處理。四、相關(guān)說明：以上出勤考核制度，每位教職工應(yīng)