2022年深圳市動產拍賣行委托拍賣合同范文

1、第PAGE11頁共NUMPAGES11頁2022年深圳市動產拍賣行委托拍賣合同范文合同編號：簽訂地點：簽訂日期：委托人（簡稱甲方）：住所：法定代表人：電話：傳真：委托代理人：電掛：郵政編碼：拍賣人（簡稱乙方）：深圳市動產拍賣行住所：法定代表人：電話：傳真：委托代理人：電掛：郵政編碼：根據(jù)深圳市動產拍賣暫行規(guī)定和其他有關法規(guī)，甲乙雙方經協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條 甲方愿就下述拍賣物委托乙方依法公開拍賣：1拍賣物名稱：_。2品種規(guī)格：_。3數(shù)量：_。4質量：_。5包裝：_。6存放地：_。第二條 拍賣物的交付方式：第三條 拍賣物的估價和底價：第四條 拍賣方式：第五條 拍賣期限：第六條 雙方的權利和

2、義務一、甲方應保證對拍賣物擁有無爭議的處分權，并向乙方供有關的證明文件和拍賣物的詳盡資料。必要時，乙方可隨時向甲方要求提供咨詢，甲方不得拒絕。二、甲方可在法律允許的情況下確定拍賣物的底價；乙方不得以低于該底價的價格進行拍賣，但因此而造成不能成交的，由甲方承擔責任。三、甲方在交付拍賣物時，應向乙方指出其知道或應當知道的拍賣物瑕疵。否則，由此造成的后果由甲方負責。四、甲方應向乙方預付受理費元，用于對拍賣物進行估價，倉儲保管、運輸、保驗和公告、廣告等項費用開支，由乙方按實際開支多退少補。屬于深圳市動產拍賣暫行規(guī)定第十八條 、十九條和二十條規(guī)定情況的，由乙方先行墊付；其金額在拍賣成交后，從所得價款中扣

3、除。五、根據(jù)深圳市動產拍賣收費規(guī)定，甲方應按成交總金額的向乙方支付傭金；該款項也可由乙方從拍賣所得價款中扣除。六、乙方應對拍賣物的底價保密，不得委托或代理他人參加競價；亦不得委托他人進行拍賣。七、乙方對其占管的拍賣物負適當保管責任，并應將拍賣物的變動情況及時通知甲方；確因乙方的過錯而造成拍賣物損失的，由乙方負賠償責任。八、拍賣過程結束，乙方在收齊全部應收款項后，應通過其銀行帳戶，將拍賣所得價金一次全部付給甲方，不得延誤。九、對需要征稅的拍賣物，由甲方交付稅金；經稅務機關同意，稅金可以拍賣所得價款中取得。十、拍賣成交后，由乙方按成交價金開給競買人發(fā)票或符合稅務機關規(guī)定的收據(jù)。第七條 有關拍賣程序

4、的中止和終止問題，根據(jù)深圳市動產拍賣暫行規(guī)定第四十二條、四十三條之規(guī)定予以處理。第八條 合同經雙方簽字后生效，不得違約。否則，由違約方向他方按拍賣物底價的支付違約金。因合同履行產生糾紛時，任何一方均可向深圳市經濟合同仲裁委員會申請仲裁，也可直接向人民法院起訴。第九條 其他需要約定的事項第十條 本合同有效期自_年_月_日始，至_年_月_日止。附件：有關拍賣物的證明文件及資料影印件共件1234委托人代表：（蓋章）開戶銀行：帳號：拍賣人代表：（蓋章）開戶銀行：帳號：2022年深圳市動產拍賣行委托拍賣合同范文（二）甲方：法定代表人：地址：電話：乙方：地址：電話：甲乙雙方經過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞

5、務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。第一條 總則1、應乙方聘請，甲方同意從內地選派_名勞務人員前往_乙方公司工作。2、甲方派遣勞務人員（以下簡稱勞務人員）在_工作期限為_個月。3、勞務人員的年齡為_至_周歲，并具有_畢業(yè)文化程度。4、勞務人員須身體健康，須經內地縣級以上醫(yī)院體格檢查（包括肺部x光檢查）合格。女性人員臨赴_前應提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。5、勞務人員須在技術專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。6、乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用_有關當局規(guī)定的標準合約聘用外地雇員的雇傭合約，該合約作為本

6、合同不可分割的組成部分。風險提示：勞務費用勞務合同雇員提供勞務服務，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務報酬，這里要區(qū)別于勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務關系中的自然人，一般只獲得勞務費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，并據(jù)此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。第二條 工資和其他待遇1、勞務人員與_當?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為：工種_；人數(shù)_；每人月工資_元。2、乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉

7、賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。3、勞務人員除上述薪酬外，還享有與當?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。4、合同期內，若因企業(yè)臨時停產、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇；如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。風險提示：工作崗位及工作時間雇員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大）；工作時間包括聘用期限，應注明從何時起知

8、何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。建議雙方在簽勞務合同的時候最好明確約定相關工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。第三條 工作時間、休假及加班待遇1、勞務人員每天工作_小時，每周工作_天，超時工作，乙方須按_現(xiàn)行勞工法例及當?shù)赝热藛T標準付給勞務人員相應的報酬。2、勞務人員享有_法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當?shù)毓蛦T享受同等待遇。3、勞務人員服務滿一年，可享有最少_天有薪年假。第四條 因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動（合同）關系，因此甲方不承

9、擔任何社會保險、公積金繳納義務。乙方同意不享有甲方的各項保險及福利待遇。乙方因非甲方原因導致的患病或傷亡，甲方不承擔相關的醫(yī)療費用及法律規(guī)定的、因勞動關系所產生的待遇。乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。勞務人員在_工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按_現(xiàn)行稅法執(zhí)行。第五條 雙方責任風險提示：雇主義務勞務關系主要由民法、經濟法調整，雙方當事人在不違背法律規(guī)定情況下自由協(xié)商，任意性很強，雇主可以與雇員協(xié)商約定相關義務；但是，雇主必須按所在國有關規(guī)定提供符合安全生產的場所和必須發(fā)放勞動保護費用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應提供必要的醫(yī)

10、療和購買必要的藥物。另外，建議雇主應給雇員購買人生意外保險，使勞務人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負擔。1、甲方責任（1）負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核；（2）負責安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書；（3）負責辦理勞務人員出境的一切手續(xù)；（4）教育勞務人員嚴格遵守_的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關的規(guī)章制度。2、乙方責任（1）負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔所需費用_，此費用自簽約時交付；（2）乙方負責勞務人員體檢的費用；（3）乙方負責勞務人員從內地居住地至_及于合約終止或屆滿時返回原居地的旅費；（

11、4）負責合同期內對勞務人員在_期間的管理；（5）負責勞務人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐_簽證處當時的規(guī)定支付；（6）負責在規(guī)定的_天內安排因停產、息業(yè)、破產、或其他原因被解雇的勞務人員返回內地。第六條 勞務人員的責任和人員的更換1、勞務人員的責任（1）必須遵守_現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德；（2）遵守甲方和乙方的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行本合同的條款；（3）合同期內，不準私自變換工作另行求職或兼職；（4）不得與任何人發(fā)生借貸關系；（5）合同期滿，必須按時回內地，不準以任何理由滯留不歸；（6）遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準罷工或以其他形式怠工。2、人員更換，如發(fā)生下列情況，經甲乙雙方

12、確認后，可以遣返或更換人員：（1）勞務人員申請與_居民、永久性居民或游客結婚；（2）涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作；（3）不履行或破壞合同；（4）懷孕；（5）因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。3、屬以上（1）（4）款的情況，如與乙方有關，路費及所發(fā)生的費用應由乙方負責；如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第（5）款的情況，路費由乙方負責。第七條 合同的生效、終止和延長1、本合同于_年_月_日在_簽訂，一式_份，甲、乙雙方各執(zhí)_份，按雙方簽字之日起并經甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入_之日起兩年內有效。2、合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務人員到期后須返回內地；續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關規(guī)定協(xié)商做出安排。3、合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。4、如發(fā)生下列情況之一時，雙方可協(xié)商終止合同：（1）_新的法律、法規(guī)、條例以及_政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務人員不能繼續(xù)受雇；