某市多措并舉切實(shí)解決好農(nóng)民工“憂酬煩薪”事

1、某市多措并舉切實(shí)解決好農(nóng)民工“憂酬煩薪”事某市以開展根治欠薪專項行動為抓手，以建筑、交通等工程領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，突出抓好“前期防范、中期監(jiān)管、后期查處”三個重點(diǎn)環(huán)節(jié)，切實(shí)解決好農(nóng)民工“憂酬煩薪”事。一是上下一體，層層壓實(shí)清欠責(zé)任。成立市縣兩級政府“一把手”負(fù)責(zé)，各級人社、行業(yè)主管部門協(xié)調(diào)聯(lián)動的農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開保障農(nóng)民工工資工作聯(lián)席會議，及時統(tǒng)籌協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題，推進(jìn)各項保障農(nóng)民工工資支付制度落實(shí)。按照屬地管理、分級負(fù)責(zé)的原則，建立健全解決欠薪問題橫向協(xié)作網(wǎng)絡(luò)，壓實(shí)各有關(guān)部門責(zé)任，暢通農(nóng)民工維權(quán)渠道，落實(shí)定期督查和調(diào)度制度，監(jiān)督企業(yè)落實(shí)農(nóng)民工工資支付主體責(zé)任。二是聚焦重點(diǎn)，全面開展專項檢查

2、。依托物聯(lián)網(wǎng)和云平臺技術(shù)，建立企業(yè)數(shù)據(jù)、從業(yè)人員、工程項目、誠信記錄等信息數(shù)據(jù)庫，對項目勞動用工、工資發(fā)放進(jìn)行實(shí)時遠(yuǎn)程監(jiān)管，規(guī)范企業(yè)勞動用工管理行為。對2021年新建、續(xù)建項目開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，督促指導(dǎo)企業(yè)完善農(nóng)民工工資保障各項管理制度，及時糾正查處未按規(guī)定繳納保證金、建立分賬管理、實(shí)行銀行代發(fā)等行為，嚴(yán)厲打擊違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、資質(zhì)掛靠等行為。年內(nèi)共檢查全市在建工程項目*項次，下發(fā)限期整改通知書*份，停工通知書*份，累計查處未批先建項目*個、違法發(fā)包案件*起、違法轉(zhuǎn)包案件*起、資質(zhì)掛靠案件*起、移交立案查處項目*個。三是治欠保支，強(qiáng)化農(nóng)民工工資保障。建立健全討薪舉報投訴案

3、件聯(lián)動處理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資拖欠的投訴、信訪案件“100%受理、100%處理、100%反饋”。加大拖欠農(nóng)民工工資突出問題整治力度，堅持有訴必查、有欠必追機(jī)制，受理勞動維權(quán)投訴舉報線索*件，涉及*人*萬元，已辦結(jié)*件，清欠*人*萬元，法定期限內(nèi)結(jié)案率100%，切實(shí)推動解決農(nóng)民工工資拖欠問題。全面推行“工資保證金、實(shí)名制管理、勞動合同簽訂、分賬制管理”制度，將繳納農(nóng)民工工資保證金作為企業(yè)辦理施工許可前置條件，進(jìn)一步提高企業(yè)繳納保證金意識。年內(nèi)市區(qū)建設(shè)項目收繳農(nóng)民工工資保證*萬元，繳納率100%，農(nóng)民工勞動合同簽訂率100%，實(shí)名制管理率100%，建設(shè)項目分賬管理率100。加強(qiáng)線上支付結(jié)算，全市*個規(guī)模以上新建項目全部創(chuàng)建“智慧工地”，通過線上代發(fā)農(nóng)民工工資*萬元，涉及*人次。四是建檔立信，釋放“零容忍”信號。建立誠信機(jī)制和企業(yè)誠信檔案，將勞動用工、工資支付情況作為企業(yè)誠信評價重要依據(jù)，全面摸排市區(qū)*個在建項目農(nóng)民工工資支付情況，按照無欠薪、一般欠薪、嚴(yán)重欠薪三個等級動態(tài)監(jiān)管，全程跟蹤，對存在欠薪隱患的用人單位先約談限期、再誠信處罰，釋放“零容忍”信號，其中*家施工單位在限