生產(chǎn)車間規(guī)章制度范本

1、生產(chǎn)車間規(guī)章制度范本【篇一：生產(chǎn)車間管理制度 _(通用版)】生產(chǎn)車間管理制度目的：為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作 的順利進(jìn)行特制訂以下管理制度。范圍：適應(yīng)于生產(chǎn)車間全體工作人員。內(nèi)容：1.0早會制度員工每天上班必須提前15分鐘到達(dá)操場開早會，如有違反者將 按規(guī)定處罰，遲到、早退一次扣績效分3分，二次以上者將罰款 10元，曠會者罰款20元。員工在開早會時須站立端正，認(rèn)真聽主管或組長的講話，不得大 聲喧嘩、相互扯談、談笑、講小話等做一些與早會無關(guān)的事項，否 則10元/次的罰款。各條線的組長每天上班必須提前15分鐘到達(dá)操場組織員工準(zhǔn)時開早會，如有違反者將按規(guī)定處罰，每周一次者將

2、扣3分的績效分，每周超過一次者將扣6分/次的績效分。各條線的組長在開早會時必須及時向員工傳達(dá)公司或上級的最新 指示以及當(dāng)天的生產(chǎn)計劃，時間應(yīng)控制在10分鐘，否則將扣3分的績效分。組長開早會時講話應(yīng)宏亮有力，多以激勵為主，不得隨意批評和責(zé) 罵員工。2.0請假制度如特殊事情必須親自處理，應(yīng)在2小時前用書面的形式請假，經(jīng)主 管與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，才屬請假生效，不可代請假或事后請假(如生病無 法親自請假，事后必須交醫(yī)生證明方可，否則按曠工處理。除生病及特殊情況需請假外，其他任何情況不得請假。杜絕非上班時間私下請假或批假，如有違反處以10元以上罰款員工每月請假不得超過兩次，每天請假不得超過兩人。2.5員工

3、請假核準(zhǔn)權(quán)限：(同廠規(guī)一致)(1)4小時內(nèi)由組長批準(zhǔn)；三天以內(nèi)由車間主任批準(zhǔn)；(3)超過三天必須由生產(chǎn)計劃部經(jīng)理批準(zhǔn)；(4)連續(xù)請假按照累計天數(shù)依上述規(guī)定辦理。3.0清潔衛(wèi)生制度每組必須負(fù)責(zé)本組的環(huán)境衛(wèi)生，每人必須負(fù)責(zé)各自所負(fù)責(zé)的區(qū)域 衛(wèi)生。每天下班后必須打掃衛(wèi)生，星期三、星期天須進(jìn)行大掃除（車間 內(nèi)的門、廁所、窗戶、生產(chǎn)線、零件臺、風(fēng)扇等都須清潔）。車間的垃圾與廢紙箱須倒到指定的垃圾區(qū)域，不得四處亂倒，違 者處以20元/次的罰款。廢圖紙、廢工具、廢玻璃須及時清理掉，車間物品要按規(guī)定位置 放置整齊，不得到處亂放。衛(wèi)生工具用完后須清洗干凈放在指定的區(qū)域，專組專人保管，不 得亂丟，倒置、甚至損壞。

4、車間要保持干凈亮麗，不隨地吐痰、丟紙屑、煙蒂等其它雜物，違者處以10元/次的罰款。員工要保持崗位的清潔干凈，組長要保持辦公臺的整齊干凈；違 者扣績效分5分。不隨便在車間內(nèi)涂寫、張貼，如發(fā)現(xiàn)一次將處以20元/次的罰款。不得在洗手間內(nèi)亂丟垃圾、亂倒茶水、胡亂涂劃；熱水爐須每天 擦拭；衛(wèi)生間須每天用水清洗。4.0車間生產(chǎn)秩序管理制度所有員工必須正確佩帶廠牌上班,無特殊情況必須穿廠服上班， 違者扣績效分3分。員工上班應(yīng)著裝整潔，不準(zhǔn)穿拖鞋、裙子、奇裝異服，同時不準(zhǔn)帶任何食品到車間內(nèi)吃，如違反者將處以10元/次的罰款。上班時，不得說和作一些與工作無關(guān)的事情，違者視情節(jié)輕重予以5-30元/次的處罰，態(tài)度惡

5、劣者，開除處理。上班時，組長一定要堅守工作崗位，離崗必須經(jīng)得主管的同意。上班時，組長應(yīng)對每道崗位的員工耐心指導(dǎo) ，不得向員工亂發(fā)脾氣, 更不準(zhǔn)置員工不理不睬；違者扣10分以上的績效分。上班時，物料員須及時把物料備到生產(chǎn)線，并嚴(yán)格按照規(guī)定的運作 流程操作，不得影響工作的順利進(jìn)行。上下班時，車間各崗位管理人員必須遵守辦公管理制度與車間管 理制度，違者按相關(guān)條款處罰。上班時，須堅守崗位，不得到處走動，做事須主動配合，不得被 動等待、觀望，做完一道工序后，要馬上要求組長再安排工作，否 則將扣績效分3分/次。員工在作業(yè)過程中，必須保持80-100cm 以上的距離，不得擠坐在 一起，安裝時須帶好手套，同時

6、必須自覺做好自檢與互檢工作，如發(fā)現(xiàn) 問題并及時向品檢與組長反映,不可擅自使用不良材料以及讓不合格 品流入下道工序，必須嚴(yán)格按照品質(zhì)要求作業(yè)，否則將視情節(jié)輕重給予 一定的處罰。每道工序必須接受車間品管檢查、監(jiān)督，不得蒙混過關(guān)，虛報 數(shù)量，并配合品檢工作，不得頂撞、辱罵，對教育不改者，視情節(jié) 輕重罰款20-50元。工具專人專用不得遺失，違者照價賠償，不經(jīng)當(dāng)事人同意，亂 拿者罰款10兀。上班注意節(jié)約用水用電，停工隨時關(guān)水關(guān)電，如發(fā)現(xiàn)有浪費水 電或下班沒有關(guān)水電者對其責(zé)任人或工序團體每人罰款5-10元。中午（無特殊情況）不得逗留于車間內(nèi)午休或干其它事情，違 者罰款10-20元。車間內(nèi)物品必須按指定位置

7、整齊放置，不得隨意亂堆亂放，對 不聽安排者，處以5元罰款。車間內(nèi)員工必須在規(guī)定作業(yè)區(qū)域操作，通道不得堆放任何雜物，否則每發(fā)現(xiàn)一次將處以 5元/次的罰款。上下班隨時留意，崗位有無偷盜現(xiàn)象，對車間內(nèi)偷盜者立即開 除，并追究其刑事責(zé)任。員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料，或造成玻璃半成 品、成品破損，違者按原價賠償。員工在操作過程中，閑雜人員不得靠近、攀談，影響其工作， 違者一次罰款10元。員工不經(jīng)允許不得隨意靠近辦公臺、坐辦公椅、拿辦公用品、翻看文件、使用電話，違者一次罰款 10元。所有員工必須按照操作規(guī)程操作，如有違規(guī)者，視情節(jié)輕重予 以處罰。本車間鼓勵員工提倡好的建設(shè)，一經(jīng)采用根據(jù)實用價值

8、予發(fā)獎 勵。員工之間須互相監(jiān)督，對包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴(yán)厲 處罰，對舉報者查經(jīng)屬實給予適當(dāng)獎勵。流水線必須隨時保證傳送帶的干凈 ，不可將雜物放于傳送帶上。 同時，每天上線前必須用抹布對傳送帶擦拭一次。功能障礙的工具、設(shè)備不得使用，必須由其負(fù)責(zé)人填寫檢修 申請單，申請檢修，并作好暫停使用標(biāo)識，檢修后要有檢 修報告。上班所必須的五金配件（較大的）必須用小膠框盛放，按規(guī)定的位 置擺,放于工作現(xiàn)場 俄放于工位左邊，不得超出黃線）。小零配件必須用蘭色膠盒盛放，一個盒子只可裝一種零配件，安 裝過程中發(fā)現(xiàn)的不良品必須用紅色膠盒盛放（不良品可以混放，所有的小盒子排成一行放于工作臺面的左手邊。工作消極、

9、不認(rèn)真、工作態(tài)度惡劣，影響他人工作情緒或不能按時完成工作的，將扣績效分 5分/次。在工作期間，部門主任離崗時，指定代理負(fù)責(zé)人，要求部門人員必 須服從安排。代理負(fù)責(zé)人必須盡力完成賦予的工作任務(wù)。任何會議和培訓(xùn)，出現(xiàn)遲到、早退和曠工的，扣考核分 5分/次, 對每次考試經(jīng)復(fù)考不及格者，將進(jìn)行降級或辭退處理。注：本制度與廠規(guī)發(fā)生沖突時，以廠規(guī)為準(zhǔn)?！酒汗S規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)范本】工廠管理制度第一條生產(chǎn)紀(jì)律1、遵守企業(yè)考勤制度。2、生產(chǎn)過程中必須嚴(yán)格按流程生產(chǎn)，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。3、愛惜生產(chǎn)設(shè)備、原材料和各種包裝材料，嚴(yán)禁損壞。4、服從主管的安排，及時作業(yè)，保證按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn) 任務(wù)。5、按照要

10、求穿制服上班。6、嚴(yán)禁私自外出，有事必須向生產(chǎn)主管請假。7、保持車間環(huán)境衛(wèi)生，不準(zhǔn)在車間亂扔雜物，禁止隨地吐痰，每次生產(chǎn)任務(wù)完成后要將地面清掃干凈。8、當(dāng)產(chǎn)品出現(xiàn)不良時應(yīng)立即停工并上報，查找原因后方可繼續(xù)生產(chǎn)。第二條操作規(guī)程1、正確使用生產(chǎn)設(shè)備，嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行，非相關(guān)人員嚴(yán)禁亂動 生產(chǎn)設(shè)備。2、生產(chǎn)過程中的設(shè)備要按使用說明正確操作使用，注意防火、防爆、 防毒。3、嚴(yán)格按照設(shè)備的使用說明進(jìn)行生產(chǎn)，嚴(yán)禁因搶時間而影響產(chǎn)品質(zhì)量。第三條產(chǎn)品質(zhì)量1、必須樹立 質(zhì)量第一、用戶至上”的經(jīng)營理念，保證產(chǎn)品質(zhì)量。2、注意生產(chǎn)過程中的細(xì)小環(huán)節(jié)，力求產(chǎn)品做到細(xì)節(jié)完美。3、檢查產(chǎn)品的標(biāo)簽、名稱、生產(chǎn)日期、做到萬無

11、一失。4、文明裝卸貨物，堆碼合理。第四條安全生產(chǎn)1、生產(chǎn)過程中注意防火、防爆、防毒。2、嚴(yán)格按照設(shè)備使用說明操作，防止出現(xiàn)傷亡。3、注意搬運機械的操作，防止壓傷、撞傷。4、正確使用帶電設(shè)備及電氣開關(guān)，防止遭受電擊。5、易燃、易爆物品應(yīng)單獨堆放，并樹立醒目標(biāo)志。6、原材料、包裝物、零小的設(shè)備應(yīng)布局合理，堆放整齊，第五條設(shè)備管理與維修1、大宗設(shè)備應(yīng)有專人負(fù)責(zé)。2、所有設(shè)備應(yīng)定期保養(yǎng)，每日檢查。3、制訂完善的設(shè)備維修及保養(yǎng)計劃，并做好維修保養(yǎng)記錄。附貝U:安全生產(chǎn)管理規(guī)定第一條為加強本公司生產(chǎn)工作的勞動保護(hù)、改善勞動條件，保護(hù)勞 動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進(jìn)本企業(yè)事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)有 關(guān)勞動保護(hù)

12、的法令、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情況特制 定本規(guī)定。第二條本公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹 安全第一，預(yù)防為主”的方 針，要堅持 管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要， 實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。第三條 對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的團體和個人要給予獎勵，對 違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，要給予嚴(yán)肅處理， 觸及法律的，交由司法機關(guān)論處。第四條 安全生產(chǎn)主要責(zé)任人的劃分：廠長是本部門安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，各組小組長是安全生產(chǎn)的現(xiàn)場負(fù)責(zé)人。小組長安全職責(zé)：1、對本班組安全生產(chǎn)和職工人身安全、健康負(fù)責(zé)；2、發(fā)現(xiàn)事故苗頭和事故隱患及時處理和上報，3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全規(guī)章制度，嚴(yán)

13、格執(zhí)行操作規(guī)程；4、發(fā)生事故立即報告，并采取積極有效措施，制止事故擴大，組織 職工分析事故原因，5、對從事有明顯危險或嚴(yán)重違反操作規(guī)程的職工有權(quán)停止操作，并 安排好崗位操作人員，報告領(lǐng)導(dǎo)，6、有權(quán)制止安全考核不合格職工獨立操作；7、負(fù)責(zé)本班組的機動設(shè)備、安全防護(hù)裝置、防火設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)， 使其保持良好狀態(tài)；8、負(fù)責(zé)堅持定期召開班組會議，并認(rèn)真做好記錄；9、督促檢查本班組人員勞保用品和各種防護(hù)器材的按規(guī)定領(lǐng)取和正 確使用。 工人的安全職責(zé)：1、認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，規(guī)定和安全規(guī)程，熟練掌握 本崗位操作規(guī)程；2、上崗操作時必須按規(guī)定穿戴好勞動保護(hù)用品，正確使用和妥善保 管各種防護(hù)用品；3

14、、上班要集中精力搞好安全生產(chǎn)，平穩(wěn)操作，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和 工藝紀(jì)律，認(rèn)真做好各種紀(jì)錄，不得串崗、脫崗、嚴(yán)禁在崗位上睡 覺、打鬧和做其它違反紀(jì)律的事情，對他人違章操作加以勸阻和制 止；4、認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，有權(quán)拒絕一切違章作業(yè)指令，并立即越級 向上級匯報；5、積極參加安全活動，提出有關(guān)安全生產(chǎn)的合理化建議。獎勵與處罰規(guī)定一、對下列表現(xiàn)之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予獎勵：.遵紀(jì)守法，執(zhí)行公司規(guī)章制度，思想進(jìn)步，文明禮貌，團結(jié)互助， 事跡突出；.一貫忠于職守、積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，全年無出現(xiàn)事故；.完成計劃指標(biāo)，經(jīng)濟效益良好；.積極向公司提出合理化建議，為公司采納；.無缺勤，積極做好本職工作；.維護(hù)公司利益

15、，為公司爭得榮譽，防止或挽救事故與經(jīng)濟損失有 功；.維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出；.節(jié)約資金，節(jié)儉費用，事跡突出；.領(lǐng)導(dǎo)有方，帶領(lǐng)員工良好完成各項任務(wù)；.其他對公司作出貢獻(xiàn)，應(yīng)當(dāng)給予獎勵的。二、員工有下列行為之一，經(jīng)批評教育不改的，視情節(jié)輕重，分別 給予扣除一定時期的獎金、扣除部分工資、警告、記過、降級、辭 退、開除等處分：.違反國家法規(guī)、法律、政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟損失或不良影響的；.違反勞動法規(guī)，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒完成生產(chǎn) 任務(wù)或工作任務(wù)的；.不服從工作安排和調(diào)動、指揮，或無理取鬧，影響生產(chǎn)秩序、工作 秩序的；.拒不執(zhí)行總經(jīng)理、經(jīng)理或部門領(lǐng)導(dǎo)決定的，干擾工作的

16、；.工作不負(fù)責(zé)，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損 失的；.玩忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟損失的；.濫用職權(quán)，違反財經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費公司資財，損公肥私，造成 經(jīng)濟損失的；.貪污、盜竊、行賄受賄、敲詐勒索、賭博、流氓、斗毆，尚未達(dá)到刑事處分的；.挑動是非，破壞團結(jié)，損害他人名譽或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的；.散布謠言，損害公司聲譽或影響穩(wěn)定的；.有其他違章違紀(jì)行為，董事會或總經(jīng)理應(yīng)予以處罰的。員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。規(guī)章制度目錄第十五章【篇三：生產(chǎn)車間規(guī)章制度（起草版”生產(chǎn)車間規(guī)章制度編號：一、各生產(chǎn)部門必需嚴(yán)格執(zhí)行廠部下達(dá)的各項生產(chǎn)計劃，廠

17、部有權(quán) 對生產(chǎn)各部門進(jìn)行人事安排和臨時調(diào)動。二、員工上崗前必須經(jīng)過崗前培訓(xùn)，掌握安全操作技術(shù)規(guī)程方可上 崗操作。三、安全生產(chǎn)文明上崗，嚴(yán)格按工藝要求生產(chǎn)，按規(guī)定工序操作。若發(fā)現(xiàn)違反工藝要求生產(chǎn)，每次處以元的罰款，當(dāng)月扣除 ；造成損失 的由違規(guī)人員承擔(dān)賠償責(zé)任。四、物料的儲存中必須堅持定人員、定區(qū)域管理，每種物料儲存在 固定區(qū)域類，固定責(zé)任人負(fù)責(zé)收發(fā)，并在存放區(qū)域配備足夠、適宜 的消防器材由專人管理。五、生產(chǎn)車間內(nèi)嚴(yán)禁煙火，任何人員均應(yīng)禁止抽煙。六、在工作中遇到問題及時找主管反映，以求解決，嚴(yán)禁不文明的 言語爭吵和惡語中傷。七、生產(chǎn)部采用 人一小組生產(chǎn)流水完成作業(yè)。八、各部門員工應(yīng)虛心的接受和服

18、從車間管理人員的安排，無正當(dāng)理由不服從上級主管安排者，1次罰款50元,2次罰款100元，3次將被開除。故意頂撞上級者，發(fā)生1次給予警告，發(fā)生2次處以罰款200元。九、由車間主管把關(guān)，員工上班態(tài)度懶散者給予處罰，發(fā)現(xiàn) 1次罰 款50元，發(fā)現(xiàn)2次罰款100元，發(fā)現(xiàn)3次記過處分，通報批評，事 后不予改正的，將被開除。十、每天下班后，各小組安排值班人員做好車間工具及生產(chǎn)設(shè)備機臺清潔工作，保證整潔衛(wèi)生。發(fā)現(xiàn)未清潔干凈的小組，1次扣除全體獎金50元，2次扣除全體獎金100元，3次扣除全體獎金200元， 以此類推。十一、做好出廠產(chǎn)品的清潔工作，保證所有出廠產(chǎn)品外觀清潔，所 有出廠產(chǎn)品均應(yīng)按下單的商標(biāo)貼好。每發(fā)現(xiàn)一次產(chǎn)品外觀不整潔者 扣除集體獎金50 100元。十二、各小組人員應(yīng)按公司安排時間上下班，上班時間為上午8:00至12:00 ,下午1:00至5:00 ,遲到5分鐘處以警告，遲到 1小時 扣除30元，遲到2小時不說明情況按曠工半天處理；早