2022年醫(yī)院合作的協(xié)議書范本

1、2022年醫(yī)院合作的協(xié)議書范本甲方：乙方：為妥善處理好人傷事故中甲乙雙方合作事項(xiàng)，以注重社會(huì)效益和各自經(jīng)濟(jì)效益為前提，特簽訂以下合作協(xié)議：一、甲方將于承?？蛻?、交警部門合作，將甲方承保范圍內(nèi)在本地區(qū)(指縣級(jí)市或區(qū))出險(xiǎn)所涉及的傷者送往乙方治療。二、對(duì)于甲方承保范圍內(nèi)在異地出險(xiǎn)涉及的傷者，需轉(zhuǎn)往本地治療的，甲方積極推薦到乙方治療。三、乙方愿意提供良好的醫(yī)療服務(wù)，確保甲方相關(guān)傷病人員隨時(shí)就診。乙方的治療應(yīng)根據(jù)患者病情，按山東省衛(wèi)生廳、山東省財(cái)政廳共同印發(fā)的山東省公費(fèi)醫(yī)療用藥報(bào)銷范圍標(biāo)準(zhǔn)用藥。甲方對(duì)乙方制定的醫(yī)療方案和臨床用藥應(yīng)予信任和尊重，乙方對(duì)甲方的合理建議和必要的查詢應(yīng)予相應(yīng)的采納和配合。四、

2、乙方承諾按醫(yī)療規(guī)范為甲方相關(guān)傷病人員提供及時(shí)診斷、合理治療的服務(wù)。同時(shí)應(yīng)杜絕虛假診斷、有意壓床、亂開證明、小病大養(yǎng)、以傷養(yǎng)病、“開搭車藥”、“張冠李戴”等行為。當(dāng)甲方發(fā)現(xiàn)有以上不正當(dāng)行為時(shí)，乙方管理部門應(yīng)認(rèn)真核查，落實(shí)后認(rèn)真追究相關(guān)人員的責(zé)任。五、乙方應(yīng)規(guī)范病歷管理，不得應(yīng)患者及其家屬要求隨意涂改病歷、更換患者姓名。甲方需了解相關(guān)傷病人員住院情況時(shí)，乙方應(yīng)予以積極配合。甲方不得將醫(yī)院提供的有關(guān)資料用于除理賠意外的其它目的。六、甲方不得干預(yù)乙方正常醫(yī)療活動(dòng)，如遇有關(guān)醫(yī)療等糾紛，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則，通過正常渠道友好協(xié)商解決。七、甲方相關(guān)人員(指?jìng)呋虺斜？蛻?在乙方醫(yī)療期間的醫(yī)療費(fèi)用由甲方相

3、關(guān)人員自行支付，甲、雙方現(xiàn)階段不發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)關(guān)系。八、其他未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后可隨時(shí)補(bǔ)充修改。如有一方要求終止協(xié)議，應(yīng)提前三個(gè)月書面通知另一方。本協(xié)議期為一年，若雙方無異議，則自動(dòng)續(xù)簽。九、本協(xié)議自簽字之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，共同遵守。甲方：_(簽章) 乙方：_(簽章)代表：_(簽字) 代表：_(簽字)_年_月_日2022年醫(yī)院合作的協(xié)議書范本（二）甲方：乙方：丙方：經(jīng)三方共同反復(fù)商討研究決定，于_年_月_日正式達(dá)成協(xié)議，愿意合作開辦一所新的小型的小規(guī)模的私人民營(yíng)私立醫(yī)院，具體協(xié)商如下：一、甲方為開辦醫(yī)院的領(lǐng)頭開辦人、法人代表、主要負(fù)責(zé)人。前期大部分工作主要由甲方負(fù)責(zé)

4、辦理。如：醫(yī)院執(zhí)業(yè)許可證的辦理、城鎮(zhèn)醫(yī)保、市醫(yī)保、區(qū)醫(yī)保、農(nóng)村合作醫(yī)療等手續(xù)的辦理、醫(yī)院的籌建。甲方應(yīng)為醫(yī)院大股東，占_%的股份，包括技術(shù)股、創(chuàng)辦股、領(lǐng)導(dǎo)股。二、乙方、丙方為協(xié)助甲方共同開辦醫(yī)院的入股合伙人，各占_%的股份。共同協(xié)助甲方辦好醫(yī)院，把醫(yī)院辦得有聲有色。三、投資方式：在資金暫時(shí)不足的情況下，從最小做起，慢慢發(fā)展壯大，現(xiàn)每方暫只投入資金各貳拾_萬元，共計(jì)投資陸拾_萬元整。如以后根據(jù)醫(yī)院再需要補(bǔ)貼和資金周轉(zhuǎn)的情況下，再按每方平均1：_1：_1各投入多少。四、醫(yī)院實(shí)行自負(fù)盈虧制。共同承擔(dān)所有的風(fēng)險(xiǎn)，共同承擔(dān)醫(yī)院在醫(yī)療過程中所出現(xiàn)的醫(yī)療糾紛，責(zé)任事故。任何一方?jīng)]有任何理由推卸自已的責(zé)任。五

5、、如有一方因其它原因在一年或兩年后要求退出，另外兩方應(yīng)在共同商討同意下，醫(yī)院及時(shí)辦理退出手續(xù)，20_萬元本金如數(shù)退還，不得有任何拖欠，但應(yīng)提前兩個(gè)月提出。六、醫(yī)院由甲方全權(quán)負(fù)責(zé)管理，如：人事安排、外面各種應(yīng)酬，包括各單位的聯(lián)系，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系處理，凡所有關(guān)于醫(yī)院成立、建設(shè)、發(fā)展的需要的外交應(yīng)由甲方全部負(fù)責(zé)承擔(dān)。醫(yī)院發(fā)展的好壞與甲方有著重要的責(zé)任，所以甲方應(yīng)起著任重而道遠(yuǎn)的作用。甲方應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)起這艱難而艱巨的任務(wù)，甲方應(yīng)有全心全意、全力以赴、不惜犧牲一切代價(jià)把醫(yī)院搞好的決心和信心?？朔磺欣щy。七、醫(yī)院由三方共同協(xié)作，盡量做到每人盡職盡責(zé)，力所能及，同心協(xié)力，共同努力把醫(yī)院搞好，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中收

6、，以安全第一為宗旨，把醫(yī)院建設(shè)好。八、三方共同參與，做到共同努力、同心同德、相互尊重、相互信仰、相互諒解，有事共商討、虛心接受別人提出的正確意見，取長(zhǎng)補(bǔ)短、虛心學(xué)習(xí)。認(rèn)真做好對(duì)外宣傳工作、營(yíng)銷工作，以醫(yī)院為家，扎根醫(yī)院。每人保證做到做好。_年_月_日2022年醫(yī)院合作的協(xié)議書范本（三）甲方：_醫(yī)院乙方：為了進(jìn)一步擴(kuò)大醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域，更好地為患者服務(wù)，順應(yīng)醫(yī)療改革的需要，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就雙方在_醫(yī)院聯(lián)合開展_技術(shù)合作事宜，達(dá)成以下協(xié)議：1、甲方提供給乙方辦工用桌，處方，治療單，發(fā)票，工作服等。2、甲方提供三間辦公室給乙方使用。3、在甲方門診特設(shè)皮膚，泌尿性病?？?。甲方在門診部不得另設(shè)相同科

7、室和門診。4、乙方專科門診所需要的?？铺厥馑幤酚梢曳皆诩追降谋O(jiān)督下采購(gòu)。甲方藥政工作按“藥品管理法”有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，驗(yàn)貨入庫(kù)，專帳專供，如發(fā)現(xiàn)偽劣藥品所造成一切后果，概由乙方負(fù)責(zé)。5、門診收費(fèi)由甲方統(tǒng)一負(fù)責(zé)，但甲方每月需向乙方結(jié)算壹次，乙方不得私自收費(fèi)，如發(fā)生私自收費(fèi)行為，按甲方管理制度處罰。6、乙方每月應(yīng)向甲方交納貳仟伍佰元整，作為甲方的房屋及辦公用品折舊的成本費(fèi)用，必須在當(dāng)月_日前交清。7、乙方門診掛號(hào)費(fèi)，化驗(yàn)費(fèi)，診查費(fèi)按甲方門診科室核算方法。8、乙方?？崎T診激光治療費(fèi)，微波治療費(fèi)，手術(shù)費(fèi)，藥品費(fèi)收入歸乙方所有。9、乙方?？崎T診需醫(yī)療廣告，甲方協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，但廣告費(fèi)由乙方自付。10、

8、乙方在診療過程中，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，服從管理，若發(fā)生醫(yī)療糾紛，甲方協(xié)助調(diào)解，乙方承擔(dān)法律，經(jīng)濟(jì)責(zé)任。11、乙方聘用專家及醫(yī)生和護(hù)士必須是具有職業(yè)資格，所聘人員工資，福利及各項(xiàng)保險(xiǎn)金由乙方承擔(dān)。12、本協(xié)議簽定之時(shí)，乙方向甲方繳納醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)保證金_元(人民幣大寫_元整)，協(xié)議期內(nèi)若無任何違反本協(xié)議的行為，協(xié)議期滿全額返還。13、以上協(xié)議甲、乙雙方共同遵守，不得無故終止。14、若遇政策性或不可抗拒因素，可協(xié)商終止協(xié)議。互不賠償損失。15、本協(xié)議未盡事宜，可另行協(xié)商簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，具備同等法律效力。16、本協(xié)議一式三份，甲方兩份，乙方一份，有效期_年，從_年_月_日到_年_月_日止。經(jīng)雙方代表簽

9、字并蓋章后即生效，具有同等法律效力。甲方：_醫(yī)院(蓋章)乙方：法人代表：_ 法人代表：_年_月_日2022年醫(yī)院合作的協(xié)議書范本（四）第一條 為規(guī)范醫(yī)院的合同管理，防范風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法以及相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定中的合同類型包括：建設(shè)工程合同;裝修、修繕工程合同;儀器、設(shè)備、藥品、試劑、辦公用品采購(gòu)合同;技術(shù)合作、開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同;醫(yī)院合作合同;融資借款合同;房屋租賃合同;勞動(dòng)人事聘用合同等。第三條 合同的起草。(一)合同文本的起草工作由授權(quán)的經(jīng)辦部門負(fù)責(zé)。(二)認(rèn)為文本內(nèi)容有必要請(qǐng)法律顧問協(xié)助起草的，可請(qǐng)醫(yī)院法律顧問協(xié)助起草。第四條 合同的

10、審核。(一)醫(yī)院簽訂的合同，由授權(quán)的部門負(fù)責(zé)審核，分管院領(lǐng)導(dǎo)或院長(zhǎng)會(huì)審;(二)分管院領(lǐng)導(dǎo)或院長(zhǎng)認(rèn)為需要進(jìn)行法律審查的，可以移交醫(yī)院法律顧問進(jìn)行法律審查，必要時(shí)可提議召開院務(wù)會(huì)對(duì)合同的具體內(nèi)容做進(jìn)一步審核。第五條 合同的簽署。(一)簽署合同，承辦部門必須填寫E大學(xué)附屬第一醫(yī)院合同簽署申請(qǐng)表，辦理審批手續(xù)。(二)金額在_萬元以上(含_萬元)的各類經(jīng)濟(jì)合同，由院長(zhǎng)簽署。(三)金額在_萬元以下的各類經(jīng)濟(jì)合同，由院長(zhǎng)授權(quán)的職能部門及分管院領(lǐng)導(dǎo)共同簽署。(四)合同雖無金額或金額低于_萬元以下的，但該合同的履行對(duì)醫(yī)院產(chǎn)生較大影響的，或者院長(zhǎng)認(rèn)為必須親自簽署的，或者合同文本要求必須由院長(zhǎng)簽署的，由授權(quán)的職能部

11、門、分管院領(lǐng)導(dǎo)會(huì)簽審核，院長(zhǎng)簽署。(五)具有獨(dú)立法人資格的醫(yī)院“三產(chǎn)”公司，對(duì)外簽訂與醫(yī)院權(quán)力義務(wù)有關(guān)的合同的，經(jīng)分管院長(zhǎng)和院長(zhǎng)審核同意后，由“三產(chǎn)”公司以自己的名義對(duì)外簽訂，簽訂的合同需在醫(yī)院備案并留存原件一份。第六條 合同文件的保管。(一)合同正本留存醫(yī)院檔案室，其他部門存正本或復(fù)印件。(二)醫(yī)院檔案室依據(jù)保密程度專門歸檔，并做好登記。(三)每一份合同履行完畢或長(zhǎng)期合同的每一階段完成，各有關(guān)人員應(yīng)及時(shí)將上述有關(guān)資料整理清楚，移交檔案室存檔。第七條 責(zé)任。(一)凡因越權(quán)處理合同事宜、未及時(shí)匯報(bào)情況或遺失合同有關(guān)資料而給醫(yī)院造成損失的，追究其經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。(二)若故意或重大過失而給醫(yī)院造成損

12、失的，應(yīng)依法追究其法律責(zé)任。第八條 本規(guī)定自公布之日起實(shí)施。2022年醫(yī)院合作的協(xié)議書范本（五）第一條 為規(guī)范_國(guó)際醫(yī)院(以下簡(jiǎn)稱醫(yī)院)勞動(dòng)用工，保障醫(yī)院和職工的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本管理辦法。第二條 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法制定的勞動(dòng)合同文本，是醫(yī)院與職工確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。醫(yī)院依據(jù)勞動(dòng)合同對(duì)職工進(jìn)行管理，職工依據(jù)勞動(dòng)合同履行職責(zé)并使自己的權(quán)益得到法律保護(hù)。第三條 職工享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、休息的權(quán)利和義務(wù)，有參加醫(yī)院民主管理，獲得政治榮譽(yù)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。第四條 醫(yī)院和職工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)

13、保險(xiǎn)費(fèi)。其他保險(xiǎn)和福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同文本中的規(guī)定辦理。第五條 職工在簽訂勞動(dòng)合同前，有權(quán)了解工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、勞動(dòng)報(bào)酬，以及職工要求了解的其他情況，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知職工。醫(yī)院在招聘用職工時(shí)，有權(quán)了解勞動(dòng)者的年齡、健康狀況、知識(shí)技能和工作經(jīng)歷等情況并查驗(yàn)有關(guān)證件，被聘用者應(yīng)如實(shí)說明和提供。由于勞動(dòng)者自己提供給醫(yī)院的所在具體地址等資料不詳或者有誤而造成的后果由勞動(dòng)者自己來承擔(dān)。本人不愿與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同的不予錄用;尚未與其他單位解除勞動(dòng)合同的不予錄用。第六條 新招聘職工，經(jīng)考核合格，被醫(yī)院正式錄用之日起，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上與醫(yī)院以書面形式簽訂勞動(dòng)合同。

14、并經(jīng)醫(yī)院與職工在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由醫(yī)院與職工各執(zhí)一份。第七條 除勞動(dòng)合同文本規(guī)定的條款內(nèi)容外，醫(yī)院與職工可以協(xié)商約定培訓(xùn)、保守秘密、福利待遇等其他事項(xiàng)。具體約定的其他事項(xiàng)主要是：1、乙方在合同期內(nèi)，因工作需要，與甲方簽訂的相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議書都作為本勞動(dòng)合同的補(bǔ)充。2、甲方將根據(jù)崗位和乙方的需要，為乙方出資提供專項(xiàng)培訓(xùn)。并與乙方訂立協(xié)議，同時(shí)約定服務(wù)期及乙方違反約定服務(wù)期應(yīng)承擔(dān)的違約金。3、對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的職工，同時(shí)要與醫(yī)院簽訂保密協(xié)議。4、根據(jù)工作需要，甲方對(duì)乙方予以崗位變動(dòng)時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，變更其勞動(dòng)合同中的工作內(nèi)容。5、外派、外借到其他單位工作的職工，由醫(yī)院與其所

15、在工作單位一方簽訂外派、外借工作協(xié)議，協(xié)議由本醫(yī)院人力資源部保存。6、乙方離職時(shí)，應(yīng)歸還聘用期間因工作需要領(lǐng)用的物品、交接有關(guān)工作和業(yè)務(wù)資料并結(jié)清所有債務(wù)。第八條 勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限按下列情況與職工協(xié)商確定：1、所有職工第一次與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同的，其勞動(dòng)合同期限為一至三年;2、第二次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商，期限為三至五年。3、距法定退休年齡五年以內(nèi)的，簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同;4、因特殊工作需要，以完成一項(xiàng)工作任務(wù)為目的招聘(用)人員，可以簽訂以完成一項(xiàng)工作任務(wù)為期限的合同。第九條 有下列情形之一的，職工提出或

16、者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除職工提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，醫(yī)院與職工訂立無固定期限勞動(dòng)合同：1、職工在醫(yī)院連續(xù)工作滿十年的;2、連續(xù)與醫(yī)院訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且職工沒有違反中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形。第十條 對(duì)初次就業(yè)、再次就業(yè)或改變勞動(dòng)崗位(工種)的職工應(yīng)在勞動(dòng)合同中約定試用期。試用期按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第十九條 執(zhí)行。試用期的工資按勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十發(fā)放。試用期內(nèi)不符合醫(yī)院錄用條件的：如偽造學(xué)歷、證書、簡(jiǎn)歷;隱藏病史或受傷經(jīng)歷;未達(dá)到工作目標(biāo)或不符合崗位職責(zé)要求;非因工傷原因不能提供勞動(dòng)義務(wù)的;試用期有任何違法違紀(jì)行為的等

17、，醫(yī)院則提前3天通知本人解除試用期。第十一條 考慮到每月要對(duì)職工考核、計(jì)稅和繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)等，工資發(fā)放日為每月_日。第十二條 醫(yī)院人事部門自勞動(dòng)合同訂立之日起_日內(nèi)，向市勞動(dòng)保障部門辦理職工的勞動(dòng)合同備案及社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。第十三條 醫(yī)院人事部門應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)、檔案?jìng)洳?。職工?yīng)如實(shí)的向醫(yī)院人事部門提供所需的各種證件和資料。第十四條 勞動(dòng)合同續(xù)簽和終止的辦理：醫(yī)院與職工簽訂的勞動(dòng)合同期滿或終止條件出現(xiàn)時(shí)的前一個(gè)月內(nèi)，由醫(yī)院人事部門就終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向書面通知職工：1、如醫(yī)院與員工雙方都有意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，員工在收到勞動(dòng)合同到期通知書后的十五天內(nèi)，由本人填寫勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表，經(jīng)所在

18、部門的主管領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，同時(shí)經(jīng)過考核，本人能較好地勝任本職工作，符合續(xù)簽勞動(dòng)合同條件和工作需要，報(bào)醫(yī)院法人代表簽字同意后，醫(yī)院與其續(xù)簽勞動(dòng)合同;2、如本人不愿意與醫(yī)院續(xù)簽勞動(dòng)合同的，則職工在收到勞動(dòng)合同到期通知書后的十五天內(nèi)書面告知醫(yī)院，待勞動(dòng)合同期滿之日，到人事部門辦理離職手續(xù)。3、如醫(yī)院不愿意與職工續(xù)簽勞動(dòng)合同的，則由人事部門出具的勞動(dòng)合同終止通知書告知職工，待勞動(dòng)合同到期之日，到人事部門辦理離職手續(xù)。4、職工解除勞動(dòng)合同手續(xù)辦妥以后，醫(yī)院以發(fā)文的形式，正式與職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系。5、醫(yī)院人事部門開具失業(yè)證明，同時(shí)將各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和其他相關(guān)證明交給本人，并在十五天內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)到_

19、市(或_區(qū))人才交流中心。第十五條 醫(yī)院在不降低各項(xiàng)待遇的前提下，職工提出要求提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期內(nèi)提前三日)以書面形式通知醫(yī)院(先提交給所在工作部門，由部門負(fù)責(zé)人簽署意見后送醫(yī)院人事部門)，人事部門在收到職工解除勞動(dòng)合同要求的五日(試用期二天日)內(nèi)發(fā)出對(duì)員工提出提前解除勞動(dòng)合同的回復(fù)，就職工提出提前解除勞動(dòng)合同事宜，與職工進(jìn)行協(xié)商。經(jīng)協(xié)商雙方取得一致意見同意解除的，由人事部門通知職工所在部門和本人辦理工作移交等離職手續(xù)。第十六條 由醫(yī)院提出與職工提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知職工，職工在收到醫(yī)院解除勞動(dòng)合同要求的五日內(nèi)應(yīng)對(duì)醫(yī)院提出提前解除勞動(dòng)合同予以回復(fù)，

20、同時(shí)就提前解除勞動(dòng)合同事宜，與職工進(jìn)行協(xié)商。經(jīng)協(xié)商雙方取得一致意見同意解除的，由人事部門通知職工所在部門和本人辦理工作移交等離職手續(xù)。并根據(jù)勞動(dòng)合同的約定(除中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法三十九條規(guī)定外)，支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。第十七條 按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，有下列情形解除勞動(dòng)合同的，醫(yī)院應(yīng)支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí)行：1、醫(yī)院和職工協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同的(由職工提出的，則不作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償);2、勞動(dòng)合同期滿的;3、符合中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第三十八條、四十條規(guī)定。第十八條 勞動(dòng)合同的

21、變更、解除、終止，按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí)行。第十九條 醫(yī)院和職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由醫(yī)院和職工各執(zhí)一份。第二十條 對(duì)執(zhí)行計(jì)劃生育的女職工、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期(產(chǎn)后哺乳一年期)內(nèi)勞動(dòng)合同期雖滿，不能終止其勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)到哺乳期滿。第二十一條 職工患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，按勞動(dòng)部發(fā)布的企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定執(zhí)行醫(yī)療期。凡進(jìn)入醫(yī)療期的職工，必須與醫(yī)院簽訂醫(yī)療期協(xié)議。如在醫(yī)療期內(nèi)，勞動(dòng)合同期雖滿，但醫(yī)療期未滿，不能終止其勞動(dòng)合同，應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到醫(yī)療期滿。第二十二條 醫(yī)院為職工出資提供培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)