財(cái)務(wù)管理制度(大全)

1、Word - 10 -財(cái)務(wù)管理制度(大全)第一篇：財(cái)務(wù)管理制度(一)機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)由辦公室統(tǒng)一管理。經(jīng)費(fèi)開(kāi)支要堅(jiān)持節(jié)省、高效的原則。一次性開(kāi)支數(shù)額較小的，辦公室主任批準(zhǔn)，由分管同志承辦。一次性開(kāi)支數(shù)額較大的，需由常委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。全部開(kāi)支，均實(shí)行先審批后承辦，未經(jīng)批準(zhǔn)不予報(bào)銷。(二)辦公用品的使用。一切辦公用品，均由辦公室統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)和管理，各委室需要時(shí)到辦公室領(lǐng)取。非易耗公用物品由辦公室登記造冊(cè)，各委室妥當(dāng)保管，嚴(yán)防丟失。(三)會(huì)議經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。辦公室編報(bào)預(yù)算，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。(四)款待費(fèi)開(kāi)支。接待工作由辦公室指定專人統(tǒng)一支配。本市來(lái)人聯(lián)系工作，一般擔(dān)心排食宿。上級(jí)或外地來(lái)人，嚴(yán)格按市

2、委、市府制定的接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。外地有關(guān)單位參觀來(lái)訪，一般只款待一餐，其他食宿等費(fèi)用自理?？畲M(fèi)的使用狀況定期向常委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。(五)全部經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支實(shí)行每周簽字制度。承辦人要準(zhǔn)時(shí)向辦公室負(fù)責(zé)同志說(shuō)明開(kāi)支來(lái)由，由辦公室主任簽字后報(bào)銷。原則上無(wú)正值理由超過(guò)一周的發(fā)票不予報(bào)銷。(六)堅(jiān)持日清月結(jié)。辦公室財(cái)會(huì)人員要仔細(xì)負(fù)責(zé)，全部票據(jù)要有經(jīng)辦人簽字，有關(guān)負(fù)責(zé)同志審核簽字，辦公室主任簽字方能報(bào)銷。每月報(bào)告一次財(cái)務(wù)收支狀況，以便合理支配支出，提高服務(wù)質(zhì)量。其次篇：團(tuán)體社會(huì)工作教學(xué)大綱團(tuán)體社會(huì)工作教學(xué)大綱課程名稱：團(tuán)體社會(huì)工作 課程編碼：EN170130B 學(xué) 分：2學(xué)分 總 學(xué) 時(shí)：32學(xué)時(shí)適用專業(yè)：公共事

3、業(yè)管理專業(yè)先修課程：公共事業(yè)管理概論、社會(huì)學(xué)概論、社會(huì)工作概論一、課程的性質(zhì)、目的與任務(wù)團(tuán)體社會(huì)工作是公共事業(yè)管理專業(yè)本科層次開(kāi)設(shè)的一門(mén)專業(yè)基礎(chǔ)課程。團(tuán)體社會(huì)工作作為一門(mén)新興的專業(yè)工作，與個(gè)案社會(huì)工作和社區(qū)社會(huì)工作一起同為社會(huì)工作的三大方法之一。作為一門(mén)實(shí)踐性很強(qiáng)的課程，團(tuán)體社會(huì)工作既是一種團(tuán)體活動(dòng)或閱歷，又是一種課程，也是一種社會(huì)工作方法，它和其它社會(huì)工作方法一樣，旨在關(guān)心個(gè)人通過(guò)不同的團(tuán)體閱歷來(lái)加強(qiáng)其社會(huì)功能，以促進(jìn)個(gè)人、團(tuán)體及社會(huì)的進(jìn)展。二、教學(xué)基本要求團(tuán)體社會(huì)工作是一門(mén)工具性課程和應(yīng)用性課程。設(shè)置本課程的目的在于使同學(xué)系統(tǒng)了解團(tuán)體社會(huì)工作的意義、起源和進(jìn)展以及它所憑借的理論基礎(chǔ)，深化理

4、解團(tuán)體的結(jié)構(gòu)、過(guò)程和進(jìn)展，并在嫻熟把握各個(gè)不同實(shí)施階段的原則和特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，綜合運(yùn)用團(tuán)體社會(huì)工作的各種方法和技巧組織團(tuán)體社會(huì)工作的實(shí)施。三、教學(xué)內(nèi)容（一）團(tuán)體社會(huì)工作概述（2學(xué)時(shí)）1、團(tuán)體社會(huì)工作的定義（1）關(guān)于團(tuán)體社會(huì)工作定義的不同觀點(diǎn) （2）什么是團(tuán)體社會(huì)工作2、團(tuán)體社會(huì)工作的目標(biāo)與功能 （1）團(tuán)體社會(huì)工作的目標(biāo) （2）團(tuán)體社會(huì)工作的功能3、團(tuán)體社會(huì)工作的要素與原則 （1）團(tuán)體社會(huì)工作的要素 （2）團(tuán)體社會(huì)工作的原則4、團(tuán)體社會(huì)工作的地位（1）團(tuán)體社會(huì)工作的重要性（2）團(tuán)體工作與非社會(huì)工作取向的團(tuán)體的區(qū)分 （3）團(tuán)體社會(huì)工作在社會(huì)工作中的地位（二）團(tuán)體社會(huì)工作的進(jìn)展（2學(xué)時(shí)）1、團(tuán)體社會(huì)工

5、作的起源與進(jìn)展 （1）團(tuán)體社會(huì)工作起源的背景 （2）團(tuán)體社會(huì)工作成長(zhǎng)的時(shí)間2、團(tuán)體社會(huì)工作在中國(guó)（1）團(tuán)體社會(huì)工作在中國(guó)的進(jìn)展概況（2）區(qū)分團(tuán)體工作方法和傳統(tǒng)的個(gè)案工作方法的不同點(diǎn)（三）團(tuán)體社會(huì)工作的理論基礎(chǔ) （3學(xué)時(shí)）1、人類行為進(jìn)展理論 （1）心理學(xué)中與團(tuán)體工作親密聯(lián)系的主要觀點(diǎn) （2）團(tuán)體社會(huì)工作的兩個(gè)基本假定2、符號(hào)互動(dòng)論各代表人物的主要觀點(diǎn) （1）霍曼斯社會(huì)交換論的主要觀點(diǎn) （2）貝爾斯互動(dòng)理論的主要觀點(diǎn)3、場(chǎng)論與團(tuán)體動(dòng)力學(xué) （1）場(chǎng)論的主要概念（2）團(tuán)體動(dòng)力學(xué)的基本理論與團(tuán)體社會(huì)工作的內(nèi)在聯(lián)系4、團(tuán)體過(guò)程理論：（1）團(tuán)體對(duì)個(gè)人的治療因素（2）團(tuán)體變化過(guò)程在社會(huì)工作團(tuán)體中的表現(xiàn)形式（

6、四）團(tuán)體結(jié)構(gòu)（2學(xué)時(shí)）1、團(tuán)體的目標(biāo)與契約 （1）團(tuán)體目標(biāo)的內(nèi)涵 （2）團(tuán)體契約的內(nèi)容與形態(tài)2、團(tuán)體的外部結(jié)構(gòu)（1）確定團(tuán)體規(guī)模的一般原則 （2）團(tuán)體的空間因素（3）團(tuán)體時(shí)間因素的幾個(gè)層面3、團(tuán)體社會(huì)工作中的團(tuán)體 （1）團(tuán)體的意義（2）“小團(tuán)體”的界定 （3）社會(huì)工作團(tuán)體的涵義 （4）團(tuán)體對(duì)于個(gè)人的影響 （5）團(tuán)體的共同特征4、團(tuán)體社會(huì)工作中的成員（1）不同年齡層的成員運(yùn)用不同的團(tuán)體工作模式 （2）單一性別團(tuán)體和混合性別團(tuán)體 （3）團(tuán)體成員問(wèn)題的同質(zhì)性（4）團(tuán)體個(gè)人行為與團(tuán)體結(jié)構(gòu)的關(guān)系5、團(tuán)體社會(huì)工作中的工 （1）工的角色與功能 （2）工與團(tuán)體的關(guān)系（3）工應(yīng)具備的基本技能 （4）有效團(tuán)體工的

7、特征6、團(tuán)體社會(huì)工作中的機(jī)構(gòu) （1）機(jī)構(gòu)的功能和影響（2）機(jī)構(gòu)組織團(tuán)體應(yīng)考慮的因素 （3）工與機(jī)構(gòu)的關(guān)系（五）團(tuán)體過(guò)程 （2學(xué)時(shí)）1、團(tuán)體互動(dòng)（1）團(tuán)體互動(dòng)的基本形式 （2）基本人際關(guān)系模式 （3）溝通網(wǎng)絡(luò)及溝通模式2、團(tuán)體角色（1）學(xué)會(huì)區(qū)分不同的團(tuán)體角色 （2）反團(tuán)體角色的基本類型3、團(tuán)體文化（1）團(tuán)體文化的基本信息形態(tài) （2）團(tuán)體規(guī)范的功能及形式4、團(tuán)體分散力（1）團(tuán)體分散力的含義 （2）分散力實(shí)現(xiàn)的條件 （3）打算團(tuán)體分散力的尺度 （4）團(tuán)體分散力對(duì)團(tuán)體的影響5、次團(tuán)體（1）次團(tuán)體的形成（2）次團(tuán)體對(duì)團(tuán)體的影響 （3）次團(tuán)體形成的緣由 （4）次團(tuán)體與團(tuán)體沖突6、團(tuán)體決策（1）團(tuán)體決策的一

8、般過(guò)程及結(jié)果 （2）領(lǐng)導(dǎo)與聽(tīng)從（3）團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)選擇的影響因素 （4）區(qū)分不同的決策方式（六）團(tuán)體進(jìn)展 （2學(xué)時(shí)）1、團(tuán)體進(jìn)展的模型（1）團(tuán)體進(jìn)展的模型的建構(gòu)依據(jù) （2）團(tuán)體進(jìn)展的模型的特點(diǎn)2、團(tuán)體的進(jìn)展階段（1）團(tuán)體前期的兩個(gè)階段及工的主要任務(wù) （2）團(tuán)體開(kāi)頭階段工的任務(wù)（3）團(tuán)體形成階段成員的特點(diǎn)及工的任務(wù) （4）團(tuán)體沖突階段團(tuán)體的特點(diǎn)及工的任務(wù) （5）團(tuán)體維持階段團(tuán)體的特點(diǎn)（6）團(tuán)體結(jié)束階段成員的情感反應(yīng)（七）團(tuán)體社會(huì)工作的實(shí)施模型 （3學(xué)時(shí)）1、模型建構(gòu)（1）用模型界定團(tuán)體工作的功能 （2）模型建立的理論基礎(chǔ) （3）團(tuán)體社會(huì)工作的實(shí)施原則2、團(tuán)體社會(huì)工作的三大模型（1）社會(huì)目標(biāo)模型及主流模

9、型的基本內(nèi)容 （2）治療模型（3）互動(dòng)模型的主要內(nèi)容及基本的工作原則3、其他類型的團(tuán)體工作模型及比較 （1）生命周期模型的重要概念 （2）折衷模型的基本觀點(diǎn) （3）主要的團(tuán)體秩序（4）行為模型實(shí)施要領(lǐng)（5）任務(wù)中心模型應(yīng)解決的問(wèn)題 （6）團(tuán)體中心模型的團(tuán)體要素 （7）個(gè)人成長(zhǎng)模型的基本觀點(diǎn) （8）成熟階段模型的建立基礎(chǔ) （9）目標(biāo)規(guī)劃模型的基本觀點(diǎn)（八）團(tuán)體前的籌劃工作 （2學(xué)時(shí)）1、團(tuán)體規(guī)劃程序2、團(tuán)體的目標(biāo)與目的3、團(tuán)體的組成4、組織團(tuán)體（九）團(tuán)體工作的開(kāi)頭 （2學(xué)時(shí)）1、團(tuán)體動(dòng)力（1）開(kāi)頭階段成員的疑慮（2）工對(duì)成員聯(lián)結(jié)角色的干預(yù)2、與成員的關(guān)系及契約形態(tài) （1）工如何強(qiáng)調(diào)相像性（2）工

10、如何縮短與成員的距離 （3）團(tuán)體的文字契約的主要內(nèi)容3、團(tuán)體工的態(tài)度與信任感的建立 （1）同感的基本內(nèi)涵（2）真誠(chéng)的含義及對(duì)真誠(chéng)理解的誤區(qū) （3）接納的內(nèi)涵及如何表達(dá)敬重 （4）如何與成員建立信任感（十）團(tuán)體活動(dòng) （2學(xué)時(shí)）1、團(tuán)體活動(dòng)的目的與層面分析（1）團(tuán)體活動(dòng)的相關(guān)層面（2）團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)者使用活動(dòng)時(shí)的留意事項(xiàng) （3）團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)者在活動(dòng)中的作用 （4）活動(dòng)對(duì)成員教育訓(xùn)練的幾個(gè)方面2、打破僵局的方案活動(dòng)（1）設(shè)計(jì)首次聚會(huì)的活動(dòng)方案應(yīng)考慮的因素 （2）如何采納自我介紹的方式打破僵局3、結(jié)構(gòu)性活動(dòng)（1）結(jié)構(gòu)性活動(dòng)的涵義 （2）有關(guān)活動(dòng)的誤區(qū) （3）團(tuán)體形成期的活動(dòng)方案4、團(tuán)體沖突時(shí)的活動(dòng)方案 （1）選

11、擇活動(dòng)應(yīng)考慮的要點(diǎn) （2）沖突的好處（3）如何限制團(tuán)體活動(dòng)中的破壞性沖突 （4）團(tuán)體維持階段團(tuán)體工作的特點(diǎn)5、團(tuán)體結(jié)束的活動(dòng)方案 （1）團(tuán)體結(jié)束時(shí)的活動(dòng)原則 （2）團(tuán)體結(jié)束的常用活動(dòng)方案6、團(tuán)體活動(dòng)的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)估 （1）選擇與領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn) （2）活動(dòng)中工常用的方法（十一） 團(tuán)體工作中期實(shí)施 （2學(xué)時(shí)）1、團(tuán)體溝通（1）信息溝通的目的（2）人際溝通效果評(píng)價(jià)的要素 （3）阻礙信息溝通的三個(gè)主要環(huán)節(jié) （4）團(tuán)體中緘默的緣由（5）理解：團(tuán)體內(nèi)的不對(duì)等參加2、沖突的處理（1）處理沖突應(yīng)堅(jiān)持的團(tuán)體態(tài)度 （2）處理沖突應(yīng)留意的團(tuán)體行為（3）理解：處理沖突應(yīng)留意的組織結(jié)構(gòu) （4）處理團(tuán)體沖突的觀念與方

12、案3、團(tuán)體內(nèi)角色知覺(jué)（1）完整的角色知覺(jué)過(guò)程的基本成分 （2）角色塑造（3）實(shí)務(wù)上的考慮4、團(tuán)體內(nèi)的態(tài)度轉(zhuǎn)變 （1）態(tài)度及其特質(zhì) （2）態(tài)度轉(zhuǎn)變的條件（十二） 團(tuán)體工作的結(jié)束階段 （2學(xué)時(shí)）1、團(tuán)體結(jié)束的緣由2、團(tuán)體結(jié)束的動(dòng)力分析 （1）團(tuán)體整體反應(yīng)（2）團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)者的反應(yīng) （3）團(tuán)體成員的反應(yīng)3、團(tuán)體的評(píng)價(jià)（1）團(tuán)體評(píng)價(jià)的作用（2）試驗(yàn)法的定義、要素及特點(diǎn)（3）單一系統(tǒng)設(shè)計(jì)法的定義、步驟及設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)3、團(tuán)體工作記錄（1） 團(tuán)體工作記錄的功能 （2） 團(tuán)體工作記錄的形式與結(jié)構(gòu) （3） 團(tuán)體工作記錄的留意事項(xiàng)（十三）團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)與管理方法 （2學(xué)時(shí)）1、領(lǐng)導(dǎo)的概念與本質(zhì) （1）領(lǐng)導(dǎo)的概念與本質(zhì) （2）團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)者的功能（3）團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)者的詳細(xì)任務(wù)2、團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)方法 （1）理論與實(shí)際相結(jié)合方法的主要內(nèi)容 （2）團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)者與成員相結(jié)合方法的基本環(huán)節(jié)3、團(tuán)體的管理方法（1）團(tuán)體行政方法的涵義及留意事項(xiàng) （2）團(tuán)體經(jīng)濟(jì)方法的涵義 （3）法規(guī)方法的涵義及留意事項(xiàng) （4）教育方法的涵義及運(yùn)用（十四）團(tuán)體會(huì)議與爭(zhēng)論 （2學(xué)時(shí)）1、團(tuán)體會(huì)議的職能 （1）團(tuán)體會(huì)議的職能（2）開(kāi)好團(tuán)體會(huì)議應(yīng)做的工作2、會(huì)議有效性的方法與步驟3、爭(zhēng)論性團(tuán)體會(huì)議的形式 （1）爭(zhēng)論性團(tuán)體會(huì)議的形式 （2）演講爭(zhēng)論會(huì)的涵義及做法 （3）公開(kāi)爭(zhēng)論會(huì)的涵