2022年外企HR勞動合同

1、第4頁共4頁2022年外企HR勞動合同一用人單位基本信息二勞動者基本信息三勞動合同期限第一條 【勞動合同期限、試用期】四工作內容和工作地點第二條 【工作內容】第三條 【工作內容的標準】第四條 【不能勝任工作調整工作崗位】第五條 【生產經營需要調整工作崗位】第六條 【工作地點】第七條 【附條件的工作地點調整】五工作時間、休息休假第八條 【工作時間】第九條 【工時制度】第十條 【加班程序和加班時間】第十一條 【法定義務的加班】第十二條 【帶薪年休假】第十三條 【帶薪年休假程序】第十四條 【休假的工作交接與不休假的補償】第十五條 【休假方式】第十六條 【事假請假程序】六勞動報酬、福利待遇第十七條 【

2、同工同酬】第十八條 【工資待遇確定的標準】第十九條 【最低工資標準】第二十條 【待工工資約定】第二十一條 【加班工資支付標準】第二十二條 【工資晉級】第二十三條 【工資支付】第二十四條 【代扣代繳工資】2022年外企HR勞動合同（二）第三篇強調仲裁效率，體現民生關系2022年外企HR勞動合同（三）外企hr勞動合同希望在新的一年里為你帶來一年好運。2022年外企HR勞動合同（四）為確保大廈的安全，所有外來施工方，請認真閱讀并遵守以下施工安全管理規(guī)定：（一）施工申請：1.施工方如需在大廈內部施工，需向大廈項目工程經理書面申請，經批準開具施工單后方可安排施工。如需動火，需向物業(yè)申請辦理動火證。2.施

3、工方到場施工前，需向保安部提交身份證復印件備案并辦理施工證件。沒有提前備案的施工，保安將不予放行。3.辦理施工手續(xù)的同時，施工方單位負責人要與保安部簽定施工人員安全管理協議書，確定施工管理責任。（二）施工登記：1.施工人員到場后需在前臺保安處登記。包括施工公司名稱，施工人員姓名，身份證號，施工內容，施工樓層，攜帶物品，進入及離開時間。2.所有施工人員進場時，需將移動通訊設備（手機）交與保安值班人員現場登記封存，施工完畢后交還本人（現場施工負責人可保留手機，以便與我部聯系時使用。3.保安檢查核對施工人員與所備案的施工單和施工人員證件符合要求后，再予以放行。4.施工方結束施工后需在前臺接受保安對所

4、攜帶物品檢查，并簽退后方可離開。（三）施工管理：1.施工人員必須走指定通道和使用專用貨梯運貨，并隨時配戴臨時施工證。未經允許不得擅自進入非施工區(qū)域、辦公區(qū)域和使用客用設施（衛(wèi)生間等）。2.施工人員進入大廈前需佩戴好施工證件，并在施工過程中接受保安必要的安全詢問，離開大廈時，將施工證件交與前臺保安處并簽退后方可離開。3.施工人員在重要區(qū)域（保密樓層、實驗室等）施工必須有大廈工程或保安人員陪同方可進行，并不得觸碰與施工無關的設備及物品。4.施工人員施工結束，需立即離開，不得借故長時間在大廈內部逗留。5.施工人員施工期間，禁止在施工現場吸煙、打鬧、大聲喧嘩、禁止在施工現場亂拉、接電線，如有違反上述規(guī)定，停止施工，清離出場。6.施工人員嚴禁使用明火作業(yè)，電氣焊作業(yè)需到物業(yè)保安部開具動火證。7.保證施工現場清潔，及時清運建筑垃圾，禁止在消防疏散通道、安全出口處堆放雜物。以上安全管理規(guī)定請施工單位嚴格遵守執(zhí)行，確保大廈安全。如有違反，將按大廈相關安全規(guī)定