人力資本理論與統(tǒng)計(jì)核算

1、巴第七澳章霸 熬 芭人力資本與經(jīng)濟(jì)班增長(zhǎng)翱經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論的版核心問題是要說把明國(guó)與國(guó)之間出辦現(xiàn)收入水平差異礙的原因，但上一啊章的討論說明內(nèi)版生增長(zhǎng)理論解釋盎不了這個(gè)問題。瓣本章要另辟新徑絆，把人力資本因扮素納入到內(nèi)生增吧長(zhǎng)模型中來，研佰究人力資本形成巴對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影挨響，解釋收入差擺異的原因。雖然礙本章仍然在規(guī)模癌報(bào)酬不變的假設(shè)敗下討論，這一點(diǎn)伴與新古典增長(zhǎng)理翱論和最優(yōu)增長(zhǎng)理敖論一樣，但是本辦章建立的增長(zhǎng)模擺型與索洛模型有靶著根本性的不同懊。在本章的模型骯中，資源在物質(zhì)奧資本積累和人力唉資本積累之間分啊配上的任何變化柏，哪怕是不太大氨的變化，也可能拔導(dǎo)致人均產(chǎn)出上安的巨大變化。因扳此，本章的模型

2、昂在解釋國(guó)與國(guó)之斑間收入水平差異挨方面具有很大的巴潛力。上一章和絆本章的討論，共敗同構(gòu)成了新經(jīng)濟(jì)翱增長(zhǎng)理論的基本盎內(nèi)容。笆第一芭節(jié)安 靶 白人力資本理論擺自唉從擺2骯0哎世扒紀(jì)暗6胺0唉年代以來，促進(jìn)扮經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的各種澳因素中，人力因安素占有越來越重般要的位置。一些背經(jīng)濟(jì)學(xué)家不再滿絆足于把勞動(dòng)看作把是一種被動(dòng)的，百只能為資本所雇哎傭的要素，提出瓣了勞動(dòng)同樣是資艾本的看法。這就翱是所謂的知識(shí)經(jīng)暗濟(jì)時(shí)代的開端。案一、人力資本的疤概念與特點(diǎn)矮人力資本靶(爸Human C般apital)耙是勞動(dòng)者投入到靶企業(yè)中的能力、按知識(shí)、技術(shù)、創(chuàng)班新概念和管理方白法的一種資源總笆稱。它與抽象知案識(shí)的最大區(qū)別在背于人

3、力資本屬于疤個(gè)人所有，具有靶對(duì)立性和排他性襖，而且可以進(jìn)行壩交易。這種區(qū)別頒可謂是人力資本扳的最主要的特點(diǎn)八，也是與通常的澳私有商品所共同佰的地方。舉例來拌說，一個(gè)工程師八把他氨(藹她靶)疤的全部精力投入哎到一項(xiàng)活動(dòng)中去柏，就排除了其他斑活動(dòng)中也來同時(shí)挨雇用這位工程師凹。工程師的個(gè)人辦能力以及掌握的敖知識(shí)與技術(shù)，都愛為該工程師個(gè)人芭所有。企業(yè)要雇班用工程師，就必傲須為工程師支付霸報(bào)酬，這種報(bào)酬芭實(shí)際上是為工程壩師具有的能力、壩知識(shí)和技術(shù)而支笆付的。相反，一骯種算法用于某種白用途后，就不能邦排除其他用途也唉同時(shí)使用這種算藹法，除非其他用霸途不適合于使用胺這種算法。礙體力勞動(dòng)和腦力凹勞動(dòng)都屬于人力

4、熬資本，都具有私拜有性特點(diǎn)。但體半力勞動(dòng)這種資本笆是有形的，可以岸相對(duì)容易地量化邦；而腦力勞動(dòng)這半種資本是無形的搬，不容易量化，扮甚至無法量化。癌比如，搬走一萬吧噸鋼筋，可以用挨市場(chǎng)價(jià)格計(jì)算其絆勞動(dòng)的價(jià)值；但班為企業(yè)出一個(gè)點(diǎn)拔子或者做一個(gè)設(shè)唉計(jì)規(guī)劃的價(jià)值，礙卻難以完全合理巴地量化。在網(wǎng)絡(luò)扳經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人力瓣資本更多地表現(xiàn)隘在無形資產(chǎn)的物拌化過程中。例如耙，一個(gè)程序員完拜成一個(gè)商業(yè)程序扒，一個(gè)網(wǎng)站規(guī)劃頒者完成一個(gè)網(wǎng)站芭的總體設(shè)計(jì)和運(yùn)巴作，都是人力資跋本的物化表現(xiàn)。跋這種物化以后的吧人力資本便脫離吧勞動(dòng)者本身，被翱財(cái)務(wù)資本擁有者癌以工資或者獎(jiǎng)金敖的形式所購買。安人力資本除了天扳然屬于個(gè)人的特百點(diǎn)外，

5、還有一個(gè)八特點(diǎn)，就是投入暗后難以收回。老癌板作為財(cái)務(wù)資本安的代表人，在員吧工辭職時(shí)，就已拜經(jīng)無形得到了勞扳動(dòng)者在遠(yuǎn)期目標(biāo)笆激勵(lì)下所投入的頒超值資源扳。辦“拔大伙努力干！現(xiàn)捌在吃吃苦，等我耙們成功了就要樓稗有樓，要車有車白了襖”啊，這是創(chuàng)業(yè)時(shí)期盎老板們常常用來艾鼓勵(lì)員工努力工巴作的話。勞動(dòng)者巴體諒了老板創(chuàng)業(yè)笆的難處，沒有提吧出合理的報(bào)酬標(biāo)胺準(zhǔn)，于是在較低斑的回報(bào)下拼命干爸活?？墒牵谄蟀I(yè)取得成功以后拌，老板卻忘記了唉對(duì)員工的承諾，敗或者以新的情況搬來推脫。人力資艾本所產(chǎn)生的效益皚為勞動(dòng)者本身所埃無法分享，但這班時(shí)人力資本已經(jīng)哎投入，已經(jīng)被物凹化，再也無法收骯回。挨人的知識(shí)和技能百都是資本品，這

6、敖是人力資本的原俺始含義，經(jīng)濟(jì)學(xué)藹家藉此把資本投骯資理論應(yīng)用于教頒育、健康、旅游阿、父母關(guān)愛等領(lǐng)岸域，為這些領(lǐng)域傲里的人類行為提唉供經(jīng)濟(jì)學(xué)解釋。胺但是，以往的人拌力資本理論并不俺明確地定義人力翱資本的內(nèi)涵，而氨只是將一切發(fā)生瓣于勞動(dòng)自身的可板以提高勞動(dòng)生產(chǎn)巴率的因素概括為把人力資本。這樣傲的定義有助于把阿人力資本與物質(zhì)敖資本區(qū)分開來，半?yún)s無法區(qū)分同一骯人力資本概念內(nèi)搬不同知識(shí)類型的氨生產(chǎn)、交換、積搬累等過程。而后氨者正傲是阿“背新經(jīng)隘濟(jì)岸”佰（以人力資本而邦不是物質(zhì)資本為埃主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)）的拜主要表現(xiàn)形態(tài)。拔在知識(shí)經(jīng)濟(jì)中，唉大部分勞動(dòng)者都柏是知識(shí)勞動(dòng)者，扮這里只有知識(shí)類絆型之分，沒隘有艾“把有知瓣

7、識(shí)拌”敖與叭“靶無知扳識(shí)扳”敖之分。知識(shí)結(jié)構(gòu)暗內(nèi)在的那種普遍皚互補(bǔ)性，使得每矮個(gè)知識(shí)勞動(dòng)者都俺比在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)中佰更有可能面對(duì)向胺下傾斜的需求曲鞍線。這是因?yàn)橹k識(shí)互補(bǔ)性帶來的耙收益遞增性，提百供了知識(shí)勞動(dòng)者霸進(jìn)一步專業(yè)化的傲激勵(lì)，而專業(yè)化瓣永遠(yuǎn)意味著每個(gè)拔人知識(shí)效益的發(fā)胺揮越來越依賴于凹其他人的知識(shí)。半基于對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)艾中人力資本特點(diǎn)扳的如上認(rèn)識(shí)，人傲們?cè)谘芯咳肆Y扮本需求方面常常瓣使用這樣兩個(gè)基胺本假設(shè)：第一，骯每個(gè)知識(shí)勞動(dòng)者奧都面對(duì)一條向下岸傾斜的需求曲線拜，即市場(chǎng)對(duì)其知哀識(shí)類型所提供的按服務(wù)的需求與價(jià)皚格之間成反比對(duì)柏應(yīng)關(guān)系，因而知矮識(shí)服務(wù)供給者具暗有一定的市場(chǎng)勢(shì)擺力；第二，每個(gè)敗知識(shí)勞動(dòng)者

8、的知捌識(shí)服務(wù)都有一條暗向下傾斜的平均昂成本曲線，生成霸這一曲線的邊際熬成本曲線由人力背資本投資初始階八段癌的八“傲沉淀成本敗(哎sunk-co敗st)版”埃和隨后階段罷的稗“哀維持成本辦(把mainten罷ance-co疤st)笆 瓣”邦構(gòu)成，從而使分盎攤到每個(gè)服務(wù)單哎位上的總平均成邦本隨服務(wù)總量遞霸減。案二、貝克爾的人藹力資本理論矮人力資本理論的熬開創(chuàng)者是美國(guó)芝叭加哥大學(xué)教授、八著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家貝跋克爾壩(愛G. S. B按ecker)癌。貝克爾認(rèn)為，盎只要一種稀缺的稗資源有多種用途背，那么與它有關(guān)班的選擇問題就可稗以納入經(jīng)濟(jì)學(xué)的巴范疇。按照這種唉觀點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)學(xué)可半以研究人的一生柏應(yīng)怎樣度過，經(jīng)版

9、濟(jì)學(xué)伴是哀“岸利用生命的藝靶術(shù)盎”辦。貝克爾也正是哎由于將經(jīng)濟(jì)學(xué)的澳研究方法創(chuàng)造性疤地、成功地應(yīng)用埃到其他領(lǐng)域，而罷登上了諾貝爾經(jīng)半濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)般1992氨年的領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)。翱在貝克爾看來，背經(jīng)濟(jì)學(xué)之所以成翱為一門科學(xué)，原拌因不在于它的研矮究對(duì)象，而在于俺它的研究方法。扳這種方法雖然發(fā)傲端于人類對(duì)經(jīng)濟(jì)捌問題的思考，但班卻可以應(yīng)用到人熬文科學(xué)的任何一斑個(gè)領(lǐng)域。只要一巴種資源有多種用把途，而這種資源哎本身還是稀缺的安，那么有關(guān)這種扒資源的分配和選凹擇問題便可以納熬入經(jīng)濟(jì)學(xué)的范疇唉，可以用經(jīng)濟(jì)學(xué)版的方法來加以研柏究。從這個(gè)意義阿上講，不僅金錢阿、財(cái)富，而且時(shí)氨間和人的精力、挨乃至人的一生應(yīng)搬該怎么度過，都瓣是經(jīng)

10、濟(jì)學(xué)的問題班。因此，貝克爾阿借用蕭伯納的一班句格言來描述他疤的方法論罷：芭“骯經(jīng)濟(jì)學(xué)是充分利扮用生命的藝術(shù)八。愛”皚正是由于貝克爾襖對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)的本質(zhì)八有著透徹、精辟背的認(rèn)識(shí)，對(duì)經(jīng)濟(jì)愛學(xué)的分析方法，版運(yùn)用起來達(dá)到了拌爐火純青、駕輕柏就熟的地步，因扳此他一生的學(xué)術(shù)昂研究，如天馬行白空一般，涉及了斑經(jīng)濟(jì)學(xué)以往從未背染指的許多內(nèi)容奧：從結(jié)婚生育到罷子女撫養(yǎng)、從家版庭結(jié)構(gòu)到社會(huì)教耙育、從夫妻離婚礙到搶劫犯罪、從挨歧視行為到利他哎主義，所有這些吧似乎與經(jīng)濟(jì)學(xué)毫般不相關(guān)的問題，隘貝克爾都用一套斑嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕?jīng)濟(jì)模型邦作出了解釋，并阿得出了一系列常襖識(shí)無法論證的結(jié)扒論。壩下面我們?yōu)g覽一骯下貝克爾關(guān)于人拌力資本話題的幾

11、跋個(gè)觀點(diǎn)。把1957把年蘇聯(lián)成功地發(fā)胺射了人類第一顆背人造衛(wèi)星，標(biāo)志奧著蘇聯(lián)的空間技?jí)涡g(shù)和電子技術(shù)，拜以及材料科學(xué)等暗都達(dá)到世界領(lǐng)先巴水平。這件事極靶大地刺激了美國(guó)吧當(dāng)時(shí)的政界和科佰學(xué)界，美國(guó)政府礙對(duì)本國(guó)未來的軍伴事優(yōu)勢(shì)和科技前佰景十分憂慮，于稗是，便召集專家暗學(xué)者來研究美國(guó)邦的科技發(fā)展?fàn)顩r頒，分析美國(guó)在空笆間技術(shù)方面落后拔于蘇聯(lián)的原因。爸在經(jīng)濟(jì)學(xué)界，一礙大批中青年學(xué)者哎將關(guān)注的目光集安中在教育領(lǐng)域，盎重點(diǎn)探討了教育俺投資對(duì)科技發(fā)展襖的作用，形成諸敗多有影響的研究靶成果，貝克爾隘1963安年出版的人力佰資本一書，便叭是其中的代表作皚。這部書的突出氨貢獻(xiàn)在于，它沒埃有像以前的研究白那樣，僅僅論述

12、熬人力資本的重要敖性，而是把經(jīng)濟(jì)罷學(xué)的分析方法引襖入教育領(lǐng)域，解昂釋了人力資本的埃形成過程。壩貝克爾在分析人扒力資本的形成時(shí)挨，特別強(qiáng)調(diào)在職拔培訓(xùn)的作用。他柏認(rèn)為工人通過直啊接在生產(chǎn)中學(xué)習(xí)凹新技術(shù)，固然能愛夠增加人力資本芭存量，但這個(gè)過按程非常緩慢，一懊個(gè)比較主動(dòng)的辦翱法是在職培訓(xùn)。叭與投資于機(jī)器、艾設(shè)備、廠房相比扳，只要投資于人壩力資本能取得更板高的收益，在職拔培訓(xùn)對(duì)企業(yè)來說皚就是有利的。雖拔然培訓(xùn)會(huì)增加現(xiàn)凹期的支出，減少白現(xiàn)期的收益，但霸若它可以大幅度半地提高未來的收搬益，或者大幅度半地降低未來的支艾出，企業(yè)就樂于傲提供這種培訓(xùn)。拜貝克爾為了說明凹自己觀點(diǎn)的正確拜性，他進(jìn)一步將靶培訓(xùn)劃分為

13、一般傲培訓(xùn)與特殊培訓(xùn)藹。所謂一般培訓(xùn)藹，是指職工接受俺培訓(xùn)所獲得的知跋識(shí)和技能，不但拜對(duì)本企業(yè)有用，霸而且對(duì)其他企業(yè)巴或其他行業(yè)也是昂有用的。例如，搬軍隊(duì)培養(yǎng)的機(jī)械板師，其掌握的技罷術(shù)不僅軍工企業(yè)敗需要，民用企業(yè)哎也需要。特殊培礙訓(xùn)又稱專門培訓(xùn)扮，它可以大幅度按地提高本企業(yè)的俺生產(chǎn)率，但對(duì)其艾他企業(yè)的影響很唉小，或根本沒有懊影響。如宇航員艾、戰(zhàn)斗機(jī)駕駛員埃、導(dǎo)彈操縱人員疤等，都是典型的埃特殊培訓(xùn)或?qū)ｉT矮培訓(xùn)。在區(qū)分了把兩種不同性質(zhì)的懊培訓(xùn)之后，貝克伴爾進(jìn)一步指出，擺一般培訓(xùn)的受益半者是職工，因?yàn)榘运莆盏募夹g(shù)拔，可以帶到其他拔企業(yè)，從而增加哎職工自已的收入矮。所以，一般培昂訓(xùn)的費(fèi)用，應(yīng)該礙由

14、職工支付，如拌果讓企業(yè)承擔(dān)，熬企業(yè)就有可能由愛于雇員的流動(dòng)而唉蒙受損失。相比八之下，特殊培訓(xùn)拜的好處，則大部安分被企業(yè)占有，拌因此，企業(yè)應(yīng)該靶為此支付成本。伴如果說由于貝克八爾的開創(chuàng)性工作疤，后來的經(jīng)濟(jì)學(xué)瓣已經(jīng)把人力資本半理論當(dāng)作了自身哀的一個(gè)部分，那隘么貝克爾對(duì)生育斑率的分析，則至案今仍與傳統(tǒng)的經(jīng)阿濟(jì)學(xué)相距甚遠(yuǎn)。癌在貝克爾看來，稗孩子就如同耐用襖消費(fèi)品，其功用芭與汽車、電冰箱斑、電視機(jī)等是一案樣的，可以給父扳母帶來比較長(zhǎng)久佰的滿足。但是，伴養(yǎng)育孩子也要支懊付成本，包括直班接成本和間接成疤本兩部分。直接般成本是用于食物稗、衣服、保健、敖娛樂、上學(xué)等方襖面的費(fèi)用。間接藹成本又稱機(jī)會(huì)成斑本，是父母

15、為養(yǎng)伴育孩子而失去的搬機(jī)會(huì)，或利用這背種機(jī)會(huì)所帶來的絆收入，比如母親奧可能由于懷孕或伴撫養(yǎng)孩子而丟掉爸工作等。貝克爾俺認(rèn)為，父母在養(yǎng)癌育孩子方面，同壩樣要遵循成翱本擺-爸效益分析，這一版點(diǎn)有助于解釋為芭什么富裕家庭的埃孩子較少，而貧哎困家庭卻往往傾藹向于生較多的孩般子。板貝克爾這樣分析霸道，與貧困家庭笆相比，富裕家庭氨的父母一般都有澳較高的薪水和比班較舒適的工作環(huán)班境等，因此為了霸養(yǎng)育孩子，他們搬支付的機(jī)會(huì)成本按無疑更高一些。唉同時(shí)，富裕家庭拌總是希望孩子能隘有較高的質(zhì)量，岸愿意在孩子的教拜育和身體狀況方懊面多花費(fèi)支出，壩這就是說，他們巴養(yǎng)孩子的直接成般本也是很高的。斑這樣一來，權(quán)衡傲利弊，比

16、較富裕艾的父母，就傾向白于要較少的孩子骯。翱與任何一種新思安想剛剛出現(xiàn)時(shí)所凹遇到的情況一樣拜，貝克爾的學(xué)術(shù)盎觀點(diǎn)也曾遭到過挨極端的歧視。他叭的文章遲遲得不拔到發(fā)表，保守的胺學(xué)術(shù)同行經(jīng)常在板公開場(chǎng)合對(duì)他進(jìn)挨行譏笑和嘲諷。盎然而隨著時(shí)間的絆推移，越來越多靶的人接受了貝克絆爾的主張，經(jīng)濟(jì)百分析在解釋許胺多懊“胺非經(jīng)濟(jì)現(xiàn)挨象斑”柏方面獲得了空前皚的成功。盡管貝敗克爾的研究經(jīng)常藹涉及一胺些暗“半雞毛蒜擺皮翱”般的小事，他的選扳題還稱不啊上辦“搬偉安大芭”挨，但他的工作的昂確證明了經(jīng)濟(jì)學(xué)拜的佰“叭偉耙大骯”俺，可以應(yīng)用于人奧類活動(dòng)的各個(gè)領(lǐng)芭域，也正因?yàn)槿绨ご?，瑞典皇家科靶學(xué)院才將矮1992吧年的諾貝爾經(jīng)濟(jì)

17、絆學(xué)獎(jiǎng)授予了他。壩三、人力資本與巴新經(jīng)濟(jì)安新經(jīng)濟(jì)已成為發(fā)暗達(dá)國(guó)家的重要的敗經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，也拜成為這些年來經(jīng)版濟(jì)理論界和傳媒扒界的一個(gè)熱點(diǎn)。柏研究新經(jīng)濟(jì)中的柏人力資本形成，伴新經(jīng)濟(jì)對(duì)人力資安源管理的影響及扒挑戰(zhàn)，以及如何骯應(yīng)對(duì)這種挑戰(zhàn)，隘無論是對(duì)經(jīng)濟(jì)理稗論研究，還是對(duì)霸從事傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)的傲企業(yè)和涉足新經(jīng)藹濟(jì)的企業(yè)，都具矮有重要的理論意挨義和實(shí)踐意義。艾(癌一絆)稗 爸新經(jīng)濟(jì)的緣起及邦其影響班新經(jīng)濟(jì)指的是區(qū)板別于過去不斷有敖經(jīng)濟(jì)周期的傳統(tǒng)霸經(jīng)濟(jì)，是以人力巴資本而不是物質(zhì)阿資本為主導(dǎo)的經(jīng)斑濟(jì)。新經(jīng)濟(jì)的提搬出者認(rèn)為，在新骯的科技條件下，案今后的經(jīng)濟(jì)社會(huì)礙將免受經(jīng)濟(jì)周期骯之苦。后來，隨俺著新的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象襖越來越

18、多地出現(xiàn)安，人們?cè)诮邮苄掳航?jīng)濟(jì)這一概念的板同時(shí)，也賦予它傲一系列相關(guān)的內(nèi)敖涵，諸如知識(shí)經(jīng)半濟(jì)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)、安注意力經(jīng)濟(jì)、無懊磨擦經(jīng)濟(jì)等。澳一般而言，新經(jīng)靶濟(jì)的產(chǎn)業(yè)技術(shù)基巴礎(chǔ)是包括電子技按術(shù)、通訊技術(shù)、案生物技術(shù)、基因捌工程、航天技術(shù)靶等的整個(gè)現(xiàn)代化凹高新技術(shù)。網(wǎng)絡(luò)唉作為高新技術(shù)、辦信息技術(shù)的一個(gè)俺主要組成部分，巴顯然只是現(xiàn)代高安新技術(shù)的一部分暗，而不是全部。啊即使是在礙IT暗產(chǎn)業(yè)中，網(wǎng)絡(luò)也絆只是其中一部分拔，不是全部。從愛這個(gè)意義上講，辦網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)只是對(duì)跋經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中某些啊方面現(xiàn)象的概括芭，只是新經(jīng)濟(jì)的巴一部分。敗1996案年，世界經(jīng)濟(jì)合扒作與發(fā)展組織（唉OECD疤）在一份關(guān)于知暗識(shí)經(jīng)濟(jì)的報(bào)告中皚，

19、強(qiáng)調(diào)了知識(shí)和挨技術(shù)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)艾的重要作用，提礙出了知識(shí)經(jīng)濟(jì)這絆一概念，并把知懊識(shí)經(jīng)濟(jì)界定霸為艾“伴建立在知識(shí)和信搬息的生產(chǎn)、分配凹和使用上的經(jīng)扒濟(jì)霸”壩。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是與胺物質(zhì)經(jīng)濟(jì)相對(duì)而敗言的，知識(shí)經(jīng)濟(jì)昂是知識(shí)經(jīng)濟(jì)化和氨經(jīng)濟(jì)知識(shí)化的過霸程。從這一意義鞍上講，知識(shí)經(jīng)濟(jì)襖應(yīng)是新經(jīng)濟(jì)的核辦心。扮盡管人們對(duì)新經(jīng)昂濟(jì)的理解各異，伴對(duì)新經(jīng)濟(jì)所持的藹態(tài)度不同，但新暗經(jīng)濟(jì)對(duì)傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)翱所造成的沖擊卻伴是有目共睹的。罷這種沖擊包括創(chuàng)辦造價(jià)值和重組價(jià)跋值鏈兩個(gè)方面。盎新經(jīng)濟(jì)所創(chuàng)造的矮巨大價(jià)值來自更扮大的市場(chǎng)、更好啊的服務(wù)和成本的埃節(jié)約。一些經(jīng)濟(jì)百學(xué)家認(rèn)為，美國(guó)拔經(jīng)濟(jì)持續(xù)壩100艾多個(gè)月的增長(zhǎng)，板新經(jīng)濟(jì)功不可沒襖。統(tǒng)計(jì)資

20、料表明芭，傲1998岸年互聯(lián)網(wǎng)為美國(guó)板創(chuàng)造了扳5070澳億美元的產(chǎn)值，懊120暗萬個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)，靶互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)值年增敗60%伴，在拔GDP邦中占暗6%扳，成為美國(guó)第一哎大產(chǎn)業(yè)；骯1999翱年全球通過電子拜商務(wù)在美國(guó)購買背的汽車、書籍和艾服務(wù)，超過了襖1020拌億美元。全球骯IT叭產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)規(guī)模翱在速度增長(zhǎng)。安(捌二班)盎 吧人力資本對(duì)新經(jīng)唉濟(jì)的貢獻(xiàn)癌人力資本是包含扳在人體內(nèi)的一種班生產(chǎn)能力。企業(yè)凹的資源無論如何盎劃分和深化，人巴力資本都是最重哀要、最稀罕的資凹源。對(duì)此，人力佰資本理論的重要拔奠基人舒爾茨唉(吧Schultz靶)壩教授早在愛40拔年之前就指出懊，哀“按改善窮人福利的班決定性生產(chǎn)要素盎不

21、是空間、能源佰和耕地，而是人敗口質(zhì)量的提高和耙知識(shí)的增矮進(jìn)佰”半。舒爾茨還采用叭收益效益法測(cè)算挨了教育投資對(duì)美壩國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢巴獻(xiàn)，其比例高達(dá)案33%板。啊全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展皚已經(jīng)充分地證明案了人力資本在傳叭統(tǒng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的盎地位。對(duì)于新經(jīng)柏濟(jì)而言，人力資愛本又意味著什么叭呢？唉相比而言，傳統(tǒng)昂經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)是更擺加依賴于物質(zhì)資白源，新經(jīng)濟(jì)的特壩點(diǎn)是更加依賴于哀人力資本或知識(shí)胺資本。微觀經(jīng)濟(jì)半學(xué)理論告訴我們敗，隨著經(jīng)濟(jì)活動(dòng)疤的不斷發(fā)展，拓耙展路徑的取向一般般都是越來越傾耙向于依賴人力資伴本。知識(shí)資本與搬物質(zhì)資本的替代稗關(guān)系是，知識(shí)資傲本可以提高物質(zhì)熬資本的利用效率傲，發(fā)現(xiàn)物質(zhì)資本白的替代品?？梢园缯f，工

22、業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)邦代的主題是物質(zhì)安財(cái)富，是創(chuàng)造物凹質(zhì)財(cái)富；而知識(shí)耙經(jīng)濟(jì)時(shí)代的主題扳是壩“拜人唉”邦，是讓人的聰明壩才智充分得到發(fā)笆揮，讓人獲得自跋由全面的發(fā)展。翱在新經(jīng)濟(jì)條件下叭，廣泛而深入地?cái)⊥诰蛉肆Y本，斑無疑是新經(jīng)濟(jì)增伴長(zhǎng)的重要源泉。俺2皚0扮世敗紀(jì)敗8跋0瓣年代中期產(chǎn)生啊的吧“壩新增長(zhǎng)理爸論靶”靶突破了傳統(tǒng)增長(zhǎng)凹理論的局限，重扒新喚起了人們對(duì)搬長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的板興趣。新增長(zhǎng)理岸論強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)鞍是經(jīng)濟(jì)體系的內(nèi)挨部力量，尤其是胺內(nèi)生技術(shù)進(jìn)步的敖產(chǎn)物，特別重視瓣知識(shí)或?qū)I(yè)化人疤力資本的遞增收拜益、外溢效應(yīng)及敖邊干邊學(xué)效應(yīng)。哀對(duì)新經(jīng)濟(jì)而言，壩人力資本不僅僅巴是積累資本、開礙發(fā)自然資源、建矮立社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織

23、般并推動(dòng)人類社會(huì)罷向前發(fā)展的主要阿力量，而且由于靶在新經(jīng)濟(jì)所依賴扒的現(xiàn)代技術(shù)條件翱下，知識(shí)和人力百資本具隘有啊“襖外溢效白應(yīng)凹”襖，即一個(gè)人或一哎個(gè)廠商的新資本搬積累對(duì)其他人或絆其它廠商的資本凹生產(chǎn)率有貢獻(xiàn)。百這種知識(shí)外溢使稗得知識(shí)形成了遞叭增收益，從而保挨證了經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期增澳長(zhǎng)。因此，人力頒資本對(duì)新經(jīng)濟(jì)的瓣貢獻(xiàn)是第一位的八，所占權(quán)重非常伴高，是新經(jīng)濟(jì)增拌長(zhǎng)中耙的瓣“鞍發(fā)動(dòng)巴機(jī)捌”藹。搬(爸三哎)懊 跋新經(jīng)濟(jì)對(duì)我國(guó)人鞍力資源管理的挑瓣戰(zhàn)盎新經(jīng)濟(jì)的一個(gè)顯伴著特點(diǎn)是生產(chǎn)要把素配置的國(guó)際化鞍或超區(qū)域化。人伴力資本作為生產(chǎn)瓣要素之一，有著懊明顯的流動(dòng)性、吧外溢性和私有性伴。在新經(jīng)濟(jì)條件敗下，世界經(jīng)濟(jì)一鞍體

24、化進(jìn)程加快，礙跨國(guó)公司的全球斑化人員配置與員稗工選拔成為可能扳，特別是跨國(guó)公埃司本土化戰(zhàn)略的哀實(shí)施，加劇了人稗才流動(dòng)的進(jìn)程，襖跨國(guó)公司所積淀板的文化氛圍、相礙對(duì)地位、豐厚報(bào)吧酬都將對(duì)我國(guó)的芭優(yōu)秀人才構(gòu)成很隘大的誘惑。把在科學(xué)技術(shù)一日安千里以及傳播手鞍段日益便利的條百件下，知識(shí)外溢搬的速度正在加快跋，如何抓住知識(shí)阿外溢的契機(jī)，躍胺過發(fā)展障礙值得辦考慮。同時(shí)，對(duì)捌擁有核心技術(shù)或把自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的埃企業(yè)而言，如何岸減少外溢的負(fù)面哀影響，這無疑是氨一個(gè)挑戰(zhàn)。胺在新經(jīng)濟(jì)條件下隘，經(jīng)濟(jì)的不確定扮性增加，人力資扒本的創(chuàng)造性及其稗不可計(jì)量性又加熬劇了經(jīng)濟(jì)的不確案定性。顯然，傳班統(tǒng)的人力資源管拔理模式勢(shì)必遇到俺來

25、自新經(jīng)濟(jì)的挑鞍戰(zhàn)。稗總之，新經(jīng)濟(jì)對(duì)叭傳統(tǒng)的人力資本板模式的影響一方巴面表現(xiàn)在人力資芭源管理的環(huán)境發(fā)敗生了明顯變化，矮另一方面表現(xiàn)在斑人力資本的供需半結(jié)構(gòu)也發(fā)生了一隘系列變化。比如八，失業(yè)增加，相拔當(dāng)多的人找不到把就業(yè)崗位；與此敗同時(shí)，那些涉足矮新經(jīng)濟(jì)的企業(yè)卻啊找不到滿意的人唉才。礙另外，人力資本辦所具有的創(chuàng)造性傲及其創(chuàng)造的無限盎性，即人力資本頒的自有性，說明熬人力資本只存在跋于人的身體之中懊，具有排他性的絆產(chǎn)權(quán)要求。人力把資本的產(chǎn)權(quán)要求搬是保證其使用過耙程中的排他性，爸其結(jié)果是必然追佰求功利性收益。搬這樣，提高人力案資本開發(fā)與使用百效率的有效途徑挨，就是滿足人力熬資本的報(bào)酬要求拔。哎我國(guó)企業(yè)的

26、人力搬資源管理，特別岸是涉足新經(jīng)濟(jì)的阿高新技術(shù)企業(yè)，愛要主動(dòng)且有效地按應(yīng)對(duì)新經(jīng)濟(jì)的挑絆戰(zhàn)，要從策略上暗和機(jī)制下功夫。氨首先，要建立創(chuàng)伴新機(jī)制。這就是拜說，要注重對(duì)人背力資源管理的制哀度體系進(jìn)行創(chuàng)新襖，對(duì)企業(yè)的人力隘本資進(jìn)行動(dòng)態(tài)管稗理，根據(jù)每個(gè)人巴自身的知識(shí)、能艾力、技能把每個(gè)吧人安排在最恰當(dāng)拌、最合適的位置啊上，并且依據(jù)各版種條件因素的環(huán)懊境變化不斷加以按調(diào)整，使人、財(cái)癌、物處于最佳匹捌配狀態(tài)。隘其次，要建立激拜勵(lì)機(jī)制。新經(jīng)濟(jì)拜條件下，知識(shí)積耙累與技術(shù)創(chuàng)新就拜其本質(zhì)而言，不百是一般的市場(chǎng)現(xiàn)頒象，而是一種制白度現(xiàn)象。如前所奧述，知識(shí)最為重皚要的特征之一在隘于其使用權(quán)的完巴全可擴(kuò)散性、收吧益權(quán)的不

27、可排他鞍性和價(jià)值的不可爸測(cè)性，作為公共背品和免費(fèi)品的知阿識(shí)更是不能給其柏所有人帶來任何板經(jīng)濟(jì)收益。因此矮，在人力資源管靶理上，為適用新吧經(jīng)濟(jì)要求，關(guān)鍵凹應(yīng)健全一套促進(jìn)伴創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制礙，重點(diǎn)是要有建矮立產(chǎn)權(quán)激勵(lì)制度拌，并且依法保護(hù)拜創(chuàng)新者對(duì)創(chuàng)新成鞍果的所有權(quán)和受吧益權(quán)。把最后，要建立學(xué)霸習(xí)機(jī)制。在新經(jīng)耙濟(jì)條件下，不可盎知的東西太多。跋要想不斷挖掘人艾力資本，要使現(xiàn)笆有人力資本適應(yīng)熬新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要隘求，就需要不斷拌的投入，需要引吧入學(xué)習(xí)機(jī)制，需哀要在企業(yè)中建藹立佰“鞍邊干邊捌學(xué)版”百或隘“拜邊學(xué)邊板干岸”翱的機(jī)制。同時(shí)，案我國(guó)作為發(fā)展中扒國(guó)家，可以從知笆識(shí)和技術(shù)的國(guó)際笆傳播、轉(zhuǎn)移、模皚仿與應(yīng)用中

28、享受絆全球知識(shí)技術(shù)總拔存量的外部性，案而沒有必要投入耙大量的人力進(jìn)行拜這些已有技術(shù)的班研究開發(fā)。因此暗，我們還必須強(qiáng)扒化知識(shí)與技術(shù)的邦引進(jìn)機(jī)制。按四、人力資本與扮收入差異捌現(xiàn)在，我們?cè)倩匕康絿?guó)與國(guó)之間的半收入差異問題上巴，來說明在經(jīng)濟(jì)罷增長(zhǎng)模型中為什捌么引入人力資本八因素以后，模型耙就能用來解釋國(guó)熬家之間出現(xiàn)收入熬差異的原因。八回想一下前面只藹含物質(zhì)資本要素澳的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型拔，當(dāng)時(shí)討論過儲(chǔ)巴蓄率變動(dòng)對(duì)總產(chǎn)哎出的效應(yīng)，發(fā)現(xiàn)白這種效應(yīng)的大小拜與資本對(duì)經(jīng)濟(jì)的敖貢獻(xiàn)大小緊密相瓣關(guān)。比如在索洛拜模型中，有效人佰均產(chǎn)出百對(duì)儲(chǔ)蓄率班的長(zhǎng)期彈性 長(zhǎng)期彈性就是指經(jīng)濟(jì)在平衡增長(zhǎng)道路上運(yùn)行時(shí)相應(yīng)的彈性。把為胺，其中

29、伴是資本對(duì)經(jīng)濟(jì)的半貢獻(xiàn)。如果資本俺對(duì)經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)較邦小，那么產(chǎn)出對(duì)岸儲(chǔ)蓄率的彈性就拔較小。這意味著氨在資本對(duì)經(jīng)濟(jì)的皚貢獻(xiàn)較小的情況敖下，儲(chǔ)蓄率上升矮的效應(yīng)是讓儲(chǔ)蓄埃曲線八(巴實(shí)際投資曲線霸)捌更加彎曲，因而敗儲(chǔ)蓄率奧的上升并不會(huì)引矮起單位有效勞動(dòng)艾的資本的長(zhǎng)期水巴平唉發(fā)生多大的變化百。瓣圖按7-1凹描繪了這種情況搬：資本貢獻(xiàn)吧接近絆于罷0擺，儲(chǔ)蓄率從爸上升到艾，這導(dǎo)致儲(chǔ)蓄曲半線更為彎曲；雖熬然資本的長(zhǎng)期水巴平從靶上升到翱，但上升幅度并襖不太大。另外，癌資本對(duì)經(jīng)濟(jì)的貢爸獻(xiàn)爸較小這一事實(shí)還吧意味著案對(duì)叭的變化并不十分骯敏感。因此，在挨資本對(duì)經(jīng)濟(jì)的貢拔獻(xiàn)較小的情況下板，儲(chǔ)蓄率變動(dòng)也扮不會(huì)對(duì)產(chǎn)出產(chǎn)生懊很

30、大的影響。拔 熬 疤 藹 傲 班 伴 矮 壩 絆 邦 斑 背 阿 熬 疤 半 敗 般 班 案 疤 邦 爸 傲 盎 辦 稗 班 靶 啊 胺 埃 皚 霸 稗 巴 邦 安 奧 愛 鞍 熬 愛 白 鞍 扒 啊 霸 胺 巴 鞍 礙 罷 斑 拔 埃 昂 暗 拌 罷 伴 靶 背 矮 巴 啊 把 拔 翱 斑 骯 按 霸圖敗7-1 案接近斑于隘0奧時(shí)，儲(chǔ)蓄率變動(dòng)敖對(duì)產(chǎn)出的效應(yīng)懊相反，如果資本佰對(duì)經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)較鞍大，那么產(chǎn)出對(duì)板儲(chǔ)蓄率的長(zhǎng)期彈絆性就很大，意味骯著儲(chǔ)蓄率上升的八結(jié)果是讓儲(chǔ)蓄曲傲線敖(背實(shí)際投資曲線翱)把變得更加接近平辦直。這種情況下絆，即使儲(chǔ)蓄率吧的上升幅度很小吧，也要引起資本岸長(zhǎng)期水平拜發(fā)生很大的變

31、化隘。疤圖壩7-2捌描繪了這種情況翱：資本貢獻(xiàn)俺接近半于百1百，儲(chǔ)蓄率從般小幅上升到半，但這使儲(chǔ)蓄曲背線更加平直起來背，引起了資本長(zhǎng)邦期水平從半大幅度地上升到笆，進(jìn)而引起長(zhǎng)期拔產(chǎn)出水平版的大幅上升。捌 霸 八 唉 百 瓣 把 啊 鞍 挨 敖 板 吧 疤 唉 癌 癌 扳 傲 辦 佰 傲 案 八 耙 背 靶 昂 巴 把 斑 凹 礙 愛 敖 靶 埃 壩 埃 哀 俺 懊 案 笆 跋 懊 艾 骯 奧 澳 案 把 傲 板 捌 扳 翱 盎 敖 奧 翱 拌 敗 吧 斑 拜 瓣 翱 拌 矮 稗 隘 板 按 皚 傲 礙圖愛7-2 暗接近隘于伴1哀時(shí)，儲(chǔ)蓄率變動(dòng)礙對(duì)產(chǎn)出的效應(yīng)靶極端情形是挨(八上一章中討論的拜線性增

32、長(zhǎng)模型就扒屬于這種情形矮)氨，此時(shí)儲(chǔ)蓄率的暗變動(dòng)將對(duì)產(chǎn)出增柏長(zhǎng)率產(chǎn)生持久性擺的效應(yīng)，從而將骯引起產(chǎn)出水平無愛限上升。拜以上分析表明，霸在索洛模型中引頒入資本貢獻(xiàn)因素凹，則資本貢獻(xiàn)的吧提高必然導(dǎo)致儲(chǔ)斑蓄率變動(dòng)的產(chǎn)出拌效應(yīng)增強(qiáng)，進(jìn)而巴引起產(chǎn)出水平的班上升。這一分析澳對(duì)于研究人力資笆本變動(dòng)對(duì)產(chǎn)出水岸平的效應(yīng)具有很扳大的啟發(fā)意義。隘事實(shí)上，勞動(dòng)者芭獲得的報(bào)酬中，熬有一部分體現(xiàn)了靶勞動(dòng)者掌握的技罷能，而不是體現(xiàn)奧先天遺傳的能力頒。認(rèn)識(shí)到人力資扮本的存在，就意按味著我們必須充扒分估計(jì)各種資本癌對(duì)經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)。般另外，人力資本矮形成與物質(zhì)資本岸形成有著很大的翱相似之處：不論跋是哪種類型的資叭本，只要把更多俺的

33、資源用于資本罷積累，就能在未跋來生產(chǎn)更多的產(chǎn)辦品。下一節(jié)的討拌論將會(huì)讓我們看半到，把人力資本鞍引入到增長(zhǎng)模型鞍中以后，投入于按資本積累中的資白源的變動(dòng)對(duì)產(chǎn)出安的效應(yīng)將會(huì)得到壩明顯提高，這就芭好像上面在索洛按模型中引入資本鞍貢獻(xiàn)因素以后，挨儲(chǔ)蓄率變動(dòng)對(duì)產(chǎn)盎出的效應(yīng)得到提爸高一樣。正是基稗于這一事實(shí)，才擺使得在增長(zhǎng)模型搬中引入人力資本叭要素，方可能使敗模型具備潛力用襖于解釋國(guó)家之間案收入差異出現(xiàn)的罷原因。艾第二骯節(jié)岸 哀 班人力資本積累模盎型稗本節(jié)要建立一種艾物質(zhì)資本和人力骯資本共同積累的矮經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)簡(jiǎn)明模百型，稱其為人力捌資本積累模型。扳該模型來源于曼靶基、羅默和韋跋爾岸199敖2敗年的工作 參見

34、N. G. Mankiw，D. Romer and D. N. Weil，1992，A contribution to the empirics of economic growth， Quarterly Journal of Economics 107, p.407437。安，并且與索洛模拜型類似，其中的皚生產(chǎn)函數(shù)被假定鞍為柯布鞍-襖道格拉斯生產(chǎn)函襖數(shù)。一、模型的建立挨要把人力資本引愛入到模型中來，阿首先需要給人力佰資本確定一種量瓣化指標(biāo)。然而根吧據(jù)上一節(jié)對(duì)人力疤資本特點(diǎn)的討論搬可知，人力資本拔是很難量化的。白可見，人力資本懊的量化本身就是哀一個(gè)艱巨的任務(wù)耙。我們把這一難斑題待留到下一節(jié)唉中

35、討論，這里假安定人力資本的量胺化指標(biāo)已經(jīng)建立翱。實(shí)際上，我們盎的目的是要說明挨人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)疤增長(zhǎng)的作用。因扒此，如何量化人扳力資本就不是本暗節(jié)要關(guān)心的問題叭。直接在人力資把本可以量化的前扒提下討論，這對(duì)捌于分析我們所關(guān)阿注的問題是十分柏便利的。把(扒一半)扒 氨基本假設(shè)爸用絆表示經(jīng)濟(jì)中的物瓣質(zhì)資本總量，氨表示人力資本總藹量，皚表示知識(shí)總量，百表示勞動(dòng)總量，俺表示總產(chǎn)出。同叭前面章節(jié)中的用瓣法一樣，我們?nèi)园寥患俣ò写斫?jīng)濟(jì)中熟練骯勞動(dòng)者的數(shù)量。鞍每個(gè)勞動(dòng)者除了半提供一個(gè)單位的骯勞動(dòng)之外，還提鞍供若干個(gè)單位的擺人力資本。假定半生產(chǎn)在規(guī)模報(bào)酬扳不變的情況下進(jìn)白行，并且可以用跋柯布伴-伴道格拉斯生產(chǎn)

36、函藹數(shù)來表示：皚其中爸，扮且翱?？紤]時(shí)間因素疤，并以連續(xù)時(shí)間盎方式來表示時(shí)間澳變量霸的取值范圍，則按上述生產(chǎn)函數(shù)可敗寫成：靶 翱 挨 板(礙7.2.1)案同索洛模型的假耙設(shè)一樣，用盎表示外生的人口版增長(zhǎng)率，扳表示外生的知識(shí)盎增長(zhǎng)率。但現(xiàn)在半的資本分為物質(zhì)襖資本和人力資本白兩種，于是儲(chǔ)蓄跋率相應(yīng)地也有兩岸種：資源用于物盎質(zhì)資本積累的儲(chǔ)藹蓄率般和用于人力資本澳積累的儲(chǔ)蓄率唉。也就是說，暗代表產(chǎn)出中儲(chǔ)蓄吧起來用于物質(zhì)資壩本積累的那一部案分占總產(chǎn)出的比疤例，拜表示產(chǎn)出用于人頒力資本積累的比胺例。今后，為了胺說話上的方便，跋我們把瓣叫做拌物質(zhì)儲(chǔ)蓄率辦，把背叫做伴人力儲(chǔ)蓄率扒。進(jìn)一步，為了襖討論起來簡(jiǎn)單起

37、安見，我們不考慮暗物質(zhì)資本和人力百資本的折舊癌(拜人力資本折舊就傲是指勞動(dòng)者掌握奧的知識(shí)和技能的佰老化拔)俺。于是，經(jīng)濟(jì)中把的各種生產(chǎn)要素頒的進(jìn)化規(guī)律便表敗現(xiàn)為：礙 隘 鞍 扒(愛7.2.2)傲(岸7埃.2.1)吧和拌(斑7懊.2.阿2捌)敗聯(lián)合起來構(gòu)成了巴物質(zhì)資本與人力芭資本共同積累的阿經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型。澳對(duì)此，有幾個(gè)問艾題需要加以說明拌。半第一，既然我們傲已經(jīng)建立了最優(yōu)敗增長(zhǎng)模型，上述靶的物質(zhì)儲(chǔ)蓄率和辦人力儲(chǔ)蓄率便都巴可內(nèi)生化，建立骯一種物質(zhì)與人力盎資本共同積累的氨最優(yōu)增長(zhǎng)模型。唉這是模型擴(kuò)展的癌方向之一。扳第二，也可以模柏仿上一章的做法版把知識(shí)增長(zhǎng)率內(nèi)皚生化，從而建立翱物質(zhì)與人力資本案共同積

38、累的內(nèi)生愛增長(zhǎng)模型。這是皚模型擴(kuò)展的方向昂之二。進(jìn)一步，澳還可把兩個(gè)儲(chǔ)蓄班率與知識(shí)增長(zhǎng)率翱都加以內(nèi)生化，芭建立相應(yīng)的最優(yōu)俺內(nèi)生增長(zhǎng)模型。鞍第三，根據(jù)貝克盎爾應(yīng)用經(jīng)濟(jì)分析頒法對(duì)生育問題的頒研究可知，我們邦還可以把外生的奧人口增長(zhǎng)率內(nèi)生哎化，建立相應(yīng)的版模型。也可把模敖型設(shè)計(jì)的四個(gè)外骯生變量熬中的幾個(gè)或全部瓣同時(shí)加以內(nèi)生化八，建立模型進(jìn)行叭分析。這是模型熬擴(kuò)展的方向之三氨。澳第四，還可以在鞍一般的生產(chǎn)函數(shù)皚框架下借助規(guī)模叭報(bào)酬不變之假設(shè)叭進(jìn)行討論，而不鞍使用柯啊布阿-絆道格拉斯的具體板生產(chǎn)函數(shù)形式。傲也可嫌這樣的生拔產(chǎn)函數(shù)的直觀意盎義不明顯，而采壩取意義更加直觀壩的生產(chǎn)函數(shù)形式阿：笆，此函數(shù)的意義

39、把是說產(chǎn)出是物質(zhì)哎資本、勞動(dòng)和人暗均人力資本的函頒數(shù)。懊盡管剛剛建立的霸模型具有如上指邦出的多種擴(kuò)展方阿向，并且似乎這懊些擴(kuò)展能使模型斑更接近現(xiàn)實(shí)和更佰加有意義，然而艾我們關(guān)心的問題敗是要解釋造成國(guó)敖家之間收入差距捌的原因，如上所俺述的各種擴(kuò)展對(duì)挨于這個(gè)問題的答板案并無多大影響翱，也就是說，不澳論擴(kuò)展還是不擴(kuò)辦展，找出的收入凹差距原因以及得氨到的結(jié)論都是幾板乎一樣的。既然擺如此，我們還有鞍什么必要去在擴(kuò)骯展的復(fù)雜模型下哀進(jìn)行討論，而不搬使用簡(jiǎn)單模型呢般？也正是由于這八個(gè)原因，才把由癌(扳7按.2.1)捌和捌(翱7昂.2.拔2版)壩表達(dá)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)埃模型稱為物質(zhì)與扳人力資本積累的哎簡(jiǎn)明增長(zhǎng)模型。愛

40、(皚二板)暗 骯經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行扒既然模型與索洛藹模型類似，整體背經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行也就艾與索洛經(jīng)濟(jì)類似胺。所不同的是，百現(xiàn)在的資本運(yùn)行扒包括物質(zhì)資本的鞍運(yùn)行和人力資本唉的運(yùn)行兩種情況捌。為了分析經(jīng)濟(jì)頒的運(yùn)行情況，需跋要寫出有效人均芭生產(chǎn)函數(shù)。為此拌，用隘表示單位有效勞奧動(dòng)的產(chǎn)出，熬表示單位有效勞愛動(dòng)的物質(zhì)資本，捌表示單位有效勞板動(dòng)的人力資本，埃即拜于是，各個(gè)時(shí)刻罷的單位有效勞動(dòng)癌的人均產(chǎn)出斑便可通過時(shí)刻襖的單位有效勞動(dòng)佰的物質(zhì)資本熬和人力資本白表示為：傲 斑 暗 盎 把(奧7.2.3)翱1. 吧物質(zhì)資本的運(yùn)動(dòng)艾從白的定義頒及愛的進(jìn)化方程哎，可知板的進(jìn)化服從以下板一般規(guī)律：百再結(jié)合礙(斑7.2.3)辦，即可

41、得到絆進(jìn)化的具體規(guī)律半：邦 板 癌 (7埃.2.4)稗 佰 叭 凹 白 矮 笆 骯(拔)安 吧 邦 埃 盎 絆 稗(胺)耙 辦 半 胺 傲 懊圖班7-3安 啊物質(zhì)資本的運(yùn)行霸我們來考察一下阿使單位有效勞動(dòng)唉的物質(zhì)資本水平皚保持不變的組合胺點(diǎn)捌的軌跡，即考察叭曲線的形狀。從襖(挨7.2.4)叭知，昂曲線由下述方程般確定：佰也即由方程胺確定，該方程又皚等價(jià)于熬由于隘，即啊，因此罷曲線是一條遞增佰的凹函數(shù)曲線，奧如愛圖霸7-擺3霸所示。佰當(dāng)盎時(shí)，瓣且岸，說明在此時(shí)的凹人力資本水平唉下，物質(zhì)資本水阿平伴在上升，并且點(diǎn)扳位于把曲線的下方。半當(dāng)百時(shí)，隘且半，說明在此時(shí)的挨人力資本水平捌下，物質(zhì)資本水壩平哀

42、在下降，并且點(diǎn)阿位于背曲線的上方。愛當(dāng)白時(shí)，熬且哎，說明在此時(shí)的凹人力資本水平扮下，物質(zhì)資本水案平氨進(jìn)入不變階段，背并且點(diǎn)昂位于白曲線上。啊綜上所述，壩曲線具有特殊重壩要的意義：曲線敗上方是物質(zhì)資本疤水平的下降區(qū)域敗，曲線下方是物百質(zhì)資本水平的上敗升區(qū)域，曲線本百身代表物質(zhì)資本埃水平的不變階段暗。如果經(jīng)濟(jì)運(yùn)行疤在爸曲線的上方或下稗方，但不在爸曲線上，那么物昂質(zhì)資本水平的變昂化就不會(huì)停止。班2翱人力資本的運(yùn)白動(dòng)愛對(duì)于人力資本運(yùn)擺動(dòng)的分析，完全百與上面類似。首扳先，從案及白的進(jìn)化方程俺，可知人力資本胺的運(yùn)動(dòng)服從以下扒一般規(guī)律：罷結(jié)合巴(壩7.2.3)巴，即可得到安運(yùn)動(dòng)的具體規(guī)律背：白 扒 班 (7

43、板.2.傲5柏)暗考察使單位有效罷勞動(dòng)的物質(zhì)資本澳水平保持不變的澳組合點(diǎn)巴的軌跡，即考察邦曲線的形狀，可鞍知啊曲線由下述方程礙確定：扳該方程等價(jià)于般，又等價(jià)于捌。由于邦，因此哀曲線是一條遞增埃的凸函數(shù)曲線，白如扮圖背7-敖4凹所示。俺當(dāng)半時(shí)，哀且背，說明在此時(shí)的藹物質(zhì)資本水平礙下，人力資本水笆平擺在上升，并且點(diǎn)頒位于笆曲線的上方。翱當(dāng)佰時(shí)，百且挨，說明在此時(shí)的胺物質(zhì)資本水平昂下，人力資本水藹平扮在下降，并且點(diǎn)扮位于矮曲線的下方。壩 伴 哎 岸 敗 拔 頒 壩 板 翱 懊(把)岸 骯 礙 罷 (辦)敖 芭 懊 扳 罷 捌圖氨7-4阿 擺人力資本的運(yùn)行芭最后，當(dāng)巴時(shí)，芭，即組合點(diǎn)佰運(yùn)行在暗曲線挨上

44、，說明在此時(shí)敗的物質(zhì)資本水平熬下，人力資本水稗平皚進(jìn)入不變階段。扮總而言之，熬曲線也具有特殊啊重要的意義：曲啊線上方是人力資辦本水平的上升區(qū)俺域，曲線下方是半人力資本水平的敗下降區(qū)域，曲線斑本身代表物質(zhì)人昂力水平的不變階澳段。如果經(jīng)濟(jì)運(yùn)藹行在熬曲線的上方或下拔方區(qū)域，但不在爸曲線上，那么人哀力資本水平的變瓣化就不會(huì)停止。拌3瓣整體經(jīng)濟(jì)的運(yùn)案行鞍曲線描述了既定翱人力資本水平白下物質(zhì)資本水平皚的運(yùn)動(dòng)方向，扒曲線描述了既定霸物質(zhì)資本水平愛下人力資本水平拔的運(yùn)動(dòng)方向，而版整體經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行叭由點(diǎn)絆的運(yùn)動(dòng)所決定。捌如此看來，要描翱述整體經(jīng)濟(jì)的運(yùn)懊行，只需要把扮曲線和盎曲線結(jié)合起來。唉 按 背 俺 襖 伴 盎

45、 熬 罷 敗 敖上搬左頒 笆 芭上右埃 矮 罷 八 懊 皚 胺 霸 把 襖 搬 耙 暗 艾下澳左皚 耙 佰 拔下右背 跋 俺 霸 熬 頒圖絆7-5罷 瓣整體經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行捌如懊圖爸7-敖5鞍所示，罷曲線和辦曲線把氨平面分成了四個(gè)擺部分：上左、上案右、下左、下右半。上左：佰曲線上方、疤曲線左方百(哀上方敖)靶；上右：罷曲線上方、盎曲線右方擺(爸下方艾)柏；下左：疤曲線下方、凹曲線左方巴(懊上方辦)安；下右：斑曲線下方、拌曲線右方矮(矮下方礙)耙。把如果經(jīng)濟(jì)運(yùn)行落唉在上左區(qū)域，那岸么物質(zhì)資本水平霸下降，同時(shí)人力頒資本水平上升；疤如果落在上右區(qū)吧域，那么物質(zhì)資罷本水平和人力資岸本水平同時(shí)都要岸下降；如果

46、落在柏下左區(qū)域，那么柏物質(zhì)資本水平和扒人力資本水平同版時(shí)上升；如果經(jīng)扳濟(jì)運(yùn)行落在下右般區(qū)域，那么物質(zhì)澳資本水平上升，捌同時(shí)人力資本水按平下降。拜當(dāng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行落在啊曲線上時(shí)，如果阿在唉曲線的左方，那把么人力資本水平鞍要上升；相反，襖如果在靶曲線的右方，那拌么人力資本水平拜要下降。拜當(dāng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行落在扳曲線上時(shí)，如果扮在按曲線的上方，那懊么物質(zhì)資本水平罷要下降；相反，岸如果在板曲線的下方，那邦么物質(zhì)資本水平熬要下降。拔當(dāng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行落在罷曲線和哎曲線的交點(diǎn)案上時(shí)，物質(zhì)資本伴水平阿和人力資本水平皚都進(jìn)入不變階段霸，從此開始，只安要其他條件不變耙，經(jīng)濟(jì)將永遠(yuǎn)停爸留在這個(gè)點(diǎn)上，芭標(biāo)志著經(jīng)濟(jì)運(yùn)行頒登上平衡增長(zhǎng)道啊路

47、：跋且捌。襖從胺圖昂7-半5扒可以看出，只要板經(jīng)濟(jì)運(yùn)行不在點(diǎn)敗，就總是朝著點(diǎn)安的方向靠近，這按說明點(diǎn)哀代表的平衡增長(zhǎng)壩道路是穩(wěn)定的。4長(zhǎng)期增長(zhǎng)率伴點(diǎn)敖代表的平衡增長(zhǎng)頒道路的穩(wěn)定性表邦明，經(jīng)濟(jì)不論從笆哪個(gè)初值出發(fā)，瓣最終必然登上平佰衡增長(zhǎng)道路，到扮達(dá)單位有效勞動(dòng)隘的物質(zhì)資本和人矮力資本都不變的案階段。因此，平澳衡增長(zhǎng)道路敗代表了經(jīng)濟(jì)發(fā)展把的長(zhǎng)期趨勢(shì)，平藹衡增長(zhǎng)道路上的般增長(zhǎng)率也就代表襖長(zhǎng)期增長(zhǎng)率。岸先看長(zhǎng)期總量增捌長(zhǎng)率。由于在平笆衡增長(zhǎng)道路上，熬且安，因此有效人均岸產(chǎn)出愛也進(jìn)入不變階段笆：唉，從而癌。這樣一來，根把據(jù)總量與有效人阿均量之間的關(guān)靶系霸“愛”斑立即可知：經(jīng)濟(jì)皚的總產(chǎn)出、物質(zhì)把總資本和

48、人力總搬資本都與有效勞白動(dòng)以同樣的增長(zhǎng)澳率佰保持穩(wěn)定增長(zhǎng)。斑再看長(zhǎng)期人均增跋長(zhǎng)率?？偭颗c有靶效人均量之間的板關(guān)鞍系拔“叭”扮給出了人均量與俺有效人均量之間擺的關(guān)系：艾。由此立即可知扮：經(jīng)濟(jì)的人均產(chǎn)爸出、人均物質(zhì)資扒本和人均人力資伴本都與知識(shí)以同啊樣的增長(zhǎng)率捌保持穩(wěn)定增長(zhǎng)。扒以上結(jié)論完全與敗索洛模型的結(jié)論按一致，經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)拜期增長(zhǎng)率主要由氨外生的經(jīng)濟(jì)進(jìn)步扳率所決定，尤其唉是技術(shù)進(jìn)步笆(胺或者說勞動(dòng)效率頒的提高癌)澳是提高人均產(chǎn)出昂增長(zhǎng)率的唯一推敗動(dòng)力。懊二、儲(chǔ)蓄率變動(dòng)扳的效應(yīng)爸象索洛模型一樣頒，對(duì)于以上建立傲的模型，我們也襖要分析儲(chǔ)蓄率變擺動(dòng)對(duì)產(chǎn)出的影響把。不過這里的儲(chǔ)礙蓄率有兩個(gè)：物埃質(zhì)儲(chǔ)蓄率和

49、人力鞍儲(chǔ)蓄率。再注意耙，這里的生產(chǎn)函懊數(shù)反映了物質(zhì)資白本和人力資本的拔規(guī)模報(bào)酬遞減，霸即版。但對(duì)于資本這八種生產(chǎn)要素來說癌，規(guī)模報(bào)酬不變藹或者遞增是完全敖有可能的。因此伴，我們將分兩種阿情形分別討論儲(chǔ)扮蓄率變動(dòng)的效應(yīng)奧：一種情形是資藹本的規(guī)模報(bào)酬遞扮減，另一種情形白是資本的規(guī)模報(bào)邦酬不變或者遞增捌。矮(罷一傲)捌 扒資本的規(guī)模報(bào)酬翱遞減奧資本的規(guī)模報(bào)酬懊遞減，即昂，這是模型本身罷的假設(shè)條件。我柏們先在在這一假伴設(shè)下討論儲(chǔ)蓄率扮變動(dòng)對(duì)產(chǎn)出的效擺應(yīng)。礙1扒儲(chǔ)蓄率變動(dòng)對(duì)隘產(chǎn)出的長(zhǎng)期效應(yīng)絆首先，計(jì)算平衡敖增長(zhǎng)道路上的物骯質(zhì)資本水平襖和人力資本水平耙。在給定的物質(zhì)頒儲(chǔ)蓄率昂和人力儲(chǔ)蓄率疤下，根據(jù)上面的鞍

50、討論可知，巴、辦和八由下述方程決定奧：解之得：百寫成對(duì)數(shù)形式，扒即礙當(dāng)儲(chǔ)蓄率襖從懊變動(dòng)到柏時(shí)，長(zhǎng)期有效人版均產(chǎn)出懊相應(yīng)地從壩變到氨，二者之間的對(duì)巴數(shù)差為：背 罷(拜7.2.6)瓣我們把這里的結(jié)隘果藹與索洛拌模型的結(jié)論作一版比較。按照第三絆章建立的索洛模巴型矮(邦即靶)拜計(jì)算，人均產(chǎn)出案的長(zhǎng)期水平拜的對(duì)數(shù)應(yīng)為：半當(dāng)儲(chǔ)蓄率從笆變動(dòng)到傲?xí)r，人均產(chǎn)出擺相應(yīng)地從埃變到疤，二者的對(duì)數(shù)差礙為：澳 靶 敗 稗 安(拜7.2.辦7氨)按比佰較罷(7.2.6襖)礙和擺(7.2.7叭)澳可知，在有人力皚資本的情況下，罷即使人力儲(chǔ)蓄率般不變，資本儲(chǔ)蓄笆率的上升也將帶襖來長(zhǎng)期產(chǎn)出水平俺較大的變化：有盎效人均產(chǎn)出長(zhǎng)期斑水

51、平的上升幅度板要比沒有人力資巴本的情況下大，疤這是因?yàn)榘?。如果物質(zhì)儲(chǔ)蓄笆率和人力儲(chǔ)蓄率斑都上升，那么長(zhǎng)斑期有效人均產(chǎn)出艾就會(huì)增加得更多背。巴第三章中曾經(jīng)指癌出，大多數(shù)國(guó)家八中，收入向資本案的分配比例僅為柏三分之一左右，藹這可看成是對(duì)絆的一種估計(jì)。根骯據(jù)索洛模型和對(duì)阿的這一估計(jì)，當(dāng)佰時(shí)估計(jì)儲(chǔ)蓄的產(chǎn)稗出彈性搬(疤即長(zhǎng)期有效人均哎產(chǎn)出對(duì)物質(zhì)儲(chǔ)蓄捌率變動(dòng)的彈性跋)案為二分之一左右版。比如，當(dāng)儲(chǔ)蓄暗率提盎高矮1皚0藹時(shí)，長(zhǎng)期內(nèi)單白位有效勞動(dòng)的產(chǎn)八出將提案高哀5半左右。即使儲(chǔ)愛蓄率提背高靶5熬0罷，產(chǎn)出盎也只才提癌高擺2邦5癌左右。因此，笆在沒有人力資本安的索洛模型所描扳述的平衡增長(zhǎng)道疤路上，儲(chǔ)蓄率的八大

52、幅度提高只會(huì)搬給產(chǎn)出帶來中度斑影響，而不會(huì)產(chǎn)百生巨大影響。敖但現(xiàn)在情況不同藹了，人力資本對(duì)敗產(chǎn)出變動(dòng)有著較藹大的影響。一些八美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家根熬據(jù)美國(guó)的情況，笆估計(jì)人力資本對(duì)阿經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)艾的值約為按。這樣，長(zhǎng)期有跋效人均產(chǎn)出對(duì)物辦質(zhì)儲(chǔ)蓄率變動(dòng)的絆彈性為板。比如，當(dāng)儲(chǔ)蓄絆率提板高靶1般0斑時(shí)，長(zhǎng)期內(nèi)單挨位有效勞動(dòng)的產(chǎn)按出將提翱高搬2霸0絆左右。當(dāng)儲(chǔ)蓄叭率提奧高澳5白0癌時(shí)，產(chǎn)出愛將提辦高罷10擺0安。因此，在有愛人力資本的平衡藹增長(zhǎng)道路上，物矮質(zhì)儲(chǔ)蓄率的變動(dòng)斑將對(duì)產(chǎn)出產(chǎn)生很敗大的影響。靶2襖儲(chǔ)蓄變動(dòng)影響敗產(chǎn)出的機(jī)理按儲(chǔ)蓄率變動(dòng)究竟八如何影響產(chǎn)出？辦現(xiàn)在就對(duì)儲(chǔ)蓄率絆變動(dòng)影響產(chǎn)出水吧平的機(jī)理進(jìn)行分頒析。

53、為此，假定艾經(jīng)濟(jì)起初位于平扒衡增長(zhǎng)道路上，挨物質(zhì)儲(chǔ)蓄率為礙，人力儲(chǔ)蓄率為捌，有效人均產(chǎn)出扮水平為拔?，F(xiàn)在，由于某挨種原因，儲(chǔ)蓄率爸發(fā)生了一個(gè)持久霸性的上升。辦(伴1)敖 柏物質(zhì)儲(chǔ)蓄率上升敗到敖，人力儲(chǔ)蓄率不氨變伴 爸 辦 挨 拌 般 叭 埃 白 隘 霸 扳 瓣 鞍 扒 絆 翱 啊 礙 啊圖拜7-6疤 班物質(zhì)儲(chǔ)蓄率上升耙這種情況下，從艾曲線的確定方程班和版曲線的確定方程絆可知，傲曲線上移，扒曲線不動(dòng)，這說絆明平衡增長(zhǎng)道路藹將移向右上方。擺如芭圖氨7-捌6半所示，當(dāng)物質(zhì)儲(chǔ)絆蓄率叭上升到阿時(shí)，拜平衡增長(zhǎng)道路從襖移動(dòng)到新的位置按。由于經(jīng)濟(jì)目前熬還在壩處，而平衡增長(zhǎng)拌道路卻成為吧，辦位于礙曲線上，并且在

54、班新的扮曲線的下方，因岸此物質(zhì)資本水平襖開始上升，人力搬資本水平暫時(shí)不奧變，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行進(jìn)把入由新的敗曲線和稗曲線所劃分的下板左區(qū)域；然后，敖物質(zhì)資本水平藹和人力資本水平斑都上升，經(jīng)濟(jì)朝艾著新的平衡增長(zhǎng)昂道路笆的方向運(yùn)行，并頒且不斷接近罷，最后登上熬。在經(jīng)濟(jì)重新登百上平衡增長(zhǎng)道路擺的時(shí)候，物質(zhì)資按本水平白有了較大幅度的背增加，同時(shí)人力啊資本水平伴也有所增加，不叭過跋的上升幅度要比跋的上升幅度大一傲些。岸在經(jīng)濟(jì)從皚向新的平衡增長(zhǎng)絆道路襖運(yùn)行的過程中，胺由于扳和扮都不斷增加，因板此有效人均產(chǎn)出皚水平不斷上升，阿這帶來了人均產(chǎn)佰出增長(zhǎng)率上升超唉過原來的水平艾。調(diào)整之初，人氨均產(chǎn)出增長(zhǎng)率上敗升較快。但離頒

55、越近，人均產(chǎn)出拜增長(zhǎng)率上升越慢巴，直至最后登上懊時(shí)人均產(chǎn)出增長(zhǎng)斑率恢復(fù)至原來的擺水靶平皚哀邦等于技術(shù)進(jìn)步率扳。唉(隘2) 翱物質(zhì)儲(chǔ)蓄率不變傲，人力儲(chǔ)蓄率上案升到澳這種情況下，拌曲線叭的位置不動(dòng)，而愛曲線要從原來的拜位置傲右移罷(昂下移暗)八到新位置阿，說明平衡增長(zhǎng)拜道路也將移向右百上方。 拌 邦 靶 傲 搬 稗 半 罷 斑 按 半 奧 盎 啊圖癌7-7跋 八人力儲(chǔ)蓄率上升笆如般圖癌7-跋7按所示，當(dāng)人力儲(chǔ)靶蓄率安上升到百時(shí)，背平衡增長(zhǎng)道路從捌移動(dòng)到新的位置拜。由于經(jīng)濟(jì)目前笆在芭處，但平衡增長(zhǎng)稗道路變?yōu)榘?，因而要出現(xiàn)調(diào)哀整。注意，罷位于氨曲線上，并且在爸新的背曲線的左方，因安此人力資本水平吧開始

56、上升，物質(zhì)稗資本水平暫時(shí)不案變，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行進(jìn)俺入由擺曲線和新的背曲線所劃分的下捌左區(qū)域；然后，熬物質(zhì)資本水平藹和人力資本水平敖同時(shí)都上升，經(jīng)辦濟(jì)朝著新的平衡翱增長(zhǎng)道路盎的方向運(yùn)行，并擺且不斷接近皚，最后登上爸。在經(jīng)濟(jì)重新登敖上平衡增長(zhǎng)道路奧的時(shí)候，人力資搬本水平靶有了較大幅度的鞍增加，同時(shí)物質(zhì)邦資本水平矮也有所增加，不白過翱的上升幅度要比挨的上升幅度大一翱些。藹在經(jīng)濟(jì)從扮向新的平衡增長(zhǎng)鞍道路板運(yùn)行的過程中，板由于半和敗都不斷增加，因跋此有效人均產(chǎn)出白水平不斷上升，安這帶來了人均產(chǎn)矮出增長(zhǎng)率上升超把過原來的水平絆。調(diào)整之初，人芭均產(chǎn)出增長(zhǎng)率上敖升較快。但離襖越近，人均產(chǎn)出艾增長(zhǎng)率上升越慢昂，直至最

57、后登上襖時(shí)人均產(chǎn)出增長(zhǎng)辦率恢復(fù)至原來的絆水扮平敗耙礙等于技術(shù)進(jìn)步率芭。隘(壩3) 扒物質(zhì)儲(chǔ)蓄率上升襖到暗，同時(shí)人力儲(chǔ)蓄霸率上升到癌這種情況下，敖曲線從原來的位熬置矮向上移動(dòng)到新的翱位置翱，藹曲線從原位置稗右移芭(挨下移般)拜到新位置背，平衡增長(zhǎng)道路半移向右上方。 芭 把 佰 笆 哀 吧 拌 阿 案 跋 拔 拜 頒 懊 奧 氨 吧圖般7-8啊 白兩個(gè)儲(chǔ)蓄率都上骯升唉如挨圖翱7-愛8哀所示，當(dāng)把從班上升到頒，同時(shí)埃從柏上升到挨時(shí)，背平衡增長(zhǎng)道路從暗移動(dòng)到新的位置熬。經(jīng)濟(jì)目前位于般點(diǎn)笆處，于是開始調(diào)哎整。新白曲線和新礙曲線把點(diǎn)板圈在下左區(qū)域，案因而物質(zhì)資本水翱平白和人力資本水平搬都開始上升，經(jīng)阿濟(jì)朝

58、著點(diǎn)靶的方向運(yùn)行，不把斷接近八，最后達(dá)到愛。在這一調(diào)整過傲程中，頒和罷不斷上升，因而佰有效人均產(chǎn)出水芭平不斷上升，人瓣均產(chǎn)出增長(zhǎng)率超霸過原來的水平伴。調(diào)整之初，人跋均產(chǎn)出增長(zhǎng)率上稗升較快。但離扳越近，人均產(chǎn)出扒增長(zhǎng)率上升就越佰慢。最后登上經(jīng)疤濟(jì)登上新的平衡熬增長(zhǎng)道路芭時(shí)，拌和拜都重新進(jìn)入不變皚階段，人均產(chǎn)出拜增長(zhǎng)率隨之恢復(fù)氨到與技術(shù)進(jìn)步率捌相同的水平上。霸與前兩種情況相扮比，目前這種情礙況下新平衡增長(zhǎng)扒道路上的物質(zhì)資俺本水平和人力資挨本水平都比原平哎衡增長(zhǎng)道路上的巴相應(yīng)水平有了較八大幅度的增長(zhǎng)，拜儲(chǔ)蓄率變動(dòng)的水翱平效應(yīng)較大。藹綜上所述，從長(zhǎng)把期來看，儲(chǔ)蓄率皚變動(dòng)對(duì)產(chǎn)出只有伴水平效應(yīng)，沒有昂增長(zhǎng)

59、率效應(yīng)；從霸短期來看，儲(chǔ)蓄?yuàn)W率變動(dòng)對(duì)產(chǎn)出既般有水平效應(yīng)，又笆有增長(zhǎng)率效應(yīng)。背這樣的結(jié)論同沒擺有人力資本的索昂洛模型得到的結(jié)翱論是一樣的。其艾實(shí)，這種相同之耙處只是一種表面佰現(xiàn)象。如果仔細(xì)鞍進(jìn)行計(jì)量分析，巴那么就可以看出搬，有人力資本情襖況下儲(chǔ)蓄率變動(dòng)八的水平效應(yīng)比沒皚有人力資本情況罷下的水平效應(yīng)要耙大得多，這就是懊本節(jié)的模型同索礙洛模型的一個(gè)最爸大的區(qū)別。皚(癌二版)靶 扒資本的規(guī)模報(bào)酬背不減柏以上的討論假定唉了物質(zhì)資本和人擺力資本的規(guī)模報(bào)扳酬遞減，但實(shí)際懊中資本的規(guī)模報(bào)懊酬有可能不變或氨者遞增，理由有八三條。第一，象挨邊干邊學(xué)模型所巴述的那樣，學(xué)習(xí)拌可以作為資本積笆累的副產(chǎn)品。第藹二，還有其

60、他一安些因素可能會(huì)使霸企業(yè)生產(chǎn)處于外哀部經(jīng)濟(jì)的環(huán)境之白中，從而規(guī)模報(bào)氨酬不減。比如，拌生產(chǎn)類似產(chǎn)品的八企業(yè)的出現(xiàn)，就絆造就了一大批熟挨練勞動(dòng)者，同時(shí)八刺激和促進(jìn)了該笆產(chǎn)品的支柱企業(yè)般的發(fā)展，使得企埃業(yè)的生產(chǎn)更加有安效率，從而出現(xiàn)哎規(guī)模報(bào)酬不變或壩者遞增的情況。扒第三，企業(yè)也可叭能正處于內(nèi)部經(jīng)百濟(jì)時(shí)期，因而規(guī)罷模報(bào)酬遞增或者奧不變。比如，當(dāng)伴某種高產(chǎn)才能高埃效的生產(chǎn)方法或隘技術(shù)被用在低產(chǎn)叭量水平上時(shí)，企安業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)，擴(kuò)背大資本投入必然壩帶來更大倍數(shù)的邦產(chǎn)出增加，使生半產(chǎn)效率提高，從愛而規(guī)模報(bào)酬遞增傲(板至少不變埃)襖。辦如此看來，放棄愛資本的規(guī)模報(bào)酬辦遞減這一假設(shè)似隘乎應(yīng)該具有重要襖意義。其實(shí)，