精選合同范本之武漢勞動(dòng)合同備案

1、合同范本之武漢勞動(dòng)合同備案武漢勞動(dòng)合同備案【篇一：武漢市新版勞動(dòng)合同】 勞 動(dòng) 合 同 甲方 用人單位名稱： 武漢眾信聯(lián)合金融效勞中心有限公司 乙方 姓 名： 編號(hào) 武漢市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 20230700 說 明 1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同通用樣本，提供用單位和勞動(dòng)者使用。用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要協(xié)商增加相應(yīng)條款。 2、本勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽訂后，用人單位可到勞動(dòng)保障行政部門鑒證。 3、本勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。 4、本勞動(dòng)合同適用于全日制用工。 甲 方 基 本 情 況 乙 方 基 本 情 況 甲乙雙方根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?、?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法?和 有關(guān)政

2、策法規(guī)，在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信用原那么的根底 上訂立本勞動(dòng)合同。 第一條 勞動(dòng)合同期限： 1、固定期限： 本合同期限為 三年 自年 月 日起至年 月 日止，其中：約定試用 期為 三 個(gè)月。 2、無(wú)固定期限：自 3、以完成一定的工作為期限。該工作任務(wù)為： 第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 甲方招用乙方在 地點(diǎn) 崗位工作，工作內(nèi)容為： 第三條 工作時(shí)間和休息休假 一甲、乙雙方同意按以下第3 種方式確定乙方的工作時(shí)間： 1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。 2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位綜

3、合計(jì)算工時(shí)工作制。 二甲方因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過1小時(shí)，除因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。 三甲方在國(guó)家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。 第四條 勞動(dòng)報(bào)酬 1、甲方遵循按勞分配原那么，實(shí)行同工同酬制。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為 元/月，試用期工資為 元/月。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。 分配方法是：底薪+考核工資基數(shù)*崗位系數(shù)*公司考核*移動(dòng)考核+補(bǔ)貼 2、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150的工資報(bào)酬；甲方在休息日安排乙方工作又不能安

4、排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200的工資報(bào)酬；甲方在法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300的工資報(bào)酬。 3、甲方每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月 4、乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，或享受年休假、探親假、婚喪家、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、方案生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。 第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 1、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。 2險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)【篇二：武漢勞動(dòng)合同-社保局版本】 勞 動(dòng) 合 同 甲方： 用人單位名稱乙方： 姓 名 編號(hào)：

5、 武漢市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制 說明 1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同通用樣本，提供用人單位和勞動(dòng)者參考使用。用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要協(xié)商增加相應(yīng)條款。 2、本勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽訂后，用人單位可到勞動(dòng)保障行政部門鑒證。 3、本勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。 4、本勞動(dòng)合同適用于全日制用工。 甲方根本情況 乙方根本情況甲方雙方依據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?、 ?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法?和有關(guān)政策法規(guī)，在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信用原那么的根底上訂立本勞動(dòng)合同。 第一條 勞動(dòng)合同期限 1、固定期限： 自年月 日起至 年 月日止，其中： 約定試用期為 個(gè)月。 2、無(wú)固定期限：

6、自 年 月 日起。 3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為： 第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 甲方招用乙方在 地點(diǎn) 崗位工作，工作內(nèi)容為： 第三條 工作時(shí)間和休息休假 一 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。 2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 二 甲方因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過1小時(shí)，除因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過

7、36小時(shí)。三 甲方在國(guó)家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。 第四條 勞動(dòng)報(bào)酬 分配方法是： 2、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支持不低于工資的150%的工資報(bào)酬；甲 方在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支持不低于工資的200%的工資報(bào)酬；甲方在法定節(jié)假日安排乙方工作的，支持不低于工資的300%的工資報(bào)酬。 3、甲方每月至少次以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日。 4、乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、方案生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。 第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 1、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)

8、，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法由乙方繳納的局部，由雙方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。 2、甲方向乙方提供如下福利待遇：【篇三：企業(yè)辦理勞動(dòng)合同備案流程】 企業(yè)辦理勞動(dòng)合同備案流程 一. 新成立的公司簽好合同到就業(yè) 局1樓5、6號(hào) 窗 口 咨 詢 辦 理 招 錄 用 工 手 續(xù)。 1. 所有企業(yè)辦理都須帶營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。 二.1新增：紙質(zhì)備案表+就業(yè)局蓋章的新招錄用花名冊(cè) +u盤里的電子報(bào)表 (2) 續(xù)簽：紙質(zhì)備案表+續(xù)訂勞動(dòng)合同協(xié)議書。 +u盤里的電子報(bào)表 注；證明書、協(xié)議書、變更協(xié)議書、 續(xù)訂協(xié)議書復(fù)印處有售 所有辦理都需要u盤里的電子報(bào)表 3解 除：紙 質(zhì) 備 案 表 + 1，雙方協(xié)商

9、 36條單位解除協(xié)議書+解除合同證明書 2， 個(gè)人辭職 37條 本人辭職申請(qǐng) + 解除合同證明書 注明；37條辭職不能領(lǐng)取失業(yè)金。 3，單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬 38條第2項(xiàng)單位情況 說明+解除合同證明書 4，勞動(dòng)者不符合錄用39條第1項(xiàng)單位處理決定+解除合同證明書 5，勞動(dòng)者違規(guī)39條第2項(xiàng)單位處理決定+解除合同證明書 6，勞動(dòng)者嚴(yán)重失職39條第3項(xiàng)單位處理決定+解除合同證明書 7，勞動(dòng)者被判刑39條第6項(xiàng)法院判決書+解除出合同證明書 8，不能任工作 40條第2項(xiàng)(解除合同證明書+單位處理決定) 9. 企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難41條2項(xiàng)(單位情況說明書+ 解除合同證明書 10.勞動(dòng)合同期滿-44第1項(xiàng)終止合同證明書、填終止日期欄 11.勞動(dòng)者到達(dá)退休-44條第2項(xiàng)出具社保局同意退休審批 表+終止合同證明書、填終止日期欄 12.勞動(dòng)者死亡-