深化年心得體會范文推薦

1、PAGE PAGE 7 深化年心得體會范文推薦篇一：深化心得體會關于學習、實踐深化課內(nèi)比教學、課外訪萬家的心得體會課內(nèi)比教學有益于提高教師的備課能力、駕馭教材的能力、上課的能力，有利于教師形成良好的教學習慣，更好更快的促進教師的專業(yè)成長，讓教學活動進入良性循環(huán)。如何才能深化課內(nèi)比教學呢？本人以為只有把課內(nèi)比教學化為日常的教學行為，只有把課內(nèi)比教學化到教研活動之中，化到教研計劃之中，才能深化這一活動。一般來說，一次活動高潮一過，活動就將結束，不久便偃旗息鼓。要讓活動能持續(xù)，只有讓它常規(guī)化，簡易化。教師應該說都有上好課的欲望，這便是上進心，教師擔負著教書育人的職責，讓它成為一種使命感。一個學校的發(fā)

2、展關鍵在教師，如果教師能把教學的每個常規(guī)環(huán)節(jié)做好，回歸教學本身，就是課內(nèi)比教學這種活動的形式深化。把課內(nèi)比教學化到教研之中，就是要加強對教學的研究，要保證教研活動不走形式，對其時間、內(nèi)容、結果均要有保證，要讓教研日?；?，要讓專題教研在教學中體現(xiàn)出來，要把教研放在教學實踐中，要讓教研指導教學，教學促進教研，不管是“比教學”這種形式，還是專題教研、單課教研，都要做好教研規(guī)劃，并按時實施，之后還要形成成果，總結經(jīng)驗教訓，形成教學資源。對于課外訪萬家，這無疑是一種很好的教育活動，要求教師首先要有一顆愛心，一顆社會責任心。家訪的內(nèi)容，從大的方面說，就是促進學生健康成長，成為一個對自己、對社會有責任的人。

3、家訪這種形式，我們還是要實事求是地看待它，凡事都應該具體問題具體分析，這樣我們才能深化這一活動。從目前這一實踐活動來看，絕大多數(shù)家長是歡迎教師家訪的，因為家訪反映了教師對其孩子沒有忽視，實際上相當于一種尊重，是一種一對一的輔導，在這一活動中，學生本人盡量表現(xiàn)出良好的待人接物的本能，而這本身就是教育的目的。但是仍有個別家長不希望教師到其家里去拜訪，但我們是否可以改變家訪的形式呢？比如到學校，或電話家訪，等等。有適當?shù)男问讲艜懈玫男Ч?，不強人所難，更多一種平常心。傳統(tǒng)的家訪有其特有的氣氛，但特殊的情況我們是否可以不拘泥于形式呢？篇二：員工行為管理深化年心得體會員工行為管理深化年心得體會201X

4、年是豐收的一年，也是特殊的一年，對于一位基層的員工更是作為一名基層黨員的我來說更是學習的一年。在學習了“員工行為管理深化年”活動實施方案。又通過“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案。再加上黨支部的關于“兩學一做”的深入學習，使自己明白員工違反職業(yè)操守的行為，往往不僅會給銀行造成較大的經(jīng)濟損失，同時會牽扯大量的精力，更重要的是引發(fā)聲譽風險.作為臨柜人員，我懂得臨柜工作的重要性，它是客戶直接了解我行的窗口、平臺，是溝通顧客與銀行的橋梁。因此，我產(chǎn)生了強烈的職業(yè)榮譽感。在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業(yè)務，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務，熱忱對等客戶。在銀行業(yè)競爭日

5、嚴峻的形態(tài)下，我強烈地意識到：只有更周到、更貼心、更快捷的優(yōu)質(zhì)服務才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象口碑，吸納更多的存款?？蛻艨偸切涡紊?，以客戶為中心是每個工作人員的職責，努力滿足客戶的合理需求是工作人員的工作任務。在維護銀行利潤的前提下，我們更多是為客戶謀取最大利益。比如在客戶購買了理財產(chǎn)品時，在沒有理財經(jīng)理的情況下，我們?nèi)匀粫鸸P記錄每位客戶的購買時間，到期時間等等，以便隨時提醒客戶的資金的到賬情況，建立起長期互贏的關系，也讓客戶體會到我們的專業(yè)貼心服務。帶著快樂的心情臨柜，你會與周圍同事和來往顧客相處得更融洽，工作更有成效。首先，學會欣賞自己。人的一生中，人人都有過這樣的攀

6、比與感傷，你羨慕我，我羨慕你，而唯獨忘記了去羨慕你自己。其實，我們每一個人都可以設想一下，就是當你真的一切情況都很糟糕時，也不要像祥林嫂一樣到處訴苦埋怨，那樣你只能讓別人看不起。想明白了，你能發(fā)現(xiàn)自己是最值得自己去羨慕的、夸獎的，哪怕比來比去你真的沒有別人好，但是，要記住，金無足赤，人無完人，你要堅信你是最棒的，你是最富有的；多花時間品讀一些有品味、有寓意的美文，美化自己的心境，使自己忘了每天大量的瑣碎的煩心事，為自己心靈建立一個溫馨的驛站，用鮮花編織芬芳的日子，用朝霞編織燦爛的日，讓心放逐，讓心飛揚。多與摯友交談，欣賞他的長處，真誠地贊美他的為人處事能力。悅納他給你的贊賞，贊賞是有力量的。其

7、次，學會欣賞大自然。每天一上崗，就要面對著形形色色、性格各異的顧客，面臨著莫名的嘲諷和誤解的委屈，長期下去就會壓抑自己的心情而影響正常工作。抽出時間走出喧雜的城市回歸到大自然去，世間萬物，各有靈性，到鄉(xiāng)間湖畔，林中溪邊觀賞一些花草蟲魚，利用假期游覽一下名山大川、江河湖海，使自己置身于祖國美麗的風景名勝區(qū)。為自己心靈搭建一間浪漫、溫馨的小屋，用甘冽的山泉灌溉自己的心田，用春風滌蕩自己的心胸，用飛鳥的歌聲凈化自己的心靈。到大自然中感受萬物的靈氣，陶冶自己的心靈。再次，學會欣賞自己的工作環(huán)境。俗話說，遠親不如近鄰。我們中山路雖然是綦江的一塊老街，但是卻有很多樸實的街坊鄰居，他們長期和我們打交道，每次

8、來辦理業(yè)務就像見了老熟人一樣親切；和諧的同事、顧客關系會提高你的威信，增強你的信心，提升你的工作積極性。要學著用積極的眼光看待一切人和事，心里時刻想著領導、同事對你的好，顧客對你的贊揚，用欣賞的眼光看待他人的長處。調(diào)節(jié)和處理好人際關系，為人處事要有靈活性、敏感性、寬容心和幽默感等，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境和良好的生活氛圍，積極、主動、熱情成就自己美好的人生。如果遭人嫉恨，也很大度;被人算計，也很灑脫;要能做到以德報怨。記?。喝桃粫r風平浪靜，退一步海闊天空。你不是傻子，你擁有智慧的人生，你擁有光彩的人生!寬容是會受人尊敬的。篇三：“員工行為管理年”學習心得體會時間過得很快，在充實、忙碌而快樂的工作中，

9、“員工行為管理年”活動也已開展了近半個年頭，在銀監(jiān)局的統(tǒng)籌推進，總行的領導和支行的組織下，我行員工積極參加了“員工行為管理年”活動的學習，雖然學習文件多，任務大，但學習是快樂的，成長是痛苦的。通過一個月的學習，我深刻的體會到：愛崗敬業(yè)是做好本職工作的前提，責任心是職業(yè)道德的基石。曾經(jīng)有人這樣說過：“位不在高，愛崗則名；資不在深，敬業(yè)就行?！彼^“愛崗”就是熱愛我們的本職工作，所謂的“敬業(yè)”就是在我們工作的崗位上忠于職守，盡心盡責，全心全意的為我們的客戶服務。愛崗敬業(yè)是我們從業(yè)人員職業(yè)道德的基礎，表現(xiàn)為我們對工作的責任心。而責任心促成我們熱忱地、自覺地投入工作。具有責任心的員工不需要強制，不需要

10、責難，甚至不需要監(jiān)督。將金融工作化為自身需要，把職業(yè)的責任升華為博大的愛心，于平凡中創(chuàng)造奇跡。 雖然我們每一個人在工作中扮演不同的角色，但是單位對每一個人都有“規(guī)定”，有“使命”，有“任務”，其中最主要的內(nèi)容，就是應盡的責任。俗話說，沒有規(guī)矩不成方園，規(guī)矩來源于各行各業(yè)的勞動特點，無論成文的，還是不成文的，對各行各業(yè)的從業(yè)人員都具有規(guī)范和約束的功能。為了規(guī)范員工的行為，提高員工的素質(zhì)，塑造農(nóng)商行的良好形象，促進的發(fā)展，根據(jù)國家的法律、法規(guī)和社會道德規(guī)范，結合農(nóng)商行的實際情況，制定了相應的法律法規(guī)。要求員工必須認真履行公民的義務和行員工作職責，切實維護的信譽和整體利益，自覺做到思想進步、道德高尚

11、、業(yè)務精良、服務規(guī)范、紀律嚴明。同時為了嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，強化內(nèi)部管理，維護正常的經(jīng)營管理秩序，保障資產(chǎn)安全和穩(wěn)健經(jīng)營，做到有章可循、執(zhí)法嚴明。進一步規(guī)范經(jīng)營管理行為，提高經(jīng)營管理的制度化、規(guī)范化水平，促進的改革發(fā)展的順利進行，依據(jù)國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、金融規(guī)章以及的各項規(guī)章制度。責任心還是一種主動積極的態(tài)度，是對自己從事的工作、相處的他人的一種情感體驗。一個富有責任心的銀行從業(yè)人員應該以積極的態(tài)度處理權利與義務、索取與奉獻、個人與他人的關系。能始終保持主動的進取精神，對工作、對自己的工作具有激情和熱忱，總是朝氣蓬勃，不斷向上。領導在時努力工作，領導不在時仍然勤奮；獨自工作時兢兢業(yè)業(yè)，集體工作時依然勤勤懇懇；有榮譽的工作愿意做，沒有榮